上半年,我鎮工會按照市總的部署和鎮黨委政府中心工作的要求,切實履行工會維護職工合法權益的基本職能,動員廣大職工為實現“五年總量翻番,八年全面小康”目標、構建和諧美好新xx貢獻力量。回顧上半年工作,主要有以下幾個方面:
一、圍繞發展目標,投身經濟建設,為實現“翻番、小康”目標作貢獻。
1、以爭創活動為抓手,夯實素質提升平台。鎮工會以提高職工職業技能和職業素質,培養知識型、創造型勞動者為重點,深入開展“兩爭一樹”活動。活動開展過程中,各企業工會通過舉辦學習論壇、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才乾的需求。
全鎮評選出2名知識型職工和1家先進單位,要求企業職工向先進典型學習,企業工會要鼓勵職工精通本職,學二會三,鼓勵職工學習崗位技能,發展興趣愛好。爭創活動的開展使多數職工的學習能力、知識素質和文明程度有了大的提高,從而造就了高素質的職工隊伍。
2、以學習宣傳為指導,夯實思想解放平台。鎮工會積極教育和引導職工學習黨的十六屆五中全會精神和市委工會工作會議精神,大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”。組織基層工會幹部參加市總組織的培訓班,培訓工會幹部53人次;5月份各基層工會組織廣大職工學習“十一五”規劃知識,全鎮有1400多名職工參加了省總組織的“十一五”規劃知識競賽活動;6月份鎮工會與鎮婦聯、計生站聯合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班,培訓職工及職工代表710人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動,用中央、省委、市委的精神,統一廣大職工的思想,使富民創業和全面小康的宏偉目標深入人心。
鎮工會在建會企業中深入開展“爭當文明職工”活動,評選出5名鎮文明職工,進行表彰獎勵。我鎮XX公司的XX同志及XX廠的XX同志被市總表彰為文明職工。活動的開展進一步煥發起職工愛崗敬業、無私奉獻、勤勉實幹、忘我勞動的精神,形成推動職工思想進步的強大動力,從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識,把發展目標轉化為自覺行動。
3、以競賽活動為載體,夯實崗位建功平台。鎮工會先後開展了“重點工程勞動競賽”、“技術創新立功競賽”等活動。全鎮600多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動。在全市職工合理化建議、技術創新競賽月中,各企業認真組織職工圍繞企業發展的重點、難點,廣泛提建議、搞創新,共徵集合理化建議12項。
二、突出維護職能,強化機制建設,努力形成維權新格局。
1、大力推進非公企業職代會制度。由於經濟的發展,我鎮私營企業隊伍迅速壯大。針對這種情況,鎮工會堅持因地制宜、因企制宜,指導企業從實際出發,通過單個企業或村等不同形式建立職代會制度。重點落實了職工對企業規章制度、社會保險金交納、勞動安全衞生保護、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、續訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權、協商權、監督權。
2、全面推進集體合同制度。市場經濟條件下,企業勞動關係發生深刻變化,調節勞動關係和利益矛盾的任務日益繁重,建立平等協商、集體合同制度是工會貫徹執行“一辦法五條例”的主要抓手。鎮工會積極推動企業把建立平等協商機制與簽訂集體合同相協調,把維護職工的合法權益與推動企業依法經營相結合。
上半年,鎮工會指導6家新建企業工會簽訂好集體合同,督促集體合同到期的12家企業簽訂好合同,集體合同簽訂率達90%,職工覆蓋率達95%。在簽訂好集體合同的基礎上,鎮工會積極推動企業工會女職工委員會參與企業平等協商,並通過簽訂女職工權益保護專項協議,落實女職工的合法權益和特殊保護,目前已有30家企業簽訂了此項協議。
3、積極推進工資集體協商制度。鎮工會積極推進工資集體協商制度的建立,要求企業工會代表職工就工資分配製度、分配形式、支付制度等相關內容與企業方進行平等協商,簽訂專項協議。至今已有43家企業簽訂了工資集體協商協議書,簽訂率達86%。
三、健全維護機制,幫助弱勢羣體,謀求工會保障新成效。
1、從源頭上參與,加強宏觀維護。鎮工會對本鎮困難職工情況進行調查摸底,準確掌握困難職工羣體的數量、致貧的原因等情況,為政府調整財政收入結構,加大社會保障金支出提供可靠依據。各企業工會積極參與企業內部分配製度改革,建立健全收入分配的激勵機制和約束機制。
2、從行動上關愛睏難職工,保持社會穩定。鎮工會及基層工會積極履行幫助困難職工“第一責任人”的責職,建立了工會幹部掛鈎結對幫扶機制,要求鎮工會幹部對全鎮17名困難職工進行“一對一”幫扶,並明確了幫扶責任、措施和目標,推進了幫扶工作的經常化、規範化。
3、從機制上加強監督,力求維護實效。鎮工會建立健全了必要的組織機構,各基層工會100%建立了勞動爭議調解委員會和勞動法律監督組織,及時調處因勞動關係產生的矛盾,把矛盾化解在基層,化解在萌芽狀態。
四、健全組織網絡,提高運行質態,推動新建企業工會工作跨上新台階。
1、加強新建企業建會工作。鎮工會按照“哪裏有職工,哪裏就必須建立工會組織”的建會要求,進一步加快新建企業建會工作。在新建工會時,堅持先組建再規範的工作路數,不拘一格,講求實效。2007年上半年全鎮已有6家新建企業建立了工會組織。目前全鎮工會組織達78家,其中企事業工會61家,村級聯合工會17家,會員人數7520人。
2、規範新建企業工會。針對新建企業工會幹部普遍缺乏工會工作知識和經驗的情況,鎮工會認真組織工會幹部參加各種培訓學習,以此來提高工會幹部的理論水平和業務素質。深入開展創建學習型工會和“職工之家”活動,要求基層工會加強自身建設,提高工作水平,鞏固建會成果。針對職工最關心、最要解決的問題,積極開展工作,認真履行工會職能。
下半年的工作計劃:
1、圍繞年初制訂的工作目標,有條不紊地抓好日常工作。
2、抓好外商投資企業工會的組建工作。
3、抓好村級工會聯合會組織網絡建設。
4、繼續認真實施“金藍領”工程,提高職工素質,培育企業精神和企業文化。
6、認真做好黨委政府佈置的各項中心工作。
2016年,人大在縣人大常委會的指導和鎮黨委的領導下,堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,認真學習貫徹落實黨的十八大及全國、省、州、縣人民代表大會會議精神,緊緊圍繞經濟建設這個中心,堅持“保增長,促發展,確保經濟平穩較快發展的工作基調”切實履行好法律賦予人大的各項職權,加強法律監督,促進依法行政;加強代表隊伍建設,提高代表整體素質,增強參政議政能力;提升人大工作實效,全力推進我鎮經濟社會全面協調發展。
一、緊緊圍繞黨委工作大局,充分發揮人大在促進科學發展和構建和諧社會中的作用
1、認真領會精神,積極建言獻策。領會黨的十八大會議精神,深刻理解實現科學發展和構建社會主義和諧社會的精神實質。緊緊扣住發展的主線,把握好和諧發展的關鍵,以突出維護羣眾利益為重點,按照“因地制宜,因勢利導,科學發展,穩定和諧”的工作指導思想,在環境保護、治理污染、礦山治理和新農村建設等方面,廣泛開展調研,積極建言獻策,當好參謀,促進又好又快發展。
2、着力推進社會和諧,圍繞發展社會事業,社會公平正義,建設和諧文化,完善農村民主管理等方面,開展人大的監督和協助工作,幫助化解社會矛盾,增強和諧因素,推動相關措施的制定和落實。
3、着力推進民主政治建設。堅持黨的領導。貫徹黨委意圖;保障人民羣眾的民主政治,經濟文化等權利,體現人民當家作主;加強基層民主法治,促進依法行政和公正司法;維護羣眾根本利益,促進事關羣眾切身利益問題的解決。
二、加強主席團自身建設,提高操作能力和工作水平
1、堅持黨委領導核心。在鎮黨委領導下,主動融入發展大局,積極服務經濟發展中心,把鎮黨委趕超發展的各項決策部署落到實處。年內向鎮黨委彙報人大工作不少於4次。
2、加強主席團成員的自身學習。堅持集中學習與分散學習相結合,主席團成員堅持做到每季度集中學習1次,主要學習黨的路線、方針、政策,國家有關法律法規及人大業務知識等,並作好討論學習記錄。
3、加強主席團日常工作。主席團日常工作要有專人負責,開展規範有序,文件材料收集整理歸檔齊全,人大主席、副主席要認真做好本職工作,把主要精力從事鎮人大工作,做到年初有工作計劃,半年有工作小結,年終有工作總結
4、依法開好人大主席團會議。堅持人大主席團每三個月至少舉行一次會議,並有會議通知、材料、內容、記錄。人大各項制度要進一步加以完善修訂並要上牆,辦公室設施齊全,環境衞生整潔。
5、認真搞好人大信息等宣傳報道工作。鎮人大主席團要積極加強宣傳報道,年內在縣級以上新聞媒體刊用人大方面的稿件3篇。
6、鎮人大主席團工作經費列入本級財政預算,確保各項工作的正常運轉。
三、依法開好鎮人大會議
1、認真做好大會的各項準備工作,會前書面向縣人大常委會報告會議的時間及有關籌備工作情況。會議材料規範,並印發參會代表和列席人員。
2、會議嚴格按法定程序進行,保證代表有足夠時間對人大、政府、財政和計劃報告進行審議。認真收集、梳理會議期間代表提出的議案、建議、批評和意見。
3、會議期間的選舉程序規範合法,選舉確保成功。
四、認真做好代表工作,發揮代表主體作用
1、認真做好閉會期間的代表選舉和補選工作。嚴格做到程序規範合法,確保選舉不發生非正常情況。
2、加強對代表的培訓,健全並落實代表培訓制度,進一步提高代表綜合素質。年內舉辦人大培訓班1次以上,以代表小組為單位組織代表集中學法用法2次以上,主席團撰寫上報3篇以上鎮代表先進典型材料,及時發放代表學習資料,做到學習有記錄、培訓印發材料。
3、積極開展代表小組活動,充分發揮代表小組作用。建立新的一屆鎮代表小組並編印代表小組名冊,主席團建立聯繫負責代表小組工作制度,年內召開代表小組長會議4次以上。
4、堅持並完善主席團成員聯繫走訪代表制度。定期向代表通報主席團工作,邀請代表列席主席團有關會議,組織代表搞好執法檢查等,充分發揮代表參政履職作用。對在走訪中收集到的代表建議及時形成書面綜合意見,交有關部門辦理落實。
五、加大人大監督,推進政府工作
1、加強對財政的監督力度。嚴格按照《預算法》、《監督法》的規定,督促本級政府嚴格編制和執行預算,規範財政開支。隨時掌握瞭解本級財政的運行情況。
2、認真行使重大事項決定權。對本級政府工作報告實施情況和資金投入較大的重大建設項目,要深入進行調查,認真組織審議,依法作出決議、決定,行使決定權,並形成書面決議。
3、認真聽取和審議鎮政府關於我鎮新型農村合作醫療、農村特困羣眾社會救助和五保供養、招商引資、新農村建設四項工作彙報,對會議形成的審議意見,督促政府及其部門抓好辦理落實。
4、組織代表對我鎮新農村建設、防汛、村級公路建設等情況進行視察,對我鎮小城鎮建設規劃、大中型水庫移民後期扶持工作等情況進行調研,對《種子法》、《湖南省農作物種子條例》和《湖南省林木種子條例》以及《湖南省勞動保障監督條例》在我鎮的貫徹實施情況進行檢查。並向政府及其部門提出加強和改進工作的意見建議。
5、加強做好代表及人民羣眾的來信來訪工作。健全信訪工作機制,創新信訪工作方式,建立領導排班接待日製度,加大交辦、轉辦、督辦工作力度,增強信訪工作實效,促進和諧社會建設。
人人簡歷網
