社區的自查報告模板7篇

自查報告寫好了，我們都能吸取不少寶貴的工作經驗，正因為社會的發展，上班族開始知道自查報告的重要性，以下是本站小編精心為您推薦的社區的自查報告模板7篇，供大家參考。

社區的自查報告篇1

為了深入貫徹落實市委組織部《關於推行黨務公開的實施意見》的精神，按照區委組織部以及街道黨工委的要求，近兩年來，我社區紮實、有效地推行了黨務公開工作，取得了一定的成效，但也有不足之處。現將社區黨務公開的情況彙報如下：

一、黨務內容公開堅持原則

黨務公開的核心在於內容，黨員、羣眾關心的就是內容，黨務公開的內容很廣，社區黨委堅持宜公開即公開的原則。凡是中國共產黨黨內監督條例和其他黨內法規要求公開的內容，凡是黨員和羣眾關注的重大事項和熱點問題，凡是程序性、制度化的黨務工作內容，只要不涉及黨內祕密，都向黨員羣眾公開。按照黨務公開的指導思想和基本原則，主要從目標任務、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和工作動態等六個方面內容進行公開。具體公開內容有：

1、黨委概況：即黨委成立時間，本年度共有黨員人數及人員結構情況。

2、黨委架構圖：即社區黨委下設8個黨支部名稱及各支部書記、支委人員姓名。

3、社區黨委建設制度、黨員的權利、義務。

4、黨委成員及分工：介紹黨委書記、副書記、組織委員、宣傳委員和紀律檢查委員的姓名、職責、分工，並附有本人照片。

5、黨旗、入黨誓詞和“三個代表”重要思想。

6、發展黨員工作流程。

7、黨員繳黨費情況：包含繳費標準和繳納情況。

8、公佈欄：包括入黨積極分子基本情況、年度社區預備黨員情況、年度預備黨員轉正人員情況。

9、社區各黨支部聯繫黨員情況。

10、重大事項及其他事項公佈欄：接上級通知需要公開的文件、臨時發生或經黨委會議集體審查通過的決定、意見等事項。

11、先進黨員事蹟介紹。

12、各項制度：包括社區黨員管理制度、“三會一課”制度制度、發展黨員制度、社區黨員議事制度、社區黨建聯席會議制度、社區黨委聯繫羣眾制度、黨員志願者服務活動制度、流動黨員管理制度等。

二、黨務公開形式注重實效

社區在推行黨務公開工作上，堅持公開時間與公開內容相適應，注重實效性。對於固定內容堅持做到長期公開，對於常規性工作堅持做到定期公開，對於熱點問題堅持做到及時公開，對於重點事項堅持做到適時公開。

在具體公開形式上，我們把黨務公開工作和居委公開工作進行了有機的結合。我們採取公開欄，以牆報的形式公開；開通了社區黨建網，及時將上級精神轉達公開，及時地上傳社區開展活動的動態情況，保證了公開的實效性和時效性。

三、黨務公開程序有序規範

凡是需要公開的內容，在公開前都徵求社區領導班子的意見，經社區主要領導把關後進行公開，確保公開內容的權威性。同時我們還注意在公開期間收集整理羣眾的意見。若需要整改的，整改後及時答覆，主動接受黨員羣眾的監督。

四、工作成效

1、保障了黨員民主權利

實踐證明，黨務公開一方面可引導社區領導幹部增強民主意識、轉變工作方法；另一方面，也做到了重大事情黨內先知道、重要文件黨內先傳達、重要問題的決定黨內先討論、重大決策的實施黨內先發動，保障了黨同的知情權、參與權和監督權，調動了黨員參與社區工作的主觀能動性。

2、體現了黨員隊伍的先進性

黨務公開，增強了黨員的工作責任心，也激發了黨員自覺爭當模範的自覺性，從而提高了黨委在羣眾中的影響力和吸引力。

3、融洽黨羣、幹羣關係，促進了社區發展

實行黨務公開，用民主的方式推進黨的工作，既使羣眾對黨的政策更加了解，更加理解和支持黨的工作，增強了黨和人民羣眾的血肉聯繫，也大大提高了黨組織的戰鬥力和執行力，促進了我社區各項事業的發展。

總之，我社區黨務公開工作雖然取得了一定的成效，但是仍存在着硬件設施不夠完善、公開不夠及時、信息溝通不夠及時等問題。在今後的工作中，我們將進一步細化公開內容，強化制度建設，狠抓各項工作的落實，以黨務公開工作的實際效果促進社區各項工作的發展。

社區的自查報告篇2

一、社區慨況

我社區原為黎平縣德鳳鎮第六居民委員會，20××年7月建社區，命名為“成德社區”，地處縣城西部，管轄面積2平方公里，東至福壽街（右）、南至詹家台（右）、西至西門衝、北至西門街。

社區轄13條街道，分別為：福壽街、右平街下段、五開路中路、易家街、徐家灣、西門街（右）、西門坡、西門衝、墨田江、廣西橋、詹家台、隆豐小區、火焰山下設13個居民小組長，組長由各居民小組推選，另有公益性事業崗位人員24人蔘與社區工作。我社區總户數20xx餘户，人口5422人，居住着漢、苗、侗等民族，是多民族城鄉結合雜居之地，轄區內共有15個單位，設社區黨支部1個，現有黨員70人。設社區居委會1個。

二、社區建設情況

自成立之日起，為建立一個和諧文明的社區精神文明環境，成德社區居委會在德鳳鎮黨委、政府的領導下，堅持以發展科學為指導，以提高居民道德文化水平、創建精神新社區為目標，不斷加強社區建設，先後組織居民成立了社區文藝表演隊，並參加了黎平縣城區組織的文藝演出，活躍了社區的文化氛圍。社區黨支部配備了一名專職黨建幹部，定期組織黨員學習和召開社區黨員大會，聽取社區廣大黨員的意見和建議。

三、精神文明創建工作情況

1、發揮了社區服務平台的作用，積極配合社區各相關部門開展各項工作

（1）治安管理方面，協助派出所加強對社區內流動人口的登記管理，同派出所民警組織召開有關轄區流動人口租賃房屋登記的樓長會議，確保流動人口的辦證率，租賃房屋的登記率達100%，去年至今我社區流動人口登記人數1126人，房屋租賃登記數418户。

（2）計劃生育方面，認真完成鎮計生辦佈置的各項工作，簽訂誠信計生雙向承若書，及時為新婚夫婦辦理申報準生證明，並向其宣傳計生知識，做好流動人口的婚育審查和辦證等工作，整理完善轄區內已婚婦女的檔案信息，向其免費發放計生藥，去年至今我社區辦理生育證43例，開流動人口婚育證明418份。

（3）民政方面對申請低保、廉租房及廉租房及住房的補貼的申報的居民進行走訪、公示、民主評議，按照民政部門的相關文件，符合條件申報的及時申報。並詳盡的向居民傳達政府的各項惠民政策。

（4）便民服務方面，從去年至今為社區居民辦理居民養老保險821人;失業、就業登記56人;審批居民政審20人;大病救助17人、“搖錢樹”辦卡43人等服務。

2、以服務為宗旨，加強消防安全管理和宣傳，做好上訪接待、鄰里矛盾等工作，從而確保居民羣眾的財產和家庭化解矛盾；維護社區衞生，組織社區志願者清理社區衞生死角，改變社區風貌，構建居民和諧社區。

3、豐富社區文化

一是組織社區居民文藝隊伍，使社區居民羣眾有一個參與文化活動的平台。

二是加強社區居民文藝隊的管理，使文藝節目內容豐富、健康，積極宣傳黨的方針和利國利民的政策。通過參加春節、大型活動等表演，使社區文化更加豐富多彩。

雖然社區工作得了一定的成績，但我們仍將繼續堅持“以人為本，服務居民，資源共享，共駐共建，共建文明和諧社區“的工作目標，堅持“發展為居民，發展靠居民”的原則，全面推進社區的各項事業穩步發展。

社區的自查報告篇3

金融社區黨總支根據辦事處黨委的安排,於12月5號組織社區全體工作者召開黨風廉政建設監督員座談會,對本社區下半年的黨風廉政建設工作進行總結,並對存在的問題進行自查.現將自查情況彙報如下:

一、黨總支高度重視,認真抓班子建設

1、認真做好黨風廉政工作,黨總支在新春到來之前就制定了一年的工作計劃及宣傳計劃。

2、組織全體社區工作者每季度一次的黨風廉政教育學習。目的是加強教育、完善制度，狠抓思想、組織、作風建設，着力解決工作中存在的薄弱環節。不斷加大防治力度，結合今年的黨風廉政建設工作重點，推動黨風廉政建設工作深入開展。

3、堅持民主集中制原則，對社區重大事項堅持集體討論決定。

4、班子成員做到分工明確，講政治、顧大局、團結幹事。在具體工作中既有明確分工，互相幫助，團結一心共同努力完成上級領導安排的各項工作。

5、社區黨總支書記、社區工作者定期上報廉潔自查報告。抓好廉潔自律、搞好廉潔為民。紮實推進社區工作者的作風建設。

二、抓好黨風廉政建設宣傳教育工作

充分利用社區黑板報、宣傳欄、牆報等宣傳方式積極向社區內的廣大居民羣眾宣傳有關的黨風廉政教育內容。

1.利用每週一上午召開社區幹部例會，每月的15日為黨員活動日，集中學習黨章。利用黨會的時間學習相關的黨風廉政內容。

2.認真做好宣傳教育工作，利用牆報、黑板報、宣傳欄、報刊教育廣大居民羣眾，使黨風廉政教育工作深入人心。

3、開展在職黨員進社區活動。通過活動，搭建社區黨建工作平台，發揮在職黨員專業特長等優勢作用，把物力資源和人力資源整合，提高轄區共駐共建的意識和水平。

4、積極組織本社區的黨風廉政監督員參加辦事處黨委舉辦的黨風廉政監督員培訓，會後徵求對本社區黨風廉政建設工作的意見及建議，並及時把意見反饋給街道辦黨工委。

5、開展“整頓作風，樹立形象，構建和諧社區”為主題的活動。

三、存在的問題

1、因為經費缺乏，社區無能力開展大型活動，有些政策不能及時宣傳到各家各户，給工作的開展帶來一定難度。

2、在作風建設方面，還存在着遲到早退現象，黨總支對社區工作者進行幫教督促他們改掉缺點，切實轉變社區工作作風，踏踏實實、勤勤懇懇地為民服務。

四、今後的工作方向

我們將一如繼往地開展此項工作，查找工作中的不足。繼續推進在職黨員進社區活動，克服經費代來的不足影響，把此項工作長期開展下去，使之深入人心，使反腐倡廉工作成為一項經黨性的工作。

社區的自查報告篇4

按照九成宮鎮黨委、政府要求，全鎮全社區開展了“思想紀律作風整頓”活動。我立足實際，展開了思想紀律作風整頓活動的付諸實施。以下是我作為一名社區工作人員的自查自糾報告：

一、 立足工作實際，認真自查，找出主要問題和不足

1、 自身素質能力有差距。作剛參加社區工作的人員，感覺自身的綜合能力還比較欠缺。一是工作經驗比較缺乏。我進入單位的時間不長，對我而言工作思路還比較侷限，工作經驗還不豐富。二是理性思考的能力不夠。社區工作繁雜、人手少，很多時候思考問題、工作經驗等方面的積累還不夠，有力不從心的感覺。

3、工作作風不夠紮實。對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，只求過得去、不求過得硬。

以上是影響本人社區工作的主要問題與不足。

二、對症下藥，對主要問題和不足進行着力整改 具體整改措施是：

1、加強學習，提高自身的思想素質和工作能力

堅持把學習放在第一位，切實提高自身素質。作為社區服務中心的一員，要不斷豐富自己的專業知識和業務水平，

不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規範性、嚴肅性，以便更好地完成領導交辦的各項工作任務。

2、堅持務實作風，強化宗旨觀念。

一是踏踏實實地做好本職工作。今後更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鑽研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握社區工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，盡心盡力完成社區服務中心的各項工作。二是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效;要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內容，要敬業、奉獻、求實、開拓、創新。

總之，我將通過這次思想紀律作風整頓活動，從本質上轉變工作作風，提升我的整體素質，真心實意為居民服好務，為社區工作做出自己應有的貢獻。

社區的自查報告篇5

一、加強領導，制定方案，明確職責

為了抓好治理庸、懶、散工作，我社根據文件精神，結合本單位工作實際，研究決定成立了由黨組書記、主任張x任組長，副主任彭x為副組長，各股室負責人為成員的領導小組，加強對績效評估和治理庸懶散工作的領導;同時，爭對治理的重點，結合供銷社工作實際制定了治理方案，要求各股室責任人要認真領會各階段精神和工作安排,尤其是要定期不定期相結合，嚴查庸、懶、散等問題，對發現的違規問題，及時糾正;對愛崗敬業、務實幹事的要大張旗鼓宣傳、鼓勵;對不作為、慢作為、亂作為問題要公開警示，問題嚴重將進行查處。

二、明確治理重點，多措並舉，確保自查自糾活動的有序進行

一是抓宣傳、發動。我們結合本社幹部職工人員機構情況，圍繞區紀委、監察局列舉的重點治理方面，即：

治庸提能力。克服平庸作風，重點治理領導幹部工作主觀能動性不強，對區委、區政府決策和部署不能堅決貫徹落實;不認真履行職責，管理混亂，考核和獎懲制度不完善，導致幹部碌碌無為;幹部素質差，不講標準，不講效率，工作被動應付，質量不達標準，不研究新情況、新問題，用條條框框限制市場主體合法行為，影響經濟發展等問題。

治懶增效率。克服懶惰作風，重點治理沒有工作激情，精神狀態差，不積極履行職責，首問責任制和限時辦結制執行不力;辦事程序不規範，工作拖拉，推諉扯皮，得過且過，對遇到的新困難和羣眾反映的新問題不積極提出有效解決措施等問題。

治散正風氣。克服散漫作風，重點治理紀律渙散，自由散漫，擅離職守，上班時間做與工作無關的事情，隨意串崗脱崗，出勤不出工，出工不出力，出力不出活，羣眾意識、服務意識淡薄，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，作風粗暴，服務態度差，弄虛作假，虛報浮誇，羣眾滿意度低等問題。

首先，在幹部職工會上進行了宣傳發動;隨後，在黨員中開展了認真查擺，對照檢查，通過民主生活會，開展批評和自我批評進行自查自糾;其次，各股、室對照各項制度和庸、懶、散表現開展自查自糾，並形成報告;同時，利用多種形式，宣傳治理庸懶散的主要內容、重要意義先進典型和曝光庸懶散等反面典型，激勵廣大幹部職工認真履職、奮發工作。

二是端正態度，領導帶頭。在此次集中整治活動，我社班子成員把帶頭查找問題作為加強本單位自身建設的一個重要內容來抓。首先做好表率，班子成員做到從自身做起，從履職抓起，從分管的工作抓起，一級抓一級，層層抓落實;第二抓教育。班子成員按職責分工，注重做好教育引導工作，確保每名幹部職工端正態度，消除顧慮，使幹部職工通過自身找、別人提、領導點等方式，找準存在的問題，為集中整改做準備。

三、對症下藥，治理問題

對照區紀委、監察局列舉庸、懶、散的重點表現，我社通過查找，目前存在以下3種問題：

(一)、從解決問題的能力上看，突出表現在自覺學習理論知識和業務知識還沒有形成濃厚的氛圍，自我加壓不夠，缺乏科學安排持續學習的時間和機會，導致一些知識深入學習的不夠;有的幹部職工對一些專業問題説不清道不明，不能馬上解決;創新意識比較淡薄，只能滿足做好一般性的工作，創造性解決問題的能力有待於加強。

(二)、從提高工作效率上看，突出表現在全員工作制不完善，沒有ab崗位意識。當出現具體崗位(a崗位)人員出差或休假時，該崗位的日常事務工作缺乏(b崗位)人員抓，影響了工作效率和服務;個別幹部職工有時會對涉及協調多部門的工作產生畏難情緒，不利於工作的開展和效率的提高。

(三)、從端正工作作風上看。突出表現在工作的緊迫感及責任意識有待於加強，個別幹部職工缺乏雷厲風行的工作激情，深入基層調查研究少，憑經驗考慮問題多，超前意識較弱。

針對以上問題，我們下一步的整改措施是：

(一)、圍繞“學習型機關，和諧型機關”建設，按照“學以致用、以用促學、學用結合”的思路.堅持把學習作為提高幹部職工理論和業務知識水平的基礎性工作來抓;通過自學與集中學習相結合，開展專題導讀、討論與參與培訓相結合、組織外出學習參觀考察與實地調研總結相結合，注重學以致用，理論聯繫實際。不斷增強幹部職工的學習意識和政治敏鋭性和前瞻性，更好地貫徹黨的路線方針政策。

(二)、建立問事機制。堅持問事必問人，事事落實到人，股室要細化月工作計劃，人與事對號入座，事不虛設、人不浮於事，形成説了就算、定了就幹、幹就要努力幹好的幹事辦事良好氛圍。

(三)、不斷增強限時辦結制意識。要求幹部職工做到，對上級交辦事項必須按規定時限辦理;在辦理相關事項時，必須在規定時限或承諾時限內辦結;對需領導簽字的上報材料，必須提前辦結;對職責範圍內的事項如情況特殊的確需延時辦理的，必須與相關部門溝通並經同意。

(四)、不斷完善問責機制。堅持問人必問責，以制度管人、按制度辦事、獎懲分明;努力在幹部職工形成想負責、能負責、敢負責的辦事風格。

(五)、立足制度建設，堅持按制度管人、管事，不斷完善內部規章制度並嚴格組織實施。逐步建立、完善、落實ab崗位制;尤其是在重要時節，關鍵時段要確保ab崗不掛空檔;不斷增強幹部職工面向基層、深入基層、服務基層的工作作風，把服務“三農”作為供銷社工作的出發點和落腳點，努力形成競相趕超的工作氛圍。

社區的自查報告篇6

開展安全生產大檢查工作以來，我中心的安全生產工作在上級主管部門的領導下，始終堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，從提高認識入手，加強領導，完善制度，強化管理，深入開展安全檢查，積極消除事故隱患。在接到錫盟衞計字【20xx】49號有關20xx年全區衞生計生行業安全生產互查工作的文件後，我中心領導高度重視，立即在全中心開展自查活動。我中心自查內容如下：

1、突出重點，對安全問題進行了全面檢查。

2、道路交通安全，切實加強車輛日常檢修維護，及時排除隱患。

3、衞生計生應急救援，應急預案體系完備，組織開展衞生計生系統應急演練，提升醫療衞生計生應急處置能力。

4、生活飲用水質量保障，定期開展對集中飲用水監測。

5、消防安全，重點檢查人員疏散通道，疏散樓梯，安全出口是否通暢，消防設施是否正常。

6、電器設備安全，重點檢查用電線路是否老化，負荷是否過載。

7、建築安全，重點排查了中心建築，對牆壁有裂縫、滲水的，現已及時找施工隊進行處理。

8、醫療安全，醫生首診負責制落實，落實專人負責醫療器械消毒，浸泡。制定醫院感染管理制度，加強醫務人員感染管理教育及知識培訓，加強對中心環境和社會環境的感染管理，對中心重點部門如門診、檢驗室、治療室、換藥室等科室嚴格按《醫院感染管理規範》要求進行管理，對醫療衞生垃圾和污水也嚴格按《醫院感染管理規範》和《污水排放標準》執行。

在此次安全生產自查中，不僅使我們對中心安全隱患進行了及時的糾正和防範，同時也使我們充分認識到在醫院管理的各個環節中應該重點關注和需要持續改進的問題。只有注重細節管理，強化細節標準，防漏補缺，嚴防死守，才能確保醫療質量，確保安全生產，推動我中心醫療事業的不斷髮展。

社區的自查報告篇7

社區黨建工作自查報告社區黨建工作自查報告 按照龍泉街道黨工委《關於黨建重點工作督查的通知》 ，為進 一步紮實推進我社區的黨建工作， 總結回顧以往黨建工作好的做法和 經驗，確保今後的黨建工作有計劃、有創新、有落實的開展，我社區 黨總支對以往黨建工作開展情況進行了深入的自查， 現將自查情況總 結如下：一、主要工作開展情況：1、社區領導班子總體來説戰鬥力較強，服務水平高。隨着創 新社會管理、服務型社區、和諧社區理念的深入人心，水橋社區黨總 支也從注重增強班子成員的顧大局、 團結協作意識和為羣眾服務意識 方面着手，帶領各班子成員認清形勢、加強學習、錘鍊本領，要求各 黨員幹部發揮先鋒帶頭作用， 時刻走在工作最前列， 為建設新型社區、 和諧社區和服務型社區做貢獻。

社區領導班子成員緊跟上級部門和黨 總支的步伐，分工合作、各司其職，創先進、爭優秀，珍惜羣眾賦予 的權力，認真貫徹落實各項工作任務，時刻以羣眾的利益為先，以社 區的利益為先。2、社區領導班子成員幹勁足、能力強。我社區各三委成員具 備一定的閲歷和工作經驗，且善於和羣眾打交道，加之，他們能通過 參加培訓、 集中學習和自學等途徑不斷地提升自身能力和素質， 因此， 日常工作的應對對他們來説比較容易。在工作中，他們始終能夠保持 高漲的熱情和對羣眾的一種深厚感情來辦事， 認為既然得到羣眾的信 任，就該實實在在為羣眾辦些實事和好事。就是這樣簡簡單單的、樸 實的一種想法，讓他們能夠在遇到困難、受到委屈甚至是遭到誤解的 時候坦然面對壓力，調整心態，積極解決問題。同時，在處理社區事 務的過程中，各三委成員能夠遵守相關規章制度和法律法規，秉持公 平公正的原則，絕不徇私枉法，讓公平這桿秤有任何傾斜。3、社區居委會黨員隊伍日益壯大並趨向年輕化、知識化發展。

近年來，隨着互聯網、電子政務平台的廣泛應用，對辦公人員的能力 素質要求逐漸提高，相應的，各種教育培訓和學習機會也增多。在學 習方面，雖然我社區三委成員的文化水平普遍不高，但是他們能夠順 應時代發展的潮流，珍惜學習知識的機會，例如：有的積極參加街道 辦舉辦的知識講座和培訓會議；有的走進成人大學聯考考場，重新進入校 園接受再教育； 還有的主動報名參加電腦操作培訓班的學習以及利用 互聯網、遠程教育等平台進行學習。通過這些努力，不僅提升了三委 成員自身的能力素質水平，開闊了視野，而且大大提高了整個班子的 戰鬥力和服務能力。同時，我社區三委班子成員相對來説大多較為年 輕，接受新事物能力比較強，能夠最大程度的發揮自身作用。在發展 新黨員方面， 我們嚴格把關， 注重吸收品德好、 辦事能力強、 有衝勁、 文化水平高的年輕黨員，為社區黨員隊伍注入有力的新鮮血液。4、社區幹部待遇提高，更有保障。自 2011 年村改社區以來， 社區專職幹部的待遇大幅度提高，生活更加有保障，讓他們能夠全力 投身到基層事業中去。5、社區辦公經費和黨組織活動經費有保障、能落實。由於水 橋集體經濟發展較為落後，幾乎沒有經濟，辦公經費和活動經費主要 是靠上級部門補助。社區爭取來的各項經費能夠做到專款專用並公 示，接受上級和羣眾的監督，不存在挪用、公費私用的情況。6、社區黨總支採取多項措施支持各支部的黨建工作。我社區 黨總支十分重視 12 個黨支部的黨建工作，採取每一個支部建一個活 動室；建立健全各項制度；開展豐富多彩、寓教於樂的組織活動；積 極組織遠程教育學習等措施加強各支部黨建工作，各支部有序運行。

在進行分類定級以後，1 個一般和 2 個較差的支部都分別進行討論總 結出整改方案，並限時整改。7、社區設施場所升級帶動服務升級。為了更好的服務於社區 居民，今年，我社區居委會進行了便民服務中心項目的建設工程，截 止今天，工程即將完工。待中心投入使用，各項制度健全，我社區的 服務水平和服務能力將更上一個台階。 8、居民對社區幹部滿意度越來越高。一是我社區幹部認真貫 徹落實“四羣教育”活動精神， 積極配合上級開展活動， 即使身在基層， 也深入到羣眾中，重新去認識、瞭解羣眾，瞭解身邊的兄弟姐妹、父 老鄉親，也讓他們瞭解我們的工作我們的想法，通過雙方的溝通，增 進了幹羣關係，也增進了感情。二是通過今年我社區創建國家衞生縣 城工作的大力開展，羣眾對社區幹部的付出看在眼裏、感動在心裏， 並在他們的帶動下，自發參與到創衞中來。這次行動，不僅展現了我 社區的團結風貌， 更加讓羣眾感受到了黨員幹部是踏實用心的在做事 情，讓羣眾對黨員的稱謂有了新的認識，給予的評價較高。二、存在問題1、個別黨員幹部思想鬆懈、工作作風尚未轉變，不適應新時 期新形勢下的社區工作；2、能夠熟練使用計算機的領導班子成員比較少，有時會耽誤 工作進度；3、個別小組幹部工作不積極、不配合；4、缺乏對羣眾工作更多的指導和服務。沉下身子深入羣眾調 查研究、瞭解情況不夠，服務不夠。 5、為社區和羣眾服務的作風有待改進。為小組、羣眾主動服 務意識不夠強。6、抓工作落實還不夠。一定程度上存在任務細化分解不具體、 督導檢查不及時、跟蹤服務不到位，以及對一些重點工作不能一抓到 底等問題。7、堅持經常性的學習政治理論還不夠，遇到一些棘手問題處 理的不夠果斷。三、今後努力方向存在以上問題，從根本上來説主要因為：一是思想解放的力度 還不夠大，行動上還不夠堅決；面向產業結構調整、資源環境約束和 改進民生等方面創新的強烈需求， 往往把目光和精力更多地聚焦在急 需解決的問題上，出現“求當前”、對長遠謀劃不夠的問題；二是學習 與實踐的結合還不夠深入。我們深知理論學習的重要性，也採取一定 措施強化理論學習的力度， 但真正用於指導經濟發展和生產發展的實 踐做得不夠；三是工作不夠細緻入微，工作研究還不夠透徹。今後，我們將從以下幾個方面來努力：1、加強內部管理，完 善制度建設。

狠抓責任落實， 提高行政效能， 同時抓好內部制度建設， 努力提高三委幹部的學習力和執行力。2、加強學習，提高三委幹部 隊伍整體素質。特別是要加強信息化專業知識學習，努力提高服務水 平。第二篇：社區黨建工作自查報告 根據區委組織部《關於對 2015 年黨建工作重點任務完成情況 開展自查總結的通知》要求，金麥社區對 2015 年 1 月以來的黨建工 作進行了認真梳理。金麥社區在區委、區政府的領導下，基層黨組織 建設工作緊緊圍繞黨的羣眾教育路線實踐活動深入開展 “三找”大討 論這一主題，全面落實黨的十八大提出的基層黨建工作各項任務，始 終把黨的建設作為工作的根本保證， 從強化基層基礎、 注重能力提升、 打造人文環境、實行“三會一評”入手，採取聯管共擔，縱聯社區中心 支部、下麥村黨支部、養馬村黨支部、上寨村黨支部，橫接駐區單位 黨組織的管理辦法，全面提升區域化黨建工作水平。不斷加強黨員隊 伍建設、黨的基層組織建設和黨內民主建設，充分發揮基層黨組織服 務羣眾、凝聚人心、優化管理、維護穩定的作用，為打造宜業宜居和 諧社區，促進社區社會平穩較快發展提供堅強的組織保證。現就我社 區 2015 年 1 月以來工作開展情況作自查報告如下：一、健全制度，增強黨建工作 合力健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證， 落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。因此社區黨委高度重視，將基層 黨建作為工作重點，列入重要議事日程。年初對社區的基層黨建工作 進行總體規劃和部署，並就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接 受監督。完善例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索 黨建工作的新思路，好舉措。建立領導包村制度。針對社區實際和各 村村域內建設項目的具體情況，開展“三進三深入”活動，要求包村領 導定期進村寨， 深入農户知民意、 進企業， 深入企業助發展、 進工地， 深入工進促進度，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建 工作計劃， 協調解決具體困難和問題。

同進結合各網格管理員的職責， 實行社區黨建網格化， 要求黨員網格員積極深入各村黨小組中宣傳政 策、引導農村黨員積極參與村級組織建設等，健全規範黨組織生活。

建立分級負責的責任體系。社區黨委與包村領導、各村支部書記層層 簽訂目標責任書， 立下組織工作“軍令狀”， 逐級明確職責， 分解任務， 嚴格獎懲，構築了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯 動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

二、強化村級黨組織領導班子和幹部隊伍建設，充分發揮基層 黨組織的戰鬥堡壘作用 農村黨組織是黨聯繫廣大羣眾的橋樑紐帶。社區黨委始終把基 層黨組織建設作為一項基礎工作來抓， 努力健全充滿活力的村級工作 運行機制， 推進村級工作的制度化、 規範化和科學化， 實行村兩委會、 村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監督小組、民 主理財小組、村民理事會等機構”跟蹤督事”，村級班子績效考核“述 職評事”，同時嚴格執行“村財代管”制度，這不僅切實保障了農民羣 眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財 務管理等日趨規範，遏制了村級不良負債的發展，也有利於從源頭上 防止腐敗問題發生。

三、 指導基層黨組織做好發展黨員工作， 加強黨員的教育管理， 充分發揮黨員的先鋒模範作用 為不斷強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質， 年初，社區黨委制定了切實可行的黨員幹部培訓計劃。利用遠程教育 等工作平台，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神等 傳達到轄區黨員幹部中去。

通過教育培訓， 廣大黨員幹部對黨的方針、 政策的執行能力更加堅強， 廣大黨員幹部引導羣眾致富的能力不斷提 升，幹事創業的信心更加堅定。其次是堅持原則嚴把黨員發展關。確 保發展黨員工作上的規範性、合理性、嚴肅性、民主性。根據《觀山 湖區 2015 年發展黨員工作計劃》精神，結合實際，社區黨委制定了 《金麥社區 2015 年黨員發展工作計劃》 ，按照計劃要求，社區黨委 2015 年發展 6 名新黨員。

再次是認真開展“創先爭優”活動。

真正把黨 組織和黨員幹部的積極性和創造性發揮出來，突出“真、抓、實、幹”， 力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理， 黨員先鋒模範作用進一步顯現。不論在項目推進中，還是在產業發展 上，都活躍着廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助羣眾、帶動羣眾 脱貧致富的最堅強力量。

四、堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處 為進一步將黨內關愛機制落到實處，社區不斷拓寬黨內關愛渠 道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機 制。健全幫扶機制，構建生活關愛。除了開展春節、 “七?一”困難黨 員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世 時必訪，黨員家庭受災或發生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困 難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參 加組織生活時必訪。健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制 度，落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，着 力規範村級民主管理工作。

五、把握工作重點，抓好當前各項中心工作為深入貫徹落實省 委“幫縣、聯鄉、駐村”工作的要求及區委、區政府的統一安排部署， 按照全省同步小康駐村工作會議精神，2015 年 1 月份下麥村同步小 康駐村工作組進駐下麥村以來， 社區黨委積極配合做好對掛幫幹部的 管理、考核、服務、協調等方面工作。1、按照貴陽市駐村掛幫幹部 下基層工作的有關要求， 對掛幫幹部的管理及時與掛幫幹部的單位與 掛幫幹部聯繫村溝通，瞭解掛幫幹部是否在工作中當好“四員”。2、 實行掛職幹部考勤制。由各村黨組織負責掛職幹部的考勤，並按月匯 總報到社區黨委。3、實行工作記實制度。要求掛職幹部要堅持做好 民情日記， 並由掛幫點黨組織進行鑑定民情日記記錄是否認真、 詳實， 並作為社區日常督查的內容和平時考核的依據。4、定期或不定期開 展督查暗訪工作，對掛幫幹部的工作開展情況進行督查。

駐村工作小組自開展工作以來，共走訪羣眾 1800 餘人，在春 節、端午、七一、八一等節日期間慰問羣眾 20 餘户，籌集 3000 餘元 的生活物資，向他們表達了黨和政府的殷切關懷。協助社區為下麥村 1-6 組人飲工程、1-6 組農灌溝渠修建、3-5 組農灌溝渠清理等項目， 所涉資金近 600 萬。協助開展愛心募捐活動，為重病患者陸春梅户籌 募到愛心善款 15 餘萬元。

深入開展“創先爭優”活動，結合社區工作實際，提出新型農村 社區服務要圍繞“五個始終”，即“始終把黨的建設作為工作的根本保 證、始終把服務羣眾作為工作的根本宗旨、始終把維護穩定作為工作 的第一責任、始終把優化管理作為工作的根本要求、始終把凝聚人心 作為工作的最終目的”；開展“五項主題活動”，即“以黨建品牌創建為 主題的系民活動”、“以幫民解困辦實事為主題的為民活動”、“以綜合 治理保平安為主題的安民活動”、“以深入羣眾為主題的親民活動”、 “以倡導健康向上為主題的樂民活動”， 着力解決“五個方面”問題， 即， 發展環境亂，政務效能低，基層組織服務能力弱，民生保障難，羣眾 參與差的問題；探索建立民生保障機制，失地農民困難羣體利益補償 機制，城鄉資源合理配置機制，社區社會化服務機制，羣眾訴求表達 機制，培訓引導機制，風險評估機制，績效考核與責任追究機制等， 最終實現服務項目不縮水， 服務質量不打折。

同時開展“重教育”活動， 比團結，創一流隊伍，爭做“創新先鋒”；開展“亮身份”活動，比服務， 創一流作風，爭做“服務先鋒”；開展“講奉獻”活動，比干勁，創一流 風貌，爭做“敬業先鋒”；開展“優服務”活動，比工作，創一流業績， 爭做“創業先鋒”。努力建設一支政治可靠、素質優良、業務精湛、作 風過硬、進取心強的社區黨員隊伍。 深入貫徹落實市委、市政府召開的“一創四辦”工作會議精神， 根據築觀組通[2015]17 號《關於在“一創四辦”工作中充分發揮各級黨 組織、領導幹部和共產黨員積極作用的通知》精神，金麥社區充分發 揮黨組織作用， 號召社區上下全體黨員幹部提高執行力、 增強責任心， 充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，紮實開展 “一創四辦”的創建工 作。

理清思路，狠抓落實，以黨建為統領，以“三創”為平台，致力 打造創建陣地。按照市、區“三創一強一提升”活動精神，社區根據轄 區實際制定了《金麥社區“三創一強一提升”活動實施方案》 ，成立以 社區黨委書記、服務中心主任為組長的活動領導小組，並下設五個工 作組即綜合協調及督查工作組、文明社區創建工作組、綠色社區創建 工作組、平安社區創建工作組、社區黨組織建設工作組，全力推進創 建工作。社區活動方案中還明確了創建工作的目標、創建工作申報時 限安排等。

社區創建活動以創文明社區、 綠色社區、 平安社區為基礎， 以提升黨組織的戰鬥力和凝聚力為組織保障，理清了工作思路，致力 打造三個創建陣地。即：充分發揮社區道德講堂作用，壯大社區志願 者隊伍，開展形式多樣的揚道德、樹新風、講文明活動，打造“文明 社區”創建陣地； 加強環保宣傳力度， 整治轄區環境， 打造“人人蔘與” 的“綠色社區”創建陣地；充分利用網格化管理平台，完善平安社區創 建軟硬件，全力打造“平安社區”創建陣地。

五、存在的主要問題及下一步工作打算 今年以來，我社區的黨建工作雖然取得了一定成績，但各支部 在發揮戰鬥堡壘作用上還存在一定差距、對基層黨務工作者培養、指 導力度不夠，發展黨員程序需進一步規範等問題。社區黨委將採取以 下措施予以解決： 1、認真學習省市區領導的重要講話精神，把精神吃透，提高 思想認識，結合社區實際情況，繼續全面實施“黨員全下沉，網格全 覆蓋，服務零距離”的網格化管理，與羣眾真心交流，密切聯繫，為 羣眾辦實事辦好事，真正做到“服務零距離”。

2、全社區要以“找問題、找差距、找目標”為主題的“三找”大討 論活動為契機，認真查找工作中的不足和差距，進一步明晰思路，找 準方向，確定目標，將“三找”活動貫徹落實到實際工作中。

3、積極採取“走出去、請進來”的方式，通過學歷拔高、掛職 交流等活動，加大學習培訓力度，努力提高黨員幹部素質，強化村黨 支部領導核心作用，加強村級班子和後備幹部隊伍建設，堅持唯才是 舉，不拘一格的用人觀念，多形式、多渠道培養社區、村兩級幹部。

4、進一步規範發展黨員工作的程序，結合上級會議和文件精 神以及社區黨員發展工作中存在的難點， 全體黨務工作人員加強理論 學習和理論研究，緊跟形勢發展，做好對策分析。

5、切實加強黨務工作隊伍的建設。通過建立激勵機制，完善 政策措施，提高隊伍素質，優化隊伍結構。要加大對黨務工作人員的 培養力度，重視知識結構、年齡結構的調整，選拔思想政治素質、管 理能力、 業務素質都比較強的同志充實基層思想政治工作和黨務工作 隊伍中。 6、為了有效解決農村基層黨組織中普遍存在的入黨積極分子 入黨動機不明、新黨員理論基礎不牢、老黨員責任意識不強、黨組織 凝聚力不夠、發展黨員不均衡等問題，社區黨委將繼續以創先爭優活 動為載體，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞社區的中心工作，按 照市、區關於加強基層黨建工作的總體要求，不斷創新工作思路，改 進工作方法，從入黨積極分子教育、新黨員理論培訓、老黨員素質提 升和黨支部凝聚力建設等方面，大力推進基層黨建工作創新，通過在 入黨積極分子中實踐 “3-1-1-3” 理論學習模式和差額推薦入黨積極分 子的方式，實現統一黨員思想認識、提升黨員理論素養、增強基層黨 員責任意識、發揮廣大黨員表率作用的目標，切實提高基層黨組織的 凝聚力、戰鬥力，為推進觀山湖區的又好又快建設提供強有力的組織 保障。第三篇：社區黨建工作自查報告 2015 年在街道工委的正確領導下， 在街道辦事處的大力支持和 指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實 以科學發展為統領，認真貫徹黨的十八大及十八屆三中全會精神，緊 緊圍繞“黨建為首、服務為本、社區宜居、共建和諧”的創新方式，為 推進社區和諧夯實了基礎。現就我社區 2015 年 1 月以來工作開展情 況作自查報告如下如下： 一、以社區黨建為核心，全面推進社區建設 1、深化黨員教育，提高隊伍素質。社區目前有黨員 114 名， 發展對象一名， 黨員積極分子二名。

為了充分發揮基層黨總支的作用， 一是社區黨總支一是定期召開黨員大會，按時組織黨員上黨課，對黨 員進行黨的路線方針政策以及國情教育， 二是以黨支部為核心充分發 揮黨組織網絡作用， 組織社區黨員認真學習黨的十八大及十八屆三中 全會精神，堅持科學發展觀，以創建平安和諧社區為目標，堅持以人 為本；二是堅持每半年召開一次社區議事會，對社區重大問題進行討 論， 聽取意見和建議； 三是以黨總支為核心， 積極開展愛國主義教育， 組織黨員慈善一日捐家心活動；四是加快社區建設節奏提升社區環 境，針對居民反映的熱點和難點問題及時給予協調解決。今年年初組 織開展了“勤廉指數”測評工作，於三月份召開了黨員履職大會，促進 黨員幹部勤政為民，廉潔履職，增強社區黨組織的戰鬥力。

2、抓班子強隊伍，完善組織網絡。社區黨總支於今年 8 月社 區通過公推直選，選舉產生了新一屆響水橋社區黨總支 7 人班子。新 班子的成立進一步加強了社區黨組織建設， 更好地發揮社區黨組織推 動發展、服務羣眾、凝聚人心的作用，並結合響水橋社區居民的實際 情況，對新班子的成員進行了重新分工，制定了新一屆任期內的工作 目標。

一是加強社區網格建設， 實行社區“扁平化”管理服務網格模式， 密切聯繫羣眾，做好社區民情日記，及時瞭解社情，民情。

；二是加 強民間組織網絡建設，堅持居務，事務，財務三公開制，接受居民羣 眾的監督；三是規範社區管理制度，嚴格作息時間和社區各項管理規 定。四是註冊社會民間組織六個，積極參與到社區的各項活動中發揮 了較好的作用。10 月份，為進一步加強黨風廉政建設，完善懲治和 預防腐敗體系的體系組織要求，增強紀檢組織，規範職責定位，擴大 工作覆蓋，提高工作水平，使黨風廉政建設深入開展，社區黨總支通 過民主選舉產生了社區黨的紀律監督小組。

3、深化民情聯繫機制，聯繫羣眾。現在社區已經逐步構建成 了以社區黨組織為核心的“領導層”，以社區居委會組織形式的“自治 和監督層”，以社區服務站為辦公機構的“執行層”切實增強了社區整 體性、系統性、協調性。一是加強了工會、婦聯、團支部、關工委、 人武、人防、統戰等羣團組織建設，充分發揮他們的職能作用，真正 起到了橋樑與紐帶作用。10 月份，通過召開婦女代表大會，產生了 第五屆社區婦聯執委，順利完成了婦聯的換屆選舉工作；二是積極開 展以新市民教育為基礎， 黨員中心户為抓手， 居民自治為重點， 以“兩 委會”成員為核心，退休黨員為骨幹，組建社區黨員文明志願者服務 隊，在創建文明城市活動中，社區黨員積極宣傳創建文明城市的重要 意義，積極參加開展志願全民利民服務活動，增強黨員為民服務的意 識；三是提升社區城市文明進程。增強了黨總支的號召力和凝聚力。

今年 10 月份，社區黨組織通過實施公開承諾，為社區黨組織發揮戰 鬥堡壘作用，黨員發揮先鋒模範作用，完成社區各項工作奠定了良好 的基礎。同時，社區黨員素質不斷得到提高，更好地兑現承諾內容， 勇於面對現實，特別是涉及羣眾關心的熱點、難點問題。贏得了黨員 羣眾對黨組織和班子成員的認同。

二、以社區黨建為中心，充分發揮社區自治功能 社區黨總支始終堅持把服務羣眾作為社區工作的立足點，本着 “羣眾利益無小事”的宗旨，努力為居民辦實事，做好事，讓居民羣眾 成為社區建設的最大受益者，增強社區的親和力和吸引力。着重做好 民生工作： 1、積極開展社區網格化管理服務。社區加大對網格化管理方 式的宣傳，根據“一委一居一站一辦”組織格局和“扁平化”服務模式與 “民情日記”走訪工作緊密結合的方式，實現“人往格中去、事在網中 辦”。社區進行了區域劃分為 7 個網格片區，並落實到位，責任到人。

一年來通過宣傳走訪，網格責任制加強與羣眾溝通和交流，居民也對 現在網格化管理模式表示支持和認可， 居民發現問題都能第一時間反 映給社區，及時與網格負責人聯繫，暢通了民意。網格負責人在日常 聯繫和走訪中， 工作由被動變主動， 主動上門服務， 服務送到家門口， 捕捉到各類信息，更好了解了民意，知道了羣眾需求，現在更多居民 參與到社區網格化管理中來。今年社區充分利用網格化服務優勢，開 展了經濟普查和黃標車核對等工作， 順利完成了上級下達的臨時性各 項重大任務。

2、認真接辦“12345”事件，不斷暢通居民訴求渠道，確保社區 居民反映問題“事事有落實、件件有迴音”。今年社區共受理“12345” 電子工單 23 起，衞生整改菜單 60 多起，經過社區工作人員的辛勤努 力，社區 “12345” 工單和衞生整改菜單回訪率達 100% 、辦結率達 100%。在訴求工單和衞生整改菜單中，一是環境衞生問題，主要是 旱廁、萬家圩垃圾池及周邊的雜物清掃工作；二是下水道堵塞問題， 由於歷史原因，社區沒有地下管網，致使部分水溝容易堵塞，污水無 法及時排出；三是公共安全，路面窨井蓋缺失、樹枝脱落阻礙交通等 問題。社區通過強化跟蹤的方式，促進問題落實。建立跟蹤、督辦制 度，做到問題反饋前要回復，問題反饋後要回訪，及時向居民瞭解處 置措施的落實情況。

3、改善硬件設施，提升服務品質。今年街道辦事處投資 20 多 萬元裝潢改造了社區的辦公服務用房， 實行了方便、 快捷的“一站式”、 “一條龍”服務模式，在紅花街道首創“社區鄰里中心”服務理念，為社 區居民提供一個温馨舒適的辦事環境。另外，區關工委為社區新增五 台電腦，打造出全新信息活動室，方便社區各項活動的開展。更換空 調 2 台、電視機 1 台，提高了社區辦公環境的檔次，提升了社區服務 的水平。

4、以社區文化為載體，不斷促進精神文明建設 今年社區克服地域面積較廣， 房屋建築密集等困難， 集思廣益、 多渠道打造 10 分鐘健身圈。通過民生工作站、紅花街道文廣站等多 渠道反映，經過街道領導數次實地考察，最終在怡水嘉園小區內選取 了一片空地，打造了 100 平方米左右的健身活動場地，包括十餘個健 身器材， 形成了怡水嘉園健身點、 七橋沙場健身點、 二個健身點場所， 基本滿足了周圍居民的活動、健身需求。社區充分利用各種培訓班大 力宣傳黨的路線，文針，政策和黨的十八大精神及時事政治。利用各 種節日組織社區居民參加各項活動。

利用暑期組織外來務工人員子女 開展文體活動，猜迷知識竟賽活動等，使社區文體活動形式多樣，豐 富多彩。 5、認真做好民生工作站接訪工作。社區民生工作站在社區黨 總支的帶領下，以務實的精神，切實為居民羣眾做實事、辦好事。今 年共舉辦座談、講座、慰問等形式的民生工作站接待活動 11 次。問 題主要涉及：交通出行、公共衞生、失地農民生活困難、居民健身場 地等問題。重點解決了，中和橋路 140 號坡道改造、中和橋路 39 號 疏通清淤、中和橋路 63 號路面積水等問題。目前，正在多方協調， 爭取最大限度的解決 301 路公交車更改線路的問題。

三、以社區黨建為龍頭，不斷完善服務功能 以服務促穩定，以穩定謀發展。

1、服務特困羣眾。做好社區低保户管理工作，堅持做到“應保 盡保，特困重保，超標退保”的原則，實行動態管理，做到公平，公 正，公開。積極開展春節送温暖活動，與共建單位開展幫扶困難家庭 活動，對社區的特困家庭，殘疾人，等弱勢羣體給予及時幫助解決。

逢年過節，走訪慰問特困户，詢問並幫助解決實際困難，送去價值 11500 元慰問金和慰問物品；多方幫助解決殘疾人生活困難，舉辦助 殘日專項活動，給殘疾人送慰問品。為 16 户特困羣眾送去米、油及 慰問金；社區對獨居老人進行走訪慰問，定期為 80 歲以上老人發放 高齡補貼；並開展了便民活動 4 次；積極引導社區志願者開展形式多 樣的服務活動 10 次，服務近 5000 人次，發放各種宣傳村料 10000 餘 份。

2、強化計生管理，開展育齡羣眾優質服務。進一步規範計劃 生育管理制度，宣傳政策法規，完善組織網絡。一是與駐區單位簽訂 責任書，抓好婚，孕，育信息採集和充齡羣眾的信息錄入、核對等工 作；二是加強人口管理與服務，今年社區共發放獨生子女費 43 户， 為已婚育齡婦女進行生殖道感染綜合防治檢測和孕、環、情醫學監測 服務 42 人次； 登記符合“一次性獎勵”政策的退休人員 57 人； 舉行“”“” 等便民廣場活動，發放計劃生育宣傳冊 80 本、避孕藥具 300 餘盒。

三是認真做好當年婚、孕、育隨訪服務。今年共走訪核實 60 餘户新 婚、懷孕、生育家庭，登記 44 個育齡婦女信息，642 個流動人口信 息，做到了計劃生育政策宣傳到家；新婚教育傳授到家；孕產婦訪視 到家；隨訪服務做到 100%“三優”知識普及到家；婦女保健關心到家； 為社區育齡婦女發展創造了良好的社會環境。

3、強化勞動保障服務，豐富社會性會養老活動。我們社區到 目前為止失業人員 755 人，退休人員 561 人。社區分佈廣、人員雜， 通過不斷的入户走訪和調查， 及時摸清所有失業人員及企業退休人員 的家庭狀況、就業去向等基本情況，及時建立和完善各種信息，掌握 第一手資料。上半年年檢《就業登記證》612 人次，組織下崗再就業 培訓 48 人次、蒐集空崗 80 個，推薦就業 41 人次，成功推薦 28 人重 新上崗， 完成了全年指標。

今年積極服務退休人員組織開展養老活動。

一是上半年為 561 位退休職工進行了生存驗證及體檢， 針對氣象學院 路途較遠，交通不方便的特殊情況，我們堅持把服務送上門，為他們 辦理驗證手續。二是為企業退休人員納入社會化管理，我們嚴格遵守 四走訪、五慰問、六服務制度，定期對轄區內退休職工進行上門走訪 達 500 多人次，僅春節、我們進行上門慰問，發放慰問金和實物近萬 元。三是積極組織退休人員開展豐富多彩的活動，寓教於樂的進行各 項政策的宣傳，2015 年，先後組織退休人員參加紅花街道主辦的乘 船遊秦淮河活動，端午節組織退休老人蔘加了“濃情端午”聯誼會；組 織企業退休人員高淳及傅家邊採草莓一日遊； 在新春之際組織退休人 員舉辦了迎新春卡拉 ok 聯歡會等一系列活動。

4、提升社區環境生活質量。社區首先克服地域散，流動人口 多，屬城郊結合部，基礎設施差，難於管理的畏難情緒積極動腦筋， 想辦法，針對城市化長效管理的要求，通過召開黨員會，居民代表會 共同商討所面對的辦法。

解決了社區居民多年來需要解決而末解決的 難題，贏得了社區居民羣眾的滿意和認可。一是宣傳健康知識。按照 街道城管科的要求， 積極開展愛國衞生教育活動， 充分利用宣傳櫥窗、 黑板報、 拉橫幅、 貼標語等多種形式， 進行愛國衞生和健康教育宣傳， 另外社區還精心組織了由紅花醫療服務中心的醫務人員， 進行健康保 健知識的講座，上半年進行健康教育共 6 次。二是積極做好紅十字站 的工作。成立社區紅十字志願者隊伍服務隊，通過紅十字知識宣傳活 動、 法律諮詢等紅十字志願系列免費服務發動社區居民參與紅十字志 願者隊伍， 為身邊需要幫助人提供人道服務， 如募捐幫困、 扶老助殘、 鄰里幫扶、居家養老等。三是積極做好創衞迎查工作。根據街道“動 遷、拆違、治亂、整破”和“363 計劃”要求，今年，社區投入 3 萬多元， 重點對響二村 118 號垃圾池，響二村 42 號死角，響二村 59-1 號旁邊 垃圾池，常萬圩，金源路的兩側明溝和響二村 98 號的明溝等衞生死 角多次清理，共清理垃圾 80 餘噸。對轄區內 214 處毒餌站進行了整 修、投放毒餌藥物 20 公斤。對菜單的整改率達 100%，回覆率 100%， 滿意率達 80%以上。

5、加強社區治安管理，確保社區穩定 認真落實領導責任制，加強羣防羣治工作，強化社區義務巡邏 隊工作，充實並完善社區年輕人蔘加義務巡邏隊，確保轄區內的案件 有明顯下降，維護了羣眾的安全和利益。2 月底份與轄區單位負責人 簽定：“社會治安綜合治理責任書”，社會治安做到齊抓共管；全力維 護社會政治穩定， 嚴格杜絕“法輪功”等邪教組織人員非法活動， 在“兩 會”，和重大節日期間社區黨員積極協助社區做好穩定工作，確保在 重大會議活動期間無上訪事件的發生；深化安全文明創建活動，把創 “南京市民主法治社區”結合起來，加大社會治安綜合治理宣傳力度， 積極開展法制宣傳月活動，做好了社區矯正和幫教安置工作；社區積 極組織社區安全工作小組，在轄區裏開展了 “四防”安全工作的大檢 查。對轄區內個體户，特別是私營幼兒園等重點單位檢查了滅火設施 配置，對它們的電路、消防通道以及滅火器等進行了徹底的檢查；認 真做好防汛危房安全檢查，確保居民在防汛排水暢通，不受淹。最大 限度將不安全隱患降到了零，確保一方平安。

四、發揮民間組織作用，完善社區服務功能，構建和諧社區 社區把民間組織作用作為社區建設的重要隊伍，今年我社區成 功申請註冊了心連心公益站、愛心循環服務隊、夕陽無限助困站、民 意直通車、七彩課堂、半邊天援助中心等六家民非企業。這將進一步 擴大組織覆蓋面，為轄區居民羣眾提供更全面、更專業的社區服務。 着力豐富文化活動形式， 提高文化活動水平。

社區以各種節慶為契機， 組織形式多樣的社區文化活動，如：春節組織了“迎新春茶話會”共 3 場、為慶祝三八婦女節，充分展示社區女同志的巾幗風采，組織婦女 同胞外出參觀。為社區精神文明建設創造更良好的氛圍，社區開展一 系列紀念、宣傳、教育、遊藝活動；結合元宵節、端午節等節慶日開 展了“我們的節日”系列活動。

今年，社區心連心公益站與南京市協作者，以流動人口兒童為 主要服務對象，聯合舉辦了兩季，共 14 期，以“相約社區，相伴成長” 為主題的公益活動，內容包括普及暑期生活安全知識，培養孩子們的 防患意識和能力；參觀南京科技館，豐富流動兒童的課餘生活；參觀 鳳凰母語研究所，共同與專家交流閲讀與寫作問題等，另外還在每週 六早上舉辦學習輔導及英語興趣等小組活動。通過一段時間的活動， 幫助孩子們安全、快樂的度過獨自在家的時間，提升流動兒童與外界 的溝通能力，增進社區流動兒童及其家庭對我社區的歸屬感。

五、下一步打算： 今年以來我們做了一些工作，取得了一定的成效，但還存在一 些不足。2015 年我社區會繼續努力拼搏、開拓進取，在街道工委辦 事處的正確領導下， 緊緊圍繞中心工作， 努力以創建和諧社區為目標， 積極完成各項工作任務。主要從以下方面提升社區服務質量： 1．夯實基礎強化社區黨建工作，完善社區黨建組織網絡，以 黨的十八大精神為指導， 堅持以科學發展觀為統領開展學習活動為抓 手，認真做好新黨員的轉正工作和黨費的收繳工作，做好入黨積極分 子的思想教育工作，提高新黨員對新黨章的認識，提高他們的政治思 想素質。

2．強化班子隊伍建設，提高領導班子的管理水平和服務水平， 提高班子成員的整體素質和業務水平，從而更好地發揮社區服務功 能。加強各項學習，提高班子成員的整體素質和業務素質，更好的發 揮社區服務功能。強化退休人員社會化管理，實行老有所養，老有所 樂， 更好的服務老齡羣體， 繼續推薦社區下崗失業人員再就業的工作， 千方百計幫助下崗職工再就業，做好社會保障工作。

3．充分發揮社區智慧、黨員遠程教育、陽光村居、平台作用， 進一步深化社區網格化管理服務，做到網格負責人熟知網格內人員， 網格內活動獨立開展、網格內問題及時解決，人在網格中走，事在網 格中辦。密切聯繫羣眾，做好民情日記走訪登記記錄工作。及時瞭解 掌握居民的思想狀態和所需所求，熟知網格內的基本情況，提高社工 在網格中居民知曉度。

4．認真做好社區穩定工作，以服務促穩定，以穩定謀發展， 把居民羣眾的訴求作為社區的工作目標，認真做好矛盾協調處理和 12345 熱線接辦工作，把社區居民的訴求，作為我們的奮鬥目標，使 社區工作得到居民的認可，爭取居民滿意度達到 90%以上。

5．以創建和諧社區為目標，不斷倡導科學文明的理念，開展 好市民，好家長，好婆媳，好鄰居評選活動。認真做好育齡婦女各項 信息核對，將計劃生育政策宣傳到家；新婚教育傳授到家；孕產婦訪 視到家；隨訪服務做到 100%。“三優”知識普及到家；婦女保健關心 到家；為育齡從羣創造良好的社會環境。重點普及早教知識，打造 0-3 歲嬰幼兒早教活動中心。

6．積極打造社區品牌，拓展思路，創新服務模式，在吸納公 益創投項目內容和改進服務方式上下工夫，充分發揮民間組織的作 用，鼓勵社區民間組織積極參與到社區建設中來。抓好志願者服務隊 伍，拓展服務內容，提高服務水平。更好的為困難居民、低保户、邊 緣户、殘疾人等弱勢羣體，提供服務。

7．加大城市化長效管理力度，改善社區居民的居住環境，結 合“9322”，治亂整破工作計劃，加大資金投入，定期清理衞生死角， 改善社區環境，提升居民生活質量。開展我愛我家的活動，發動廣大 羣眾積極參與環境治理、維護和社會穩定工作中來。培養社區居民養 成良好的衞生習慣，維護文明形象，自覺愛護公共環境。結合民生工 作站的平台，堅持長效管理機制，狠抓執行力度，提高為居民服務的 能力，提升社區居民的居住質量，使社區居民的滿意度達 90%以上， 認可度達 95%以上。

8．弘揚社區文化拓展社區文化資源，充分發揮社區文化人的 帶頭作用，積極倡導科學，文明，健康向上的文明理念。積極宣傳居 民自治的原則，不斷完善居民“自我管理，自我教育，自我服務，自 我監督”，進一步提升社區民主自治水平；深挖社區資源，提高居民 參與水平，通過各類活動的開展，宣傳、引導各年齡層次居民，樹立 科學、健康、向上的文明理念，把社區羣眾的積極性凝聚到社區建設 中來；開展鄰里互助，形成宣傳、活動、服務互動，豐富社區文化資 源，為營造和諧、幸福，讓羣眾滿意的社區再做貢獻。