出納述職報告範文範文5篇

在現實生活中，接觸到述職報告的人越來越多，在寫時需要注意結構的嚴謹，用心完成述職報告，可以幫助大家提高自我價值，汲取失敗教訓。以下是本站小編精心為您推薦的出納述職報告範文範文5篇，供大家參考。

出納述職報告1

20xx年，距離在財務科就職已經一年了。在這一年裏，工作勤勤懇懇，矜矜業業。每天早上按時上班，晚上按時下班。如有加班情況也是義不容辭。現對這一年的工作情況做詳細彙報，彙報內容如下：

一、認真學習政治理論知識，參加有益的政治活動，不斷提高自身思想修養和政治理論。

通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽，本人在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，同時使得政治思想素質和執法水平得到了極大的提高，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強了執法和服務意識，為做好財務工作奠定了思想基礎。

二、愛崗敬業、紮實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。

1、顧全大局、服從安排、團結協作。

今年，根據財務科的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，掌握業務技能，並能團結同志，加強協作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業務，與全科同志一起做好財務審核和監督工作。

2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。

一年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本着客觀、嚴謹、細緻的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規範化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢於指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監督，保證了會計憑證手續齊備、規範合法，確保了我所會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。

3、任勞任怨、樂於吃苦、甘於奉獻。

今年以來，由於場所整體搬遷和會計基礎規範化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧科裏的內勤工作及其他業務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經常加班加點進行工作。在工作中發揚樂於吃苦、甘於奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧內勤，做好預算，管理勞教存款，出色地完成各項工作任務，起到了先進和榜樣的作用。

4、愛崗敬業、提高效率、熱情服務。

在財務戰線上，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優質的服務，獲得了民警職工的好評。

三、遵紀守法、廉潔自律，樹立起勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。

本人作為勞教系統的一名財務工作者，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一名勞教工作人民的標準來要求自己，學習和掌握與勞動教養相關的法律法規知識，做到知法依法、知章章。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業道德教育和建設，熟悉財經法律、法規、規章和國家統一會計制度，做到秉公執法、清正廉潔。在實際工作中，將勞教工作與財務工作相結合，把好執法和財務關口，實踐“嚴格執法，熱情服務”的宗旨，全心全意為民警職工服務，樹立了勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。

四、努力學習，增強業務知識，提高工作能力。

為了能夠適應建設現代化文明勞教所和實現我所會計電算化的目標，20xx年，本人能夠根據業務學習安排並充分利用業餘時間，加強對財務業務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能通過會計人員繼續教育培訓，學習了會計基礎工作規範化要求，使自身的會計業務知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作要求，併為將來的工作做好準備。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

出納述職報告2

20xx年姜屯鎮財政所在鎮黨委、政府和市財政局的正確領導下，以科學發展觀為統領，以基礎工作和基層建設為抓手，以服務高效、羣眾滿意為宗旨，以“市局黨組放心，黨委政府滿意，基層羣眾認可”為目標，在轉變作風中強抓落實，各項財政工作又上新台階。全年本級財政收入完成13669.27萬元，比去年同期13077.5萬元，增收591.77萬元，同比增長4.53%。一般預算支出15011.38萬元，比去年減少了267.4萬元。

(一)加大收入徵管力度，確保財政收入穩步增長。

我們把抓收入作為財政工作的核心環節，把收入增長作為財政工作的主要目標，多措並舉緊抓不放鬆。

1、及時將收入任務數層層分解，落實到各徵收單位，進一步加強收入日常調度和分析，定期召開財税會議，分析判斷財税形勢和存在問題，研究落實增收措施，確保財政收入均衡入庫、穩定增長。

2、建立“政府領導、財政牽頭、税務主導、部門配合、信息支撐”的綜合治税機制。成立了由鎮長任組長、國税、地税、財政、交管、工商、公安等部門負責人為成員的綜合治税領導小組及其辦公室，部門之間搭建起信息共享平台，通過多種層次和渠道掌握企業納税情況，形成打擊偷、漏、欠税違法行為的拳頭。

3、組織開展了姜屯鎮財税大檢查。5月底鎮政府從財政、國税、地税、審計等部門抽調20多名業務精幹、責任心強的同志，分成兩個檢查組，一是對鎮轄區內規模以上企業、執收執罰單位進行調賬檢查;二是以辦事處為單位開展土地使用税清查，共查補税費200餘萬元。

4、切實抓好零星流動税源管控、採取靈活的徵收方式，加大了外來施工企業和零商銷售行為的税收徵管力度，充分挖掘增收潛力，堵塞收入漏洞，有效規範了税費徵管秩序，提高了納税義務人依法繳納税收意識，建立和完善了税收收繳的長效機制。

(二)調整優化支出結構，確保各項重點支出需要。

我們認真貫徹落實厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的有關規定，牢固樹立“過緊日子”的思想，從嚴控制會議、接待、燃修、差旅等一般性開支，切實降低行政運行成本，把有限的財政資金重點投向羣眾最需要、最迫切的民生工程建設上。

1、從嚴控制“三公經費”支出,大力推進節約型機關建設。我鎮出台了“三公經費”管理辦法，嚴格公務接待管理，執行工作日中午禁酒規定，嚴禁超範圍和超標準接待;嚴格按規定配備公車,從嚴用車管理,嚴禁公車私用。“三公經費”從498.88萬元降到243.45萬元，降低了51.19%，為工資及時足額發放與養老保險、醫療保險、住房公積金的按時交納提供有力支持。

2、全面落實低保五保、優撫等惠民政策，全鎮現有低保對象3700餘人，五保集中供養率達70%以上，全年累計發放低保金、五保供養補助資金、老人津貼、雙擁經費以及臨時生活補助1131.62萬元。

3、加大對科教文衞等社會事業支持力度,投入1833.32萬元重點保障義務教育、公共衞生、公益文化、計生獎勵等支出，加快推進黃莊國小、大彥國小、姜屯中學綜合樓、鎮衞生院門診樓等工程建設，完成了莊裏國小、黃坡國小、武所屯國小等7所學校校園飲水安全工程、鎮文化綜合服務中心提升改造、生態文明鄉村創建等民生工程。

4、投資929.7萬元用於秀美荊河、美麗鄉村、農村道路網化、環衞一體化等項目建設，新建農村公路50.6公里，83個村實現環衞一體化全覆蓋，讓廣大羣眾共享經濟發展成果，讓公共財政的陽光慧澤轄區每一位居民。

(三)深化財政管理改革，大力推進依法科學理財。

我們以精細績效為目標，積極推行財政改革與創新，努力構建適應現代發展的財政管理體系。

1、完善財政預算管理。

加強財政收入預算管理，強化收入徵管的政策、措施，堵塞徵管漏洞，確保應收盡收;規範財政支出管理，明確支出範圍、支出標準和審批程序，統管單位支出實行報賬制度、村級經費支出實行“雙代管”制度。

2、加強財政監督。

日常監督和專項檢查相結合，建立項目數據庫實施日常監督，嚴格按照項目預算、項目建設程序和工程建設進度撥付資金;加強對已撥付專款的跟蹤問效，抽查核實各種補貼、補償款發放過程是否符合規定程序，補助對象是否符合補助條件，是否按補助標準發放等，對發現問題及時糾正。

3、認真落實惠農政策，嚴格實行信息公開、公示制度。

同時加強對補貼基礎信息的檢查核實，相關站所、村居確認上報的補貼對象、面積、數量等基礎數據信息，先進行檢查比對、抽查核實，再按照“一本通”要求規範發放，確保資金準確無誤發放到户。2015年發放小麥直補、農資綜合補貼、良種補貼、農村危房改造補貼等涉農補貼資金853.11萬元。

4、進一步加強基礎檔案管理，爭創“省一級檔案室”。

圍繞這一工作目標，財政所新購置了四組檔案密集架，將需要歸檔的資料進行分門別類，重新佈局。並建立定期整檔制度和檔案規範化管理標準，定期打印相關賬務文件，做好分類歸檔，每月結束後，各崗位將月內形成的業務基礎資料及有關文件進行整理歸檔，檔案分年度、按月份進行分類管理。加強電子檔案管理，新上了檔案管理軟件對歷年積累的電子文件材料進行細化，在內部實行聯網查閲，既確保了文件安全，又大大提高了工作效率。

5、探索基層財政改革思路，切實加強財政資金監管。

按照財政部及省、市財政部門關於做好基層財政資金監管工作的要求，以理順我鎮財政運行體系為基礎，以完善監督管理機制為重點，以保障農民羣眾合法權益為核心，全面推進我鎮財政資金監管及村級財務管理規範化、制度化建設，切實提高基層財政財務管理水平、促進農村發展、農民滿意、社會和諧為目標，重新修定完善了《姜屯鎮人民政府關於加強全鎮財政資金監管工作的實施意見》，進一步調整規範了基層財政資金監管的各項制度、資金監管程序和詳細操作規程，將各級政府安排和分配用於鎮及鎮以下的各種財政資金，以及鎮政府組織的其他財政性收入、村級集體經濟組織的各項收入等，全部納入了鎮財政監管範圍。

6、加強鎮級債權債務管理，積極化解鄉鎮債務。

以政府性債務審計為契機，徹底摸清全鎮政府性債務規模，以更好地處理髮展速度與財力可能、債務規模與償債能力之間的關係，並制定了《債權債務責任追究制度》、《債權債務清理獎勵辦法》，有計劃、有步驟地減少政府債權債務，有效的控制新增債權債務行為，從而不斷提高政府性債務管理水平，推動全鎮經濟又好又快發展。

(四)加強行風作風建設，努力提高幹部隊伍素質

學習是開展工作的基礎，我們堅持實施學習與例會制度，認真做好所內人員的學習培訓。學習內容既有黨的方針、政策、上級有關文件，又有財政法律法規、財税業務知識，大大提升了幹部在新形勢下做好財政工作的能力。財政所建設了文化走廊、道德大講堂，結合效能提升年我們開展了整治“庸懶散奢疏”行為、整頓幹部作風、“學英雄找差距、提境界轉作風”等活動，進一步改進幹部隊伍作風，不斷增強財政人員的服務意識和責任意識。

嚴格實行“一崗雙責”，加強黨風廉政建設。所與每名同志都簽訂了《崗位目標責任書》、《黨風廉政建設保證書》、《作風建設保證書》，經常性地開展理想信念、黨紀法規教育，做到警鐘長鳴，提高幹部自身拒腐防變的自覺性和堅定性。進一步優化工作流程，提高行政效能。通過梳理各項財政業務的職能，分析各項業務工作特點，按照管理權限，遵循有效監督和方便辦事的原則，我們修訂規範各項業務辦理流程，並細化工作紀律、儀表禮儀、業務接待、言談舉止等規定，努力讓財政所成為愛崗敬業、依法理財、文明服務、奉獻社會的“窗口”。

出納述職報告3

20XX年在公司全體同事忙碌而緊張的工作中結束了，本人加入萬國置業這個集體已將近四年的時間，回想這近四年來的工作，我的進步和變化也是非常明顯的，特別是對待工作方面，由於財會工作瑣事多、雜事多，而且具有事務性和突發性等特點，我在做好本職工作的同時，積極配合公司其他部門同事，盡力完成領導交代的其他工作，總結起來，我想簡單從以下幾個方面慨括一下：

一、履行崗位職責，努力工作

在王生文會計的指導下，我逐漸掌握出納規範操作方式，在工作中儘量減少錯誤，大膽細心，使工作走向正常化，並且嚴格執行現金管理和結算制度，定期向甄會計核對現金銀行帳目，發現金額不符，做到及時彙報，及時處理，根據甄會計提供的依據，與銀行相關部門聯繫，井然有序地完成了職工工資和其它應發放的經費代扣工作，堅持財務手續，嚴格審核，對不符手續的憑證不付款，及時收回公司各項工程款和經費支出的收據發票等支付憑證，整理入賬。

二、擺正位置，服從領導工作安排

在同事齊欣和李瑩瑩陸續休產假期間，我服從領導的工作安排，接手齊欣和李瑩瑩的部分工作任務，雖然剛開始覺得很沒有頭緒，忙的焦頭爛額，還好有王會計的耐心指導，才逐漸理清工作思路，使工作漸漸步入正常軌道，體會着充實並快樂的積極滋味，也使不止一次否定自己能力的我越來越有信心。

三、團結同事，樂於助人

也許是我從小到大在家中、學校所處位置的特殊性，責任心強，成了我典型的特點，公司同事如果需要我的幫助，在不影響工作的前提下，我都能儘量做到而且做好，例如給同事訂車票、機票，辨別發票及人民幣的真偽等問題，在公司對外信息方面，儘量做到以公司利益為重，把維護公司集體利益作為首要原則。

四、自我批評與自我反省

我覺得我日常工作中還是不夠十分細心，儘管工作不是非常繁宂，還是會時不時的犯一些低級錯誤，對突發事件的應變能力需要提高，對一些工作關係的處理欠妥，直接影響了工作的進度和質量。基於這些工作中存在的問題，我需要竭盡全力去克服，仔細再仔細，認真再認真，時刻保持清醒的頭腦投入到工作中，社會經濟創新以及知識經濟時代逐步來臨，學習新的知識早已經顯得十分重要。隨着對財務信息處理要求的日益提高，對財務工作者的要求也越來越高。一方面需要藉助計算機完成財務核算工作；另一方面是不斷推陳出新的財經法規。於是對於我們來講，熟練掌握計算機操作、不斷學習新的財經法規條例都是必需的，要想使自己不被時代拋棄，只得緊緊的跟上時代的步伐，學習，也是唯一的途徑。

這一年中的所有成績都只代表過去，所有教訓和不足我們每個人都牢記在心，努力改進。在這裏我一定要説的就是，感謝我們的李總，這樣一位睿智的老總，不管工作有多麼的艱難和困惑，總是不忘給我們這一羣年輕的娃娃學習成長的機會，所以，我覺得我肩上的壓力更大了，擔子更重了，希望自己業務能力越來越突出，跟着我們敬愛的領導們一路前行！

出納述職報告4

本人自調到xx信用社工作以來，在社領導和同事的關心支持下，能夠自覺遵守國家的各項金融政策法規，嚴格執行上級下達的各項任務，認真履行崗位職責，努力完成本職工作。現將一年來的工作情況彙報如下：

一、加強理論學習，提高自身綜合素質。

一年來，本人能夠自覺主動地學習國家的各項金融政策法規與聯社下發的文件精神，加強思想道德建設，提高職業修養，樹立正確的人生觀和價值觀；能夠加強自身愛崗敬業意識的培養，進一步增強工作的責任心、事業心，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“幹一行、愛一行、專一行”，牢固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作；能夠牢固樹立“客户至上”的服務理念，時刻把文明優質服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己，自覺接受廣大客户監督，定期開展批評與自我批評，力求做一名合格的信合人；能夠積極參加信用社舉行的各種學習、培訓活動，認真做好學習筆記，並在實際工作中加以運用；在業餘時間，自學本科課程，參加遠程教育考試，為更好地適應各崗位的需要奠定良好的基礎。

二、恪守規章制度，履行崗位職責。

在擔任出納工作時，能夠堅持“錢帳分管，雙人臨櫃，雙人管庫”的要求，做到“自覺、自律、自制”。每日營業終了認真軋計現金收入、付出登記簿發生額，並與現金庫存核對一致，確保現金庫存簿與實際庫存現金、總賬餘額相符，做到帳實相符、賬款相符。能夠認真辦理人民幣大小票幣、損傷幣的兑換業務，整點時做到點準、墩齊、挑淨、捆緊，蓋章清楚；能夠及時勾對流水賬目和現金收付登記簿。嚴格按照金庫保管制度，做好庫房的保管工作，做到庫匙分管、同進同出。

三、增強防範意識，落實“三防一保”。

安全保衞方面。一年來，本人能夠不斷地增強安全防範意識，值班守庫期間能夠嚴格按照“三防一保”的要求，認真落實各項防範措施，熟記防盜防搶防暴預案，熟練掌握、使用好各種防範器械，做好“三門”反鎖檢查工作。經常檢查電路、電話是否正常，防範器械性能是否處於良好狀態，當出現異常情況，能當場處理的當場處理，不能處理的能主動上上級彙報等等，能夠時刻保持清醒的頭腦，增強安全防範意識，並確保值班守庫二十四小時不失控，保護信用社的財產安全。

三、團結奮進，共同營造良好的工作環境。

“團結他人，與人為善”一直是我待人的準則。在工作中，能夠團結同事，和睦相處，相互學習、相互促進；在生活中，互相幫助，互相關心，共同創造和諧的氛圍。同時，不斷地進行自我定位，更新觀念，提高服務意識，增強服務水平。

總之，一年來，在上級領導和同事們的關心幫助下，我的各個方面都有了很大的進步，業務能力也得到了較大程度的提高，雖然在某此方面還存在着很多不足，如對金融財會知識瞭解不夠，對信用社改革有待作進一步的瞭解等，但我相信，在上級領導的關心支持下，在同事的熱情幫助下，我必定會把工作做得更穩更好，爭取在新的一年中會有更好的成績。

出納述職報告5

向全行領導及員工作以彙報。這一年中的所有效果都只代表過去，以上是部全年的`。所有教訓和不足我每個人都牢記在心，努力改進。工作是日復一日的看似反覆枯燥，但我相信“點點滴滴，造就非凡”有今天的積累，就有明天的輝煌。

同時也是心裏最塌實的時候。因為回首這一年的工作，年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時候。會計出納部的每一名員工都有自已的收穫，都沒有碌碌無為、荒度時間。儘管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為行裏的發展做出貢獻。時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，為了總結經驗，發揚成果，克服缺乏，現將今年的工作做如下簡要回顧和總結：

主要負責現金收付，今年我財務部從事出納工作。票據印章管理，開具發票和銀行間的結算業務，剛剛開始工作時我簡單的認為出納工作好像很簡單，不過是點點鈔票，填填支票，跑跑銀行等事務性工作，但是當我真正投入工作，才知道我對出納工作的認識和了解是錯誤的出納工作不只責任重大，而且有不少學問和技術問題，需要理論與實踐相結合才幹掌握。

平時的工作中我能嚴格遵守財務規章制度，嚴格執行現金管理和結算制度，做到日清月結，定期向會計核對現金與帳目，發現現金金額不符，做到及時彙報及時處置，根據會計提供的憑證及時發放工資和其它應發放的經費，堅持財務手續，嚴格審核有關原始單據，不符要求的一律不付款，嚴格保管有關印章，空白支票，空白收據，庫存現金的完整及安全，及時掌握銀行存款餘額，不簽發空頭支票和遠期支票，月末關帳後盤點現金流量及銀行存款明細，並認真裝訂當月原始憑證，每月及時傳送銀行原始單據和各收付單據，配合會計做好各項帳務處置及各地市資金下撥款，嚴格控制專款專用和銀行帳户的使用。

也是工作中將理論轉化為實踐的一個過程，以上是今年工作以來的一些體會和認識。以後的工作中我將加強學習和掌握財務各項政策法規和業務知識，不時提高自己的業務水平，加強財務平安意識，維護個人平安和公司的利益不受到損失，做好自己的本職工作，和公司全體員工一起共同發展，新的一年意味着新的起點、新的機遇、新的挑戰，決心再接再厲，更上一層樓。回顧一年的工作，自己感到仍有不少不足之處：

1、工作開拓不夠大膽等；只是滿足自身任務的完成。

2、對新的業務知識學的還不夠、不透。

3、本職工作與其他同行相比還有差異，創新意識不強。