今年取得的進步離不開市委的堅強領導，離不開全辦上下的共同努力，也離不開各方面的支持和幫助。本站小編整理了2020年度領導班子述責述廉述職報告範文，歡迎查閲。
今年以來，在市委的堅強領導、傾心關懷下，在常委祕書長的有力指導、精心幫帶下，市委辦公室領導班子帶領全辦同志堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會及習近平總書記系列重要講話精神，深入踐行“五個堅持”，緊緊圍繞中心、服務大局，務實作貢獻、實幹創一流，圓滿完成了全年各項任務目標，“三服務”水平進一步提升。
堅持把黨風廉政建設作為“一號工程”，抓緊抓嚴抓實，推動全辦黨風政風持續好轉。一是強化組織領導。根據實施“強責工程”的《意見》，多次召開專題會議，分析形勢、研究對策，制定黨風廉政建設全年工作計劃，明確目標任務和重點舉措。落實“四查一考機制”，對責任清單實施台賬管理。領導班子成員帶頭學思踐悟，帶頭落實黨章、《準則》和《條例》，帶頭參加組織生活。開展與處室以上領導談心活動，進一步傳導壓力、推進工作、壓實責任。5月份，市委書記帶頭同志以普通黨員身份參加辦公室支部黨員大會，提出“勤學、善思、敏行、穎悟”的要求和殷切期望。二是強化擔責履責。主要負責同志認真履行黨風廉政建設第一責任人的責任，領導班子成員切實履行“一崗雙責”。認真落實“強責工程”明確的各項集體責任、主要領導責任和領導班子成員責任，進一步健全責任傳導機制、檢查考核機制。紮實組織黨風廉政建設專題調研和履行主體責任情況自查自糾，組織黨辦系統圍繞“貫徹‘五個堅持’要求、弘揚‘求真務實’作風，提升‘三服務’水平”主題，深入開展思考和討論，推動“以單明責、照單履責、按單問責”落到實處。三是強化黨建基礎。牢固確立“抓好黨建是最大政績”的觀念。嚴格按照規範化建設要求開展“三項管理”，認真執行“三會一課”等各項制度。深入開展黨建工作調研。及時更新管理市委辦網站、官方微信公眾號，用好“市委辦微黨建”微信羣。組織“微黨課”大家講、支部書記講黨課、創建“五星黨支部”、系列主題教育等活動，支部建設水平全面提升。
深入學習踐行“五個堅持”，突出“高標準、嚴要求、實幹實績”導向，大力弘揚求真務實作風，聚焦“六個字”用狠勁使長勁，推動“三服務”水平實現新提升。一是以文輔政做到一個“實”字。對照“思想庫、智囊團、參謀部”的定位，着眼多出精品力作、提升轉化決策貢獻率，大力提高綜合文稿服務質量水平，實實在在發揮以謀資政、以策輔政的參謀助手作用。全年共起草各類文稿X餘萬字，各類調研報告X多篇，其中市第七次黨代會報告、市委六屆十三次、七屆二次全會報告等重要文件和綜合性文稿，受到各級領導、部門和基層廣泛肯定。緊扣中心和大局講好故事，省級媒體全年採用稿件X篇，編髮雜誌X期。二是信息服務做到一個“準”字。着眼“知天氣、接地氣”，在準確把握上級需求、深刻掌握羣眾訴求中，抓住重點、關注熱點、剖析難點，持續推進信息服務供給側改革，不斷提升信息服務的敏鋭性精準度，及時有效為領導決策提供依據。2020年1月—2020年12月，共編髮信息X期，獲省領導批示X件次、市領導批示X件次。三是辦文辦會做到一個“細”字。
以服務“零距離”、辦事“零差錯”為宗旨，倡導“100-1=0”理念，在“精細”二字下苦功練真功。全年共制發公文X件，辦理領導批示X件，接收檔案文書X卷X件，傳閲文件X萬件次，清退中央密級文件X餘份，交換文件X餘萬份。黨內法規清理、備案工作紮實推進，黨內規範性文件報備及時率、 規範率均達100%。承辦各類會議近X場，策劃服務各類活動近百場次，其中市第七次黨代會、5次市委全會、全省加快推進供給側結構性改革會議鎮江考察段活動等重要會議活動取得圓滿成功。四是督查推動做到一個“緊”字。
圍繞“六個年”總體部署，緊貼市委中心，緊跟項目建設，緊抓績效考核，緊推專項查辦，紮實開展了一系列富有成效的督查行動，在助推市委決策部署落實、重點項目建設、民生實事辦理和機關作風轉變等方面發揮了重要作用。全年共發放督查事項交辦單X份，向市領導報送《督查專報》X期，向全市印發《督查通報》X期；已辦結市委書記信箱來信X件，優質辦理“國考斷面水質達標”、“中央環保督察反饋問題整改”等市委主要領導交辦的任務近X項。五是機要保密做到一個“嚴”字。嚴格落實機要保密“第一責任”，認真執行保密制度，嚴把環節流程管控，確保萬無一失。全年共辦理電報X份、X人次，處理領導批示X件。對每一份電報和領導批示做到詳細登記、及時送閲、全程跟蹤。完成市電子政務內網建設。組織涉密專項檢查、複查和審批，開展專題保密教育X次，舉辦業務培訓、圖片展覽，先後培訓X餘人。建立市重要單位互聯網接入口監測平台，保障和參與省保密測評中心對全市X個網絡終端的保密測評，省保密局給予充分肯定。六是後勤保障做到一個“優”字。弘揚家文化，以更加人本的理念，不斷優化後勤保障服務，營造舒心工作、專心創業的良好環境。做好日常人員管理、辦公用品配置、規定工資福利發放、老幹部關愛、誤餐保障等相關工作。開展安全行車競賽活動，組織車輛年審、維修、保養和專項檢查，全年行車安全無事故。完成《中辦通訊》和《祕書工作》全市訂閲工作，並獲年度嘉獎。
以改革轉型為抓手，大力推進工作作風轉變，最大限度激發全辦人員的工作積極性和主觀能動性，用實際行動爭做“一切在於幹”的模範表率。一是實施改革轉型。面對新形勢新任務新要求，針對市委辦系統的工作特點和實際情況，在深入調研、反覆醖釀後，研究制定全面推動辦公室內設機構改革方案，對班子成員分工和處室職能作出新的調整，設立黨羣處、強化黨建職能，探索完善工作考核評價機制，進一步理順關係、整合力量，盤活資源、激發活力，形成精準服務、錯位協調、高效運轉的良好格局。二是深化“效能革命”。領導班子帶領全辦人員發揚“綠葉”精神和“老黃牛”精神，堅持“五加二、白加黑”的工作常態。從事綜合文字的同志常年加班，節日無休，在任務重、人手少的情況下，攻堅克難，按時高質地完成文稿；從事會務接待的同志工作細緻、責任心強，全年數百場會務活動服務保障工作實現“零差錯”；其他處室同志也都以強烈的事業心責任感投入工作，淡泊名利、以苦為榮，任勞任怨、默默奉獻，為全辦工作務實高效開展提供堅強保障。三是改進工作作風。嚴格落實中央八項規定和省市委十項規定，定期對 “四風”問題進行排查梳理和甄別分析，有針對性的開展“三查一監督”。圍繞“堅持廉潔自律的道德操守”，利用清廉鎮江網等載體，加強廉政和反腐敗教育，全辦勤政廉政風氣更加濃厚。嚴格執行民主集中制，堅持集體領導和個人分工負責相結合，發揚民主、集體研究、科學決策。加強預算支出管理，降低行政運行成本，市委辦公車改革任務實施到位。四是密切聯繫羣眾。領導班子堅持深入基層、走進羣眾開展調查研究，問需於民、問計於民，掌握第一手資料。按照“百村萬户”雙達標行動相關要求，與3户特困家庭結成對子，持續開展“一對一”精準幫扶，做到“四通四有四結親”。重要節日慰問困難羣眾，送温暖、解難題，樹牢為民務實清廉良好形象。
四、狠抓隊伍建設，提素質優形象激發正能量
以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”學習教育為契機，抓好班子、帶強隊伍，不斷增強團隊凝聚力和戰鬥力。一是狠抓學習提高。紮實推進“不忘初心、牢記使命”學習教育常態化制度化，認真學習貫徹十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和省市黨代會和市委七屆二次全會精神，持續掀起向先進典型學習熱潮，引導全辦人員增強“四個意識”、堅定“四個自信”，踐行“四講四有”、奮力擔當作為。將“勤學、善思、敏行、穎悟”作為全辦人員座右銘，舉辦學思論壇，開展讀書活動，組織新老幫帶，引導工作學習化、學習生活化。二是嚴格選人用人。認真落實“20個字”好乾部標準，着眼黨辦系統的特殊重要性，按照“又紅又專又全”的領導幹部培養苗子標準選人用人。發揚民主、科學決策，把民主推薦、民主測評作為選拔幹部必須履行的程序，堅持通過祕書長主任會議集體研究討論幹部任用事項，強化德才兼備、實幹實績、羣眾公認的選人用人導向，形成了公道正派、風清氣正的用人環境。
一年來，先後交流4名縣處級領導幹部到其他崗位任職，提拔1名正科職幹部到縣處級領導崗位，通過調任、轉任、軍轉安置先後調入4名科級幹部，內部晉升6名科級幹部。三是深化法治建設。深入貫徹落實中央和省委關於加強黨內法規制度建設的一系列決策部署，進一步健全黨內法規制度體系，推進黨的建設制度化、規範化、程序化，在全省首家出台《加強黨內法規工作的意見》，實施市委黨內規範性文件年度計劃編制工作，全年出台黨內規範性文件X件。啟動市委工作部門和轄市區委對市委報備工作，全面完成轄市區黨內規範性文件清理工作。領導班子帶頭加強法律法規學習研究，提升運用法治思維和法治方式推動工作、深化改革、破解難題的能力。全辦人員遵紀守法，全年未發生一起違法亂紀行為。
今年取得的進步離不開市委的堅強領導，離不開全辦上下的共同努力，也離不開各方面的支持和幫助。在看到成績的同時，我們也要清醒的看到，面對新形勢、新任務、新要求，辦公室工作還存在許多不足和差距。新的一年，我們將認真貫徹市第七次黨代會和市委七屆二次全會精神，深入踐行“五個堅持”，求真務實、真抓實幹，為“十四五”開好局、起好步作出更大貢獻！
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