工作總結生活部部長6篇

轉眼一階段的工作即將結束，我們需要做好歸納寫一份工作總結，我們在寫工作總結的時候是不用對成績面面俱到的，下面是本站小編為您分享的工作總結生活部部長6篇，感謝您的參閲。

工作總結生活部部長篇1

不知不覺，這一個學期就這麼匆匆而過。回想那時面試幹事的一幕幕，宛如昨日。

作為生活部的副部長，現將本期工作進行總結，下面我對過去一個學期生活部的工作做一下回顧與小結：

一：與部長的合作

在招新工作中，我們積極配合老師和學生會其他部門，事前作了大量準備工作，進行了招新宣傳，然後又進行兩輪招新面試，最終為我們部注入了新的血液，確定了新一屆幹事。在這過程中，我們在上屆生活部幹事的幫助下，策劃了招新的工作安排，包括掃樓宣傳、第一面、第二面。我們的掃樓宣傳主要包括和師弟，師妹們宣傳生活部工作的具體事宜，和他們講述學生會的有趣事情，吸引他們加入我們的大家庭，分享我們的快樂。在工作中，我和部長共同探討招新的各項事宜，認真去面試每一位面試者，再就每一位面試者做出分析選出最適合我們部門的幹事。通過我們的一致意見，再和其他部門一起協商，挑選出最終屬於我們的幹事。時間也同樣證明了我們當初的選擇是正確的。我們的每一位幹事都以他們最強盛的熱情燃燒着我們的生活部。

日常工作：副部長這個工作，是相對部長來説是比較輕鬆的。在這個學期中，由於生活部的主要工作有些改動，我們部門只要是負責獎助貸，後勤以及宿舍違規電器檢查的一些工作，相比之下沒有上一屆部門的那麼繁瑣。但是，我們還是根據每個人的時間和特長來分配工作。做到了認真負責，同時也為學院團總支學生會活動的順利展開提供了有力的後勤保障。在平時工作交接中，我們都是很協調的一起合作，通過互補來完成工作，互相幫助，理解和支持，來培養我們之間的合作的默契，為把我們生活部建設好出自己的一份力量。只有很好的默契，再加上我們對生活部的熱愛，我相信，在我們的共同努力之下，我們一定會做好我們的工作。為我們的幹事提供一個温馨，快樂的家。

二：與幹事的相處

從一輪輪面試中，再通過和其他部門協商，我們為生活部注入了最新鮮的血液。他們對生活部都是充滿的熱情和期待。從他們的眼神中，我能感覺出他們那份熱忱忱的心和堅持到底的決心。

在部門迎新見面會上，我對他們的瞭解更深一步了。也許還不是很熟悉，他們表現的有些靦腆。但是在慢慢地交談後，才真正發現到他們獨特的一面。

相比之前作為幹事的我，現在我作為副部長，不僅是在身份上，還更是在責任上給我更深的感觸和體會。作為一個部門，我們在成立的那天起，就註定我們不是一個人的部門。我們就像一個小家庭一樣，一起工作，一起分享，一起開心。我認為要加強我們的集體意識，就是不容忽視加強集體歸屬感。固定時間聚餐，一起羣聊，一起開工作會議，一起活動，都是我們部門的工作宗旨。只有這樣，才能保持大家的聯繫，加深感情。

在日常生活中，我覺得我不僅僅是作為他們的副部長。也許我們是除了他們同學之外在大學中接觸最多的人。我的一行一舉都是他們學習的摸樣。有了他們，我更加的約束和規範自己。這無形中是對自己的一種鼓勵和鞭策。只有加強自我學習，才能更好的帶領他們，教導他們為人處世的道理。我一直認為，作為學生會的幹事，我要的不是他們只是一味的為學院辦事出力，我更看重的是，他們通過學生會，真正學到一些有用的事情。我不贊同“幹事”一詞的意思即為“幹事就好”，我希望他們能夠最大的發揮主觀能動性，積極主動的投入我們的部門。大膽提問，積極進取，更好的協調好工作和學習，真正做到學習和工作兩不誤。一年後不管他們的發展如何，但是我都希望他們能夠真正的學到東西，從而無悔在生活部的這一年。

目前我們的幹事都只是還是做一些很瑣碎的工作。但是，這也正是在培養下他們處理細小事情的能力和耐心。我打算從下個學期開始，教給他們一些實在的東西。雖然我們的一些體現我們部門的活動被取消了，但是，我還是打算教會他們一些基本的策劃書寫作，素質拓展活動。然後再是根據他們的愛好和特長來發展他們的優點，讓他們有所收穫。

工作總結生活部部長篇2

回想起一年前的我還沒當生活部長，那時是那麼懵懂，似乎不知道當部長到底要做什麼要承擔什麼，轉眼間，我已經當了一年的部長了。現在發覺我真的成熟了許多，對很多事情都考慮得比較全面了，似乎團學會裏也沒什麼困難是解決不了的了，基本都能通過各種途徑找到解決辦法。這與一年前的我簡直是有天壤之別。

那麼這一年以來我究竟做了什麼又進步了多少呢?

先是去年九月份的時候我去競選部長，當時沒什麼經驗，也不抱太大的希望能進，還好最後進了。剛上任的我第一次團學動員大會就沒去，因為還在家裏，就叫副部代替我去了。還好後來很快就跟團學會的其他骨幹熟悉了。

開學後，部門工作也慢慢開展了。先是擺攤招部員，主要是自己班裏的人來填志願，然後是我拉了兩個大二的，主動來填報生活部的還一個都沒有。這才見識到了招人難啊，根本不用面試的。

生活部要做的第一件事情就是制定本年度的衞生檢查條例，評分規則，評分表格等，開始開展衞生檢查，兩週一次。衞生檢查方面我的想法是能提高獎學金評定的加分，以引起同學們的重視，做好衞生工作。可惜後來學院沒通過，因為加分政策不能隨意改動，所以包括我制定的紅綠黃牌政策也是沒能實施，因為沒有相應加分的話這個政策就沒實際意義了。衞生檢查上我比上一年的一個改進就是評分更加具體化，成績公佈也是精確到每個寢室的分數，這樣讓各個寢室之間有個可比性，也可以增加點攀比意識。

本學年生活部還新增了一個樓層長管理，因為是第一年，什麼經驗都沒有，而團學會也直接把招募樓層長這整個工作交給我，所以從報名到面試都是我們生活部在操作，最後其他團學幹部就連樓層長的面都沒見到過。所以就這樣整學年樓層長這方面一直都是生活部在聯繫着，起到一個橋樑作用。樓層長方面我開學初也有制定樓層長管理條例和樓層長考核條例，只是最後沒有很好地實施，因為這整個工作對一個部門來説還是有些困難的。感覺樓層長的工作還是很艱難的，剛開始的時候還好，大家都是通過面試進來的，所以也都比較想把工作做好。只是有一些男生寢室的同學對樓層長進門發通知等的反應不是很好，一般不怎麼理會，到了下學期的時候，男生這邊樓層長也感覺工作比較難做，所以積極性都不高，勉強接受任務，工作效率也不高。個人感覺樓層長需要有一些既定的常務工作，來提高樓層長在各自樓層的威信，這樣一些臨時工作也會比較好做。這方面我沒能做好，也有一定責任。希望以後可以改善。

我覺得我獲得最多的還是在辦活動方面。慢慢接觸生活部發現生活部既是常務性部門也是活動性部門。這一年來我主要辦了三次活動，好的地方就不説了，主要總結一下活動中存在的不足之處，引以為鑑。生活知識競賽，寢室互動淘寶，寢室羽毛球大賽。第一次辦生活知識競賽，活動策劃和宣傳就花了很大功夫，動用了樓層長髮傳單，也打印了噴繪掛到藍橋，不過可能是同學們興趣不大，也可能就是宣傳得不夠有吸引力，到最後報名的只有9個隊伍，還有幾個是我拉來的。活動中，我請來三位主席團成員作為評委，只是完全沒有觀眾，缺少氣氛。還有個缺陷就是工作人員沒有分配到位，到後來計分還出現了錯誤，現場也比較混亂。就現在的我來説，當時這個活動真是辦得一塌糊塗。不過當時主席團還説我辦的不錯，現在想想，應該是鼓勵吧。第二個活動是寢室互動淘寶，也就是二手書收購，整個活動策劃的比較有新意，以前也沒有過，三折回收三折出售，在同學老師中的`反響都很好，最後也受到了表揚。這次活動算是生活部最成功的一個活動，操作比較簡單，只要注意書上的標籤要貼好，最好貼在書內頁。其他也沒出現什麼問題，就不詳述了。第三個活動是寢室羽毛球賽，策劃的還好，參賽的隊伍也有20支，比起生活知識競賽算是成功了很多，這次活動我還可以做的改進就是人員安排好後不宜隨意變動，這樣容易導致混亂。既然是辦比賽就要注意規則要具體化，公平化，不能讓參賽選手覺得對自己不公平。另外頒獎環節我設計的不夠規範。可以更加規範化，以增加獲獎選手的榮譽感。

總的來説，這一年來我做了很多工作，辦了很多活動，也獲得了很多，各種能力的提升，人際關係也變好了。不足的地方是用人方面，因為部員是班裏同學的比較多，太熟了。所以拉班裏同學進部門是利弊都有的。在用人方面，建議先做好部門凝聚力建設，這是個永恆的主題，值得花很多時間去經營。還有個不足是學習退步了，如果學習也能像以前一樣好就更完美了。希望下一屆生活部能對我這一屆取其精華去其糟粕，更上一層樓!

工作總結生活部部長篇3

大學的時光就要結束了，想想我這近三年的生活，總有些不捨得。不捨得宿舍，不捨得食堂，不捨得圖書管，不捨得教室，不捨得老師同學，不捨得學生會……在寂寞的時候，回憶起來，他們似乎總有一些味道，讓你回想起來，帶有淡淡的甜。馬上要離開了，我只能説，最後的總結，最後的盛宴了。看看那些我翻過的書本，也許某天，我又會發現我在它們中間畫的小人;看看已經身為部長的幹事，也許某天，我説過的話會被他們又從新提起;看看辦公室的文件，也許某天，它們會在一片文章裏被引用。

是的，我們都很不捨，我們都很懷念，我們都會銘記。

也許有人問你，兩年是什麼?你也許會説，是二十四個月;你也許會説，是七百三十一天;你也許會説，是兩本書，關於人生的;你也學會説，是收穫，關於付出的。其實，都是，兩年，是我的學生會。

不知道是不是人到了走的時候都會有那麼平靜的回憶過，記起的是失落與榮耀，還是汗水與寂寞?都有吧，只不過，不管是什麼，浮現在臉上的都會是淺淺的笑，不論你當時是多麼的憤慨與歡心。

喜歡這個組織，因為不管在什麼時候，大家都是在想如何讓它更好，都想要它向上，記得我們要與優秀的人在一起，我們要向心目中的優秀前進。在這兩年裏，我們見證了學生會的成長，見證了學生會的變化發展。更使我們興奮的是我們第一次拿到了“優秀分團委”的榮譽稱號。

在這一年裏，我們學到了很多，從青澀到成熟，從迷茫到堅定，我們都付出了很多。我們取得了不少成就，但在任職部長的短短一年時間裏，我們也還有許多未解決的問題，這就需要還在學生會工作的人來繼續做下去了，為把我們的工作做的更好而努力奮鬥!

在尹老師調來後，我們建立了一系列的規章制度，使我們學生會組織得以良好的運作，我們還要不斷的完善這些制度，在此，我發表一下我的幾點意見。

第一，我們要加強對自己幹部身份的認識。

也許很多人和我們當初進學生會時的想法是一樣的，認為我們和普通的學生不一樣。對，我承認我們確實和普通的學生不一樣，但不一樣並不是我們自己感覺良好的高人一等的領導者的感覺，反而我們卻是一名服務者，我們對學生的影響，不能光光體現在形式上的，更重要的是我們要在思想上做一名合格的帶頭人。在很多會議上，老師都會強調，我們學生會的幹部，首先是學生，這就是強調我們有些學生幹部的重心有了偏離，我們不能用更加專業的手法去解決問題，不能做出更高水平的工作，所以，我們需要更多的學習，加強自己的工作勝任能力，不光在形式上帶領同學們活動，更要讓學生會的理念得到同學們的認可，這樣才能讓同學們認同我們“與優秀的人在一起”的口號。所以學生會內部建設的關鍵，是學生幹部隊伍的建設，我們幹部自己要在平常的學習中多積累，提高自身的素質。

第二，要加強幹部幹事考核制度以及人事制度的完善。

在今年的迎新工作中，就有暴露我們的人事制度的問題，有不是學生會工作人員的人戴着學生會的牌子推銷東西，後來據查，是我們以前退出的幹事的工作牌沒有收回。這間事是由於我們沒有建全完整的人事制度，而嚴重影響了我們學生會的形象。我建議，我們應該建立完整的幹部幹事考核制度和人事制度，確保我們的幹部幹事獎懲有依據，避免不必要的損失，當有人退出時，應該有完整的記錄和通告，收回組織的物品。

第三，學生會內部各個部門合作的問題。

在學生會招新的時候，我們就可以看到，各部門的申報人數有很大的差別。當然，這並不代表了各個部門的工作業績，但是可以反應出我們的新生還是不瞭解我們的部門設置，可能他們大多數的想法還是聽學長學姐們説的。所以，我們不光要對內加強整體性的強調，我們在對外宣傳和在平時工作的時候更應該要同學們都瞭解到我們各個部門其實差別僅僅是部門的名字，而我們做的活動都是為了一個目標。

補充回答:第四，提高學生民主權利，公開化透明化我們的工作。

很多人説學生會如何如何壞的時候，大部分還是説我們搞什麼獎勵的暗箱操作。其實，這也説明了我們的同學還是不瞭解、不信任我們。我們要得到廣大同學的認可，我們就要加強學生的自主權利，讓他們多參與到我們的活動中來，讓他們參與到我們的評選中來。比如以前關於寢室設計大賽和文明寢室評比時選的觀摩團，邀請我們的同學參觀優秀寢室，不光透明瞭我們的工作，更讓各個文明寢室起到了表率作用。我覺得我們在以後的工作中，有許多活動，應該有類似的，讓同學們有更多瞭解我們的機會。

第五，要注重活動的宣傳和影響力。

我們在每年都有很多大大小小的活動，但很多活動我覺得我們沒有做好，因為它沒有發揮到它的影響力，很多時候我們忽視了活動的宣傳與預熱，使我們精心準備的活動冷了常很多活動，如讀書工程和愛心拍賣，我們要的是看到它們對同學們的影響力，通過這些活動，有沒有觸碰到他們心靈，有沒有讓他們有所感悟。在這方面我們還有很長的路要走。

第六，部長與幹事的溝通和學生會內部文化建設。

孟子曾説:“聞伯夷之風者，頑夫廉，懦夫有立志;聞柳下惠之風者，薄夫敦，鄙夫寬。”就是説，聽到伯夷的風格的人，貪婪之徒也會清廉起來，懦弱之輩也會有堅強不屈的意志;聽到柳下惠的情操的人，刻薄者就會厚道，胸襟狹小者就會寬大。可見，古人對“風格”所染，教化必“善”的問題也早有察覺，並做出了科學的總結。

部長應該注意到自己的影響力，你的一言一行，都會影響到你幹事的團結性和戰鬥力。我希望我們的部長都能充滿活力和對學生會熱愛，這樣，你的幹事才會有做事的積極性，才會有把事做好的動力，才會熱愛這個組織。當有幹事退出的時候，我們往往會從他們身上找錯誤，可是，我們有時候也要反省下，為什麼我們沒有讓他們留下來並奮鬥的願望。我們要在學生會建設一種積極的，奮發向上的文化，這就要求我們的主席部長們有良好的品德與優秀的作風。不要吝嗇和幹事分享你的經驗，也不到害怕和幹事分擔責任，這些都是你應該做的。

工作總結生活部部長篇4

光陰荏苒，時光易逝，在過去的一學年裏，我和生活部共同成長進步。從納新開始，生活部便融入了新鮮血液，我與這些生活部的新成員一起為學生會的工作而奮鬥。在過去的一學年裏，生活部無論是在內部建設還是各項活動中，都做了巨大改進和創新。現在總結這學期工作中的經驗和教訓，為的是在以後的工作中做的更好。

一、部門建設方面

1、為了更好的發展生活部,在9月份開學初,我們生活部進行了新成員的招募，經過兩輪面試以及一個月的考核期我們一共招募了8名新成員，為我們生活部增添了新的血液。

2、加強組織紀律性。作為部長和一些老部員我們經常和部門幹事談心，希望他們踏實工作，不斷創新，服務好同學，做好部門工作。

3、加強部門成員之間的交流，為了樹立一個良好的小家庭環境，我們生活部組織多次聚會來加強部門成員之間的交流。

二、部門工作方面：

我部門主要職責是學院的體質健康測試工作和學院各項活動的後勤工作以及配合其他部門完成學生會的工作。下面我對本學期開展的各項工作進行簡單的闡述。

常規工作事項：

(1)9月20日，我生活部在院領導以及各負責的老師的帶領下，部門各個幹事以及學院同學的共同努力下，在10月30日之前圓滿的完成了體質健康測試的數據採集，整理，審核以及上報工作。

(2)10月14號，我生活部部員負責雲南大學20xx迎新杯籃球賽運動員的後勤的送水和醫療服務工作。我院男隊女隊在此次比賽中都取得了優異的成績。

(3)、11月3日，生活部成員在部長的帶領下負責院學生會20xx級迎新晚會的場地佈置以及物品購買任務，在每個成員的努力下，體育學院20xx級迎新晚會取得圓滿的成功。

(4)11月15日，生活部四名成員負責20xx年雲南大學冬季運動會體育學院運動員的後勤工作，在工作期間，部門幹事認真負責，按時按點的通知運動員和安排運動員的食宿。我院代表隊在此次比賽中取得了優異的成績。

(5)20xx年4月——5月我生活部部員負責雲南大學20xx雲大杯足球賽和排球賽運動員的後勤的送水和醫療服務工作。我院男隊女隊在此次比賽中都取得了優異的成績。

三、工作創新：在得到學院相關部門支持的同時，我生活部在常規工作上給予了創新。

作為部長的我，不採取以往的管理體制，採取部長輪流的工作方式，讓每個老部員還是新成員都去鍛鍊和感受生活部的事情，讓他們更深刻，直觀的感受為生活部付出的快樂。

四、工作中的不足：

由於新老換屆，在工作中難免有所失誤。對此，我生活部也積極針對相關問題對新部員進行必要的培訓，杜絕犯重複的錯誤。

五、個人心得

在過去的一學期裏，我努力擔任好部長一職，與生活部的成員們一起奮鬥，認真做好學校交給我們的每項工作。我很慶幸有一隻這樣

的團隊與我一起工作，一起成長。在過去的一學期裏，我們所做的各項工作，雖不能稱得上完美，但我們盡心盡力，努力向優秀靠近。在開展活動的同時，我也收穫了很多，比如，與院學生會各部門成員的友誼，團隊合作等。生活部帶給我的不僅有這些，還有自我價值實現的滿足感。當然，任何事情都不會是一帆風順的，在工作中，我當然也遇到過不如意的時候，但這些困難，都將成為我日後生活中一筆寶貴的財富，我也因生活部而成長。?

從總體上看，本學期我們生活部的工作完成較好，並取得了一定的效果。各項工作的順利發展，做到工作規範化、有序化，我生活部本着服務於同學的宗旨，努力奮鬥、大力協作。我們積極舉辦和配合學院的各項活動，發揮我們的組織協作能力，充分準備，全力投入，使同學們都能積極的參加，並把活動開展的有聲有色。我們深知肩上責任的重大，我們要在工作中發現不足，找出差距，取長補短，認清目標，明確方向，我們還要繼續發揚優良作風發，力求務實，勇於創新並加強我們自身的組織建設，團結奮進。我們相信通過努力，生活部在新的征程中一定能取得更加輝煌的成績，為體育學院更加美好的明天而作出貢獻。

工作總結生活部部長篇5

在過去的一學期裏，我和生活部共同成長進步。從納新開始，生活部便融入了新鮮血液，我與這些生活部的新成員一起為學生會的工作而奮鬥。在過去的一學期裏，生活部無論是在內部建設還是各項活動中，都做了巨大改進和創新。

一、內部建設：

在過去的一學期裏，生活部融入了四股新鮮力量。我們成為了一個新的團體，為了更好的建設這個團體，我們完善了生活部部門制度，嚴格規範每位成員。另一方面，為了使我們的團隊更加和諧和睦，我們建立了生活部成員內部討*羣，以便成員之間的互相瞭解。

二、常規工作

1、晚自習檢查。在每週晚自習時，生活部要下到各系各班級進行抽查。而這學期為了使每位成員都得到不同的鍛鍊，在每個月初都重新分配組員，使成員們對每個系都有所瞭解。

2、例會。在這學期生活部依然堅持每週一會的優良傳統。在例會中有會議記錄，每位成員可以發表自己對工作的建議與想法，並對不足之處作深刻反省。通過例會可以使生活部每位成員得到進步與成長，並使生活部向着民主平等的方向發展。

三、個人心得：

在過去的一學期裏，我努力擔任好部長一職，與生活部的成員們一起奮鬥，認真做好學校交給我們的每項工作。我很慶幸有一隻這樣的團隊與我一起工作，一起成長。在過去的一學期裏，我們所做的各項工作，雖不能稱得上完美，但我們盡心盡力，努力向優秀靠近。在開展活動的同時，我也收穫了很多，比如，與學生會各部門成員的友誼，團隊合作等。生活部帶給我的不僅有這些，還有自我價值實現的滿足感。當然，任何事情都不會是一帆風順的，在工作中，我當然也遇到過不如意的時候，但這些困難，都將成為我日後生活中一筆寶貴的財富。我也因生活部而成長。

四、新學期希冀：

在新的一學期裏，我們的工作重心也會根據實際情況而改變。在新的學期裏，作為大三的學生我們回去各地實習，但是我不會離開就不再關心生活部了，我會及時把我的意見和建議同部員交流。我希望我和我們的成員能夠繼續發揚生活部不怕吃苦的精神，為學校師生服務。

以上使我的個人工作總結，希望在新的一學期裏，我與生活部能更好的進步，為學校師生奉獻自己的力量!

工作總結生活部部長篇6

我是生活部的一名普通幹事,我叫xxx。不知不覺在在大學的生活已有近一年了。在這一年裏，我由一個做事雜亂的高中生轉變成了一個做事有條不紊的大學生；由一個木訥內向的男生變為一個積極樂觀向上的有志青年；由一個心直口快的毛頭小子變成一個懂得慎言慎行的社會實踐者。

促使我不斷蜕變的主要願因就是生活部的工作，在生活部近一學年的工作讓我每天都在汲取養分，使得我不斷成長。因此我對自己這近一學年的工作進行了總結。本次總結共分兩個大點（工作、感想），六個小點（教室、宿舍、助學崗、天氣預報、舉辦活動、記錄與感受）。

在生活部最重要的一點就是準時正確的做好自己的本職工作，在我係生活部的工作主要分為以下四個方面：

一、教室衞生，教室衞生檢查一直都是生活部工作中重要的一部分。

它與我們的本職工作學習息息相關，乾淨整潔的教室會給我們學習提供一定的便利，給老師一個好的教學環境。環境影響人的心情，一個好的環境可以使我們心情舒暢，讓我們有一個好的學習心情。孟母三遷，成就了一代聖賢。由此可見教室衞生的重要性，為此我們生活部我們全體幹事共同工作每天兩次對教室檢查（週六日除外）。並根據各個教室的值日情況進行記錄，檢查衞生時我們仔細搜尋每個角落、每個暖氣槽，不放過一片紙、一個瓜子片。

二、宿舍，宿舍也是我們生活部工作的重點之一。

我們生活部對宿舍進行衞生檢查，並且成立了宿管部每天配合宿管老師對21號樓和15號樓進行查宿。確保上課期間同學們的人身安全，給同學們創造一個整潔安靜的休息環境。這一工作主要是我部部長王海青帶領我們各個男幹事進行。

三、助學崗，助學崗是我院設置的一個特殊崗位，每月有一定的金錢資助。

這一項工作我從上年的十月份接受一直到現在，對此比較瞭解。我係共設十九個助學崗，其中八個導員(60/月)、四個教室監督員（100/月）、六個宿管委（80/月）、一個第九計算機房工作（80/月）。此工作共分三步，第一步填表，第二部請周書記核對簽字，第三部回執單核對。

四、天氣預報、天氣預報的準時

準確更新能幫助我們學院的師生更準時準確的瞭解每天的天氣變化。這一工作我做了一個多月，後來這項工作交給了我們部的兩個女生。

五、舉辦活動

舉辦活動主要分為兩個方面。

第一是我們部舉辦的宿舍文化藝術節，這也是我係舉辦的第一屆宿舍文化藝術節可謂意義深遠。這次宿舍文化藝術節的舉辦不僅使我們的宿舍在整潔的基礎上增添了個性，更是提高了我們的宿舍品味文化素養，改變了我們懶散的精神面貌。宿舍文化藝術界的成功舉辦堅定了我們傳承的信念，我們要每年把這優良的傳統傳承下去。

第二是院校、系部及各個兄弟部門開展活動，我們生活部一定有人到場協助他們舉辦活動。

六、記錄感想

這個是我一年工作最大的收穫，我的記錄主要分兩方面。

第一方面就是工作中教室寢室檢查的記錄；

第二方面就是我在工作中所見、所聽、所想、所感、所學、所悟的記錄，這一份記錄對我來説尤為重要，可以説是我以後人生中一筆寶貴的財富。

在這一年裏所做的工作還有一些，今日所有的工作都成了我寶貴的經驗積累。在這近一年中我們生活部取得了一定的成績，我們的工作成績也得到了院系領導的認可，得到了各班主任及任課老師的認同，得到了同學們的好評。得到這些，無論我們這一年多辛苦我們都感到滿足。當然當然取得的成績離不開院系領導、老師的幫助與指導，離不開同學們的理解與支持。再此我對這些幫助、支持、理解我們工作的領導、老師與同學們表示衷心感謝！

取得的成績固然可喜，但這不是我們用來驕橫的本錢，所以我們也會時時警惕自己。做事有成就有敗，取得成績的同時我們也知道工作中也存在着一些失誤，對於我們生活部幹事工作中產生的失誤，我深感抱歉，在抱歉的同時我也暗下決心在以後的工作中付出更多的精力與時間，團結我們的幹事，儘量減少失誤。