“展示自我,舞動青春!”：即我們的舞蹈社團在大小活動中參與節目充分發揮自我。
三、社團的基本義務
第5條 定期組織社員學習、培訓。
第6條 開展有關舞蹈的一系列活動。
第7條 開展對外交流，與其它社團進行經驗交流、聯誼、開展活動。
第8條 積極創造條件，爭取多方面的活動參與，提供更多的舞台實踐。
四、活動形式與內容
第9條 舞蹈社活動採取日常訓練和短期集訓相結合的方式，每週定期活動。活動內容主要包括基本功訓練和節目排練等。
第10 條舞蹈社活動內容包括完成每年市級比賽和學校交給的對外交流演出任務。
五、社團組織
第11條
社 長 羅淑雯
社長為社團及社團理事會代表，也是社團負責人，統籌，協調全社工作。把握社團發展方向，代表社團參加學校及社會上的有關會議，代表社團簽署各種協議和合同，聽取各部門的彙報，並對各部門的工作給予必要的指導和批示。
副社長 郭惠盈
記錄社團成長曆程，協助社長完成社內各項工作，管理社團人事檔案，收集社團資料，認真聽取各部門的彙報，認真備案，詳細瞭解社團的工作動向。在臨時及特殊情況下（如社長無法對社團事務做出明確指示），副社長有權也有義務就該事務做出臨時決策併為其負責。
第12條 做為社團幹部，要以身作則，言行嚴格按照社團章程要求，絕不能故意做出任何危害社團聲望、利益等影響社團存在的事情，所有幹部要團結一致，共同發展社團未來。
六、社員的基本義務
由於本學期有學校校慶表演任務，舞社成員必須留長髮，且必須按要求束髮!!!!
第13條 遵守社團章程，執行社團決議的義務。不能違反社團章程，不得拒絕執行社團落實的任務。按時參加本社訓練，演出。執行本社決議。維護本社利益的義務。
第14條 努力學習，刻苦訓練，不遲到，不早退，不無故缺席社內各種活動，
第15條 加強社團團結，維護社團榮譽，促進社團發展的義務。不能做有損社團榮譽，破壞社團內部團結的事，阻礙社團順利發展。
第16條 自覺加強社員間的交流，熱心幫助本社社員，達到共同進步的義務。不能在社團明爭暗鬥，背後中傷他人的事。
第17條 社員有對社團工作提出意見和建議，為社團發展出謀劃策的義務。遇到有不同的意見可以提出相討，不能事後散播社團不利流言，不能隨意將社團機密泄露外出。。
第18條 有特殊情況必須提前請假。
第19條 應服從組織管理，愛護舞蹈社的公共財物，自覺維護舞蹈社的聲譽。
第20條 退出舞蹈社的成員，需向舞蹈社提出申請，並向學校辦理相應手續。
七、社員的基本權利
第21條 有對本社團工作提出建議、批評和實行監督的權利。
第22條 有參加本社團有關會議及各項活動的權利。
第23條 有接受社團的教育和培訓的權利。
第24條 有對本社團重大活動的表決權，有選舉權和被選舉權。
第25條 經申請獲准同意的社員有退會的權利，學生畢業離校作自動退會。
八、社團紀律
第26條 社團紀律是維護社團的團結統一、高效完成社團的任務的保證。社團會員必須自覺接受社團紀律的約束。社團紀律處分分為四種：警告、通報、撤銷職務、取消社員資格。
第27條 社員一切行為須遵守國家法律和學校規章制度。對於嚴重違反國家法律和校規的社員，必須取消社員資格。
第28條 對於在重大事務中嚴重失職的社團骨幹，應撤銷其社內職務。
第29條 社員不得以組織的名義從事違法、有損公共道德或以滿足個人利益為目的的活動。如有違反，將視其情況給與警告、取消社員資格等處罰。
第30條 社員如果長時間不參與協會的任何活動以及課程，將會取消其社員資格。
第31條 遇個人意見與集體意見有分歧時，社員允許保留個人意見，但應從行為上尊重集體決議，對於不尊重集體決議、破壞集體利益的行為，將視其情況予以警告、通報、取消社員資格等處罰。
第32條 社員應當保持團結，相互友善，對於有損組織內部團結的行為，視其情況予以通報、警告等處罰，情節嚴重者可取消其成員資格。
第33條 社員不得利用自身的技術進行危害社會安全的行為。任何人不得以任何名義對任何國內合法組織、機構進行任何形式的攻擊。如有違反，取消其社員資格，後果一切自負。
九、出勤管理制度
第34條 每月召開一次社員大會，及時瞭解社員對本社團的意見，收集其意見以供參考。每次會議，必須 準時出席。遲到者必須講明遲到原因，有事而不能到者，應事先向其負責人做好請假手續。缺到3次或者 取消其擔任職務及社員資格。
第35條 社團每次所舉辦的課程及其它活動，副社長必須做好出勤登記工作。記錄參加人員名單，以供參考。
十、關於
社員們之間必須也應該緊密團結，不但要相互學習、相互促進，還要認真努力的完成各項工作，為我校的全面發展做出應有的貢獻。
佛山二中靈韻舞蹈社擁有對本章程的最終解釋權。
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