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公職人員2020年德能勤績廉述職述廉報告

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公職人員2020年德能勤績廉述職述廉報告

今年,在發改委黨組的正確領導下,我能針對中心工作性質,圍繞發改部門對地區宏觀經濟運行的總量平衡與管理的重要職能,認真履職。現將主要工作狀況彙報如下:

一、德

能認真學習十八大及習近平總書記的一系列講話精神,不斷提升黨性修養、宗旨意識,堅定理想信念;能認真貫徹執行黨的路線、方針政策,國家的法律法規及各級黨委、政府的各項決策決議,自覺踐行三個代表重要思想,強化自律意識;

能以地區十二項規定為尺度,自覺樹立和維護黨的形象;能在重大事件和關鍵時刻始終做到認識不含混、態度不曖昧,行動不動搖,立場堅定,旗幟鮮明的反對民族分裂主義和非法宗教活動;能確保政令暢通,使上級的各項決策決議都能在地區經濟信息中心得到很好地貫徹落實。能認真貫徹執行三級黨委、政府的八項、十項、十二項規定及六條禁令。並能在效果上注重兩個方面:一是透過四風建設,增強四自潛力、樹立個人良好品行。二是帶好隊伍,為地區經濟社會發展凝聚正能量。

二、能

作為單位的主要領導,工作中我能以科學發展為指導,以習總書記樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀為根本,以變化、創新、進取、克難為理念,把握全局,開展工作。

(一)注重統籌兼顧,漸進推動各項工作,做到三個把握。一是把握推動單位全面發展與提高現有人員的自律意識、務實作風、敬業精神結合起來。二是把握貫徹落實三級黨委、政府的各種會議、精神與動員全體上下認清形勢、增強職責、加強學習、提高服務質量結合起來;三是把握為實現地區經濟社會健康穩定發展與帶好階伍、凝聚正能量結合起來。

(二)確定工作定位、明確工作要求、提出研究重點、公示督查考核措施。

一是正確工作定位。發改部門是政府最大的綜合管理部門,發揮着地區經濟社會宏觀運行的總量平衡職責,這一重要職責是地區其它職能部門無法替代的。身為其二級研究部門服務並協助委裏發揮好發改部門對地區宏觀經濟運行的總量平衡與管理職能,為地委、行署當好參謀助手是單位工作的重點。

二是明確要求。能視地區經濟發展面臨的新背景,針對中心發展的不一樣時期、不一樣階段,自98年始按照先入軌、後完善的總體思路和逐步適應、漸進提高的個體發展總要求,連續五年我都提出了相應的兩個總要求。今年又提出順應形勢再突破,提高素質重實幹,外塑形象靠實效,全力推進經濟研究工作縱深發展的總體要求和規範行為、增強職責、服務大局、攻堅克難,由淺入深由深入精做好崗位工作個體發展目標。

三是提出研究方向、重點。為認真貫徹落實十八大會議精神,踏實做好本職工作,我撰文以貫徹精神貴在致用,立足崗位實效為本為標題,確定了經濟信息中心20xx年工作總思路、重點及措施。四是以《專題研究及專題督查工作流程圖》為紐帶,創新工作方式、公示督查考核措施,確保實現各項工作到達三個目標:第一由被動安排

變被動安排與主動思考工作相結合。第二透過交流討論平台,開闊思路、集思廣益、彙集智慧,明確專題研究定位及重點。第三充分發揮中心領導、中層幹部、業務人員三級傳幫帶、互動作用,推單位整體業務水平。

(三)注意正面引導、公平處事,規範行為、建章立制。思想上常交流、溝通,加強工作的自覺性;工作上靠制度管人,以流程管事;在目標上透過任務的分解和督查落實,經過專題命題多樣化、經濟專題例會制度、階段工作點評制等不一樣方式,調動工作用心性;在人員使用上能做到知人善用、用人所長,思想上信任、工作上支持、生活上關心。今年,按照組織程序,用心向委黨組推薦,先後派出2名同志在哈密黨校、鄭州黨校培訓學習。

三、勤

應對發展形勢,身為主要領導,能清醒認識到歷史賦予我的職責,認真貫徹執行並嚴格遵守中央八項規定和六項禁止、自治區十項規定及哈密地委、行署十二項規定。帶領信息中心廣大幹部職工以飽滿的精神狀態、踏實的工作作風迎接各種挑戰,宏揚正氣,致力打造維、哈、回、漢民族和諧共處的工作氛圍。靠大家的共同努力,中心面貌煥然一新。

(一)改善調查研究,除了到相關部門調研外,更加註重深入基層,講求實效,注重落實,主動服務。截至目前,中心組織重點調研2次;參加委裏調研1次;因個自研究領域不一樣自行調研45次。

(二)精簡會議資料和開會次數,利用網絡建立中心辦公羣,對於非重要事項在羣裏通知,重要事項組織開會,做到非重要不開會,開會講重點,不説空話、套話。

(三)改善文風,精簡簡報出刊數量,將研究結果以《經濟分析與數據研究》只報委黨政主要領導閲示。

(四)嚴格遵守廉潔從政有關規定,用心配合開展清退會員卡和辦公用房清理等相關工作。

(五)厲行勤儉節約,不發放不必要的文具等辦公用品,節約日常消耗。

四、績

20xx年是全面貫徹落實黨的十八大精神、中央八項規定六條禁令以及深化改革、穩中求進的一年。本人圍繞工作定位,認真履行一崗雙責,狠抓兩方面工作。

(一)狠抓研究工作,為單位研究工作定方向、明目標、方法,確保工作再上新台階。從問題入手,以煤炭資源、投資、房地產市場、保供給、穩物價、優化產業組織,大中小企業協調、共存、如何解決醫療資源城鄉分佈不均為重點領域,提出研究的立意(為什麼)、重點(怎樣幹)、目的(目標),確保研究工作的順利推進。截止目前已完成《淺析哈密工業利潤下滑現象成因及對策建》、《淺析哈密大棗產銷中存在的問題及對策推薦》、《哈密地區社區建設及管理的淺見》、《淺析哈密地區養殖園區發展中存在的問題及對策推薦》、《加快推進哈密新型城鎮化發展應重點關注的問題》、《當前哈密生活垃圾處理存在問題及對策推薦》、《民間固定資產投資將成為拉動哈密經濟增長的內引擎》等13篇專題,完成年計劃任務的163%,完成研究類信息15篇。

其中部分專題如《淺談哈密市區道路交通現狀及對策推薦》、《哈密牛羊肉市場價格持續上揚的成因及推薦》、《目前哈密地區蔬菜價格持續走高的原因及對策》受到上級領導的高度重視和充分肯定。《哈密地區前三季度運行狀況及全年展望》(初稿)已結稿;《哈密地區小微企業融資現狀分析及淺見》正在擬寫之中。

(二)狠抓黨風廉政建設工作。根據單位黨員少、民考民幹部多、工勤人員多的實際狀況,為幫忙幹部職工更好的學習、理解習近平總書記的一系列講話精神及上級的各項要求,將黨風廉政建設、黨性黨史教育等各類活動的對象延伸到中層幹部、普通幹部及職工,制定學習計劃,將個人自學與組織學習相結合,定期組織學習討論。根據上級黨組的要求,為幫忙全體人員自覺築牢廉潔自律防線,開展廉政親情寄語上牆上桌、品寄語談感悟等工作,嚴格律己。

(三)用心完成委裏安排的其它各項工作,服從人員借調等各項安排。

五、廉

作為一名國家工作人員,我能始終持續清醒頭腦,時刻警鐘長鳴,堅持做到講學習、講政治、講正氣。對照懶散庸浮軟昏混推拖貪十種現象,認真抓好單位存在的問題。一是堅持把黨風廉政建設職責制納入到信息中心內部的目標管理工作中,用心推進機關效能建設和績效管理,層層落實並簽訂黨風廉政建設目標職責書、工作任務職責書等,實施職責分解、職責考核和職責追究,做到同部署、同落實、同檢查;二是突出一崗雙責,堅持實行主要領導是黨風廉政建設職責制第一職責人的工作制度;三是運用多種形式學習黨的路線、方針、政策和科學發展觀,及時貫徹學習及落實地委、行署的重要決議,及時加強反腐倡廉宣傳教育;

四是結合中心維、哈、回、漢民族多(4種)且少數民族人數占人員總數60%的現狀,注重對幹部職工思想上的引導,將個別談心與羣眾學習討論相結合,工作中指導,生活上關心,確保了本單位的全體人員都能在大是大非問題上旗幟鮮明、立場堅定、團結協作、和睦互助、共同提高;五是堅決落實中央八項規定和六項禁止、自治區十項規定及哈密地委、哈密地區行署十二項規定,切實改變工作作風;六是堅決貫徹三個公開,堅持透明化管理與自律、監督、定期檢查相結合。

一年來,雖然自我嚴以律已,踏實敬業,做了一些工作,取得了一些成績但也存在一些不足。如應對克服困難缺乏持之以恆的韌勁。

以上是我本人20xx年度述職述廉報告,不妥之處,請領導和同志們批評指正。