【篇一】
自被選派到鄉xx村擔任駐村第一書記任職以來，本人在縣委組織部、派出單位和鄉黨委、政府的正確領導下，在xx村兩委的大力支持下，切實履行工作職責，結合實際認真開展了各項駐村工作。在此，我把駐村以來的工作情況向各位領導、同志們彙報如下，不當之處，敬請批評指正：
一、加強學習，儘快融入角色
為儘快適應從部門工作到鄉鎮工作的角色轉換，只有從熟悉掌握了農村政策法規、工作方法入手，這樣才能更好的開展好各項駐村工作任務，為此到崗後我重點學習了以下內容：
二是積極主動的向幫村工作組學習，學習總結他們積累的幫扶工作方法，提升了自己駐村工作能力；
三是積極參加了各級部門組織的學習交流和培訓會議，取他人之長補己之短，增強了做好農村工作的信心。
二、走村入户，瞭解村情民意
（一）工作開展情況
面對陌生的工作環境，一切都得從頭開始，為了做到儘快轉換角色，熟悉工作環境，我堅持做到了“三勤”：一是勤於學習，增進溝通；二是勤於調研，熟悉村情；三是勤於鍛鍊，積累經驗。
駐村後，我首先與鄉幫村幹部和村兩委成員取得了聯繫，在他們的陪同下走村入户對村情民意進行了細緻的瞭解，摸清了致貧原因和產業現狀，為駐村工作開展奠定了基礎。
（二）xx村基本情況
鄉xx村位於鄉政府東南面，平均海拔2800米，距鄉政府6.9公里，全村轄4個小組，共有126户、426人，耕地面積1100畝，農户收入主要以青壯年勞動力外出務工農為主，在家農户以種植和養殖業為主導產業。
建檔立卡貧困户25户，80人，其中縣內就業7人，縣外州內就業6人，州外省內就業6人，省外西藏就業6人，合計25人就業，佔貧困人口的31.25%；產業發展33人，佔貧困人口的41.25%；低保政策兜底31人，佔貧困人口的38.75%；醫療救助37人，佔貧困人口的46.25%。新農合參加人數為100%，貧困户家庭無輟學學生，穿衣、吃飯均不愁，户户通照明和家庭生活用電，户户通電視、電話，户户通生活飲用自來水。
（三）主要致貧原因
一是自然環境差，山體滑坡隱患嚴重製約了該村的發展，部分有條件的村民均搬離本村；
二是文化素質較低，缺乏科學種植、養殖知識，無穩定的收入來源；
三是在產業上沒有合理的規劃，未形成特色規模產業，導致大部分青壯年勞動力外出務工。
三、結合實際，明確發展思路
在開展前期走訪調查工作後，為在短期內改善xx村基礎設施建設和實現貧困户和其他村民增收，我與幫村幹部和村兩委成員經過多次調研和座談後，根據xx村地理位置、自然環境和產業現狀，結合村情民意明確基建和產業發展思路：
一是積極爭取基礎設施建設項目，努力改善xx村生產、生活條件；
二是大力發展中草藥、經濟林木和油菜等種植業，重點培牛、雞和中蜂養殖户；
三是通過坡改田工程復墾土地培育和壯大集體經濟支柱產業。
計劃通過以上發展思路帶動貧困户脱貧和一般户創收，實現今年整村摘帽脱貧任務。
（一）基礎設施建設
一是藏區新居建設項目，建設內容為：為25户貧困户住房改造，投資50萬元。目前，已全面完成楊清華等25户貧困户的建設任務。
二是幸福美麗新村建設項目，投資62萬元，建設內容為：路燈12盞；村道綠化8公里；文化牆200米；新建廁所3個；垃圾池3個；聯户路硬化；污水排放管2公里，現已完成廁所、污水排放、垃圾池的建設，聯户路硬化已完成2公里，路燈和樹苗正在採購和建設中。
（二）產業發展情況
一是發展種植、養殖業，以產業助推貧困户脱貧。目前，xx村貧困户已種植經濟作物蘋果7畝、甜櫻桃15畝、核桃12畝、花椒1.5畝，種植中藥材一支蒿33.5畝，養牛60頭。但上述產業見效週期長，不能在短期內實現脱貧，所以在縣級聯繫單位的大力支持下，購買雞1019只，交由貧困户飼養，並銷售雞蛋，當年即可見效增收。加上務工等收入，貧困户人均收入可滿足退出標準。
二是壯大村集體經濟，以集體經濟收益助推脱貧攻堅任務。因資金缺口較大，摘帽脱貧時間緊、任務重，xx村暫時無法自行發展村集體經濟產業，經村兩委和全體村民同意，在鄉鎮黨委政府的協調下，xx村將村集體發展資金（22萬元）入股到農牧業發展有限責任公司，10月即可實現村集體經濟2萬元的收益。
四、狠抓黨建，謀求發展合力
作為駐村黨支部第一書記，按要求我將組織關係轉到了村支部，目前本村支部共有黨員17名。為抓黨建、強班子，我利用“兩學一做”學習教育活動，與全村黨員重温了入黨誓詞，完善和健全了各項規章制度，進一步增強了基礎黨組織在脱貧攻堅工作中的積極性。
同時加強了村委活動陣地建設，投資20萬元，建設內容為：村委活動室加固維修，新建文化院牆、文化院壩等內容，目前已完成90%建設任務。並通過民主推薦選定了一户貧困黨員示範户，該示範户中藥材種植後，充分帶動了其他貧困户中藥材種植積極性，目前貧困户中藥材種植規模達到了35畝。
五、順利完成村支部、村兩委換屆選舉
為順利完成村兩委換屆選舉工作，積極參加了鄉黨委政府安排的村級黨組織換屆動員培訓會，學習了“兩推一選”程序、村委換屆程序。
在20xx年12月29日、20xx年3月3日順利完成了xx村新任支部書記、支部委員，村主任、村委委員的換屆選舉，產生新一屆支部班子，村“兩委”成員任職以來，雖然各項駐村工作取得了一定的成績，xx村也如期完成摘帽脱貧任務，但我知道離組織的要求和羣眾的期待還有很大的差距。
在今後的駐村工作中，我將與幫村幹部、村兩委成員和全體村民一道，更加努力地開展好各項駐村工作，圓滿的完成xx村脱貧攻堅鞏固提升階段的各項工作任務。
【篇二】
20xx年10月，本人作為xx市駐村第一書記，被安排到xx村掛任村黨支部副書記，時光荏苒，日月如梭，轉眼間在xx村掛職快半年。
回顧自己近期的駐村工作，感觸頗深，啟發很大。作為一名駐村第一書記，在基層工作的短短時間中，我與廣大村民建立了深厚的友誼，認真履行自己執行員、宣傳員、信息員、調解員的職能職責。我主要做了以下幾方面的工作：
一、登門入户，瞭解村情民意
駐村後，在村兩委的大力支持密切配合下，克服種種困難，認真細緻地開展調查研究。根據農時安排，參與村兩委幹部座談會，參與村兩委工作會議，研究扶貧開發、民政救濟、人畜飲水等工作。深入洛陽村寨角落、田間地頭，走村串户傾心交談，與村幹部、村民拉家長、謀發展。
走訪所在村老幹部、老黨員、經濟能人、退休教師等，基本掌握了我們村的自然資源、社會資源、人力資源、教育資源，對羣眾的疾苦，老百姓的要求一一記在心頭，也從中瞭解分析本村致貧、致困、制約經濟發展的原因，做到邊調查研究，邊宣傳黨的支農惠農政策，邊思考探索幫扶方案和措施。
按照組織部和鄉黨委政府的安排部署，圍繞今年的工作主題，確定了駐村工作的目標：
一是幫助發展村集體經濟；
二是幫助村民解決熱點難點實際問題；
三是走家串户訪疾苦，提高羣眾滿意率；
四是本合村黨支部開展組織建設和精神文明建設。
二、謀篇佈局，做到履職奉獻
為了使一年的駐村有所作為，我給自身的工作定位是：出思路，出點子，對黨務村務決不大包大攬；抓協調，抓溝通，對熱點難點問題不迴避不拖延。凡是村裏涉及村民切身利益的重大事項，都採取一事一議制度進行集體討論研究，達成共識。
針對我村地理位置較偏、人員素質較差，外出務工人口多，羣眾等靠要思想較重等現實情況，在村黨支部書記的帶領下，加強班子內部xx，交心通氣、搭成共識、形成合力。在控輟保學、新春慰問、扶貧開發等工作中，轉變思想觀念，努力工作。
一是配合完成了村務公開欄建設，把村裏大小事情一律張榜公佈。將村幹部置於羣眾的監督之中，打消羣眾的疑慮；
二是公開自己的工作信息，方便羣眾找到自己；
三是嚴格要求自己，廉潔自律；
四是到有關部門爭取項目、向有關領導彙報工作，多次與村兩委幹部一起跑項目，培養村兩委主人翁意識和工作能力；
五是積極協調資金3000元，用於支持村級集體經濟發展。
三、定分止爭，維護一方穩定
牽頭組織開展各個階段的維護穩定工作，實現了零非訪的既定工作目標。我從整合綜治資源、提升工作能力入手，致力於創新調處方法，全面化解村內各類矛盾糾紛，多次做到小事不出村，大事不出鄉，保持零信訪，確保村內的和諧穩定。
1月26日，積極爭取謝鄉長的支持，組織村支兩委、羣眾代表、人大代表等召開專題會議，以組為單位一一審議表決通過了全村低保户申報問題。
審議中堅持原則、堅持標準，不搞個人照顧，得到羣眾的積極支持和熱情參與，全村評定的低保户未有村民羣眾提出異議，消除了村民何某對低保問題的一貫偏見。多方協調、調解村民王某、吳某等反映農網改造損壞農作物等矛盾。
四、培育產業，加快結構調整
調整種植結構是實現農民增收的有效途徑。根據洛陽村地理位置、土質特點，我在村兩委會議提出自己新的思路：大力發展果樹種植，加快推進烤煙生產，試驗推進養心菜等特色蔬菜種植。
為了更好地調動村民的種植結構調整意識，擬於近期組織村民到紅楓湖鎮、暗流鄉等參觀特色蔬菜種植，瞭解公司+農户+農村信用社的合作模式，逐步與温氏、大發等養殖企業實施訂單養殖，增加羣眾的收入。
五、統籌結合，配合同事工作
按照市委的安排，我單位今年有三名同志分別在王莊鄉駐村工作，分屬在洛陽、羅田和後壩三個村掛任村幹部。作為政法委的一分子，我堅持做到駐村不分家，工作一起抓，與其他兩名同志一道深入到三個村，進村入户，開展工作。
利用所在禁毒辦的工作便利，出資2萬元在陽光家園組織生產200餘套迷彩服，於春節前送到鄉政府。積極組織單位同事捐款，為後壩和洛陽村購買了電腦桌和沙發，同時還為兩村幹部每人購買了一套青花瓷優盤和中性筆。
積極向領導彙報，爭取支持向三個村每村給予2000元計劃生育補助費。協調10噸水泥用於後壩村衞生室硬化，還出資為此安裝防盜窗。
回顧近半年的駐村工作，實踐讓我深刻的認識到：搞好調查研究，是做好駐村工作的基礎；為羣眾辦好事實事，是打開駐村工作局面的突破口；抓好村級班子及自身建設，是完成駐村工作任務的重要保證。
雖然取得點滴成績，但是離領導的期望、羣眾的滿意還有一定距離，存在學習不夠刻苦、對駐村工作理解不夠深刻，工作方法不夠靈活多樣等問題。
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