行政半年度述職報告8篇

在整理述職報告時，我們要注意語句的流暢和連貫，使報告易於理解，適當的幽默和情感可以為述職報告增色不少，但要把握好分寸，下面是本站小編為您分享的行政半年度述職報告8篇，感謝您的參閲。

行政半年度述職報告篇1

我自入職以來，擔任行政文員一職，在這一個多月的工作中，儘自己的努力盡快適應工作環境和工作崗位，虛心學習，認真工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，下面將本人自入職以來的工作情況述職如下：

一、崗位職責概述作為行政文員，我的工作職責是：

1、執行行政人員的日常工作。

2、協助經理安排、落實行政服務與後勤總務的其它支持工作。

3、協助部門經理完成基礎的人事工作。

我的工作重點是：

1、接聽、轉接電話，記錄水媒體來電諮詢電話並及時轉交給郭總，接待來訪客户。

2、每天辦公室衞生的打掃，保持辦公環境的乾淨整潔。

3、收集請假單、加班單以及費用報銷單，每天做好考勤、監控記錄及員工外出登記。每月底負責考勤記錄。

4、收發公司郵件、報刊，及時的轉交到同事手中。

5、及時採購辦公用品、生活用品。

6、收集更新簡歷庫，預約所需崗位合適人選來公司面試。

7、及時有效的完成領導安排的其他任務。

二、工作表現和收穫：

1、工作表現：

a、瞭解行業知識和公司各部門的工作內容，有一定的知識儲備，能準確地轉接電話。另外當某部門無人應答時在我力所能及範圍內，能簡要回答好客户的問題，同時也能抓住適當機會為公司做宣傳。做好公司和客户溝通的橋樑。

b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。行政工作是企業運轉的一個重要樞紐部門，對企業內外的許多工作進行協調、溝通，做到上情下達，這就決定了行政工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，並且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

c、工作中雖然能做到盡職盡責，但不可避免的會發生錯誤，為了避免類似錯誤的再次發生，本人在日常工作中不斷總結經驗。並積極向各位同事請教、學習。

d、大家能在同一公司上班並非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠積極的配合及協助其他部門完成工作。

e、嚴於律己，在工作中，以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作。能夠嚴謹、細緻、腳踏實地的完成本職工作。

2、工作收穫：

a、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向上級主管及經理彙報工作進度與結果。

b、工作適應力逐步增強，對後期安排的工作，現已得心應手。

三、工作中存在的不足：

1、客户來訪接待工作，我認為最重要的是對客户的尊重和熱情周到的禮儀。從細節處着手，讓對方由衷的感覺到在我們這裏受到了足夠的重視，給對方留下好印象。在這方面我還有很多要學習的地方，需要今後繼續加強。

2、工作細心度仍有所欠缺。在日常工作中，時常有些工作因為不夠細心，從而浪費時間或是再做一遍。相信在接下來的工作中，本人一定會仔細、仔細、再仔細來完成每項工作。

3、對衞生打掃的監督不夠及時，在以後的工作中，我一定嚴格注意這一點，及時監督衞生打掃情況，以保證工作環境的乾淨整潔，為同事提供良好的辦公環境，主動和大家配合，把工作做好。

四、接下來的工作計劃：

我會根據以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

通過這段時間的工作我體會到，每項工作都是我們整個工作鏈中的一個環節，有不可替代的重要性。行政工作紛繁蕪雜，我的工作思路是：不輕視、不怠慢。分出輕重急緩。想辦法將雜亂的工作整理歸類，根據實際合理設置工作程序。多思考總結，處理不當的事情要及時的改正，努力不犯同樣錯誤!自我評價：我工作態度積極、認真，有團隊精神，對待工作有熱情，能立刻響應領導的指示，但是缺乏經驗和一定的專業技能，需要好好學習，掌握專業技能，努力提升自身素質!

我在今後的工作計劃：

1、認真學習各項禮儀、注重自身言行舉止，做好客户的接待工作。

2、努力學習行業知識，掌握技能，提高自身素質，更好完成工作。

3、做好公司的後勤保障，為大家提供一個穩定、良好的辦公環境。

4、認真細緻做好本職工作，盡努力完成領導交代的其它工作。

五、歸屬感：

我認為，衡量一份工作適合自己與否最重要的標準是自我滿足和自我提升。我所理解的，自我滿足是説工作讓我拿到自己勞動所得的工資和做好自己本職工作所獲得的滿足感，自我提升是指在做好自己本職工作的同時個人職業素質以及專業知識水平得到提高。

雖然我進入公司的時間雖然不長，但是我能做到和同事和睦相處，積極配合工作，與大家一起為公司獻力。每天可以開心的工作，在保持自己工作上的愉快心情的同時，把快樂的正能量傳遞並感染給身邊的每一個人。並在工作上能夠學習到更多，不斷提升自己。

六、對公司發展的合理化建議：

希望加強各位同事、各部門之間的溝通交流和相互配合，加強團隊配合方面的培訓，大家共同努力，營造和諧工作氛圍，建設高效率團隊，為公司的發展貢獻力量!

行政半年度述職報告篇2

回顧這x個月，感慨良多，作為一名剛進入職場的菜鳥，懵懵懂懂、不知所謂，但在行政部各位前輩的幫助下，一路磕磕絆絆的走過。通過這x個月，我也學到了很多，快速的融入到xx行政部這個小家庭中，個人的工作認識和工作能力也有了相應的提高。現總結如下：

一、以誠實的工作態度，嚴格要求自己，適應辦公室工作特點

行政部作為公司主要的後勤工作地點，它的性質也就決定了辦公室工作的繁雜性質。但是，行政部的人也相對的比較少，我作為一個新人，能夠主動的去幫忙，遇到不懂的就去請教，積極的配合各位前輩，快速高效的完成各項工作。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己還是新人，在為人處事、工作經驗等方面經驗還不足，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向同事學習、請教，學習他們的長處，反思自己不足，不斷提高自己的業務素質。我時刻會提醒自己，要誠懇待人，態度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡最大能力去做到完美。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀律、從注意清潔衞生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。

二、加強學習的力度，注重自身修養的提高

在xx，企業文化相當的特別，除去第一條的誠實，我最欣賞的就是：終身學習。而這一點正是我想要積極做到的。也因為這樣，我不斷的通過網絡、書籍等學習人力資源相關的案例分析，利用下班時間學習語言知識，不斷提高自己的業務水平和個人能力。工作中，雖然沒有什麼特別大的貢獻，但是能夠配合同事完成各項指標，從中學習，以便以後自己能夠更好的獨立完成工作。

另外，我也特別注重從工作中吸取教訓，不斷的總結，認真的學習寫作、人事相關的政策、檔案管理等相關的知識。也虛心向前輩請教，取長補短，增強自己的服務意識。希望能夠儘快的融入到xx這個大家庭中去。

三、堅持做好每一項日常工作，快樂工作，自我肯定

1.出勤方面：每天都能提前至少三十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作準備，並能及時檢查各個辦公區域的清潔、設備的完好等，並更新好sps，方便xx查詢。

2.紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面：在工作中，我注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對於沒用的及時銷燬。因為很多文字性工作都是電腦作業，所以我也在個人電腦中建立了工作資料檔案庫。並於每週星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今後查找。

四、存在的不足

1.在本職工作中我還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步的提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放鬆的情況。由於辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在業務能力方面，我還有很多不足，比如在整理會議紀要時，沒有抓住重點，記錄不全，不能突出主要內容，給領導的會後工作也帶來了不便。

2.對工作程序掌握不充分，對公司業務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現一些不該出現的錯誤。致使對自己有了些許的懷疑和不確定性，對未來也有了些許的灰暗情緒。

3.偶有缺少細心，辦事不夠謹慎，顯得有些許毛躁。工作是相對簡單但又繁、雜、多，這就要求我必須細心、有良好的專業素質、思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況，有時也會比較毛躁忘記一些事情等等。

行政半年度述職報告篇3

一、緒言

20xx年7月9日，我被正式任命為盈眾都贏上海大眾汽車銷售服務有限公司行政總監。7月13日，在總經理的提撥下，我同時兼任行副總經理職務。主要職責為參與公司戰略制定與業務支持、開發與維護合作伙伴、行政事務管理與人事任命、公司博客更新與新聞發佈等。我的工作目標是以“規範化管理、程序化動作、制度化約束、文明化辦公”為指導，達到管理、事務、服務一體化的整體目標。在這期間，感受到團隊支持下取得進步的喜悦，感受到團隊合作下取得成效的自信，同時也感受到工作沒能面面俱到留下的遺憾與思索。下面我將介紹所取得的.業績以及存在的問題與改進措施。

二、主要業績

(一)公司戰略制定與業務支持

1、xx年年7月9日，公司成立之初，參與公司創立大會，共同討論制定了公司名稱、公司logo、經營理念以及公司文化。另外，在公司高管參加培訓期間，不斷創新公司隊形展示，積極參與討論併發言，努力為團隊爭取榮譽。

2、xx年年7月11日，參與制定《大型投標拜訪計劃書》，主要負責採購方公司背景及決策者背景信息調查及分析，組織並安排拜訪時間、地點、人員、資料以及特色禮品。

(二)開發與維護合作伙伴

xx年年7月13日，負責與盈眾傳媒總經理葉文婷、眾贏汽車俱樂部總經理王智聰洽談合作意向，並與兩家公司達成合作共識。xx年年7月14日，組織籌備了本公司與盈眾傳媒、眾贏汽車俱樂部的合作協議簽署活動，分別簽署《盈眾doing公司與盈眾傳媒合作協議》與《大眾車主共同服務協議》，並在協議簽署後與兩家合作公司保持密切地聯繫，相信兩項合作協議的簽署與實施將為公司創造前所未有的經濟利益。

(三)行政事務管理與人事任命

1、定期安排召開公司高層管理者會議，包括總經理、營銷總監、運營總監、財務總監，會議內容主要包括公司已有業績及存在的問題、提出解決方案、明確公司發展現狀與方向、制定公司未來發展方案、人事指派與調動等。

2、通過一段時間的觀察與考核，營銷總監塗炎民思維敏捷、善於演講，我對於任命他為公司新聞發言人的提議在公司高管會議中以全票通過。

(四)公司博客更新與新聞發佈

1、參與公司博客創建，編輯並上傳公司高管介紹，不斷髮表博文更新公司博客。同時最大限度地調動親人、朋友、同事對博客的關注度，提高博客的點擊量與影響力。

2、及時發佈公司各類新聞，包括公司創立、業務拜訪、合作談判等。

三、問題和改進措施

在同事們的合作與支持下，雖然初步取得管理、事務、服務為一體的成效，但是在履行職責中仍然存在以下三點不足：

1、公司制度執行力度不夠，常常導致公司高管會議由於個性差異與觀念差異發生持久爭執，從而浪費時間與精力，效率有待提高。

2、沒有充分調動公司所有成員的工作熱情與團隊精神，團隊業績較為落後。

3、培訓任務完成度沒有達到“先緊後慢，未雨綢繆”的要求。

針對以上三點不足，我提出以下具體改進措施：

1、召開公司高管會議時，堅持戴上“藍色思考帽”，以邏輯思維與理性分析為指導，及時阻止無意義的爭執，將焦點回歸到正軌，集中精力解決問題，追求高效率。

2、首先戴上“黃色思考帽”，肯定與讚揚公司成員所做的努力與所取得的成就，再“白色思考帽”客觀地指出成員做的不足之處，並提出改進的意見。同時為每一天設定目標，充分激發成員的激情與潛力，通過團隊合作共同完成目標任務。

3、每天進行任務回顧並進行合理安排，做到任務完成進度快於時間進度。

行政半年度述職報告篇4

一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務！

（一）在20xx年裏，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，幹中學、學中幹，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依託工作崗位學習提高，透過觀察、摸索、查閲資料和實踐鍛鍊，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫忙指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

（二）在20xx年工程維修主要有：衞生間後牆貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽台護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多！

（三）愛崗敬業、紮實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用

二、心繫本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標職責制。

（一）20xx年上半年，公司已制定了完善的規程及考勤制度20xx年下半年，行政部組織召開了20xx年的工作安排佈置會議年底實行工作目標完成狀況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。

（二）對清潔工每週不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。

（三）做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理，

對固定資產的監督、管理、維修和使用維護。

（四）加強組織領導，切實落實消防工作職責制，為全面貫徹落實"預防為主、防消結合"的方針，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。

行政半年度述職報告篇5

各位領導、老師：

下午好！

我就20xx年度我院行政班子述職述廉情況和我本人述職述廉情況，向各位領導、老師作彙報，請予以評議：

一、行政班子述職述廉報告

20xx年度在學校黨委和行政班子的領導下，在學校機關部門領導的關心和支持下，通過全院教職工的努力，學院各方面工作都取得了較好的成績，總結如下：

師資隊伍建設：

今年新進二位青年博士教師，在科研項目申報、實驗設備建設和學科建設經費等方面，重點支持青年教師。蔣xx和吳xx兩位老師獲得了學校教學奉獻獎。完善了教師考核和激勵制度，開展了3次學院發展研討活動，教師整體科技和教學創新活力有較大提高。本年度，組織了多場青年講課比賽和教學觀摩，今年青年教師李方義、劉鑫和何建軍獲得國家自然科學基金，獲得各級科研項目近30餘項，青年教師在國內、外刊物和國際會議上發表高水平論文近百篇。青年教師在重點學科和實驗室建設和申報等工作中發揮了重要作用，目前教師投身教學和科研的熱情空前高漲。

教育教學較好地完成了全年各項教學任務。具體情況如下：

（1）在吳康雄、李xx老師帶領下較好地完成了“機械設計理論及自動化”國家專業認證評估工作；

（2）蔣xx和吳xx兩位老師獲得了學校教學奉獻獎；李xx和雷xx獲得校級教學優秀獎；王向紅和張志勇獲得了學校現代教育技術應用競賽二等獎。

（3）劉xx、袁xx老師指導學生獲得了第四屆中國大學生方程式汽車大賽第三名，並獲第四屆中國大學生方程式汽車大賽媒體傳播獎。承辦了第二屆xx省大學生工程訓練能力競賽，劉xx、陳建兵和杜榮華、楊小林指導學生分別獲得第三屆全國大學生工程訓練能力競賽二等獎和三等獎。另獲得第二屆xx省大學生工程訓練能力競賽一等獎7項，二等獎5項。

（4）鄒xx、武xx主講的兩門課程評為校級優秀網絡教學課程；學院共主編出版教材8部；

（5）申報獲得了xx省機械工程創新能力訓練中心，成功申報校級“大學生研究生學習和創新性實踐項目”20項；

（6）劉xx成功申報省級教研項目1項，學院成功申報了校級教研項校級項目5項，11項課題通過了中期檢查，1項課題順利結題；

（7）公開發表教研教改論文16篇；

（8）共11篇本科生畢業論文獲長沙理工大學優秀畢業論文；測控技術與儀器係獲學校20xx年度優秀基層組織；

（9）創建了“一條線、雙導師、三階段、六結合、多層次”的實踐教學體系；

（10）組織了課堂教學效果評議，評議對象涉及全院所有任課教師，通過學生評教結果反饋，有效地提高了課堂教學質量；

（11）國家級雙語教學項目、各級特色專業和示範實驗室等建設工作進展順利；

（12）完成共計100餘萬的實驗設備建設工作，實驗設備完好率和使用效率較高；

（13）學院有61人在各類學科競賽和科技創新大賽獲得國家和省部級獎勵共計23項，其中國家級二等獎1項，三等獎3項，省級一等獎7項，二等獎6項，三等獎6項，優勝獎5項。

科學研究和學科建設及研究生教育科學研究和學科：

（1）大力開展科研工作。科研課題進校經費達到800萬元，新增課題30項，其中國家自然科學基金6項，省級重大專項2項，省級一般項目8項；

（2）發表核心刊物、境外刊物和國際年會論文162篇，其中被國際三大檢索收錄的論文數達77篇；獲得發明專利7項，實用型專利12項，出版專著3本；

（3）“工程車輛安全性與可靠性技術實驗室”成功獲批為xx省重點實驗室，龍春光主持獲得省科技進步二等獎，樑波參與獲得省科技發明步一等獎；

（4）舉辦了汽車與機械工程學院學科發展高端研討會暨“工程車輛安全性設計與可靠性技術”xx省重點實驗室啟動會；

（5）完成了機械工程重點學科中期檢查工作，參與獲得了省綠色汽車協同創新中心。

（6）青年博士教師勇於拼搏、踏實做事、愛崗敬業，學院研究整體實力和學科水平明顯提升。

研究生教育：

（1）今年共招收3名博士研究生，53名碩士研究生，有46名研究生獲得碩士學位；

（2）做好研究生的日常教學和管理工作；順利完成了11級研究生中期篩選；

（3）完善了研究生培養方案，制定了研究生管理辦法和汽機學院研究生教育改革方案初稿，規範了研究生專業基礎課和專業課教學；

（4）形成以導師制為主體的研究生思想教育與日常管理工作機制；

（5）學院畢業生具有良好的就業意識和過硬的就業能力，20xx屆畢業生就業率達100%。

學生工作本年度我院學生工作取得了如下成績：

（1）20xx屆畢業生屆畢業生考研上線率%，錄取率%，較上年度提升了4個百分點；

（2）學院有61人在各類學科競賽和科技創新大賽獲得國家和省部級獎勵近20項，其中國家級三等獎1項，省級一等獎3項，二等獎4項。

（3）截至目前，全院一次性就業率達到%，居全校第二；

（4）畢業生英語四級過級率達%；

（5）加強學院特色社團的管理和發展，拓展青年志願者活動、“三下鄉”社會實踐活動範圍，挖掘活動服務深度，為學生創造了動手實踐能力和綜合素質和機會。

（6）20xx年我院在軍事訓練評比中獲得綜合評比第一名。

黨建工作和綜合管理我院黨建工作和綜合管理取得了如下成績：

（1）完善了教師考核和激勵制度；

（2）進一步落實整改任務和公開承諾的“回頭看”工作；管理工作方面投入了較多精力，在凝聚人心和謀劃學院發展方面做了較多的工作，規範了學院管理工作，以及重點以青年教師引進、培養，國家級項目申報和學科平台申報與建設工作，以及國家專業認證評估工作為抓手，推進學院工作；

（3）貫徹上級黨組織和學校黨委決策，重視思想政治工作，領導班子團結協作、勤政廉潔，新班子成員有朝氣、肯奉獻，教職工凝聚力強，院風和諧；

（4）黨的基層組織制度健全，黨員先鋒模範作用突出；

（5）充分發揮了工會、學生會等羣眾組織及民主黨派的作用，教代會制度健全，院務公開；

（6）計劃生育、綜合治理、財務管理達到了學校規定要求。

二、個人述職述廉報告

加強政治理論學習：

能認真學習中共中央十八大以及十八屆三中全會的文件精神。把政治學習和各項工作結合起來，使自己的理論水平有了一定的提高。謀劃發展、民主決策、全面履行工作職責能及時根據上級組織的有關精神和要求，結合本單位的具體情況，提出學院工作計劃，佈置、落實各項工作的完成。能團結班子成員，全面履行工作職責，管理工作方面投入了較多精力，在凝聚人心、濃厚科研及教研教改氛圍和謀劃學院發展方面做了較多的工作；帶領全院教職工較好地完成了教學、科研、學科建設、師資隊伍建設、實驗室建設、學生工作等各方面的.責任目標任務；緊緊圍繞“建設教學研究型學院”這一目標，以解決當前影響和制約我院發展的突出問題為突破口，學習先進院系的經驗，加強領導、精心組織、紮實推進各個階段工作任務的完成；對學院有關重要工作、重要決策，注重預先謀劃，多層面地聽取意見和建議，凝聚各方智慧，發揮大家的積極性，保證了學院20xx年各項工作的順利完成。重點組織完成了“工程車輛安全性與可靠性技術實驗室”省級重點實驗室申報工作，併成功獲批。加大了對青年教師的培養力度，青年教師在科研、重點學科和實驗室建設和申報等工作中發揮了重要作用，目前教師投身教學和科研的熱情空前高漲。

教學科研工作：

一年來，指導本科畢業設計5人，博士研究生1人，碩士研究生9人，本人承擔了1門本科生和2門研究生課程的教學任務。在國級期刊及國內一級期刊上發表論文6篇，獲得一項國家自然科學基金。

廉潔自律情況：

按照上級紀檢部門的有關要求，能經常性學習黨紀法規、廉政建設有關規定，不斷增強自律意識，增強拒腐防變能力，把廉政建設變成自覺行動。重大問題主動提交院黨政聯席會議討論和決策。積極參加本級領導班子的勤政廉政專題學習和討論，積極支持和參與院務公開。一年來，本人和學院行政部門沒有做任何違規xx和xx方面的事情。以上是我一年來的主要工作、學習情況，我的工作離學校崗位標準和領導、老師們的要求差距甚遠，也存在不少缺點和不足。總之，感謝大家對我工作的支持和幫助，希望大家繼續關心、支持、幫助和監督我的工作。

謝謝大家！

行政半年度述職報告篇6

各位領導、同事們：

時間過得真快，忙忙碌碌中年末又至，作為公司的行政部主管，我十分感激公司給予我的加倍信任。這一年來，我認真吸取工作中的經驗和教訓，爭取在工作上不斷進步和創新，現就我一年來的工作情況給大家做下述職：

一、食堂管理工作

食堂是後勤生活服務工作的重要組成部分，是每個員工用餐的地方，食品衞生安全關係到每一位公司職工、領導的身體健康。為了讓公司的每個人都能放心的在食堂用餐，食堂的工作就應該做到貼近實際、貼近生活、貼近羣眾，多謀員工之利、多解員工之憂，作為公司食堂的負責人，我要求食堂工作人員嚴格按照：節約、務實、高效、團結的工作精神，並採取了一系列措施全力將食堂食品安全衞生工作做到：

(一)安全衞生，不鬆懈

嚴格衞生制度，依照《員工食堂衞生保潔標準》對食堂各各區域進行了分片承包責任制，確保片片有人管、處處有人掃。我們要求每位食堂工作人員上崗前,都要進行上崗前的體檢，對體檢不合格者不於上崗。為保證食品安全，讓員工放心就餐，我們堅持進貨進貨透明原則，進行了食品進貨渠道公示，不定期對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衞生的要求。

通過學習，提高他們在工作中的服務質量和工作意識。以搞好自身清潔衞生為前提，切實做好食堂的食品材料衞生和餐具的“一洗、二衝、三消毒”工作，廚房設施做到隨用隨清，每週對廚房做一次大清掃。夏季蚊蟲、蟑螂多，為了保證員工就餐環境，多次組織員工利用下班時間對食堂操作間進行消殺，尤其對下水道進行了多次清理。

(二)就餐節約，不浪費

20__年食堂工作狠抓就餐浪費，為此，我們建立了就餐浪費登記簿，設置了專人看管殘食台，監督員工避免浪費，並滾動播放節約糧食、節約用水、保持環境的公益宣傳片。我們把20__年確定為“衞生、節約年”對這兩項工作下大力度去抓。在保證菜品質量的前提下對食堂不必要的輔料進行了減少，合理搭配調整做到浪費最少，食品庫房專人負責，堅持月末盤點，建立盤點台賬。

(三)貼心服務，創先進

由於員工就餐不集中，為了更全面的瞭解員工意見，在地下球童室設立“就餐意見箱”，意見箱反映上來的為題，做到有反映有迴應，出現的問題得到了及時的處理。針對夏季食物中毒、胃腸道疾病高發期，在夏季到來之前，食堂連續出版了四期《___》簡報，陰雨天氣張貼提示語及時告知員工注意飲食。夏季7.21組織食堂對管轄區域進行排洪，及時保證了食品物資的安全。20__年__月_日__大雪組織員工進行屋頂掃雪。7.21後及時對食堂以及周圍進行消毒、熬製薑湯，針對公司四位回民員工，我們還為其特意製作回民餐，中秋節購買回民月餅等。

(四)營養食堂，人人愛

增加改善早餐種類，例如增加蛋糕、自制漢堡等。廣泛徵集員工就餐意見與建議，對部分員工進行了調查問卷，對員工的飲食習慣進行了一次摸底調查，使每位職工都能吃到可口的飯菜。

(五)互相學習，求提高

食堂內部進行了“比學趕幫超，一帶一，一對紅”活動。

對上灶廚師進行了搭檔調整，一對一結成互助對子，使稍差廚師的技能得到增長，同時購買專業資料，為廚師提供一個充電的機會，不同程度的提高了員工的實際操作能力，針對大鍋飯枯燥、品種不多的情況，我們還購買了大鍋菜食譜，要求廚師結合我們自身實際情況進行合理搭配。

(六)團隊合作，達目標

通過一年的努力，正確了食堂員工的工作態度，我們這個隊伍與我們每個人是密不可分的，只有我們這個隊伍發展了，才有我們自己發展，每個人都應樹立與組織共贏的職業奮鬥目標，把敬業當做一種使命，做到幹一行、愛一行。以正確的態度對待工作，隨時隨地求進步，以滿懷的激情和富有興趣的心理狀態對待每一件事，併力求完美。

二、食堂保障工作

在繼續嚴格衞生制度的同時，通過不斷加強流程管理，嚴格按照公司規章關於食堂管理制度的執行落實，主要抓了以下環節：

1、嚴格把關貨物驗收和進貨渠道，確保食品的質量保證，堅持不定時進行市場考察，對各家供貨商進行綜合定價，保證食堂經費的合理利用。

2、安排專職人員輪流值班，要求所有工作人員統一着裝，保持衣帽的整潔，廚具必須進行殺菌消毒，垃圾進行及時處理，保持環境乾燥衞生。

3、機器設備定時檢查養護，設備異常時馬上修理，使之恢復正常，防止因為設備故障延誤就餐以及設備疏忽導致食品變質等問題，庫房派專人管理，食品物品堅持每月盤點，建立盤點台賬。

4、建立了健全的責任制度，將責任落實到人頭，制定了嚴格的衞生管理制度，注重加強員工學習與培訓，提高員工素質，通過對食品加工流程培訓使食品製作更加科學、合理。

三、其他後勤工作

1、參與了對歌華有線工程進行前期的選址、方案的規劃、工程的談判等工作。

2、參與了天燃氣工程的前期地下管線測量、管線設計、施工監理合同、施工招標、評標、以及對投標單位標書中出現的問題及時彙報、燃氣集團的手續辦理、户內燃氣灶具的改造、調試、鍋爐房的設計與鍋爐的選購等工作。

3、參與了公司加油站的選址、建設、驗收工作。

20__年，秉着節約、務實、高效、團結的積極進取的工作精神和態度，堅持“把員工的每一件小事當做自己的大事，用熱情周到、細緻服務好每一位員工，力求每位員工高興而來，滿意而歸。員工的需求、是我們的追求”的工作理念，通過我們全體食堂安全衞生工作人員的共同努力，讓食堂工作得到安全有序的開展，員工們放心滿意地就餐，但是我知道食堂管理工作還是沒有做到盡善盡美，比如就餐時工作人員緊缺，基礎設施不夠健全，服務體系不夠完善造成的由於用餐人數多，食堂職工工作壓力大，使大家身心疲憊，有時沒能夠及時、徹底地將衞生打掃乾淨，物品的擺放也不夠整齊。所以在今後的工作中，我們將繼續努力，完善服務體系、提高服務技能，逐步形成一個愛崗、敬業、務實、奉獻與合作的工作團隊，共同為食堂安全衞生事業的發展而默默奉獻。

行政半年度述職報告篇7

尊敬的各位領導,評委們:大家好

我是藍宇娛樂行政助理吳婷，擔任此職務前後加起來已有一個多月，在綜辦和藍宇運營主管的帶領下首先理順了日常工作流程，然後學習公司的規章制度，配合綜辦制定新的系統標準並細化，通過後對各區主管進行培訓並按要求各區域按標準執行。作為行政我清楚的認識到行政管理是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯繫西面八方的樞紐，要做好這份工作還需狠下功夫。現將這近一個月來對行政助理這一職位的認識，工作中發現的問題及解決方案，今後一年的發展規劃，向各位做一個彙報：

一、 明確自已的工作職責和權限

1．在行政主管領導下，認真貫徹執行公司各項規章制度，全面負責門店行政管理工作；每日巡檢各區包括：衞生、監控、員工工作態度等

2． 負責協助人資部編制門店規章制度和考核細則，通過後實時檢查、監督執行情況；

3．負責行業自主招聘，招聘要求一律按任職要求進行，負責員工日常工作管理，統計、監管包括考勤制度、勞動紀律、員工個人形象規範等的執行情況，合理善待員工，多與員工溝通，保證員工良好的工作心態，保持員工流失率在正常水平之內；

4．做好部門月度考核評分、各類獎項評選，主要在夕會上民主推選出合試的人選；

5．根據行業工作要求，配合公司設計做出培訓規劃，針對收銀員和網管進行筆試和口試的考試，科學執行公司人才培養制度；

6．負責每月門店培訓的實施、評估和總結、改進，並將培訓總結、計劃按時交至人資部；

7．負責對門店員工的晉級考核；公司人才選撥機制的宣傳、執行；員工福利制度的監督、執行；做好上傳下達。

8．及時瞭解員工的思想，幫助店長做好引導和溝通，對員工間的不良情緒進行輸導，員工間可能出現的糾紛進行先期干預；

9．執行好行政管理的各項工作：包括人事、後勤、各類會議的安排、記錄、監督執行等，並做到及時上傳下達；

10. 執行好後勤工作：制度、包括設施、設備檢修，制訂衞生制度執行並進行日常檢查，門店環境、綠化管理，員工食堂、宿舍管理等；

11. 負責門店辦公用品及消耗品的管理，並彙總申領行政辦公物資；

12. 門店倉庫的物資保管和每月協助財務、後勤進行盤貨；

13. 配合門店日常消耗品的統計和申報，並根據監管統計要求進行改進建議；

14. 做好門店監控的管理配合綜辦進行數據備份，對出現的硬件問題及時上報後勤技術維修人員予以解決；

15. 及時處理、跟蹤門店突發事件，並根據事件性質及時向相關部門負責人進行彙報。

行政半年度述職報告篇8

一、本單位年度安全生產目標完成情況及責任制落實情況概述。

20xx年一年來，聚福村在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，在鎮安監辦的統一指導下，認真學習宣傳貫徹黨的十七大方針，深入貫徹落實科學發展觀，廣泛宣傳安全發展指導原則和“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，進一步加強安全生產的綜合管理工作，落實企業安全生產主體責任，預防和減少各類安全生產事故的發生，維護社會和諧穩定。在年初，我村根據分工，調整了以村主任為組長的安全生產領導小組，並及時相應成立及調整了各下轄企業的安全生產領導小組健全領導小組網絡。成立了義務消防領導小組，健全安全生產機制，強化安全生產組織領導。企業主要負責人定期召開安全生產會議，強化安全意識，配強安管人員，強化安全巡查，按照安全生產管理標準化的達標要求建立健全安全制度，做好做細安全生產台賬記錄。為將安全生產責任落實到位，我村年初與企業簽訂了安全生產責任狀，把責任落實到企業第一責任人。加強對企業法人代表、主要負責人、安管人員安全生產管理知識的培訓，培訓率達100%。特種作業人員有未培訓的進行登記在冊，督促企業特種作業人員及時參加相關培訓，持證率100%。企業安全生產達標質量在一定程度上有了很大提高，綜合安全管理制度更加健全，安全意識有了進一步提

高。今年6月份，我村按照鎮“安全生產月”動員大會的動員精神，開展了“安全生產月”宣傳教育活動，營造安全氛圍，全村企業職工積極參與到了安全月的活動中。我村定時召集企業安全生產負責人召開安全生產會議，對存在的問題和薄弱環節，深入研究，找出規律性，探尋改進措施，提高安全管理工作的針對性和有效性。

針對年初制定的目標， 20xx年是實現我村安全生產狀況平穩、發展的關鍵之年，安全生產要求高、壓力大。為此，我村安全生產工作的指導思想是：全面貫徹落實科學發展觀要求，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，以推進安全管理標準化，全力構建安全生產網絡組織。安全生產重於泰山，安全工作任重道遠，我們要進一步認識安全生產工作的重要性，在新的一年裏，我們一定要居安思危，克難攻堅，開拓奮進，常抓不懈，堅決遏制重特大事故發生，努力創建“平安、和諧、健康”的安全生產形勢。

二、本單位研究安全生產工作專題會議 12 次，主要內容或議題為：

我村在20xx年度內，檢查每月至少一次安全生產專題會議，參與人為企業法人代表，企業負責人，安管人員等，會議迴繞強化“安全理念、安全培訓、安全宣傳”；堅持“以人為本”的理念。會議主題堅持一切從保護職工的健康、安全出發，強化員工的安全意識，提升安全理念，切實轉變“要我安全”為“我要安全”、“我會安全”。會議要求企業着重加強“安全宣傳、安全檢查、安全考核”，增強全員安全生產工作責任，建立相應的安全規章制度和獎懲制度，積極完善安全監察工作機制，提高安全監督檢查質量。全年會議總體要求堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”方針，紮實抓好全村安全，促進全村的經濟平穩，又快又好的發展。

三、20xx年本單位的工業產值達到 4.8 億 ，配備專職安管人員0名，兼職安管人員 1 名；轄區內企業數 xx ，有專（兼）職

安管人數 18 ；企業法人取得安全資格證的 xx 人，專（兼）職安管人員已培訓持證數 18 ；安全生產組織網絡活動和安全生產經費落實情況?

將安全生產投入經費納入開支預算，不斷增加安全生產開支經費投入，確保安全生產工作有效開展。落實安全生產專項資金，領導高度重視安全生產工作，不僅把安全生產事業投入作為重要的基礎性投入；而且把安全生產資金列入企業開支預算當作一種責任來抓。每年年初預算設立安全生產專項資金，確保安全生產資金專款專用。在今年，我村根據各企業情況，配齊了滅火器等消防器材，進行了安全演練，安全培訓，安全宣傳，安全教育等形式的活動和學習，營造安全氛圍，提高廣大員工的安全意識，真正做一個懂安全的員工。完善企業相關制度的建設，今年，各企業進行了安全管理制度，規章制度，操作規程，安全職責等方面的制度的上牆，用制度規範企業，用責任落實人員，確保制度，責任逐步完善和更人性化，逐步建立現代化企業。

四、20xx年在開展特色示範村創建上有何打算?按照開展創建安全生產管理標準化企業的要求，在企業達標的基礎上如何來鞏固提高、完善達標質量。

1、規章制度標準化。安全生產示範村必須統一的安全生產責任制、安全生產領導小組、安全生產檢查制度、安全生產事故上報制度等規章制度，並上牆。

2 基礎台帳規範化

安全基礎台帳是一個單位安全生產管理的基礎，是安全生產工作的具體反映，是安全工作實績的真實記錄。

3安全檢查經常化

安全生產檢查自實施每月重點查、季度全面查、聯合查等檢查，加強對隱患的整改力度，落實整改責任人，督促整改力度。

4教育培訓重點化、

教育培訓的重點在於，企業負責人、特種作業人員必須持證上崗，同時兼顧企業員工安全知識的全面性、針對性的培訓。

在提高鞏固安全生產達標質量上，主要是結合安全生產特色示範村的創建要求，結合企業自身特點，優化企業安全生產的不足和不完善的方方面面，如制度改進，培訓力度，安全資金投入增大，安全設備維護力度，操作規程培訓等。

五、本單位開展專項整治工作情況（要有具體內容）。

我村對企業作業場所職業危害專項整治行動的開展情況、實地檢查了各企業專項整治行動情況等。主要作業場所職業危害專項整治方案制定及執行情況；對企業主要負責人、分管領導、管理人員和從業人員進行健康培訓和健康資料發放教育；職業病防護設施的設置、維護、保養等，員工防護用品的佩戴情況檢查；職業健康體檢等。

六、本單位年內組織了 12 次隱患排查，共排查出隱患 68 條，其中重大隱患 2 條，已整改隱患 1 條，整改資金 1.6 萬元,尚有 1 條未整改的隱患將如何採取措施落實整改，確保安全。

特種作業人員有待持證上崗培訓，有企業行車工未持證情況，在20xx年度將加大督促力度，促使企業進行行車持證培訓，使特種作業人員持證率100%。企業安全隱患有房屋接線設備老化，設備通電線路老化，未更換，在新的一年裏，將督促企業更換老化電線，更換新設備，下發隱患整改通知書，限期整改，不整改將上報上級安監部門和相關部門，聯合督查，督促整改到位。

七、本單位建立事故應急救援預案情況，是否組織開展了應急救援演練。

預防為主是安全生產的原則，為了避免或減少事故和災害的造成損失，應付緊急情況，就需要周密的應急計劃、嚴密的應急組織、精幹的應急隊伍、靈敏的報警系統和完備的應急救援預案。我村制定了適合我村的安全生產事故應急救援預案，應急救援預案以構建和

諧社會為目標，堅持“以人為本，安全第一，預防為主”的方針，有效預防事故，最大限度地減少人員傷亡和財產損失，把事故危害降到最低點，維護安全和穩定為指導思想。應急救援預案的應急救援工作在預防為主、快速反應的前提下，貫徹統一指揮、分級負責、單位自救與社會救援相結合的原則。通過組織應急救援預案的演練，對預案程序有了一個熟悉和體驗，讓員工真正發生事故時能得心應手，能更快，更好的第一時間處理突發事故，將事故損失減小到最小。

八、本單位轄區內年內發生重傷事故 0 起，傷 0 人；是否認真進行了事故原因的調查？採取了何種預防措施？

企業法人代表和安管人員必須重視安全生產，堅持“以人為本，安全第一，預防為主”的方針，安全生產負責人必須抓好本單位的安全，安全是企業的第一財富，沒有安全，企業無從發展。本單位預防措施主要是：一，抓基礎，抓好日常安全管理、抓好日常檢查；二，抓培訓，做好特種作業人員的培訓和員工的安全培訓；三，抓好日常宣傳，做好日常安全知識的注入，使員工從自身重視安全；四，做好日常隱患的排除工作，發現一個排除一個，做到企業生產無隱患。

九、本單位開展安全生產宣傳教育培訓工作情況，排查出未培訓法人代表（主要負責人）和安技員 0 人、特種作業人員 4 人、危險作業崗位和接觸塵毒崗位操作 0 人,還有 0 人未經培訓持證上崗,員工普及教育完成 85 人,新工人三級安全教育 31 人。明年將採取哪些措施來確保未培訓人員全部進行培訓，做到持證上崗。

我們將在新的一年裏，採取如下措施確保培訓工作的開展：1.加大安全生產宣傳力度，督促企業徵訂在安全方面的報刊和相關安全資料。2.定期召開村企主要負責人、安管人員碰頭會，加強村企安全生產管理工作的交流溝通。3.廣泛宣傳“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，企業內部標明安全警示標誌，安全標語，時刻提醒職工，安全生產不可有