13述職述廉報告優秀7篇

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13述職述廉報告篇1

各位領導、各位同志：

我擔任希望國小校長一年來，堅持黨的教育方針和正確的辦學方向，積極參加“保持共產黨員先進性教育活動”，以推動學校改革和發展為目標，以作風建設為動力，以創新、探索為突破口，走科研興校之路，全面提高教育教學質量。依法治校，積極推進人事制度改革;努力改善教育環境和辦學條件;強化安全教育和安全工作管理，努力提高教育教學整體水平。在區教育局和當地黨政的指導下，全面完成各項任務。現將本人所作的主要工作彙報如下：

一、加強學習，更新觀念，努力提高自身素質

我清楚的知道;社會在不斷地進步，新的教育理念不斷地產生。作為新時期的校長，只有不斷地加強學習，提高自身素質，才能適應新時期教育的需要。

為此，深入貫徹“十x大”會議精神，開展保持共產黨員先進性教育活動，加強黨性知識的學習，認真學習各種法律法規，通過區教育局和上級黨政的形勢教育以及各種新聞媒介，瞭解國內外時事，用先進的理論、思想武裝自己的頭腦。

同時，注重自身業務素質的提高，面對新的素質教育觀，通過各種途徑理解其內涵與實質，認真學習別人有關素質教育的科研成果，積極投身於教育教學改革之中。積極參加各種學術教研活動，吸取先進的教育思想。平時加強自身業務進修培訓，認真參加教師繼續教育的同時，積極進行學歷提高培訓(現已大學本科畢業)。

作為一個教育工作管理者，通過訂閲如《中國小管理》等經驗雜誌，學習先進的管理經驗;根據實際，學習區內兄弟學校先進管理辦法，努力提高自身的教育管理水平。

二、勤政務實，真抓實幹，全力搞好學校工作

近幾年學校管理工作的實踐使我深深體會到;要搞好學校工作，必須全心全意依靠教職工，帶領行政一班人團結一致，共同努力。依法營造一個穩定、積極、向上的環境，讓教職工對校長、對學校政治上有強烈的信賴感，在工作上有危機感和責任感。針對我校師生的比為1：9的嚴峻形勢，正確樹立教師的競爭意識、生存意識、發展意識，探索試行符合校情的教師聘任制，落實30%活工資獎勵政策，形成正確的激勵機制，具體做了以下工作：

1.制定計劃目標，使全體教職工明白學校近期的具體任務，堅持政治學習制度。政治學習制度的制定、實施，安排佈置學習內容、討論專題、檢查、考核、評比是校長堅持方向，貫徹方針的具體任務。

2.進行校務、財務公開，實施民主管理，完善各項制度和考核辦法。

(1)通過每週一次行政例會，充分發揮黨支部的監督保障作用，討論決策學校重大事項。

(2)通過教代會，根據校情，完善制定了學校各項規章制度，討論通過各項考核辦法，切實進行校務公開，充分發揮全體教職工的作用，民主管理學校，達到自己參與制定自覺遵守的目的，有力地推動了學校工作的開展。

(3)切實進行財務公開，除區教育局、物價局對學校財務審計外，安排校務會對學校的一切經費進行審計，每期對家長進行收費、結算公示制，取信於民，保障了學校工作的正常進行。

3.狠抓校風建設，落實德育工作

學校工作以德育工作為首，學校成立了德育工作領導小組，制定並落實計劃，充分發揮黨、團、工、隊的團結協作作用，積極開展系列活動：

(1)、將少先隊作為學校德育工作的主陣地，利用主題中隊會、紅領巾廣播站、國旗下講話、校刊、隊刊、校內清潔紀律評比等對學生進行思想品德、日常行為規範的教育和管理，利用“三會”大力宣傳講解現行的《中國小生守則》和《中國小生日常行為規範》，使德育網絡建設覆蓋整個校園，促成良好學風的形成。

(2)、狠抓師生校內外形象，及時召開每期家長委員會和家長座談會，除聽取家長對學校工作的建議與意見外，還請各位家長對我校教師和學生的校內外形象提出意見，若有損形象的事件發生，直接向校長或主管部門舉報，以糾不正、不良之風，此項舉措實施一年來，無一例舉報。

4.積極推進素質教育，進行新課程式改革，走科研興校之路，全面提高教育教學質量。

教學質量和辦學效益是學校工作的生命線。積極推進素質教育，有的放矢地設計教研，提高教研專題化水平，積極進行教改，開展好校本教研，推廣適應現代教育理論的教育思想和有創新意識的教學方法，通過各種開放式的教學活動，強化過程和結果管理，繼續深入開展《農村國小教師師德修養研究》，努力提高教師素質，切實提高教學質量和辦學效益。

(1)、積極進行新課程改革，全面推進素質教育。我作為學校教育教學管理者，面對當前的教育改革，深刻地認識到：學校教育教學整體水平的提升，就是怎樣適應新時期教育的需要，關鍵又在於教師素質的提高，這就是不斷為新時期校長提出的新課題。

為此，我率先參加到新課程改革的大潮之中，廣泛地學習新課程改革教育理念以及有關教育法規。認識其改革的目的、意義、內容、方法、途徑及其重要性，積極到其他學校學習課改先進經驗(如進行課改如何開展活動以及校本教研?怎樣有效地提高教師的素質?如何對學生進行全面正確地評價等)，組織學校行政、教導處、教研組等有的放矢地開展新課程研究，根據校情制定課改方案和具體措施，組織教師參加課改通識性各學科培訓，採取走出去聽課、校本教研、教師撰寫課改論文(人均2篇以上)、教學隨筆、階段性總結、針對實際制定行之有效地學生評價體系等切實進行課改，加強課改宣傳力度;除向教師和學生宣傳外，還向家長講清課改的目的意義，爭取支持，全面深入地進行新課程改革。

(2)、以目標管理為手段，教研促教，狠抓教學管理

a：根據本校實際情況制定行之有效的教學工作計劃，落實目標，確立教研專題，在教學課程改革的大前提下，組織教師參加上級組織的各種教研：如區級教研、片區教研、聽公開課，積極開展好學區教研、內部教研，校內實施上課備案制，記載其上課存在的問題，評教時客觀分析，鞭策奮進，切實提高教師上課水平和教研質量。本學年度的兩個校本教研課題《合作、探究，提高學生閲讀能力》和《加強合作交流，獲得概念新知》已順利結題，並上報旌陽區教育科學研究所進行評審。

b：制定合理的“教學目標管理責任書”，強化結果質量管理。加強教師過程管理，進行教學“六認真”月檢，逗硬獎懲，切實提高教育教學質量。

c：全面提高學生素質，制定合理的學生綜合素質評價方案，除教學上面向全體，不放棄每一位學生外。開展豐富多彩的活動，通過舉行各種文體娛樂活動，活躍校園文化氛圍，組織學生參加上級組織的各種競賽。

5.強化安全教育和安全工作管理

(1)、通過教代會完善並制定安全工作制度，成立安全工作領導小組，並將制度上牆，在師生中廣泛宣傳教育。

(2)、制定安全目標責任書，與教師、班主任、村小主任教員、學生家長、伙食團工作人員、幼兒教師簽定安全目標責任書。

(3)、堅持專人負責記錄《安全工作日誌》，記錄當天學校的安全工作情況。堅持安全日查制。

(4)、堅持安全工作彙報制度和責任追究制度。教師向學校、學校向區教育局和當地黨政彙報，杜絕瞞不報或遲報。

(5)、為學生制定《國小生自護自救安全常識手冊》，做到安全教育日常化，全面化，深入化。

(6)、一年來，經過全體師生的共同努力，全校無一例安全事故發生。

6、積極穩妥地推進事業單位人事制度改革工作

(1)、加強宣傳，認真組織教職工學習各級有關人事制度改革的文件，讓全體教師充分認識到當前人事制度改革的形勢。

(2)、學校全面制定各項考核辦法，對教職工進行全面考核、獎懲。努力尋找適合本校教職工的競聘上崗之路，學校與簽定聘任合同書。由於本校教師嚴重超編，但教學點和班級又較分散，學校採取“層層聘任崗位、教師滿課時量”的方式，中心校教師到村小兼課，增強了教師緊迫感、危機感、責任感。此項工作得到了全體教職工的認同，學校人事改革的目的得以基本體現。

7、強化後勤社會化服務管理，保障學校工作的順利進行

(1)、嚴肅財經紀律，嚴格收費制度，實行收費公示制，真正做到給家長明白，還學校清白。

(2)、管好、用好經費，嚴格教材教輔的徵訂，經濟上不增加學生任何負擔。

(3)、加強伙食團的管理，制度責任制，監定合同，隨時和定期檢查，規範管理，強化財產管理。

(4)、結合本校實際，努力探索學校後勤服務社會化新路。走合同化、制度化、責任化管理之路，

8、強化學校“外宣”工作，一年來，學校共出九期“希望國小簡報”，上報區教育局及xx鎮黨委、政府，同時有兩篇“信息”在市及報刊上登載。

三、廉潔自律，以身作則，接受監督，認真履行自身崗位職責

在區教育局和上級黨政領導的正確指導下，嚴於律己，廉潔行政，認真履行自身崗位職責，深入學習《黨章》以及教育部、省教育廳《關於加強從源頭上預防和治理*的意見》、《中華人民共和國行政許可法》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨風紀律處分條例》、《預防職務犯罪》等有關法律法規，認真領會並帶頭執行四大紀律八項要求和區委區府八條禁止性規定，牢固樹立為人民羣眾服務思想，努力實踐“三個代表”，切實解決羣眾反映強烈的熱點，難點問題，為教職工和人民羣眾辦實事。

財經方面：

(1)、除依法管理學校一切財經，並依據上級財經紀律和制度通過教代會、行政會等制定並完善學校各項財經制度，不僅要求學校行政、財務人員嚴格執行，本人也帶頭依法執行一切規章制度。

(2)、嚴格各種經費報銷制度，本人嚴格執行國家財經報銷制度及上級的有關規定，從不多報或亂報，可以就説只有少報或不報。

(3)、為了更好地嚴於律己，作為校長，曾多次在行政會、教代會、全體教師會上宣佈，要求學校全體教職工或學校行政對學校經費的收支進行監督，並設立意見箱，定期向全體教職工彙報學校財務情況，如有疑問或意見直接向校長或行政人員、教代會提出。並及時糾正。

(4)、切實進行財務公開，設立收費公示欄，讓學生及學生家長明白，規範收費行為，多退少補。一年來，羣眾對學校的收費無一疑問，確保了學校工作的正常開展。

(5)、不設“小金體”，亦不亂訂“教材和教輔”。不加重學生經費負擔。沒有想以此來謀取“暴利”的念頭。

(6)、嚴格控制學校的“非正常*費開支”，在全體職工會上宣佈並帶頭執行嚴肅“吃喝風”，一年來，學校的生活費開支較之以前大大減少，從而壓縮並利用有限的經費來發展學校，(如：排危、籌建網校、補充科研、教研經費等)。

行政方面：

(1)、認真貫徹黨的教育方針、政策，堅持正確的辦學方向，嚴格執行《規範學校辦學行為》，依法行政、行教、通過實踐，努力尋找一條適合本校的辦學路子，科研興校，狠抓教師素質，從而提升學校的整體辦學水平。

(2)、走“民主治校”之路，堅持“民主集中制”原則，切實進行校務公開，特別體現在執行並完善學校的規章制度，學校重大建設或其他硬件建設上，做到共商大計，為學校發展服務，從不搞官僚主義。

(3)、不徇私情，嚴格執行“禁止利用職務和職權為親友謀利”的規定，做到學校重大事項必須經行政會或校務會、教代會通過，以正自身工作作風。

(4)、學校的“評優、晉職、晉級”等事關教師切身利益的事，也必須依據學校規章制度、考核辦法，通過教代會，行政會研究討論，從不擅自作主，妄下定論，從而做到“取信於民”，確保學校上下一條心，共同做好學校一切工作。本期順利完成了學校的“中職”評定工作。

(5)、做到全面瞭解本校困難教職工和退休教師的疾苦，定期舉行退休教職工茶話會，做到每年安排一定經費慰問在職和退休的困難教職工。

(6)、遵守重大事情的情況通報和報告制度，不僅向全體教職工通報，並及時向教育局及上級黨政報告，(如：學校的基礎設施建，安全事故，學校日常工作等)

(7)、帶頭執行重大事故責任追究制度，不推御責任，敢於承擔(如經費、安全等)。

四、存在的不足及發展思路

1、存在的不足：本人治校經驗欠缺，理論水平還有待提高，應急處理問題的能力不強，只有不斷地加強理論學習，積極吸取先進經驗，廣泛聽取意見，才能不斷地提高自己，完善自我，也才能更好地履行自身工作職責。

2、發展思路：強化“合作——發展”辦學核心理念。走師師、生生、師生、校校合作之路，“以科研為指導，以改革為動力，以教師和學生的發展為目的，將課題研究與學校發展高度融為一體，使學校朝着‘學習化校園’的方向不斷邁進”，以質量求生存，以提高辦學效益促發展，以“雙高普九”為契機，爭取政策，對學校操場進行擴建。作為校長：強化自身素質的同時，應立足學校實際，加強與同類學校、與xx省希望網校的合作，吸取先進的教育管理理念，尋求更廣闊的發展空間，促進學校的發展。

13述職述廉報告篇2

尊敬的各位領導、居民代表們：

你們好!

我叫，是學苑社區委員，主抓治安、調解、消防、環境衞生、武裝、共青團工作，20xx年11月透過筆試和競選走上了社區工作崗位，至今整整兩年了，在這兩年當中感謝各級領導的關心和愛護，感謝各位樓長、組長、巡邏隊員及那些默默為社區做貢獻的志願者們，在你們的支持下，社區的各項工作得到了上級領導的充分肯定。這與你們的密切配合時分不開的，下面我把兩年來我的工作狀況向大家做一下簡要彙報，請大家評議。

一、幹一行愛一行，選取社區終不悔

很多人認為社區這個工作崗位是個“工作條件好，簡單做領導”的美差，沒進入社區工作以前，我也曾把社區想象成政府機關那樣，每一天就是籤個字蓋個章那樣簡單，但走上社區工作崗位以後，我才深知這份工作的艱難。簽字蓋章只是工作的一小部分，更多的時間卻要用來深入羣眾，走街串巷的登記各類信息，應對各類突發事件，解決各種矛盾衝突。全街八個社區中，男性社區工作者的比例嚴重不足，僅有兩人。作為這兩人中的一個，我沒有些許的慶幸，卻增添了更多的職責。從我選取社區這個崗位，在全體居民代表面前慷慨陳詞的演講那一刻起，我就深深的明白我將把我的整個身心都獻給為人民服務的這份光榮的工作。雖然工作當中有苦、有累，儘管居民當中有些人對我們不理解、不信任，但我依然相信我的選取沒有錯。

朋友們以前勸過我，“社區工資待遇這麼低，活還這麼多，你乾的什麼勁”應對這些好言相勸，我只是一笑置之。因為我相信三百六十行，行行出狀元，每一份工作都要有人做，什麼樣的工作崗位都會孕育出優秀的人才。為此，我始終把羣眾利益無小事牢記在心頭，在工作中能夠做到向老幹部、老同志虛心下問，用心深入羣眾當中搞調研，廣開言路傾聽羣眾的呼聲，徵求羣眾推薦，對好的推薦及時採納，並結合到社區實際工作中去。同時做到體貼民情，及時向上級反映羣眾所想的事，看到居民們臉上滿意的笑容，就是對我的獎勵。

二、勤學習苦登攀，提升潛力業務精

作為社區最年輕的工作者，我深知自己的業務知識和服務潛力還很欠缺，加強自身素質的學習和工作潛力的提升是能否勝任社區工作的關鍵。進入社區以後，我一方面努力學習業務知識，另一方面還充分利用休息日用心提升寫作水平。為此，我加入了二道江區作家協會，每週日下午一節的文學創作培訓課成為我的第二課堂，經過半年多的系統學習，我除了文學寫作水平大幅度提高外，還學會了寫通訊、報道、人物專訪和紀實文學等公文文體，成為了社區專職報道員。兩年來已在市級報刊《通化日報》刊登稿件40餘篇;人物專訪《文壇不老鬆、關愛孺子情》分別在市關工委出版的《夕陽風采》和區政協出版的《政協委員風采錄》發表;散文詩《狼牙山》榮獲20xx年度通化市雙龍集團、區作協聯合舉辦的“雙龍杯”黨魂徵文二等獎，小小説《車禍發生之後》獲得20xx年度通化天仁集團、共青團通化市委和吉林省青少年作家協會聯合舉辦的“天仁杯”文學大獎賽一等獎，獲得通化日報社、東通化街道黨工委和區作家協會聯合舉辦的“和諧杯”徵文大賽二等獎。

與此同時，我還充分發揮自己會上網打字的特點，自告奮勇的擔當起社區打字員的工作。由於從前沒接觸過文字軟件，只是單純的打字速度比常人快，對辦公軟件還一竅不通，第一次使用辦公軟件打材料，就出了很多錯。為了全面提升自己的業務潛力，我用心向社區的劉老師請教office系列辦公軟件的使用方法和技巧，常常在電腦前一坐就是大半天的研究。我還充分利用業餘時間到正規電腦維修處義務打工來換取學習的機會，學習電腦的日常維護和一些簡易故障的維修。功夫不負有心人，此刻，我的電腦水平已經青出於藍勝於藍，成為社區的電腦小專家。

三、嚴律己寬待人，服務人民記在心

新的機遇總會帶來新的挑戰，新的崗位總會遇到新的問題。20xx年末，剛踏足到社區這個陌生而繁瑣的工作崗位上，一大堆的問題接踵而至。上任剛剛不到一個月，就受理居民糾紛3起，環境衞生問題2起，火災事故1起。應對這錯綜複雜的一系列問題，我沒有退縮，而是認真的展開調查，研究解決方案。世上無難事，只怕有心人，經過我與同事的不懈努力，3起糾紛成功調解了2起，解答了1起。環境衞生問題也和環衞部門進行了用心的協商，對火災事故的鑑定也已構成了調查報告。在對這些事情進行處理以後，我立刻總結經驗，快速進入工作狀態，用心主動地開展工作，使本職工作穩固步入正軌。

1、治安工作

20xx年初，我重組了社區治安巡邏隊伍，將原有的一支15人的隊伍擴展為樓房區和平房區兩支共計30人的巡邏隊伍。並吸收素質好的青年人蔘與到羣防羣治隊伍當中。由專職治安員與社區志願者巡邏隊伍組成的治安聯防體系，在維護社區治安方面做出了突出貢獻。20xx年5月，通往三十二棟地區的道路上，連續發生幾起針對夜間單身行路女性的搶劫犯罪，我組織青年志願者治安員與專職治安員對該地區進行了長達半個月的夜間巡邏，直至犯罪嫌疑人最終落網。在案發這近一個月的時間內，義務接送夜間上下班女性、晚間放學的高中生120餘人次。

在處理法l功工作當中，我堅決執行街道辦事處的指示精神，堅持以防為主、宣傳為輔的指導方針，每年組織樓長及志願者開展“三清”“兩清”活動不少於兩次，隨時對法l功組織印發的反動宣傳品進行及時的清理和收繳，有效地抵制了法l功邪教組織的滲透和思想毒害。尤其是今年的“兩清”活動中，我跑遍了社區的每棟樓，每一條道路，帶領廣大樓長和志願者們清理法l功反動宣傳標語300餘條，清繳法l功反動宣傳品200餘份。

2、調解工作

在人民調解工作當中，我堅持以公平、公開、公正的原則開展工作，堅持以事實為依據、以法律為準繩的辦事方針，依法辦事、不循私情。在社區法制材料不健全的狀況下，主動上網蒐集整理各類常用法律法規十幾部，利用業餘時間學習法律知識。在調解過程中，我和同事對雙方當事人動之以情曉之以理，注重理與法相結合，透過對雙方當事人耐心説服，力求在穩定的情緒中化街矛盾糾紛，到達最終圓滿調解的目的。

儘管調解是項平息矛盾的工作，但有時矛盾的進一步激化和一些當事人的不理智，卻要使我們冒着生命的危險。一次調解三十二棟韓黃兩家的矛盾糾紛，我和主任分別到雙方當事人家中作思想工作。韓黃兩家本是鄰里，卻由於髒水傾倒問題結下了冤仇，因韓家母親是個啞巴，只能用肢體語言來表達自己的意思，這給調解工作帶來了很大的難度。在跟韓母耐心的交涉下，我逐步瞭解了實情的原委，並對雙方當事人都進行了勸解和安慰，正當事態往好的方向發展時，不知是什麼人的過激舉動刺激了韓母，她回家抄起一把菜刀揮舞着向黃某砍去，在這關鍵時刻，我大喝一聲“把刀放下”，鎮住了韓母，防止了一齊民轉刑案件的發生。那件事之後我經常單獨到韓黃兩家走訪，耐心的跟他們做思想工作，此刻韓黃兩家已是戰火平息和好如初了。

經過我和同事的不懈努力，社區矛盾糾紛普遍下降，兩年來社區調委會共受理矛盾糾紛40起，其中口頭調解22起，解答16次，書面調解18起，開庭調解5起，與三道江村調委會聯合調解1起。調解率100%，成功率95%。糾紛調結後，無一齊因民間糾紛激化引起的非正常死亡、無民轉刑案件、無羣眾性械鬥、無羣體性上訪事件。到達了“四無”社區的標準。

3、環境衞生

在充分做好民間矛盾糾紛調解得同時，我還在解決居民與相關職能單位之間矛盾衝突當中起了橋樑和紐帶的作用，用心協調有關部門解決居民實際困難。初春，居民樓頂冰掛開化，居民出行有嚴重安全隱患，我幾次聯繫物業部門，並親自拜訪*請求支援，最終解決了這些危險源。在全區春季滅鼠工作當中，我精心組織人員，周密安排工作，組織廣大樓長組長提前領取鼠藥集中投放，起到了很好的滅鼠效果。

三十二棟地區一向受垃圾清理難的困擾，為此我與主任多次聯繫環衞部門。20xx年，社區與環衞處商定建造一座建造垃圾中轉站，集中清理三十二棟垃圾，我實地考察後認定了的一處適合建造垃圾中轉站的地點，就是位於我家經銷店對面空地，但環境衞生差肯定會影響經銷店生意，為了解決整個三十二棟地區垃圾問題，我首先誠懇地做自家人的工作，儘管家人最初不理解，但最終為了全局利益還是同意了。由於該地處於三道江村與三十二棟區域交界處，歸屬問題一向爭議很大，為了處理好垃圾問題，我幾次找到三道江村委會幹部，協商借地建造垃圾中轉站事宜;之後我又找到在該地開荒種菜的居民，耐心講解利害關係，最終該居民同意理解社區適當賠償，讓出該地建造垃圾中轉站。

20xx年，由於衞生費難以收繳等問題，環衞處改變了工作策略，垃圾中轉站不再修建，同時放棄了對三十二棟地區的管理。我與主任又多次協商環衞部門，最後環衞處免費出車清理了2次。由於一些小衚衕垃圾車輛無法清理，社區又從緊張得辦公經費中拿出1000餘元，花錢僱私人垃圾車，同時發動三十二棟居民自發清理自家衚衕口堆放的垃圾，作為社區幹部中的男同志，每次的垃圾清理活動中，我都是身先士卒奮戰在臭氣熏天的垃圾堆旁。

4、消防工作

在開展消防工作當中，我首先在轄區顯著位置設立了防火宣傳板，定期與宣傳委員出板報。20xx年6月，組織居民參加了在龍山社區進行的消防演習和防火安全培訓，提高了居民的整體防火意識。在春秋兩季對轄區內各公共場所進行的消防大檢查中，我走遍轄區各經營網點，認真將轄區所有公共場所消防器材分佈、數量登記在冊，對檢查出問題的單位和經營場所責令其限期整改，對無消防設施的部門提出警告，並在重大節假日對重點防火單位實行親自留守、重點監控。每當轄區發生火災時，我都是在第一時間與消防科的同志出現場調查火災原因，並在三個工作日內查明火災原因，撰寫調查報告。兩年來，轄區內僅發生火災4起，其中樓房2起，平房2起，火災未造成人員傷亡。

5、武裝工作

在武裝工作中，我認真貫徹上級領導的指示精神，在民兵訓練和徵兵工作當中與同事用心配合，互相協作，圓滿完成上級交辦的各項任務。20xx年我社區選派了6人蔘加在輝南的為期一週的民兵集訓。同年9月，震驚全國的“9.24”特大連環*案發生之後，通化市委高度重視，組織了120xx餘人的萬*圍捕行動，我在收到街道武裝部趙部長通知後的半小時內迅速組織了民兵3人趕到了區政府大院，手中接過的防身武器(一根鍬把)後，我和大家一齊乘車趕赴抓捕第一線，在接近零下的温度下堅守了20小時後，最終協助警方成功抓獲*犯，而抓捕的第一現場距離我的哨位僅不足300米。在今年9月末的民兵集訓中，我社區又選派3名民兵參訓;10月的徵兵工作中，我與同事用心做好前期徵兵宣傳活動，雖然宣傳力度很大但效果不佳。之後我們改變工作方法，主動到適齡青年家中作思想工作，經過耐心講解，許多家長打消了顧慮，將孩子送到了部隊。今年我社區報送適齡青年6人，圓滿完成上級交辦的徵兵任務。

6、共青團工作

在共青團活動的開展上，我堅持透過為民服務的公益性勞動切實提高廣大團員青年的思想素質。用心與通鋼一中團委搞聯建，組織團員青年開展各類公益活動。愛國衞生活動日裏，我聯合通鋼一中團委對社區建築物上的非法野廣告進行了集中清理，淨化了居民生活環境。20xx年汛期降雨量很大，我協調通鋼一中團委出動100餘人對三十二棟大溝護坡下的排水溝渠和路面進行了清理，清理出河道淤泥5噸，清理路面50平方米。20xx年夏季，我又用心與通鋼技校校辦工廠商討聯合防汛事宜，該廠的趙副廠長對於社區的工作大力支持，出動工人在道路積水區挖開了排水溝，排幹了道路積水，為居民的出行帶給了方便。最近，社區團總支又用心與通鋼一中團委商洽，準備在發動在校學生團員在全社區開展長效性的“關心弱勢羣體，親情走進家門”的關愛活動，主要針對獨居老人和空巢家庭及殘疾人家庭等社會弱勢羣體，組織學生團員實行包保職責制，定期到包保人家中作義工，為那些弱勢羣體送親情、送温暖。目前，此項活動正在籌備當中，預計將於明年春正式啟動。

公益性活動的開展提高了在校團員青年的整體素質，而我本身作為一名團幹部，也用心投身到青年志願者服務的行列。20xx年7月的一天，一位80多歲的老大娘找到社區求助，説她家的電源這些天壞了，想求社區找人幫忙給她看看。經查詢得知她是一名獨居老人，家住311棟，瞭解她的狀況後，以前學過電工專業的我主動承擔下這個任務，帶着工具來到她家。經過仔細察看後，發現是牆角的固定插座接觸不良，出現電打火問題燒焦了固定螺絲，若不及時更換插座，有可能造成電起火。看到這個情形，我個人掏錢到五金電料供應處給老大娘買了一個全新的安全性很高的可控式電源插座，但是安裝時才發現她家沒有電源總閘，要更換隻能帶電作業。看着老大娘焦急的樣貌，我只能冒一次險，在沒有專業設備的條件下，帶電作業將新插座安裝完畢，同時還耐心的講解，教會了老大娘新插座的使用方法。安裝完畢後，我已經是大汗淋漓，但是看到大娘滿意得笑臉，我心中倍感欣慰。兩年中，像這樣的事情我自己都記不清作過多少次，但我相信每一個熱愛社區的人都會像我一樣做。

化市先進團總支、二道江區優秀團總支等稱號，我個人也獲得了20xx年度通化市優秀團員稱號。

今年5月至今，街道以培養後備幹部為由將我借調到街道工作半年，在這段時間裏我的具體工作由其他委員分擔，由於不熟悉業務等原因給大家造成的不便還請大家諒解。

以上就是我工作兩年來取得的一些成績和具體工作作法，儘管在工作當中取得了必須的成績，但那是委班子全體成員相互合作的結果。由於我還很年輕，工作中難免出現一些問題和紕漏，期望各位領導和居民代表們在我以後的工作當中予以批評指正。今後，我必須會嚴格要求自己，多做批評和自我批評，搞好班子團結，用心完成上級交辦的各項任務。密切聯繫羣眾，維護人民羣眾的利益，為民排憂解難，把自己的全部精力貢獻給社區，把自己全部的愛心奉獻給居民。因為社區就是我的事業，我選取了社區，社區也選取了我。

謝謝大家!

13述職述廉報告篇3

全省"十年綠化美化吉林大地"規劃實施後，我們前郭縣水利局在縣委、縣政府的領導下，在省市水利部門的支持下，以加快鬆嫩兩江堤防綠化工程建設為主線，大力發展生態型堤防綠化通道，不僅築起了一道百年一遇、堅不可摧的江河防禦線，同時也築起了一道集美化、生態為一體的風景線。一條綠色長龍在鬆嫩兩江堤防上婉延逶迤，開拓了防洪治水的新途徑。下面，就如何明確認識，科學實施，嚴格管理，搞好堤防綠化工程建設的做法彙報一下。

一、明確認識，加強領導，加快堤防綠化美化工程建設的步伐

按照省政府"十年綠化美化吉林大地"規劃的部署，前郭縣如何在水利部門有開拓性的搞好綠化美化工程建設，便成了我這位從事二十年林業工作，上任不久的新水利局長所面臨的主要任務了。經過深入實際調研和論證，我們領導班子明確了認識，形成了共識：一是明確認識到，省政府提出的"十年綠化美化吉林大地"是強化堤防建設，確保長治久安的重大舉措，是關係人民羣眾切身利益的百年大計。二是明確認識到堤防綠化美化是整個江河堤防建設的重要組成部分，綠色植被不僅能夠有效地抵禦雨滴擊濺、降雨徑流沖刷，防風消浪，減緩江水衝淘，起到護坡、固基、防浪等方面的作用，同時可以有效地改善堤防工程區域的生態景觀，實現以樹養堤、以樹護堤，促進堤防工程的經濟、社會和生態三個效益相統一，為全面實現小康社會提供必要的支持和保證。

隨着認識的明確和共識的形成，我們決定把堤防綠化美化工程建設當作全局的一件大事來抓，並制定成專項規劃上報上級水利部門和縣委、縣政府，使其納入到全縣水利工程總體規劃之中，成為一項常抓不懈的工作。為了切實加強領導，經過領導班子研究，決定將這項工程建設確定為"一把手工程"，併成立了以局長為組長的鬆嫩兩江堤防綠化美化工程建設領導小組，全面負責這項工程建設的組織領導和協調實施等方面的工作。由於加強了領導，整個綠化美化工程建設無論是規劃設計、資金籌措，還是踏查實施，一把手和領導班子全部到位，而且靠前指揮，帶頭運作，從而加快了鬆嫩兩江堤防綠化美化工程建設的步伐。我們集中利用了xx年和xx年兩個春季的大好時機，在我縣境內鬆嫩兩江堤防上大搞植樹造林和種花、種草。先後投資200萬元，綠化堤防14.18公里，總面積達1275畝，共栽植各種樹木30餘萬株，包括楊樹、柳樹、杏樹、丁香、女真、雲杉、沙棘、皂角、刺槐、刺梅等13個品種，還種植草坪3萬平方米。進行楊樹新品種試驗10畝，引進樹種16個。現在，樹木長勢良好，成活率達到90%以上，草坪綠草如茵，覆蓋度達到100%。特別是第二松花江堤防城區段的7.30公里的綠化美化，已經成為防護、旅遊、生態於一體的多功能堤防體系，為我縣乃至松原市築造起一條綠色的屏障，成為一條亮麗的風景線。

二、帶領全局幹部，謀求農機行業新發展

(一) 規範操作、科學實施農機購置補貼工作

20xx年爭取到國家農機補貼資金1200萬元萬元。嚴格做到規範操作、陽光透明、農民滿意，落實農機購置補貼資金1200萬元(其中：動力機械495.25萬元，配套機具資金122.3萬元，水稻插秧機150.57萬元，收穫機械266萬元)，直接帶動農牧民投入3133.58萬元，補貼機具1799架，受益農户1129户。

(二)強化農機管理工作，各項工作取得成效

在春耕春播、三夏、三秋期間，分別成立農機作業質量、農機安全督查領導小組，由我任組長，各站校室負責人為成員，深入全縣十五個鄉鎮場田間地頭開展農機作業質量、農機安全生產檢查指導工作，提供農機技術服務。切實開展好農機田間作業質量年活動，舉辦農機田間作業質量培訓班57期，累計培訓農機手4925人次;發放農田作業許可證1040個個，簽訂農田作業質量責任書1320份，集中現有優勢農機資源，積極創建一批有示範帶動作用的農機作業質量的示範田，建立農機作業質量標準示範點315個，農田作業質量標準樣板田3.1萬畝;以農機作業質量檢查為主，組織開展農機市場監督檢查10次。在上半年州直農機作業質量檢查評比中名列前茅。今年在良繁場、**鄉新組建兩家農機專業合作社，規範運營。

(三)進一步加大農機科技推廣力度

1、認真組織實施示範基地建設工程。在城鎮井灌區建立1000畝連片棉花生產基地和納達齊鄉納達齊村1000畝連片水稻生產基地，輻射面積6萬畝，我縣又抓了甜菜示範基地建設1000畝。

2、積極推廣保護性耕作技術。在我縣十一個鄉鎮(場)，運用免耕播種、機械深鬆、秸稈還田，化學除草等保護性耕作技術模式，今年實施面積3.2萬畝，完成任務 114 %，主要播種作物：紅花、紅豆草、小麥。

3、大力推廣新型機具。結合農業產業結構，共推廣新機具

1386台，其中：玉米收穫機械6台、林果業機械173台、設施農業機械550台、甜菜收穫機械2台、保護性耕作機械19台、畜牧機械66台、新增高速插秧機181台，水田整耕機251台，半喂入式水稻收穫機10台，全喂入式水稻收穫機70台，機插率達93.7%,機收率100%，水稻生產綜合機械化水平達到97%，居全國領先。其他機械58台。全年組織廣大農機户參加州農業機械選購會2次，召開縣以上現場演示會14次。

(四)依法加強農機執法監督管理，農機安全水平穩步提高

作為安全生產第一責任人，認真抓好各項安全生產目標責任書的落實。全年共檢查車輛7442台(次)，出動執勤車輛166車次，出動執法監理員1474人次，簽定安全責任書4507份。共檢驗拖拉機4656台，完成全年任務的101.35%;黑車上户184台，新上户289台，全縣農機註冊登記率、駕駛員持證率均完成任務指標的100%;拖拉機報廢368台，其中強制報廢148台，完成州局下達任務的613%。利用科普集市、法律宣傳月、安全生產月、農機安全生產百日督查專項行動等活動，發放宣傳單1800餘份、懸掛橫幅6條、張貼標語10幅、展出黑板報3塊;舉辦新手培訓4期，共培訓513人。

認真組織開展自治區平安農機示範縣創建活動。形成縣、鄉、村、農機户四級聯動，創建工作卓有成效，現已創建平安農機示範鄉鎮9個，平安農機示範村佔全縣80%以上。

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一、政治思想

古語説：“德若水之源，才若水之波”。要做好鎮副鎮長的工作，必定要有正確的政治思想。這一年來，我認真學習黨的精神，用黨的理論武裝自己的頭腦，增強自身政治素質，在思想上與工作保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意做好工作的思想，做到無私奉獻。在工作上我有勤勤懇懇、善於鑽研的敬業精神和求真務實的工作作風。能緊密聯繫崗位實際，較好的完成各項工作任務。

二、業務能力

活到老，學到老，尤其在當今發展迅速的時代，學習就更加重要。一個人不學習，就跟不上時代的腳步，必定被時代所淘汰。我在工作上除了學習黨的理論知識和國家方針政策外，重點是學習與本職崗位相關方面的專業知識，運用到實際工作中，為自己的工作打下堅實的基礎。通過學習，我熟悉和掌握了黨和國家的方針政策、法律法規和管理工作技能，能較好地結合實際情況加以貫徹執行，具有較強的工作能力，能完成較為複雜、繁瑣的工作任務，取得良好成績。

三、工作態度

勤勉敬業是對一名工作人員的起碼要求。我能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作。我始終堅持“精益求精，一絲不苟”的原則。具有很強的事業心、責任心，奮發進取，一心撲在工作上；每件小事都會當成大事來做；當天事當天完成，不拖拉；不計名利和得失。來往接待有禮有節，平和待人。

四、工作業績

作為副鎮長，我分管民政與科技工作的工作。緊緊圍繞服務地方經濟發展和服務基層羣眾的主題，我以紮實認真的工作作風和勇於創新的工作態度，我時刻牢記自己的職責，找準自己的定位，做到了辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。尊重領導，團結同事，贏得了大家的信任和肯定。這一年圍繞鎮的各項活動具體展開了以下幾方面工作：

抓好惠民工作，不斷開創工作新局面。堅持民生為先，民生為重，民生為本，大力實施民生工程，不斷優化公共服務，不斷強化社會保障，努力提高人民生活質量......

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一年來，在鄉黨委政府的正確領導下，在各位領導的精心指導下，我帶領金鳳管區一班人，腳踏實地，勤勞務實，任勞任怨地開展工作，取得了一些成績，現在根據上級統一安排，結合本人思想和工作實際，將一年來在金鳳管區書記崗位上廉政建設和工作的情況做個彙報：

一、工作情況

（一）班子、制度建設。精兵簡政，調整班子職數，由去年的10名下降到今年的6名。班子精誠團結，勇開開拓創新，年初大膽改革，實施“一干兩村”、“計生專門工作組”等辦法，完善相關制度，注重落實，優化了管區體制，達到了精簡人員，提高效率的目的。

（二）計劃生育工作。完成了人口與計劃生育部門年初下達的人口指標，社會撫養費徵收、各類手術超額保質完成。在今年上半年和全年兩次計劃生育市直檢查中，表現出色，圓滿完成鄉里下達的迎檢任務，確保了全鄉計生工作保類進位，以及計生工作整體水平的提升。

（三）林權換證工作。組織幹部集體辦公，晝夜加班搞突擊，查漏補缺，整體推進，輪流跟進，所轄15個村，在規定的時間內，順利地完成林權換證工作。

（四）人口普查工作。統分有序，以小區為單位，以駐村幹部為第一責任人，科學開展人口普查，注重與部門配合聯繫，服從鄉里統一安排調度，向第六次人口普查交付了一份滿意的答卷。

（五）雙創工作。以鄉機關為重點，輻射周邊村、市場，以鄉里雙創工作要求為標準，注重日常工作，堅持經常性工作，責任強化到人，範圍分配到人，城鎮面貌得以大為改觀，取得了較好成績，得到了人民羣眾的普遍認同和上級領導的充分肯定。

（六）新農保工作。加大政策宣傳力度和政策解釋，開設市場宣傳點，散發宣傳資料，向百姓講述新農保惠民政策。召開村組幹部黨員會，統一農保工作步調，幹部走村串户，陪同村幹部全程開展工作，提前全面完成縣鄉下達的參保百分比任務，惠民效率最大化。

二、廉政情況

自身修養方面，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，以一個黨員的標準要求自己，做到自重、自警、自省、自律，工作上高標準，生活上低要求，嚴以律已，踏實工作。在工作中嚴格按規章制度辦事，處處起表率作用，小事講風格講團結，大事講原則講黨性。不利用自己手中的權力為個人或親朋謀利益，不利用公款大吃大喝及參與高消費活動。

三、存在的不足和努力方向

一是彙報太少。一年來，雖然做了很多的工作，也取得了很多的成績，但是很少對主要領導彙報過思想狀況和工作情況，為此致使領導不能對情況及時瞭解，影響領導全局性地開展工作，而一些幹部的要求和想法，也沒有能夠好好地做好下情上達，也或多或少地挫傷了幹部幹工作的積極性。以後要加強彙報，增強與上級的溝通，以利工作。

二是要求太少。一年來，由於林改、人口普查、新農保和計劃生育工作常年性工作開展，給管區財貿造成了很大的缺口，由於找領導彙報少，所以要求也少，不能保證管區幹部的正常待遇，所以有時影響各項工作的開展。所以今後一些時期，要以時效觀點狠抓收入，以發展的觀點組織資金，立足自已，爭取外援，四處奔走。

三是思想在變。由於在一個地方工作得太久，未免會產生倦怠情緒，產生一些心理的不平衡，工作的積極性，也沒有剛剛參加工作時的那種幹勁，那種爭為人先的衝勁了，所以乾的工作，還是有些不能盡如人意的地方。今後要克服這種消極的情緒，要把思想向積極的方向扭轉，十年一日地開展工作。

13述職述廉報告篇6

20xx年，在區綜治委的正確領導下，按照市、區綜治工作總體部署，堅持預防為主、防治結合、加強教育、羣防羣治的原則，紮實開展了預防青少年違法犯罪工作。現將一年來預防青少年違法犯罪工作總結彙報如下:

1、 健全組織，完善預防工作體系

通過健全組織，完善預防工作體系，把參與社會治安綜合治理工作列入重要議事日程，對共青團系統參與社會治安綜合治理進行了認真部署，制定了本年度預防青少年違法犯罪工作要點，各基層團委相應成立了專項工作組織機構並明確了職責，增強了共管力度。

2、 抓好兩支隊伍，增強預防工作力量

一是加強學校少先隊輔導員和團委書記隊伍建設。切實加強了各校大隊輔導員和基層團委書記培訓，開闊眼界，創新思路，切實提高實際工作能力。組織深入思考今後青少年維權工作的開展。二是加強志願者隊伍建設。為了弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志願精神，推動青年志願者事業深入發展，開展了“關愛農民工子女”志願服務活動。

3、 建好三個陣地，創新預防工作載體

立足機關、學校、社區開展宣傳教育活動。一是聯合區檢察院法院、公安局等相關部門在學校開展法制安全教育活動。二是在轄區各國小少先隊員中，開展特色少先隊活動“四個一”活動：一次主題隊會活動，以少先隊員喜聞樂見的主題隊會形式，使隊員瞭解自我保護的知識，樹立自護觀念，提高自我保護意識，讓更多的學生參與活動，學好、用好自我保護的每一招，培養自我保護的能力;一次感恩教育課，少先隊向全體少先隊員發出倡議，號召全體同學設計一份感恩活動方案，並付諸實踐，通過系列教育活動，使廣大國小生更深入地瞭解父母的艱辛和對兒女的一片愛心，通過為父母、為社會、為他人所做的一系列事情來激發廣大國小生的責任感，不忘父母之恩，社會之恩、老師之恩、幫扶之恩、知道知恩圖報;一次體驗教育活動，全區各國小進入社區，體驗教育活動，開展“大手拉小手”、“學雷鋒、做好事”、清明節文明祭掃宣傳，革命傳統教育、助殘捐款活動;一次爭章爭優活動，團區委給每個中隊配發了中隊記載簿，為各少先隊員配發爭章手冊，各中隊積極以爭章細則為標準，進行爭章考核，頒發雛鷹獎章，各大隊開展“爭做四好少年”系列活動，評選“四好少年”樹立學習榜樣。三是開展“圓夢行動”扶貧助學。於7月底全面聯合街道團委調查摸底，將貧困大學生基本情況登記在冊。於8月25日向17名貧困學子發放了34000元助學金，並組織了參加此次發放儀式的貧困大學生進行了座談。團區委負責同志轉達了上級黨組織對受資助同學的問候，介紹了該筆善款的來源，告知他們此項善款凝聚了全區幹部職工及區屬國小少先隊員的愛心。並對同學們四年學習規劃提出了殷切的希望。希望同學們不辜負廣大幹部職工的期望，努力學習、回報社會。

4、開展三項活動，提高預防工作效果

一是紮實開展維權崗創建工作，維護青少年合法權益。區檢察院被評為省級未成年人保護工作先進集體;二是積極開展青少年法制教育活動，深化青少年道德體驗活動。各校都配備了兼職法制副校長、法制輔導員，將法制教育納入教學計劃;三是大力實施共青團愛心工程，為弱勢青少年提供幫助。隨着社會經濟和文化的發展，預防青少年違法犯罪工作必然會產生許多更新、更復雜的問題。

一年來，團區委綜治工作在區委、區綜治委的領導下，在各成員單位的積極配合下，取得了一定的成績，團區委將鞏固已取得的工作成果，繼續認真貫徹全國和省市區要求，在觀念上與時俱進，在方式手段上求實創新，在規範化、制度化建設上有新的進展，努力開創我區預防青少年違法犯罪工作新局面!

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20xx年以來，在市委、市政府堅強領導下，在班子成員大力支持下，本人堅決按照“一年打基礎、兩年求突破、三年成規模”的發展思路，緊緊圍繞 “98421”目標任務，堅持“土地高產出、人才高素質、工作高效率”的工作要求，搶抓機遇，務實苦幹，園區發展呈現良好態勢，為實現“江蘇知名、蘇北領先”目標奠定堅實基礎。同時以身作則，帶領全區幹部職工轉變工作作風，勤政廉政，較好地履行了崗位職責。

一、主要工作實績

超額完成全年各項目標任務。園區完成主營業務收入11.2億元;完成公共財政預算收入4102萬元，其中税收佔比97%;新認定市級軟件與服務外包企業 48個;新增“雙軟”認證企業10個;離岸外包合同執行額235萬美元;新增企業82家，累計入園企業達184家，到位註冊資本33474萬元;新增各類人才20xx人，其中碩士或副高以上人才xx1人;開工建築面積20萬平方米，封頂建築面積6萬平方米。園區先後獲得“xx中國軟件和服務外包園區最佳產業發展環境獎”、“中國中小企業創新服務先進園區”、“ 江蘇省科技產業園”、“江蘇省電子商務示範基地”等榮譽稱號。

二、品行修養、理論學習和廉政建設三項表現

1、理論學習方面。堅持把學習作為一項長期任務，正確處理好工作與學習的關係，不斷增強政治敏鋭性和政治鑑別力，提高科學分析形勢和處理複雜問題的能力。深入貫徹學習十八大精神，始終同黨中央保持高度一致，同市委、市政府的重大決策保持高度一致。

2、品行修養情況。堅持用正確的世界觀、人生觀、價值觀陶冶情操，秉承傳統立德、立言、立行，不巧言令色、不急功近利，紮實做事，本分做人，工作生活中堅持與人為善，加強團結協作，努力營造和諧健康的環境和氛圍。

3、廉政建設方面。率先執行廉潔自律各項規定，主動接受監督，在公務接待往來、待人接物等方面時時保持清醒的頭腦和恪守嚴格的界限。同時，經常提醒自己和教育身邊同志，注意廉潔自律，做到防微杜漸，防範於未然。

三、最不滿意的一項工作和急需提高的一個方面能力

目前，入園企業以電子商務、呼叫中心等勞動密集型的中低端產業為主，且現有軟件企業多數以從事軟件服務外包業務為主，自主研發的產品較少。由於人才培養的滯後性等因素，園區引進的企業尚未形成龍頭作用，不能在短時期內形成產業集聚效應。

在新的一年裏，本人將加強破解發展瓶頸能力，以“招商引資和培育企業上規模、載體建設上規模、科技創新上規模、人才集聚上規模”為目標，全力主攻載體建設，推進重點項目建設步伐，以更加飽滿的精神，更加昂揚的鬥志，更加務實的作風，把軟件園建成科技之園、創意之園、智慧之園。

述廉(廉政)內容

(1)有無違反規定收送現金禮券、支付憑證及收受乾股等行為。

本人從未收送現金禮券、支付憑證及收受乾股。

(2)本人和本單位其他工作人員有無違反規定經商辦企業或在企事業單位兼職或兼職取酬，以及從事有償中介活動。

(3)有無利用職務便利為特定關係人在就業、投資入股、經商辦企業或從事中介活動等方面提供便利，謀取不正當利益。

沒有上述行為。

(4)有無“xx”行為，以及借提拔任用幹部之機為自己或他人謀取私利。

從未有上述行為。

(5)有無利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦、藉機斂財。

近年來，本人及家庭成員沒有大操大辦、藉機斂財等行為。

(6)有無違反規定在工作日午間飲酒，用公款相互宴請或接受可能影響公正執行公務的宴請。

(7)本人和單位有無違反規定配備、購買、更換、裝飾公車，公車私用、公車私駕、借(租)其他單位或個人車輛等行為。

沒有上述行為。

(8)有無用公款旅遊或者變相用公款旅遊。

無。

(9)有無違反規定在本機關或下屬單位設立“小金庫”。

沒有上述行為。

(10)本人和單位其他工作人員有無違反規定濫發津貼、補貼、獎金或存在“吃空響”現象。

沒有違反規定濫發津貼、補貼、獎金等。

(11)有無違反規定用公款或者通過攤派方式舉辦各類慶典、等活動。

沒有上述行為。

(12)有無按規定向組織報告個人有關事項。

能夠及時項組織報告個人有關事項。

(xx)有無其它違反領導幹部廉潔自律規定的情況。