2023年走基層活動總結8篇

為了積累經驗，在活動結束後，一定要及時寫好活動總結，寫活動總結是整理和總結活動經驗，下面是本站小編為您分享的2023年走基層活動總結8篇，感謝您的參閲。

2023年走基層活動總結篇1

從2009年9月12日下午5時許抵達聞喜、9月13日正式開展普查工作，到2009年9月25日離開聞喜，短短13 天，我們工作組和聞喜水務局的同志跑遍了每一個村落及2009年下達計劃的23處飲水安全工程現場，全面完成了對聞喜縣13個鄉鎮、343個行政村、626個自然村的農村飲水安全與灌溉的普查、督察和填表、審核、錄入、彙總等各項工作內容與任務，總共填寫農村飲水安全信息卡及2000年——2009年的飲水安全工程項目、計劃、資金、彙總等表格649張，填寫農村灌溉表626張，向水利廳黨組和全省人民遞交了一份合格的答卷，向祖國60華誕獻上了一份珍貴的禮物。我們的做法是：

一、有一個明確的指導思想 從一開始，就明確提出，要把飲水安全普查工作當作實施興水戰略的一個重要措施去做好，要把飲水安全普查工作當作社會主義新農村建設的一項重要內容去做好，要把飲水安全普查工作當作建設和諧社會的一個重要方面去做好。通過普查工作，把黨和政府以及山西省水利廳黨組對農民的關切和關心送到每一個農民的心上，讓老百姓切實感受到黨的温暖、社會主義的優越性，讓老百姓切實享受到祖國建設60年、改革開放30年和社會主義新農村建設的成果，把農民、農業、農村的飲水灌溉等水利問題和困難如實反映好，向廳黨組遞交一份滿意的答卷。

二、有一種嚴明的工作紀律和要求 從一開始就向工作組成員、繼而又向各方面人員強調了廳黨組制定的工作紀律，提出了普查期間只吃工作餐、堅決不準喝酒的嚴格要求，並在工作中嚴格執行，堅定地貫徹到工作結束。

三、有一個強有力的組織和辦事機構 成立了縣委縣政府分管領導掛帥、聞喜水務局和工作組負責部署安排、鄉鎮黨委書記、鄉鎮長組織實施、水利員和村長具體落實的組織和辦事機構。

四、有一個行之有效的工作方案和靈活機動的工作方法 制定了一個有步驟有方法有重點、分階段分片區分責任的具體可行、行之有效的工作方案，在執行過程中根據實際問題和同志們的好建議，靈活機動地隨時調整，隨時聯繫變動工作部署、步驟和方法，以求取得更大成效。

五、有一套成功的培訓辦法 通過動員培訓、實地試點調查填表培訓、針對實際調查填表中遇到的問題和疑難再集中再培訓、分片培訓、逐欄講解等辦法，使負責人、填表人人人心裏明白，頭腦清楚，保證了進度，保證了質量。13日到17日，短短五天，13個鄉鎮、343個行政村、626個自然村一卡一表調查填寫全部結束，全部交回。

六、有一支不怕吃苦、任勞任怨、團結互助的工作隊伍 在10多天的走訪普查中，無論陰雨天，還是豔陽天，無論山高路險，還是溝深坡陡，無論任務大小，還是頭緒繁雜，無論誤餐，還是耽休，無論吃住鄉鎮，還是吃住鄉村，工作組成員和水務局的同志都從無一個人叫苦叫冤。來自運城市水務局的郭斌同志常有好的建議，來自三門峽庫區管理局的解鶴翔同志感冒發燒仍然堅持，來自太原市水務局的武中琴巾幗不讓鬚眉，女兒多次電話呼喚，硬是不吭氣，來自山西水院的賀炳峯一天下來不顧疲乏，堅持配合組長打寫和發送工作專報，聞喜水務局的李大鵬、劉治國忙完白日忙黑夜，經常加班到凌晨。

七、有一批作風過硬、業務技術過硬的帶頭人 工作組組長淮佔民腹痛腹瀉、感冒發燒不歇息;副組長衞文龍堅持能多跑不少跑，每天跑的村子最多;縣水務局總工楊少俊、紀檢書記趙鎖忠不論親戚朋友孩子結婚還是喬遷新居，始終堅持不赴宴，農水股長衞秀雲顧不上父親骨折住院，他們都始終堅持在第一線。

八、有各方面的大力支持 工作組在聞喜工作期間，自始至終得到了各個方面的大力支持：一是得到了運城工作組組長賈宏驥廳長的關心與指導，9月13日我們在具有調查填表代表性的康東集中供水站和溝東自然村進行實地試點調查填表培訓後，賈廳長14日上午就專程趕到康東進行考察指導，對隊員們和聞喜水務局的同志鼓舞很大，對普查工作促進很大;二是得到了聞喜縣委縣政府的高度重視，得到了張武學書記的支持和幫助，及時召集了鄉鎮長會議，作了強調和部署;三是得到了聞喜水務局的大力支持和密切配合，屈寶臣局長作出了最快最好的部署和安排，派出了精兵強將，為普查工作提供了有力的保障;四是得到了各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長的具體支持和協調安排，黨委書記總部暑、鄉鎮長親自抓;充分調動和發揮了13個鄉鎮水利員、水管站站長及管理員、343個行政村村長與會計、343個大學生村官、626個自然村居民組長的力量和作用，極大地促進和保證了調查填表工作的順利進行;邀請了省人大代表、項目負責人、紀檢書記、水利員、水管員、工程隊負責人、工程所在地村委書記、主任與村民等各方面人員，監督檢查了各個飲水安全工程、工地及運行狀況，擴大了監督面，增強了監督效果。

2023年走基層活動總結篇2

根據國家衞生健康委、中國中醫藥管理局關於《開展“優質服務基層行”活動的通知》及《湖北省“優質服務基層行”活動實施方案的通知》要求，我院領導班子高度重視，全院職工迅速行動，以人民羣眾健康為中心，堅持“創新、改變、提高”的工作原則，嚴格按照文件精神，強力推進注重質量，全面提升了我院綜合服務能力水平，現將活動情況彙報如下：

一、積極動員提高認識，保證活動取得實效

院領導班子研究制定活動方案，成立領導小組，召開全體職工會動員會部署活動內容，科室主任積極帶頭，科室職工積極響應，以滿足廣大羣眾基本醫療衞生服務需求為目標，以建立優質高效的醫療衞生服務體系為重點，通過此次活動提升了我院醫療服務能力，改善服務環境，規範業務管理，探索建立符合基層醫療機構特點的服務能力標準，切實解決我院醫療衞生服務中存在的問題，創建一個政府放心，羣眾滿意，患者信任的基層醫療衞生機構。

二、改善醫療服務環境

活動開展以來新添置：配備高新設備數字螺旋ct、數字化dr、彩超、多功能生化分析儀，採購應急救護車輛2台、改造放射室，新增牀位60張，綠化美化環境1000多平方米，通過對硬件設施的改造提升，增強了患者就醫體驗。

三、創新服務模式，規範業務管理，保證服務安全

規範設置門診科室佈局推進全科診室、提升家庭醫生簽約服務能力，加強家庭醫生團隊建設，引導居民預約就診，簡化出入院服務流程，提高羣眾獲得感、滿意度。嚴格按照醫療質量管理規定、診療規範、操作常規、技術標準等規定，規範診療行為、醫院感染、疾病防治、醫廢物（垃圾）處理、合理用藥，不斷提升醫療質量，保障醫療安全持續改善醫療服務能力。

四、打造重點特色科室、培養專科技術人才

開展以健康體檢、干預指導、健康教育、家庭醫生簽約、慢病隨訪、數據統計分析為一體的健康管理服務模式，強化與上級醫療機構技術合作，重點建設康復科、全科醫學科。採取“請進來、走出去”的人才培養模式，聘請上級專家到我院技術指導培訓，選派重點科室業務骨幹進修學習，建立了上下聯動、資源整合、利益共享的人才培養合作機制。

2023年走基層活動總結篇3

按照縣委黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組《關於轉發t;關於在201_年3月集中開展“走基層、送服務”主題活動的通知>的通知》(青委羣辦發[201_]18號)，結合我局實際，紮實開展了“走基層、解難題、辦實事、惠民生”主題活動。現將活動開展情況總結如下。

一、加強領導，高度重視

我局高度重視開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”主題活動，按照縣委“走基層”活動協調小組的統一安排，及時召開黨組會議，討論研究，作出了具體安排。並結合自身職能和工作實際，制定了實施方案，明確了指導思想、主要任務、活動要求和具體措施;堅持把貧困羣眾的現實需求與我局工作實際相結合，提高活動開展的針對性和實效性;同時把“走基層、送服務”與“雙聯”、“雙報到”和“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動有機結合起來，做到了分工明確，責任落實，事事有人抓，件件有着落的組織領導機構和工作格局。

二、強化宣傳，提高認識

為確保“走基層，解難題、辦實事、惠民生”主題活動深入紮實開展，取得實效，我局加大了宣傳力度，不斷提高黨員幹部的認識，組織全局黨員幹部職工認真學習了青委羣辦發[201_]18號文件精神，領會文件精神及要求，明確了開展“走基層，送服務”主題活動工作任務、時間安排、措施辦法、工作要求等，進一步把廣大黨員幹部職工的思想行動統一到了縣委當前工作上來。

三、統籌安排，迅速開展活動

(一)深入14個特困村謀劃開門紅

結合開展“走基層，解難題，辦實事，惠民生”活動，全局30名幹部職工組成5個工作組分別深入到14個特困村走訪調查，謀劃20__年特困村扶貧攻堅開門紅。工作組到特困村採取與鄉村社幹部座談和入户調查的方式。一是全面瞭解20__年—20__年的建設成效，市、縣部門幫扶項目資金投入情況和農户產業增收情況;二是擬定20__年度基礎設施提升和產業發展規劃，重點是給農户算好增收賬;三是要規範項目建設程序，儘快完成已實施項目的驗收報賬審計決算工作，及時兑現補助到户的資金，把好事辦好，實事辦實，不留遺留問題;四是及時排查化解羣眾訴求，安排好睏難羣眾生產生活。

(二)開展 “慶三八送温暖”活動

3月7日，縣扶貧移民局工會組織局女職工深入青溪鎮石玉特困村開展“慶三八送温暖”活動。這次活動以黨的羣眾路線教育實踐活動為載體，以“走基層送温暖”為主題。一是深入石玉村調研特困村建設，與支部村委一班人共謀發展;二是與鎮村幹部和羣眾座談，瞭解羣眾對基礎設施建設和產業發展等方面存在的困難和問題;收集羣眾民生訴求，掌握部門幫扶情況;三是給4户困難羣眾送去了慰問金和節日祝福。

(三)深入馬公鄉先鋒村開展結對幫扶活動

3月26日，全局26名黨員幹部深入馬公鄉先鋒村黨的羣眾路線教育實踐活動聯繫點開展結對幫扶活動。這次結對幫扶活動，共聯繫貧困户41户，活動採取與聯繫户面對面座談，現場查看的方式進行。一是深入41户貧困户家中對該户家庭基本情況進行調查摸底;二是對照聯繫户全域扶貧攻堅量化扶貧增收幫帶規劃明白卡逐項核實實施情況;三是與聯繫户座談了解意願需求;四是與聯繫户建立了幹羣連心活動聯繫卡和登記卡。這次活動共收集意見和建議30餘條，這些意見和建議通過梳理後，根據實際情況，該局幹部將在幫扶活動中盡力協調好、彙報好，力爭力所能及的解決實際困難和問題。

(四)到喬莊鎮新華社區、勝利社區、民主社區開展走基層活動

與喬莊鎮新華社區、勝利社區、民主社區幹部進行了座談， 20__年度進一步做好雙報到工作進行了調研;在新華社區組織黨員幹部開展義工活動2次，參加黨員幹部40餘人次;慰問了社區困難羣眾8户，並送去慰問金。

通過開展此次活動，幫助了羣眾，密切了黨羣、幹羣關係。今後，我們將按照縣委的總體部署，在縣委的領導下，積極發揮職能優勢，結合制定的幫扶工作思路和目標，切實抓好“走基層、送服務”活動，狠抓工作任務的具體落實，確保活動取得更多成就。

2023年走基層活動總結篇4

縣委、縣政府作出開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”黨的羣眾路線教育實踐活動前期準備工作的工作部署後，我鄉黨委、政府高度重視，迅速行動，結合當前工作，制定方案，強化措施，明確要求，有序推進了活動的開展，加快了穩定、和諧、發展的建設。現將我鄉開展工作的有關情況總結如下：

一、精心謀劃，周密部署，迅速啟動了“走基層”活動

按照縣委關於《黨的羣眾路線教育實踐活動前期準備工作實施方案》及縣長、聯部長的`相關講話精神，我鄉結合工作實際，及時制定了方案。併成立了“走基層”活動領導小組，組織召開了全鄉機關幹部動員部署大會，並先後兩次召開專題會議，認真部署，精心策劃，落實活動載體，廣泛動員鄉、村兩級領導幹部進一步轉變工作作風，深入基層一線，掌握實情，瞭解社情民意，確保走出實效，一是全體幹部要深入百姓家中，做到腳踏實地挨家挨户走訪，不搞形式主義。二是通過走訪慰問、交流等形式“談心”、“交心”，用心聽取羣眾的意見和建議，面對面解釋溝通，實現“零距離接觸”。三是用“熱情，真情”聽民思，解民憂，解開百姓心裏的“疙瘩”，加強黨在基層的執政權，拉近黨羣、幹羣關係。

二、把握契機，切實把握好活動要點

開展活動以來，全鄉上下下高度重視，把走基層活動作為當前一項重大而緊迫的工作任務，我鄉包村組幹部積極開展民情家訪活動，並以今冬明春羣眾工作為切入點，以“掛、包、幫”單位的幫扶為平台，切實為羣眾排憂解難。一是聯繫縣直掛點單位縣疾控中心開展“送醫送藥”活動，惠及全鄉726户3500餘人，提供就醫及健康諮詢80餘人次，免費發放5個品種的藥品價值9萬餘元；縣衞生局慰問貧困户3家，送去慰問金户均1000元共計3000元，衣物35件，總價值8500餘元，把實惠送到了羣眾家裏。二是借州公安局幫扶村之際，理清思路，梳理出羣眾反映最為迫切的牧道建設等民生項目，先後兩次爭取幫扶資金22萬，待今年醒凍後項目上馬。三是借蘇建鬆副縣長到我鄉調研之際，反映夏坤瑪寺廟僧人訴求近1公里的斷頭路的建設，得到蘇縣長的認可支持，項目得以落實。通過州、縣掛點單位的直接接觸瞭解，為我鄉羣眾更好的解決利益訴求建立了良好的通道。四是建立好了“三個”台賬，梳理出民生項目8個，及需解決的6個，並已上報。

三、突出重點，注重實效，始終堅持活動開展的高標準

瞭解羣眾憂愁是手段，解決羣眾困難才是最終目的。我鄉堅持走在前、抓深入、謀創新、求實效、促發展，緊緊圍繞今冬明春羣眾的中心工作，突出政策宣講、突出問計於民、突出民生改善、突出社會和諧。

一是注重瞭解好民情、服務好羣眾。為民服務方式變“羣眾跑”為“幹部跑”，變“等服務”為“送服務”。針對老百姓“辦事不方便”的問題，加快了便民服務中心的服務力度，走訪慰問掛點聯繫困難户60人次。5名便民中心人員幫助村民羣眾辦理低保、新農合、新農保等事項260餘起。組織獸防站、醫院下村集中服務6次，辦理各類事項100餘件，受益羣眾1300餘人。

二是注重化解好矛盾糾紛。借走基層之機，我鄉在矛盾糾紛排查調處上狠抓落實，截至目前，下村大接訪12次，接待羣眾諮詢100餘人次，併成功化解了3個行政村的大骨節牧民定居遺留款項問題3起。

經統計，我鄉全體幹部在集中“走基層”階段，收集羣眾合理訴求31個，經過分類整編，其中：反映生活貧困類5個，反映道路交通建設類6個，反映補償、糾紛類5個，反映居民用水類2個，反映申請危房改造類1個，反映其他類3個，需要上級處理的合理訴求9個。針對此次走訪中出現的熱點、難點問題，我鄉高度重視，將具體事件落實到個人、分管領導及鄉村幹部，並要求包案幹部及時上報解決百姓合理訴求進程。目前為止，我鄉能夠自行解決的合理訴求都已在協調處理中，其中，已經解決的有6件。

四、存在問題

1、遇事常等待領導指示，未把部分工作抓緊、抓好，抓細、抓實，學習、創新不夠主動。

2、業務有待提高，導致各項工作推進緩慢。

五、下步工作打算

下一階段我鄉將緊緊抓住這一契機，整合各方的優勢力量，進一步加強民情家訪活動力度，深入瞭解羣眾生活情況，實際解決制約我鄉羣眾生活，人民發展的熱點、難點問題，真正把“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動落到實處，深化活動內涵。

2023年走基層活動總結篇5

在校做一名學生，早晚要步入社會，早晚要面對這些避免不了的事。所以，現在我很珍惜學習的機會，多學一點總比沒有學的好，花同樣的時間，還不如多學，對以後擇業會有很大的幫助。

“在大學裏學的不是知識，而是一種叫做自學的能力”。參加工作後才能深刻體會這句話的含義。除了少許的英語和計算機操作外，課本上學的理論知識用到的很少。我擔任的是文員一職，平時在工作時只是打接電話聯繫客户，或者是做表格，幾乎沒用上自己所學的專業知識。。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的，我們必須在工作中勤於動手動腦慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決，實在不行則虛心請教他人，沒有自學能力的人遲早要被企業和社會所淘汰!

由於我沒在自己家裏，和朋友住了一個小房間，離公司還是有一段距離的，所以每天7點就得起牀，洗漱完後隨便吃點早點就要踩着電動車去上班。，就算天氣再惡劣，只要不是休息，都得去上班，有時候公司業務繁忙，晚上或週末得加班，留給個人支配的時間就更少。我們必須剋制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學校可以睡睡懶覺，實在不想上課的時候偷着逃課，自由許多。

給我印象最深刻的就是7.25這天，那是一個週六，本來我週末時休息日的，可是由於客户的時間關係，我必須要在貴公司規定的時間內把貨準時發出去，於是我的經理要我在這天加班，。早上9點開始，我的司機到我家來接我，我拿着一些被遺漏的貨開始了我一天的奔波。首先是要去南匯區打一個被漏掉的鋼印。接着還去過嘉定區·閘北區·普陀區，最後一個就是寶山區，也就是我們公司的倉庫，到取走了發放到蘭州和青海的貨物，然後到達發貨中轉站時，我又必須得把貨從車上卸下來，告訴他們每樣貨的發放地點，和清點貨是否對數，最後交易的就是發貨費。一直忙到下午17：30，我終於圓滿的完成了我加班的目的。現在想起來，當時是很辛苦，可是現在還是覺得蠻有成就感的，至少我成功了，沒有辜負經理對我的期望。

針對文員這個職位的特點，遇到挫折時，必須調整心態來舒解壓力，面對挫折。古曰“天降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。”樹立一個辯證的挫折觀，經常保持自信和樂觀的態度，應該認識到正是挫折和教訓才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發奮圖強。善於化壓力為動力，改變內心的壓抑狀態，以求身心的輕鬆，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。我們遭遇挫折時絕不能就此放棄，犯錯誤領導責罵時不能賭氣就辭職。複印、接電話、做銷售表等文員工作我都基本熟練。正確表達領導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在一定程度上保證領導工作的準備性。文祕管理的準確性，涉及的方面很多，簡要地説，就是：辦文要準，辦事要穩，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態度認真，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如説每天都要記一些銷售，顧客打來電話需要的貨物，記下這些東西時，用詞要準確，抄寫要認真，校對要仔細，力求每一個環節都不發生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。

踏上社會，我們與形形色色的人打交道。由於存在着利益關係，又工作繁忙，很多時候同事不會像同學一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地裏卻勾心鬥角不擇手段，踩着別人的肩膀不斷地往上爬，剛出校門的我們很多時候無法適應。一般公司的任何一個員工，他們都會很注意對自己客户資料的保密，以防被同事搶去自己的業績，因而關係顯得有點淡漠。但是環境往往會影響一個人的工作態度。一個冷漠沒有人情味的辦公室，大家就會毫無眷戀之情，有更好的機會他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落導致工作效率不高，每天只是在等待着下班，早點回去陪家人。而偶爾的為同事搞一個生日party，生病時的輕輕一句慰問，都有助於營造一個其樂融融的工作環境。心情好，大家工作開心，有利於公司的發展。我認為我能做的就是“多工作，少説話”。而在臨近畢業的最後一年裏，我會應該更加珍惜與同學間的相處。

總結

針對這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面，所以我將在報告中首先講述我在實踐期間積累的這方面的認識和經驗。 通過在職的一個多月裏，我深感自己的不足，我會在以後的工作學習中更加努力，取長補短，需心求教。相信自己會在以後的工作中更加得心應手，表現更加出色!不管是在什麼地方任職，都會努力! 通過這次的社會實踐，讓我體會到管理公司的難度有多大;在老師那裏和書本上有很多精彩的談判案例，似乎輕而易舉，但經過身臨其境、親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。通過實踐，讓我拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經驗，在今今後的學習中更加努力地豐富自己的頭腦，為將來自己畢業後的創業做準備。

2023年走基層活動總結篇6

xx縣委老幹部局深入貫徹落實區委關於黨史學習教育的重要部署要求，認真履行學習教育參與者和組織者的雙重責任，在深入開展局機關黨史學習教育的同時，精心組織、紮實推進全區離退休幹部學習教育工作，有力推動局機關黨員和全區離退休幹部學好用好歷史，學習教育落到實處、取得實效。

加強自身學習激發使命意識和擔當意識

以領導班子中心組學習為引領、以支部主題黨日為載體，先後邀請老同志丁昆源作黨史學習教育專題輔導，組織參觀中國勞動組合書記部舊址陳列館、xx毛澤東舊居陳列館和福壽園人文紀念公園，舉辦《奪冠》《1點就到家》專題電影黨課，開展集中學習交流，通過多種形式真正學好黨史，用歷史精神感召、陶冶、教育新時代老幹部工作者，激發使命意識和擔當意識。積極拓展學習形式，通過xx黨員幹部現代遠程教育平台、學習強國、青溪晚霞微信公眾號等宣傳資源，利用碎片時間、業餘時間，學習紅色歷史，汲取精神力量。堅持把學習教育與做好當前各項重點工作結合起來，在疫情防控、創全期間組織黨員到社區報到，參加志願服務，以學促做，讓學習教育融入紅色血脈。疫情期間，積極響應區級雙守雙共召集令，前後選派3名同志分赴xx鎮東天村和錢盛村，助力基層戰疫一線。10名在職黨員參加結對社區志願服務，7名在職黨員（共計37人次）參加居住地社區志願服務，1名在職黨員參與g50汾湖道口志願服務。積極開展上善先鋒行·創全letsquo;sgo主題志願服務活動，與兩家單位的黨組織簽訂《結對共建文明城區協議書》，對包乾路段開展保潔工作，以實際行動為創全衝刺迎檢貢獻自己的一份力量。

提高政治站位精心組織黨史學習教育

xx縣委老幹部局把離退休幹部黨史學習教育作為建立不忘初心、牢記使命長效機制的重要內容抓實抓好。第一時間下發《關於在全區離退休幹部中深入開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史學習教育活動的通知》，要求通過開展講學習，踐初心説故事，銘歷史傳精神，助成長看變化，贊發展等四個系列活動，推動全區離退休幹部黨組織紮實有效推動黨史學習教育。6月舉辦離退休幹部黨支部書記專題培訓班，區離退休幹部黨工委有關負責同志授黨史專題黨課進行動員，召開離退休幹部黨史學習教育推進會，進一步統一思想、凝聚共識，迅速掀起了學習教育活動熱潮。邀請本區援鄂醫療隊員周峯醫生分享抗擊疫情心路歷程，廣泛宣傳援鄂醫務人員的英雄事蹟，以戰疫精神助力黨史學習教育深入開展。利用青溪晚霞微信平台，及時推送黨史學習內容，下發《習近平談治國理政》第三卷、《新中國70年》《中國傳奇——從特區到自貿區》等相關理論學習書籍，組織開展學黨史、踐初心、助發展離退休幹部黨史知史競賽，12支代表隊參加比賽，營造了全區離退休幹部學黨史、知黨史、明黨史的濃厚氛圍。

挖掘本土資源組織老同志講好黨史故事

離退休幹部是黨和國家的寶貴財富，他們曾親歷、見證、參與了黨史。為了用好老同志這一寶貴資源，xx縣委老幹部局組建了上善銀輝離退休幹部宣講團，組織老同志進機關、進社區、進農村、進校園、進企業宣傳黨的光榮歷史，講好中國共產黨故事、新中國故事、新時代中國特色社會主義故事和xxxx改革故事。黨史學習教育開展以來，老同志共開展宣講135場，聽眾超過8400人次。聯合區黨建服務中心開展聽老黨員講初心繫列微黨課活動，組織6位老同志參與微黨課宣講工作，推薦2位老同志成為區黨史宣講團成員，5位老同志的宣講課題被列入上善初心課堂黨史學習教育黨課清單。同時，實現線下與線上相結合，積極開發黨史精品課程，邀請8位老同志錄製《陳雲小蒸調查》《沒有共產黨就沒有新xx》《解放軍進城》等微視頻，通過網絡對青少年學生進行教育宣講。為了講好黨史故事，各街鎮充分挖掘本土資源，組織老同志現身説史。xx鎮組建紅霞宣講隊，老同志用本土語言為機關青年、居村黨員講述xx變遷。xx鎮尋根講堂13位成員把宣講課堂搬進學校、單位、社區和農家小院，宣講團團長、原寶鋼總工會退休幹部潘憲生等用基層羣眾聽得懂、接地氣的話語，讓黨的創新理論飛入尋常百姓家。

聚焦中心工作助力xx全面跨越式高質量發展

作為xx推進中國國際進口博覽會和長三角一體化發展兩大國家戰略的重要承載地，xx縣委強調全區上下更應率先引領，學深一步，真學真用，把開展黨史學習教育成為不斷汲取紅色力量，厚植紅色基因，強化服務國家戰略使命擔當的過程。xx縣委老幹部局緊緊圍繞xx服務兩大國家戰略和區委中心工作，突出思想引領、政治引領和發揮作用，把助力xx全面跨越式高質量發展作為黨史學習教育的現實檢驗。疫情防控期間，及時發出《致全區離退休幹部黨組織、黨員的倡議書》，號召離退休幹部黨員投身疫情防控工作，在社區構築起同心戰疫的堅固防線。據統計，全區離退休幹部疫情期間共捐款46萬餘元，299名離退休幹部在社區擔任防控知識宣傳、人員排摸、小區巡防值守等志願服務工作，創作抗疫主題書畫作品24件。今年5月，為了推動實施《長三角生態綠色一體化發展示範區總體方案》，xx縣委老幹部局、吳江區委老幹部局、嘉善縣委老幹部局簽訂協議，共同打造長三角生態綠色一體化發展示範區離退休幹部工作共同體。7月，長三角老幹部工作聯盟進行擴容，新增xxxx、浙江湖州、安徽蕪湖等聯盟單位，建立健全黨建共建、活動共辦、工作共商的工作機制，推動老幹部工作協同發展、創新發展。黨史學習教育開展以來，先後組織開展一體化示範區初心尋訪紅色陣地——海棠花紅初心廣場參觀考察活動、吳越同舟·走心長三角離退休幹部攝影採風活動以及銀暉共聚齊抗疫，眾志同心護平安長三角老幹部工作聯盟抗疫作品聯展活動等，為長三角一體化發展凝心聚力。組建成立xx縣上善銀輝離退休幹部志願服務大隊以及理論宣講、文明督導、關愛幫扶、醫療服務、法律服務等功能型志願服務團隊，各街鎮組建志願服務隊11個、社區各類志願服務分隊61個，引導老同志在創建全國文明城區、護航進博會、持續開展的三大整治等重點工作中發揮積極作用，着力把黨史學習教育的成效轉化為助力xx全面跨越式發展的實效。

2023年走基層活動總結篇7

活動終於在高分子092全體支部成員優美嘹亮的樂聲中落下帷幕，伴隨着團結,快樂和憧憬。

紅歌，傳承者一種精神，回顧過去，展望未來，激發出對遠大目標的追求，在慶祝中國共產黨建黨90週年的日子裏更有着不同的意義。

不同的時代有着不同的紅歌，戰爭年代唱起紅歌，令人鬥志倍增，面對白色恐怖，面對數倍於我的敵人，毫不懼色，為了新中國的解放，不惜流盡最後一滴血。社會主義建設時期唱響紅歌：自力更生，艱苦奮鬥，用一雙勤勞的手改變一窮二白的面貌。紅歌膾炙人口，經久不衰，最易打動人的心靈。我們在紅歌中傳承革命傳統，在紅歌中汲取奮鬥力量，唱着紅歌走向新的輝煌。

改革開放以來，我們大邁步地進入新的征程，年代不同了，人們的生活水平改變了，環境，理念發生了不同變化，更需要牢記革命歷史，傳承革命傳統。紅歌歌詞曲調是每個時期最真實的寫照，通俗易懂，承載着豐富的真，善，美內涵，具有歷久彌新，百聽不厭的魅力，寓教於樂之中，其感染力勝過於千言萬語。紅歌給人一種激情，一種奮發向上的力量，這真是我們當今時代急需補缺的精神食糧。

今天，我們將責任和娛樂融於一體，通過紅歌這種方式，調動了支部成員積極性，使我們在歷史的吶喊聲中感受到自己所肩負的歷史使命。

今天，我們體現出了前所未有的團結與和睦，每個人心中似乎都高喊着：永遠的高分子，永遠的092，加油！每位成員的心聲中都體現着對高分子092的美好憧憬，因為這次活動感到了在場的每一位高分子092成員

今天，終於在團日活動的最後一個環節中，我們得到了我們所希冀的：團結，奮進，和諧，理解。所以，我們可以很自豪地喊出：我們是最棒的！我們的團日活動是成功的！我們可以有值得自己驕傲的風格！

明天，我們將又一次整裝待發，向着新的目標奮進！

2023年走基層活動總結篇8

全市“進村入企”大走訪活動推進會後，作為“進千村、訪農户”專項走訪活動牽頭部門，我們認真學習貫徹會議精神，總結前一階段的工作，分析存在的薄弱環節，梳理收集整理的問題，研究部署下一步工作。強調要根據市委的統一部署，通過走進基層、走進羣眾、排查矛盾、解決難題，構建密切聯繫羣眾的長效機制，大興調查研究、求真務實的工作作風，不斷增強美麗鄉村建設的保障力、與羣眾交往的親和力以及創新破難的執行力。

一、突出重點全力推進走訪農户全覆蓋

在“走千村、訪農家”專項活動取得行政村走訪全覆蓋的基礎上，一方面抓階段性成果的鞏固，另一方面針對走訪農户數比例偏低、進展不快，離全覆蓋要求差距較大的現狀，把實現走訪農户全覆蓋作為重點，各縣區在換屆工作完成後，加大了工作力度。一是完善制度抓推進。各縣區都把完善黨員幹部聯繫基層制度作為“走千村、訪農户”，深化作風建設加強年的重要內容來抓，如吳興區建立局長駐點工作室，強化領導幹部聯村、聯社區、聯企業、聯項目、聯農户的“五聯”制度。明確聯村幹部三五年不變，並統一編制發放《走訪日記》、《工作手冊》、《科局級領導幹部聯繫村、結對企業、項目公開承諾材料彙編》各500本、《農户情況反饋表》8萬份、《吳興幹羣聯心卡》13萬張。二是創新方法抓推進。各縣區、鄉鎮結合各自實際，設計工作載體，創新工作方法，紮實推進大走訪活動，長興縣全面推進網絡化管理、組團式服務，全縣劃分網格1148個，機關幹部服務團隊543支，3302人。同時推進預約式服務、夜訪式服務，解決一些農户白天沒人無法走訪的問題。安吉縣良朋鎮開展百名幹部“聯村包片”下基層比服務活動，劃定責任區，落實責任數，實現了走訪農户全覆蓋。三是結合重點工作抓推進。如開發區、度假區結合項目推進和徵地拆遷開展百日攻堅和百日攻堅、百日無休專項活動，農户走訪覆蓋率走在各縣區前列。南潯區結合南潯鎮南片新農村建設試驗區規劃方案編制，抽調20多名幹部，對所涉及的十個村進行挨家挨户的走訪，全面掌握了勞動力的就業結構、農户建房需求等基礎性材料，為領導決策和規劃編制提供了科學依據。四是強化督查抓推進。推進會後，作為牽頭部門，我們組織了督查組對縣區“進千村、訪農户”專項活動開展情況進行了督查，各縣區也都加大了督查力度，如德清縣建立了集中督查、專題調研、通報回訪的全程督查、過程管理機制，實地督查了41個行政村，電話抽查了4個行政村。應該説隨着縣鄉換屆的全面完成，各級黨委、政府的重視程度進一步提高，以及在各級作風辦的統一協調下工作推進力度的不斷增強，加上各項措施的落實，農户走訪率有明顯提高，據5月2日統計，已走訪農户24萬多户，比上週增加9萬多户，覆蓋率達到43%，比上週提高了約10個百分點。

二、突出難點合力攻堅提高破解率

各級黨組織和廣大黨員把大走訪活動作為轉變作風、推動工作的重要契機，深入瞭解實情、認真梳理問題、精心化解矛盾、合力解決難題、真情興辦實事，問題破解率和羣眾滿意度不斷提高。截止目前，已梳理村級組織反映的問題2581年，解決1229個，解決率接近50%;解決農户反映的困難問題5066個。一是認真梳理，構建合力攻堅破難工作機制。如德清縣對收集到的1444個問題，按易辦、較難辦和難辦三個層次分類登記，梳理出需要部門間協調解決的問題984個，需要縣級層面解決的問題460個，建立了縣鄉聯動、部門互動、責任領辦的問題協調處理機制，通過問題協調會、交辦會等形式落實責任主體，提高辦事效率。南潯區對排查出的問題進行梳理後，總結歸類為村級集體經濟收入來源少、增收難，農業農村基礎設施建設薄弱。農業基礎設施落後、維修等資金缺口大，農村環境整治和長效管理難度較大、缺乏後續管理資金，當前農村建房審批難、缺乏土地指標和建設空間，困難户特別是因病致貧的家庭，由於缺技術、缺資金、缺勞力，要在短期內脱貧致富，難度很大，種養殖大户急需提供市場信息服務、養殖技術指導和小額貸款服務，部分村部及農民休閒娛樂場所需改造建設等七類問題，建立了市區鎮三級要上下聯動，帶隊聯繫領導及部門包乾的協調解決機制。二是落實責任，提高難題破解、服務羣眾的辦事效率。各縣區把服務羣眾、提高羣眾的滿意度作為衡量大走訪活動成效的重要標準，結合幹部聯繫村、點制度，落實解決問題的責任主體，着力解決羣眾關心關注的熱點難點問題。吳興區建立領導幹部掛帥、部門參加的責任區，對反映的問題分門別類作出服務承諾，其中，對村服務承諾896條、對企業服務承諾657條、對項目服務承諾552條，並在村、企業公開欄、單位醒目位置予以承諾公示，接受監督。每位領導幹部將自己的姓名、職務、聯絡方式、崗位職責、服務承諾均印製成“幹羣聯心卡”，實行邊走訪邊發放，親自送到所聯繫村每户村民手中，讓羣眾平常看得到、有事找得到。長興縣落實了每個縣級部門主要領導領銜解決1至2個事關長興經濟發展、民生改善、社會穩定等方面突出問題的工作責任。三是着眼共性問題，在機制體制創新上求問題解決的長效性。解決影響現代農業發展和美麗鄉村建設的關鍵性問題、共性問題，通過機制創新、制度完善，通過機制創新促進健康發展，通過政策引導激活創新動力，確保解決問題不反彈，問題解決的成果長效化，是大走訪活動的重要目標。作為牽頭部門，我們在縣區、鄉鎮排查的基礎上，對反映出來的問題、矛盾、困難進行深入分析，整理出集體經濟壯大、基礎設施完善、現代農業發展、公共服務體系完善、集體土地管理制度創新等5大方面帶有普遍性的問題，在此基礎上，結合年度工作目標任務，找準問題突破口，明確重點工作和目標任務，確立了14個工作創新和體制機制創新課題，由市委、市政府分管領導掛帥，農辦牽頭，農業、林業、水利、國土、建設、科技、旅遊、文化等19個相關部門領辦、協辦，設計工作方案和政策意見，通過部門會稿、專家審議，目前已完成《創新服務機制，促進現代農業發展》、《完善幫護機制，實現低收入農户持續普遍較快增長》、《湖州市全面實施農村機埠標準化改造建設工作方案》等9個工作方案和政策意見文件，近日即將下發。各縣區對此也十分重視，長興縣農辦結合大走訪收集到的問題，對承擔的省級改革項目《農村宅基地用益物權保障制度改革試驗方案》進行了多次修改完善，近日將上報省委、省政府。德清縣農辦針對集體經濟發展壯大難的問題，專題進行調研，制定了政策意見。

三、突出關鍵點着眼長效機制抓落實

以“走千村、訪農户”大走訪活動為契機，建立黨員幹部密切聯繫基層、聯繫羣眾的長效機制，以制度化建設促進黨的純潔性、先進性建設，是省委、省政府，市委、市政府部署開展大走訪活動的關鍵點。作為市級牽頭部門，按照市委、市政府的要求和創建美麗鄉村建設示範市，實現全省新農村建設綜合考核七連優的目標任務，積極探索以深化改革、促進體制機制創新推進大走訪活動常態化、制度化;以完善考核激勵機制，激發創先爭優動力提升大走訪活動的實效性和羣眾滿意度。一是做好結合文章，在合力推進工作中促進體制機制創新。以推進市校合作共建美麗鄉村“新1381”行動計劃為抓手，把省級新農村建設體制機制創新試驗區建設五大方面33機制創新任務和年度工作目標任務一起分解到八大工程協調小組，由八大工程協調小組細化分解到責任牽頭部門，實現具體工作推進與體制機制創新相結合，當前難點熱點問題破解與機制創新、制度建設的長效性相結合，具體問題部門牽頭負責與共性問題的合力解決相結合，使進村入户摸清實情、瞭解民意、總結基層的實踐創造成為推進工作的基礎，提高工作實效的必要條件，完成目標任務的自覺行動。如科技局、農業局等部門為完成農業技術研發與推廣體制改革創新任務，結合大走訪活動，深入種養殖大户、農民專業合作社、農業龍頭企業和農業產業聯盟進行調研走訪，完成了改革創新方案的起草，最近將報省農村改革試驗區聯席會議辦公室。二是做好考核激勵文章，在落實目標任務中激活創先爭優的內生動力。內因是變化的根據，激活內動力是保證新機制發揮作用、各項制度得以落實的關鍵。一方面在推進大走訪活動中，強調要結合黨代會精神的宣傳貫徹，把落實科學發展觀、踐行“三個代表”重要思想，加強黨的先進性、純潔性建設，鞏固執政基礎、提高執政能力和水平作為大走訪活動的題中之義，全市共印發政策宣傳手冊5多萬冊、政策宣傳資料20餘萬份，舉辦培訓班和宣講會1.5萬多場次。各縣區都湧現了許多好的做法，如區教育局為企業職工子女就學開綠燈、區司法局出台法律服務八項措施、區科技局設科技服務專線、環保分局開展了擬上市企業環保核查提前介入服務、工商分局設“創業服務中心”、國税局推行“徵退税一體化”管理等等。通過解決羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題，切實把黨和政府的惠民政策落到了實處。也進一步推進了工作作風的轉變，拉近了黨羣距離，凝聚了民心，贏得了廣大農民羣眾的讚譽。另一方面是完善考核辦法，把大走訪活動中收集到的普遍性共性的問題，與體制機制創新的長遠目標結合起來，與年度目標任務結合起來，層層分解，市分解到縣區，縣區分解到鄉鎮，並完善了八大工程協調小組負責的目標考核和綜合考核辦法，做到目標任務公開、評分標準公開、考核程序公開，考核結果公開，並加大羣眾滿意度得分的權重，切實把各縣區鄉鎮重考核結果轉化到重工作創新、任務完成上來，把名次的競爭引導到工作品牌、工作水平和工作實效的競爭上來，各縣區的創新積極性得到了進一步激發。