村紀檢工作計劃範文優秀7篇

持續的監督和評估有助於發現工作計劃執行中的問題並及時解決，靈活性是工作計劃的重要特點之一，有助於應對變化，以下是本站小編精心為您推薦的村紀檢工作計劃範文優秀7篇，供大家參考。

村紀檢工作計劃範文篇1

一、人員和任務分配

1、人員安排：部長、幹事

2、任務分配：部長和上一任本部門幹事負責招新的面試工作，包括準備工作、招新及最後的善後工作。

二、前期安排

1、為本部門招新工作做宣傳工作(如果情況允許，紀檢部成員可以走訪大一新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到團總支學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳)

2、提前通知好招新地點、時間。

3、招新原則：公平、公正、公開，堅持寧缺勿濫原則，有能力者優先。

4、招新要求：責任心強、願吃苦耐勞、有禮貌、自信且工作認真(面試時自行判斷)者優先。

5、招新對象：xx級本系新生

6、人數計劃：10人

7、收取辦法：在面試的時候交申請書、面試官按招新要求擇優錄取。

三、中期安排

第一輪面試

自我介紹(2—3分鐘)

評審團提問(具體問題見附錄)

評審團做好記錄工作、在提問中善於判斷面試者的優點和缺點，詳實記錄。提問相關問題，問題會涉及到面試者會什麼會選擇紀檢部、自我優勢等，並從面試者的回答、態度、信心等狀況狀況決定去留，前20名(按實際人數情況決定)應聘者進入下一輪面試。

(2)第二輪面試

考察應聘者的團隊協作能力。選出具有一定的組織能力，有一定的責任心，並且具備團隊合作精神、熱情、自信、有責任心以及堅持不懈等素質的紀檢部部幹事。

①把20人分成5組，每組4人(自由結合)。

②每組分發一個考題(題目見附錄)，每組有十分鐘時間進行思考、團結協作，總結答案。

③要求注重個人禮貌，舉止大方，口齒伶俐清晰，團隊人員及時補充考題答案。準備對面試人員的問題進行答辯。

四、後期安排

1、確定人數並通告，通知幹事第一次例會的時間、地點。

2、第一次例會，部長及時、準確告知各幹事任務的分配和第一次任務的分配

3、在會議中講清楚紀檢部的工作任務和職責。

4、今後工作努力的方向和將要達到的目標。

5、收集幹事較全面信息，做好通訊錄，方便聯繫。

五、招新注意事項

1、確保宣傳到位;

2、發揮自身優勢，挖掘出有能力、有潛力的新生加入本部門;

3、部門幹事之間要團結合作，把這次招新工作做好;

4、部門幹事要保持良好的形象，工作時佩帶工作證，不得無故早退，遲到;

4、面試現場的負責人要注意態度，注意言行，做好接待工作，維持好現場秩序，避免混亂局面;

5、注意保持面試教室的清潔，愛護公物;

6、面試過程中確保公平、公正原則，打分、評價公開化。

村紀檢工作計劃範文篇2

一、部門簡介

xx學院團總支學生會組織部是協助校團委加強全院共青團思想建設、組織建設及協助開展黨課的準備工作的一個部門。嚴格做好團員的發展工作，團員證的註冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關係轉接等工作；做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作；為了豐富學校黨員，團員和學生的校園生活，積極策劃團組織生活風貌的主題團日等等。

二、招新目的

新的學期開始，為了保證團總支學生會有新鮮的血液的注入，擴充學院團總支學生會有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會的新老交替，培養和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。機械工程學院組織部就此開展20xx屆機械工程學院團總支學生會組織部招新工作，給新生們提供一個鍛鍊自己展現自己的機會，提供一個展示才華、鍛鍊才能的舞台。

三、活動時間

待定

四、活動地點

待定

五、招新要求與方向

1、活動對象：20xx級xx學院全體新生

2、招新要求：

1）承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2）思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，做事認真主動細緻，具有一定的創新和交際能力、組織能力。

3）具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排，並有信心處理好學習與工作的關係。

4）招新數量：6-7名。

5）招新形式：二輪面試。

6）招新流程：

招新由報名和考核二部分組成。

（1）報名階段：要求報名者仔細認真的按要求填寫報名表及個人簡歷，並讓他們寫下對學生會的期望以及加入組織部的動機。

（2）考核競選階段：

①第一輪面試：整個面試過程可包括以下3個環節：

做簡短的自我介紹（時間控制在1分鐘以內）；

簡要陳述自己應聘組織部的原因、優勢（時間控制在1分鐘左右）；

要求回答事先準備的`問題（開放性問題，時間控制在1-3分鐘以內）。

面試標準：

1、穿着整潔，態度誠懇，站有站相。

2、回答問題能夠清楚明確且沒有不文明言語。

3、聲音響亮，不緊張，不害羞。

②第二輪面試：根據第一輪的面試結果，選擇面試者（人數大概為第一輪參加面試人員的一半）進入第二輪面試，由部長及相關人員進行選優，淘汰，面試方式初步定為測試面試者有關活動策劃方面的能力。

面試標準：

1、穿着整潔，態度誠懇。

2、個人能力較強，有一定的創新和交際，思考能力。

3、具有良好的集體榮譽感，有團隊精神，能積極主動向隊伍靠攏。

村紀檢工作計劃範文篇3

一、招才納賢

①為了有更充足的力量來完成紀檢部各項工作，我部門在4月26日至6月28日以報名、篩選的的形式選拔了一批學習優良、擁有較強工作能力和服務意識的新生，以補充紀檢部的力量。有意識的組織了對新成員的培養，使他們儘快熟悉工作，轉變角色，儘快地融入到紀檢部團隊之中。

二、考勤

①每天晚自習期間安排專人查班以及檢查早自習遲到，目前早、晚自習的情況有所改善，同時也彙報每週檢查的結果。

三、維持紀律

①會場紀律。每次我係的大型活動，我們部門積極完成本職工作，以保證活動的順利進行，同時展現我係師生嚴守紀律的風貌，凸顯大系的風采。

②協助。紀檢部不僅維持活動秩序，並配合其他部門搞好每一項活動和工作。

四、內部管理

①每週定期召開部門例會。每一次會議，就是每一次的收穫。在會議中，部門的各成員積極談論近期的工作情況及在工作中遇到的一些問題，大家共同探討解決。這就證明我們是一個團結向上的團隊。當然例會的重點在於發現問題和解決問題。可以説我部的.每一次例會都起到了它實實在在的效用,越來越完善的紀檢條例,越來越有條理的校章檢查制度。

②通過一學期的相處，部門間的感情日益深厚。在做每一項工作時，各成員相互配合，互傳信息，發揮了團隊的精神，有時即使一個人有事不能到場，另一個會及時的補充，使工作得以保證。

③本階段內我們部門各成員得到了很大的鍛鍊。本學期新干事的加入，使我們部門更充滿了活力，委員工作更加的順手，新干事們認識了很多的朋友，開闊了自己的視野，磨礪了自己的性格，鍛鍊了自己的工作能力，使自己的人生得到了一次昇華。

④我們部門積極參加我係各種活動。在活動中一邊放鬆，一邊與其他部門進行交流。提高各種效率，增強工作激情。同時加強與兄弟部門的聯繫，團結互助，共同奮進，增強情感的交流，推動團總支學生會的發展。

五、工作中問題

①對團總支學生會工作的認識理解問題還需進一步的統一思想，進一步提高認識，對每一項的工作準確地認識清楚，並增強我係大局意識，將使我們部門的工作水平進一步提高。

②我們部門的成員及新干事的工作時的態度有待改善。我們部門要按規章制度工作，擺正自己的態度，用我們的真誠之心，讓大家感受到我們部門的誠心誠意的服務態度。自納新以來，時光泛眼而逝，我們在工作、生活中相互協作和相互交往得到了鍛鍊和經驗，同時也收穫了珍貴的友誼。

村紀檢工作計劃範文篇4

一、嚴格規範，努力完成本職工作

1.會議考勤與紀律維持，認真做好考勤工作，本着實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執行，我部將定期進行彙報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。

2.每天按時檢查晚自習出勤和紀律、學習情況，每天做小，每週做總記錄，評出分數的班級，並對外公佈果。

3.對系、院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監督。活動前向有關人員瞭解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。活動間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，並登記上報。

4.不定期的抽查上課情況，對各種違紀現象記錄並上報。

5.制定值班表，並定期根據課表更新，督促其他人員按時值班，並安排人員進行檢查。

6.每週召開部門會議，説明下週的工作內容，總本週的工作，指出不足，並提出改正的方法。

二、幹事培養

在新的一學期裏，加強對部門內幹事的培養與教育，經過一學期的部門工作，對各幹事的工作能力與工作態度有了較清楚的認識，針對各幹事的自身特點加強培養，克服他們自身的一些不足，同時也積極鼓勵他們，發揮出自己優秀的一面。

三、增強內部溝通和了解，強化團隊意識。

紀檢部隨着工作的需要，人員各司其職，為了使工作順利有序，本學期則要求各幹事加強內部交流和溝通，相互團、相互促進、共同提高。本學期將在每週召開部門工作會議，相互交流，總經驗教訓，提高工作效率，提出工作上的困難和問題，並找出解決方案。每次活動之後，寫一份工作總，總經驗教訓。在每學期之前寫一份工作心得，主要內容是對於紀檢部工作的看法、意見和建議，以供後期借鑑和矯正。

四、積極組織活動，提升工作能力與服務同學

新的學期裏，紀檢部也會積極組織學生活動，在辦好原有特色活動的同時也努力承辦好新的活動，樹立良好學生組織形象，讓同學們充分認識與瞭解紀檢部，嚴肅，公正是紀檢部必須的，但我們紀檢部也不是固執死板，積極融入同學當中，服務同學。

五、配合其他部門做好工作，做好老師的得力助手

信息系學生會的工作是一個大整體，紀檢部在系裏的指導下做好自己分內工作的同時，將加強與學生會其他部門的溝通與合作，在各類大型活動中聯合組織，共同攜手創造良好的氛圍，為同學們服務，把信息系的一面展現出來。

總之，新的學期，新的開始，紀檢部將在新時期盡職盡責，努力做好各項工作，以高昂的姿態和飽滿的精神開始新的征程。

村紀檢工作計劃範文篇5

****年，市投資促進委黨風廉政建設和反*工作總體思路是：深入貫徹落實中央和省、市紀委全會精神，緊緊圍繞投資促進中心工作，堅決落實全面從嚴治黨、嚴格依規治黨新要求，嚴明黨的紀律，嚴厲懲治*，持續持續紀律建設、制度建設、作風建設新常態，堅定不移推進黨風廉政建設和反*鬥爭，為投資促進工作帶給堅強的紀律保障。

一、強化擔當，切實落實兩個職責

按照《中共廣安市投資促進委員會黨組關於印發《關於落實黨組主體職責和紀檢組監督職責的實施方案》的通知》要求，進一步強化思想自覺和行動自覺，把落實“兩個職責”放在心上、扛在肩上、抓在手上。嚴格落實委黨組主體職責，黨組領導班子、主要負責人、班子成員具體職責和黨風廉政建設各項目標任務;落實委紀檢組監督職責，按照黨章和相關黨內法規要求，明確職責定位，聚焦中心任務，轉職能、轉方式、轉作風，堅持做好日常監督工作，督促委班子成員嚴格遵守政治紀律、組織紀律，依法依規行使權力。

二、拓寬載體，務實抓好廉政教育

把xx系列重要講話精神、xx屆中央紀委六次全會、省紀委十屆五次全會、市紀委四屆六次全會精神和新修訂的《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等作為學習重點，準確把握中省和市紀委加強黨風廉政建設的總體要求和工作重點，深入開展理想、信念、宗旨教育，切實解決世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，教育黨員幹部築牢思想防線，守住法紀底線，遠離貪腐紅線;深化“紀檢工作是業務工作”的認識，引導領導幹部自覺履行“兩個”職責;深入開展“立規立紀、普規普紀、守規守紀、執規執紀”的普及宣傳，教育幹部自覺遵章守紀。定期開展廉政建設專題輔導、廉政教育專題討論，每年集中組織開展1-2次廉政警示教育專題活動，參觀監獄及反腐倡廉展覽，觀看警示教育專題片，以案説法，以案明紀，用典型案例教育警示黨員幹部敬畏法紀。深入開展廉政談話，有針對性地開展羣眾、個別廉政談話，實現廉政建設談話全覆蓋。

三、突出重點，縱深推進廣土工程

把預防*“廣土”工程作為一項長期性、基礎性工作長抓不懈，系統推進，持續推進廉潔文化建設。大力營造廉政文化，定期開展讀廉政好書、聽廉政講座、上廉政黨課活動，努力提升黨員的綜合素質;開闢宣傳教育陣地，透過黨員會議、幹部會議等多種方式宣傳勤廉雙優先進典型、展示黨風廉政建設工作，適時開展建立廉潔單位、廉潔處室、廉潔崗位、廉潔個人等廉政文化傳播活動，大力營造濃厚的廉政文化氛圍，使機關幹部在文化薰陶中增強廉潔自律意識，做到防微杜漸。繼續推行黨務政務公開，對公務接待經費開支、人事任免、人員調配、重大項目安排、大額資金使用等定期進行公示，廣泛理解監督，增加透明度。

四、落實職責，提高制度執行力度

繼續認真貫徹落實述職述廉制度、*主議事決策制度、個人重大事項報告制度、黨務政務公開制度、廉政風險防控管理制度、廉政談話制度、紀檢組參加黨組會議同步記錄制度等相關廉政建設制度，持續推進黨風廉政建設常態化、長效化。落實風險防控機制，圍繞項目招商活動資金使用、招商引資目標考核、招商統計數據核查、財務運行等重點部位、重點環節，進行廉政風險點全面排查和梳理，不留“死角”，落實職責人員，制定防控措施，切實加強防控，將問題化解在萌芽狀態，實行廉政風險點監督全覆蓋。嚴格執行領導幹部重大事項報告制度，對重大工作舉措，重點難點問題、重要案件線索、投資環境的突出問題等及時向市紀委和紀檢監察四室請示報告，對交辦的重要事項處理狀況及時報告。

五、加大力度，紮實開展監督檢查

(一)加強制度落實檢查。加強對落實主體職責監督檢查，對落實主體職責不力的，加大問責力度;加強對廉政建設、決策審批監督、風險防控制等工作制度執行狀況的檢查，督促黨員領導幹部認真執行廉潔自律的各項規定;加強對人事任免、人員調配的監督;加強對委機關財務工作監督檢查，每季度重點對公務接待、商務接待、公用經費和專項資金使用等進行檢查，對發現的問題及時提醒並加以整改;加強對重大活動、大型會議過程中執行中央“八項”規定、市委、市政府“十一”項規定以及財經紀律的狀況提前介入，進行事前、事中監督;加強對統計數據報送的監督，嚴防統計數據失實;加強對駐外辦監督，每半年對辦事處貫徹落實《關於市政府駐外辦事處廉政建設管理辦法》狀況進行巡查，及時發現問題，督促整改落實，促使駐外辦事處機構規範、廉潔運行。

(二)強化作風整治。持之以恆糾治四風，堅持標準不降、要求不鬆、措施不減、氛圍不淡，持續推進中央八項規定、省委省政府十項規定和市委市政府十一項規定落實，繼續深入開展亂髮錢物、公車治理、選人用人不正之風、清理在編不在崗、收受*禮金、慵懶散浮拖、超標準接待、*吃喝、奢侈招商等問題及機關作風建設的專項整治，力促幹部隊伍作風進一步提升。

(三)強化用心預防。認真開展監督執紀“四種形態”宣傳教育，對黨員幹部違*紀行為嚴肅處理，堅持“抓早抓小”，對幹部職工出現的苗頭性傾向性問題，加大預警力度，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態;對一般性問題談話提醒;輕微違紀問題，及時採取紀律輕處分和組織處理。

六、強化措施，着力推進隊伍建設

加強紀檢監察組織建設，配齊配強紀檢監察幹部。努力推進“創三優、鑄利劍、樹新風”活動，加強紀檢監察幹部教育培訓，堅持組織學習與開展活動相結合、業務培訓與經驗交流相結合，促使紀檢監察幹部進一步提升學習潛力和創新潛力、提升服務意識和服務水平、提升廉政意識和管理水平。加強紀檢幹部管理，引導紀檢幹部牢固樹立敢於監督、善於監督的思想，將監督職責扛在肩上，要求幹部職工做到的，自己要先要做到，言必行，行必果，努力打造一支政治強、業務精、作風硬的專兼職紀檢隊伍。同時，加強對區市縣和市級園區投資促進部門紀檢工作的指導，提出工作推薦。

村紀檢工作計劃範文篇6

紀檢部是學校學生會一個嚴格的部門。全體成員都要做到自 律，嚴格要求自己，才能機一部的去管理、監督他人。我們將本 着公平、公正的原則，切實做好學生會賦予我們的責任，做好各 種檢查記錄。 我們對學校出現的危機現象和不良風氣予以記錄和 處理並及時向上級部門進行彙報，樹立良好的形象。根據我們一 年多在紀檢工作中出現的漏洞和不足， 我們紀檢部所有成員做出新學期的工作計劃：

一、不定時對晚自習進行學生到位情況檢查，認真做好考勤 工作，本着實事求是的原則做好與記錄及違紀登記，貫徹執行， 將定期進行彙報，向大家公平，以便大家核對，增加工作的透明 度。

二、不定期瞭解上課曠課情況，從班委處瞭解，對虛報情況 的班委查處並上報，對曠課人員依情節嚴重性處理。

三、定時檢查晚自習出勤情況，每週總結記錄，對無故缺勤 人員依情節處理。

四、對校、院舉辦的各種活動，會議進行紀檢檢查和監督， 活動前向有關人 員瞭解出勤人員的名單，用點名或簽到方式記 錄出勤情況。會間注意會場紀律，對擾亂秩序的給予警告，並登 記上報。參加各班班委的換屆選舉和評優評先。

五、維持公平，公正的競爭環境，當場發現當場指出，並向 上彙報。

六、選舉結束後對有異議的及時上報，有不正當拉票行動向 組織反映，並作相關處理決定。

七、學期結束前做一次學生會工作反饋調查。

八、不定期深入同學中間進行日常紀律行為的檢查。

九、受理班乾和各紀律的報告，並對違紀現象及時處理和上 報。

十、不定期對學生會各部門進行調查工作，參與每週各部門 例會並記錄關情況，有違紀行為的向主席團報告。

十一、積極參加校組織的各項活動，努力做好學生會工作。

十二、及時瞭解同學們的意見和建議，通過各種方式與同學 們溝通工作，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映及時進 行調查和處理。

村紀檢工作計劃範文篇7

一：招新前期安排：略

二：招新原則：今年招新的原則不是湊夠人數，而是擇優錄取的原則，要真正為我們部門注入新鮮活力。

三：招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定交際能力，並有信心處理好學習與工作的關係。

四：：xxxx級新生。

五：申請方式：有意參加競選的同學寫一份簡短的申請，並附自我介紹(字數不限)，在面試之前上交申請書到紀檢部部長。

六：招新流程：

1.先給他3分鐘的時間介紹一下他的情況。(時間可以改動根據情況而定，然後從他的自我介紹中可以看出此人能力如何)

2.你為什麼選擇我們紀檢部?或者你選擇我們紀檢部的原因是什麼?(從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態度和追求。我們需要有工作熱情的人。)

3.你覺得你在這方面有什麼優勢?挖掘自身優勢，充分認識自己。(針對他的情況提問。提問如：你覺得如果你成為我們的一員，你對我們部門今後的發展有什麼規劃?)

七：招新中主考官應注意問題：

1.做好記錄工作，在提問中要善於判斷應試人的優點和缺點，並及時而詳實地地記錄下來。

2.在面試中要保持微笑，營造良好的面試氛圍，要在關鍵時刻適當提問，解決在面試中的疑問，儘量挖掘出人才。

3.在招新結束後要及時整理出面試記錄，儘早確定出人選。

八：相關説明

要求該生有良好的素質，遵紀守法，責任心強，對學生幹部工作有積極性。