通過微信、電話、入企宣傳等方式，向企業和商户傳達國家決策部署和政策措施，做好政策宣傳和解讀，明確復工條件和組織責任。以下是本站小編和大家分享的街道黨委述職述廉報告資料，提供參閲，歡迎你的閲讀。
2020年,在區委、區政府的正確領導下，我堅持學習政治理論，認真履行“一崗雙責”和“一把手負總責”要求，牢固樹立“人民至上、發展第一”的政績觀，團結帶領黨工委成員和廣大幹部職工，以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為契機，在切實抓好自身廉政建設的同時，全力防控疫情，全力復工復產，全力推動經濟社會發展，以抓班子、帶隊伍、強管理為着力點，有效促進了辦事處經濟及社會各項事業平穩持續發展。現在我就本人的履職、學習以及廉潔自律情況彙報如下：
一是推進疫情形勢穩轉好。通過微信、電話、入企宣傳等方式，向企業和商户傳達國家決策部署和政策措施，做好政策宣傳和解讀，明確復工條件和組織責任;同時，在小區、企業、街道等地張貼海報X餘張、宣傳版面X塊、公示牌X個、懸掛橫幅X餘條，發放防疫宣傳資料X餘份、復工通知書X餘份。已實地排查X餘家，發現問題X多個，查封不符合要求門店X餘家。帶領人員，與分包社區一起開展排查，及時上報排查台賬。堅決執行省、市、區疫情防控期間關於人員出行的管控規定，採取工作人員出入證、“健康碼”、外出務工人員備案管理模式，嚴格管控返崗人員。每一個企業經過實地考察、查驗資料、實地驗收、日報告等流程，在全力保證企業達到復工條件的同時對於企業在復工中面臨的困難也及時予以解決。
二是推動轄區企業穩復工。對符合條件的企業和商户，安排專人持續、嚴格跟蹤督查。以企業和轄區X、X等商務樓宇為重點，配合區相關行業主管部門進行現場聯審聯批。工作人員每天從安全防護措施落實、防護物資準備、生產防疫工作安排、員工健康檢查等方面開展跟蹤督查，壓實企業主體責任，落實安全防護措施，確保防疫督查及時跟進到位。目前，轄區各類樓宇企業復產返工X家;X家沿街門面店鋪提交復產返工備案登記表及承諾書。通過多措並舉，做到“復工前有準備，復工時有承諾，復工後強監督”，確保風險可控、有序推進復產返工。
三是推進經濟指標穩增長。積極完成財政税收目標，完成X萬元，佔全年X萬元目標任務的X%。助力轄區經濟社會發展，完成民營經濟增加值X億元，佔全年目標任務的X%;信息產業收入X億元，佔全年目標任務的X%;税收X萬，佔全年目標任務的X%。完成社會消費品零售總額增速X%及社會消費品零售額限上單位增速X%;完成批發業銷售額增速X%，零售業銷售額增速X%，住宿業營業額增速X%，餐飲業營業額增速X%;其他房地產勞動報酬增速X%;完成規模以上其他營利性服務業營業收入增速X%;完成新入庫第三產業限額以上法人單位X家。引進新註冊資金X萬元以上總部企業X家;商務樓宇招商入駐X家;新建(改建)商務樓宇X萬平方米。上報省內境外資金X億元，佔全年目標任務的X%。完成新認定高新技術企業X家，新增備案省級科技型中小企業X家，新增市級以上創新平台X家。
四是推進民生質量穩提升。先後投放垃圾容器X個，清除院落小廣告X萬餘張;清運轄區院內積存垃圾X余車。辦理區X聯動辦下達羣眾訴求事項X件、網民訴求事項X件，辦結率X%，回覆率X%，滿意率X%;辦理市X城建服務熱線X件、以及數字化城管案件X件。通過“三社聯動”服務平台辦理居民事務X件，其中辦事處本級X件、X個社區共計X件。集中採集70週歲以上老人信息X條，發放各類獎扶經費。完成新增就業登記X人佔年度任務的X%、其中再就業X人佔年度目標的X%、實現就業困難人員就業X人佔年度目標的X%，實現就業創業培訓政策X人，佔年度目標的X%。
五是推進安全水平穩提高。嚴格落實安全生產責任，共檢查九小場所X多個，學校X所，社區衞生服務站X個，大型賓館飯店、KTV、電影院等休閒娛樂場所X個，企業X個，督促整改隱患X餘處，隱患整改完成率X%。抓好食品安全工作，配合區食安辦，教育局及屬地食藥監上海所督查整改轄區幼兒園，健全X家托幼機構食安台賬。強化社會治安綜合治理，與X個社區簽訂了平安建設目標責任書，各網格長全年入户率達到X%以上;嚴格開展X專項鬥爭工作，共懸掛條幅X條，張貼海報X張，製作展板X塊，LED宣傳屏X塊，發放宣傳頁X餘份，X舉報箱X個，上報涉惡線索X條，不斷推進X專項鬥爭工作向縱深發展。針對轄區信訪問題，通過建立台賬、制定信訪老户詳細工作預案，將重點人員穩控在當地;及時召開信訪問題化解協調專題會議，以加快推進信訪矛盾化解。
六是推進思想建設穩進步。從學習和實踐入手，努力提高自己理論水平。我認真研讀了《民法典》《習近平談治國理政》第三卷，深入學習領會習近平總書記調研指導河南工作時的重要指示和省委、市委黨委全會精神，進一步強化了思想認識，認清了工作形勢，明確了工作目標。始終重視建設團結務實的班子，帶高素質的幹部隊伍;認真組織好黨工委中心理論組學習，帶頭聯繫實際進行輔導，確保學習、人員、時間“三集中”;通過各項規章制度的完善和落實，嚴格獎罰，切實轉變工作作風，激發幹部工作積極性和能力性，更好地為人民羣眾服務。
七是推進廉政建設穩加強。作為“班長”，認真執行民主集中制，堅持集體領導和個人分工負責制，在牽涉重大問題的決策上，能做到廣採博納，集思廣益，做到決策的民主化、科學化，並自覺維護班子團結的威信。帶頭開展批評與自我批評，做到與班子成員相互之間推心置腹，坦誠相見。在班子中形成了相互尊重、相互信任、相互支持、相互諒解的良好氛圍，逐步形成寬鬆和諧的領導集體，增強了班子凝聚力、向心力和戰鬥力。落實“一崗雙責”，堅持廉潔自律，堅持以身作則，率先垂範，牢記“兩個務必”，嚴格遵守“四項紀律、八大要求”，從自身做起，嚴於律己，帶頭自覺執行重大生活事項申報等廉潔自律規定。堅持開源節流，勤儉節約，減少開支。立足自身職責，強化落實責任，積極幫助羣眾解決矛盾問題。
一年來，本人能夠積極履行職責，但仍存在一些差距和不足，主要表現在以下幾個方面。
一是抓黨建促發展思路不寬。謀劃黨建工作的思路窄、站位低，思考研究少，對一些熱點難點問題研究分析不夠，在探索“互聯網+黨建”方面思考的少，導致黨建工作水平不高。究其原因是對黨建工作缺乏調查研究，方式方法單一，缺乏創新意識，探索嘗試黨建工作新模式認識不足，致使工作指導性和可操作性不強，抓工作落實不夠深入具體。
二是理論學習的系統性不夠。主要是存在實用主義現象，對理論知識的科學體系掌握不夠全面和系統;儘管思想上是重視的，也讀了一些書，寫了一些體會，但讀書缺乏廣度，理解缺乏深度，學習不夠系統，進入思想和工作的差距都比較大。
三是思想政治工作還不紮實。對思想政治建設的重要性認識不足，學習流於形式，缺乏從嚴從實抓好思想政治建設的自覺。導致部分同志出現謹小慎微、害怕擔責的畏難情緒，出現“為官不為”“廉而不勤”的現象。
四是清除作風頑疾還不徹底。雖然認真開展了提升羣眾滿意度活動，不斷鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，但街道機關“四風”問題仍然不同程度存在。上班無故遲到早退、工作時間開小差等不良作風還偶有出現。
在今後的工作中將進一步改進工作方法，有針對性的予以提高，爭取取得更大的成績。
在上級黨委的堅強領導下，本人認真履行黨建工作第一責任人職責，精心謀劃，夯基礎、抓重點、促亮點、強隊伍，不斷推進“兩學一做”學習教育常態化制度化走向深入，街道基層黨建工作基礎更加紮實，載體更加創新，服務更加細緻。現將一年來履行基層黨建工作責任制，推進基層黨建工作情況報告如下：
一、履職情況
(一)以履行好基層黨建“第一責任人”職責為目標，層層落實責任。一是聚焦黨建主業。作為街道黨工委書記，我始終把抓好黨建作為政治使命、第一職責和最大政績，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，堅持把黨建工作與經濟社會發展同部署、同安排、同推進、同考核，先後召開了11次黨工委會議專題研討基層黨建工作。二是建立分包制度。建立班子成員分包社區抓黨建工作責任制，各班子成員根據所包社區實際情況，親自制定黨建工作計劃，幫助社區理清工作思路，定期開展走訪調研活動，每季度講一次黨課，協調解決具體困難和問題，全面落實“一崗雙責”。三是加強督查考核。引入績效管理方法，層層傳導壓力，與轄區各黨支部簽訂年度目標責任書，建立完善基層黨建工作月督導、季評比、半年督查、年終考核4項督查考核制度，跟蹤督查考核，促進基層黨建各項工作順利推進。針對20xx年述職評議查擺出的3項問題，街道通過建立問題清單、加強自身學習、公示整改進度等措施進行整改，並於11月底前全部整改到位。
(二)以“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，強化隊伍建設。一是突出“三個結合”，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。根據黨員“兩學一做”學習教育培訓的要求，將黨員教育與制度建設相結合、與黨員活動相結合、與新媒體教育相結合，多種形式宣傳和學習黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神，在認真組織開展“萬名黨員進黨校錘鍊黨性鑄忠誠”的基礎上，先後組織開展了黨工委書記帶頭講黨課、全體黨員重温入黨誓詞、“講看齊、重擔當、作表率”、集中學習十九大等專題教育活動，引導全體黨員不忘初心、牢記使命，強化責任意識。20xx年，共組織開展中心組學習11次，黨員幹部職工集中培訓32次，專題組織生活會1次，黨建宣講1次。
二是完善制度建設，從嚴從實加強黨員隊伍管理。突出嚴格發展黨員、嚴肅黨內組織生活、嚴管組織關係、嚴明組織紀律“四個重點”，進一步完善“三會一課”、民主生活會、黨員教育與管理、黨費收繳管理、黨員活動日、民主評議黨員等制度建設，深入開展“三有一化”薄弱社區黨支部排查和不合格黨員界定、處置，嚴把黨員“出入關”。要求各支部每月16日積極開展“黨員活動日”活動，按月足額上交黨費，並進行公示和上報。通過“學”、“做”、“交”相結合，加強黨員自身黨性修養，爭做新時代合格黨員。
三是強化服務功能，突出黨員先鋒模範引領作用。充分發揮優秀黨員幫帶、黨組織幫帶等作用，堅持多方聯動，整合有效資源，增強工作水平和業務素質，服務轄區居民羣眾。以“優服務、提品質”為工作主線，不斷完善街道黨員羣眾服務中心建設，組建“六員八人”企業服務團隊，推行“一委五站四服務”工作法，推動了轄區經濟社會的大發展、大跨越;以樓院黨員、積極分子為骨幹，着力構建黨組織領導下的無主管樓院居民自治管理模式，在無主管樓院探索實施黨組織覆蓋工程，組建起以黨員為主體的樓院自治組織;根據“温暖二七”工作要求，街道充分發揮不同類別黨員的優勢，在全轄區建立起街道機關和社區支部聯繫一個無主管樓院、每位在職黨員分包一個樓棟、每個非公組織聯繫一户困難羣眾的黨建工作新模式，打造了“愛心循環、温暖銘功”項目品牌。
(三)以落實基層黨建重點任務為抓手，築牢黨建基礎。一是加強場所建設。以整頓西后街社區“三有一化”薄弱社區黨組織為抓手，針對活動場所不達標、配套設施不齊全等問題，結合實際，整合資源，不斷加大陣地建設力度。在共建單位XXX國小的幫扶下，羣策羣力，解決了多年來制約西后街社區發展的辦公和服務設施用房問題，社區黨員活動場所得到徹底改觀。二是加強問題整改。20xx年組織開展了基層黨建“逐社區觀摩、整街道推進”活動，於*月12日到13日組織了觀摩活動，逐社區列出了10類32個問題清單，並積極督促各社區黨支部迅速整改到位。三是加強檔案管理。20xx年，對轄區471名黨員檔案進行了全面整理、立卷、歸檔，實行一人一檔、分類管理，進一步加強了黨員檔案管理的制度化、規範化建設。
(四)以黨建工作統攬全局為基調，凝聚發展合力。今年初，根據區委項目化管理推進工作落實的工作思路，街道立足實際，規範街道“大工委”和社區“大黨委”運行，健全完善“網格化”基層黨組織體系，充分發揮駐區單位和在職黨員作用，採取黨員骨幹“帶”、黨員活動“引”，黨建陣地“聚”的方式，認真謀劃了以“熔鑄基層組織、淬鍊黨員先鋒”為主題的“熔淬工程”，將“熔淬工程”與重點項目建設、經濟發展等工作一同列入街道年度重點工作重大項目台賬，堅持在項目建設、雙迎攻堅、大氣污染防治、無主管樓院管理等急難險重工作一線“熔鑄基層組織、淬鍊黨員先鋒”，在工作中發現典型、弘揚典型，以典型的力量帶動街道黨員同志幹事創業的熱情，以學習教育成果助推經濟社會加速發展。“熔淬工程”開展以來，街道、社區黨組織縱覽全局、協調各方的能力進一步提高，轄區各黨組織的責任意識、攻堅意識不斷增強，黨員幹部幹事創業的熱情明顯提升，街道項目建設、大氣污染防治、雙迎攻堅等工作均取得了顯著成效。
二、存在問題及原因分析
對照上級要求和羣眾期盼，本人在抓基層黨建工作方面還存在以下不足：
(一)抓基層黨建的重視不足、精力投入不足，基層黨建工作推進整體不平衡。一是推動基層黨建工作常態化機制和制度還不完善，抓班子成員履行“一崗雙責”責任落實方面重視不夠，缺少抓黨建工作的“主業”意識和將黨建工作作為“第一要務”的責任感和緊迫感。二是在抓經濟和社會發展方面投入的精力多，抓基層黨建工作投入的精力少，存在一手硬、一手軟的問題。三是在抓街道機關、社區黨組織建設投入精力多，抓非公有制企業黨建、社會組織黨建投入精力少，造成基層黨組織建設工作推進不平衡。四是對基層黨建工作指導和對黨務幹部的培訓重視不夠，黨務幹部能力素質有待進一步提升。
(二)抓基層服務陣地建設力度不夠大。目前，街道圍繞社區服務陣地建設，通過改擴建、租賃等方式使西彩社區、二道街社區、解放路社區等3個社區服務用房達到500平方米以上，但由於現實條件限制，街道還是把有限的經費更多的使用在了示範點打造和亮點包裝上，對基礎薄弱的社區仍然是關注不夠、投入不多。
(三)抓非公黨建有型有效覆蓋效果不夠突出。雖然轄區內企業眾多，但規模小，人員流動性較大，非公企業黨建覆蓋面積不廣，有些企業雖然建立了黨組織，但缺乏開展組織活動必要的場所和條件，黨務人員普遍業務素質不高，缺乏系統性規範指導。
(四)常規工作開展多，創新工作亮點少。在推動黨建任務落實上，雖然能夠做到安排什麼就抓什麼，部署什麼就幹什麼，但是對基層黨組織建設出現的新情況研究不深、把握不透，解決問題、推進工作還習慣於憑老經驗、按老套路，一些黨支部抓黨建工作積極性不高，個別黨支部黨建活動開展流於形式，少數黨員幹部不能充分發揮先鋒模範作用等問題仍然存在，沒有拿出好的辦法和措施加以解決。
認真反思存在問題的原因，既有客觀原因，更有主觀原因，主要有：一是思想不夠重視。作為街道黨工委書記，對基層黨建工作的認識不夠深刻，較為重視發展工作，抓黨建工作的力度不夠大，在提升基層黨建水平上用力不夠，基層黨建工作統籌方面全面抓、親自抓、深入抓上做的還不夠好。二是思路不夠清晰。對基層黨建工作抓什麼、怎麼抓上用力不夠，系統學習研究不深入，創新思路不夠寬泛。三是追責考核不到位。雖然制定了相關的管理制度和考核辦法，但在執行過程中往往對黨工委班子成員、各支部書記責任追究方面失之於寬，往往出於對基層工作的考慮，降低了黨建工作考核標準，對不履行職責和存在問題的班子成員和支部問責力度不大，批語教育較少。四是工作標準不夠高。對基層黨建工作督促落實力度不夠，對監管的制度化、常態化程度要求低，平時只在工作會議上籠統提要求多，在任務落實、整體推進和典型培育上標準不高、進展不平衡。
三、下步打算
(一)突出責任落實，構建齊抓共管黨建工作格局。時刻牢記黨工委書記抓黨建“第一責任人”職責，進一步增強管黨治黨意識，管好基層黨建“責任田”，把黨建工作擺上重要議事日程，主動帶頭抓黨建，把黨建工作和經濟工作同安排、同落實，定期召開黨工委會研究黨建工作，切實把加強基層黨建工作作為一項長期任務常抓不懈。根據街道實際，與各支部簽訂黨建工作目標責任書，精準精細化考核。強化基層黨建工作主體責任職責，構建黨組織領導帶頭抓黨建，班子成員重視支持抓黨建，分管領導自覺主動抓黨建，一級抓一級，層層抓落實的黨建工作新格局。
(二)堅持因地制宜，狠抓基層服務陣地規範化建設。由於XXX街道地處中心老城區，受到城市建設、用地規劃等因素的影響，新建服務陣地難度較大。下一步街道將按照“不求所有，但求所用”原則，通過自購、自建、聯建、租賃、置換等多種途徑積極探索黨組織活動陣地的多種實現形式，力求構建完整的黨建陣地體系。同時，我們將堅持“硬件不足軟件補”的工作思路，建立健全相關管理機制，推行上門服務制、限時辦結制、約時辦理制、服務代理制、掛牌服務制、服務承諾制等制度，促進便民服務工作規範有序開展。
(三)健全完善制度，統籌抓好基層各區域化黨建工作。一是抓好制度完善。嚴格落實“三會一課”制度，按照小事“點題”，大事“必議”的原則，抓好班子成員學習制度的落實，建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度。二是抓好社區黨建。在橫向上，注重吸納駐街單位黨組織、民營企業黨組織及周邊黨建資源加入社區黨建工作，重點做好非公經濟組織中的黨員發展和黨組織建設工作，形成黨建聯席議事會議模式，不斷壯大社區黨建力量。在縱向上，按照黨員的年齡、興趣、居住情況、流動情況對社區黨支部進行新的劃分，細化黨組織設置，建設特色黨支部、主題黨支部，進一步增強黨組織的號召力和向心力，努力構建社區黨建工作新機制。三是抓好非公企業黨建。在條件成熟的非公企業中，成立黨支部、黨小組;條件不成熟的派駐黨建指導員等，不斷擴大非公企業黨組織和工作的覆蓋面。
(四)注重教育引導，加強基層組織和黨員隊伍建設。圍繞“務實重幹、擔當奉獻”的二七精神，狠抓幹部職工隊伍建設，對照區委十一屆三次全會要求，堅持從思想引領上入手，以機制建設為保障，做到用人選人和嚴格管理齊抓共管，教育引導街道黨員幹部牢固樹立“務實重幹、擔當奉獻”的二七精神，主動投身到“急難險重”工作一線，着力打造一支勇於擔當、善於幹事、作風過硬的基層幹部隊伍。從強化硬件着手，積極探索基層社區黨組織陣地建設新路徑，有計劃、有步驟改善轄區各社區黨支部活動場地硬件條件，集中開展軟弱渙散黨組織整治，築牢基層陣地。將推進“兩學一做”學習教育常態化與學習貫徹十九大精神相結合，確保真學真做、入腦入心。
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