光工委工作計劃5篇

在工作中，工作計劃是我們做某項工作的書面打算，工作計劃制定得不夠合理，我們在今後的工作中就無法更好地展示個人能力，以下是本站小編精心為您推薦的光工委工作計劃5篇，供大家參考。

光工委工作計劃篇1

一、加強學習，提高思想認識，組織領導

在關工委班子領導下，進一步發動老同志、老幹部、老黨員克服困難，加入志願者行列，並從中挑選骨幹人員補充到村關工委組織裏。

村關工委將不定期地開展學習活動。通過對黨和政府有關文件的及時學習和傳達，更好地貫徹落實上級工作精神和要求;通過學習當前時事政治，提高自身的思想道德建設和理論水平;通過成員彼此間的交流，加深同志間感情並能更好地推動各項工作的開展。

二、進一步加強調查研究，開展創新工作內容

為能有力地開展工作，村關工委積極探索未成年人思想道德建設規律。通過讀書閲報，瞭解當前最新時事以及社會最新資訊話題;通過隨時收看遠程教育平台中關於“如何更好地教育青少年”的相關報道，採用貼近青少年生活實際的.教育，易被青少年接受的方法與其進行溝通，引導和幫助青少年學生健康成長。

三、開展德智教育，要多層次、分階段，促進青少年健康成長

1、堅持普法教育。邀請司法人員定期為青少年作法律知識授課，讓青少年知法懂法，引導青少年自覺遵紀守法，讓青少年擁有正確辨別是非的能力。

2、六一節組織關工委到國小、幼兒園開展老少共建活動。

3、關愛弱勢羣體。對貧困生進行幫困助學，給予一定的物質幫助，讓他們無憂上學。關工委帶領青少年看望病、殘、孤、寡老人，與他們聊天談心，敬老愛老，幫助老人做好事。

4、關愛留守兒童，力所能及地為他們解決一些實際困難。

四、提倡先進，精簡隊伍建設

“三無兩有”工作任務繁雜，責任重大，特別是對於農村未成年人健康成長起到至關重要的作用。“三無兩有”工作的實施，提高了青年的思想道德素質，為農村青年就業、創業提供援助，同時也使青年樹立的正確的人生觀、價值觀，加強烈青年的責任感。這一年來，村關工委對全年工作進行全面分析，認真總結經驗教訓，查漏補缺，不斷完善軟硬件設施，力爭我村關工委工作邁上新台階。

光工委工作計劃篇2

在辦事處、區關工委的指導下，以《若干意見》為指導思想，以“五老”隊伍為主體，努力發揮“五老”的優勢，本着“聯繫青少年，凝聚青少年，服務青少年”的工作思路，引導青少年努力學習現代科學知識，培養創新意識，提高創新能力，在青少年中堅持進行愛國主義、艱苦奮鬥教育，努力探索社區、家庭、學校三級教育的新形式、新方法。為此，××社區制定如下工作計劃：

一、加強關工委隊伍建設

社區關工委定期組織政治和業務上的學習，不斷提高自身素質，充分認識加強對青少年的思想道德教育是我們關工委工作重中之重，進一步提高對關心下一代工作的責任。

二、充分發揮老同志作用

調動社區內老同志的積極性，尊重、關心、愛護老同志，發揮老同志在加強和改進未成年人思想道德建設中的作用，根據“五老”特點和優勢，切實履行“指導、推動、協調、配合”的職能，組織開展好老少共建活動，以便更多的老同志發揮優勢，為關心下一代工作辦好事、辦實事，充分發揮“五老”的作用。

三、繼續開展“獻愛心”、“五教”互助活動

1、把未成年人的教育工作擺在重要位置，開展“送温暖”、“手拉手”、“扶殘助困”志願者愛心活動。

2、繼續開展學雷鋒小分隊，老年志願者活動，開展“五小公民”活動增強青少年創新意識和提高道德素質。

3、認真做好預防未成年人的犯罪和幫教工作，進一步加強法制教育，使他們知法、守法、懂法、不違法，同時做好矯正工作，以誠心、愛心、耐心、細心做好青少年的思想轉化工作，關心他們的學習、生活、就業，掌握他們的思想、行為，每季一次監管幫教。

四、努力做好寒假、暑期“三結合”教育工作

1、寒、暑假中組織未成年人開展活動。

2、做好兩次假期“三結合”教育工作，組織社區關工小組、樓院和假日小隊開展形式多樣的實施活動。

3、組織社區志願者隊伍開展學雷鋒活動。

4、積極開展社區科普教育，為青少年學生提供文化、體育、讀書教育場所。

5、加大關心下一代工作的宣傳力度，使廣大居民充分認識到關心下一代工作的重要性，營造社區良好的育人環境。

光工委工作計劃篇3

一、組織學習，提高認識。

1、在新的一年中，我們要組織離退休教師學習關心下一代工作的有關文件，提高他們對《若干意見》重要性認識，同時進一步明確用好《若干意見》的必要性。

2、進一步健全講師團人員，退休教師不少於三分之一，並保住相對穩定，制訂講課計劃，落實講課內容。

3、我們每年召開二次全體委員會會議，討論具體工作，佈置有關任務，做到年初有計劃，年終有總結，不斷增強班子人員責任意識，切實把這項工作做好。

二、務真求實，做好工作。

1、今年我們在原有的基礎上，繼續做好活動記載工作，堅持“一年一次不嫌少、多做幾件更加好”口號，組織老教師積極參加社區活動，關心社區貧因生、學困生，發揮老同志“幫教、幫學、幫困”三幫活動。經常關心身邊青少年的成長。

2、每年請專家來校講課不少於2次，本校講師團全年不少於4次，做到處處有記載、事事有落實，不斷提高學生思想道德素質。

3、配合德育處、少先隊開展校外德育基地、勞動基地等各類教育活動，如：清明節組織紀念xx活動、“十一”前夕去敬老院等活動，不斷提高學生思想道德素質。

4、今年“重陽節”組織全體離退休教師來校進行一次關心下一代工作思想交流活動。

5、建立學校幫困助學基金會，本學期進行一次師生捐款活動，真正做到為身邊貧困生排優解難。

三、重視宣傳，培育新人。

針對青少年學生明辨是非能力有限的情況下，我們把繼續做好學生引導工作為重點，重視學生心理健康教育，做好後進生文化知識、思想品德的幫教工作，為學生解決實際的心理問題，發揮心理疏導作用。

1、聘請校外普法宣傳員來校進行法律知識教育，請民警來校講交通法規教育。

2、設立“悄悄話信箱”，多與學生溝通交流，設立心理諮詢室，發現不良苗頭，及時談心疏導。

3、做好學校黑板報、宣傳櫥窗的宣傳教育工作，開展崇尚科學，抵制x的教育活動，增強青少年鑑別能力，確立正確的世界觀、人生觀。

4、做好關心下工作，正確引導培養青少年確立良好的讀報和用報習慣，要求他們學先進人做先進事，使他們成為四有新人。

在新的一年裏，我們相信在上級部門正確指導下，按照新形勢下的目標任務努力工作，一定能使我校關工工作上一個新台階。

光工委工作計劃篇4

一、認真學習，進一步提高認識，不斷加強和改進關工委工作

立足新起點，實現新發展，把關心下一代工作提高到新水平的講話精神，認真學習貫徹中央關於做好關心下一代工作的有關精神，以中國特色社區會主義理論為指導，以社會主義核心價值體系為引領，充分發揮老同志的積極作用。向“五老”和廣大青少年兒童廣泛宣傳xx全會精神，提高認識，增強做好關工委工作的緊迫感和自覺性，不斷加強和改進關工委工作。

二、加強建設，繼續抓好社區、村關工委建設，健全班子，壯大“五老”隊伍

社區、村關心下一代工作是街道關工委工作的基礎，把社區、村關心下一代工作做好了，就會出現工作有抓手，活動有平台，教育有陣地的良好局面。我們要把工作重點放在社區、村，不斷夯實關心下一代工作基礎。要廣泛、深入的在社區、村開展“領導班子建設好、骨幹隊伍作用好，制度健全執行好，活動經常效果好，積極探索創新好”的“五好”關工爭先創優活動。努力實現社區、村關工組織網絡化，工作規範化，活動經常化，爭創“六好”社區關工委的創建、評比工作堅持標準，不斷提高達標率。加強“五老”隊伍建設，不斷壯大“五老”隊伍。

三、針對實際，以重大節日為契機開展豐富多彩的具有時代特點的教育活動

第一、常規活動正常抓：繼續抓好社會主義核心價值體系教育，革命傳統教育、愛祖國、愛中國共#產#黨、愛社會主義教育、法制教育、感恩教育。要根據青少年所想所需，不斷創新方法，針對不同羣體、不同年齡的青年、少年，分別進行具有時代特點的快樂教育和科學教育，激發興趣，做到寓教於樂;繼續做好捐資助學、扶貧濟困、幫青致富等活動。

第二、各社區、村關工委要緊緊圍繞這幾大歷史事件和重大節日活動，從實際出發，力所能及的開展一些青少年喜聞樂見的活動。

四、加強調研，不斷總結經驗

20xx年，我街根據區關工委的總體要求，結合區委的中心工作，繼續深入社區、村關工委和“五老”零距離接觸，面對面交流、在與他們接觸中、談話中、調查研究中注意發現先進集體和先進個人典型，總結經驗，宣傳典型、發揮其橋樑紐帶作用。

五、加強街道關工委建設，為社區、村關工委服好務

一要按照關工委“組織、協調、檢查、指導、服務”職能，加強自身建設，提高服務水平。二要加強街道關工委與各社區、村的密切聯繫、主動爭取各駐新單位的支持和參與，攜手合作，共同為廣大青少年兒童健康成長做貢獻。三要加強關工委自身建設，強化服務，增強關工委的凝聚力和向心力。努力把關工委建設成為社區、村關工委和“五老”之家。四要把關工委建設成為學習型、創新型關工委，當好黨和政府在教育青少年工作中的參謀和助手。

光工委工作計劃篇5

一、各項運營指標

1、經營指標

（1）全年出租率98%，收繳率98%。

（2）全年銷售額3億元，租金收入4568.11萬元。

（3）全年共引進品牌18個，其中進口類品牌0個，a+類品牌3個，a類品牌5個，a—類品牌2個，b類品牌3個。品牌優化率5%。

2、企劃營銷活動

（1）全年組織活動：大型促銷4次（3.15、五一、週年慶、國慶），團購活動10次，小區活動24次，其他節點活動40次節、建材節等）。

（2）全年不出現負面報道。

二、準確商場定位，開展特色營??

鎖定客户羣，圍繞“高端、時尚、環保、體驗“幾大主題，創新營銷思路，每月開展一次大型團購活動，與各大高端交付樓盤、裝飾公司、婚慶公司、網站及其他潛在客户羣建立戰略合作聯盟，做好節日、節點促銷，持續開展小區營銷，發展網絡營銷，為擴大商場銷售建立有效渠道。

三、穩定經營秩序、增強經營信心

開業至今，因為開業時間短、遠離市區商圈、交通不便、商户產品線不對路，營銷手段單一，營業員技能差，市場適應期短等等原因導致部分商户經營狀況較差，持續經營信心不足，出現退租苗頭，商場將繼續推行“商户座談會”“商户代表監督員”“定點營銷”“幫扶營銷”等能保證與商户充分溝通的有效辦法，在企劃、營銷、財務、培訓等方面給予商户充分的幫助，穩定商户信心，維護品牌形象。

四、優化品牌

做好品牌儲備，各類後備優質品牌至少5個，尤其注重考察經銷商的經營意識和能力。全年實現品牌調整面積10000平米。

五、着力強化行政管理

持續招聘，做好人才儲備，全年儲備輸出一套商場管理團隊，主管級人員6名重點在業務體系和物業安全方面，健全並加強各部門和各崗位的績效考核，推行月績效考核制，合理安排崗位設置，逐步淘汰平庸員工，留住核心員工，年開展提升團隊整體素質，增加工作效率，組建隊伍，每月組織學習、培訓16小時，每月開展讀書分享會1次，強化團隊執行力。重視黨工團工作。提高員工積極性，改善後勤福利，增強企業凝聚力。

六、開源節流

充分重視財務管理作用，完善成本控制體系，對各部門的支出進行預算考核，在制度上控制各項開支，管理出效益，增大利潤。

七、完善顧客滿意度的各項工作

做到顧客回訪率100%，建立有效的三工管理模式，控制客訴率0.5%以內。初步建立顧客信息管理系統、廠家信息快速查詢系統。

八、物業安保方面

確保全年無重大安全責任事故，全年進行機電、消防安全大檢查各12次，重點防火區域檢查48次。高壓配電檢修2次，空調機電設備檢修保養2次，易燃、危險等五項常規檢查50次，夜間值班情況檢查24次，細化商場營業結束後的安全工作清場流程。

九、基礎管理和現場管理

每週召開“兩會”，並及時撰寫、上報會議紀要，每季度召開一次員工大會，強化商場各部門的服務意識，制定相應的監督及考核機制，真正做到一線部門為顧客、商户服務，後勤部門為一線服務。現場管理方面以綜合巡檢、5s管理制度為綱，要求各部門制定詳細的檢查內容及整改措施，加強樓層的互查、評比，並制定科學的獎懲方案。