實用版學生會外聯部工作計劃參考範文

大學外聯部是學生接觸社會的一個非常好的機會，也是鍛鍊自己工作能力的機會，下面是本站小編整理的實用版學生會外聯部工作計劃參考範文，供大家參考。

外聯部工作計劃1

新學期、新氣象。新的同學來到了南科大，給南科大注入了新的活力。南方科技大學作為一所新創立的大學，更大更負責、更健全的學生會也隨之建立。希望我們能在南科大這樣一個環境中努力學習、在學生會這樣一個平台中鍛鍊自己。

一、招新目的

新的一年，學校中多了很多新鮮面孔，也增加了許多人氣和活力。學生會以及外聯部也不例外，都需要新鮮血液來維持運作、延續發展壯大下去、服務同學、造福同學。只有保持更替，學生會和外聯部才能健康有序的存在發展下去。本次招新，外聯部將會本着公平、公正、公開的原則進行。

二、招新細則

（1）招新對象：南方科技大學20xx級新生以及少量往屆優秀老生。

（2）招新時間;待定，前期將會和學生會招新放在一起。

（3）招新地點：待定，同上。

（4）招新要求：自信、語言得體，思維敏捷，有較強的溝通技巧。有一定組織策劃與創新精神。儀態較好，能於贊助商有良好的關係。注重團結互助與服從安排吃苦耐勞精神。

（5）招新人數：5—8人

三、審核辦法

第一部分：學生會可能統一組織的第一輪筆試。

第二部分：外聯部自行組織的面試，視報名人數和麪試者質量決定一輪面試或二輪面試。 面試細則：

1、 自我介紹。一般在一分鐘到兩分鐘，主要考察個人的表達能力和語言組織能力。順帶了解一下教育以及以前類似外聯經歷。

2、 問答環節。由兩位考官或三位考官進行問答。總共問兩到三個問題。例如 高中是否有擔任什麼職務，是否有和外聯相近的工作經歷，以及類似經歷所得到的體會。對他影響最深的一本書或一個人等等。

3、 實操環節。一或者數位面試者分配到一個可能遇到的實測情境中，進行實時的測試。旁邊的面試官會對每一位面試者進行表現打分。

兩部分成績相加得到總分，由外聯部進行合議，得出錄取名單，並報執委會審核並對外公佈，接受外界監督。

外聯部在過去的一個學期裏，在我院團總支、學生會的帶領下，積極配合、協助其他部門各項工作的展開,同時成功的為我院舉辦的卡拉ok大賽提供了贊助合作伙伴。這是我們外聯部學長們的成績和榮耀，是我們的榜樣，為我們今後的工作提供更大的信心保障。更為欣喜的是外聯部又迎來了一批優秀的07級同學的加入，為外聯部注入了新的活力。這就讓我們更有信心和能力把外聯部這個學期的工作推上新的一個台階。現在我們就具體的談談我們的工作計劃和我們的想法。

（一）常規工作

（1）團結協作工作

為了讓我院學生會各項工作能夠順利進行，我們外聯部不管在任何情況下，願意服從學生會的調配，積極、主動配合、協助其他部門的工作。這不僅是集體的需要，也是我們外聯部為自己爭取支持與幫助打下基礎做準備。

（2）禮儀學習工作

由於外聯部的主要任務是盡最大的限度為我院爭取到更多的贊助資金。那麼如何才能做到呢？首先要考慮到的是我院在贊助商面前的形象。然而我們外聯部作為我院的一個載體，代表的不僅僅是個人，更代表的是我機電學院。這就要求我們外聯部成員要有很好的禮儀形象，針對這個問題我們希望咱們外聯部每個成員首先從思想上要注意禮儀細節，同時通過書籍或者網上視頻學習來完善自己的禮儀知識體系，提高自己的禮儀形象。我把這列為我們外聯部一項常規工作正是出自這點考慮。

（3）瞭解我院工作

為了贊助商在洽談的過程中能夠更好的瞭解我們機電學院。我希望我外聯部成員在洽談之前必須通過各種途徑對我院必須有具體、明確的瞭解，包括概況（簡歷）過去概況和現在的概況、最新信息、未來動向等。此過程可以當面請教老師。查閲書籍或登錄機電學院網站等。

（4）建立關係網工作

通過自己這段時間在外聯部的工作，越發的感覺外聯部的工作是長期性、持續性的工作。不能在即將要舉行活動的前一段時間內才開始展開，這樣只能導致時間緊迫，準備不充分，更為嚴重的是缺乏人脈基礎。所以針對這種情況，我們把外聯部所有成員分成兩組，每星期輪流到外去對我院將有舉行的活動進行宣傳或進行一些調查，從中尋找贊助合作伙伴，同時可以打下人脈基礎和鍛鍊自己，提高外聯部的業務水平。所以這必須成為外聯部的常規工作。

另外，我們外聯部會也會與我校的其他院系的學生會主席以及各大社團的負責人建立往來聯繫，為我院在特殊緊急的情況下能尋求到他們的幫助和支持。這是我們外聯部在日常過程中做的一項工作。

（二）階段性的工作

階段性的工作主要是針對我院不同時段舉辦的活動提供贊助應進行的具體工作。所以我們外聯部應針對不同性質的活動採用不同的贊助方案。

（1）為各部門舉辦的活動提供贊助商

相對來講我院各部門的活動一般只針對本院學生的參與。比如寢室裝飾大賽，考研究經驗交流會等。這樣的活動對於外聯部來講，拉贊助的難度相對較大，面對這樣的情況，我們的計劃是分多個贊助商進行贊助。並儘量多的宣傳我院的實際突出的特點。比如我院的男生比較多，運動類的用品相對來講購買量大。

（2）開經驗交流會

因為外聯部是一個剛剛穩定成型的部門，對大家來講都是新生的，有許多基礎性的工作要急待的完成。鑑於此我們想邀請在外聯部工作過的學長來跟我們進行一次經驗交流。讓我們從他們的工作經驗中得到一鞋啟發和感想。為我們今後的工作提供了一些方向和重點。

外聯部作為學生會唯一對外和具有商業氣息的部門，承擔着聯繫校外各社會團體、社會組織、樹立校團學聯的良好形象，並全心全意為同學服務的任務。

自從我接手外聯部以來，就預見到了一些主客觀方面的原因，客觀上主要是學校校區較小，宣傳效果不強，學校各院系團體間外聯競爭頗大；主觀上主要是經過一年的磨練，使得幹事們的幹勁較剛進來時有所削減。除了一些常規工作，和商家的的合作鮮有成績。相比之下，新學期的活動較多，影響較大；最重要的是新生的到來，不僅為商家提供了新的市場，也會為學生會注入新的力量，外聯部也會因此而充滿活力。

本學期在完成配合學生會常規工作的同時，會更加註重新鮮力量的主動性和創造性。以下是我部本學期的工作計劃：

一、部門內部建設

1、開學之初，分別找老幹事談話，調查去留意向，儘量挽留表現積極的人才。

2、總結上半年的活動經驗，整理上半年收集的資料和商家信息，分配任務。抓緊時

間儘快和有意向的商家聯繫，介紹今年學校的活動和市場預測。

3、和副部長一起分工把關，協同各老幹事為外聯部招進能吃苦耐勞有外聯能力 的人才，並儘快確立名單，開展工作。

4、在招新工作完成後調整新老幹事的組合，重新分工，建立一個系統的外聯部工作規章，嚴明紀律，為今後工作的順利開展奠定基礎，使下學期的工作能有更高的效率。

5、對新招的幹事進行培訓，按照外聯部的慣例將所有幹事分組，每組選出組長，再將各個組分到部長和副部，分工負責帶領新干。

6、建立會議制度，定期與不定期召開部門會議，規範行為，保證在有限的時間內完成各項任務的傳達與本部內務的處理。

7、建立財務報銷制度，收有收據發票，合理支出有登記，並最終報銷，確保各項收支的合理性與有效性。

8、建立部門成員激勵機制及工作分配機制，合理分配工作，充分調動並保障成員積極性，對優秀成員給予及時適當的獎勵。

二、近期工作計劃

1．開學初配合校團委學生會做好迎接新生工作。

2．迎新晚會、運動會等大型活動的資金問題是一個重頭戲，要事先做好策劃書樣本，

開學後和其他部門的同學一起商議策劃的內容的完善合理性，積極搜尋商家的聯繫方式。

3、加強與我校其他院系外聯部負責人之間的聯繫，擴大學院之間的溝通往來，

三、長期工作計劃

1、 聯繫往屆外聯部的同學，建立長期聯絡，向他們學習相關的經驗，如開展交流會、

講座等。並爭取與他們所建立的老客户建立聯繫及相關合作，以優良的作風及高效的工作建立良好的信譽，達成長久的合作關係。

2、 全體成員定期總結經驗教訓，建立以客户利益為出發點的完整的贊助體系，改善

傳統的單一經費制贊助模式，大膽創新。通過互相交流，進一步從理論 和實踐兩方面提高認識和能力。

3、 與其他部門合辦一些有意義的活動，讓同學們的知識及興趣在實踐中得以充實與

提高，學生會其他部門有什麼活動時，我部會盡可能的到校外聯繫贊助單位，為其提供資金及資源支持。

4、 組織本部及其他部門的幹事的聯誼活動。加強了解，加深感情，使得大家能齊心

站在一條戰線上為學生會服務。

5、 聯繫本學院網站建設的同學，希望能夠利用網絡，為我院進行大規模宣傳活動，

為日後招商引資做好鋪墊。

四、工作突破及展望

1.讓各幹事能完整地負責一個外聯，即：談，籤，接，收。

2.加強與各院系以及兄弟院校的聯繫，擴大院系之間以及兄弟院校間的溝通往來，

創建一個好的交流平台，豐富外聯信息。

3.完善贊助方案的書面形式，建立以客户利益為出發點的完整的贊助體系，改善傳

統多以單一經費制贊助的模式，大膽創新。

4.保證外聯的質量和安全，讓同學們儘可能的享受最大利益。

總之，外聯部的主要工作在於拉贊助,解決學生會工作的經費問題.對於一個團隊,資金是各部開展活動的基礎,從這個層面上來説,外聯部工作做的好壞與否,對整個學生會的工作開展將產生重大的影響.

因此在實際工作中，我們會以工作計劃為基礎，結合實際情況進行合理調整，完善自我，起到與外界聯繫的紐帶作用，充分發揮我們的職能。