勤工助學部部門規章制度

為加強本部門的規範化管理，完善各項工作制度，促進部門發展壯大，提高工作效益，根據學校有關制度、政策及學院章程，特制訂本部門管理大綱。

一、 總則

1. 本部門成員必須遵守部門章程，遵守各項規章制度和決定；

2. 倡導樹立“團結一心”思想，禁止任何個人做有損部門形象、聲譽或破壞學院發展的事情；

3. 主動發揮積極性、創造性，以主人翁的心態不斷完善部門管理體系，不斷壯大部門實力，提高辦事效益；

4. 積極參與學院的決策和管理，發揮才智，提出合理化建議；

5. 部門推行責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以表彰、獎勵並記入晉升考核；

6. 提倡求真務實的工作作風，提高工作效率;提倡厲行節約，反對鋪張浪費;倡導團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神，增強團體的凝聚力和向心力；

7. 成員必須遵守並維護部門規章制度，對任何違反各項規章制度的行為，都要予以記錄在案,並記入評優及晉升考核；

8. 必須堅持原則，照章辦事，記帳、算帳、報帳必須做到手續完備、內容真實、數字準確、帳目清楚、日清月結、近期報帳；

9. 所有用具必須統一向辦公室申請。辦理登記領用手續，認真檢查核對，並對其負責；

10. 領用的所有用品、用具要妥善保管，負責人不得隨意丟棄和外借，如有

遺失，照價賠償；　

11. 對屬於職責範圍內的事項及與其他部門合作時，應主動協調，不得相互

推諉或拖延不辦；

12. 無正當理由必須在規定時間內按標準要求完成任務。

二、 考核制度（考核包括例會考核、活動項目考核、值班考核、評優考核及晉升考核等）

1. 例會考核

1) 部門原則上每週召開一次例會。定期召開，臨時變動或者臨時開會，由

部門相關負責人另行通知

2) 部門例會，成員必須準時到會，不準無故遲到或缺席。因有事（應提供

證明）不能到會者，本人須在會前向我部門部長提出書面請假。無故缺席者，記錄在案，供以後評比時使用！

3) 開會期間認真做好工作記錄，如無特殊情況不得頻繁走動或打手機。

4) 會議討論議題時，大家圍繞主題積極發言。一般情況下有人發言時，其

他人員認真傾聽、思考問題，不要隨意打斷別人的發言。

2. 活動項目考核

部門所有成員應積極開發校內外資源，凡工作突出者、表現優秀者（如：積極組織參與學校、學院活動或積極與校內外部門單位聯繫洽談兼職合作事宜等等）部門將給予一定獎勵，並記錄在案。

3. 值班考核

值班按照辦公室排表順序進行，具體事務按照辦公室制度執行。值班人員應該按時到值班地點，不得遲到早退，如有特殊情況，應提前協商處理。若出現違反規定的情況，一經發現將按照本部門規定處理。

4. 評優及晉升考核

為體現公平、公正，年終將部門成員（包括幹部幹事）平時表現及以上考核記錄公佈在部門博客之中，供大家閲覽參考，最後召開部門總結會進行部門內部評選，評出部門優秀幹事及幹部候選人。

附則

此制度由西南大學材料科學與工程學院勤工助學部門制定，本部門所有成員必須嚴格遵守並執行。此制度自頒佈之日起正式實施。以後各屆的本部門成員有責任和義務將其進行完善。

西南大學材料科學與工程學院