2021年度工作總結及明年工作計劃範文

不知不覺中，2021年即將過去，充滿希望的2022年終於來臨。下面是本站為大家整理的2021年度工作總結及明年工作計劃範文，供大家參考。

2021年度工作總結及明年工作計劃範文
　　
　　20xx年，在公司領導的悉心督促下，在各部門同事的協助和配合下，辦公室全體人員認真履行職責，各項工作均取得一定進展，部門綜合素質和能力得到了一定程度的提高。現將一年來的工作情況彙報如下：
　　
　　一、20xx年部門工作計劃的完成情況：
　　
　　1、在20xx年工作基礎上，做好了公司會議管理、後勤服務保障和各
　　
　　類對外聯繫與接待等日常管理工作，做好各類統計報表工作。
　　
　　(1)全年共接收公司各部門會議紀要x份，全部及時呈送總經理簽字後下發至各部門。
　　
　　(2)嚴格出車管理，滿足了各項用車需求，未出任何差錯。
　　
　　(3)圓滿完成了公司各類招待和接待任務。
　　
　　(4)合理安排採購計劃，完成了公司各項採購工作。
　　
　　(5)結合衞生港複審工作，加強對食堂採購、用餐環境秩序的管理：健全食堂索證管理，做到保質保量;加強衞生檢查，做好食堂防蠅防疫等相關媒介管理工作;努力提高辦公區環境質量,對食堂、邊防宿舍等辦公樓部分區域的設備設施進行了維護改造與更新。
　　
　　2、做好了各級來文的收發登記、批辦傳閲和督辦工作，20xx年共收到各級監管部門文件x份，全部做到有批覆、有落實、有回覆;按照公司領導要求做好了各項文件起草及總結、彙報和計劃等撰寫工作。
　　
　　3、做好了公司各類資證的換證審核工作。港口保安符合證書換證因 延期原因，尚未完成。
　　
　　4、按照公司教育培訓等各項工作計劃及時落實了相應工作;做好了公司各類人員的從業資證的培訓申報和換領證工作;對內開展評優評先進、知識競賽等宣傳培訓活動，做好了相關活動的服務工作;定期對公司宣傳欄進行更新，不斷豐富宣傳欄內容，使之具備實用性。
　　
　　5、做好人事管理工作，為公司招錄合格人才，滿足公司運營需要。
　　
　　(1)根據需要，積極參加招聘會，為公司招錄合格人才，全年共參加招聘會x次，為公司招得x名合格員工，公司目前在崗人員x人。
　　
　　(2)與員工簽訂或續簽勞動合同，為相關職工辦理社保及退保手續。
　　
　　(3)加強考勤管理，確保勞資無誤發放。
　　
　　6、按照公司《文件檔案管理制度》規範文件檔案管理。
　　
　　7、加強門衞管理，杜絕了證照不全的車輛入庫提貨和超載現象，杜絕了違禁物品進入庫區;督促門衞人員提高服務意識，提升企業形象。
　　
　　8、做好了行政值班及各類節日期間的工作安排，保障公司運營安全。
　　
　　9、加強職業衞生管理工作，組織職工進行體檢，完善職業衞生監護台賬，落實職業危害告知等職業病防治工作，有效保護職工健康;做好環境衞生工作，定期組織各部門對庫區環境進行清理。
　　
　　10、與相關單位簽訂協議，保障公司運營;20xx年簽訂了固廢物處理、鼠密度監測、污水處理、垃圾清運、餐廚廢處理等協議。
　　
　　11、做好溝通協調工作，做好公司領導交辦的各項工作。
　　
　　二、20xx年工作中存在不足與改變措施：
　　
　　1、行政檢查工作還需進一步完善，20xx年針對各部門工作計劃落實情況、領導安排工作完成情況進行跟蹤檢查，重視員工執行力檢查，將行政檢查和監督職能落實到位。
　　
　　2、對各項費用匯總缺乏分析，20xx年對部門各項工作經費預算及使用情況進行每月進行彙總分析，為制定工作計劃及目標提高有力的依據。
　　
　　3、人事工作方面，20xx年需加強公司人才儲備與培養工作，避免出現某些環節人員流動後斷層的現象,為公司內部晉升通道建設打好基礎;針對各級各類員工工作中存在的素質能力和專業能力進行調查分析並提出解決方案，提供對員工的招聘、錄用、考核、培訓、獎懲和晉升的判斷依據，積極促進員工成長，避免出現崗位流動太過頻繁，影響工作的情況。
　　
　　4、在員工關係方面，需進一步豐富員工活動，20xx年辦公室計劃除定期組織會議、培訓等活動外，將定期組織包餛飩、相關人員聚會等活動促進員工相互交流溝通，融洽員工相互關係;企業文化建設這一塊，重點放在打造團隊凝聚力方面，儘量瞭解員工需求，發現員工閃亮點，努力調動員工的積極性，提高員工歸屬感。
　　
　　三、20xx年工作計劃：
　　
　　1、在20xx年度工作基礎上，繼續做好公司會議管理、活動管理、後勤管理、各類對外聯繫及接待等日常管理工作，做好各類統計報表工作。
　　
　　2、做好各級來文的收發登記、批辦傳閲和督辦工作，做到有批覆、有落實、有回覆;按照公司領導要求做好文件起草及總結、彙報和計劃等撰寫工作;及時與相關單位簽訂協議，保障公司運營。
　　
　　3、加強員工培訓工作，按照公司教育培訓等各項工作計劃落實相應工作;根據上級有關要求，組織相關人員參加培訓及複訓;做好公司各類資證的換證審核工作。
　　
　　4、進一步做好人事管理及文件檔案管理工作;規範來往文件的接收、發放、歸檔及檔案的借閲等工作，做到便於查詢、便於管理。
　　
　　5、進一步加強門衞人員管理，加強門衞卡口管理工作;要求門衞人員在按要求做好監管工作的同時，提高服務意識，提升企業形象。
　　
　　6、做好行政值班及各類節日期間的工作安排，確保公司運營安全。
　　
　　7、加強職業衞生管理，落實各項職業病防治工作，保護職工健康。
　　
　　8、加強制度管理，定期落實對制度規範執行情況的核查及管理工作。
　　
　　9、做好溝通協調工作，做好公司領導交辦的各項工作。
　　
　　新的一年已經來到，20xx年的成敗得失已是過往，辦公室將針對20xx年工作中的亮點繼續保持和加強，針對工作中不足將進行鍼對性的完善與改進，做好20xx年度的行政後勤與人事工作。