各區(市)財政局：
為進一步加強基層財政管理和農村綜合改革工作的宣傳力度，促進工作交流，提升服務財政中心工作的水平和質量，推動我市基層財政管理工作和農村綜合改革工作再上新台階，經研究決定建立信息報送制度。現將有關事項通知如下：
一、確定信息聯絡員
各區(市)分管領導要高度重視信息報送工作，切實提高對此項工作重要性的認識。各區(市)負責基層財政管理和農村綜合改革工作的科室分別確定一名業務骨幹作為信息聯絡員，負責信息收集、編寫和上報等工作。同時，填寫信息聯絡員登記表，於2月6日前通過辦公系統發送至基層財政管理處。
二、信息報送的內容
各區(市)要立足於財政工作全局，緊扣基層財政管理和農村綜合改革工作重點，深入基層，挖掘亮點，多層次、多角度、多方位的反映工作情況。信息報送可以採取工作簡報、工作動態、附文字説明的圖片新聞、年度工作要點、總結以及調研報告等形式。
(一)基層財政管理方面。在全面反映基層財政工作情況的基礎上，要重點突出宣傳財政改革、資金監管、鄉鎮財政幹部培訓、基層財政所工作動態等方面內容。
(二)農村綜合改革方面。圍繞全市農村綜合改革工作中的重點、熱點和難點問題，重點突出各地開展一事一議、美麗鄉村等工作的進展情況、主要的做法、重要的經驗等方面。
(三)新聞媒體稿件。各區(市)要增強新聞宣傳意識，積極藉助新聞媒體、網絡平台、報刊雜誌等宣傳推廣好的經驗做法，增強宣傳效果，營造良好輿論氛圍。開展宣傳的新聞媒體稿件及時報送市財政局。
(四)調研報告。鼓勵各區(市)圍繞基層財政管理和農村綜合改革工作，結合本區域實際，主動開展調研活動，形成調研報告可於每年11月20日前報送市財政局。
三、信息報送的要求
各區(市)財政局須每季度報送基層財政管理和農村綜合改革信息各不少於1篇，每年報送調研報告不少於1篇。稿件通過辦公系統報送至市財政局基層財政管理處。各區(市)應根據實際情況，建立健全鄉鎮(街辦)財政信息報送制度，拓寬信息來源渠道，掌握來自基層的第一手信息。
四、信息報送的考核
市財政局基層財政管理處(農村綜合改革辦公室)將對各區(市)信息報送進行考評，每半年通報一次信息報送情況，並納入相關工作考核評價指標。
1.報送記分。完成規定信息報送數量的，每季度記10分，完不成規定報送數量的不記分。超額完成報送數量的，每超1條記3分。
2.採用記分。報送信息被青島市財政局機關信息網基層財政處內網欄目採用的，每條計2分;報送信息被市財政局、市委、市政府辦公廳等信息刊物採用，每條計5分;被省財政廳辦公室、省綜改辦、省財政廳基層處、財政部辦公廳及國務院綜改辦等信息刊物採用的，每條記10分。調研報告每篇計5分。在新聞媒體、網絡平台、報刊雜誌公開宣傳的信息，按照媒體受眾範圍，給予10分的加分獎勵。
為加強信息宣傳工作，確保全系統信息宣傳工作導向正確、內容豐富、形式生動、發稿及時，全面展示我市文廣新局事業發展的新成就、隊伍建設的新面貌，特制定本制度。
一、信息宣傳報送工作必須遵守國家法律、法規，堅持客觀真實、準確全面以及高效及時原則，全面報道全系統貫徹落實省市重大會議及貫徹執行黨和國家各項方針政策、法律法規情況;宣傳文廣新局工作進展動態以及工作中採取的好做法、好經驗;宣傳機關作風建設、黨風廉政建設、加強自身建設等方面的新舉措、新成效以及先進典型。
二、局辦公室是信息宣傳工作的主管部門，機關各科室人員和局屬單位都是信息員，應承擔起信息員職責，負責本科室業務方面的信息蒐集、編寫、報送工作。
三、我局已開設“諸城文化網”這一宣傳平台，各機關幹部按照自己所負責的欄目，定期編寫更換信息內容，同時按上級要求向省市有關部門、有關網站報送。
四、嚴格信息報送程序。各科室對外報送的信息宣傳稿件，凡涉及全局性工作的數據的，必須由分管局領導審核，方可對外報送;只涉及科室業務的，由分管局領導審核把關;重要信息須經局長審核後方可對外報送。各局屬單位對外信息宣傳，必須經單位主要領導審核後上報，對於不按照程序私自報送信息造成與事實不符或其他後果的，要追究相關責任人責任。
五、落實信息宣傳任務，局辦公室每年初結合各單位、各科室實際下達信息宣傳目標任務，每季度通報一次信息宣傳工作報送和採用情況。
六、落實信息宣傳獎勵制度。凡被諸城文化網、《今日諸城》、濰坊市局信息平台、省級國家級行業刊物、新聞媒體及各網站採用的，根據被採用情況以資獎勵。
七、加強考核獎勵工作。對在局內《諸城文化網》上刊發信息一條記5分;在本市刊物、網站上刊發信息一條記10分，在濰坊市級刊物、網站上刊發一條信息記20分，在省刊物或網站上刊發信息一條記30分，在國家刊物或網站上刊發信息一條記50分。同一稿件以最高層次刊物刊發進行記分，不重複計算。
八、各科室(局屬單位)信息宣傳工作與年終總結評選掛鈎，納入綜合考核，對年內信息總分排名靠後的，一般不得評為綜合工作先進，機關科室負責人一般不能評為優秀格次。年終評優時設立信息宣傳先進個人，對信息宣傳工作成績突出的個人，予以通報表彰和適當的物質獎勵。
信息報送制度
一、信息採編內容
1、黨中央、國務院、省委、省政府、市委、市政府重大決策的貫徹執行情況，基層廣大師生的反映;
2、全校改革、建設和發展的新舉措、新經驗、新問題;
3、各學院、各部門落實學校黨委、行政重大決策和部署情況，在執行中存在的問題和建議，對黨委、行政的反映;
4、市以上領導來我校視察、檢查工作情況，學校領導的重要活動、重要言論;
5、緊急重要信息，包括重大突發性事件、各類重特大事故、重大自然災害、各種重大刑事和治安案件，以及影響學校穩定的各類重大敏感問題;
6、一個時期幹部職工最關心、議論最多、意見較大的熱點、難點、焦點問題。
二、信息收集、報送的原則
一要及時。凡是需要學校或辦公室及時掌握處置的重要情況，都要及時收集上報;重大突發事件、重大治安安全事件等重要緊急情況，要即發即報。
二要準確。報送信息必須堅持實事求是的態度，反映工作進展和成績的信息要恰如其分，反映問題的信息要真實可靠，反映困難的信息要實在準確。
三要全面。堅持全方位、多角度地提供信息，防止以偏概全，顧此失彼，杜絕緊急信息瞞報、漏報。
四要注意保密。對不宜擴散或屬保密範圍的信息，在信息收集和報送的過程中要注意嚴格保密。
三、信息工作要求
1、對內實行全員辦信息。辦公室各科室都應承擔信息收集報送任務，其中擔任聯繫校領導工作人員的同志每月報送信息3條以上。
2、在教學院和校直部門建立信息網絡。學校信息室要注意加強與各學院、各部門辦公室或綜合科的聯繫，定期發送信息採編要點，並針對工作實際，予以必要的業務指導。
3、凡校領導在信息載體上的批示，有關科室要按領導批示件要求，做好督辦工作，及時反饋辦理結果。
4、對各學院、各部門和本辦各科室的信息採用情況及時調度。辦公室每年度以信息採用得分情況為依據，信息工作納入對各學院、各部門年度進行綜合考評的內容。
5、對本辦工作人員建立信息報送獎勵制度，具體辦法另行制訂。
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