2021年山西省企業“創新達人”評選及宣講活動實施工作細則

2021年山西省企業“創新達人”評選及宣講活動實施工作細則

為了深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面落實省委、省政府和中國科協工作部署，進一步聚焦14個戰略性新興產業集羣，着眼於激發企業科技工作者創新活力、提升企業技術創新能力，團結引領廣大科技工作者參與“科創中國”建設，服務山西科技經濟融合發展，加快推進山西高質量轉型發展，特制定山西省企業“創新達人”評選及宣講活動方案和工作細則。

一、活動目的和內容

組織開展企業“創新達人”評選及宣講活動，旨在通過組織推薦、專家評審、網絡投票、線上線下宣講等活動形式，自下而上遴選一批企業“創新達人”，宣講活動將深入基層、深入企業，選樹一批在推動生產組織創新、模式創新、產品創新中積極作為的企業家，一批在重大科研項目、基礎技術研究、“卡脖子”技術攻關中貢獻突出的創新能手，一批在我省重點領域、拳頭產品、關鍵工序深耕數載、專業精湛的技能工匠；組建一支企業“創新達人”宣講團，通過講述創新故事，弘揚企業家精神、科學家精神、工匠精神，廣泛宣傳我省100個企業“創新達人”典型事蹟，增強企業科技工作者的榮譽感和歸屬感，激發企業科技工作者的創造活力和創新熱情，提升科協組織對企業科技工作者的凝聚力和影響力，探索形成科協組織密切聯繫企業科技工作者的長效機制，扎牢“科創中國”品牌建設的組織基礎和人才基礎。

二、四部門聯動開展活動

2021年5月，由省科協聯合省國資委、省科技廳、省國防科工局等相關部門共同開展活動，在全省範圍內最大限度調動各市級科協、企業科協組織的積極性，最廣範圍擴大企業科技工作者參與面。

（一）組織機構

成立領導工作小組，明確職責，確保活動有序推進。

由省科協分管領導任組長，成員為省國資委、省科技廳、省國防科工局等部門的分管領導。

領導小組辦公室設在省科技創新服務中心，負責活動日常工作及前期籌備。

（二）工作任務

(1) 明確分管負責人、部門聯絡員和聯絡方式，加強部門聯動快速反應能力，研究工作形勢，會診疑難問題，加強工作措施。

(2) 引導推動全省各有關單位廣泛動員起來，深入挖掘企業科技人員立足本職、創新創業的感人事蹟，選樹一批先進典型，開展宣講活動，由各市科協協調落實其他部門的推薦名單，統一歸總上報。

(3) 依託相關部門及所屬單位通過本單位網站及微信平台發佈活動通知、評選結果、活動宣傳報道等相關活動內容。

辦公室負責活動具體實施工作，做好我省企業“創新達人”推薦工作，組織開展區域線上或線下宣講活動，同時加強媒體宣傳工作，以文字、圖片、視頻、網絡線上宣傳等方式圖文並茂的展示活動全過程。

三、宣講活動實行三級管理

省級科協工作職責是制定活動整體方案、制定工作細則、遴選標準及流程、確定企業“創新達人”名單及區域宣講團成員名單、策劃整體宣傳方案、組織區域宣講活動的實施、活動成果的整理等工作。

市級科協工作職責是按照省科協下發的活動通知及工作細則的原則，遴選標準及流程，成立工作領導小組，制定活動方案，組織開展企業“創新達人”選拔活動，完成資格審查工作，按時向省科協上報推薦候選人材料。

企業（園區）科協工作職責是按照省市科協及相關單位的活動方案和工作細則，遴選標準及流程，各企業制定內部活動流程，開展企業“創新達人”選拔活動，按時向市科協上報推薦材料。

四、工作要求

1.認真策劃，強化可行性。各市有關單位及企業（園區）科協根據活動細則，結合本地實際情況，推薦方式要因地制宜，線上線下活動要相輔相成，力求辦出實效、辦出新意。積極開展線上活動，以發佈活動通知、遴選發佈、問卷調查、廣泛宣傳等為主要活動形式。

2.廣泛動員，擴大覆蓋面。進一步明確活動組織機構，明確工作責任人，完善活動實施方案，積極推動開展“科創中國”企業創新達人宣講活動。

3.優中選優，提升評選質量。擴大企業“創新達人”評選範圍，深入基層、深入企業，最大限度覆蓋參與各類創新活動的企業科技工作者羣體，大力弘揚企業家精神、科學家精神、工匠精神。遵循“公開、公正、公平、擇優”原則，推薦單位要加強審核把關，明確標準、嚴格程序、層層選拔、強化監督，確保活動的質量和實效。

五、遴選標準及流程

（一）市級科協遴選標準及流程

1.遴選標準

2021年市級科協企業“創新達人”評分標準

注：採用綜合評分法。評分分值計算保留小數點後兩位。

2.工作流程

(1) 動員部署。2021年5月底前，各市科協聯合相關部門，制定相關活動實施方案。建立聯合工作小組，主要負責本地區活動的整體統籌、組織協調、學習宣講等序列工作，明確部門聯絡員和聯絡方式（各市科協要及時將該項工作指定負責人姓名及聯繫方式、單位、職務、部門等信息反饋至省科技創新服務中心），確保如期完成相關活動內容並取得實效。

確定本地區推薦名單，統一歸總上報。各市相關單位和企業要逐級加強組織領導，精心組織實施，在政策和經費上給予支持，確保活動有力有序有效推進。

在本市範圍內最大限度調動企業科協組織積極性，最廣範圍擴大企業科技工作者參與面。參與企業“創新達人”推薦工作的企業（園區）科協佔轄區內企業（園區）科協總數比例不低於 50%。各市科協按照省科協下發的企業“創新達人”名額分配表進行組織，採用差額方式產生推薦名單，差額比例不低於20%。同時，通過本單位網站和公眾號積極宣傳企業“創新達人”，鼓勵企業員工廣泛參與到活動中來。

(2) 組織推薦。6月中下旬，由企業（園區）按期向市科協推薦企業“創新達人”，並提交典型案例材料。市級科協彙總本地區各企業（園區）的推薦名單後，按照所分配的名額產生本地區的推薦名單。同一企業科技工作者只能有一個推薦單位或推薦人，不可重複推薦。

(3) 資格審查。6月底前，各市科協負責彙總審查轄區內推薦材料，篩除不符合條件的推薦材料並及時向相關單位通報審查結果。各市科協完成審核資料，形成通報文件，通報審核結果。

(4) 逐級選拔。6月中下旬，全省11個地市科協，參照推薦標準，按照公平、公正、公開、擇優原則和屬地原則，進行山西省企業“創新達人”初審，梳理轄區內通過審查符合條件的企業“創新達人”候選名單，通過一定程序，線上線下活動結合的形式，從名單中遴選出轄區內的企業“創新達人”（總數滿足名額分配表要求，且來自同一企業的不超過 2 人），同時推薦為企業“創新達人”宣講活動候選宣講代表。

(5) 提交材料。初審合格的106名創新達人候選人及從中遴選出的宣講代表候選人，於6月底前按要求向山西省科技創新服務中心提交典型案例材料及審核彙總表、工作總結等材料。

提交材料要求：

①　推薦材料要客觀、準確、完整，個人事蹟要反映在技術服務和技術創新中的成效、做法和經驗體會，可供學習推廣。

②　事蹟材料字數控制在2000字以內，主要從科學研究、技術創新、技術應用、轉型綜改、成果轉化等方面闡述主要工作成果,要求圖文並茂。重點介紹適合公開宣傳有突出的先進性、代表性和影響力的項目,在重點產業領域或關鍵核心技術方面取得重要創新性成果、創造較好經濟效益和社會效益的項目。格式要求:正文一級標題使用三號黑體,正文內容統一使用三號仿宋字體，段落首行縮進2字符,行間距為固定值29磅；插入圖片格式為緊密型環繞。如有其他證明材料,可另附。

③　提供2張照片原圖（標準照，工作生活照），保證清晰度。照片要求：尺寸寬高約為3:4 ，330像素 × 394像素（分辨率300dpi），照片類型：jpg或png，照片大小：大於500KB 小於3M）。

④　請按要求填寫推薦表，完成相關審核並蓋章，請提供Word版和PDF版各一套推薦材料，PDF掃描版需加蓋相應公章，若有其他證明材料可添加附件。

⑤　同時報送審核彙總表的Word版和PDF版各一套，PDF掃描版需加蓋相應公章，並報送工作總結一份（Word版，內容體現本轄區內企業（園區）科協參與數量、所涉及的行業領域、遴選方法、宣傳方式等內容）紙質版無需蓋章。

⑥　將所有材料統一以壓縮電子文檔打包形式報送至省科技創新服務中心郵箱，同時報送紙質版材料。

⑦　郵件要求：標題為單位名+姓名，事蹟材料附件需蓋推薦單位公章。照片需編輯人名並單獨以附件發送。

⑧　另外，被推薦為企業“創新達人”宣講代表的17名候選人，需提交宣講材料1套Word版和紙質版（含文字材料，字數2000字以內，宣講內容緊扣企業科技工作者親身經歷，講創新故事、談創新體會、展創新成果，弘揚企業家精神、科學家精神、工匠精神；製作宣講內容PPT）。

⑨　7月中下旬，評審產生山西省企業“創新達人”正式名單，各市級科協需做好以下工作：

1) 提供初選對象300字以內的個人創新事蹟簡介。

2) 提供初選對象照片（標準照和工作生活照）2張。照片要求：尺寸寬高約為3:4 ；330像素×394像素（分辨率300dpi）；照片類型：jpg或png照片大小：大於500KB 小於3M）。

3) 提供初選對象2—3分鐘短視頻（格式要求:視頻不超過200M，格式為MP4）。

4) 報送要求：請將個人創新事蹟簡介和照片發送至山西省科技創新服務中心，郵箱：。同時，按要求提交短視頻。

5) 郵件要求：標題為單位名+姓名，事蹟材料附件需蓋推薦單位公章，併發word電子版。照片需編輯人名並單獨以附件發送，不得插入word中。

（二）企業內部遴選標準及流程

1.遴選標準

2021年企業內部企業“創新達人”評分標準

注：採用綜合評分法。評分分值計算保留小數點後兩位。

2.工作流程　

(1) 動員部署。2021年6月初，各企業科協接到活動通知文件後，制定相關活動實施方案，需建立以1名企業分管領導為組長，相關企業工作部門、宣傳部門以及所屬服務企業工作單位為組員的工作小組，主要負責該項活動的整體統籌、組織協調、學習宣講等工作，明確部門聯絡員和聯絡方式，確保如期完成相關活動內容並取得實效。

以宣傳全省 100 個企業“創新達人”典型事蹟為目標，組織召開活動動員大會，同時，在企業內部積極宣傳企業“創新達人”，鼓勵企業員工廣泛參與到活動中來。

(2) 組織推薦。6月中旬之前，採用單位推薦的方式，由企業（園區）科協作為企業“創新達人”推薦單位。有條件的企業（園區）可通過內部演講比賽或宣講活動產生推薦人選，開展宣講活動。

各企業（園區）科協參照企業內部“創新達人”推薦標準，按照公平、公正、公開、擇優原則和屬地原則，向所在地區科協推薦企業“創新達人”，並按時提交典型案例材料。同一企業科技工作者只能有一個推薦單位或推薦人，不可重複推薦。

(3) 提交材料要求：

①　推薦材料要客觀、準確、完整，個人事蹟要反映在技術服務和技術創新中的成效、做法和經驗體會，可供學習推廣。

②　事蹟材料字數控制在2000字以內，主要從科學研究、技術創新、技術應用、轉型綜改、成果轉化等方面闡述主要工作成果,要求圖文並茂。重點介紹適合公開宣傳有突出的先進性、代表性和影響力的項目,在重點產業領域或關鍵核心技術方面取得重要創新性成果、創造較好經濟效益和社會效益的項目。格式要求:正文一級標題使用三號黑體,正文內容統一使用三號仿宋字體，段落首行縮進2字符,行間距為固定值29磅；插入圖片格式為緊密型環繞。如有其他證明材料,可另附。

③　提供2張照片原圖（標準照，工作生活照），保證清晰度。照片要求：尺寸寬高約為3:4，330像素×394像素（分辨率300dpi），照片類型：jpg或png，照片大小：大於500KB小於3M）。

④　請按要求填寫推薦表，完成相關審核並蓋章，請提供Word版和PDF版各一套推薦材料，PDF掃描版需加蓋相應公章，若有其他證明材料可添加附件。

⑤　各企業（園區）科協將所有材料統一以壓縮電子文檔打包形式報送至各市科協指定郵箱，同時報送紙質版材料。

⑥　郵件要求：標題為單位名+姓名，事蹟材料附件需蓋推薦單位公章。照片需編輯人名並單獨以附件發送。