新形勢公司青年工作總結

　　 200X年，##%%集團公司團委在集團黨委和上級團委的領導下，高舉鄧**理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大精神和團的十五大精神，認真履行共青團在新形勢下的各項職責，緊緊圍繞集團公司改革和發展大局，以服務大局、服務青年為着力點， 積極開展各項活動，全面加強團組織的自身建設，當好黨的助手，發揮了共青團的橋樑紐帶和後備軍作用。
　　一、認真學習貫徹黨的十六屆四中全會及團的十五大精神，加強團員青年思想政治工作 黨的十六屆四中全會把加強黨的執政能力建設作為主要議題。學習貫徹會議精神，關鍵是堅持用“三個代表”重要思想統領共青團的各項工作。團委全文轉發了省委宣傳部編寫的《黨的十六屆四中全會精神學習宣傳提綱》，供各基層團組織和廣大團員青年學習，團委還組織團幹部認真學習十六屆四中全會及其重要文件精神，並由各團幹部組織本單位團員青年學習。各基層團組織也根據自身實際，積極組織團員青年學習。 團委結合實際，在學習團的十五大精神的基礎上，進一步加強團的自身建設，積極探索和創新團的組織體系和運行機制，加強團員青年思想政治工作，並於11月啟動了“雲嶺青年先鋒工程”。
　　二、根據團章要求，繼續完善團組織的各項制度，加強團的建設，啟動“雲嶺青年先鋒”工程 200X年，團委根據集團黨委和團省委的要求，結合實際，制定措施，統一思想認識，廣泛宣傳動員，按照“五好五帶頭”的目標要求在各基層團組織中組織實施“雲嶺青年先鋒”工程。10月初，團委專門下文，對實施“雲嶺青年先鋒”工程進行了統一的步署，就實施“雲嶺青年先鋒”工程的具體目標進行了要求，要按照“五好五帶頭”的目標搞好團的基層組織建設和團員青年的教育引導工作，使各基層團組織充分認識到實施“雲嶺青年先鋒”工程的深遠意義。即在集團各級團組織中大力實施“雲嶺青年先鋒”工程，這是各級團組織適應建設學習型團組織，引導青年學習，不斷提高青年的思想政治水平和自身素質，大力開發青年人才資源的有效形式。團委要求廣大團員佩戴團徽上崗服務，樹立集團公司團員的先進形象，接受社會和羣眾的監督。要求廣大青年崗位把創建“雲嶺青年先鋒崗”活動同創建“青年文明號”活動有機結合起來，認真組織實施。集團於11月舉行“雲嶺青年先鋒”工程啟動儀式，明確要求各基層團組織按照“五好五帶頭”的要求，切實加強團組織建設，團結帶領團員青年解放思想，更新觀念，強化終身學習的理念，全面提升學習能力和創新能力，勤勉敬業，正確處理好個人利益與集體利益、全局利益的關係，為集團公司深化改革和促進發展發揮共青團組織和青年團員的作用。各創建集體也在啟動儀式上莊嚴宣誓。“雲嶺青年先鋒”工程是當前和今後一段時期集團青年工作的重點，各級團組織要緊緊圍繞集團的中心工作和青年的實際，制定規劃，狠抓落實，在集團上下和各個%%營造實施“雲嶺青年先鋒”工程的良好氛圍，並通過不懈努力取得實效。 200X年，團委繼續健全、規範、完善各級團組織，使各級團組織的工作得以規範化、制度化、經常化，大力推進團建創新。團委召開了集團公司成立後的第一次青年工作會議，會議全面總結了三年來集團公司青年工作取得的成績和存在的不足，並對今後集團青年工作提出了計劃和方案。團委於7月批覆成立護衞部團委，健全了護衞部團組織。集團公司成立後，集團團委積極同臨滄%%、迪慶香格里拉%%團組織聯繫，對它們的團的組織關係進行了接收，指導其設立團總支，納入集團團委正常管理。8月，昆明巫家壩國際%%設立獨立機構，昆明%%團委及時設立，集團團委給予相應的幫助和指導，順利完成了工作的交接。團委還健全了團的組織生活制度，加強團員隊伍建設。做好團員青年的統計工作，健全集團團員、青年檔案，全面準確掌握團員青年的基本情況。
　　三、繼續深入開展創建活動
　　1、開展“青年文明號”創建活動與“雲嶺青年先鋒”工程有機結合。 200X年，團委在200X年的基礎上，繼續深入開展創建“青年文明號”活動。各“青年文明號”創建集體都以“誠信為本、有諾必踐、恪盡職守、率先垂範”作為開展工作的指導，以“青春獻%%，服務創一流”為主題，認真開展創建活動。200X年，公安局昆明%%派出所、麗江%%調度室、芒市%%運營科候機樓客運部、思茅%%運營科候機樓服務組被%%西南管理局繼續認定為青年文明號，大理%%營運科被繼續認定為全國%%青年文明號，財務部出納科等9個單位被確定為200X年度“青年文明號”。各基層團組織都有計劃、有組織、有措施的開展此項活動。今年，以開展“雲嶺青年先鋒”工程為契機，團委把創建“青年文明號”、創建“五四紅旗團委（團支部）”、青年創新創效活動、青年志願者活動與“雲嶺青年先鋒”工程相結合，培養青年集體和青年先進典型，發揮示範作用。
　　2、開展“五四紅旗團委”創建活動 團委堅持以切實加強基層團委組織建設為重點，努力把團的基層組織建設成“學習型”和“服務型”的組織，開展“五四紅旗團委”創建活動，4月，##%%集團公司團委被團省委命名為“五四紅旗團委”。一批基層團組織獲得了集團公司紅旗團支部稱號。
　　3、先進個人 在各項創建活動中，湧現出了一批先進個人，其中：2人榮獲##省優秀共青團員；2人榮獲##省優秀團幹部；還有一批團員青年獲得了集團公司優秀共青團員和優秀共青團幹部稱號。
　　4、青年志願者開展活動紀念學習雷鋒活動四十一週年 3月5日，團委組織了40名青年志願者在昆明%%候機樓參與志願服務，主要服務內容有：幫助過往旅客搬運行李，候機引導服務，為行動不便、行李較多的旅客提供幫、扶服務，發放調查表等，活動為提高昆明%%的服務質量發揮了積極作用。
　　5、安全宣傳 為了配合集團公司“安全生產月”活動和“安康杯”競賽活動的開展，團委積極配合安監處、工會等部門，對安全生產知識進行宣傳，各基層團組織都開展豐富多彩的宣傳教育活動，營造“關愛生命，關注安全”的活動氛圍，認真組織好團員青年參與6月13日的安全生產宣傳諮詢日活動，通過學習宣傳活動切實增強廣大團員青年的安全意識，豐富安全知識，促進安全生產。
　　四、積極開展青年文體活動，促進集團企業文化建設 為了增強青年職工的體質，昆明國際%%足球隊不定期的開展活動，和社會各界廣泛交流，鍛鍊了隊伍，獲得了提高。團委於五四期間組織廣大團員青年開展了##%%集團公司“五四杯”青年羽毛球比賽，通過比賽，各單位團員青年得到充分的交流，鍛鍊了身體，增進了友誼。各基層團組織也經常性的組織廣大團員青年開展有益的文體活動，豐富了廣大團員青年的業餘文化生活。在11月結束的首屆全國%%青年英語大賽中，由集團公司團委選派的昆明%%總經辦魯方選手以決賽三等獎、即興演講單項獎的成績為集團公司獲得了榮譽，充分展示了##%%集團公司青年的風采。
　　五、工作中的不足 今年，在%%集團公司各級黨組織的正確領導和關懷幫助下，在全體團幹部的努力工作和全體團員青年朋友的支持下，我們的青年工作取得了一定的成績，但我們也應清醒地認識到我們工作中的不足。一是基層團組織的發展和建設不平衡，有的團組織組織生活制度有待加強；二是對團的工作、活動，以及對青年典型的宣傳力度不夠；三是大部分團幹部是初次從事團工作，有的團幹部對團的基本知識和組織原則的掌握還有欠缺，對團幹部的培訓工作是目前的一項亟待加強的工作；四是與青年的需求相比，各級團組織服務青年的能力還有一定差距。這些都需要我們在以後的工作中加以研究，着手解決。
　　六、今後的工作計劃 一是加強理論學習和思想政治教育。要把學習貫徹“三個代表”重要思想與貫徹落實黨的十六大、十六屆四中全會會議精神結合起來，與集團中心工作結合起來，針對青年特點，廣泛開展“三個代表”重要思想學習實踐活動，全面開展“雲嶺青年先鋒”工程，使廣大團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。針對集團體制改革進程中青年們思想比較活躍的情況，各級團組織要採取多種有效形式，做好團員青年的思想政治工作，積極倡導青年作改革的先鋒，顧全大局、努力工作，教育廣大團員青年做改革的排頭兵，改革的推動者。 二是加強科學知識和業務培訓。青年們要在集團“安全、效益、改革、發展、穩定”等各項工作中擔當重任，就要有豐富的知識、過硬的本領，我們要引導團員青年通過學習經濟、法律、外語、經營管理等領域的綜合知識，使青年們為集團的改革和發展做好知識儲備。並通過“青年崗位能手”、“青年技術能手”培訓等方式，力所能及為青年成材創造條件。 三是加強團幹培訓力度。團乾的培訓，將以培養忠實實踐“三個代表”重要思想為核心，以素質培訓和業務培訓為重點，以“黨放心，青年滿意”為出發點和落腳點，不斷加強團幹隊伍的教育和培訓力度。我們計劃近期舉辦一期團幹培訓班或推薦團幹參加上級和其他有關部門組織的培訓活動。 四是在集團各級團組織中大力實施“雲嶺青年先鋒”工程，這是各級團組織適應建設學習型團組織，引導青年學習，不斷提高青年的思想政治水平和自身素質，大力開發青年人才資源的有效形式。是今後一段時期青年工作的重點，要緊緊圍繞集團的中心工作和青年的實際，制定規劃，狠抓落實，在集團上下和各個%%營造實施“雲嶺青年先鋒”工程的良好氛圍，並通過不懈努力取得實效。要健全團的組織生活制度。要努力實現“五好五帶頭”目標。要把創建“青年文明號”、創建“五四紅旗團委（團支部）”、青年創新創效活動、青年志願者活動與“雲嶺青年先鋒”工程相結合，培養青年集體和青年先進典型，發揮示範作用。要積極創新文體活動，促進集團企業文化建設和精神文明建設。
　　
　　 ##%%集團公司團委 200X年十二月八日