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精選版建築公司經理述職報告三篇

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很多人都覺得寫述職報告是一件比較困難的事情,但只要掌握了正確的思考思路,就能寫出好的述職報告來。下面是本站小編和大家分享的精選版建築公司經理述職報告三篇,提供參考,歡迎你的參閲。

精選版建築公司經理述職報告三篇

精選版建築公司經理述職報告

項目部各位領導、各位同行:

我代表×××項目經理部作×××在×××工程上的質量管理日常工作述職報告 ,一家之言。衷心希望能學習兄弟單位在工程質量管理方面的經驗和做法。

×××太鋼項目部承擔的工程項目是×××總包的,×××工程。工程實際開工日期是8月22日。

×××項目部建立了×××工程項目質量的管理體系,由項目總工程師具體負責項目質量日常工作。在×××的工程上我們的做法是:

1、首先理順質量管理的思路,有目標、有依據、統一認識,才能切實有效地開展日常工作:

1)、正確認識×××打造無以倫比的精品工程的質量目標。

2)、項目質量管理的依據是工程承包合同 、設計文件、施工圖紙、國家及政府有關部門頒佈的有關質量管理的法律、法規性文件(《建築法》、《建設工程質量管理條例》)、×××質量管理體系文件和有關質量檢驗與控制的專門技術法規性依據。

3)、原文下發×××項目部制定的`各項質量管理規定,並遵照執行。

2、明確質量管理的方法

1)、以質量體系的有效運行,確保日常工作和實體質量。要求各專業施工單位在工程開工前必須做好以下各項日常工作:建立專業單位的質量管理體系,並明確相關的責任人員的日常工作職責;劃分分部分項工程,編制單項施工技術方案(或分部工程施工方案);配備齊全承擔工程項目所涉及到的各類施工規範、標準、法規等。

2)、各專業施工單位在工程施工過程中必須堅持:

分解項目工序,堅持工序作業指導書指導施工;各工序未交底清楚,作業層未理解不施工;堅持“三檢制”,真實、及時的填寫質檢記錄,施工過程每道工序都要堅持自檢、專檢和交接檢並向監理或業主報驗合格後方能轉入下道工序;堅持計量器具、檢測設備在檢定的有效週期內使用;堅持施工日誌制度;堅持周計劃制度;以書面形式反映各類關鍵、特殊的技術問題。

3)、以人的日常工作質量確保工序質量,以工序質量確保工程質量;從訂貨、採購、檢查、驗收、取樣、試驗等方面全面控制投入產品的質量;全面控制施工過程,重點控制工序質量;堅持質量標準,嚴格檢查,一切用數據説話,嚴把分項工程質量檢驗評定或施工質量驗收關;嚴防系統性因素(如使用不合格材料、違反操作規程、施工機械設備突出性故障等)的質量變異。

4)、以×××三標一體化貫標表格規範日常工作質量,做到有記錄、有再現性、有追溯性。

5)、貫徹“以預防為主”的方針,實行質量責任終身制。項目部每週組織一次技術、一次質量專題 會,主要介紹、交流分部工程或分項工程的施工程序、施工方法、技術和質量要求。明確日常工作方法、程序,用指導、引到的日常工作方法加強事前質量管理,儘可能避免或減少事後出現質量問題的批評與處罰。

6)、項目部組織有關質量管理人員每月進行兩次質量大檢查:每月第二個週六,以檢查質量體系運轉情況和相關資料為主;每月第四個週六以檢查實體質量和相關資料為主。並對兩次質量大檢查的結果進行評比和總結,不合格項目按太鋼頒發的質量管理規定中相對應的處罰規定進行處罰。

×××在×××的工程剛開始,打造無與倫比的×××精品工程,不是一個人、一個工序的問題,並且精品質量也不是檢查出來的,而是上上下下共同努力構建出來的。

精選版建築公司經理述職報告

現在,我把自己通過競選上崗以來的工作情況向各位作一個簡單彙報,請予審議。

一、履行職責情況

從20xx年12月12日份公司實行高級管理職位競選上崗以後,我擔任建築公司代理總經理,全面負責建築公司的工作,重點分管對外業務聯繫、工程招投標、合同管理、施工工作協調、日常事務管理。回顧總結四個月來的工作,主要有以下三個方面:

1、對外業務拓展情況:

自今年初以來,我們抓緊整個集團公司開發業務調整期,廣泛開展對外施工業務承接,先後參加了重慶慶業集團巴蜀苑B區工程招投標;但因對方條件太過惡劣,我們已經放棄其一期工程,現在該公司已將我司列入二期工程侯選名單;

區房管局廉租房建設工程投標報名、資格預審和標前會議,目前正在編制投標文件;

區天寶實驗學校二期工程的投標報名及過程追蹤;

九龍園區施工任務聯繫的開展(園區內第一項業務在向集團領導彙報後放棄);

接下來還有龍湖水晶酈城三期工程的跟蹤。

2、現有施工項目管理情況

目前公司施工項目不多,主要是去年幾個項目的收尾交付,在做上升的僅龍湖水晶酈城2—5、2—6、步行街內的電力大廈和公司開發的佳宇酒店三個項目,公司堅持以"對業主負責、為項目部服務"的原則,開展監督管理工作,在公司領導班子的共同努力下,施工進展良好。同時我們為項目部處理市政執法、環保執法等各種違章罰款4萬多元。並多次組織公司全體項目部施工管理人員及公司人員到龍湖工地參觀學習,收集龍湖工地的各種管理資料,逐步應用到公司的工程管理之中。

3、抓學習教育,激勵奮發向上。

為提高公司全面管理工程的水準、配合相關集團樹立企業文化的總目標,我們通過組織一系列各種形式的學習宣傳教育,使全體員工在提高理論水平的同時都能夠面對現實,實事求是地用辯證唯物主義觀點分析認識問題。大家認識到:一定要好好工作,不工作就不能體現自己的人生價值。工作崗位沒有高低之分,只要觀念改變,劣勢可以變優勢,只要有本事,冷部門也能作出大貢獻。目前,公司員工工作作風紮實,精神狀態很好,人心思幹,人心思進,不少員工在搞好本職工作同時,積極學技術、學理論,全面提高自身素質。

二、存在的問題和今後努力方向

回顧檢查自身存在的問題,我認為主要有:自己作為分管建築公司的總經理,沒有能盡職盡責,有負於集團領導和全體的期望。自己主要分管的對外承接施工任務工作,還沒有見成效,對公司的發展造成一定影響。自己的自律性不強,在工作較累和遇到困難的時候,也有過鬆弛思想,

今後,我想,絕不能辜負集團領導和全體員工對自己的重託和期望,一定要努力做到以下三點:

1、放下包袱,拋開手腳大幹,力爭當一名合格的總經理

一個公司總經理的擔子是很重的,其工作職責就是處理日常事務,宏觀把握全局,微觀處理各種熱點難點,充分發揮自己的主觀能動性,促進公司發展。自己一定要顧全大局,把公司的利益看得高於一切,克服消極埋怨情緒,為了公司的發展,與公司全體員工搞好團結,放下包袱,積極主動抓工作。

2、努力學習,提高素質,提高工作能力

今後我要積極參加各種理論學習,提高管理水平。要經常深入施工現場,及時處理各種問題,為領導宏觀決策當好參謀。

3、嚴格要求,廉潔自律

今後,我一定要更進一步嚴格要求自己,廉潔自律,絕不搞權錢交易,絕不利用職權為個人謀私利,絕不幹有損於集體和全體員工的事情,一定要清清白白做人,堂堂正正辦事,同時對社會上的各種歪風邪氣,敢於反對,敢於抵制。

       精選版建築公司經理述職報告 

20xx年,在公司領導的大力支持下,工程部全體同仁共同努力,克服了工期緊張等因素影響,完成三岔綜合樓及神木北河西辦公樓等十餘項工程計劃進度並投入使用。20xx年主要工程有:三岔綜合樓,公司辦公樓室外假山及噴泉,神木北一號高層公寓樓,技能鑑定中心樓,地區食堂,神木北污水處理廠擴容,神朔鐵路標準化建設工程。

下面我從以下幾個方面對我一年來的工作向各位領導彙報。

一、提高設計標準,推廣新工藝、新技術、新材料

緊跟集團公司建設“五型企業”的要求,我們加大對新工藝的推廣和新材料的應用。首先就要從設計源頭入手,在委託設計時要提出創新概念的引入,對一些新的工藝要敢於嘗試應用,不斷提高公司基建工程的科技水準。加大對太陽能、地源熱泵、污水回收利用等新技術的推廣應用,切實把節能減排落實到實處。對一些關鍵部位材料的應用,既要講質量、又要講環保、還要體現新型材料,在使用過程中可以採用甲供或者施工單位採購建設單位、監理單位介入採購相結合的模式,不斷推進新材料的應用,確保工程質量。

二、嚴格控制工程投資、質量、進度

(1)加大對工程投資的控制,嚴格控制工程不合理的投資,從設計源頭抓起,加強對設計圖紙的審核,嚴把投資關。

(2)在質量控制上,加強對監理和施工單位的控制。在施工過程中要求監理單位加大旁站力度,對隱蔽工程、關鍵部位一定要做好旁站記錄。不定期的對監理單位進行抽檢,對不合格的單位將根據有關規定給與通報批評。對施工單位實行“零缺陷”管理,加強對重點部位、重點環節、重要設備、重要人員的控制。工程施工中要杜絕盲目施工,亂挖亂放現象,防止破壞地下電纜。同時,加大對內業資料的檢查力度,通過內業資料的檢查發現問題及時解決,並進一步規範內業資料的整理。今年把原材料進場檢驗及把關當做重點來抓,對工程所用瓷磚、實木門、鋁合金窗、電器、衞生潔具、採暖散熱器等主要裝修材料設備進行了議標,降低造價,提高質量,均採用質量過硬或者是名牌產品,杜絕不合格、不符合使用要求的原材料使用到工程中去。

(3)為了科學合理的安排工程進度,在工程工期的安排上我們充分利用現有資源,結合已有經驗,在工程開工後,要求施工單位“倒排工期、正推運行、階段控制、跟蹤催辦”的工作思路,在保證質量的前提下,將施工任務細化到日,以日保周,以周保旬,以旬保月,以月保總工期,使施工和監理進度管理有章可循。

三、開展安全文明施工檢查落實工作

現階段在建築領域安全文明施工是施工管理中一項重要的環節,根據股份公司下發的《中國神華能源股份有限公司建設工程安全文明施工倡議書》,《中國神華能源有限公司建設工程文明施工管理辦法(討論稿)》,《神朔鐵路分公司安全文明施工管理辦法》,用以加強安全文明施工管理。並計劃在3月左右請有關專家進行一次安全文明施工培訓,培訓對象為施工單位項目經理、技術負責人、工班長、監理人員、建設單位管理人員及站段工程管理人員。

20xx年在工程項目管理中進一步推廣“安全文明施工”檢查評比辦法,嚴格執行各項考核指標,保證考核辦法在各項工程中的重要作用。在取得成績的基礎上要繼續推廣文明工地的建設,努力為神朔公司基建工程多樹立亮點。同時開展“創杯”活動,打造精品工程。神木北一號高層公寓樓,及技能鑑定中心以創建陝西省“長安杯”為目標,進行了詳細質量策劃及嚴格的施工過程管理。

四、加強學習,熟練掌握各項制度

20xx年是學習的一年,也是以學習帶動創新的一年。我積極相應公司的號召,加強各方面的學習、不斷完善現有的規章制度理解與運用,為神朔鐵路基建工程的發展積累經驗。進一步落實《神朔鐵路分公司站段工程管理實施細則》、神朔鐵路分公司站段工程管理實施細則》等辦法的實施與修訂,起草並執行《神朔鐵路分公司建設工程質量保修管理辦法》。

又是一年過去了,我將在基建工程管理方面不斷改善的過程中,堅持幹一項工程,樹一個亮點的思路。從過去的經歷中不斷吸取經驗、教訓,真正確立重前期、實建設、強決策、標準化的指導思想,逐步建立和完善以項目前期為龍頭、以合同和造價管理為核心、以施工現場管理為重點,以標準化高效管理為目標的工作體系,進一步推進我公司基建工程整體管理水平。我將以高度的責任感、進取精神去努力做好每一項工作,用高起點,高標準來執行每一個過程,嚴格管理,做好神朔基本建設工作,為生產運輸保駕護航,為神朔公司各項工作取得更大輝煌而不斷努力。