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2020年國中教務處工作計劃範文精選合集

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教育質量是學校發展的生命線,科學有效地提升教育質量是學校教務部門的中心工作。以下是本站收錄的一些範文,希望能為大家提供幫助。
 

2020年國中教務處工作計劃範文精選合集

 

2020年國中教務處工作計劃(一)

本學期教務處將認真貫徹落實區局開學電視電話會議精神和學校工作計劃,從“以人為本,和諧發展”的辦學理念出發, 牢固樹立“讓每一個學生都體驗成功”的辦學宗旨,深化課堂教學改革,加強學法指導,打造高效課堂。並面向全體,尊重學生有差異的發展,保障學生公平受教育與公平發展的機會和權利,堅持“做學合一、個性發展”的學校教學理念,從學校實際出發,落實教務處各項工作。

一、工作目標

1.繼續加強教學常規管理,落實教學各環節的實施與監督。

2.開展以教研組行動研究、教學主題探究、教材教法研討等活動,幫助教師專業成長。

3.落實好校閲讀節、科技節、有效教學研究節等大型活動。

4.組織開展以勞技、藝術、體育、文化為主題的社團活動,加強社團活動的管理。

5.強化九年級畢業班工作,力爭會考保持2018屆的優秀成果。

6. 藉助教學專家的幫助,集團學校間的互助交流,提升學校教師的教學理念和能力。

二、工作要點

(一)教學常規管理

建立健全各項規章制度,規範教學行為,力求“常規落實,細節求精”。

1.加強教師師德教育

分階段對新教師、青年教師、全體教師開展師德教育培訓,結合學校黨支部的師德學習材料,幫助教師養成理論學習、教學研究等學習習慣。

2.加強青年教師和新教師的指導

在學校的教學規章制度下規範教學六認真工作,加強備課、上課、輔導、作業、評價等過程的指導。對新教師實施“師徒結對”,對年輕教師和新教師實行牽手合作,利用學校骨幹教師、區骨幹教師、區學科帶頭人的優秀資源,對青年教師加強指導和幫助,提升學校教師的教學水平和能力。

3.加強學生學法指導,培養學生良好的學習習慣

針對學校生源的變化,教學中實施分層指導和學法指導,督促學生養成“預習明天的功課,複習昨天、今天的功課”的良好習慣。各學科備課組要根據不同年級學生的年齡特點,積極對學生進行學法指導,讓學生真正學會自己學習。

4.加強學籍管理,做好新七年級招生工作

嚴格做好學生電子學籍工作,加強學籍管理,嚴格按學籍管理制度辦事。

5.規範資料管理

各學科老師選用的配套資料均由學校統一徵訂,督促教師不搞題海戰術,鼓勵教師結合學生實際,精選題目,自編練習,並做到教研組和同一年級學科內資料共享。課堂內要有充足的時間讓學生做作業,控制課外作業量。課外作業要有佈置有檢查。

6.加強考試指導

考試作為檢測教學質量的手段之一,各位教師要充分認識到它的重要性。各位教師要認識到考試本身就是一種教育手段,各教師尤其是班主任要對學生加強考風考紀教育,促使班級形成良性競爭氛圍和優良的學風。

(二)教研組建設

以學校支架式教學課題引領,利用區局專家團隊的幫助,轉變教育觀念,開展課堂教學研究,全面提高學生的綜合素質。

1.教研組、備課組工作要繼續圍繞“有效教學”這一主題展開,研究高效課堂,進一步減輕學生過重的課業負擔。

2.堅持以課標與教材解讀作為有效設計的基礎,把目標設計作為有效設計的核心,重視教學目標的達成度。此外要重視例題的增補與刪減及難易程度的控制。

3.重視學校的藝術、體育、科技和文化教育,開設以舞蹈、合唱、書法、圍棋、刺繡等藝術社團,開設以健美、籃球、乒乓等體育社團,開設電腦、電子百拼等科學社團,開設文學社、誦讀社、英語角等文化社團,加強學校人文教學。結合陽光體育大課間和體育課,保證在校學生每天有1小時的活動時間,開展各種形式的校級比賽,提高學生健康體質,為會考體育測試打好基礎,並與其它科室聯動,引導、組織好每年一度的項目學習節。

4.重視生命健康教育,在各年級開設心理課程,幫助學生度過轉型期;利用午間的時間,對學生進行健康、心理、生命、環境、團結等等的講座使學生健康知識知曉率達到100%,定期開展時政教育,讓學生了解時事,關心時事。

5.繼續做好經典誦讀、漢字檢測等語言文字的各項工作。

6.關注學校特殊學生羣體,做好家庭困難、單親家庭、學習困難、身體殘疾等學生的工作。

(三)畢業班工作

1.加強九年級畢業班的教學管理和指導,加強階段管理、過程管理和細節管理。期初召開“九年級畢業班教師工作研討會”,召開“九年級學生百日誓師動員會”,開展學情調查,瞭解年級管理、班級管理、學科教學以及師生的狀態。組織畢業班的聽課,改進會考複習教學。

2.組織協調安排好畢業班的重要考試,及時做好考試成績的統計分析與交流。

3.加強九年級備課組工作的指導和管理。

①各備課組認真研究考綱和近三年會考試題,科學制定複習計劃;

②各備課組加強總複習課堂教學模式的研究,不斷改進教學方法,提高複習效率;

③各備課組加強習題的精選、精練、精講,注重學生錯題積累和糾錯的工作;

④各備課組落實幫扶工作,加強學習方法和考試方法的指導,加強作業批改。

2020年國中教務處工作計劃(二)

以貫徹落實十九大精神為指導,堅持以學校工作計劃為出發點,認真貫徹落實學校工作要求,突出全面實施素質教育和提高教學質量這一中心,以課程改革為契機,以17年會考為重點,狠抓教學管理,服務全體師生,適時滲透健康壞境教育,為延續xx中學的輝煌作出應有的貢獻。

一、工作目標

1、在校學生鞏固率、畢業率、升學率分別達100%、100%、98%。繼續創建無流生學校。

2、會考科目、實驗考查合格率達98%以上。

3、鞏固全國足球特色學校。

4、鞏固xx市書香校園。

二、主要措施

1、抓教學過程管理,規範教師的教學行為。

(1)嚴格教學秩序。①加大教風巡查的力度:一查授課情況,教師必須嚴格按課表上課,不遲到、不早退,不擅自調課,堅決杜絕曠課現象,參加業務進修的教師應及早將進修時間報教務處,以便協調好課程,確保學校教學秩序的正常進行。對教學過程中出現的問題將依據教學常規考核方案提出針對性的改進措施。二查早晚自習管理的情況,要求管理老師準時到班,做好學生的考勤、管理工作,切實履行管理教師的工作職責。②加大教學工作檢查的力度:本學期除每月一次的常規檢查外,將不定期檢查教師備課及作業批改情況並及時記載,作為學期結束考核的依據之一。③堅持教學“五認真”(認真備課、認真上課、認真批改作業、認真輔導和認真考核成績),嚴禁無教案上課,特別要求寫好教後感,所有教師必須寫詳案,教務處將對教案及作業批改情況進行檢查,並將檢查情況進行通報。

(2)針對各年級質量目標,落實工作重點

對七年級年級提出的工作要求是:抓習慣嚴字當頭,夯實基礎;八年級年級的工作要求是:承先啟後,防分化早下措施;九年級年級的工作思路是:壯大優生隊伍,培育尖子狀元,戰役逐個打,凱歌一路唱。九年級年級的工作是學校工作的重頭,全體畢業班教師要不負重託,抓好教學進度,做好複習工作,在教學上要下猛招、實招、巧招,力爭在17年會考中再放異彩。

(3)加強考試工作的管理:

本學期考試多、要求高,教務處要加強對考務工作的管理,對於期會考試、期末考試以及與會考接軌式的考試,教務處將組織考後對學生情況進行分析,並及時召開家長會。同時做好九年級體育考試,英語口語的平時訓練及考試工作,面對競爭激烈的會考,我們要深化對考試的研究,要研究課程標準、研究考綱和教材,把握考試走向、準確定位目標,加強校際溝通、關注各種考試信息,把提高學生的學習成績作為出發點,來滿足學生和家長的需求,提升學校的知名度。

(4)教務處將定期召開學生座談會及教師座談會,及時瞭解各年級的教學情況,有的放矢地調整相應措施,提高教學質量。

(5)強化資料訂購管理。嚴禁教師個人私自訂購或變相訂購資料,簽訂好資料訂購責任狀。

(6)進一步加強對體衞藝工作的領導。全面實施大課間活動,保證每天鍛鍊1小時。要繼續發揮我校體育傳統項目的優勢,努力促進其它體育活動的開展;要加強對體育課質量的檢查,努力提高體育課的教學效果;要積極開展體育課外活動,提高學生的體育技能和身體素質,要積極搞好體育訓練,努力提高學生的體育達標率及我校的體育運動成績。本學期全體學生應積極主動參加足球運動,七年級、八年級年級每週1節體育課上足球課,九年級年級每月1節體育課上足球課。積極利用體育課、活動課、社團課、雙休日時間開展足球隊訓練,爭創全國足球特色學校。

(7)認真研究和執行新課程標準,加大對活力課堂的管理,各備課組應積極關注本學科活力課堂的最新動態,組織好教師參加教育局教研室及學校組織的各項培訓活動,避免“穿新鞋走老路”的現象出現。要有計劃地推進課改活動,不斷總結我校的課改經驗,推出我們自己的優秀個案、優秀設計和優秀論文。

(8)切實減輕學生過多的課業負擔,對學科輔導資料進行總體控制,反對題海戰術,講究課堂教學的“藝術”,提高45分鐘的效益。

(9)採取有效措施控制流生,繼續創無流生學校。

(10)加強環境健康與心理教育。結合生態文明城市創建活動,環境與健康老師每週進行教育,班主任利用班會課隔週進行教育。

(11)繼續抓好其它工作

①教務處要在新學期對音體美組、實驗室、圖書館多關心,重視發揮它們在教育中的功能,實驗室要配合九年級、八年級年級做好理化生考查,並做好其它實驗課的準備、輔助工作。各實驗室及專用教室管理員要督促有關教師做好網絡平台上實驗計劃編制、實驗預約、實驗安排、實驗小結等工作,並做好實驗記錄、儀器、設備的借還登記、保修、報效等記錄工作。

②教務處要加強內部建設,明確責任分工,各司其職,互相協作。油印室保證學校的各種資料、試卷的打字、印刷等工作,嚴格按照文印製度控制紙張不必要的消耗。要提高服務質量,服務態度要熱情主動。

2、認真學習現代教育理論與技術,大力推進新課程改革。

(1)繼續組織和引導教師認真閲讀現代教育理論的書籍和刊物,使老師及時瞭解和掌握當代教育理論發展的最新成果;有計劃地組織新課程改革的學習與培訓,使廣大教師樹立正確的課程觀,增強實施課改的自覺性。

(2)學校將繼續組織和督促教師參加現代教育技術,特別是多媒體技術應用的學習、培訓,進一步開展學科教學與現代教育技術整合的研究,形成積極使用電教設備的良好氛圍。

(3)深入開展符合國中生實際的研究性學習,規範研究過程和管理過程,力求有所突破。

(4)協助教科室做好青年教師優秀教育教學論文的評比及教學科研培訓工作,加強校本建設。

3、配合教科室,加強教科研工作,提高教學質量。

(1)加強課堂教學研究,提高課堂教學效率。各教研組要有計劃有目的地開設教學研究課、示範課和觀摩課,開課教師應合理運用多媒體手段,充分體現課改精神。繼續實施相互聽課制度,聽課要有記錄、有評價,教務處將對此進行檢查,並把檢查結果與考核掛鈎。

(2)充分發揮備課組的作用,強化集體備課制度。備課組應針對教學內容開展正常活動,備課組活動每週一次,每次活動要有主題,有中心發言人並能制訂出解決問題的初步方案,活動要有記錄,同一備課組要力求做到上課教案、教學輔導資料及測試練習的三統一,以努力提高本學科的教學質量。

教務處將在新的學期裏,以新的姿態,創造新的輝煌。

附本學期主要活動安排:

二月份:

做好開學準備工作,迎接市局檢查

召開寄宿班教師會議

上報新學期學生學籍

教學常規檢查

三月份:

1、體育模測

2、英語口語模測

3、教學常規檢查

4、七年級、八年級年級足球隊組建及訓練.

四月份:

1、體育模測

2、體育會考

3、期會考試

4、召開各年級教師會

5、學生家長會

6、英語口語模測

五月份:

1、理化生實驗考查

2、教學常規檢查

3、學校田徑運動會

4、九年級音樂美術會考

六月份:

1、召開九年級教師會議

2、精心組織九年級年級、八年級年級會考

3、教學常規檢查

4、精心組織七年級、二期末考試

5、做好學期結束工作,暑假開始。

2020年國中教務處工作計劃(三)

本學期,學校工作要以黨的十九大精神為指導,深入學習貫徹全國教育大會精神,認真落實XX市教育局2019年工作要點。圍繞立德樹人根本任務,全面推進“十個一”項目,持續開展師生“多元成長行動”。加強學校制度建設和民主管理,繼續做好ISO9001質量管理體系認證工作。成立多元化選課走班指導中心、教科研中心、學生生涯規劃指導中心、信息化研究與管理中心、採購管理與服務中心。以提高教育教學質量這一生命線為主線,鋭意改革,真抓實幹,不斷提升我校辦學水平和社會美譽度,以優異成績迎接建國七十週年到來。

一、黨建工作

1.切實發揮黨組織的政治核心和保證監督作用

加強思想政治工作,將立德樹人和社會主義核心價值觀體系貫穿於學校管理和教育教學的全過程。充分利用“學習強國”平台加強全體教職員工的理論學習。圍繞教育教學這個中心提高文明校園建設水平。以“五有”作為班子建設的目標任務,切實將“一崗雙責”落到實處。(責任部門:黨總支)

2.加強支部建設,完善問題查找和解決機制

充分發揮“支部建在級部上”的優勢,將黨建工作與教育教學緊密結合,推動學習教育與中心工作深度融合。抓好支部建設,建立支部考評細則,加強對黨員的教育管理,將“三會一課”等制度在時間、內容、效果上逐一落實到位,進一步增強黨員的先進性,努力提高黨員的綜合素質和能力水平。(責任部門:黨總支、各黨支部)

3.創建學校黨建品牌,促進黨建工作創新發展

積極創新我校黨建工作法,瞄準突破黨建工作的難題,做實做細,努力形成符合我校實際、有較強創新性與可操作性的黨建品牌。設立“黨員先鋒崗”,真正發揮“一個黨員一面旗幟”的標杆作用。(責任部門:黨總支、各黨支部)

二、幹部教師隊伍建設

4.加強幹部隊伍建設

增強服務意識,樹立以學生為中心的發展思想和工作導向;增強大局意識和合作意識,學會統籌、學會合作、學會協調各方面工作關係,為工作的順利開展鋪平道路;增強學習意識,通過理論學習、專題培訓和實踐鍛鍊,不斷增強適應新時代發展要求的本領和能力;增強創新意識,各項工作要高起點思考、高效率運作、高質量完成,力求出彩、出色、出成果。(責任部門:黨總支)

5.加強班主任隊伍建設

提升班主任工作培訓力度,突出加強對青年班主任老師的指導。圍繞“如何加強常規管理”,利用每週一次的班主任例會進行系統化校本培訓;定期舉行班主任論壇、沙龍活動;通過專家講座、團建拓展訓練等形式,不斷提升培訓的科學性、規範性和針對性。

完善班主任表彰與獎勵機制,對班主任工作實施量化考評。落實做好“四有”與“四個一”工作。“四有”:班主任工作有計劃;主題班會有教案;培訓學習有筆記;工作有總結。“四個一”:每學期寫一篇德育案例;舉行一次班幹部培訓會;召開班級教導會;結對一個學困生,積極幫扶。

增強對班主任老師的尊重與關愛,舉行第五屆班主任節。探索建立我校名班主任工作室。(責任部門:學生處)

6.加強教研組團隊建設

落實並不斷完善《優秀教研組(集備組)評選辦法》,通過制度理順教研組建設的基本要求,讓教研組內每一名教師感受到“我為人人,人人為我”的良好氣氛;支持和鼓勵有條件的教研組開展組內集體拓展培訓,增加團隊凝聚力。(責任部門:教務處)

7.加強教師梯隊建設

根據名師工作室主持人遴選辦法,評選第二批校級名師工作室主持人,學校提供專項資金支持;發揮高級教師團隊專業示範作用,繼續舉行高級教師校內示範課;充分挖掘骨幹教師的引領作用,開設校內骨幹教師公開課。重視青年教師培養,由學校聘請名師對所有青年教師進行通識培訓;組織青年教師外出學習培訓,組織專家來校講座;繼續做好青年教師拜師結對活動。(責任部門:工會、教務處)

8.創新並規範培訓形式

開展期初校本培訓及教師論壇,組織優秀教師進行經驗交流,組織校內公開課、示範課、評優課等;積極為教師外出培訓提供條件,提前組織規劃好暑期全員外出學習;進一步完善教師個性化培訓管理辦法,規範外出培訓,支持骨幹教師參加高端培訓;關注教師身心健康,開展有針對性的教師心理健康講座。(責任部門:工會、教務處)

三、教學工作

9.加強教學常規管理

做好集備、聽課、上課、作業佈置、學生輔導等常規工作。加強課堂管理,嚴禁手機進課堂。堅持集體備課與個人備課相結合,集備組每週至少集備一次,做到“四備五定六統一”,集備活動要有主題,有記錄,有照片,有成果,有簡報,為形成三中特色的“集備記錄集”而努力。進一步加強學案導學力度,讓導學案成為落實國家課程計劃的重要載體,每學期,形成一本導學案集。教齡10年以上的教師可以使用電子教案,10年以內的要求書寫紙質教案;每位教師每學期校內聽課不少於15節;高一物理、化學、生物、政治、歷史、地理六個學科實施分層作業試點工作。(責任部門:教務處)

10.全面深化課程建設

統籌完善課程開設方案,高一年級繼續開設外教口語課,高二年級開設心理健康課;重視通用技術、藝術課、體育與健康等課程的實施,在做好模塊教學的基礎上,不斷挖掘校內外資源,讓學生掌握一項體育技能、一項藝術技能;加大學校課程開發力度,鼓勵並提倡有條件的老師,開發更多具有特色的學校課程,組織參與各級各類評選活動;條件成熟的課程,學校鼓勵出版印刷,形成校本教材;進一步完善學科周活動課程,將其打造成我校的優質特色活動課程,助力學生多元成長。(責任部門:教務處)

11.提高課堂教學能力

加強“四新”暨新課標、新大學聯考、新教材、新課堂的研究學習。通過聽課、校內公開課等活動,推廣優秀課例,供全校教師觀摩;打造一批有影響力的名師課堂;打造高效課堂,做好各年級各學科新授課、複習課、講評課等不同課型的規範要求,形成各類課型的基本規範和授課流程,減少課堂低效無效時間,不斷提高課堂教學效率;立足學情實施有針對性的學法指導,爭取實現由注重分數、關注“學會”向注重能力、關注“會學”的轉變。發揮骨幹教師作用,通過示範課、先行課的形式,為青年教師樹立標杆,帶動全體教師共同提高;同時,積極申請市級以上教研活動,邀請專家及同行會診,不斷提高課堂教學水平。(責任部門:教務處)

12.深入開展精準教學

樹立“問題即課題”意識,針對已開題課題,各教研組通過組內研討、示範交流等形式,加強子課題研究;提倡並鼓勵教研組根據學科特點引進設備,大膽嘗試,藉助大數據和精細化管理,開展精準教學;在前期數學組、英語組與“一起作業網”合作的基礎上,嘗試引進“智學網”,讓更多學科參與進來,讓大數據服務教學,讓基於信息化背景下的精準教學成為學校特色發展的新動力。(責任部門:教務處)

13.推進信息化與學科教學深度融合

開展信息化教學與學科教學深度融合優質課比賽,樹立典型,及時推廣;鼓勵各教研組或個人開展信息化教學方面的課題研究,提升理論水平;充分利用xx市教育資源公共服務平台,做好資源共享、網上學習、網上教研工作,實現“網絡空間學習人人通”;加強與學科網聯繫,積累素材,建立校本教學資源網;開展“一師一優課、一課一名師”活動,促進優質數字教育資源的開發與共享。(責任部門:教務處)

14. 借力十個一工程,打造書香校園

本學期,將依託語文組,融合歷史組、政治組,積極開展形式多樣、內容充實的的演講、古詩詞誦讀、讀書日記展等活動;利用學科周活動、“讀書月”活動,打造書香校園。積極挖掘潛力,成立閲讀吧、讀書小組,舉辦讀書沙龍,組織學生開展不同形式的閲讀分享,給予學生必要的閲讀指導,並積極撰寫讀書筆記(日記或週記),實現優秀作品感染人、鼓舞人、教育人的傳導作用。(責任部門:教務處、學生處)

15.做好級部重點工作

七年級年級做好學生的選課走班工作。統籌合理安排課時,確保學生順利通過合格考試;召開學生座談會和家長會,讓學生及家長明確新大學聯考的特點及要求;組織兩至三次選課模擬調查,為高二年級師資安排提供數據支持;通過購買服務的形式,引入選課走班系統,提高工作的實效性;進一步完善綜合素質評價細則,建立綜合素質評價檔案系統。

八年級年級要承上啟下,為大學聯考做好準備。合理分流,拓寬渠道。通過個別交流、導師引領、班級教導會或家長會等形式進一步對學生進行藝術體育分流;結合2019年春考、自招、單招等考試,舉行公益講座,邀請相關專業人士對學生進行政策講解,為學生拓寬渠道。本學期將迎來通用技術、信息技術的合格考,尤其是通用技術考試,是首次進行,學校要積極為通用技術考試提供支持,確保學生順利通過。

凝心聚力,全力做好九年級工作。通過“百日誓師”等方式營造氛圍,增強師生備考緊迫感;深入研究、精準把握會考方向,認真制定二輪複習計劃和進度表,抓好各個環節落實;及時召開學情分析會和學生座談會,開展心理輔導講座,幫助學生緩解備考焦慮、增強自信心;開設第二課堂,開展“培優補弱”及學法指導工作;重視藝體特長生文化課的複習,採取適當方法,促進特長生文化課成績穩步提升。在自招線和本科達線率上要力爭優異成績。(責任部門:教務處、學生處)

四、德育工作

16.深化德育活動課程化建設

以《xx省中國小德育課程一體化實施指導綱要》為指導,依託我校“尚德篤行”德育品牌,豐富完善德育主題月系列活動。對主題月活動進行系統設計、整合、實施和評價。二月份為遵紀守法規範月;三月份為公民道德宣傳月;四月份為革命傳統弘揚月;五月份為理想信念感恩月;六月份為誠實守信踐行月;七八月份為社會實踐活動月。(責任部門:學生處)

17.深入推進全員育人導師制

加強個體輔導,有針對性地制定個性化輔導方案,組織開展活動。導師可以採用座談會、主題興趣活動、學習活動、實踐活動等方式,組織受導學生接受教育、歷練品性。將全員育人導師與班級教導會相結合,以班級教導會為依託建立起育人導師與受導學生及家長的聯繫。彙編《XX三中全員育人導師優秀案例集》。(責任部門:學生處、教務處)

18.提升學生管理水平

堅持學生自主管理與學校量化管理相結合的方式。積極鼓勵學生參與學校管理,發揮學生在社團建設、文體活動等工作組織實施過程中的主體作用,培養學生的“自我管理、自主發展”意識。同時,加強班幹部隊伍、學生會幹部等隊伍建設,根據《學生量化管理細則》加大檢查、考核和獎懲力度,提升常規管理水平。(責任部門:學生處)

19.突出家校合作工作

以市教育局成立家庭教育處為契機,進一步深入加強家校合作工作。繼續完善我校家校合作導報——《家校之間》,築實家校合作的溝通橋樑;通過“班級教導會”、“學校開放日”、“家長講堂”、“家長學校”、“家長會”等形式拓寬家校合作的渠道,為家長走進學校、走進課堂,與老師、導師做深入的溝通與交流創造更多條件。(責任部門:學生處)

20.紮實落實“十個一”項目行動計劃

(“十個一”項目:每學期學會一項體育技能、掌握一項藝術才能、精讀一本書、記好一篇日記(週記)、參加一次勞動、演唱一支歌曲、誦讀一首詩詞、進行一次演講、參加一次研學、參與一次志願服務。)學校將依託學生社團和形式多樣的活動,為學生搭建平台。舉辦春季體育節、組隊備戰市中學生運動會和十項聯賽;組織街舞社、民族舞社、合唱社、器樂社等藝術社團藝術才能展示活動;開展“好書伴我成長、讀書交流會”活動;加強勞動教育,組織七年級年級全體學生參加校外勞動實踐活動,在八年級年級學生中開展職業體驗活動。(責任部門:學生處、教務處)

21.做好學生生涯規劃指導工作

生涯規劃指導是遵循學生成長規律、為學生終身發展負責的內在要求。在上學期課程自主開發的基礎上,以班級授課為主,積極開展學生喜聞樂見的主題班會、講座、報告會等活動。同時結合綜合實踐活動,以研究性學習、參觀、調查研究與實踐、角色扮演、社會服務、擔任志願者等方式,增強學生對大學、專業、職業的瞭解與體驗,為學生選課方向的選擇、職業願景的規劃提供幫助。(責任部門:學生處、教務處)

22.加強學生心理健康教育

健康心理、健全人格的培養日益突出和重要,加強學生的心理健康教育應該成為每一位教師的自覺行動。本學期將繼續舉辦“心理健康周”活動,同時通過心理講座、心理拓展等活動為學生心理健康保駕護航。健全排查、關注心理問題學生工作機制,充分發揮心理諮詢室的功能,給予學生積極心理輔導,促進我校學生身心健康發展。(責任部門:學生處、教務處)

23.提升共青團工作水平

夯實基礎團務工作,加強和改進團支部的三會兩制一課制度,提升團員隊伍凝聚力和先進性。加強儀式教育,以五四運動100週年為契機,開展主題團日活動。組織開展好高三學生十八歲成人儀式及畢業典禮等活動。召開學生代表大會以及團員代表大會。將志願者服務、社團文化建設作為本學期重點工作,提升我校愛心加油站志願者服務品牌知名度。舉辦社團文化節,每月一主題一展示,三月份舉行科技類社團展示,四月份體育類社團展示,五月份藝術類社團展示,六月份人文及其他類社團展示。評選校級十佳明星社團。(責任部門:團委)

五、總務後勤工作

24.做好校園建設長遠規劃工作

爭取各方支持,積極推進我校改建工作。嚴格按照中國小校舍建設標準有關規定,做好校園佈局規劃,打造優美的校園環境和人文景觀。(責任部門:總務處牽頭、各處室)

25.依法依規做好採購和財務資產工作

嚴格執行國家關於採購工作的相關要求,成立採購管理與服務中心。加強採購工作的專業化、程序化、制度化、系統化。做到事前、事中、事後全程公開、公平、公正,工作有痕跡、有監督。依託IS09001制度管理,建立健全風險崗位管理制度,加強學校財務資產管理,嚴格執行部門預決算。(責任部門:總務處)

六、安全工作

26.打造平安和諧校園

根據市教育局部署,紮實開展“安全年”活動,推進安全工作標準化建設。全面抓好安全隱患排查整治,堅持值班幹部安全每日巡查制度,強化課堂教學的安全意識和管理,開展系統化安全教育,規範應急演練。加強飲食衞生安全,依託學校餐廳,開展食品安全、技能與傳統文化相結合的校園美食節活動。(責任部門:各處室)

七、招生工作

27.努力拓寬招生宣傳渠道

建立國小畢業生家長微信羣、QQ羣,及時解答家長問題;通過微信平台定期推送家長關心的熱點問題;提前入手,編制招生宣傳手冊及招生知識問答材料,修訂並完善自主招生、特長生、信息化班招生方案;舉行自招公益課堂,通過招生諮詢會、家長見面會、家長開放日、新聞媒體加強學校宣傳。(責任部門:教務處牽頭、各處室)

28.加強教育教學管理

一流的教育教學業績是最好的招生宣傳!全體教職員工要紮實做好本職工作,提高教育教學質量,以自覺的行動為招生工作助力添彩。(責任部門:教務處牽頭、各處室)

2020年國中教務處工作計劃(四)

2019年是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年,是組織實施“十三五”教育規劃的重要之年,也是加快推進教育現代化的關鍵之年。本學期,我處將在校長室的領導下,根據區教育局、教研室的工作意見,堅持以課程改革為中心,切實履行研究、指導、服務的職能,遵循教育教學規律和學生成長髮展規律,積極推進素質教育,促進學校發展、教師專業成長;不斷創新工作方式,改進工作作風,提高工作實效與教學質量。

一、深化課程及課堂教學改革,提高教學質量

本學期,我們將組織教師認真研究學科核心素養與課程規劃、課程實施、課程評價、課程資源建設、教師學科能力建設的關係問題,深入推進中國小素質教育。以我區《關於進一步推進課堂教學改革行動方案》為抓手,努力提升教師專業素養,改進和變革課堂教學方式,認真落實減負增效的相關規定,切實加強和優化教學過程管理,不斷提高教學質量。

課程改革的核心環節是課程實施,而課程實施的基本途徑是課堂教學。各教研組、備課組在開學前,認真組織學習和研究各科新課程標準和各科教材,並寫好閲讀心得和反思,尤其是九年級會考學科以及部分新教材學科,努力將新課程理念落實到新學期的課堂教學之中,並做好教材的整合。促進課程實施的規範化,嚴格執行國家課程計劃,開足開齊各類課程,高度重視綜合實踐活動和音體美等課程的開設與實施。

加強課程建設 着眼學校高品質發展、高質量提升,因校制宜,構建完善學校特色校本課程體系,實現國家課程與校本課程的有機整合、基礎性課程與選擇性科課程的相互融合,為學生個性發展提供可能。立足學生核心素養提升,深入推進基礎教育課程改革項目建設,提升現有課程基地建設水平,打造具有區域特點的精品特色課程,積極創建省市課程基地和品格提升建設項目。

在認真實施國家地方課程的同時,認真研究課程的二次開發,積極開發校本課程和綜合實踐課程,提高研究性學習的規範性,打造高效“求實”課堂,引領教師在教學內容處理、教學方法選擇、教學流程設計、教學媒體使用等每個環節體現“求實”理念,着力培養學生探究、歸納、表述以及動手的能力。以紮實的課堂教學研究活動,轉變教與學,盡最大可能關注學生的學。

從組建高水平的教師隊伍入手,形成合理教學隊伍結構,根據學科課程的特點和定位設計教學內容,並把本學科最新發展成果和教改教研成果引入教學實踐。開好開足開齊國家課程、地方課程、校本課程。根據課程內容和學生特點,改進教學方法和教學評價體系,有效調動學生學習的積極性,引導學生積極思考、樂於實踐,提高自主學習效果。初步建立促進師生髮展的校本課程體系。建立基礎型、拓展型、研究型三類課程,結合學校實際,成立校本課程研發小組,全面負責校本教材研發工作,在我校現有必修校本課程《心理自助餐》、《文明出行》、《文明禮儀》、《爭做光榮的共青團員》、《書法》等基礎上,堅持圍繞學校辦學理念和課程建設目標,繼續開發以學生髮展為本的校本課程和綜合實踐課程,開展各類社團活動,培養學生個性特長,培育“恭”、“寬”、“信”的學生品質。

深化課堂教學改革。緊緊圍繞立德樹人這一根本任務,深入推進《xx區進一步深化中國小課堂教學改革行動方案》。切實轉變教與學的方式,實現“以教為中心”向“以學為中心”轉變,提高課堂教學效益,減輕學生過重課業負擔。強化教研組、備課組建設,堅持問題導向的教學研究,提升研究品質。有效落實教研員定點聯繫學校制度,引導學校和教師開展優質教學。強化現代教育技術與課堂教學的深度融合,推進區名師優課資源網絡共享平台建設。不斷總結並提煉教學成果,積極申報省、市級前瞻性教學改革實驗項目,促進課堂教學改革的特色化、品牌化。

二、課堂教學精細管理 打造湖中“求實”課堂

課堂教學是教學工作的中心環節。落實教學常規是湖中的優良傳統,也是提高課堂效率的有效途徑。我校通過落實“學習規”和“教師操作規”,引導和管理教師“教”與學生“學”的行為,力爭使各項工作有規可循,有章可依,打造湖中“求實”課堂,努力提高課堂質量。

教師按照規定時間自覺參加教研組、備課組活動,做到“三有三統一”:有主題、有中心、有主講;統一時間、統一地點、統一程序。集體備課和獨立備課有機結合,有計劃高質量完成備課筆記。本學期,凡是輪到教研活動的教研組必須在校第一會議室開展活動,學校將安排不同的校長參加各組活動。

相互學習交流,教研組長、備課組長、年級組長、行政人員和40週歲以下的教師每學期必須聽課至少30節,其他老師聽課至少20節,並按要求完成網上評課任務。

校級公開課仍採用自主申報和學校安排相結合的辦法,50週歲以下老師每學期至少申報一節,教研組長開學第一週就做好分配協調工作,同一學科同一年級一週最多一節,必須做好評課議課工作。上完公開課後,除了在校園網上上傳上課課件和教案外,還需將上課的所有資料(包括上課老師及聽課老師的照片)上傳至教務處ftp。

教研組、備課組考核納入常規,學校根據工作成效,評出校級優秀教研組、備課組。

5、教師積極參加校級公開課觀摩活動,並主動登記並完成網上評課任務。

三、加強教師內部管理,提升教師專業素養

堅持把自身建設放在重要位置,強化內部管理,積極響應“建設三型機關,爭當先行表率”活動。努力構建一支思想品德良好、專業功底紮實、教科研能力強的師資隊伍,實現工作作風的進一步改善,工作效能的進一步提升,更好地發揮教師的主導作用。

組織中國小教師認真學習新修訂的《xx市中國小學科教學建議(教學常規)》,引導學校研製校本化的教學常規實施和考評細則,強化對教學常規落實情況的督評檢查,全面優化教學過程。引導廣大中國小教師繼續認真學習集我市眾多特級教師、學科帶頭人等優秀教師智慧的《課型範式與實施策略》叢書,切實加強課型研究,形成具有我校特色的課堂教學新範式。

組織開展“青年教師基本功競賽,中年教師微型課競賽,人人上好一節展示課”的系列校本研修活動。

四、規範教學常規,確保教學科學、有序開展

組織教師認真學習“教師規”,並自覺落實到日常工作中去,教務處以此要點作為考核教師日常工作行為;同時,在學生中開展“學習規”系列學習活動,並與政教處共同開展檢查活動,培養學生良好的道德修養和科學的學習習慣。

1、紮實推進生命教育、綠色教育和公民教育等德育項目實驗,大力加強心理健康教育,引導學生辯證認識學習負擔,激發學生強烈的學習願望和熱情,讓學生樂學好學。嚴禁教師體罰和變相體罰學生。

2、積極做好各學校的聯繫工作,促進校際交流,均衡發展,深化教學改革,提高課程實施水平。

4、抓好寄宿生夜自習管理。夜自習坐班老師應準時到班,並認真核對夜自習學生人數;看班期間要全程關注學生自習情況;若值日老師有特殊情況需調換,必須經教務處批准。

5、加強對圖書館、實驗室的管理

圖書館、實驗室教輔人員要嚴格要求自己,確立為教學一線老師服務的思想。圖書館、閲覽室要認真貫徹xx市示範圖書館評估細則精神,堅持每天開放,保證一線教學的需要。實驗員要為教師演示和學生實驗做好充分的準備工作,並要嚴格把好藥品安全管理關,特別是有毒藥品的使用應做好記載,同時對實驗儀器應妥善保管,登記造冊,積累保存資料。

6、加強學校衞生、安全工作

認真貫徹落實《學校體育工作條例》、《學校衞生工作條例》、《學校藝術工作規範》。醫務工作人員要認真做好疾病預防工作,依據常規對學生進行體檢、防近工作和預防傳染病知識宣傳工作,並適時舉行健康知識講座。

堅持以人為本的原則,採取一切有效措施確保學生安全。定期學生進行安全教育,增強學生安全意識和自我保護能力。

7、嚴格學籍管理

嚴格執行學生學籍電子化管理的有關規定,確保學籍專人管、專機管、專櫃管。同時,按上級要求,做好相關表冊、數據的網絡傳送任務,使學籍管理制度化、信息化、規範化。

8、提高對現代教育技術運用的要求

新時期的教師要在現代化技術運用上與時俱進,要求教師自覺專研、學習

當下最新的現代化技術,積極參加課件製作,微課製作等各類競賽。開展利用

白板進行教學的青年教師基本功競賽。

9、做好提優補差工作

提優工作仍堅持日常提優與團隊輔導相結合的原則,會考學科以備課組為單位有計劃、有分工完成提優任務。補差工作主要利用平時教學和輔導課時間完成。日常提優和補差計劃、教學案都要報教務處審核、存檔。

五、開設豐富多彩的社團活動、科技節活動、科普活動

建設湖中學生社團文化,充分挖掘學生的內在潛力,發展學生的特長和張揚學生的個性,突出我校辦學特色;以社團活動促進學生自主學習,促進學生綜合素質的提高,進一步繁榮校園文化,營造學生自主管理、自我發展的良好氛圍。本學期我校利用每週四下午第四節課開展以下幾方面的社團活動:

1、藝術類:國畫、素描、硬筆書法、軟筆書法、聲樂、器樂、舞蹈、主持等。

2、體育類:籃球、足球、乒乓球、羽毛球、舉重,長跑,跳繩、踢毽、桌式足球。

3、文化類:文學社、邏輯思維、英語角、物理創新實驗、化學創新實驗、生物創新實驗。

4、科技類:車模、船模、航模、三D打印設計。

5、其他類:手工製作、烹飪、攝影、卡丁車、健美操、拉丁舞等。

每學期,我校都會精心組織開展豐富多彩的科技節或科普活動,豐富學生的課餘生活,增長學生的科普知識,讓學生在體驗中成長與發展。

六、優化教研方式,提高教科研影響力、凝聚力

1、進一步加強學科教學研究,更新教育教學觀念,根據區教育局教研室精神,以人才強教深化隊伍建設,全面提升師德修養,提升師能水平,提升名師品牌,合力打造人才引領的新高地。

2、建立和完善學校教學研究制度,建設教師學習研究的共同體,提升學校的研究能力,提高校本教研的針對性和實效性。深入學習各學科新課程標準,進一步加深專業理解,轉變教學觀念,提升教學能力。進一步加強教研組建設,提升教學活動、教育科研、師德建設、常規管理等方面的水平,促進教研組主動發展。改革和完善備課制度,強化獨立備課、集體研討的意識,引導和規範青年教師編寫課程方案和詳細教案,引導教師積極開展教學設計展示、研討活動。引導教師積極開展對“生本理念下的導學策略”的研究,進一步改進教學設計方式,創設豐富多樣的情境,激發學生的學習興趣和熱情。

3、深入研究網絡技術介入教科研工作的新特點,研究教研觀念、活動方式和活動結構的新變化。積極向上級教研部門推薦學校優質“特色教研活動”、“名校課程”、“名師課堂”。引導廣大教師開展“e學習”的研究,促進信息技術與學科教學的有機整合,充分調動學生學習的積極性和主動性,不斷提升教育教學的效益和質量。

4、進一步樹立向教育科研要質量的意識,積極開展課題研究,圍繞教育教學中突出的具體問題,精心選題、精細設計、精當操作、精緻管理、精彩呈現,以教科研促教師,以教師促教學,努力提高教育科研工作的實效性,提升教師教書育人的能力和水平。

(1)、做好有關課題的申報工作。根據常州市教育科學規劃辦工作要求,配合教研室、電教中心及時做好新課題的申報工作。課題的研究方向可以依託我校現有的省級和市級課題展開。

(2)、開展教育科研培訓活動。對上學期通過區級初評的四個課題的主持人進行專項培訓,着重指導課題研究的基本方法和管理策略。

(3)、加強對各級課題研究過程的管理和指導。定期召開現有省級、市級、區級教育科研課題主持人會議,交流課題研究進展情況,研究部署相關工作。教務處做好各級課題研究的督查和指導。

(4)、省、市、區級課題組長定期召集課題組成員召開課題組會議,制定好本學期課題研究計劃,明確課題組成員分工和職責,積極撰寫與課題相關的論文,鼓勵教師積極參加各類論文評比或發表,開展好課題活動,收集課題資料配合學校完善校課題網站建設。本學期,我校的省級課題《國中生髮展性學力培養策略與評價研究》將面臨結題,所以要着手整理課題結題相關材料。

七、加強繼續教育培訓學習,提升教師專業素養

從本學期開始,學校將加強對教師參加校外繼續教育培訓管理,明確要求。所有在校專任教師(包括代課教師)每學年必須修滿至少72學時,主要包含公共科目培訓的24學時,校本培訓學時以及區縣級以上的教育類培訓,其中區縣級以上培訓不少於36學時,此項任務將直接納入學校校本培訓考核。

八、狠抓九年級教學,爭取會考再創佳績

深入研究九年級畢業班教學,尊重教育規律和學生成長髮展規律,形成教學的系統思維,積極開展分層教學研究和命題研究。

1、強調九年級教學工作的計劃性,期初制定切實可行的教學計劃。本學期着力夯實基礎,樹立教學為會考服務的理念。

2、採取有效措施,根據學生具體情況,分層次佈置作業,並有針對性地提優補差。

3、根據教學情況,有針對性地召開九年級任課教師教學研討會。

4、做好資料準備及與外地的信息交流工作,及時收集、整理、分析、研究會考的種類資料,以及試題的命題形式、難易程度、命題方向等方面的探討和研究工作,為九年級一線服務。

5、加強學校之間的校際交流,適時組織教學交流活動,取長補短,不斷改進教學方案,努力提高教學管理檔次。