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工程部工作計劃範文七篇

欄目: 工作計劃 / 發佈於: / 人氣:1.85W
  光陰迅速,一眨眼就過去了,我們又將續寫新的詩篇,展開新的旅程,為此需要好好地寫一份工作計劃了。工作計劃怎麼寫才能發揮它最大的作用呢?以下是本站和大家分享的工程部工作計劃範文七篇的參考資料,提供參考,歡迎你的參閲。
工程部工作計劃範文七篇

工程部工作計劃範文1

  XX年工程部根據公司年初制訂的工作計劃為指導,緊緊圍繞公司以質量為生命,服務於生產,服務於市場的經營方針開展工作,在各部門的通力配合下,工程部的發展相對來講還是比較穩定的。現對工程部本年度工作作以下總結,期望能進一步認識到本部門優勢與不足,便於優化下年度生產工藝、品質,效益等方面工作。

  一、指標完成情景:

  本部門512月新項目開發機型四款(23c(日本機型)26lgd26lg12la)。

  本部門512月降低成本金額為27.8020萬元,平均每月金額3.4752.50萬元。

  本部門512月共工藝改良96項,平均每月為12項。產品優化後簡板產品銷售量到達2萬多台。

  本部門512月完成樣板共698台,平均每月87.5台樣板滿意度98.1%。寄出合格率93%

  本部門5-12月完成訂單製作382份每月42.4份,準確率98.2%(不影響拉線生產)。

  本部門512月完成款新機型13erp系統編碼資料製作,每月1.625款。

  本部門512月處理生產問題出巡次數538次處理工藝問題,每月72.875

  本部門512月新產品包材開發確認共8款,每月為1

  本部門512月温控器測試與裝機共120台,每月為15台測試樣機

  本部門512dn26g26gd電子版程序測試共6次,每月0.75次確認

  本部門512月工藝作業指導書製作共16份,每月2.0

  本部門512月出返工方案共63份,平均每月7.8

  本部門512月完成業務需要爆炸圖電路圖紙共122份,每月為15.25

  本部門512月完成生產線接線圖共36份,每月為4.5

  本部門512月完成業務產品刀模圖紙56份,每月為7.25

  本部門512月採購零件樣板確認共25次,每月3.125樣板確認

  本部門512月跟蹤樣板零件採購共360次,每月跟蹤樣板物料45

  本部門512月其他物料統一表,各個機型尺寸及裝櫃數計等共268次,每月33.5

  本部門512月各個散件包裝裝櫃及排櫃指導跟進及問題處理共8櫃,每月1

  XX年工作中,由於各種因素影響,職工隊伍不太穩定,給生產管理帶來很大壓力。員工操作流程不熟悉,組織紀律性差、工作差錯率高等不良現象,我們進行了崗前安全及操作技術培訓,規範了操作流程,並進行了有效監控;及時制定了系列措施,強化內部管理與考核,對各崗位均細化了崗位職責,制定了具體的考核辦法,做到了獎懲有據,增加了部門員工職責心;另一方面,我們加大對制度及職責的落實、執行和監督力度。定期召開會議,不斷提出工程部現場品質操作的不足及整改辦法。完善了事故分析制度,出了問題堅決分析並進行考核,使員工的精神面貌及工作方法、工作職責心有了明顯改善,工作效率不斷提高,現已基本上都能勝任各自的崗位工作。

  XX年,本部門不斷收集和學習其它同行業的管理經驗,不斷改善生產工藝,提高勞動生產率。經過改變生產工藝,節儉生產製造費用。在原材料消耗方面,進行有效的優化,改良,在保證產品質量的前提下降低了產品的生產成本的力度。設備管理方面制定了定期檢查修理的措施,除精密電氣、計量設備外,其它設備均培訓工人自我維護檢修,降低了設備故障率。節省了維修費用。三、存在問題:

  1、部門制度的執行力度有待加強,制定的一系列措施往往沒有得到很好的執行,考核力度沒有加大,考核力度沒有體現。

  2、由於部門溝通工作做得不夠,所以凝聚力工作做得不好。

  3、部門與部門的溝通有待加強,需進一步加強部門的工作配合。

  4.沒有加強生產工藝改良,增加生產效益和質量

  二、XX年工作計劃

  1、加大制度建設,堅決推行目標職責制,細化崗位職責。管理上必須制度化、規範化、程序化,對任何違紀違章的現象,都要按照制度嚴肅處理,要使每位員工都有職責感。

  2、加強上下溝通,收集問題,發現問題,解決問題。使得公司上下一心。齊心協力搞好工各方面的工作

  3.加快生產工藝優化改良,工藝改良項每月為13項,增加生產效益提高質。

  4.加強對公司全部產品,進行降低生產產製作成本為方向,目標金額為50萬。

  5.工廠下發訂單的零件清單的主要物料準確率到達100%。其他清單物料98.5%(不影響生產)

  6.加強樣板員技能培訓,增強客户樣板的合格率,目標為98%滿意度為99%

  XX年是東南公司挑戰與機遇的一年,只要我們團結一致,樹立起高度的緊迫感和職責感。按照工作計劃紮實開展工作,在公司的大力支持和指導下,我相信明年我們必須克服重重困難,穩中求進,扭轉目前的不利局面,最終實現東南公司盈利並走向良性發展的道路。

工程部工作計劃範文2

  1.工程部籌建辦公室的設立(包括辦公用品、設備及祕書的招聘併入職);

  2.與業主及酒店施工單位負責人聯繫,索取整個酒店的所有設計圖紙(包括土建、每層平面設計、裝修、各機電設備系統安裝);

  3.根據施工單位供給的圖紙,到酒店施工現場進行實地察看,並按每個系統有規律地記錄實際施工與圖紙的差異,實際酒店的需求與圖紙的差異,向有關方面反映;

  4.制定本部門的組織架構圖及人員編制提交總經理;

  5.徵求各部門總監對酒店施工與原設計以及實際經營所需的差距提出提議,並整理成正規文件上報總經理及有關部門;

  6.複製各部門所有的平面設計圖給每個部門總監,並按酒店的運作規律,各部門的要求,設計、安排酒店各後勤用地的位置(如辦公室、倉庫等);

  7.根據施工工程進度,可提前招聘各系統工程師,並放置於工地。實際瞭解本系統設備安裝線路等。並繪下線路圖,以便接收酒店後的使用、維修、保養;

  8.跟催、督促業主或施工單位按開業後的標準裝修樣板房,待業主、管理、總經理等確認後所有客房才能裝修施工;

  9.制定本部門開業所需之物品及維修工具的採購清單、工程部所需印刷品之印刷計劃送財務部彙總;

  10.制定工程部籌建期間的規章制度及開業後各系統、各級別員工的職能、工作描述及整個工程部工作政策與程序;

  11.制定培訓員工的培訓計劃及課程安排;

  12.制定招聘員工的計劃:包括職位、人數、標準、初試、複試的試題、錄取程序等;

  13.跟催各機電系統的設備安裝情景,及時向酒店有關領導及部門總監彙報工程進度;

  14.實施員工招聘,但除系統工程師外,所有工程人員可在開業前二個月才入職;

  15.制定酒店開業後一年內工程部總的費用預算(包括全酒店每月用水、電、煤氣、維修費用、員工工資等);

  16.制定接收整個酒店的驗收檢查表(分每個部門、每個系統等);

  17.與各部門總監討論開業後工程部與各部門的工作配合問題;

  18.根據施工進度及酒店開業時間逐步驗收下列機電設備:

  18.1機梯

  18.2供電系統

  18.3濕式消防系統、煙感消防系統、消防主機、消防聯動櫃:加壓風機、排煙風機

  18.4驗收空調系統

  18.5驗收鍋爐蒸汽系統

  18.6驗收供、排水系統

  18.7驗收樓宇自控系統

  18.8驗收總機房

  18.9衞星天線、閉路電視、背景音樂、廣播系統

  18.10保安監控系統

  18.11煤氣調壓站及煤氣系統

  19.開業前的準備

  19.1員工到酒店現場熟識環境及現場培訓;

  19.2領取開業時必需之物品及維修工具並妥善存放及作記錄;

  19.3確保各機電設備正常運行;

  20.協助各部門接收酒店各部分;

  21.開業典禮的準備工作;

  22.開業前,繪製出一套按酒店實際裝修、施工及機電設備安裝的線路圖存入工程部資料保管室保管。

工程部工作計劃範文3

  一、充分提高對情滿XX,舒適家園品牌戰略的認識,從嚴掌握工作標準和要求。

  情滿XX,舒適家園品牌戰略是我們的行動口號:完善自我,追求卓越所倡導的,是我們的奮鬥目標:以一流的產品一流的服務,一流的員工隊伍,一流的管理模式,創立一流的三星級酒店所要求的,為夢想而奉獻,為收穫而耕耘,滿足顧客的需求,是XX人永遠的追求。不斷改善工作質量和服務質量,濃郁星級酒店氛圍,提高賓客滿意度和酒店舒適度是作為三星級酒店尤其是全省最佳旅遊飯店的根本標誌和必然要求,也是酒店立足市場,吸引賓客,搶佔市場份額的必然要求。

  情滿XX,舒適家園是顧客對酒店的認同,也是品牌品質的提升,競爭力的提升。家園是以店為家,努力奉獻,團結向上的團隊如家庭般温暖,也是經過我們的努力,優秀的服務,顧客對酒店的高度認同和評價,是生意興隆,賓至如歸的衷心認可,是對酒店品牌美譽度的認同。實現這一品牌戰略是堅持我們企業長盛不衰的重大舉措。我相信,廣大員工團結、敬業、學習、創新,以誠信精神,創新精神,團隊精神,奉獻精神來指導和促進我們的工作,市場經營以顧客為中心,企業管理以員工為中心,超越顧客期望,用心捕捉客人需求,充分按照三星級星評標準來指導工作,做優秀的員工,供給優質的服務,品牌戰略必須會取得成功。

  二、工程部今年的總體工作

  今年是酒店企業改制的攻關之年,同時企業經營面臨着設施設備進一步老化的困難和挑戰。工程部要盡力建設完善硬件設施,儘快完成主附樓搭建工程的掃尾工作,使二樓、五樓儘快投入使用,完善其配套設施的功能。充分挖掘利用主樓六樓技術夾層的可利用面積,經過改造使其可作為客房部辦公室,布草倉庫,PA工作間等,同時,增加客房數量。在資金安排得當的前提下,改造提升10~12層客房的設施,經過裝修改造,提升客房作為核心產品的競爭力。

  工程部要確保酒店動力正常運行,要進一步加強設備的維護運行管理,加強計劃檢修保養,設備巡檢,保證好鍋爐,電梯,配電,中央空調,供水系統,廚房設施等正常運行,異常要提高客房,餐廳設施的完好率和舒適度。

  進一步加大能源管理力度,加強成本意識,完善物耗材料管理,設施備件定置管理,大力抓好挖潛和修舊利廢工作。

  加強人員培訓,服務意識培訓,服務技能培訓,爭取人員一專多能,充分利用人力資源,控制人員總數,實施末位淘汰,改善服務,改善後台形象,促使工作質量更上台階。

  三、結合創新品牌戰略,工程部重點抓好如下工作

  1、狠抓工程部員工的培訓考核工作,從禮節禮貌、儀容儀表、服務意識、服務程序、服務質量等方面入手,到提高工作技能,提高工作效率,改善工作形象,做到一專多能,培養和招聘綜合型技工,如電工必須要從強電維修到配電,電梯等方面技術綜合化,今年3月將派出人員參加電梯培訓。對工程部技工實行優勝劣汰,技能比武考核。留用優秀骨幹員工,針對有的老員工疲沓情緒,注入新活力,人員任用上不搞一潭死水,引入競爭和淘汰機制,常言道:户樞不蠹,流水不腐。僅有在人員聘用上採取能者勤者留用,惰者、庸者淘汰的辦法,才能使整個團體隨時有競爭,有活力。期望經過培訓、考核,使工程部後勤員工都以滿懷熱情,去創立舒適的硬件環境,為客人供給舒適的服務產品,要徹底改變游擊隊,救火隊,油子兵形象,使後台服務也充滿濃郁的酒店氛圍。

  2、改善工作服務程序,加強主動性,協調性,協調好與各部門之間異常前後台部門間,班組之間,上、下級之間的工作及時性,有效性。不推諉,多做事。每個班組加強對設施的日常巡檢,按標準路線巡查,職責分區,職責到人。並且由維修班組定期對前台使用人員講述使用保養知識,杜絕野蠻操作。

  3、根據酒店部署,改造好硬件設施,做好客房的改造設計方案,精心選擇隊伍,精心施工,使改造的客房舒適新穎,極具超前的競爭力。合理調整佈局,增加客房數量46套。控制好工程改造造價。

  4、按照檢修保養制度,抓好對大型關鍵設備的計劃檢修保養,做好電梯、中央空調、鍋爐、配電、供水系統的換季檢修,(來自)日常維護,異常是對中央空調主機及其配套冷卻塔、水泵,末端風機盤管、風櫃的清洗保養,精心調試,確保中央空調順利運轉安全度夏。加強對客房內電器、裝飾、水暖等各種設施,廚房設備、餐廳設備的週期保養巡檢。保養必須經使用部門確認到位與否。作為對各班組考核的依據。

  5、樹立成本經濟概念,發揮利潤中心作用,健全並按照能源、物料、修舊利廢管理制度和辦法,控制降低物耗,能耗成本,加強修舊利廢,爭取更進一步降低萬元收入電費比,控制萬元收入水費比、煤耗比,降低萬元收入物耗比。

  (1)把握工程配件質量關,對重大配件材料掛牌登記使用日期,跟蹤使用質量和壽命。加強對配件價格的市場調查,包括對用於裝修改造的裝飾工程材料的價格調查控制。

  (2)修舊利廢加強考核統計,每月檢查通報每個班組的修舊利廢情景,工作優秀者可給予適當獎勵。堅決杜絕只管更換不管精心維修的不良工作作風。

  (3)合理調控設備經濟運行,杜絕飽冒滴漏現象。

  (4)貫徹落實能源管理辦法,加強對各點水、電能源使用檢查,每半個月檢查一次,水電裝表計量的使用量每月通報各使用部門,便於使用部門成本控制。

  (5)加強材料,設備配件定置管理。建立好設備備件台帳,詳細各配件材料價格,便於控制。用於各部門的材料必須經使用者簽單,使用部門應針對工程部材料報表檢查核對。杜絕流失現象。每月應對二級倉庫實物盤查,杜絕積壓和閒置物品備件。

  (6)嚴格控制外委項目,水、電安裝能自行解決者自行安裝。設備維修嚴格控制外委。儘量控制維修成本。

  6、工程部員工要增強美學美感意識,學習掌握星級新標準,為酒店創立和諧的美麗環境。

  總之,我們事情無論大小,要幹就幹最好,我們也相信,沒有最好,僅有更好,僅有我們不斷自我加壓,尋找工作的興奮點,對事業充滿活力,對工作充滿熱情,對企業傾注深情,對顧客滿懷親情,對社會奉獻真情,一個和諧舒適的品牌酒店必然成為我們的家園,成為顧客賓至如歸的家園。同志們,讓我們在市XX局黨組的正確領導下,團結在以李總為首的酒店領導班子周圍,經過成功實施情滿XX,舒適家園品牌戰略,贏得賓客滿堂紅,贏得效益年年紅。

  在我上任後我會加強對酒店知識的學習,酒店管理的學習,加強自我的各種人際交往本事,在每一天的工作中更加認真,對每一天維修單任務進行全面的修理和審核,同時也要加強自身的素質和技術本事,提高對各種突發事件的處理本事。

  首先決定清洗和維護鍋爐,對我們的全自動燃鍋爐進行一次系列性全面的保養工作,同時為節省燃油和減少鍋爐的維害,我們將對水質進行全面處理。

  近期我將帶領工程部所有員工對發電機和高低壓配電系統進行系統的檢查維護、修復工作,發電機和配電線路從酒店建起到此刻已經好多年,每一分鐘都在工作,每一年都在保養維護如今又到了該維護的時期了,這些系統都已有部份的磨損和損壞,所以我們必需在近期展開對發電機和配電系統的檢查、維護、清洗、修復和加強管理和訓練等工作。

  酒店一、二樓已開始將由外包工建築工司進行緊張的改建,我和工程部所有成員將會對這些工程進行質量和技術監督檢察,並從中協助在新年黃金週前使其順利完工。

  待解決的問題:

  為加強自身技術和管理本事也為更好的和各部員工勾通、聯繫、配合,在今後我會更進取地去對待工作,同時展開對新進員工進行電腦的正常使用及簡單故障排除和各種常用家電設備技術上的陪訓。

  對酒店各部門電腦系統和周邊設備進行撿查、保養、修理。

  另外由於洗衣房設備老化,又在高温和各種酸鹹水中工作,經常出現故障,我也將會在今後的工作中加強管理和維護讓其能堅持工作正常。

  由於太陽能的老化和表面污垢,一到冷天或太陽不好就會熱水不夠用,客人時不時提出水不夠熱,為了減少這種情景,我也將在後期的工作中進行撿查和處理,並在近期會對其進行玻璃表面清洗工作。儘量改善水循環系統。

  水泵房的電機控制系統的已有一些失靈,或是損壞,也需要一個技術本事比較強的人去撿查修理。

  緊跟而來的是對弱電消防系統進行全面系統的檢查及故障處理,眾所周知酒店的消防報警監控系都有很大程度上的損壞,為了明年的消防安全和酒店所有人員的人身安全,急需進行更換和修復,讓其能堅持正常的工作壯態。

  在此,工作中我還會不斷的學習、借鑑,提高自身素質、技術、管理水平,以求完美。

  展看未來,我對自我充滿信心,對工作我全身充滿精神和力量,在錦鵬酒店有我夢想和完美未來的憧境。

  我會用我的知識技術,管理技巧,把酒店的設備設施搞得更好,同時為了走向現代化、新時代,適應新潮流,酒店會如我所説的每間客房都有新的改善和變化,實現網絡化、數字化、自動化,讓客房就是一個高檔辦公室也是一個温欣家。

  以上我也提到了鍋爐和熱水的問題,為了到達更夢想化,我也在構想着能不能我們自我研究設計一個自動電加熱水箱系統。這樣在天上沒有太陽熱水不夠用或是不夠熱時我們就能夠用電加熱而不再用昂貴的燃油了;另由於洗衣房的啟用,所以每一天都得用鍋爐燒蒸氣,我們用自來水直接注進鍋爐,沒有經過特殊的水質處理,從科學角度看多少會對鍋爐產生必須程度上損傷,所以我也在構想着,研究設計着是不是能用已經報廢的過濾水箱來做一個大型的水質處理器,讓我們都報着成功的期望吧。畢竟這些都是一種完美的設想,如能把這些構想變成事實那麼對我們的工作,對酒店的成本和服務上都會有很大的改善。

工程部工作計劃範文4

  一、安全生產

  安全是電力生產的首要要求,也是公司發展的基礎。安全是電力企業永恆的主題,要始終堅持安全第一,預防為主的方針,認真落實安全生產職責制。按時召開班組安全週會,大力開展宣傳教育,使員工從生命安全的高度認識安全的重要性,自覺的去關愛生命、關愛家庭、關愛企業,做到警鐘常鳴,提高防範意識。認真學習國網公司,建德局,新龍公司的各類文件,結合三不發生九個務必狠抓安全工作,始終確保在安全的前提下完成工作任務。

  二、兩票三制

  嚴格執行兩票工作制度,不管任務繁簡,工作兩大小,必需持票作業。第一,做好工作前的現場勘查,找出危險點,不安全因數,始終要讓工作現場處在可控,能控,在控的狀態中。第二,認真嚴肅的開好每次班前會,三交三查清楚,仔細。交底時每位員工必需清楚自我的工作任務,危險點,防範措施。第三,事後總結,總結工作中的不足,安全隱患。

  三、材料及資料管理

  制定一名認真負職責的材料管理員,必需瞭解每一天進出材料,倉庫必需有清楚的台賬,進出材料清單,合理的上報各類材料。在項目結束後,立刻盤存倉庫及廢舊材料的登記上繳局倉庫。絕不虛報,假報材料。

  在項目開始前拿到設計書及三措一按,仔仔細細的進行學習,每月排出工作計劃,合理安排好每一天的工作任務。在項目結束後及時上繳各類有關資料並留存根。

  四、加強溝通,服務於民

  加強與供電營業所,配電工區等主業的交流,溝通。在其範圍內的改造,施工。停電必需提前出具停電聯繫單,做到事先提前通知,提前準備。

  施工中,科學合理安排走線,支架的安裝,避免不必要的麻煩,不與用户發生口角,耐心,仔細的解釋給用户聽,必需做到百分之一百的優質服務。

  五、關愛員工,認真工作

  認真傳達公司及各會議精神,使其明白,瞭解公司的情景,時刻關心員工生活,提高員工的工作進取性。異常對於剛進公司的新員工,老員工,教師傅們更應當起帶頭作用,帶好小徒弟,在工作上嚴格要求,在生活上盡心關心,讓新員工在工作上大步前進,掌握各類工作,成為公司的中堅力量。讓大家,整個工程部的一份子感覺新龍公司是個大家庭,工程部就是個小家庭。

  20xx年的輝煌已作為歷史載入史冊,讓我們在公司的正確領導下,發揚新龍人不怕吃苦,不怕艱辛的企業精神,以更加奮發向上的精神狀態,更加強烈的職責感和使命感,在應對市場挑戰中堅定信心、迎難而上,化壓力為動力、變挑戰為機遇,沉着應對挑戰,以求認真務實的工作作風,創新的工作理念,再度譜寫出新龍公司新的篇章。最終我相信我們十二工程部在公司領導的帶領下必須能圓滿的完成20xx年工作目標,給公司一個滿意的答案。

工程部工作計劃範文5

  一、人員安排

  按照運作模式及崗位管理的要求,工程部的人員維持目前的的人數,保證水電系統的運行。為保證應急事件得以及時有效的處理,在現有人員編制中,夜間實行聽班制度。

  二、工作計劃

  (1)加強工程部的服務意識。目前在服務上,工程部需進一步提高服務水平,異常是在方式和質量上,更需進一步提高。本部門將定期和不定期的開展服務意識和方式的培訓,提高部門人員的服務質量和服務效率。

  (2)完善制度,明確職責,保障部門良性運作。為發揮工程部作為物業和商家之間發展的良好溝通關心的紐帶作用,針對服務的形態,完善和改善工作制度,從而更適合目前工作的開展。從設備管理和人員安排制度,真正實現工作有章可循,制度規範工作。經過落實制度,明確職責,保證了部門工作的良性開展。

  (3)加強設備的監管、加強成本意識。工程部負責所有的設施設備的維護管理,直接關係物業成本的控制。熟悉設備運行、性能,保證設備的正常運行,按照規範操作時監管的重力區,工程部將按照相關工作的需要進行落實,做到有設備,有維護,出成效;並將設施設備維護側重點規劃到具體個人。

  (4)開展培訓,強化學習,提高技能水平。就目前工程部服務的範圍,還比較有限,異常是侷限於自身知識的結構,為進一步提高工作技能,適當開展理論學習,取長補短,提高整體隊伍的服務水平。

  (5)針對設施設備維護保養的特點,擬定相應的`維護保養計劃,將工作目標細化。

  三、做好能源控制管理

  能耗成本通常佔物業公司日常成本的很大比例,節能降耗是提高公司效益的有效手段。能源管理的關鍵是:

  (1)提高所有員工的節能意識。

  (2)制定必要的規章制度。

  (3)採取必要的技術措施,比如進行市場廣告和路燈的照明設施設備的改造,根據季節及時調節開關燈的時間,將能耗降到最低;將樓道的燈改造為節能型燈具控制開關改造為觸摸延時開關。

  (4)在設備運行和維修成本上進行內部考核控制,避免和減少不必要的浪費。

  (5)每月定時抄水電錶並進行彙總,做好節能降耗的工作。

工程部工作計劃範文6

  在去年半年的工程管理中,我總結了一些自我的經驗和看法,今年的工程即將開始,如果我還做工程部長,我有以下幾點意見和想法:

  1、安全放在第一位,這是工程施工中最重要的一個因素,是保證工程完工的先決條件,應當做到安全生產保障有利,杜絕隱患,安全生產主要是火電和高空作業及人員流動方面。可是我們的施工現場在對戴安全帽、安全帶情景應當視具體情景來實施。

  2、材料的供應應做到及時、準確,用最少的資金購買最適宜的材料,在節省資金同時也保障了材料供應,為保質、保量完成工程任務打好基礎,現場需要的一些小材料現場的.管理人員應當有權自行購買,免去公司用車來回送,造成不必要的開銷。

  3、在工地的施工管理中,工人除了關心工資外,最能影響工人情緒的就是伙食問題,如果在伙食方面能調節好,相信工人會有更大的幹勁,主要是食堂管理人員和伙食費。

  4、整個工程計劃在實際施工中做為工程部長來説,應當有自我調度的過程,就是工程保證按時完成,但具體時間安排根據實際情景由工程部長與實際計劃人員、管理人員溝通以後再定,如果公司要到現場,由調度人員提前最少一天與現場管理人員打好招呼,調動人員由現場管理人員定。

  5、在施工中以總工期為目標,以階段控制計劃為保證,採取動態管理,施工組織科學化、合理化,確保階段計劃按期或提前完成。

工程部工作計劃範文7

  1、電力及動力設備的保養,本部門工作場所的環境衞生

  堅持大型設備有專人負責管理,落實到個人,並構成制度,工作計劃《酒店工程部工作計劃》。每週定期一次徹底清掃,洗抹設備的外表,使設備表層不積土,堅持光亮,並及時除鏽補涮油漆。定期按説明書的要求對動力設備的內部結構進行清洗、加油等。確保設備的完好率100%。徹底清除滴、跑、冒、堵及電氣開關保護失靈等現象。

  2、堅持值班崗位職責制度,做好交***手續。堅持每一天早晨***人必須交衞生的良好習慣,優質一個良好的衞生環境。

  3、開源節流

  根據季節和氣候變化,適時調節和修正各種技術參數,在保證和滿足客人對空調水、熱水俱求的基礎上,調正好用水温度及水的流量,降低熱耗,儘量節省電力和燃油,使成本消耗減至最低限度。爭取比同期降耗10%以上。

  重視功率因素的補償,大型電機設備投入使用後,及時觀察cos中的變化,堅持cox中必須在0.9以上,從而到達節電的目的。

  做好每一天水、電、油、氣的消耗記錄,及時分析和總結消耗量的原因,找出多消耗的原因後及時採取措施進行清除,每週、每月做出報表上報總經理、供給有關收據有利決策時作參考。

  每月底按時做好館外用水、用電單位的抄表記錄,及時上報財務部門,配合財務及時收回水、電費用,管理和監督好在用的水錶和電錶及管路和電氣線路,堅決拒絕竊水、竊電現象發生,防止水電流失。

  管好用了維修材料,材料出庫必須有維修使用部門的簽字證明,做到物必有主,出入庫平衡,手續齊全,防止維修材料流失和浪費。

  4、人性化管理

  關愛員工的生活,盡最大力量熱心幫忙員工解決生活中出現的具休困難,做到團結友愛,要讓每個員工感覺在這個大家庭的温暖,從而激發每個員的進取性、重要性,更有利今後工作的開展。

  5、確保動力、電力設備的正常運行,配合各部門及時保質、保量安全完成各項維修任務。

  現有客房的空調温控開關、照明搖控開關因存在質量可是關的問題,損壞率較高,且價格又十分貴,今後如再損壞,逐步更換簡易價格便宜實惠的開關面板,逐步修改現有的線路,做到經濟實用。

  做好夏季中央空調開放的準備工作,四月底至五月國中央空調機組進行一次系統清洗和調試工作,確保中央空調隨時投入使用。