法制安全股工作計劃

　一、普法教育

今年是“五五”普法的第五年，也是具體考核驗收階段。計劃對全局幹部職工分別舉辦兩期法制教育並進行測試，重點是《房屋登記辦法》《物權法》及當年新出台的法律法規。具體時間為四月份和十月份。

二、機關效能

上半年，每月的學習計劃將機關效能建設作為主要內容。7—9月份，召開效能建設監督評議會，找問題，找差距，找不足；開展多種形式的自查自糾活動，及時研究解決工作中存在的問題和不足，不斷鞏固和提高機關效能建設成果；10—12月份，繼續開展自查自糾和補差補缺活動，迎接上級機關效能領導小組明本文來源：查暗訪和驗收，全面總結效能建設經驗，認真開展績效考評。

三、綜合治理

⑴年初簽定局與所屬各單位的綜合治理依法治理目標責任書；

⑵分上半年和下半年兩次對所屬各單位抓綜合治理工作的實績進行考核。

⑶加強矛盾糾紛排查調解處理工作。計劃每季度排查一次，發現問題及時向局綜合治理領導小組彙報，杜絕發生因調解不力不及時而導致的刑事治安案件；

⑷認真落實縣綜治委和局綜治領導小組當年佈置的有關工作。

　　四、信訪工作

⑴對越級上訪情況密切關注及時掌握信息，務必在第一時間內及時將具體情況向上級領導彙報；

⑵認真處理上訪反映的問題對羣眾反映且能解決的問題，要協助有關單位認真及時解決，對不合理的要求，認真做好教育疏導工作。

⑶每季度進行一次信訪案件隱患排查，將查出的隱患及時上報局信訪領導小組；

⑷對上級交辦的信訪案件不拖延不積壓，積極協助並督促有關單位及時辦理。

⑸做到案案有卷。

五、行政複議、行政訴訟

對每個複議或訴訟案件都要按照法律法規程序認真備案，協助和督促有關單位仔細對有關資料證據等，盡力避免失誤。

　　六、安全工作

計劃分兩次進行安全教育和安全檢查，對查出的安全隱患及時通知有關單位限期整改。教育幹部職工充分認識形式下加強安全工作的重要性，堅持“以人為本建設諧房管”，正確處理發展與安全的關係，把維護幹部職工生命財產安全放在首要位置。

　　七、認真落實並完成好局領導交辦的其他各項工作。