杭州：中高級人才年薪漲到6萬

昨天早上，杭州舉行了我省今春首場高級人才洽談會，100餘家知名企業現場設台招聘2000多名中高級人才，其中還出現了許多國家勞動和社會保障部去年剛公佈的新職業。從招聘信息來看，我省中高級人才的年薪平均水平已漲到了6萬元，個別企業甚至將這一數字抬高到20萬元。

　　有企業要招營養師

　　平面設計師、展示設計師和營養師等一些由國家勞動和社會保障部去年剛剛發佈的新職業，已經出現在昨天的招聘海報上了。

　　山東九陽小家電有限公司打出了招聘一名營養師的海報，據工作人員方小姐介紹，要求應聘者具有本科以上學歷，食品及營養相關專業，並有3年以上相關工作經驗。“公司主要開發小家電，用這些家電烹飪出來的食品營養保存度是非常關鍵的。以前我們都是委託別的科研機構或者醫院來檢測，今年我們打算擁有自己的營養師。”

　　方小姐説，營養師主要檢測家電烹飪出來的食品還包含多少營養成分。但到目前為止只有4人來應聘。因為國家相關的資格證書還沒有出台，所以公司選才的標準是科班出身並擁有豐富的實踐經驗。

　　4個月難找一“智囊”

　　和九陽相比，傳化集團一名“產業研究員”的招聘就更艱難了。“招聘信息已經發布了4個月，至今沒有一個人來應聘。”人力資源部的張小姐説，因為公司的招聘要求是全面瞭解化工、物流等多個行業的運作過程，並能對相關產業的發展方向和發展軌跡作出預測，所以招聘的難度非常大。“這個職業相當於公司高層首腦的智囊袋，對個人的綜合素質要求非常高，所以至今乏人問津。”張小姐説，雖然該職業不擔任任何官職，但是薪酬待遇將高於部門經理的平均水平，因為這個職位對於集團的發展至關重要。

　　業內人士表示，新年許多公司都有自己新的發展計劃，這些發展計劃就催生了許多新崗位，並且這些公司都會利用新春過後的眾多招聘會來招納自己心儀的人選。

　　中高級人才年薪漲至6萬

　　除了出現了新職業，昨天的招聘會也為我省中高層人才提供了一些職場風向標。“和去年相比，今年我省的中高級人才年薪有了一定漲幅，平均已經達到6萬元左右。”省人才交流中心高級人才部部長杜震宇説，如果是IT、生物製藥等高新行業的部門經理，年薪可以達到10萬元左右，一些公司開出的年薪標準甚至在20萬元以上，如某工貿集團平均年薪在18萬元以上。

　　老總崗位需求增加

　　昨天的招聘會也發出了我省對中高層人才行業需求變化的信息。日用消費品製造、IT行業、生物醫藥行業企業用人的需求比較大，這3類行業的招聘單位佔了總數近四成。而建築、房地產和教育培訓兩大行業用人需求相對有所降低，僅一成的招聘單位為這兩類行業。

　　從職位需求上來看，營銷崗位人才需求仍然增長較快，同時部分關鍵崗位比如財務、人事及一些生產技術管理人才需求增長得也比較快，因人才流動而引起的崗位空缺佔據相當比例，企業人力資源管理狀況對企業成本的影響逐步顯現。

　　從需求層次上來看，總裁總經理的崗位需求出現了一股升温的勢頭，昨天招聘副總以上的經營管理人才崗位就有171個，高級職業經營管理人才成為了職場的“領袖”。如果沒有趕上昨天的招聘盛宴，大家還可以登錄浙江人才網，查詢更多的招聘信息。（黃淼君）

來源：今日早報