視察中，大家一致認為，建市以來，歷屆市委、市政府堅持實施“科教興威”和“人才強市”戰略，全力推進創新型城市建設。特別是今年以來，市委、市政府提出了“以自主創新為第一動力，打造高層次人才聚集區、產學研結合密集區、科技成果轉化彙集區”的發展目標，開展了“自主創新年”活動，把自主創新提到了前所未有的高度，促使全市高新技術產業自主創新工作如虎添翼，以下是本站收錄的一些範文，希望能為大家提供幫助.
抓政策落實。市委、市政府已經就提高自主創新能力、加快“三區”建設等出台了一系列政策意見，大政方針已定。下一步工作的重點，就是加大政策的宣傳力度，並制定實施好相關配套政策，特別是金融、税收、財政、人才等配套政策，引導企業單位用足用好用活各項政策，真正把政策的引導、激勵作用發揮出來。有關部門應強化對科技政策實施情況的督導檢查，促使各項政策落到實處。落實科技政策，需要上下兩個積極性。客觀地講，一些企業對科技政策不注重研究和利用，也是導致政策難以落實的原因。應通過加強政策宣傳和引導，促使企業進一步強化創新主體意識，做到“三個優先”，即優先銜接，注重對科技政策的研究與對接，使政策的優惠充分體現於企業;優先安排，在制定企業戰略和經營決策時，把科技創新擺在首要位置;優先投入，在自主研發和產學研結合上，投入更多的人、財、物力。
抓創新體系。加強企業技術創新體系建設，是提高自主創新能力的重中之重。未來的企業，只有兩種發展形態：一種是死的，一種是活的。凡是抱殘守缺、不思創新的，必定是日漸萎縮，江河日下，最終死掉;只有重視創新、自主創新，才能越做越大，越做越強，永葆活力。我市的三角、威高、光威、華東數控、新北洋等企業為什麼能擁有那麼多具有自主知識產權的產品，不斷開拓、佔領新市場，關鍵在於它們形成了自己的創新研發體系。有了研發體系，就有了主動權和先決權，就有利於搶佔技術制高點，就基本能做到生產一代、研發一代、儲備一代。為此，應採取更加得力的措施，重點支持全市大企業和企業集團加強研發機構建設，鼓勵企業多形式、多渠道自建或共建企業技術研發中心，並採取基金支持、貸款貼息、税收優惠等方式，積極扶持民營科技企業構建自己的科研體系。力爭用5年時間，在全市大中型骨幹企業、高新技術企業及民營科技企業等都建立起技術研發中心，確保實現市委提出的“省級以上企業研發機構增加到150家、國家級增加到9家”的目標。
抓交流合作。實踐證明，科技創新也要堅持“兩手抓”，一手抓自主研發，一手抓產學研合作。對於自身科研力量相對薄弱的地區和企業來説，走產學研結合之路尤為必要，也是一條捷徑。在這方面，韓國的經驗值得借鑑。上世紀60年代以來，韓國十分注重對外技術合作，通過消化吸收再創新，形成了一批自主品牌。經過近20年的努力，形成了自主品牌汽車產業;用10年時間，掌握了世界一流的高速鐵路自主研製技術;用8年時間，躋身世界集成電路強國之列;用不到5年時間，形成了具有強大競爭力的CDMA通訊技術，成為全球第3大動漫產業強國。就目前我市情況看，開展產學研結合是提高創新能力最有效的途徑。近年來我市產學研合作步伐明顯加快，王書記對這項工作更為重視，力度更大。在全面深化與山大、哈工大、中科院等戰略聯盟關係的同時，今年又與國內三所大學簽訂了產學研全面合作協議，並提出今後5年，與我市建立戰略合作關係的院校要增加到15家以上，引進800項高科技和專利成果，實施產學研結合項目1000個以上。落實好這項深謀遠慮的重大舉措，必須充分發揮各級各部門特別是廣大企業的積極性，形成點、線、面相結合，多層次、多形式開展產學研合作的大格局，大力推動企業成為產學研合作的主體，鼓勵企業與高校、院所廣泛“聯姻”，完善產學研合作的投入機制、人才流動機制和利益分配機制，形成產學研緊密合作關係。
抓人才聚集。如果把科技比作一個人，那麼，研發機構是軀體，資金投入是血液，人才則是大腦和靈魂。人才是自主創新之源，是綜合國力之本。美國能成為世界第一強國，靠的就是雄厚的人才實力。美國的人口只佔世界的1/22，卻擁有全世界1/3的本科生，1/4的科技人才。世界一流大學50%在美國，最近幾十年諾貝爾獎得主80%是美國人。是個新興城市，走的是農村城市化的路子。雖然建市以來引進了不少人才，但人才數量佔總人口的比重仍然較低，差距較大。人才上的差距，是致命的差距;人才上的差距不解決，勢必會轉化為倍加的發展上的差距。這也正是市委、市政府把打造高層次人才聚集區置於“三區”之首的原因所在。我們必須大力強化人才工作，努力夯實人才基礎。既要大開門户，廣攬人才，重點吸引海內外高層次人才、優秀專業技術人才來創業發展;又要加大人才培養力度，全面提升各類人才的素質和能力。並不斷創新用人的觀念、機制和手段，最大限度地激發人才的創造活力。既要有識才的慧眼，又要有用才的氣魄;既重視高層次人才，又重視技能型人才;既重視引進外來人才，又重視發揮現有人才的作用;既重視培養緊缺人才，又捨得花錢培養“長線人才”，使各類人才創業有機會，幹事有舞台，發展有空間。
抓創新平台。科技創新平台是構建創新體系的必備條件，是體現區域創新能力的重要標誌。前幾年市有關部門調研時，一些科技人員反映，在搞科研項目，元件要到北京去買，實驗要到蘇南去做，因為在找不到所需的元件和設備。近年來，我市建設了一批科技創新服務平台，科研基礎條件有了較大改進，但還需進一步完善。在搞好各項在建平台的建設、發揮好現有平台作用的同時，應抓緊建設科研儀器設備、科技信息服務等社會共享平台，形成比較完備的科技創新平台體系，促進科技資源向企業開放、向社會開放，引導各類創新要素大量而快速向企業聚集，推進科研成果向現實生產力的轉化。
抓科技投入。科技在過去是從屬和支撐經濟發展的，在轉變經濟發展方式的今天，科技已成為經濟發展的引擎和動力。要使引擎轉得快、馬力大，就要多加油、加好油。所以，必須加大科技投入的力度。對企業來説，今天的科技投入，就是對明天市場佔有率的投入，就是對未來核心競爭力的投入。根據先進國家的經驗，科技投入佔銷售收入的比重小於l%的企業難以生存，2%的可勉強維持，5%以上才有競爭力。而目前我市多數企業都低於1%的比重，科技投入的潛力很大。加大科技投入，一是應發揮財政資金的引導作用，建立財政科技投入穩定增長的機制，建立健全風險投資機制，充分發揮政府科技投入“種子金”、放大器的作用，以財政投入的增長，拉動企業和全社會加大科技投入;二是應發揮企業在科技投入中的主體作用，引導、激勵企業不斷增加科技投入，提足、用好研發經費，重點用於技術開發、成果轉化和對引進技術的再創新;三是應發揮市場的資源配置作用，推動銀行與企業建立穩固的銀企合作關係，建立金融科技貸款風險補償機制和中小企業貸款擔保機制，引導商業金融和社會資本參與高新技術產業化。抓住國家鼓勵高新技術企業上市的有利時機，促成更多的科技企業上市融資。
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