創新工作總結6篇

當自己回顧一段時間的工作後，都是需要寫工作總結的，很多人在寫工作總結之前，都是會認真分析自己的工作情況的，本站小編今天就為您帶來了創新工作總結6篇，相信一定會對你有所幫助。

創新工作總結篇1

20xx年來，根據縣委、縣政府關於社會管理創新、平安創建活動，我局結合城市管理的實際情況，在城管系統全面部署開展社會管理創新、創建平安單位活動，按照創安目標抓落實，確保了全局無發生重大責任事故和治安案件。現將主要工作情況總結如下：

一、加強組織領導。

我局領導對創建工作高度重視，把創建活動作為一項重要政治任務，擺上議事日程重點抓，認真對照平安單位創建標準，成立創建領導機構，加強組織領導，落實工作責任，明確專人負責，提升創建保證率。今年9月，城管局成立後及時調整了平安單位創建領導小組，繼續負責監督、協調、檢查、指導全局創建工作的開展。

二、明確工作職責，健全工作機制。

我局明確規定各股室負責人為創建平安單位工作第一責任人負總責，把創建工作納入單位精神文明建設總體規劃之中，與單位全局工作做到同部署、同檢查、同落實；進一步建立《行政糾紛調解工作制度》、《矛盾糾紛排查工作制度》等各項制度，完善維穩台帳、信息平台建設。加強行政調解規範化建設，努力健全維護社會穩定工作機制。

三、加強執法人員素質教育，提高依法行政工作水平。

局屬各單位根據本部門工作實際，年初制定了一整套的培訓學習計劃，有計劃地、有針對性地舉辦各類培訓班，不斷提高幹部職工的綜合素質和能力。培訓形式靈活多樣，結合工作實際；環衞職工積極參加各類工人技術等級的培訓，開展安全生產教育培訓；執法大隊堅持每週一學習日製度，並先後組織舉辦法律知識和執法服務等多層次、多層面的各類培訓10餘次，培訓率達到100%。

四、圍繞縣委、縣政府的中心工作，積極化解社會矛盾。

今年以來我局結合城鄉環境治理工作成功處置了胡南院子街老攤區規範設置、擺攤，池濠溝馬路菜市場取締的遺留穩定問題。在重大事項、重要決策中開展風險評估。如，在縣城992輛人力三輪車換車工作中，對存在的穩定隱患、誘發穩定問題都作了風險評估，並採取了相應對策，在公開、公平、公正的原則指導下由三輪車業主代表全程參與換車、議價的全過程，確保了換車工作的順利完成。據統計，今年以來我局調解各類矛盾糾紛200多起、行政糾紛38件。調解率、成功率都達到100%。

五、開展整治市容市貌和環境衞生專項整治，切實解決市民關心的熱點難點問題。

為加大城管執法力度，糾正損害羣眾利益突出問題，我局對佔道經營、户外廣告、支棚搭架、以街為市、衞生死角等違章現象進行重點清理整治，在整治到位的基礎上實行定人定崗管理。今年共計勸導、糾正各類市容違章行為12865起，暫扣物品486起，發送停止違法行為通知書和限期整改通知書1840份，取締露天菜場4處。與此同時我們高度重視羣眾呼聲，把羣眾滿意作為第一要務，在每一項工作措施推出之前都認真傾聽相關單位和羣眾的意見，重大整治活動前以公開信的形式進行告知，對市民反映強烈的舊垃圾場污染、電瓶三輪車非法運營、馬路菜市、違章搭建等問題，發現一起，查處一起。今年收到民生聚焦72件，羣眾來信46件，件件有記錄、有回覆，處理率100%，滿意率90%以上。

六、積極開展社會管理創新工作。

一是建立完善新聞發言人制度，落實專人負責網絡輿情分析、輿論引導，及時回覆解決網民反映的合理、合法的問題，並消除影響。同時積極辦理市長、縣長熱線35宗；二是開展城管進社區活動，為使城市管理融入社區，根植社區、服務社區，今年8月，城管局啟動了城管進社區活動，城管執法人員進駐城區6個社區後，與社區雙向互動，優勢互補，社區參與管理“家底清、底氣足”，有效減少管理中的“盲點”，提高了社區居民環境衞生意識和文明素質；三是組建文明勸導隊，在城區聘請了熱心公益的“4050”人員80名，組成文明勸導隊穿越在城區主要街道和公共場所開展文明勸導活動，杜絕市民不文明行為；四是積極參與“兩違”整治工作。自10月下旬以來，先後抽調6人蔘與縣上統一組織的對國道213公路沿線，黃旗壩片區違法佔地和違法修建進行調查處置工作。及時制止、防止部分村民“兩違”行為15起；五是加強與公安、交通、工商、環保、建設等部門執法聯動，持續開展打擊電瓶三輪車非法運營。全年共盤查教育324台次電瓶三輪車，暫扣92台，銷燬42台，對8名妨礙執行公務車主移送公安機關處理。有效遏制了電瓶三輪車非法營運，為市民營造了良好的安全交通秩序。

創新工作總結篇2

新的互聯網環境下，個體成為產業資源的組織配置者，創業正在從小眾走向大眾。推動大眾創業、萬眾創新，就是鼓勵市場中的微觀主體創業創新。微觀主體創業創新效率最高、成本最低、形式也最多樣。千千萬萬個市場細胞活躍起來，必將匯聚成發展的巨大動能。

説起創業，容易簡單理解為自己成立公司當老闆;説起創新，容易狹隘地理解為搞科技研發。其實，不止如此，遠遠不止如此。創業創新內涵豐盈，舞台巨大，天高地闊。

新成立公司是創業，老公司乃至大公司實際上也在創業。在激烈的市場競爭中，吃老本是不行的，公司唯有不停頓地創業創新，才能不斷地成長進步。看看那些成長為巨人的企業，差不多都經歷過二次創業乃至三次創業。當下一個時髦的提法叫轉型升級，企業轉型升級的過程，實際上就是創業創新的過程。著名管理學家德魯克説，任何一個大企業一旦停止了創業和創新，它的事業就走到盡頭了。

互聯網+帶來新的商業模式，創業創新邁向新階段。在新的互聯網環境下，個體能夠成為產業資源的組織配置者，去中心化的自組織生產開始出現，從而帶動傳統大規模生產逐漸向柔性化、智能化、專業化方向發展，按需要定製生產正在變為現實。這帶來企業組織模式的變革。例如海爾，這家知名的大企業自我顛覆，大力推進企業平台化、員工創客化、用户個性化，讓每位員工成為創客，在海爾這個大平台上實現內部創業。

眾籌的出現和興起，使創業創新更加平民化和大眾化。創業者只要有好創意、好項目，通過眾籌可以快速集聚到資金。自己不當老闆、不參加創業團隊，但可以通過眾籌參與創業創新、支持創業創新。現在互聯網上已經有多個眾籌平台，商業巨頭如平安集團、京東、蘇寧等都相繼進入眾籌領域。眾籌小荷才露尖尖角，從發展趨勢看，將成為大眾創業創新的助推器和加速器。

創業正在從小眾走向大眾，創新理念正在深入人心。推動大眾創業、萬眾創新，就是鼓勵市場中的微觀主體創業創新。微觀主體創業創新效率最高、成本最低、形式也最多樣。千千萬萬個市場細胞活躍起來，必將匯聚成發展的巨大動能，一定能夠頂住經濟下行壓力，讓中國經濟始終充滿生機。

創業創新關乎你和我，連着你和我。創業創新，從我做起。

創新工作總結篇3

為了激發同學們學科學、愛科學的興趣，普及科學知識，培養勇於創新的精神及動手實踐能力。學校從20xx年3月開始在全體同學中發出開展科技創新活動的倡議，鼓勵同學讀一本科普書、講一個科普故事、畫一幅科幻畫、辦一期科普抄報、做一個科技小製作、寫一篇科技小論文、設計一項科技小發明等活動。

在近一年的實踐活動中，領導高度重視，少先隊統籌安排，科學、美術、計算機教師認真組織，班主任認真實施，全體師生積極參與，參與率達到93％，取得了可喜的成績，基本達到了學生動手、動腦的目的，激發了學生愛科學、學科學、用科學的興趣。

本次活動，同學們的作品內容包括髮明創造、技術創新、科學論文、信息技術、應用成果等，涵蓋了植物學、動物學、環境科學、物理、計算機等學科。在同學們的成果中，有5件作品參加惠濟區青少年科技創新大賽，張國峯李恆和張英奎老師指導羅子涵同學的科技製作《自動鞋套器》的作品和張國峯老師的科技輔導員科教創新成果《籃球戰術演示版》在惠濟區青少年科技創新大賽獲獎，並被推送至參加鄭州市第17屆青少年科技創新大賽。

我們學校對這次活動也評出了各種獎項，獲科幻畫一等獎有5人，二等獎有8人，三等獎有10人；獲科普抄報優秀獎有15人；獲小製作優秀獎有15人；獲小論文優秀獎有10人。

學校希望通過舉辦這樣的活動和展示會，能為眾多熱愛科學、勇於創新的學生提供科學展示和科技交流的平台，以促進學生的創新智慧形成交融、碰撞、閃光、昇華，為進一步推動國小生科技創新活動的普及，促進創新水平的提高，起到積極、有益的作用。

創新工作總結篇4

今年以來，街道總工會在上級工會和街道黨工委的正確領導下，緊緊圍繞街道中心工作，以創新工作機制為工作重點，堅持服務職工、服務企業發展的方針，按照區總提出的要求和年初確定的工作目標，結合街道工會自身的實際，各項工作紮實有序推進。

一、抓機制，強基礎，進一步推進工會工作規範化。

今年以來，街道總工會以創新工作機制為源頭，狠抓工會基層組織建設，大力推進工會組織的規範化建設，各項工作有序開展。

一是探索工會聯合會。今年以來，街道總工會積極創新工會組建工作機制，成立了xx社區、xx社區、xx社區工會聯合會。社區工會聯合會在運行過程中，以區域化黨建工作為龍頭，切實推動工會組織建設與黨建工作同步進行，探索屬地管理，分片包乾的辦法，將轄區內的所有企業按照社區劃分成片區，每個片區指定專人進行包片聯繫，做到責任明確、管理方便，初步實現了工會工作的網絡化，暢通了企業職工的利益訴求渠道，實現了各級工會更及時有效地迴應羣眾需求，服務羣眾、解決實際問題。在企業工會單建上，x至xx月份共組建寧波住精液壓、金園不鏽鋼、萬航實業、海燕家電、捷安達電子、格蘭特工藝、鉅立模具等xx家企業。

二是創新規範化建設。以增強基層組織的戰鬥力、影響力為目標，以規範化建設為抓手，切實加強分類指導，大力推進工會組織的規範化。對一定規模、具備較好基礎條件的企業工會，街道總工會切實以活力x+x為準則，結合企業自身實際，制定具體方案，指導其建立工作制度，建設企業文化；對一些剛剛成立的新建工會，切實以五有為基本規則，幫助企業健全工會組織和網絡，配備企業職工活動陣地，協助開展經常性的活動。與此同時，街道總工會不定期進行指導督查，協助企業整改，切實推進工會發展。

二、建陣地，促和諧，進一步推進企業和諧發展。

積極響應區總工會號召，以區級勞動爭議聯合調解中心延伸到街道為抓手，加強職工維權陣地建設，切實維護職工合法權益，促進和諧企業和和諧社會建設。

一是加強職工維權陣地建設。年初，區總工會決定將區級勞動爭議聯合調解中心延伸到街道，街道總工會於x月x日進行掛牌，明確了以三個到位為基礎確保勞動爭議聯合調解中心規範運作。確保人員到位，調解中心整合了街道勞動爭議調解委員會、勞動監察中隊、總工會、經濟發展科等部門力量，成立了以政法副書記為組長的領導小組，設立了以分管勞動保障黨工委委員為中心主任，x名調解工作人員負責日常爭議調解工作的辦公室，為企業職工維護權益提供各種幫助；確保制度到位，中心着重建立和完善了《勞動爭議調處程序》、《勞動爭議調解員職責和五心工作法》等有關工作制度和職責，從內部管理到制度的上牆及台帳的管理，我們都作了進一步規範完善；確保維權到位。截至xx月底，勞動爭議聯合調解中心已受理案件xxx件，其中x人以上集體案件x件，涉案總金額達xxxxxxx元。中心力求基層問題基層解決，不向上級部門推諉，這不僅為職工企業勞動爭議解決提供了捷徑，也為維護職工合法權益，維護社會和諧穩定發揮了調解中心的應有作用。上半年，全國總工會法工部長、省總工會主席和市、區兩級領導先後蒞臨中心指導工作受到了各級領導的高度評價。

二是切實維護職工合法權益。在區聯合調解中心的基礎上，街道總工會繼續在企業內部推行和諧企業建設工作，以長效機制建設為重點，主要做了以下兩方面工作：全面推行集體合同制度。新建工會和合同到期的工會，嚴格按照市、區總工會會同格式文體，結合實際訂立了工資集體協議、職業安全衞生協議和女職工權益保護協議。同時，對合同的履行情況進行不定期的檢查，從源頭上加大維護職工合法權益的力度。建立勞動爭議預警機制。建立健全企業勞動爭議信息收集報送網絡，明確各基層工會主席為企業勞動關係預警機制聯繫人，凡本單位出現勞動關係緊張或發生集體上訪、羣體性事件苗頭時，必須向上級工會報告，確保從源頭掌控信息，提前發現苗頭隱患，及時介入協調處置。

三、送服務，促融合，進一步加強工會凝聚力。

明確以建立服務型工會組織為內容，以服務職工、服務企業、服務發展為工作內容，以服務促融合，以服務促凝聚為目標，今年以來，街道總工會切實以職工、企業需求點為出發點，大力開展四送服務活動。

一是送保障。大力做好下崗再就業工作。針對企業出現的用工荒，街道總工會進行了大量調研走訪，深入瞭解企業用工需求，結合街道現有失業人員情況，針對性舉行勞動力專場招聘會，為轄區內失業人員和農民工務工人員提供就業崗位xxx條個；全力做好職工醫療互助保障工作。上半年共xxxx餘人參加了市總的醫療互助保障工作，拓寬了職工互助領域。工傷保險、醫療保險、養老保險參保人羣不斷擴大，加大女職工安康保險工作力度，初步構築社會保險體系。

二是送文化。着力提升工會幹部和職工素質，打造有文化、有技術、有修養的新時代工人隊伍。組織xt課堂。在xx社區開設了xt課堂，針對企業、職工需求，設計了菜單式的培訓課程，專門組織邀請市、區經驗豐富的老師，每週固定為企業員工開展全方位培訓。開展法律宣傳。針對外來務工人員、困難職工，針對性開展法律知識培訓宣傳，開設勞動合同法等專業性培訓，邀請專業人士擔任法律顧問，為務工人員討薪、開展工傷賠償等提供法律援助。開展工會培訓。針對不同培訓對象，開展多層次的工會幹部培訓。今年以來，對新建工會的幹部開展上崗培訓，幫助瞭解工會基本理論和工作方法，推動工會工作迅速開展；對規模企業工會幹部，緊緊圍繞當前工作要點重點開展素質培訓，幫助他們明確定位，圍繞中心開展工作。上半年，邀請區黨校張力娜老師和區總聯合調解中心遲部長為基層工會上課，提高了基層工會處事能力和工作業務能力。

三是送關愛。全面系統建立困難職工檔案。以村、社區、企業工會主席為聯絡員，定期對街道的困難職工進行排查，實時更新困難職工檔案，切實做到底數清、賬目明、數據實。定期開展困難職工幫扶。配合區總工會大力開展困難職工幫扶，對困難勞模實施幫扶救助。在春節、元旦期間開展送温暖活動，向xx餘名困難職工發放x萬餘元慰問金。同時，開展金秋助學和日常的災難性補助。適時開展送清涼和送愛心活動。酷暑期間大力開展送清涼活動，為xx家企業xxxx餘名職工送去解暑飲料。玉樹地震後，街道總工會號召各基層工會進行了愛心捐助活動，xx、xx、xx公司等等xx多家企業為玉樹捐款捐物達xx多萬元。

四是送活動。以提升企業文化為出發點，以滿足職工精神文化需求為立足點，開展了一系列豐富多彩的文體活動，激發企業文化建設的內動力。送晚會。五一國際勞動期間，組織轄區企業舉辦慶五一文藝晚會，積極發動轄區企業自辦晚會、自排節目，極大豐富職工的業餘文化生活。送比賽。舉辦了第二屆企業職工籃球大賽，吸引了轄區xx支企業籃球隊和x支機關事業隊伍參與比賽。送電影。共開展電影下鄉活動xx次，為xx家企業送去電影xx部，吸引萬名職工前來觀看。

四、搭平台，促發展，進一步推進企業轉型升級。

以創先爭優活動為契機，街道總工會積極搭建平台，圍繞企業轉型升級，廣泛動員廣大職工，以勞動競賽和我為企業獻一計活動為載體，進一步推動企業轉型升級，打造企業發展、工會建設雙贏局面。

一是舉行勞動競賽活動。採取工會搭台，企業助力，職工唱戲的方式，強調工會、企業和員工三方共同參與，採用班組團體和個人技能競賽等多種競賽形式，上半年分別在勝克、飛雲等企業舉辦勞動競賽共x場，吸引千名員工參與比賽。並從中評選優秀人員xx名參加區第二屆職工技能大賽。協助企業辦好企業內部的勞動競賽，並將競賽活動經常化、常態化，鼓勵以勞動競賽為平台，發動企業職工提高勞動技能，提高企業勞動生產率。

二是推廣為企業獻計策活動。街道總工會從思想動員入手，積極營造氣氛，激發廣大職工的工作熱情，把職工的積極性、創造性彙集到促進企業發展的實踐中去，鼓勵廣大員工從從本企業、本部門、本崗位的實際出發，圍繞生產經營中遇到的困難和問題，以提質降耗增效益為目標，提出包括工藝改進、設備技改、材料替代、節約能耗、成本管理、銷售策略、品牌建設和改進工作流程等內容的合理化建議。這次活動共有百家企業參加，萬名職工參與，查找xxxx餘處隱患和獻策xxxx多條，受到了廣大企業的讚譽。

明年工作打算：

一抓自身建設。抓換屆選舉。一是街道總工會的換屆工作，二是各基層工會的換屆。完成兩級工會換屆選舉工作，確保換屆平穩進行，保證工會工作不應換屆而中斷。同時，要通過換屆工作，壯大工會幹部隊伍，把真正能做事、有智慧的同志吸收進來。抓培訓工作。要繼續加大對工會幹部的培訓工作，圍繞目前工會工作的難點、重點，加大培訓力度，開設高質量的課程。抓會費收繳。確保完成區總下達的會費收繳任務。

二抓基礎建設。加大力度抓好工會組建工作，動員多種力量，採用多種措施，切實完成工作組建工作。不斷探索聯合工會工作，在xx社區、xx社區與xx社區中繼續探索工會聯合會建設。同時，抓好社區工會聯合會的規範化建設，明年要繼續探索運行機制，以機制的健全來帶動作用的發揮，要繼續開展豐富多彩的活動，以活動來吸引和凝聚人。

三抓維權調解。聯合調解中心剛剛起步，下一階段還需要不斷取經學習。下一步，我們將繼續做好制度建設和工作方法的探索，加強組織建設，注重發揮合力，要加強與勞動部門、司法部門的合作，切實承擔起調解、指導、諮詢和宣傳四大職能。同時，要進一步加強基層調解組織建設，力爭各社區及規模以上企業都建立健全相應的組織，發揮基層調解員的作用，確保將矛盾解決在萌芽狀態。

創新工作總結篇5

回望曩昔的一年，是雕琢前行的一年，是紮實奮進的一年，更是勞績頗豐的一年。這一年裏，我院學生會全體成員在學院領導的高度看重和關心下，齊心協力、盡力拼搏、務實高效，把一系列運動辦得風起雲湧，獲得了學院領導和先生的承認，同時也獲得了廣大同學的一致好評。學生會是一個人人庭，一共擁有11個部門，每個部門各司其職，在曩昔的一年裏都取得了不俗的造詣。我院學生會在20xx-20xx學年度各院評比中榮獲第二名的優異造詣。

1、祕書處

祕書處主要工作為完成主席團與各部門的上下轉達工作，實時將主席團的決策轉達給各部門，分配各部門的工作，與此同時，將各部門環境實時反應給主席團、及和諧運動中各部門任務，以便主席團實時做出工作調劑。祕書處的工作內容為訂定《學生幹部值班制度》和學生會《通訊錄》，按期整理會議記錄檔案、學生會物品和財務，以及每次大型會講和大型運動的簽到工作，通過電子量化形式，實時彙總分類各部門量化單，讓量化在期末獎學金評比中做到公道和公正，院祕書處在本年度祕書處期末評比中得到第六名。

2、學研部

學研部主要工作是進行日常課前遲到反省、和諧團學聯各部門查課和通報狀況，日常晚自習的組織、點名和通報工作，以及課前演講小老師的選拔、培訓和演講反省，並設計語音角，進行獎學金評定工作，開展期末經驗交流會，還率領大一入學新生進行選課。在20xx-20xx學年度第一學期臨近期末之際，學研部組織各專業優秀同學給大一新生進行大學初考試經驗分享座談會，該次座談會對大一新生的期末考試起到了很大的贊助作用。在20xx-20xx學年度全院的獎學金評選歷程中，學研部認真核算，仔細校對，做到了零失誤。學研部還在本學年音詩話運動中榮獲一等獎。

3、鼓吹部

鼓吹部的主要工作是製作重大節日和大型比賽的展板，鼓吹治理學院的特色運動和重大比賽。對付我國的重大節日，鼓吹部都邑進行鼓吹與板報展示，其展板上温馨的話語讓同學們倍感親切。在學院多次舉辦的運動中，鼓吹部製作了多起展報，其獨具特色的板面結構，圖文並茂的.運動展示得到了我院師生的一致好評。院鼓吹部在本年度鼓吹部期末評比中得到了第二名的好造詣!

4、文藝部

文藝部作為我院學生會的門面擔當，其主要工作是組織謀劃學院各種文藝運動，幫忙學院舉辦大型文藝晚會，負責院內文藝人才的挖掘和培養工作，給他們展示本身才華的舞台和機會。在本年度，文藝部參加了校籃球比賽和活動會的啦啦操表演。顛末一個學期的排練，我院舞蹈隊在校舞蹈大賽以第一名的出場次序，不懼壓力，取得了第一名的優異造詣。並在為歡迎我校60週年校慶而進行的《吉師築夢譜新篇》排練中得到校領導的點名表揚。院文藝部在本年度文藝部期末評比中得到第六名。

5、體育部

在20xx年五月份的活動會舉辦前夕，體育部積極開展活動會的前期訓練工作，做好活動會的前期籌備事項，活動會期間有序組織活動員檢錄事項和比賽善後事宜，幫忙主席團以及和諧各部門保障活動會的圓滿停止，並得到了活動會第五名的好造詣。體育部還積極響應學校號召，共同校學生會工作，幫忙開展xx師範大學20xx年男子籃球聯賽，並喜獲男籃冠軍;積極參加20xx年女子籃球聯賽，並榮獲女籃冠軍;在20xx年男子足球比賽中得到男足亞軍;並且還積極參加了20xx年男子排球聯賽和20xx年女子排球聯賽。體育部於今年9月初幫忙學工辦以及主席團和各部門配合完成18級迎新運動。院體育部在本年度學校期末體育部評比中更以滿分的造詣榮獲第一名!

6、女生部

女生部的主要工作是做好女生思想政治工作，瞭解女生的思想動態，開展得當女性特點的文娛健美比賽，以富厚女生業餘生活，並組織志願者參加校級與院級各種運動。在今年4月27、28日，女生部統計了校級與院級的志願者的材料，並積極介入了校慶鼓吹片拍攝;5月10日，幫忙鼓吹部畫校運會的板報，得到了我院師生的一致好評;5月12-13日，負責組織校級志願者為期兩天的培訓;6月13日，率領志願者稽核，此中有3名志願者通過稽核介入到校慶文藝表演中去;9月13-15日，在校慶期間，女生部組織11位同學積極共同校慶志願工作，並都得到優秀志願者證書。院女生部在本年度學校女生部期末評比中得到第四名。

7、生活部

其主要工作是進行每日中午和下午的反省衞生並依據當天的值日環境給出適當的獎懲制度，於每週三下午進行課堂衞生大打掃。在本年度的社聯晚會和步職有我運動中，生活部主要負責台上與不雅眾席的衞生潔淨工作，收效甚好。生活部還合理支配桌椅的使用環境，按期查看教授教化設備的使用環境，進行彙總並實時向學院申請維修，以包管教授教化任務正常進行。院生活部在本年度學校生活部期末評比中得到第一名。

8、舍務治保部

舍務部主要工作是組織全體治理學院學生對寢室準時進行徹底清掃，包括走廊、室內地面、門、窗、陽台的清理，及空瓶子處置懲罰等，並要求其保持整潔的衞生情況，並對各寢室的衞生、平安進行過細的反省和記錄，實行獎罰分明的政策。舍務部組織的文明寢室評比運動和在全院範圍內以學生寢室為單位成立學習小組，開展學習築夢、寢室先行運動均取得了優越的成效。院舍務部在20xx-20xx學年度學校舍務部期末評比中得到第一名。

9、權益部

20xx年5月30日，權益部全體成員組織超星杯比賽，選派比賽人員，我院同學積極參加比賽，該項運動回聲優越，取得了超出預期的好成果;9月1日，權益部全體成員參加迎新運動，收集大一新生入學感想與建議，對我院新一年的成長提供了新的偏向點;10月31日，參加學校學生權益論壇。作為當今社會的一大重點，維護大學生的正當權益必弗成少。在本學年度裏，權益部的工作完成較好，取得了必然的後果，不僅得到了同學們的稱頌，也獲得了先生的鼎力支持。但仍有其不夠之處，在往後的工作中，權益部將以加倍飽滿的熱情，悉心聽取同學們的看法和要求，將維護大學生的正當權益落實到實處。院權益部在本年度學校權益部期末評比中得到第四名。

創新工作總結篇6

按照省、達州市的統一安排部署，我市於20xx年10月19日至25日同步開展了大眾創業萬眾創新活動周活動，將我市雙創活動推向了新的高潮，取得了一定成效。現將活動情況總結如下:

一、加強組織領導，精心安排部署。一是成立了活動領導小組，領導小組辦公室設在市發改局。二是精心制定活動方案。市發改局與市科技局經多次研究，確立了活動的初步方案，並向市委、市政府主要領導、分管領導多次彙報，領導對此次活動提出了明確要求。活動正式方案確定後，以文件形式下發至各有關單位，明確了活動內容、組織形式、責任人、責任單位、配合單位。整個活動由市政府主辦並統籌，市發改局具體負責，市科技局配合協調。三是加強組織協調。市發改局會同市科技局組織市委農辦、經信局、商務局、文廣新局、白沙鎮、官渡鎮召開了專門會議，進一步細化任務，落實責任。從而形成了領導重視，分工明確，部門各司其職，各負其責又配合聯動的工作格局。

二、狠抓組織實施，活動取得實效。一是舉行了活動周啟動儀式。10月19日上午，我市在萼山劇場門口舉行了活動周啟動儀式，市委、市政府分管領導出席活動並講話，市級相關部門主要領導、企業代表、學生、太平鎮社區羣眾400餘人參加了啟動儀式。啟動儀式結束後，現場發放宣傳資料500餘份。二是由市科技局牽頭負責，收集整理了近年來中、省、達州市和萬源市有關大眾創業萬眾創新的政策資料21篇，印製成《萬源市支持大眾創業萬眾創新政策資料彙編》，在活動啟動儀式上分發。並於10月21日、10月22日，和發改局同志一起到白沙鎮、官渡鎮向當地羣眾宣講創業創新政策，解答羣眾的提問共計150餘人次，發放宣傳資料1000餘份。三是由市文廣新局牽頭，市科技局配合，拍攝創業創新專題片5集，多側面多角度展示了我市5位創業者的成長曆程，歌頌了他們敢於創業、勇於創新的拼搏精神。從10月19日起，在我市電視台播出。

在這次活動周活動中，我市通過加強領導、精心安排，狠抓落實等工作機制，通過舉行啟動儀式、發放宣傳資料、拍攝專題片等活動形式，在我市營造了全民創新創業的濃厚氛圍，進一步激發了全社會創新創業的活力，進一步匯聚了創新創業資源，為我市經濟社會發展提供了新動能。