207從嚴治黨述職報告7篇

工作轉瞬即逝，我們在順利完成後一定需要寫好述職報告，通過寫述職報告，從而發現自己有許多改進的地方，以下是本站小編精心為您推薦的207從嚴治黨述職報告7篇，供大家參考。

207從嚴治黨述職報告篇1

各位領導、同事：

6月份即將過去，二季度將要結束，在過去的這三個月裏，**三大隊黨支部在市局基層黨委和**黨總支的帶領下，積極開展深化三個以案警示教育活動，深入推進政治學習，認真分析思考研判，紮實開展各項工作，各個方面都取得了比較好的成績，現在我代表我們黨支部從以下幾個方面進行述職：

一、政治理論學習方面。

20xx年二季度，全國都在開展深化三個以案警示教育活動，我**三大隊黨支部按照市局基層黨委和**黨總支的要求和安排，積極開展政治理論學習，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，及趙正永，張堅和盛必龍，劉榮祥，施金平，及陶玉江，王義如等人違法違紀案件為鏡鑑和學習重點，提高政治站位。同時，我支部還組織全體民警、輔警一起學習了《習近平在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上的講話》、《中國共產黨第十九屆中央紀律檢查委員會第4次全體會議公告》，《中國共產黨政法工作條例》，中央政治局的政府工作報告和李錦斌同志在兩會時期的講話等內容。在省廳下發了《全省政法系統深化三個以案警示教育材料》之後，我們又進行了再學習再教育。

在政治理論學習方面，我們不僅要學，還要融會貫通、入心入腦。重要的內容還要體現在大隊政治學習筆記和黨員學習筆記中。學完後大隊全員還都完成了學習心得體會和自我剖析材料，並通過大隊會議、中隊會議以及黨小組會議、黨員大會的形式展開研討，積極發言。大隊領導和支部委員還都形成了個人綜合分析報告。

針對本次開展的深化三個以案警示教育，我大隊還專門組織了一次黨課，重點介紹和解釋了本次警示教育的相關知識點，對十查十做、四不三案一傘、四聯四增、六個警醒等內容進行了解釋宣傳，支部通過此次專業黨課教育，提高了大隊全員的對此次深化三個以案警示教育的認知度和重視度。

針對警示教育，大隊先是自己組織觀看了警示教育片《警鐘長鳴》，後又參加了黨總支組織觀看的警示教育片《貪慾》，通過兩次觀看警示教育片，警示和告誡廣大民警、輔警，特別是大隊、中隊領導幹部，要始終樹牢理想信念，堅守底線，不破紅線，時刻把紀律和規矩挺在前面，永葆共產黨人的政治本色。

大隊安排一名專職民警，將我們常用的**業務知識、法律法規、黨務知識和廉潔廉政相關知識以及關於意識形態相關內容，蒐集整理，形成一個個小的知識點，每天在大隊工作羣中學習一條，有效提高大隊全員的政治理論水平，鞏固了大隊全員的政治理論基礎，激發了大隊全員的政治理論學習興趣。

二、組織生活方面

我支部嚴格按照中國共產黨支部工作條例和本次警示教育活動的要求開展三會一課、黨員活動日活動並於6月份組織召開組織生活會。

二季度，我支部以深化三個以案警示教育為契機，召開黨員大會和黨員擴大會議四次、支委會三次、黨課一次，支部紀檢書記吳時運同志多次參加我支部組織生活。組織生活的重點是組織學習、宣傳部署和動員教育，其次是完成支部其他正常事項，如預備黨員高偉同志轉正、按市局基層黨委要求成立黨小組、開展紅黃榜考核等內容。在5月份我支部按照規定成立了兩個黨小組後，黨小組的組織生活也正常開展起來。

6月初，我支部按照上級領導的要求和本支部的計劃安排組織召開了關於深化squo;三個以案squo;的警示教育的組織生活會。會前，支部進行了意見徵求、問題彙總；會上，廣大黨員進行了相互批評和自我批評，支部領導進行了一一點評；會後，大家都進行了總結。

5月中旬，我大隊對全體民警、輔警開展了一次談心談話。主要從入警初心、理想信念和純淨工作生活圈為主要內容進行溝通交流，目的是在廉潔從政方面對所有民警和輔警起到警醒作用，將每一名同志的政治站位提升到一個新的高度，將第一名同志的生活圈、工作圈進行淨化。

黨員活動日方面。四月份我支部參加市局統一組織安排的全國哀悼日活動，深切悼念抗擊新冠肺炎進行鬥爭犧牲的烈士和醫護人員。我支部參加活動的黨員民警紛紛表示通過此次席捲全球的新冠肺炎疫情鬥爭深刻感受到大國擔當和制度優勢，決心緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，眾志成城，堅決打贏防疫鬥爭；五月份我支部參加了黨總支組織的參觀琅琊區檢察院警示教育基地活動，參觀後大家紛紛表示，在今後的工作和生活中，將保持奮發進取的精神和清正廉潔的作風，加強黨風廉政和紀律作風建設，做到以案為戒，以人為戒，以腐為戒。

三、組織建設完善方面。

5月份，我支部召開會議備黨員高偉同志的轉正問題進行了討論，並經過支委會和黨員大會一致通過，同意高偉同志按期轉正報上級領導批准；陳諾同志的入黨積極分子關係正式轉入我黨支部，接受我黨支部的教育和考察。付廣兵同志的黨組織關係於5月份正式轉出我黨支部，我黨支部現有正式黨員10人，入黨積極分子1人。

按照市局基層黨委下發的《中共滁州市**局直屬機關委員會關於進一步規範黨小組設置的通知》的要求，我支部於5月份先後召開支委會和黨員大會對黨小組的問題進行了討論，最後決定成立第一黨小組和第二黨小組，並按照《中國共產黨支部工作條例》和**黨總支的要求展開工作。黨小組是在黨支部直接領導下，對黨員進行教育管理的一種組織形式，是黨的支部委員會組成的重要部分。黨小組的成立有利於黨員教育管理、開展黨內活動、聯繫羣眾和發展黨員的先鋒模範作用。

根據《滁州市**局直屬機關黨員民警紅黃榜考評管理制度（試行）》，我支部開始對支部所有黨員、預備黨員和入黨積極分子進行量化積分制考核。紅黃榜制度充分實現了從嚴治黨要求，切實加強黨員隊伍管理，規範黨組織生活，實現了黨員日常管理的精細化規範化。

四、其他方面工作。

黨費收繳：二季度我黨支部及時收繳和上交所有黨員黨費，並按規定簽字、公示。

宣傳報道：二季度我黨支部完成並上報支隊關於黨務建設方面的宣傳報道四篇。

政治理論學習：二季度我黨支部按照黨總支的計劃安排，完成政治理論學習多篇，在政治理論學習筆記中體現10篇。

207從嚴治黨述職報告篇2

一、履職情況

（一）抓好主責主業。

研究制定20xx年黨建工作要點，細化兩個清單，與x名班子成員、x名基層支部書記逐級簽訂全面從嚴治黨責任書。7月聽取工作彙報，督促班子成員落實一崗雙責。完成區社機關黨委選舉，成立第一屆機關黨委。完善黨建聯繫點制度，將x名黨組成員劃分到基層支部。開展集中黨建督查x次，整改問題x個。深入學習宣傳黨的十九屆五中全會精神。抓好年度基層支部書記黨建述職評議工作。

（二）抓好疫情防控。

堅決落實區委疫情防控要求，第一時間關停所有門店，最大限度地抽調x名工作人員，其中黨員x人，成立臨時黨支部，組建x支黨員突擊隊，x個黨員先鋒崗，嚴防死守x個小區、家屬院。x名黨員自願捐款x元。積極推動復工復產，為中小微企業和個體工商户減免租金x萬元。

（三）抓好學習教育。

用好學習強國學習平台，實現x名在職黨員全覆蓋。開展好主題黨日活動。組織創新發展我為供銷社獻一計大討論活動，積極參與百日會戰環境整治主題黨日活動，到x烈士陵園開展四史教育，紮實開展主題教育回頭看，建立健全長效機制。

（四）抓好日常監督。

召開警示教育大會x次，通報系統內xx違紀典型案例，集中觀看警示教育片政治掮客蘇洪波蒙塵的初心，邀請第x紀檢組組長x講專題黨課，參觀x區警示教育展覽。進行廉政風險點排查，完善防控措施，開展小金庫專項治理和單位食堂自查，舉辦企業經理和財務人員培訓班。緊盯春節、清明、十一等關鍵節點，進行廉政提醒，下發通知，重申十嚴禁紀律要求，開展明察暗訪。黨組成員帶頭到黨建聯繫點講廉政黨課。推進科級幹部如實報告個人事項，開展家訪單位訪。運用第一種形態，批評教育x人，誡勉談話x人。

（五）抓好巡察整改。

研究制定巡察整改方案，列出整改台賬，牽頭整改問題x個。高質量開好巡察整改專題民主生活會，帶頭批評和自我批評，帶頭整改落實。約談x名基層支部書記，責令作出書面檢查，重新制定不作為不擔當三年行動方案。嚴肅組織生活，責令x個支部重新召開20xx年度組織生活會。完成機關科級幹部備案，推進輪崗交流，選拔基層支部書記x人。圓滿完成x村結對幫扶任務。落實社會化管理要求，轉移退休黨員x人。

二、存在問題

對照區委要求，我在履行第一責任人責任上還存在差距和不足：

一是黨建工作責任制落實不到位。對全年黨建工作計劃等研究討論少，聽取班子成員履行黨建責任情況彙報不夠，未對班子成員落實責任情況進行檢查考核。會議部署多、督促檢查少，安排分管領導多、親力親為少，推動黨建工作大多是召開會議、印發文件、撰寫心得體會，缺乏特色亮點。

二是黨員教育方法缺乏靈活性。仍然停留在填鴨式以會代教以會代管的做法上，學習活動單一，缺乏吸引力，黨員參與積極性主動性不高，學習內容多為讀報紙、念文件，我説你聽，在研討交流上做的還不夠，使黨員教育管理缺少針對性，滯後於新形勢的發展，存在上級佈置什麼學什麼的現象，系統性、統籌性、前瞻性不足。

三是推動責任落實上缺乏主動性。工作創新性、主動性不夠，習慣等上級文件，上行下效，以文件落實責任等現象依然存在，推動責任落實的制度和手段還相對單一，考核機制還不夠健全，多為定性考量，缺乏量化考核，督責、問責的舉措有待進一步細化，比如，三會一課落實不到位，部分支部組織設置不合理，存檔文件整理不規範。

四是黨員管理不嚴，制度執行不到位。雖然健全完善了一些黨建工作制度，但面上提要求多，實際督促檢查較少，執行各項紀律不夠嚴格，對黨員幹部管理監督失之於寬、失之於軟。比如，今年有x名黨員因違紀被通報。在機關管理制度執行上有時不夠堅決，沒有做到令行禁止，礙於情面只是簡單地點一下、提醒一下，未能做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。

剖析上述問題的原因：

一是我這個黨建第一責任人意識還不強，抓黨建工作思路不寬、辦法不多、方式不活，工作能力有待進一步提升。在抓黨建工作上還沒有做到聚精會神，平常與班子成員、基層黨員羣眾溝通交流少，沒能及時瞭解職工思想動態，發現問題能力不足。

二是工作缺乏創新，習慣於老套路，缺乏創新自選動作，缺乏鬥爭精神和擔當精神，進取精神不足。對管黨治黨的緊迫性認識不足，推進黨的建設中站位不高重視不夠。缺乏創新意識，工作按部就班，深入基層調研不夠，沒有做到沉下去調查、鑽進去研究、跳出來思考。

三是全面從嚴治黨壓力傳導不到位。主體責任落實浮於表面，沒有結合實際提出具體落實措施。缺乏經常性教育和經常性管理的機制，存在好人主義思想，真正落實用制度管人管事的意識不夠。比如，面對審計反饋意見，急於解決表面問題，對產生問題的根本原因沒有深入研究，防止問題再次發生的長效機制建立上不到位。

三、下步想法

一是嚴格落實責任。

牢固樹立四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，提高政治站位，強化政治擔當，自覺對標對錶，切實將全面從嚴治黨主體責任扛穩抓牢。學習貫徹好《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，帶頭遵守黨章等黨紀黨規，每半年組織召開黨建推進會議，聽取工作彙報。經常性開展警示教育和廉政談話。在重大節日期間，帶頭帶隊對所屬單位執行中央八項規定精神情況進行明察暗訪。不斷提升發現問題能力，抓早抓小，防微杜漸。

二是強化理論武裝。

在學習理論上，捨得花精力，全面系統學，及時跟進學，深入思考學，聯繫實際學。把學習成果轉化為推動供銷社高質量發展的有效招法，做到學思用貫通，知信行統一。用好學習強國學習平台，提高全體黨員學習的自覺性主動性。堅定理論信念，牢記初心使命，推進學習教育常態化制度化。謀劃好建黨100週年系列慶祝活動。

三是加強制度建設。

深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神和市委九次全會精神，深化巡察整改成果，建立健全長效機制，避免問題反彈。結合實際，認真組織排查廉政風險點和管理上容易出漏洞的環節和崗位，完善財務管理、資產管理、公務出行等方面制度。增強制度意識，強化制度執行，切實做到用制度管人管事。引導幹部職工牢固樹立嚴格按制度辦事的觀念，養成自覺執行制度的習慣。

四是抓實基層支部。

把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，不斷增強組織力和政治功能。堅持三會一課、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度。開展好主題黨日、志願服務等活動，推動黨員幹部深入基層、深入羣眾。對照《中國共產黨支部工作條例》，補齊短板，積極推進支部標準化建設。加強支部書記和黨務工作者培訓力度，不斷提高書記履職能力和黨務工作者的業務水平。抓好黨員集中輪訓工作，確保不少於32學時。

五是發揮帶頭作用。

始終把抓好黨建工作作為最大政績，把全面從嚴治黨納入總體工作，切實把基層黨建工作抓在手上、放在心上、落實到行動上。帶頭扛起第一責任，帶動領導班子加快轉變作風，深入推進形式主義官僚主義和不作為不擔當問題專項治理。輕痕跡重實效，轉變學風會風，把馬上就辦、真抓實幹的作風體現在推動重點工作之中。堅持以上率下，從區社領導班子做起，從科級幹部做起，從機關做起，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭廉潔自律，為全系統帶好頭、作表率。

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207從嚴治黨述職報告篇3

按照縣直機關工委要求，我局就2019年抓基層黨建、黨風廉政建設、意識形態工作情況進行述職，請各位領導和同志們予以評議。

一、黨建主要工作情況

1.落實責任，紮實開展工作。圍繞黨工委年初下發的工作重點，我先後組織召開了4次黨員大會、5次支委會研究落實黨建工作，完善和細化了書記負總責，委員抓具體的責任分工機制。明確職責和任務，將黨建工作納入重要議事日程組織落實。一是完善黨建工作會議制度，每月召開一次小組會、每季度召開一次支委會，每次會議着重解決1-2個問題，並明確分管委員親自抓落實。文由公眾號：逍遙文稿整理。

2.狠抓思想教育、強化作風建設。一是黨支部多次組織召開支部會議，深入學習領會中央、自治區、市、縣委有關文件精神，系統學習習近平總書記系列講話、中國特色社會主義理論體系、黨章和黨的十八屆四中、五中、六中全會、十九大報告及自治區、市、縣有關文件精神。二是加強作風建設，按照八項規定和兩學一做的要求，黨支部認真開展瞭解放思想、改進服務、提高效率和狠剎吃拿卡要等作風建設自查自糾，發現問題及時整改。文由公眾號：逍遙文稿整理。

3.狠抓制度建設，確保活動到位。黨支部把黨員幹部直接聯繫羣眾和服務羣眾做了明確的規定，使黨員有章可循。參加了社區黨委聯合支部活動，主動到單位所聯繫的城北社區報到，並積極為城北社區黨組織建言獻策等。

4.存在問題。一是黨建工作落實的程度不夠。存在着重業務、輕黨建的思想，在工作擺佈上還存在着不平衡的現象。針對我個人方面，即使是抓黨建工作，不同程度存在着抓制度建設多、抓具體工作少的問題，導致抓考核落實的力度不夠，二是黨組織生活比較單調，缺少活力，黨組織開展黨的活動內容比較單一、方法陳舊，滿足於學習教育和一般活動，催交黨費等，豐富多彩的黨內活動開展的不夠，使局黨支部的活動對全體黨員的吸引力不強。三是黨支部隊伍建設有待加強。黨支部沒有專職黨務工作者，支委都是業務股室的股長兼任，且都是本單位的業務骨幹，承擔着較重的業務工作，沒有把足夠的時間和精力放在抓黨務工作上，使黨務工作的創新力度和活力沒有得到很好的發揮。

5.改進思路措施：切實發揮好黨員幹部帶頭學習的示範作用，每個月、每個季度都要按照年初學習計劃進行學習，規範學習內容，提高學習的針對性、實效性，避免流於形式。加強局文化建設，積極參加健康有關活動，如汽排球、乒乓球，羽毛球比賽等活動，以此激發黨員幹部的活力。

二、黨風廉政建設工作情況

一是強化教育，嚴格遵規守律。紮實開展兩學一做學習教育，認真學習貫徹中央、自治區、市、縣委全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，進行了5個專題學習研討，查改自身問題，爭做好乾部、合格黨員。利用理論學習日、職工大小會等形式，組織學習《中國共產黨工作機關條例》、《中國共產黨巡視工作條例》和《中國共產黨問責條例》等，認真開展解放思想、改進服務、提高效率專題活動。二是狠抓存在問題整改，確保整改落實到位。文由公眾號：逍遙文稿整理。針對主題教育提出在政治紀律和政治規矩、廉潔紀律、組織紀律和羣眾紀律、工作紀律、生活紀律4個方面問題，逐個分析，制定了整改方案和具體措施，明確責任領導和股室，明確完成時限，做到一抓到底不放鬆，動真碰硬強落實，每月進行工作進展彙報。目前，所有措施落實到位，工作成效明顯，問題整改基本完成。支部根據今年在基層黨建、黨風廉政建設、意識形態方面存在的問題，認真制定方案進行整改，不忘初心牢記使命主題教育民主生活會提出存在問題按時、按質整改，帶頭糾正四風，推動黨員、幹部職工作風建設常態化、長效化的情況。

存在問題：黨風廉政建設制度有待進一步完善。如差旅審批、報銷、出勤登記等。改進思路措施：用一個月時間完善好相關制度，堅持用制度管人，堅持把開好民主生活會、組織生活會和三會一課的效果作為檢查考核黨建工作的主要內容。從理論學習、作風建設、廉潔自律等方面強化對黨員的教育管理。嚴把學習關、組織生活會的關口，以嚴肅黨內政治生活為目的，創新工作方法，提升工作質量，營造一個和諧、舒暢的工作氛圍，為各項工作的開展奠定良好的基礎。

三、意識形態和網絡意識形態工作情況

一年來，以學習宣傳貫徹黨的十九大及十九屆四中全會精神為首要政治任務，精心組織，迅速興起學習宣傳貫徹黨的十九大及十九屆四中全會精神熱潮。通過召開支部班子會、黨員大會學習對十九大及十九屆四中全會精神進行學習討論。制定學習方案、印發資料和學習通知，組織學習習近平總書記系列重要講話、習近平總書記視察廣西重要講話精神，使廣大黨員幹部羣眾深刻準確地領會十九大及十九屆四中全會精神，切實把廣大黨員幹部羣眾的思想和行動統一到黨的十九大精神上來，把力量凝聚到黨的十九大確定的目標任務上來。將意識形態和網絡意識形態工作作為黨的建設的重要內容，納入重要議事日程，納入支部黨建工作責任制，納入支部領導班子、幹部職工目標管理。實行意識形態和網絡意識形態工作支部書記負責制，認真落實支部書記抓基層黨建，並進行述職，切實擔負起抓意識形態和網絡意識形態工作的政治責任和領導責任。

存在問題：一是思想觀念存在偏差。部分幹部職工大局意識、集體觀念淡薄，只顧個人眼前利益，不顧集體和長遠利益;一些幹部職工觀念更新慢，對道路運輸安全生產工作認識不夠，接受新事物積極性不高;部分幹部職工滿足於現狀不思進取等。二是意識形態工存在作一手軟現象。思想重視不夠，有些人認為意識形態工作是黨中央、自治區、市、縣裏的事，離我們距離尚遠，無需操心;有些領導幹部則強調其他中心任務繁重，忽視了意識形態工作的協調發展，在理論武裝、幹部教育、文化建設等方面存在一手軟現象;管理不到位，不善於研究解決意識形態領域出現的新問題、新現象，工作安排部署多，檢查落實少。改進思路措施：以抓黨建促發展為根本，正確處理好業務與黨建的工作關係，使業務工作和黨建工作協調發展、相互平衡，把服務基層、服務羣眾作為落腳點，積極開展黨員爭當八桂先鋒、爭做合格黨員和黨旗領航·機關聯企助村等活動，使黨建工作在經濟建設中發揮先鋒作用。

2021年我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅決徹新時代黨的建設總要求，以更大力度抓好黨建工作，不斷提高黨的建設質量。

207從嚴治黨述職報告篇4

一年來，我認真履行黨支部書記職責，注重從嚴治黨工作，現將一年來工作情況述職如下：一、履行職責情況1、強化政治責任擔當全面推行責任落實。2、強黨性修養，不斷深化政治建設，充分利用學習日製度，深入學習《黨章》等，積極組織全院職工開展普法教育考試。3、堅持實處持續發力，加強黨風廉政建設，積極開展與黨員談話談心;不斷加強對黨員的思想廉政教育。2019年通過志願者服務、辦好一件好事、實事、帶領全體黨員參加抗戰紀念館等一系列活動，不斷加強黨員的黨性修養。二、存在的問題1、管黨治黨責任落實不到位，學習教育欠缺。在工作中，重院裏的業務發展輕，對從嚴治黨力度不夠。2、落實意識形態工作領導責任制不到位，主題責任意識不強。落實意識形態工作要求不嚴，參與專題研究黨內成員屈指可數，研討討論不深不實，有時是以學習上級文件精神代替研究，沒有結合我院的實際情況進行研判。3、執行上級決策部署不到位，不善於站在大局着想，作決策辦事情存在本位思想，對上級重大決策部署執行上有時存在選擇性落實的問題。在貫徹執行各項決策部署上打了折扣。三、下步工作措施1、我作為全面從嚴治黨第一責任人，要切實履行好第一責任人職責，親自抓，負總責，管好班子，帶好動隊伍，做好表率。2、強教育築牢思想防線，明年我們將系統全面深刻領會習近平19屆四中全會精神，掌握科學思想方法和工作方法。嚴格執行各項紀律規定，做到自律自省，慎獨慎微。始終格守廉潔自律的要求。手握戒尺，心存敬畏。3、加強對領導班子的監督，做好對黨員職工的談話提醒工作，對苗頭性傾向性問題以及其他需要引起注意的情況及時進行提醒教育和幫助。

207從嚴治黨述職報告篇5

按照會議要求，現將履行全面從嚴治黨責任情況報告如下：

一、自身履職情況

一是堅持政治站位，層層傳導壓力。堅持把管黨治黨作為最根本的政治責任，帶頭履職盡責，對中央和省委、市委、縣委關於全面從嚴治黨的決策部署和政策要求，第一時間傳達學習，研究落實意見。組織召開縣委黨的建設工作領導小組會議，制定領導小組工作規則、領導小組辦公室工作細則，統籌推進黨建重點工作。注重傳導壓力，藉助部務會、民主生活會、廉政談話等機會，督促部務會成員和分管部門領導班子成員認真履行一崗雙責，自覺扛起管黨治黨責任;定期組織分管部門單位開展黨建研討交流，常態化到基層調研督導黨建工作和黨風廉政建設落實情況，遍訪聯繫村和社區，切實把責任壓實、把工作抓實。

二是堅持凝心聚力，踐行兩個維護。把鞏固深化不忘初心、牢記使命主題教育成果作為重大政治任務，認真履行牽頭組織職責，出台鞏固深化主題教育成果實施意見和配套六項制度，教育引導黨員幹部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護。黨的十九屆五中全會召開後，先後舉辦了科級幹部、公務員、基層黨組織書記x個專題學習班，及時傳達解讀會議精神，學習有關政策法規。用好用活黨建圖書館體系、基層黨校體系、xx先鋒等平台載體，抓嚴抓實主題黨日，常態化開展教育培訓，不斷提升黨員幹部的思想素養和理論水平。按照走在前、作表率的要求，以更高標準抓好組織部門思想政治建設，2020年組織開展集體學習12次，交流研討xx次，黨校教育基地現場教學xx次。嚴格落實意識形態工作責任制，定期研究調度，將其納入綜合考核、作為黨組(黨委)書記抓基層黨建述職評議內容，加強人才政治吸納和政治引領，做好涉組涉幹輿情監控和網絡引導，進一步鞏固了黨的思想陣地。

三是堅持務實創新，推進組織工作高質量發展。充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，通過建立聯繫點、設置責任區和先鋒崗等舉措，教育引導基層黨組織和黨員幹部在疫情防控和企業復產復工等急難險重任務重當先鋒、做表率。堅持實在實幹實績，突出六個大力選用、六個堅決不用，樹立鮮明的選人用人導向。制定培養選拔優秀年輕幹部實施意見，組織開展年輕幹部考選，培養儲備一批優秀年輕幹部。紮實做好乾部培訓工作，組織赴浙江、福建等先進地區對標學習，進一步優化幹部知識結構。堅持嚴管立規矩、激勵出幹勁，認真落實考核結果運用、重點工作獎勵、不得提拔重用、容錯糾錯等4個具體辦法，旗幟鮮明地支持廣大幹部擔當作為、創新實幹。着力優化提升村黨組織帶頭人隊伍，建立健全評星定級、縣鎮聯審、履職評估、縣級備案管理等制度，創新推行村級重大事項報批制度，組織開展村黨組織書記公開選任。市縣配套資金扶持xx個鄉鎮xx個村發展集體經濟項目，全面推行支部領辦合作社，大力開展三清三規範，多元化推動村級集體經濟發展。落實五個一措施，集中整治軟弱渙散黨組織，化解矛盾問題xx個。部署開展無入黨積極分子村和3年以上未發展黨員村雙清零行動，無入黨積極分子村全面消除，3年以上未發展黨員村消除xx個。創新推進紅色物業建設，實行黨組織領導下的居民議事會、業委會、物業公司三方辦機制，組織開展四聯雙報到、離退休幹部黨員雙向服務、三方聯動，增強了基層黨建對城市發展的引領力。

四是堅持動真碰硬，狠抓巡視反饋問題整改。認真履行省委巡視組反饋意見整改政治責任，按照整改方案要求，將整改任務分解到相關科室，我負總責，分管部長牽頭研究制定整改措施，強力推進整改落實。抓好省委組織部選人用人檢查反饋問題整改，研究制定整改落實方案，將整改任務細化分解為xx個方面xx條措施，逐項推進落實。對市委巡察反饋問題，市委向我縣交辦問題，以及縣委巡察發現問題，主動認領、建立台賬，及時抓好整改，確保落地見效。紮實開展領導幹部違規兼職、吃空餉、任職迴避、裙帶關係等問題專項治理，查擺整治突出問題，進一步淨化了政治生態。

五是堅持嚴實標準，抓好班子帶好隊伍。加強部班子自身建設，認真執行民主集中制，健全完善部務會等議事制度，對重大問題堅持集體研究、科學決策。紮實做好部機關黨建工作，豐富主題黨日形式內容，認真落實雙重組織生活制度，帶頭參加所在支部活動。落實四聯雙報到制度，組織幹部職工到聯繫村集中開展調研走訪xx次、聯繫社區志願服務xx次。發揮部機關黨員志願服務隊作用，積極組織機關幹部參與文明城市創建、義務植樹、義務獻血等公益活動。堅持全員抓調研信息，定期舉辦組工業務講堂，組織開展好書薦讀活動，用好組工書架黨建圖書室，着力建設書香機關。加強黨風廉政建設，開展述責述廉和廉政談話，強化廉政風險防控，自覺接受監督，打造了過硬隊伍。

二、存在主要問題

一是責任鏈條壓得不緊。在研究管黨治黨規律、強化責任傳導、完善落實機制、保持工作長效上做得還不到位。從面上看，向鄉鎮街道傳導責任和壓力多一些，對縣直單位黨組(黨委)履行黨建主體責任抓得不緊;從部機關看，認為組工幹部工作比較繁重，自我要求也很嚴格，不可能出什麼問題，就宏觀強調得多，具體抓得少，多靠部班子成員來推進和落實，壓力傳導不夠到底到邊。

二是工作推進不夠均衡。有時工作頭緒多，彈鋼琴不夠，各項工作任務推進起來很難齊頭並進。比如，基層黨建工作，雖然注重統籌抓，力求各領域黨建工作齊頭並進，但實際工作中，抓農村和城市基層黨建用力多、下功夫多，而對兩新組織、新興領域等黨建工作研究不深，抓得不夠，成效不夠明顯。比如，對意識形態工作，思想上重視但缺少有效抓手，日常思想政治工作還有薄弱點。

三是攻堅克難缺少韌勁。對工作中的老大難問題，缺少深入研究和具體指導，更多地把責任壓給了部班子成員和基層黨(工)委，一些問題沒有得到有效解決。比如，隨着從嚴管理幹部要求的落實，尤其是近年來環保督察問責、安全生產問責較多，個別幹部不敢擔當、怕擔責問責。實際工作中，激勵幹部擔當作為、幹事創業的實招硬招不多，效果不夠明顯。比如，社會組織黨建存在短板，近1/3的社會組織無法自主開展黨建活動，多數依靠黨建指導員開展工作，黨組織書記黨建業務不熟的現象仍然存在。

四是組織部門作風建設有待加強。改進作風的標準不高、自覺性不強，精簡會議文件、騰出更多時間來高質量落實工作上做得不夠。接待羣眾來電來訪，有時不夠熱情大方，話語生硬，還沒有真正設身處地為羣眾着想。有的組工幹部作風不夠紮實，深入基層調研少，靜下心來蹲點調研解剖麻雀少，調研的效果和質量不夠好。部機關黨建工作與組工業務深度融合不夠，平時集體學習多、組織活動少，硬性要求多、思想教育少，工作交流多、談心談話少，組工幹部謹慎有餘、活力不足。

三、下步改進措施

下一步，將按照這次會議要求，進一步提高政治站位，認真履行第一責任人責任，強化責任擔當，狠抓工作落實，推進全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸。一是強化管黨治黨責任落實。帶頭履行職責，建立健全責任制度體系，強化日常督責，嚴格年底問責，推動責任落到實處、見到實效。發揮縣委黨的建設工作領導小組辦公室作用，就黨的建設重大事項及時提出意見建議，推動各項重點任務落實落地。二是加強思想政治建設。持續深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，建立不忘初心、牢記使命的制度，深化主題教育成果。改造提升《共產黨宣言》紀念館，深入挖掘我縣豐富的紅色資源，強化黨員幹部理想信念教育。認真落實意識形態工作責任制，把思想教育融入分管領域工作，牢牢把握話語權和主動權。三是推動重點難點問題解決。認真貫徹新時代黨的組織路線，聚焦黨的十九屆五中全會各項部署要求，堅持問題導向，深入基層調研，帶頭沉下去找對策，以破解難題推動組織工作創新開展。堅持標本兼職，注重從根本上解決問題，建立長效機制。四是推進組織部門作風建設。始終堅持從嚴治部，從嚴帶隊伍，以更高標準、更嚴要求抓好機關黨建和黨風廉政建設，始終保持組織部門政治本色，努力建設一支高素質專業化組工幹部隊伍，為組織工作高質量發展奠定堅實基礎。

207從嚴治黨述職報告篇6

根據縣委要求，現將本人落實**鎮全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：

一、履職情況

一是帶頭落實管黨治黨責任情況。制定《中共**鎮委關於落實全面從嚴治黨主體責任實施方案》和《**鎮關於2021年度全面從嚴治黨主體責任任務分工及責任清單》，每季度聽取黨風廉政建設專題工作報告1次、班子成員履行一崗雙責工作情況彙報1次，全年共召開4次黨委會專題研究全面從嚴治黨工作。嚴格執行三會一課、談心談話、組織生活會等制度，加強和規範機關、村居黨內政治生活。

二是加強政治建設情況。切實增強四個意識、堅定四個自信，做到兩個維護，認真貫徹落實上級關於全面從嚴治黨的決策部署。堅決維護習近平總書記在全黨的核心地位，通過日常學習，教育引導全鎮黨員幹部自覺同黨中央保持高度一致，夯實黨在基層的執政根基。嚴格落實三重一大制度要求，認真貫徹好民主集中制。

三是加強思想建設情況。帶頭認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。共組織黨委理論中心組學習15次，通過點滴式教育，實現革新式提升。

落實責任意識，將意識形態責任制納入重要意識日程。嚴格落實黨委意識形態工作主體責任，將意識形態工作納入鎮黨委重要議事日程，並建立健全意識形態工作研判機制，全面排查了意識形態領域的風險隱患，及時掌握黨員幹部的思想動態，對存在的傾向性、苗頭性問題，有針對性地提出整改意見，確保意識形態工作責任落到實處。

四是加強組織建設情況。制定《**鎮機關幹部雙百績效考核及農村幹部考核管理方法》。本着德才兼備、以德為先的原則，嚴格考核結果運用，研究並調整了4名工作區書記、12名部門負責人和4名自然村負責人，進一步激發了鎮村幹部進取心和事業心。

五是加強作風建設情況。持之以恆落實中央八項規定精神。今年鎮紀委查處違反中央八項規定精神案件1起，給予黨內警告1人，通報批評4人。規範公務用車，嚴防車輪上的腐敗。嚴把招待標準關，切實履行接待函制度，杜絕人情招待、迎來送往。

六是加強紀律建設情況。做到反腐倡廉常抓不懈、拒腐防變警鐘長鳴，全力支持鎮紀委三轉，聚焦主責主業。今年以來，鎮紀委立案12起，處分黨員20人。靈活運用四種形態，今年共了結線索15起，批評教育4人，通報批評7人。為6名受到不實舉報的黨員幹部澄清正名。

七是發現問題整改情況。針對上級反饋的對班子成員履行一崗雙責日常督促不夠、巡察整改持續發力不足、重複訪次數較多等問題，主動認領，堅持實事求是、即知即改、務求實效、長期堅持的原則，組織召開多次黨委會進行研究部署，並與班子成員、中層幹部和村居主要負責人開展談心談話，結合實際認真查擺存在問題，進一步找準病灶，制定整改方案，以刮骨療毒的勇氣深刻剖析存在的突出問題，努力確保整改成效。

二、存在問題

一是管黨治黨責任落實不到位。**鎮近幾年發展步伐邁得不夠踏實，在抓全面從嚴治黨工作、落實黨風廉政建設主體責任做得不夠。比如，黨員學習教育效果欠缺，對部分老黨員和流動黨員學習教育方式上缺乏創新，成效不明顯；比如在反腐倡廉如此高壓態勢下，岔河新村原黨支部書記王玉虎仍公然違反中央八項規定精神，利用公款吃喝。反映出在落實全面從嚴治黨的制度和監管深化上亟待加強。

二是抓村級黨組織建設措施不足。部分村級黨組織軟弱渙散，戰鬥堡壘的作用難以有效發揮，個別村幹部素質偏低，個別村級班子不穩定，比如解決了陳棠村三年未發展黨員問題後，該村多次出現越級訪、重複訪；3個村無獨立辦公場所，仍為借用、合用，黨建陣地不規範；村集體經濟薄弱、村級運轉經費實際支出較少；村兩委幹部年齡結構依然偏大，50歲以上仍佔37%，後備幹部儲備培養謀劃不夠超前。反映出本人在抓村級黨組織建設方面還存在措施不夠得力、方法不夠靈活，也未能深入村居進行實地調研，因村施策解決村居突出問題，村級黨組織凝聚力、戰鬥力還有待於進一步提升。

三是抓從嚴治黨時緊時鬆。幹部日常管理監督存在缺位，運用監督執紀四種形態還不夠，抓作風建設的力度還不夠強、措施還不夠到位，查處力度還不夠足。對幹部職工隊伍的教育管理不嚴，存在寬鬆軟現象。比如，**鎮人少任務重的問題特別突出，很多脱產幹部一人雙崗、多責，疲於應對日常工作，造成當前抓從嚴治黨時緊時鬆，步步緊逼的力度不夠。

四是抓監督檢查深化程度不足。制度建立完善後導檢查未能及時跟上，黨的核心作用發揮不明顯，個別幹部紀律、規矩意識淡薄。比如，在黨抓扶貧工作上，被市委專項巡察組指出存在個別村幹部優親厚友的現象，雖然現在已經整改到位，但也造成了不好的影響。反映出本人在履行全面從嚴治黨職責上還不到位，導致個別村街在落實執行政策上打折扣，執行出現偏差。

三、下一步工作打算

一是壓實全面從嚴治黨主體責任。時刻不忘履行好第一責任人職責，強化黨委全面從嚴治黨主體責任擔當，以身作則督促班子成員認真落實一崗雙責，定期調度全面從嚴治黨工作；健全完善班子成員責任制，既分工明確、各司其職，又團結一心、密切協作，形成擔當作為、狠抓落實的良好局面，努力形成全鎮一盤棋的強大合力。

二是深入整治四風問題。堅持挺紀在前，注重抓早抓小，從嚴加強對基層黨組織和黨員幹部的教育、管理和監督，加大對發生在羣眾身邊腐敗和作風問題的查處力度，尤其是涉及扶貧、民生領域的問題發現一起查處一起，絕不姑息。切實把權力關進制度的籠子，使管黨治黨走向嚴實硬。

三是全面築牢基層黨的組織發展根基。以考核為抓手創新兩委班子管理，強化責任擔當，提升村級黨組織擔當作為、化解信訪問題、引領致富的能力；深化抓黨建帶村建助脱貧工作，確保脱貧攻堅出長效。

207從嚴治黨述職報告篇7

近年來，市城管局始終把黨建作為統領，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深刻把握積極適應新常態，突出主題，進一步加強和改進黨的建設，推進全面從嚴治黨向縱深發展，切實為實現城管工作路暢、地淨、水清、綠亮、秩序、形象十二字目標提供堅強保證。

一、堅持思想建黨，強化思想建設

(一)強化學習教育。一是堅持局黨組中心組學習制度。制定學習方案、確定學習專題，學習每月至少在1次以上，並定期進行交流研討。二是加強黨員學習培訓。以支部為單位，嚴格落實三會一課制度，堅持每週二五集中學習，建立黨員集中培訓、輪訓制度，確保每名黨員集中學習不少於1天，參加教育培訓不少於24小時，黨支部班子成員參加教育培訓不少於40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習，並定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。

(二)嚴格執行三會一課制度。系統各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學習，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少於2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關黨委要不斷加強對各支部落實三會一課制度的督導和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結果作為年終評先依據，並每季度在黨員活動室集中展評，進行學習交流，促進落實。

(三)紮實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包乾制，即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據支部黨員總數，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，並以台賬的形式，列出所包乾黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員幹部職工的思想動態，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。

二、加強素能提升，強化班子隊伍

(一)強化能力提升。建立黨建業務培訓機制，通過舉辦基層黨組織書記及黨務幹部培訓班等形式，加強黨的工作理論和業務知識培訓，進一步強化了班子抓黨建、促發展的能力。結合崗位特點，每年組織開展1次業務培訓和技能比武，進一步提升了廣大黨員幹事創業的本領，促進黨員先鋒作用更好地發揮。

(二)強化作風建設。一是每年召開2次民主生活會和1次述職評議會等，深查實改領導班子和班子成員自身存在問題，強化黨的肌體。二是深入開展持續深化兩學一做學習教育和四個不為專項治理，促進黨員作用的有效發揮，強化隊伍幹事創業的責任意識和履職能力。三是完善作風改進機制。不斷規範完善責任落實機制、協調解決機制、獎懲考核機制、責任追究機制，切實形成了馬上辦抓落實工作推進機制，進一步增強了班子隊伍推進工作的執行力和落實工作精細化。

(三)強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統先進黨員典型，運用好例題效應，使大家學有榜樣、做有標杆。同時，進一步改進和完善了幹部選拔任用機制，重點培養、提拔、使用先進典型，提高幹事創業的積極性。

三、強化廉政建設，打造清新黨建

(一)強化紀律意識。定期組織兩個《準則》、四個《條例》專題學習，對照黨規黨紀，以案説法，開展警示教育，從違紀違法案件中汲取教訓，切實喚醒黨員的紀律意識、規矩意識和組織意識。

(二)強化責任落實。以全面從嚴治黨主體責任深化年為抓手，壓實黨組織負責人的黨建工作第一責任人的責任，建立清單和台賬，深入落實從嚴治黨兩個責任和黨風廉政建設一崗雙責，確保黨風廉政建設責任落實到位。

(三)強化源頭防控。規範權力運行和廉政風險防控機制，列出權力運行三項清單和廉政風險點，明確職責權限、風險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。

(四)嚴格責任追究。加強紀檢監察隊伍建設，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執行力和責任追究的嚴肅性。

四、堅持全局覆蓋，強化組織建設

(一)加強基層黨的組織建設。堅持黨組織建設全覆蓋，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部__個(其中包括行政、事業、國有企業、股份制企業和私營企業等各類型黨組織)。對各支部強化管理，分類指導，嚴格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發揮。

(二)加強機制建設。完善黨建工作目標責任制和組織生活、黨員管理、考評考核等方面黨建制度，形成一套行之有效的黨建機制，提高黨內生活質量，充分發揮黨組織對黨員的教育、管理、監督作用。

(三)做實黨組織規範化建設。按照基層組織建設的總體要求，實施規範基層黨組織建設520計劃，即：5有標準：有黨務辦公和黨員活動場所、有黨建規章制度(上牆)、有專人負責支部活動、有三會一課和黨員活動記錄、有黨建經費保障;2步走實施：首先設定具有代表性的支部為試點支部、進行規範化建設，隨後，在全系統支部學習推廣，全面實現規範化建設;0死角要求：基層黨組織規範化建設零死角、全覆蓋，切實把組織建設規範起來。

(四)配齊配強專職黨務幹部。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，健全和完善支部班子，配備專職黨務工作人員，定期對機關黨務幹部進行教育培訓，提升黨建業務水平。

五、突出城管特色，豐富推進載體

(一)建立黨建信息平台。採取互聯網+黨建模式，建立市城管局黨務工作微信羣，各支部書記和黨務幹部全部加入這一平台，加強各支部之間的溝通聯繫和經驗交流，隨時查看平台信息，臨時性和緊急性信息做到及時回覆，極大地提升黨建工作效率。

(二)為切實做好黨員先鋒工程。利用七一建黨節、黨員活動日、三五基層工作日，開展在職黨員進社區志願服務活動，

積極為羣眾解難題，緊密黨羣幹羣關係。定期開展佩戴黨徽、重温誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現黨員活動經常化、機制化、規範化。

(三)開展紅色讀書會活動。組織系統黨員每月開展1次紅色讀書會，誦讀紅色經典文章(內容包括黨報黨刊、先烈事蹟、領導人文選等等)，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質。

(四)強力開展形象建設。成立先進事蹟宣講團進行先進典型事蹟宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉了城管形象被妖魔化的現狀，展示了城管系統新形象。

城市管理工作就是一場考試，最終的分數就是羣眾滿意度。黨組織和黨員幹部作為這場考試的主力軍，要堅持全面從嚴治黨，持續強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新台階、實現新突破。