鎮七五普法工作計劃7篇

當我們開始制定新的工作計劃時，需要充分考慮各種因素，明確的工作計劃可以幫助我們更好地衡量進展和成果，本站小編今天就為您帶來了鎮七五普法工作計劃7篇，相信一定會對你有所幫助。

鎮七五普法工作計劃篇1

2020年是貫徹落實七五普法規劃的第五年，是切實做好普法依法治理工作的收官之年。為進一步貫徹落實七五普法工作責任制，推進各項工作，提高全局幹部職工的法治意識和依法行政水平，深入推進依法行政法治政府建設，推進城市管理執法體制改革，傾力打造法治城管，根據我局實際情況，特制定2020年普法工作計劃，具體內容如下：

一、指導思想

堅定不移堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和全面依法治國重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持社會主義法治理念，堅持依法行政與城市管理工作相結合，深入開展法治宣傳教育，大力弘揚社會主義法治精神，加強城市管理法律法規學習、培訓和宣傳，着力提升執法隊伍素質，全面提高城市管理水平，紮實推進法治政府建設和三項制度，不斷創新普法工作的機制，穩步提高依法行政工作的能力和水平，營造法治宣傳工作新氛圍。

二、工作目標

通過深入持久地開展普法宣傳工作，提高城管系統幹部職工法治素養和法治能力，促進城管人員依法行政能力和服務水平。保障廣大市民依法行使權利，依法維護正當利益，依法履行義務。

三、工作任務

（一）深入學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想。

緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想，推動學習宣傳貫徹不斷往深裏走、往實裏走、往心裏走，引導廣大黨員幹部牢固樹立四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。把黨的領導貫穿到普法依法治理的全過程、各環節，確保普法依法治理工作的正確方向。

（二）學習宣傳《憲法》和國家基本法律制度。進一步學習宣傳《中華人民共和國憲法》，提高城管系統幹部職工的《中華人民共和國憲法》意識，樹立和維護《憲法》權威，進一步學習宣傳國家基本法律制度，宣傳《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政強制法》《中華人民共和國城鄉規劃法》《城市管理執法辦法》等法律法規，增強廣大幹部職工的法制觀念。

（三）學習城市管理權責清單中涉及的法律法規。嚴格按照中央、省、市深入推進城市執法體制改革改進城市管理工作的要求，積極推進我縣城市管理執法體制改革工作，加強對城市管理領域涉及的城鄉規劃和建設、住房保障和房地產、工程建設和房地產、規劃區河道管理、大氣污染、露天餐飲攤點和販賣假藥等移交權責事項所涉及法律法規和規章的學習和業務培訓。

（四）建立健全機關幹部學法制度。建立局黨組學法制度。局領導幹部帶頭學法、用法，黨組每月學習法律知識1次。建立機關幹部學法制度，定期組織機關幹部學法。根據法律法規的修訂，對普法內容進行優化和補充，注重普法的新鮮度，強化新法的傳播普及。建立城管執法人員學法制度，完善執法人員、法制人員法律知識學習培訓長效機制。

（五）紮實推進法治政府建設和三項制度。全面推行行政執法公示制度、執法全過程記錄制度、重大執法決定法制審核制度，依據局機關關於印發《重大執法決定法制審核制度、行政執法全過程記錄規定等9項制度》的通知（古執法發〔2019〕48號）組織學習《重大執法決定法制審核制度》、《行政執法全過程記錄制度》、《行政執法信息公開制度》、《行政執法公示制度》、《行政執法案件查閲制度》、《行政執法案例指導制度》《行政執法音像記錄信息收集、保存、管理、使用工作制度》、《執法記錄設備使用管理制度》、《行政執法檢查制度》、着力推進行政執法透明、規範、合法、公正，推動形成權責統一、權威高效的行政執法體系和職責明確、依法行政的政府治理體系。

（六）紮實推進普法責任制。全面落實誰執法誰普法、誰服務誰普法責任機制。局屬各單位、局機關各科（室）結合部門職能職責，落實普法責任清單，大力推進普法與執法有機融合。認真開展城市管理行政處罰典型案例的學習與宣傳，充分利用典型案例開展普法，把典型案例依法處理的過程變成全民普法的公開課。

（七）堅持行政執法案卷評查制度。依據《行政處罰法》、《行政強制法》和《省行政處罰案卷評查標準》，採取互評互查、座談討論、集中點評的方式，從案卷的執法主體、處罰依據、執法程序等方面，對城管行政執法案卷進行評查。進一步規範城管執法程序，提升全市城管行政執法能力和案卷製作水平。

三、普法對象

法制宣傳教育的對象是：以局機關、大靖分局、移民區分局幹部職工列為重點，以及規劃區管理相對人為普法對象。

四、普法宣傳方式

（一）堅持法律講座面授教育。利用多種形式，有計劃、有步驟地對全體幹部職工進行法律知識培訓。通過邀請檢察院民行科、駐隊律師、法院法官進行法律知識和政策條文講座；由法律顧問講解法律知識，解答法律疑難問題等形式多樣的法律培訓與法制講座，提高領導幹部學法用法的水平。

（二）狠抓行政執法人員的培訓。主要對涉及城市管理執法方面的法律法規、案件核審、文書操作能力，不斷提高監管執法的效能和水平。要採取集中與分散、單位組織與個人自學相結合、學習和工作有機結合、等多種形式，提高培訓效果。每年度每個人學法的時間累計不得少於40學時。

（三）不斷完善集體學法制度。強化完善領導幹部法制講座制度、法律知識年度考試考核制度、行政執法人員培訓考核制度、法律顧問諮詢制度等多項普法工作制度，使普法工作實現規範化、制度化、經常化。

（四）加強普法教育與宣傳相結合。堅持集中宣傳和日常普法相結合。充分利用網絡、電視、報刊、廣場諮詢等羣眾喜聞樂見的方式開展法治宣傳；利用6.56.15、12.4法治宣傳日等活動開展法治宣傳教育；利用法律六進方式，送法律到鄉村、企業、社區、學校。開展集中宣傳教育活動，開展法治講座、實施法律諮詢。擴大宣傳覆蓋面，營造人人知法、學法、守法的社會氛圍

五、保障措施

（一）紮實推進七五普法工作落實。全局幹部職工要充分認識到全面推進七五普法的重要性和緊迫性，對貫徹落實實施方案進行研究和部署，確定工作目標，明確時間進度，突出工作重點，分解細化責任，分步實施。建立統一領導、統一協調的工作機制，把七五普法納入重要的工作議事日程，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓、一級抓一級、逐級抓落實的工作格局。

（二）建立健全和完善學法用法制度。建立和完善領導幹部學法日製度、法制講座制度、理論中心組學法制度、法律知識培訓制度等。加強普法工作總結評比，把法制教育、執行法律、法規的情況作為衡量各單位工作的重要標準，表彰先進，督促後進。

（三）加強對各科室隊執行七五普法檢查督促。對各隊、室、分局執行七五普法規劃和開展依法行政、依法辦事、依法審批、依法管理的工作情況進行檢查督促，針對存在的突出矛盾和羣眾關心的熱點、難點問題開展專項依法治理，及時通報和向上級報告普法工作情況。嚴格目標責任考核，狠抓工作落實，確保普法及依法治理工作任務順利完成。

鎮七五普法工作計劃篇2

2016年是實施十三五規劃的開局之年，也是實施七五普法規劃的啟動年。2016年普法依法治理工作總的要求是全面貫徹黨的十八大和十八屆五中全會精神，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實中央、省市經濟工作會議精神，緊緊圍繞十三五規劃和科學發展這個主題，深化社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，紮實做好七五普法啟動，推進普法依法工作發展，為促進經濟平穩較快發展，維護社會和諧穩定、全面建設小康社會營造良好的法治環境。局屬各單位要從踐行三個代表立黨為公，執政為民高度，認真貫徹落實科學發展觀充分認識普法和依法治理工作的重大意義。要認真依照市委、市政府的要求，切實把七五普法啟動年的各項工作做好做紮實，為七五普法開好局，為創建法制機關、法治社會，經濟社會和諧、穩定發展做出更大的貢獻。為確保普法和依法治理工作的順利實施，現結合我局工作實際，對2016年普法和依法治理工作，安排如下：

負責普法和依法治理工作的研究決策、佈置和安排;水政科負責組織落實，普法和依法治理工作是一項非常重要的基礎性工作。水務局成立以局長掛帥的工作領導小組。制定相關計劃，督促各部門認真開展好宣傳教育工作;各科、室、隊、站、中心負責人，本部門普法和依法治理工作的第一責任人，具體負責普法和依法治理工作的實施。切實做到一級抓一級，層層抓落實。

推進依法行政，普法和依法治理工作重點在於推進依法行政。目的於進一步改革行政管理制度，完善社會主義市場經濟體制和實現依法治國目標。各科、室、中心、站、隊全體工作人員，務必深入瞭解普法和依法治理工作的重大意義，認真學習、準確掌握、深刻領會其精神實質，廣泛進行宣傳。充分利用廣播電視、三下鄉活動、行風熱線世界水日中國水周簡報板報、報刊專欄、宣傳車、橫幅條幅、上街擺攤設點等多種形式，廣泛宣傳水法律法規、節水維護知識，不時增強廣大市民的水法制觀念和節水維護意識，逐步形成人人珍惜水、維護水資源、維護水環境，自覺服從於水資源、水土堅持、水利工程、河道砂石、防汛與抗旱統一管理的良好社會氛圍。

組織全體幹部職工集中學習培訓2次以上。各部門要靈活安排時間，2016年。組織職工集中學習討論，並鼓勵職工積極開展自學，做好學習筆記，寫出學習心得。同時，要協調好工作，認真組織職工參與各種形式的培訓，保證在2016年底前，完成行政機關在編人員全部培訓任務。全局興起學法之風，強化依法行政意識，提高法律意識和知識水平，切實增強依法治理能力。逐步建立懂法律、守紀律的行政管理隊伍，為建法治政府、法制機關打下基礎。

全面推進依法行政。水政科要強化管理和監督，各科、室、中心、隊、站要進一步細化普法和依法治理工作責任制。及時瞭解工作機構依法行政情況，及時糾正不合法、不適當的行政決策行為和具體行政行為。因工作組織不力，出現社會影響惡劣、妨害社會穩定，嚴重違法行政行為的決策人和行政責任人要承擔相應責任。科、室、中心、隊、站，要進一步轉變職能，依法履行社會管理和公共服務職能，法定的職責範圍內，做到不越位、不錯位、不缺位法律權限界定清晰。

立足提高全社會法治化管理水平，根據《市2016年普法和依法治理工作要點》局要立足經濟社會發展。立足全面落實七五普法，立足推動普法依法治理工作新發展，立足增強工作的針對性和實效性，不時創新工作思路、方式，切實做好普法和依法治理工作。要進一步完善執法責任制、執法責任追究制，以及規範性文件審查制。確保行政行為和行政決策規範性、合法性。

鎮七五普法工作計劃篇3

20xx“七五”普法規劃編制工作已經啟動。在新形勢下，我們基層單位如何按照十八屆四中全會的戰略部署，進一步提高全民法律意識和法律素質，提高全社會法治化進程，實現依法治國方略，我們認為：在很大程度上應當認識到當前普法工作中好的做法及存在的主要問題，通過攻克不足環節來提升“七五”普法教育的質量，順利做好“七五”普法規劃及實現“七五”普法的啟動工作。

一、“六五”普法工作中值得繼承過去的成功經驗

在當前的形勢下，開展“七五”普法，在繼承發揚“六五”普法成功經驗做法的同時，要大膽實踐，勇於創新，才能適應新形勢新任務的需要。但是，“七五”普法在大膽實踐，勇於創新的同時，“六五”普法的成功經驗，在法治宣傳中仍具有重要的地位和不可替代的作用，特別是要加強基礎性工作，如把握好教材採購、法治講座、法律六進、法治文藝、普法考試等基礎環節。

一是教材採購。採購普法教材是過去的成功經驗，同時也是今後普法教育所必需，把“七五”普法教材發放到廣大領導、幹部和職工、羣眾中去，使教材成為廣大公民參與普法的重要工具，否則，“七五”普法無從談起。組織好“七五”普法教材的採購是進一步擴大法治宣傳教育戰果，擴展創新普法方式方法的重要條件;

二是堅持舉辦多層次、多類型的法律知識講座。實踐證明，高質量的法制講座是開展法制宣傳教育的有效形式。這種教育方法，具有形式上的正規性，內容上的專一性，實施上的保證性，接受上的直觀性等特點;

三是在電視、廣播等大眾媒體上舉辦專題節目。這類節目傳播迅速，形象直觀，且覆蓋面廣，實效性強，羣眾喜聞樂見，是進行法制宣傳教育最有效的載體;

四是開辦普法網站。隨着互聯網的日益普及，上網羣眾越來越多，各種新媒體的盛行，其作用和影響力也將越來越大。羣眾可以通過上網解決生產生活遇到的各類法律問題，並可查閲相關的法律資料;

五是開展“法律六進”並拓展到更多的法律服務領域。利用機關、鄉村、社區、學校、企業、單位、工地、教堂等陣地，深入開展法治宣傳，法律諮詢、法律服務、人民調解等活動來為各類對象進行法律服務，這樣普及宣傳面更廣;

六是組織法治文藝演出。採用羣眾比較喜聞樂見的宣傳方式，這樣更貼近生活、更讓廣大羣眾容易理解，真正把法律知識和法規政策送給羣眾，繁榮居民文化生活;

七是開展學法考試和法律知識競賽。對不同人羣採取學法考試和法律知識競賽的形式，檢驗其學法成果。總之，應根據不同人羣的不同需求，選擇恰當的宣傳方式，從而使法制宣傳教育更好地滿足羣眾需求，取得更大成效

在“七五”普法過程中，只有把握這些最基礎的普法宣傳方式，並在普法宣傳過程中，注重在思路上創新，注重在普法內容上創新，結合各地區、各單位實際，與時俱進地創新宣傳教育的手段和方法，在充分發揮各級普法和依法治理工作部門作用的同時，高度重視現代新聞傳媒和網絡載體在法治宣傳中的先導作用，搞好現代與傳統手段的整合，實現資源優化配置，以新的方式方法努力擴大法治宣傳教育的輻射面和影響力。

二、當前普法工作存在的主要問題

(一)認識問題。部分基層單位和部門甚至個別領導對普法依法治理工作不同程度存在以下一些消極模糊的認識：一是思想上厭倦鬆懈。認為普法工作抓了這麼多年，法制宣傳效果不大。二是工作上敷衍應付。認為普法工作是司法行政部門的事情，平時大多停留於轉發上面的文件，偶爾上街搞一下宣傳諮詢，散發一些宣傳資料，工作流於形式，敷衍應付現象比較突出。個別領導存在着重經濟工作輕普法教育、重眼前利益輕長遠利益、重基層普法輕自身學法的問題。會上要求多，會下落實少，對下要求多，對己要求少的現象較為普遍。在會上強調普法工作如何如何重要，會後則很少過問，既不研究部署，也不給予支持，基本是放任自流，使普法工作在一些單位成為名副其實的擺設。

(二)體制問題。上級一直強調普法工作基層黨委、政府的一項重要工作職能，普法依法治理辦公室應該是黨委、政府的一個綜合協調部門。但目前基層設在司法所，變成了司法所代替了普法辦，變成由司法行政部門去協調同級部門開展工作，這也在客觀上削弱了普法依法治理工作的重要性，使少數領導認為普法依法治理工作無足輕重、可有可無。

(三)動力問題。普法依法治理工作缺乏必要的動力，使許多工作流於形式，沒有創新和發展。主要原因在於一是普法依法治理工作對一個地方經濟社會發展的影響並不立竿見影，而是潛移默化的，這就使一些追求短期效應和政績的領導對此不感興趣;二是上級制定的普法依法治理工作考核指標過於繁瑣，而且部分內容不太符合基層實際，操作性不強，讓基層無所適從;三是普法依法治理工作沒有實行一票否決制。普法依法治理工作每年也堅持兩次檢查驗收，但效果並不好，個別鄉鎮和單位，上級檢查只管檢查，做的差，無非是通報一下，也不疼不庠，對單位和個人也未見什麼懲罰，所以效果不佳。

三、“七五”普法工作的對策及建議

鑑於當前普法依法治理工作存在的問題，為了全面實現“七五”普法規劃確定的目標任務，推動工作創新和發展，我們認為應從以下幾方面着手努力。

一、要構建普法教育組織保障機制。首先要從法律制度上確立組織保障機制。目前，絕大多數單位都有普法的組織機構，但一些單位的普法機構作用不大，工作推進不力，形同虛設。要使普法教育的質量上得去，必須有強有力的組織機構，並賦予一定的職能和權限，這樣才有動力去開展各項工作。

二、要構建普法教育資源整合機制。在實際工作中，部門之間不溝通、開展工作單打一的現象比較普遍。法治宣傳教育是黨委、政府的任務，必須在黨委、政府的領導下，協同各方力量共同努力，嚴格落實“黨委領導、人大監督、政府實施、全社會參與”的普法工作格局。黨委宣傳部門、司法行政部門擔負着普法的主管職責，責無旁貸。政府各部門、各單位也要積極參與本地區法制宣傳教育工作，以點帶面，努力改善本地區執法環境。各行業、各部門、各單位要充分發揮自身優勢，樹立“大普法”觀念，加強各部門之間的溝通，整合資源，只有這樣，才能發動一切力量開展普法工作，才能杜絕法制宣傳教育盲區和盲點，促進全民素質的整體提高。

三、要強化考核評估保障機制。“七五”普法規劃要在量化考核上下功夫，建立一種權威性的長效評估機制，明確創建目標，制定工作標準，定期檢查驗收，公開評選結果。普法主管部門每年應根據工作安排，制定相應的考核辦法，對各部門、各單位實行百分制考核評議。嚴格基層普法單位主要負責人的獎懲力度，對單位、負責人實行“一票否決”。

四、要制定科學的目標考評方案。上級在制定具體的普法工作目標量化考評方案時，應該充分考慮基層的工作現狀和實際，使量化考評方案更具操作性和可行性。要側重於對基礎保障、具體活動、效果措施等硬性任務的考核，儘量減少軟性指標，避免考評方案過於繁瑣，防止基層為迎接檢查突擊編軟件和疲於應付等現象。

五、要建立健全學法檔案。各單位要對所有工作人員採取集中學習、專題輔導、舉辦講座和自學等形式相結合的方式搞好學法工作，同時，普法機構並與組織部門、人事部門聯合每年組織各單位搞一次法律知識考試，結合將不同對象的學法情況、考試結果記入個人檔案，將作為幹部年度考核、任免、晉升、獎懲的依據之一。只有這樣，才能紮實有效地推進幹部職工學法用法工作，提高廣大幹部職工的法律意識、法律素質，提高科學決策、民主決策、依法決策水平，提高全社會法治化管理水平。

六、要加強專兼職普法隊伍建設。落實“六五”普法規劃，做好普法工作，歸根到底靠人、靠隊伍。要加強專職普法隊伍建設，配齊、配強普法幹部。要有針對性地加強對普法幹部的培訓，不斷提高他們的政治、法律素質和業務能力。要加強兼職普法隊伍建設，充分發揮普法講師團的作用，挑選政治素質好、專業水平高、熱愛普法工作的法律從業者，充實各級普法講師團隊伍;要鼓勵和引導志願者積極開展普法工作。

七、要落實充足的經費保障。普法經費納入每年財政預算，而且應根據經濟發展水平逐年增加經費投入，以適應形勢發展需要和工作任務要求。要堅決杜絕表面上將普法經費列入財政預算，實際上並未真正撥付的現象發生。同時，要加快硬件建設，對普法必用的車輛、微機、攝像機等基本設施，及時更新換代。

鎮七五普法工作計劃篇4

1、堅持開展普法進機關、進校園、進社區、進企業四進活動。把轄區公民普法和守法作為依法治區的長期基礎性工作，深入開展法治宣傳教育，引導轄區公民自覺守法、遇事找法、解決問題靠法。

2、堅持加強領導幹部和國家機關工作人員法治教育。把領導幹部帶頭學法、模範守法作為樹立法治意識的關鍵，完善國家工作人員學法用法制度，把憲法法律列入黨(工)委中心組學習內容。組織領導幹部法律學習活動不少於2次。

3、加強校園法治宣傳教育。把法治教育納入國民教育體系，在中國小設立法治知識課程，保證在校學生得到基本法治教育。通過校園廣播、法治文化牆、主題班會、模擬法庭、模擬人民調解室、法治繪畫、法治作文、法治演講、法治夏令營、法律知識歡樂答等青少年學生喜聞樂見的普法形式，豐富校園普法活動，促進中國小生與法同行，健康成長。建立學校、家庭、社會一體化的青少年法治教育網絡，充分利用第二課堂和社會實踐，組織開展青少年法治教育活動，增強青少年法治教育的吸引力、感染力。

4、開展企業管理者和員工法治教育。健全企業員工法治教育制度，開展企業管理人員和員工法治培訓。根據企業員工特點和需求開展送法進企業活動。結合勞動執法檢查，開展有針對性的法治教育活動，把誰執法誰普法落到實處。組織企業員工開展法律知識競賽活動。

5、深入開展七五普法規劃調研。認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹國家、省、市七五普法規劃精神，緊密聯繫**實際，開展規劃制定前的調研工作，為制定好規劃奠定堅實基礎。

6、新標準嚴要求高質量制定好規劃。貫徹國家、省、市七五普法規劃精神，聯繫××實際，圍繞區十三五經濟社會發展規劃的戰略目標，組織作好七五普法規劃的編制工作。

7、堅持開展法治掛圖普展。在全區10個街道辦事處、83個社區開展法治掛圖普展，發揮××在法治掛圖、海報宣傳上的優勢，開展覆蓋全部社區的宣傳活動。

8、開展豐富多彩的主題宣傳教育活動。把握3.8婦女節、3.15消費者日、4.26世界知識產權日、6.26禁毒日、12.4國家憲法日等節點，以特定的法治內容開展面向特定羣體的宣傳教育活動，豐富普法活動形式。

9、推動法治宣傳與羣眾文化相結合。把法治教育納入精神文明創建內容，依託社區文化組織和設施，開展羣眾性法治文化活動。

10、加強新媒體新技術在普法中的運用，提高普法實效。運用互聯網、微信、微博、微電影、動漫、電子屏幕等新媒體新技術開展法治宣傳，擴大普法工作影響面和感染力。

鎮七五普法工作計劃篇5

為了進一步加強基層民主法制建設，完善村民自治，提升村建設和依法管理的水平，根據村“七五”普法工作規劃的精神和要求,開展民主法治村建設工作，為此特制定20xx年我村普法工作計劃如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及社會主義榮辱觀為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的xx大四、五中全會精神，緊緊圍繞鎮政府的中心工作，進一步推進依法治理工作，為構建和諧大橋營造良好的法治環境。

二、工作方法

1、充分利用板報專刊、法制櫥窗、法制圖片、固定標語、等形式，交叉開展法制知識競賽、法律諮詢等法制宣傳教育活動，使廣大羣眾和廣大青少年等普法對象，在濃厚的法制氛圍中受到更加有效、更加深入的法制教育。

2、充分利用宣傳欄、活動室、法制宣傳學校進行法律法規宣傳，結合中心工作，及時宣傳黨的方針、政策、法律法規、時事新聞、科學技術、計劃生育、健康教育、環境保護、綜合治理、村建設，宣傳先進人物的典型事蹟。

3、積極聯合上級部門，開展“四進村”活動，宣傳相關法律，併為村的依法治理提供服務，解決羣眾涉法問題，化解矛盾糾紛，維護村穩定。

4、有針對性地運用法制專刊、法制展板、宣傳車等宣傳工具，對羣眾和廣大婦女、青少年宣傳以憲法為核心的法律，預防吸毒、販毒，預防家庭暴力和青少年犯罪，防止羣體性衝突事件和重大刑事案件的發生。

5、積極開展《憲法》、《選舉法》、《村民委員會組織法》等法律宣傳，依法建章立制，進一步完善符合村情民意的《村民自治章程》。

6、重點抓好村民代表會議制度的建立和完善工作，完善了村民代表會議議事規則，以保障村民代表會議所討論決策事項真正代表多數村民意願。

三、組織保障

1、加強領導，認真組織。要把普法工作作為加強基層民主法制建設和構建和諧社會一項重要工作來抓，做到統一組織，分級實施，層層負責落實。要因地制宜，制定具體的實施辦法，明確責任分工，確保普法工作的順利開展。

2、積極協調，精心部署。要用科學的發展觀統領村民主法治建設，大力開展普法工作。要杜絕**和短期行為，着眼於長遠發展、全面發展，注重村民主法治建設和其他工作的結合。

鎮七五普法工作計劃篇6

區財政局20xx年普法依法治理工作要以黨的十八大精神為指導，認真落實區普法工作領導小組有關文件精神，深入開展法制宣傳教育，大力推進依法治理，依法理財，為維護社會公平正義，保障民生民本事業，提供良好的財政法治環境。

一要依據《預算法》、《會計法》、《政府採購法》、《國有資產管理條例》、《財政違法處罰處分條例》，建立健全各項財政管理機制。

二要修訂、完善局領導分工及職責、局屬單位設置及職責、內設股室設置及職責。

三要修訂、制定、完善財政各項管理制度和辦法，使財政各項管理工作有法可依、有章可循、違法必究。

一要依法完善區鄉財政收支管理體制。進一步明確轉移支付範圍和責任，加大公共服務設施基礎建設財政管理力度，保障全區社會經濟和各項事業協調發展。

二要建立相對平穩的收入機制。制定新一輪財源建設規劃和3―5年財政收入穩定增長規劃和考核辦法，確保財政收入穩步增長，嚴防財政收入大起大落，導致預算運行循環不暢、失調。

三要推進預算的精細管理。對預算收支各項指標實行科學的精細化管理，完善區鄉兩級政府財政收支責任制，實行嚴格的考核考評獎罰制度，確保預算高效運行;積極推行綜合預算，將所有税收收入、非税收入、基金收入全部納入預算管理，依法確定政府非税收入範圍和基數，全面實行“單位開票，銀行代收，財政統管，收繳分離，統一政策”的非税收入管理模式，所有收入嚴格實行“收支兩條線管理”;積極推行預算公開，將涉及民生的重大項目支出依法適度公開。

四要完善國庫集中支付制管理。逐步擴大集中支付範圍，提高直接支付比例，實行公務卡改革，確保財政資金運行安全。

嚴格政府採購申報、審批、資金撥付程序;嚴格實行政府採購招投標制，接受人大、政協、監察、審計部門和社會各界的`監督;增強政府採購工作的公開性和透明度，最大限度地節約財政資金。

一要科學合理地配置資產，保障工作正常運轉。

二要加強資產使用管理，嚴防資產損壞和丟失。

三要嚴格資產處置工作，嚴防國有資產變相低價處理，杜絕暗廂操作。

四要加強國有資產出租、出售管理工作，嚴防資產流失。

一要依法設置會計賬簿和會計科目，規範使用會計憑證;嚴格記賬規劃，規範會計核算流程;真實、全面、及時編寫會計報表，大力推進會計電算化;加強會計檔案管理，達到會計資料合法完整統一。

二要加大會計培訓教育力度。制定切實可行的培訓計劃，不斷提高會計從業人員的業務水平、法律知識、職業道德素質。

三要經常開展會計信息質量檢查和《會計法》執行情況檢查，不斷規範會計行為和會計業務。

四要加強會計考核考評工作，制定會計考核獎懲辦法。

一要認真梳理行政執法依據，分解執法職權。全面清理財政執法依據、執法項目，根據法律、法規出台修訂情況及時補充更新，並及時公佈，方便行政相對人辦事和監督。

二要嚴格執行執法制度。按照《湖南省財政執法案件審理審查決定辦法》、《湖南省財政廳行政處罰裁量權基準》等制度規定的原則、方法、程序、形式等，嚴格審慎地作出執法決定，確保每一個決定的合法合理。

三要嚴格落實執法責任制。根據《湖南省財政行政執法責任制》、《湖南省財政行政執法違法和過錯責任追究制》，以層層簽訂責任狀的形式落實執法責任。

四要強化執法內部監管。每年組織專人檢查局內資金分配和管理情況，加強財政資金規範管理，保障財政內部運行科學有序。

一要進一步完善監督檢查體系和機制，科學設置機構的職責，合理配備人員，依法開展監督檢查工作。

二要鞏固規範的監督檢查方法和程序，強化監督檢查的措施和手段，把財政監督檢查工作與公、檢、法、審計、監察部門聯合，提高財政監督檢查的整體效能。

三要依法對全區財税政策執行情況、財政資金使用管理情況、收入徵管情況、退税免税情況、國有資產管理情況等實行監督檢查，強化行政事業單位的財務收支管理。

一要進一步加強財政幹部的法制宣傳教育和業務培訓，建立學法用法制度，並採取靈活多樣的培訓形式。

二要按照《公務員法》和依法行政的要求，結合工作實際，制定依法理財知識培訓計劃，明確學習內容，提高財政幹部的業務水平。

三要進一步加強財政法制機構和隊伍建設，充分發揮財政法律職能，促推財政管理工作新格局。

鎮七五普法工作計劃篇7

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的和十八七屆三中、四中和五中全會精神以及綜治會精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞建設平安企業目標，繼續深入開展法制宣傳教育，建立健全企業法律風險防範機制;繼續堅持法制教育與法制實踐相結合，積極推進依法治企，促進我廠各項工作快速、和諧發展。

二、宣傳對象

普法的對象是在廠全體員工。其中，重點是青年員工;提高對象是各單位中層以上經營管理人員尤其是領導班子成員和法律顧問。

三、主要要求

1、加強領導幹部的法制宣傳教育，着力提高依法治企能力。領導幹部要帶頭學法用法，樹立在憲法和法律範圍內活動的觀念，提高依法管理企業的能力，規範決策、管理和服務行為。要大力推進領導班子成員法制教育制度化、規範化，繼續堅持和完善)理論學習中心組集體學法制度、領導幹部法制講座制度、法律知識年度考試考核制度，並把學習和掌握法律知識的情況作為領導幹部年度考核和任用考察時的重要內容。

2、加強經營管理人員和廣大員工的法律教育。要樹立誠信守法、依法經營、依法辦事的觀念，着力提高依法經營、依法管理能力。採取多種形式，結合企業需要，開展企業經營管理人員和員工的法制培訓。建立企業經營管理人員學法用法考試考核制度，把依法決策、依法管理、依法經營作為考核企業經營管理人員的重要依據。要注重測試應試人員掌握法律知識的水平和運用法律知識的能力，加強廉政法制教育，促進懲治和預防腐敗體系建設。

四、具體措施

一是加強組織領導。專門成立了法制宣傳領導組，有廠長任組長，負責各項工作。

二是充實宣傳內容。在加大《憲法》、《刑法》、《治安管理處罰法》、《勞動合同法》、《安全生產法》、《信訪條列》等有關法律法規宣傳教育力度的同時，廣泛宣傳各級黨委、政府政策規定以及優化經濟發展環境的目的意義。

三是創新宣傳形式。在採取法制宣傳車、法制宣傳專欄、懸掛橫幅、張貼標語和發放宣傳資料等形式加強宣傳的同時，還採取舉辦培訓班、“現身説法”警示教育、送法入户和簽訂睦鄰友好協議等有效形式，廣泛開展了宣傳教育。

工作步驟和安排

普法規劃從20xx年開始實施，共分三個階段：

(一)宣傳發動階段20xx年3月底前。根據本規劃研究制定本單位普法規劃實施意見，做好宣傳發動工作，營造濃厚的普法氛圍。

(二)組織實施階段20xx年下半年至20xx年。依據本規劃確定的目標、任務和要求，結合本單位實際，每年制定工作計劃，突出年度工作重點，做到部署及時、措施有效、指導有力、督促到位，確保“七五”普法規劃全面貫徹落實。20xx年開展督導檢查活動。

(三)檢查驗收階段20xx年。在公司普法領導小組的領導下，對單位的普法規劃實施情況進行總結驗收。

此次法制宣傳活動以“創平安”為主題，主要利用工廠企業現有或新建宣傳欄為平台，抓住工廠企業人員相對集中、傳播信息相對快的特點分步展開。在全廠創辦的法制宣傳櫥窗，實現100%的全覆蓋，派發自行印製的治安防範，開展禁毒、治安防範、消防安全、交通安全宣傳教育，通過以案説法的形式，形象生動的將法制知識“送”到企業員工手中。