應屆畢業生怎樣縮短求職時間

隨着信息時代的發展，視頻簡歷的出現已經讓招聘市場開始變的冷淡，求職者已經不再拘泥於在招聘市場找工作了。很多求職者都是通過互聯網來找工作的，這種求職方式不僅能節約時間還能節約經費，使求職者不需要奔波於各個招聘市場，因此贏得了廣大求職者的親睞。像智聯招聘、前程無憂等招聘網站幾乎佔據了整個互聯網招聘市場。求職者將自己的信息製作成為一個簡單的電子簡歷就可以向各個用人單位發送求職簡歷了。

據調查發現，這種電子簡歷發出後，能接到面試通知的機率為50%，也就是説成功率為一半，顯然這種求職方式的成功率不是很高。電子簡歷還是有很多缺點的，比如説求職者有些特長用簡單的文字是不能表現出來的;還有一些求職者胡編亂造自己的簡歷，也就是用人單位經常説的簡歷含“水分”很多。

視頻簡歷的出現給互聯網招聘市場帶來了一次革命性的變革。它不僅讓用人單位眼前一亮，更讓求職者能充分展現自己的才華，既形象生動又方便簡捷。

不同的職業需要不同的技能，不同的求職者有其不同的特長，如何揚長避短，突出您的才能?視頻簡歷是您很好的一個選擇。

對於注重形象、表達能力的職業，你可以在鏡頭前盡情展現你的口才，展示你的自信與才華。

對於設計人員，你可以闡述自己的設計理念，對藝術對生活的理解，點評自己滿意的作品。

對於外語人才，來上一段流暢的外語自我介紹，絕對比一大段的文字更具説服力。

對於表演型人才，視頻簡歷更是你展示自我風采的絕佳舞台。

對於工程技術人員，可以着重介紹自己的工作經歷，結合實際案例描述解決問題的方法、思路。

對於眾多的應屆畢業生，在目前的人才競爭中的確處於不利地位，由於沒有實際工作經驗，所以只能着重介紹對職業技能的掌握及理解程度、自己的業餘愛好、社交能力、團隊合作能力、語言表達能力等招聘單位潛在感興趣的內容，這些都是傳統文字簡歷很難表達的，而視頻簡歷卻能很好地表述這部分的內容。