2023年黨總支書記述職報告8篇

現在寫述職報告成為了大家自我反思和學習的有效途徑，我們通常需要在述職報告中強調自己的決策能力，以下是本站小編精心為您推薦的2023年黨總支書記述職報告8篇，供大家參考。

2023年黨總支書記述職報告篇1

一、履職工作特色和亮點

(一)抓主體，落實黨建工作職責。一是堅持帶頭抓黨建工作，根據年初制定的工作計劃和實施方案，定期主持召開黨建工作推進會，並經常性督促班子成員到所包村督導黨建工作，按照每月督查一次、每季度評比一次、每半年彙報一次，年終考核一次的督查通報機制，有力推動了黨建工作水平。二是嚴格執行民主集中制，對重大事項堅持集體研究，集體決策，突出班子的集體領導地位。三是認真召開肅清__流毒和影響專題__生活會，通過作班子對照檢查和個人對照檢查發言，深刻反思和認識__嚴重違紀案的危害和教訓，以案為鑑，切實提高政治站位、增強政治定力。

(二)抓載體，深入開展學習教育。一是依託活動載體，加強黨員隊伍建設，以兩學一做學習教育為契機，嚴格落實黨委中心組學習制度、例會學習制度和三會一課制度，對黨的新思想、新舉措、新要求，特別是對黨的十九大精神和省第十三次黨代會精神，通過觀看直播、召開會議、專題輔導講座、發放知識手冊和各類網絡平台等形式引導黨員幹部學習領會。二是積極開展慶祝建黨__週年系列活動，表彰了15名優秀黨員。同時，還開展了主題演講比賽、優質黨課評選、革命傳統教育、走訪慰問活動、重温入黨誓詞和新黨員入黨宣誓，以及3次專題研討交流會等10項活動。三是深入開展一季度一主題及黨員固定活動日活動。組織開展了主題知識競賽、志願者服務、交通文明勸導、4次警示教育及14次書記上黨課等6項活動。通過以上活動的開展，切實增強了黨員幹部的黨性意識，有效推進了兩學一做學習教育常態化制度化。

(三)抓規範，夯實黨建工作基礎。一是嚴格執行黨員發展程序，按照十六字方針要求，堅持成熟一個發展一個的原則，今年共發展預備黨員5名、按期轉正黨員13名，培養積極分子5名。並開展了失聯黨員的查找工作。經查找，對已取得聯繫4名黨員，納入組織管理，並對2名失聯黨員繼續進行查找。二是對全鎮黨組織和黨員基本信息進行採集和錄入，並對黨員檔案重新進行整理，共整理檔案169本，向市人社局提交幹部黨員檔案47本。三是嚴格執行三級定期收繳黨費制度，指定專人進行收繳。四是按標準發放了村幹部報酬，並足額落實村社區辦公經費和離退休村幹部補助。

(四)抓班子，落實查擺問題整改。一是對州委第三巡察組發現的政治理論學習不深不細，存在重業務輕學習的現象等18個方面的即知即改問題，鎮黨委主動認領，高度重視，建立工作台賬，逐一進行整改落實。同時，針對20__年基層黨建述職大會上領導點出的3條問題，比如思想認識還不到位等3條問題，我認真分析、查找原因，通過創新學習方式、增強管黨意識、加強監督檢查、參與實踐活動等措施，進行了整改。並對20__年__生活會上自身查擺的7條問題，提出7條具體整改措施，其他班子成員也通過類似方式查擺問題共計52條，建立了整改任務台賬，現已全部整改完畢。二是為堅決落實林鐸書記在東鄉縣調研時的重要指示精神，進一步發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員幹部先鋒模範作用。針對黨組織服務意識差、服務能力弱、羣眾意見大，作用發揮不行的木廠村，作為軟弱渙散黨組織進行了重點整頓，先後選派大學生村官和大學畢業生分別擔任木廠村支部書記和村委會會計。通過制定實施方案，組織開展活動，規範黨內組織生活，進一步提升了村兩委班子隊伍的工作能力和服務水平，羣眾反應都比較滿意。今年，堡子村黨支部被市上評為先進黨組織。三是加大對黨員違紀違法的查處力度，嚴肅處理破壞黨的形象，損壞羣眾利益的違紀人員。今年來，共查處黨員違紀6起，黨紀處分9人，其中給予黨內警告8人、開除黨籍1人，進一步提升了思想認識，轉變了工作作風，提高了班子的凝聚力和戰鬥力，服務質量和水平得到進一步提高。

(五)抓落實，積極轉換黨建成果。一是充分發揮村兩委班子、駐村工作隊第一書記帶頭作用，通過大力實施勞務輸轉、爭取各類項目資金和危舊房改造等舉措，使我鎮貧困户從20__年底的120户477人減少至51户203人，預脱貧69户274人。二是充分發揮黨員先鋒模範作用，通過設立黨員先鋒崗，積極參與到精準脱貧、維穩安保、大氣污染防治、矛盾糾紛調處等各項工作中，有力推進我鎮各項工作順利開展。

二、存在的主要問題

(一)創新管理黨員的意識不強。各黨支部對新形勢下的黨建工作創新力度還不夠，辦法不多，存在以老辦法、老思維教育和管理黨員，使黨員學習內容更新不及時。比如，對流動黨員的管理不到位，對體弱患病黨員送學和關懷的不夠。

(二)打造黨建品牌力度不夠。各黨支部打造黨建品牌缺乏主動性、創新力，特別對打造黨建示範點建設的作用發揮不強。

(三)落實全面從嚴治黨還不到位。比如，對4個村支部書記、主任因危舊房改造把關不嚴、履職不到位的問題，全部受到黨內警告處分。

三、下一步工作思路和主要措施

(一)抓黨委主體責任，發揮堅強核心作用。一是認真落實各項會議制度，嚴肅黨內政治生活，帶頭落實雙重組織生活制度，着力解決在黨建工作中存在新四風問題，進一步發揮黨組織戰頭堡壘作用。二是繼續對照三級書記抓黨建清單，認真履行黨委書記第一責任人職責，深入支部進行監督檢查、提醒約談，並通過開展培訓、座談、觀摩、經驗交流會等形式，加強各支部之間的溝通學習，進一步推進各黨支部黨建工作均衡發展。同時，將學習好貫徹好宣傳好十九大精神作為當前和今後一段時期的主要政治任務。

(二)創新黨員管理方式，發揮先鋒模範作用。一是結合互聯網+黨建，依託網絡、報刊、雜誌、手機等載體，充分利用兩羣一站一號(qq羣、微信羣、遠程教育站點、__黨建微信公眾號)為流動黨員、體弱患病黨員推送黨的最新理論成果、政策法規，並搭建學習和交流的平台，確保全鎮黨員受教育、同學習、不掉隊。二是依託三會一課制度和黨員冬訓活動，進一步加強黨員的經常性教育，提高全鎮黨員隊伍整體素質和服務水平。

(三)注重發掘特色產業，突出黨建統領作用。進一步發揮黨建引領作用，強化黨政一把手負總責，充分發揮黨支部書記作用。一是把黨建示範點建設作為打造黨建品牌的出發點，找定位、抓突破、求實效。二是持續在發展集體經濟上挖潛力、下功夫，把勞務輸出作為富民產業的突破點，加大技能培訓力度，以點帶面逐步突破，切實提高羣眾致富增收的能力。同時，緊盯兩不愁、三保障這個目標，深入推進脱貧攻堅各項任務，不斷提升人民羣眾的幸福感、獲得感，確保我鎮順利通過省級和國家脱貧驗收。

2023年黨總支書記述職報告篇2

尊敬的領導：xx鄉黨委下設黨支部xx個，其中農村黨支部xx個，鄉直機關黨支部xx個，外建黨支部x個，兩新黨支部x，共有黨員xx人，其中農村黨員x人，外出流動黨員xx人，雙強黨員xx人。近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在鄉黨委、政府班子成員及廣大黨員幹部的大力支持配合下，我認真履行黨建工作第一責任人職責，樹牢抓黨建就是抓發展的工作理念，堅持以創先爭優、雙學雙提活動為載體，以基層組織建設年為抓手，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，狠抓基層黨建工作，全鄉呈現了基層組織有新加強，經濟社會有新發展的互動雙贏局面。現將我們的主要做法及個人履職情況述職如下：一、落實第一責任，集聚黨建工作合力堅持把黨建工作納入目標管理，作為黨委中心工作來抓，做到五個到位：一是領導到位。根據人事變動，及時調整充實黨建工作領導小組，書記任組長，夯實一把手崗位職責，加強對黨建工作的領導。二是責任到位。每年年初，鄉黨委都要與各支部簽訂黨建目標責任書，強化各支部抓黨建工作責任意識。在班子內部，進一步明確黨建分工。書記對全鄉黨建工作負總責，總體抓，分管副書記、組織委員負直接責任，直接抓，其他班子成員根據分工，配合抓。三是任務到位。結合工作實際，每年研究制訂黨建工作意見，層層細化分解目標任務，明確到支部、到個人，半年一檢查，年終一考核，常態化抓落實。四是指導到位。建立黨員領導幹部黨建工作聯繫點制度，要求每個黨員領導幹部每月到所聯繫點檢查指導黨建工作不少於兩次。認真落實黨建工作例會和聯席會議制度，鄉黨委和鄉黨建工作領導小組每月研究一次黨建工作，每季度對各支部進行一次評議，每年開展一次黨建工作述職，確保黨建工作目標任務的順利完成。五是獎懲到位。根據平時評議和年終考核，每年對黨建工作進行一次專題表彰，獎優罰劣，強力推進，全鄉形成了黨委統一領導、支部各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作聯動格局。二、突出第一建設，樹強黨建工作龍頭堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓，做到五講：一是講學習。始終把學習擺在工作生活首位，完善學習制度，堅持中心組理論學習，提高班子成員政治思想素質。藉助創先爭優、雙學雙提大講堂、爭當五好乾部等活動載體，組織班子成員學政策，學理論、學法律、學業務，通過學習提升執政能力和工作水平。二是講政治。堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺與縣委、縣政府保持高度一致，執行決策不打折扣，落實任務不講困難。三是講民主。嚴格執行民主集中制和重大問題集體議事決策制度，定期召開民主生活會。藉助制度建設，完善黨委議事規則和集體決策機制，規範黨委權力運行。注重發揮班子成員幹事合力，主要領導抓大放小不攬權，對副職領導放心、放手、放權，使其勇於擔當，敢於負責。副職領導重配合，講協作，顧全大局，相互補台不拆台，能夠認真履行黨建工作一崗雙責職責，合心、合力、合拍。四是講作風。要求班子成員帶頭轉變工作作風，轉變領導方式，做到真抓實幹，高標準謀劃工作，高效率推進工作。在試驗區建設、六城聯創、項目徵地、計劃生育、信訪穩定等工作上，黨政領導帶頭深入一線，做給黨員看，帶着黨員幹，很好地發揮了表率作用。深入開展領導幹部大走訪、大調研活動，班子成員主動與困難黨員結對幫扶，幫助羣眾解決實際難題，公開承諾為羣眾辦好事辦實事。大走訪期間，鄉科級領導共走訪羣眾1000餘户，幫扶困難黨員70餘人，為羣眾辦實事181件。五是講廉潔。注重加強黨風廉政建設，帶頭執行廉潔從政xxx規定，自覺遵守機關財務、租車、招待、培訓等各項規章制度，嚴格按規章辦事，不越軌、不越格，堅決做到諾廉、踐廉、守廉，樹立風清氣正的良好形象，營造心齊勁足的幹事氛圍，全力建設一支團結和諧的班子，努力打造一支能打硬仗的隊伍。三、打造第一工程，夯實黨建工作基礎堅持把村級組織建設作為黨建工作的基礎工程來抓，圍繞五個好目標要求，做到五個加強。一是加強領頭雁培育。實施一好雙強工程，選優配強村黨支部書記。按照四個培養的要求，加強村級後備幹部儲備。每三年從大學生村官、退伍軍人、農村致富能手、外出務工成功人士中選拔30名村級後備幹部，育樹10名一好雙強型村黨支部書記。目前，全鄉已培養選拔村級後備幹部32人，調整村黨支部書記3人，全鄉16個村有12個村的黨支部書記達到了一好雙強標準。二是加強支部班子建設。結合村級組織換屆，健全配強村級支部班子，新選拔支委13人，支書、主任一肩挑10人，村兩委交叉任職24人，年齡、文化結構得到優化，村支部領導核心作用得到強化。按照爭創五好黨支部的要求，認真做好劃類升級工作。通過實施龍頭工程、希望工程、攻堅工程和以上帶下、以鄉帶村、以強帶弱三帶工程，並建立黨員領導幹部聯繫點制度和鄉直單位牽手共建制度，實施牽手共建，幫助楊灣、古井、xx等後進村黨支部如期轉化升級，達到五個好標準。三是加強黨員隊伍建設。認真做好黨員發展工作，注重從農村一線的致富能手、退伍軍人、合作經濟組織負責人、外出務工返鄉青年、村幹部中培養入黨積極分子，為黨輸送新鮮血液。三年來，全鄉共發展新黨員62名，其中35歲以下的29名，大專以上文化程度13人。藉助遠程教育平台和鄉村黨校陣地，採取黨員電化教育、黨校集中培訓、聘請專家授課、外出參觀學習和脱產培訓五個一模式，加強雙強黨員培訓，全鄉65%的農民黨員人人掌握了1-2項實用技術，其中80%以上的村幹部達到雙強標準，成為雙帶先鋒。積極開展黨員公開承諾和無職黨員設崗定責活動，激發黨員幹部創先爭優活力。每年共為400餘名無職農民黨員設定脱貧致富等崗位1000多個，廣大黨員幹部公開承諾為羣眾辦實事800餘件。四是加強制度建設。堅持三會一課制度，嚴格黨的組織生活。建立村幹部雙述雙評、百分制績效考核制度，加強村幹部的動態管理。積極推行4+2工作法，建立健全村務監督委員會，形成一套村級事物決策、實施、監督的有效機制。目前，各村運用4+2工作法共解決村級事務120餘件。五是加強農村經濟發展。以試驗區建設為抓手，加大村容環境整治，實施平安創建，幫助各村理清發展思路，發展特色產業，壯大村級集體經濟實力，夯實黨建工作後盾。四、強化第一保障，築牢黨建工作堡壘堅持把保障建設作為黨建工作的主要任務來抓，做到五個落實：一是落實村幹部待遇。按照一定三有的要求，提高在職村幹部的工資報酬，共為48名在職村幹部辦理了養老保險，22名正常離任村支部書記享受到了生活補貼。二是落實關愛幫扶機制。採取一對一、多幫一形式，由領導幹部結對幫扶特困村幹部和貧困黨員，通過定期走訪慰問，定向幫扶項目，幫助他們走出困境。對突發災禍或重大疾病的村幹部，實施社會救助，共渡難關。目前，全鄉股級以上黨員幹部已與貧困黨員結成幫扶對子79對，落實幫扶項目21個，解決幫扶資金62萬元。三是落實活動場所建設。按照八有標準，實施村級活動場所達標規範化建設。全鄉共投入資金80餘萬元，對沒有陣地的楊灣、鄭河兩村實施新建，對陣地條件較差的古井、官畈、xx3個村實施改建，其餘10個村全部進行環境整治，實施亮化美化，完善八有設施，確保村村有建設，個個有變化。目前，全鄉60%的村已完成了建設任務。四是落實黨建工作經費。堅持把黨組織活動經費納入鄉村財政預算，加大財政支持力度，保證日常黨建活動正常開展。五是落實牽手聯建措施。組織黨員領導幹部和所有鄉直站所牽手16個村，積極開展幫、送、建、助活動，幫助牽手村提升黨建水平，強化組織保障。五、緊扣第一要務，推進黨建工作創新堅持用創新的思路、創新的舉措，推進黨建工作深入開展，不斷提升黨建工作整體水平。主要是做到五個創新：一是創新黨建機制。主要是建立完善黨員發揮作用機制、黨員幹部教育培訓機制、在職村幹部激勵關懷幫扶機制、基層黨建工作經費保障機制和黨建工作考評獎懲機制，深化黨建工作。二是創新黨組織設置。通過把支部建在合作組織、產業鏈上，全鄉先後在黃柏山茶業、樂民糧油、香谷農機合作社建立黨支部3個，在茗陽茶業公司建立黨支部1個。其中單獨建3個，掛靠村支部建1個。三是創新社會管理。整合機關站所資源，成立便民服務中心，將涉農站所統一納入管理，規範流程，集中辦公，推行一站式服務。同時，結合黨務公開，將全鄉所有科級領導和站所長的照片、聯繫電話、分管工作張貼在辦公室、住室門口，方便羣眾辦事，打造為民政府。四是創新流動黨員管理。實施金橋工程，建立省內聯管、省外聯建、屬地主管、原地協管的雙聯雙管機制，廣建外出黨支部，擴大黨組織履責面，使流動黨員離家不離黨。目前，全鄉已在蘇州、常州、無錫、宜興建立黨支部4個，納入管理的流動黨員31人。五是創新黨建載體。按照圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展的總體要求，結合試驗區建設，依託韓衝萬畝生態茶園，創建人才創業園，着力引導黨員幹部到園區內幹事創業，投身新農村建設。目前，全鄉先後有20餘名黨員幹部走進園區創業，創辦合作社3家，新上創業項目8個，承包流轉茶園1200餘畝。總之，我鄉黨建工作雖然取得了一些成績，但離縣委的要求還有一定的差距，主要是黨建工作整體水平不高，亮點不多，發展不平衡;多數村集體經濟比較薄弱，村級活動場所有待加強;個別支部戰鬥力不強，整體工作水平還不適應新形勢的需要;農村黨員年齡結構老化、文化結構偏低問題有待認真解決，少數黨員幹部素質有待提高。下一步工作中，我們將在縣委、縣政府的正確領導下，以踐行科學發展觀為動力，以加強基層黨組織建設為抓手，以學習貫徹黨的十*大精神為主題，進一步理清黨建工作思路，明確工作重點，強化工作措施，精心謀劃抓部署，立足創新抓特色，認真落實黨建工作新任務，努力開創黨建工作新局面，進一步推動xx經濟社會更好更快發展。

2023年黨總支書記述職報告篇3

按照全縣機關黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核的通知要求，我向大會報告一年來的履職情況,請予評議。

一、履行職責情況

一年來，我始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣縣委中心工作，按照縣直機關工委和縣人大常委會黨組的要求，結合人大工作實際，認真履行第一責任人職責，務實創新各項黨建工作，為縣人大常委會依法履職提供了強有力保障。主要有五個方面的工作：

(一)在政治過硬+思想過硬上下功夫。

根據統一部署安排，先後突出重點抓了三件大事。一是帶頭帶領紮實開展黨史學習教育。帶頭旗幟鮮明講政治，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;帶頭強化創新理論武裝，自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者;帶領學黨史鑄靈魂，自覺增強黨員幹部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。一年來，先後組織各支部黨員召開以中國共產黨是什麼、幹什麼看清楚過去我們為什麼能夠成功、弄明白未來我們怎樣才能繼續成功感受習近平新時代中國特色社會主義思想偉力等為主題的黨史學習教育研討會x次，撰寫心得體會、研論文章x篇，簽訂黨員承諾書x份。二是全力組織慶祝建黨百年活動。先後組織開展了向健在的黨齡達到50年的老黨員頒發光榮在黨50年紀念章、走訪慰問老黨員老幹部、不忘初心、牢記使命主題書法展覽、重温入黨誓詞和重温入黨志願書、學習習近平總書記七一重要講話精神心得體會交流會、偉大建黨精神研論會、學功勛、見行動等活動，真正讓我和各支部的每名黨員都切身感受到黨的領導是歷史和人民的必然選擇，沒有中國共產黨就沒有新中國、就沒有中國特色社會主義、就沒有中華民族偉大復興，中國共產黨百年奮鬥的鮮明主題就是實現中華民族偉大復興。從而更加堅定了理想信念，激發了在新時代新趕考路上的昂揚向上、英勇頑強的奮鬥精神和鬥爭精神。三是認真學習宣傳貫徹落實黨的十九屆六中全會精神。採取書記領學、黨員登台講讀、聽取專題報告、談心得體會、研論發言、答題測試等有效形式，讓黨員幹部學透悟懂黨的十九屆六中精神，較好做到了七個深刻認識理解，即深刻認識理解過去一年來黨和國家事業發展取得的重大成就，深刻認識理解黨百年奮鬥的光輝歷程、輝煌成就和歷史意義，深刻認識理解黨堅守初心使命的執着奮鬥，深刻認識理解堅持黨的全面領導、全面從嚴治黨的要求，深刻認識理解新時代的歷史性成就和歷史性變革，深刻認識理解黨百年奮鬥的歷史經驗，深刻認識理解以史為鑑、開創未來的重要要求。在全體黨員幹部中形成了全面建設社會主義現代化強國、實現第二個百年目標、實現中華民族偉大復興的高度思想自覺和行動自覺。

(二)在班子過硬+隊伍過硬上用力氣。

堅持問題和效果導向，主要抓了以下三點：一是選優配強支部書記。針對機關支部書記年齡較大、履行直接責任人職責不夠主動的問題，老幹支部書記身體常年不健康、履職盡責難的問題，在做好思想工作的基礎上，對照政治素質高、管黨治黨能力強、幹事能力強、表率作用好、身體好的標準，按程序重新選舉產生黨支部書記2名。二是規範支部工作職責。對支部班子成員進行了明晰細化責任分工。明確黨支部書記的直接責任，是本支部抓黨建的直接責任人，全面負責黨建工作;明確支部副書記、組織委員、宣傳委員、紀律檢查委員的具體責任;完善支部班子分工負責制，班子整體功能更加優化，團結協作，相互配合，工作有目標、有計劃、有落實，促進了黨建工作任務的完成。三是建強黨員隊伍。組織各支部開展添血液、提素質、嚴管理、強監督主動實踐活動，進一步壯大了黨員隊伍、加強了黨員培訓、管理和監督。一年來，新發展黨員2名，培養入黨積極分子3名，舉辦黨員培訓班5期，評選優秀黨員5名。

(三)在紀律過硬+作風過硬上樹形象。

研究制定《在人大機關黨員中開展嚴紀律、優作風、強擔當活動的實施方案》，進一步重點解決八項規定和紀律規矩、形式主義和官僚主義、不敢不願擔當作為等方面的現象和問題。一年來，共解決x個紀律作風突出問題，實現紀律作風的明顯好轉，蓄足了牢記初心使命的頑強奮鬥精神、擔當精神和鬥爭精神。

(四)在制度過硬+陣地過硬上建機制。

同步跟進新時代新徵程的新要求，規範完善三會一課、支部主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、黨員政治生日、黨員學習和黨內監督檢查等一系列組織生活制度，形成了一套行之有效的工作機制。一年來，共召開總支部委員會18次，為黨員上專題黨課6次，開展支部主題黨日活動平均每月至少1次。針對新時代人大工作的新要求，建成了集黨員活動、黨性體檢、黨建文化展覽、黨員人大代表聯繫選民成果展示、人大代表視察調研成果展示、人大代表意見建議辦理、文娛活動等多功能於一體的黨羣服務中心。一年來，共在此中心開展黨員黨性體檢活活動6次，展示黨員人大代表聯繫選民成果x件，展示人大代表視察調研成果x件，公佈辦理人大代表意見建議x件。

(五)在監督過硬+為民過硬上辦實事。

組織黨支部和各工作委員會在職在崗黨員主動積極地為人大評議縣直部門活動和人大代表雙聯月活動搞好服務，為充分發揮人大的評議監督職能提供了強有力保障。組織黨員積極響應縣委開展的萬名幹部聯繫羣眾活動，在人大機關機關在職在崗黨員幹部中開展訪民情、察民意、促發展、當先鋒主題實踐活動，共聯繫xxx鎮xxx村的羣眾x户，按規定要求進村入户解決羣眾需求訴求x件，為聯繫户辦好事實事x件，協調捐助資金物料x萬元，深受羣眾歡迎。

二、存在主要問題

回顧今年以來的工作，雖然取得了一定成績，但仍有一些方面做得不夠好：一是深入學習和調查研究不夠;二是創新意識有待進一步增強，服務水平有待提高;三是對人大工作規律的研究和探索還不夠深入;四是黨建工作與業務工作融合不夠;五是滿足於完成規定動作，自選動作不多;等等。這些問題需要在今後的工作實踐中認真探索並加以解決。

三、下步工作打算

2022年，縣人大機關黨建工作的總體思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把深入貫徹落實黨的十九屆六中全會精神作為重大政治任務，持續鞏固深化黨史學習教育成果，進一步推進政治過硬、思想過硬、班子過硬、隊伍過硬、紀律過硬、作風過硬、制度過硬、陣地過硬、監督過硬、為民過硬十個過硬建設，切實增強黨組織的組織力，推動黨建向更高質量發展，為履行人大職責提供強有力的組織保障，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

一是深入推進黨的十九屆六中全會精神走心走深走實。按照上級統一部署，結合人大工作實際，研究制定並落實《關於深入學習貫徹落實黨的十九屆六中全會精神的實施方案》，向黨的歷史汲取智慧力量，化學習成效為走好新趕考路的行動自覺。

二是做實新時代新徵程上的調查研究工作。緊扣新發展階段、新發展理念、新發展格局和高質量發展，選好點，搞好研，出好謀，深化對人大工作規律的研究和探索。

三是抓好黨建工作與人大業務工作融合。不斷創新黨建活動系列載體，實行黨建+監督、法制教育、代表向選民述職、代表聯繫羣眾等行動，提升黨建與業務的融合度。

四是進一步加強十個過硬建設。全面規範完善政治、思想、班子、隊伍、紀律、作風、制度、陣地、監督、為民等十個方面的制度機制，認真履行好職責，做好表率，助推人大機關黨建全面發展。

2023年黨總支書記述職報告篇4

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

2017年，我在學校黨委和行政的正確領導下，在上級領導的關懷和指導下在同事們的大力配合支持下，使我順利的完成了從採購工作到二級學院黨總支副書記工作的轉變，現將本人2017年有關工作情況彙報如下，請大家予以評議監督。

一、加強政治學習，注重黨性修養，着力提高政治素養

在2017年裏，我始終把加強思想政治放在自身建設的首位，積極參加各種政治理論學習，不斷提高自身的政治素質理論水平，牢固樹立科學的的世界觀、人生觀和價值觀，加強黨性修養。認真學習近平總書記系列重要講話精神和黨的十八大、十九大精神，撰寫學習筆記，領會黨中央的最新精神，始終與黨中央保持一致，貫徹執行黨的方針政策;積極參加學校開展的“兩學一做”學習實踐活動和“講重作”專題教育，撰寫心得體會;參加2017年度第二期處級領導幹部黨風廉政建設專題網絡培訓，系統學習了新時期黨的的大政方針政策、高校發展新理念和高校工作方法，圓滿學習任務;遠赴蕪湖，到皖南醫學院和安徽師範大學進行黨建考察與學習。

二、努力學習業務，提升工作效率，認真做好本職工作

一年來，我始終兢兢業業地工作，雖然經歷了從校採購工作到電子與信息工程學院的工作變動，但我始終保持強烈的事業心和高度的責任感，秉持“幹一行、愛一行、鑽一行”精神，較好地完成了各項本職工作和領導交辦的各項任務，具體情況如下：

(一)1-9月份，負責採購工作情況。

2017年1-9月份，我擔任招標與採購管理中心主任，外出培訓學習2-3次，已制修訂了《皖西學院科研儀器設備採購管理辦法(試行)》、《皖西學院採購管理辦法》與《皖西學院合同管理辦法》3個採購相關制度的草稿。

2017年共完成7791.2萬採購任務，其中政府採購5459.5萬，校內採購2331.7萬。政府採購完成率100%，校內採購完成率96%，超額完成國資處2017年度在招標採購方面的重點工作，採購與支付進度位居全省省屬高校的前列，同時在安徽省教育廳“四個專項治理”檢查中，我校的採購工作得到高度肯定。

(二)10-12月份，擔任電子與信息工程學院黨總支副書記工作情況。

2017年10月，我從國資處調整到電子與信息工程學院擔任黨總支副書記，在學院黨總支和領導班子的幫助下，通過邊幹邊學，迅速適應新角色開展工作，突出開展學生的思想教育、考勤與班風學風建設、衞生管理、安全教育和就業創業等，在做好學生教育、管理和服務工作，加強輔導員隊伍建設。

1、思想政治工作貫穿學生工作全過程。通過入學教育、大學生應如何堅定理想信念等專題報告、“踐行核心價值觀+做廉潔誠信大學生”辯論賽、暑期“三下鄉”社會實踐、學生資助工作、宿松縣第三方脱貧攻堅監測評估、防止傳

銷與“校園網貸”等安全風險防範教育、大學生驛站、學風建設、誠信教育等，利用多種活動多種形式來開展社會主義核心價值觀教育，切實提高學生思想政治教育效果。

2. 學生課堂考勤與班風學風建設。採取五重點名法加大課堂考勤力度，即：班級點名、學生會查人數、授課老師簽名、輔導員抽查與學院領導巡查;修訂《皖西學院電子與信息工程學院班級工作量化考核辦法》;加強專業導論、督促輔導員對學生進行目標教育，制定大學生涯規劃與學習計劃，進行分類培養;利用大學生驛站對學生晚間在宿舍的學習與生活狀況向輔導員反饋，引導學生進行學風建設;利用各類競賽引導學生學習;進行學業警示;期末考風考紀教育等等。2017年10月以來，共給予11人次違反課堂考勤管理規定的處分，課堂出勤率明顯提高;我院學生共參加各類科技競賽15項，其中a類有6項，b類有9項，2017年科技競賽獲得國家級與省級獎項共108項，獲得專利十餘項。

3、安全衞生工作。學生安全穩定無小事，安全工作永遠在路上。通過主題班會、座談會、消防知識講座與消防培訓、安全教育培訓、地震避險和逃生演練等活動，以宣傳櫥窗、學院公眾微信號、微信羣、qq羣等載體開展安全教育，宣傳普及安全知識，提高學生安全意識和防範能力;簽訂《電子與信息工程學院三級安全責任書》、節假日安全教育、非法違規車輛清理、宗教信仰統計與跟蹤、心理健康教育工作、開展冬季宿舍安全大檢查;嚴肅開展學生違紀處分教育;妥善應對和處置1例肺結核傳染病同學的休學、治療、安撫工作;與校心理中心開展活動，及時發現和制止3名心理問題同學，及時進行心理干預和就醫治療;處理“校園網貸”1起，網購刷單糾紛1起。

4. 積極拓展就業市場，發佈招聘信息，舉辦專場招聘會。與院長、輔導員老師共同或分別赴南京、合肥、上海、江西南昌等地高校、企業調研走訪，拓展畢業生的就業市場，推進專業建設與學生實習實踐升級;積極參加學校組織的各場招聘會，請往屆優秀畢業生給18屆學生作考研、求職經驗介紹，在三個月的時間組織4場專題招聘，在qq羣發佈招聘信息20餘條，提供就業崗位180多個。

5. 其它學生活動。指導學生開展豐富多彩的團學活動，全面提升學生綜合素質。開展學生幹部系列培訓班、團幹培訓班、“十九大”學習、“藍橋杯”技能大賽、十佳歌手大賽、“迎新杯”籃球賽、美麗校園青年行、“寢室主題海報展”、 開展“走下網絡、走出宿舍、走向操場”課外體育鍛煉活動、第十七屆未來職業大賽等活動，豐富學生生活，提高學生能力和素質。

6. 進一步加強輔導員隊伍建設。針對電子與信息工程學院學生人數多，輔導員老師過於年輕、經驗不足問題，我們安排經驗豐富、能力強、有責任心的輔導員進行傳幫帶，成立年級組，年級組長不定期召集大家研究與探索學生管理問題，預備黨員擔任“輔導員助理”、師生座談會等辦法，提升輔導員工作能力與工作責任心，做好學生思想工作和管理工作。

三、恪守紀律規矩，堅持黨性原則，加強廉潔自律意識

一直以來，我不斷地進行政治學習，學習黨風廉政建設有關文件精神，認真學習黨章、黨規及習總書記重要講話精神，提高理論修養，加強黨性鍛鍊。通過學習樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀，築牢思想道德防線，提高自身拒腐防變的能力，保持健康向上的人生追求和廉潔敬業的工作作風。無論身居何位，我時常告誡自己，作為一名黨員幹部，必須時刻牢記全

心全意為人民服務的宗旨，正確對待權力，自始至終堅持按規章制度辦事，講究原則，自覺遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律和單位的各項規章制度，杜絕“吃、拿、卡、要”等不正之風，體現公平、公開、公正的原則，常思貪慾之害，常懷律己之心，做到潔身自好，廉潔自律。

四、認清缺點不足，找準努力方向，不斷提高工作能力

回首過去一年的工作，無論在原崗位還是在新崗位，雖然我盡心盡力去工作，也取得了一點成績，但結合平常同志們的反饋，經過認真總結與反思，工作中依然有一些不足之處，如：

1、自我學習意識有待加強，理論學習需要進一步深入，學習內容不繫統不全面，忙於事務，思考和動筆時間少，在運用理論學習成果指導工作、研究解決問題上還顯得點子不夠多，方法不夠活。

2、到新崗位任職時間短，工作的經驗積累還不夠，考慮問題不夠全面，處理複雜事情和突發狀況的能力有待進一步加強。

3、批評與自我批評不夠。容易安於現狀，開拓創新性不夠，還有一些依賴思想，有時憑老經驗辦事。

4、對輔導員及團學幹部的工作能力培養還有不到位的地方，導致部分工作細緻性不夠。

針對自身存在的缺點與不足，在今後的工作中，我必須更加自覺地認真地學習和貫徹黨的路線、方針、政策，提高黨性修養;加強業務學習，系統學習大學生教育和管理知識，積極探索學生管理工作的新方法、新思路，要為專兼職輔導員提供更多學習提高機會;加強批評與自我批評，虛心向領導同事學習，悉心吸取意見建議，進一步解放思想，更加努力地做好自己的本職工作。

謝謝大家!

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

2023年黨總支書記述職報告篇5

我認真履行第一責任人的職責，主要落實黨建工作如下：一、 主要工作(一)一年來我親自帶頭講黨課，組織基層黨員集中學習培訓。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習近平總書記視察廣東重要講話精神。(二)推進《三年行動計劃》落實工作。嚴格按照鎮黨委的部署，組織全體黨員認真開展學習，落實三會一課等基本制度。(三)推進實施頭雁工程。親自選拔培養黨組織書記後備人才，選拔優秀年輕幹部(四)推進落實掃黑除惡專項鬥爭工作。我們展開了系統掃黑除惡專項鬥爭工作，對黑惡勢力隨意強佔等情況進行了摸底排查。(五)推進落實抓黨建促鄉村振興。積極做好鄉村振興工作，我村深化領導幹部駐點普遍聯繫羣眾制度。(六)推進支部標準化規範化建設。抓好兩新黨建工作，我村今年發展了一名同志為新黨員，明年將新建一個兩新組織。(七)重視立行立改的突出的黨建工作問題和整改2017年度查擺的問題。推行了多項措施整改，與時俱進，效果良好。二、存在問題(一)黨建工作落實不夠。黨建工作上缺乏規範性、長期性督查，環節上沒有深抓、細抓，流於形式的較多，強化執行的較少，對新情況新問題的研究不夠，在非公企業黨建工作如何開展、流動黨員管理如何加強等方面面臨許多問題。三年行動計劃落實還不到位，立行立改的工作落實不夠。(二)黨建活動創新意識不足，內容匱乏。活動內容及工作缺乏創新性。目前的現狀來説，黨支部組織在進行活動的組織時應付差事，上級組織分下來什麼樣的活動，基層黨組織就組織一樣的活動，沒有對活動進行自主創新，更沒有將單位的特色體現出來，所組織的活動無法發揮其吸引力。每次活動都是對照上級安排的模式進行，沒有結合社區特色，使一些活動流於形式，出現為完成任務而主辦活動。(三)支部標準化規範化建設工作力度不夠。開展主題黨日單一。黨建工作影響力需要提高，向上級黨組織報送的各類黨建活動信息、圖片資料和黨建調研材料、黨務公開公示工作，增強組織工作透明度等工作需要完善。(四)聯繫羣眾的部分突出問題。雖然我村定期開展駐點走訪工作，但駐點工作仍存在不足：一是個別駐點輔助團隊成員對相關的政策還欠缺瞭解，不能很好地形成系統的幫扶措施，缺乏處理問題的工作經驗;二是個別駐點輔助團隊的台賬資料有待完善，駐點聯繫羣眾工作情況上報不及時。(五)黨員教育組織管理存在缺位。比較突出的問題是召集難，村級黨組織很難召集齊黨員們按時參加三會一課或者黨員活動。(七)掃黑除惡工作力度不夠。雖然對掃黑除惡整體工作的進行全面的安排部署，也安排專門力量進行摸底排查。但工作開展以來，截止目前，還未排查出系統內的黑惡勢力。宣傳工作還不夠到位，在宣傳工作上抓的不夠，對黑惡勢力的震懾還不夠。(八)黨建組織員日常管理方面。由於村集體經濟比較薄弱面臨經費不足，相對的教育培訓設施不完善，黨羣服務中心建設不完善，黨工委抓黨建工作力量還顯不夠。三、努力方向(一)切實增強責任意識，強化黨建工作機制。帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強黨建工作。(二)注重加強和完善黨內組織生活。堅持三會一課制度，結合各網格黨支部實際，組織和開展好黨內各項活動，不斷豐富活動內容，創新活動載體，提升活動質量。(三)加強黨員教育培訓工作。及時傳達黨的各項方針和政策，把黨員教育培訓工作真正落到實處，不留死角。

2023年黨總支書記述職報告篇6

一是政治理論學習制度堅持不好、學習不夠深入。在政治理論學習上，支部和黨小組還存在着一定的惰性，僅僅學習上級黨委要求學習的內容，自我學習意識不強，不能夠擴大學習範圍及深度。

二是黨小組人員結構、建設不平衡。在黨小組建設上，各個黨小組職工黨員比例偏差較大，業務水平帶領能力各黨小組還存在着一定的差距，黨小組建設水平參差不齊。

三是創新能力不足，現場生產技術難題還一直存在。在生產方面困擾精整作業區的難題主要有板坯上線不穩定，尤其厚板線因大量檢查、清理、倒垛、分切坯回垛滯後等原因導致上線困難。在質量方面板坯毛刺去不淨問題一直沒有得到有效的解決，攻關創新效果不理想。

三、下步工作思路和主要措施

一是加強政治理論學習，提高自身政治素養。首先轉變思想，要變被動學習為主動學習，不斷豐富自己。其次要營造良好的學習氛圍，學習是一種榮耀，學習是一種幸福，通過知識競賽等方式鼓勵大家一起學習。

二是優化黨小組資源分配、均衡各小組黨建水平。一是在發展黨員方面要考慮到各黨小組黨員比例。二是對各黨小組進行資源優化，根據各小組成員實際情況進行適當調班，將優秀黨員向薄弱小組進行調換。三是開展黨小組橫向對標交流，提高黨小組長業務水平。

三是加強示範引領，提高攻關效果。黨支部進一步加強攻關創新力度，對創先先進典型進行表彰獎勵，通過模範引領，提高職工創新工作熱情，帶領大家積極主動創新，集全體員工智慧不斷解決現場難題。

一是要強化黨建基礎工作。通過鍊鋼部黨委日常黨建工作檢查，精整作業區黨支部基礎工作中還存在一些不完善的地方，比如"三會一課"基本信息更新不及時，説明黨支部平時在指導檢查黨小組基礎工作時沒有嚴格要求。今後黨支部要嚴格按照"一模板兩清單"規範黨支部基礎工作，不斷提升黨建工作水平。

二是要加強黨員教育管理。首先要轉變思想觀念，要認識到當前黨建工作的重要性，變被動學習為主動學習，班子成員要帶頭作好表率，為廣大黨員樹立榜樣，不斷提升黨員政治素質。其次要營造濃厚的學習氛圍，組織開展形式多樣的學習教育活動，引導黨員主動參與學習的積極性。

三是要加大職工創新力度。當今，企業之間的競爭越來越表現為人的素質的競爭，越來越表現為科技進步和知識創新能力的競爭。比如，"當代發明家"、"鞍鋼楷模"於淑娟，中央企業先進職工、遼寧省勞動模範、楊福斌，還有我們的"鞍鋼楷模"金百剛博士等等，都很好的發揮了黨員的創新引領作用。創新無處不在，創新無時不有。要利用好周智勇創新工作室平台，引導職工樹立強烈的學習意識和創新意識，培養"工匠精神"，全面提高職工技能水平。要加大技術創新力度，打造獨門絕活，努力提升產品質量，不斷提高產品的創效能力，團結帶領職工羣眾一起攻堅克難，解決現場難題。

2023年黨總支書記述職報告篇7

20年，在廳黨組的正確領導下，我牢記支部書記的第一責任，堅持黨建工作與業務工作同步謀劃、部署和推進。注重抓學習、打基礎、管長遠，精心組織推進支部黨建工作，較好地履行了黨支部書記的職責。現將我擔任支部書記以來的工作報告如下，請予評議：

一、支部書記崗位履職情況

(一)從思想抓起，注重總體謀劃,強化政治引領。堅持按照中央和廳黨組黨要管黨、從嚴治黨、“一崗雙責”的要求認真履責，以“圍繞電商發展抓黨建、抓好黨建促發展”的總要求，去年一年8次召開黨支部會議專題研究開展處室黨建及相關工作，通過認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，認真開展“兩學一做”、“三抓一促”專題活動等，引導全支部的黨員幹部把思想真正統一到黨的最新精神上來，統一到以習近平同志為核心的黨中央決策部署上來，統一到中央和省委的決策部署上來，不斷提高支部全體黨員幹部的思想政治素質和道德修養水平。

(二)從運行機制抓起，帶頭履職盡責，落實主體責任。始終把抓支部黨建主體責任扛在肩上、抓在手上，做到每個月至少研究一次支部黨建、每季度至少下基層調研一次情況，每次支部生活會和處務會必強調支部黨建，與支部各位黨員幹部談心談話必談支部黨建。同時抓好“關鍵少數”，對支部內處級幹部加強督導，建立支部書記和支部成員黨建責任清單，強化壓力傳導。堅持以身作則，以上率下、引領推動，落實黨建工作和業務工作支部書記同時抓，實現“兩手抓、兩手硬”，把黨建工作的壓力和責任傳導到支部的每一位黨員幹部。

(三)從問題抓起，增強黨建工作實效。支部建設的關鍵在於真抓實幹，取得實效，只有通過多謀事、真幹事、幹成事，努力做一個實幹家，才能將支部建設的成果落到實處。在“兩學一做”和“三抓一促”專題教育活動中，在支部內主導開展了“假如我是服務對象”的討論活動，引導全體支部黨員幹部站在羣眾立場思考問題、帶着感情解決問題、工作成效接受基層和企業的評判。通過討論，支部將所有問題列成清單，堅持聚焦問題、重點突破，逐項落實責任到人，逐項予以解決，提高工作效能。

(四)從制度抓起，夯實支部黨建工作基礎。年初電商處支部專門制訂了《電商處黨支部落實黨風廉政建設主體責任工作要點》，不斷提升支部黨建工作科學化水平。嚴格落實組織生活和“三會一課”、民主評議黨員、支部書記講黨課等黨內生活制度，內強素質、外樹形象、勤政廉政;堅持自身帶頭，作出抓支部黨建工作的公開承諾，抓支部成員黨建，明確每位支部成員的黨建職責。推行各層面各領域黨建工作細化。抓好黨建責任落實情況考核辦法的完善，把黨建工作作為履職盡責考核的重要內容，在年終述職和公務員考核時作為重中之重進行考察，把基層和企業反映強烈的作風問題、辦事難問題作為考核的重點，督促支部成員兑現抓黨建的承諾。

二、存在的主要問題及原因

一是精力投入不夠平衡。抓黨建是支部書記的本職工作。但在實際工作中還存在“一手硬、一手軟”的問題。由於對抓支部黨建的重要性認識還不到位，抓業務工作投入精力多、向上級部門爭取政策多、與相關業務部門交流多，抓黨建投入精力相對較少，沒有很好地履行“第一責任人”職責，對如何落實黨建工作責任制理解和思考不深，缺乏系統的工作謀劃，抓黨建工作的主體責任不明晰，工作落實不到位.存在以處室職能工作代替黨建工作責任制落實的傾向。支部黨建領域還存在很多薄弱環節，與廳黨組的要求還有一定差距。

二是支部的戰鬥堡壘作用還沒有充分發揮。重視基層、關心羣眾、支持企業發展的氛圍還不濃。黨支部的戰鬥堡壘功能不完善，發揮作用不充分，有時還存在作風軟弱渙散現象，在“兩學一做”的專題教育活動中，我支部就排查出10多個支部作風不實、工作不細的問題，特別是支部黨員服務意願弱、責任意識差，沒有充分發揮黨員先鋒模範作用的問題。

三是抓支部黨建的工作合力尚未形成。還習慣於傳統的思維方式和工作方法，往往單打獨鬥、各自為政，在整合支部力量方面還缺乏有效措施，信息資源沒有有效整合溝通，共同推動支部黨建工作的合力還不強。

四是在把握規律、建立長效機制上存在不足。對支部黨建的特點和規律深度研究還不夠，對別的支部創造的工作特色和經驗做法，從長遠進行固化和堅持還需再加力度。

反思存在的問題，既有客觀因素制約，也有主觀努力不夠問題。一是對抓黨建的工作方法研究還不夠，認識還不深。思想上沒有把抓黨建工作作為最重要工作一以貫之。還沒有在思想深處把抓黨建作為硬任務、硬指標抓落實。有時還片面的認為黨建有機關黨委、幹部組織部門在管、有專門隊伍在抓，自己用更多的時間和精力抓業務，一定程度存在重業務輕黨建、重顯績輕潛績的傾向。沒有處理好抓支部黨建工作與抓其他工作的關係，沒有把黨建工作有效融入到推動業務工作發展之中，沒有很好地做到統籌兼顧。面對當前黨建工作新形勢、新問題、新挑戰，如何以改革的理念推動工作、解決難題，自己思考得不全面、不繫統、不深入，對其它支部好的創新實踐、典型經驗，總結學習的力度還不夠大。

二是直接抓落實還不夠。雖能親自部署、帶頭示範、傳導壓力，但直接抓督辦、抓責任落實的力度還不夠。對一些創新性工作落實，還存在打折扣、不到位、搞形式主義的問題。

三是思想還不夠解放，創新破舊不夠徹底。對當前黨建工作的難題，有時還習慣於傳統辦法和招數，缺乏創新措施和辦法。缺乏以“釘釘子”和“推土機”的精神抓好支部工作的狠勁和韌勁，推動上時緊時鬆、時快時慢，在“常”“長”二字上下功夫不夠深。存在抓而不緊、考核不嚴、問責不力的現象。有時有“好人主義”，考慮到處室幹部辛苦，往往從保護幹部積極性出發，正面鼓勵、肯定成績的多，批評教育的少，嚴格要求的少，壓力傳導還不夠。

三、下步工作思路和措施

我將以這次述職為新的起點，堅決落實中央黨要管黨、從嚴治黨的要求，把機關支部黨建工作作為首要職責，把加強支部工作作為重中之重，一心一意謀發展，聚精會神抓黨建。

(一)強化主體責任的落實。牢固樹立“抓好支部黨建是本職、抓不好是失職、不抓是瀆職”的責任意識，把抓好支部建設作為最重要的工作來抓，以身作則，以上率下，把廳黨組的要求真正落到實處，2019年支部工作重點要轉到帶隊伍、建機制、優服務上來，切實做到守土盡責。每月至少召開專題黨支部會一次，落實分解黨建工作目標，推動支部黨建真正抓具體、抓深入，努力抓出新成效。

(二)落實黨建目標責任制，加強督導問責。堅持從嚴治黨，從支部做起，從自身做起，從支部每個成員做起。年初起制訂支部工作目標，進行公開承諾，層層分解責任、傳導壓力，年中專題督辦，年底抓好支部述職評議考核。將支部的考核結果作為年度幹部考核的重要依據，對重要事項、重大的專題活動如“兩學一做”、“三抓一促”等實行重點管理，貼身緊逼，步步為營，落地生根。

(三)堅持問題導向，着力解決工作難題。圍繞強化支部的政治功能和服務功能，針對基層和企業反映的熱點、難點問題，機關原有的行政服務缺陷和痼疾，全面推動支部提質增效活動。通過嚴格支部黨員的教育管理，解決突出問題，持續抓好整改落實，從而扭轉支部作風軟弱渙散傾向，加強黨員法治思維能力，鞏固拓展黨的羣眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”、“兩學一做”、“三抓一促”活動成果，從而建立起聯繫羣眾、服務羣眾長效工作機制，建立起堅強的基層戰鬥堡壘。

(四)通過科學管理，加強支部法治化進程。堅持用法治思維和法治方式推進支部黨建工作，強化紀律意識、規矩意識，建立起管理科學、權責明確、分工合理、運轉協調的支部運行機制，進一步適應當前黨建法治化的要求。同時健全完善支部內部各項規章制度，整合各類資源，形成人人抓黨建、大家抓黨建，齊抓共管的局面。

2023年黨總支書記述職報告篇8

一、履職盡責情況

（一）以責為先，抓好黨建把航向。始終把黨建工作作為履職的第一責任，以黨建工作述職評議反饋意見整改為契機……全年主要領導與班子成員談心談話6次，班子成員與股室負責人及幹部提醒談話6次，開展明察暗訪12次。

（二）以學為基，寫好黨史新篇。紮實推進黨史學習教育……建立為民便民惠民政策舉措和長效機制2項，全體幹部立足崗位為羣眾辦實事45項。

（三）強能力促提升，凝聚支部合力。切實將建設模範機關擺上重要議事日程……按照勤快嚴實精細廉要求，增強幹部提筆能寫、登台能講、遇事會幹能力，打造機構編制六有幹部隊伍。

（四）聚焦羣眾所需，全面服務羣眾。結合三聯共建和321基層社會治理，切實發揮抓黨建促鄉村振興作用。

（五）織密社區網格，共築黨羣和諧。

一是積極履行四個城市建設、社區共駐共建責任，組織黨員到社區報到領崗，深入包聯小區開展新冠疫苗接種入户排查工作

二是積極探索推進運用321基層治理模式加強鎮綜合行政執法有效途徑，完善鎮綜合執法辦公室管理運行體制，促進提升基層治理水平。

二、存在的主要問題和原因

一是理論武裝力度深度不夠。

二是調查研究不夠深入。

三是抓黨建工作標準化、精細化程度還不夠，存在時緊時鬆。

原因分析：

一是理論與實踐脱節，黨支部對政治理論的學習只滿足於幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性深入學習。

二是雖然也經常下基層調研，但主動性不強，不夠深入，只注重瞭解自己想了解的問題，聯繫羣眾不夠廣泛，全心全意為人民服務的宗旨意識還不夠強。

三是班子忙於業務工作和聯村幫扶工作，對黨支部開展活動內容和方式思考謀劃不夠。

三、下一步工作打算

（一）加強理論學習，築牢信仰之基。

一要系統學習政治理論，用其立場、觀點和方法解決工作中的具體問題。

二要加強學習黨的路線方針政策和機構編制工作業務和政策，着力提高幹部理論水平和工作能力。

三要多方面涉獵各類知識，不斷更新知識結構，增強應對複雜工作局面的能力。

（二）改進工作作風，增強宗旨意識。聚焦全縣經濟社會發展和民生領域存在的體制機制問題……幫助羣眾解決實際困難和問題，增進羣眾感情，同羣眾建立起水乳交融的關係。

（三）夯實黨建基礎，提高整體水平。

一是落實黨員教育管理制度。

二是改進支部工作方式方法，加強支部與兄弟單位黨組織的交流溝通，學習先進典型事蹟和良好做法。

三是提升黨務幹部隊伍專業化水平。