教師達標複核工作計劃

為進一步推進校本教研製度建設，促進教師專業成長，提高教學管理實效，全面提高我校課堂教學質量，根據我校《“課堂教學質量工程”教師“達標”複核工作實施方案》，做好本年度的工作，保證“達標”複核工作的持久性，制定年度工作計劃。
　　工作要點
　　1.學校成立“課堂教學質量工程”教師“達標”複核工作領導小組和課堂教學評價小組。
　　2.圍繞課堂教學質量評價工作，在全校教職工例會和教研組中組織全體教師學習“寧夏回族自治區課堂教學質量基本標準”，依據“標準”開展“自評和他評”教研活動，讓全體教師儘快熟悉掌握“標準”明確目標，分層實施。
　　3、評價組對通過達標複核的教師，應提出進一步提高和發展的意見和建議，作為該教師教學研究和改進教學的目標和方向，成為下一年度考核的主要內容;對未通過複核的教師則應幫助其分析原因，明確提出要求，共同研究改進教學的措施，確定下一步複核或達標的計劃。如一年內接受兩次達標複核均不達標，取消該教師的“達標教師”稱號。
　　4、為了不影響評價組正常教學，複核工作應分散進行。按達標年度進行復核，和年達標教師集中在上半年進行;年達標教師集中在下半年;進行骨幹教師、教研組長原則在上半年進行;未達標教師在上半年和下半年各進行一次。
　　5、所有教師，都要制定教師個人專業發展規劃;在達標驗收、評定的同時，圍繞同一內容，上交一份説課稿、一份教學設計，上一節彙報課、寫一篇教學反思。
　　6、學校評價組組織複核或評定。評價組在一學期內，聽被複核教師兩節課(其中一節為研討課或公開課，一節為隨機課)，如兩節課(間隔時間不少於一週)均為達標課，則可認定該教師通過年度“達標”複核或“達標”。評價組要對教師“達標”複核情況進行客觀評價，肯定成績、指出不足並提出改進意見和建議，形成評價結論，作為教師今後的發展目標。
　　7、建立教師成長檔案，將達標複核資料裝入教師成長檔案。對複核工作中發現的問題，學校評價組應聯繫教師“達標”時原評價檔案的記錄，予以比較分析，分清問題是教師發展中存在的問題，還是以往原問題的再現。評價組要特別關注課堂教學“質量基本標準”新要求的落實，如：教學設計合理、創設學習情境、三種學習方式運用合理性與科學性、各種教學方法的優化組合以及教學過程與結果的統一等內容。
　　8、積極開展互學互組活動。以“三課”活動為突破口，根據不同學科教師情況，複驗一人，教研組全組觀摩;一人做課，全組教師集體研討備課。特別關注前期未達標教師和新教師的幫扶工作，建立骨幹教師一幫一或集體幫助工作制度。制定學校“青年教師培養方案”，各教研組要認真分析本組教師的年齡結構和教學實際，學科帶頭人和骨幹教師要率先和青年教師結對子，以幫助青年教師儘快成長，提高他們的課堂教學質量。