銀行415活動總結推薦6篇

通過活動總結我們能明確活動的目標是否達成，是否符合預期效果，通過活動總結我們能夠發掘更高效的方法，為未來帶來更大成就，下面是本站小編為您分享的銀行415活動總結推薦6篇，感謝您的參閲。

銀行415活動總結篇1

為了深入貫徹落實中央、國務院和人民銀行關於降低小微企業和個體工商户支付手續費決策部署，我支行開展了以“支付降費 讓利於民”為主題開展了一系列的減費讓利政策宣傳活動。

組織全體人員學習減費讓利相關文件，熟悉相關政策，提高金融服務能力。充分發揮網點分部的優勢，通過廳堂發放宣傳摺頁、led屏、海報等多種形式開展了宣傳工作。工作人員主動向辦理業務的客户以通俗易懂的方式講解了關於銀行賬户、人民幣轉賬匯款手續費、電子銀行服務費等方面的優惠政策，讓客户對此次國家“支付降費 讓利於民”的政策有了更近一步的瞭解。

利用網點附近商户較多的優勢，通過附近商户上門發放宣傳摺頁的方式，讓減費的優惠政策在周邊的商圈得到了廣泛地較好的宣傳效果，將惠民政策和金融知識送到了客户身邊。

通過這次減費讓利宣傳活動的持續開展，推動了減費讓利政策的“入腦、入心”，提升了小微企業和個體工商户對減費政策的知悉度、滿意度，營造了國家重視、關心、支持小微企業和個體工商户的良好輿論氛圍。我們將繼續秉持“以客户為中心”的服務理念，不斷提升金融服務質效，真正讓減費讓利的政策惠及更多的客户，助力實體經濟的發展。

銀行415活動總結篇2

xx市分行營業部在市分行黨委的正確領導下，在市分行各職能部門的鼎力支持下，全面深入貫徹市行會議精神，確立了以“伴你成長，春天行動”綜合營銷活動為契機，以股份制改革為動力，以存貸款等傳統業務為依託，以中間業務為補充的業務發展總體思路。牢固樹立以拓展維護優質客户為中心，以增加市場份額，提高有效收入為基本點，有效整合全行營銷資源，全面提升綜合營銷能力，提高全行優質服務水平，全力爭奪存款市場份額的總體戰略構想。在班子的帶領下，全行員工充分發揮了團隊精神，搶抓機遇，開拓創新，經過全行員工的不懈努力，取得了顯著成效。

一、各項指標完成情況

(二)、對公存款時點完成4191萬元，比上年同期減少1645萬元,比上年末減少8177萬元。

對公存款日均16153萬元,比上年同期增加11940萬元,比上年增加9905萬元。

(三)、同業存款時點完成60萬元，比上年同期減少2282萬元,比上年減少44萬元。

同業存款日均完成1589萬元，比上年同期減少796萬元，比上年減少1639萬元。

(四)銀行卡業務收入完成61萬元，比同期多完成14萬元,比計劃少完成3萬元，完成計劃的95.31%。

(五)借記卡發行4280張，比上年同期多發行843張,完成全年計劃的66.88%;貸記卡發行16張,完成計劃的88.89%。

(七)、代理保險手續費收入完成11萬元，完成計劃的104.76%。

(八)、發展網上銀行個人註冊客户83户，完成計劃的166%;網上銀行企業註冊客户1户，完成計劃的38.46%;實現網上銀行交易額3億元，完成計劃的78.95%。

(九)不良貸款貨幣清收100萬元,完成計劃的34.01%,其中表外息清收33萬元,完成計劃的16.87%。

(十一)基金銷售收入14萬元,完成全年必保計劃的140%。

二、主要工作措施及成效

(一)、儲蓄存款實現了跨躍式發展

新年伊始，便召開行務會議，研究部署20xx年度工作，精心組織，周密安排，全面完成伴你成長，春天行動競賽任務，取得了市分行第一名的好成績。具體措施可歸納為“五抓一落實”。

1、抓組織建設。營業部領導對存款工作高度重視，以“伴你成長，春天行動”活動為切入點，召開動員大會，成立綜合領導小組，由韓秉棋主任親自掛帥任組長，三位副主任為副組長，各部室經理、副經理任組員，要求各部門密切配合，明確責任，協調合作。建立了前、後台相互配合，客户經理圍繞客户轉，全行圍繞經營轉的新型市場營銷體系。同時要求各部門要依託自身客户資源優勢積極營銷個人中、高端客户羣體。

2、抓激勵機制，調動全員的營銷積極性，在廣泛徵求職工意見的基礎上，結合營業部自身工作實際按計劃內、外、個人、集體制定了詳細的計價考評辦法，對各項任務指標完成好的給予獎勵，同時對工作不積極努力，指標完成不好的給予相應的處罰。充分調動了廣大幹部職工的積極性，領導身先士卒，職工各個爭先，營業部形成了拉存款、抓中間業務的強烈氛圍。

3、抓龍頭、樹形象。在對本單位情況充分研究的基礎上，確立了抓營業大廳這個龍頭，並以此來帶動站前、鐵西兩個所業務的健康發展。抓裝春節、元宵節”走親訪友的契機，靚化營業網點，在網點懸掛橫幅、彩旗、燈籠等，烘托節日的喜慶氣氛，在營業室內樹立“用心服務、伴你成長”等標語牌，拉近與客户間的距離，同時加強日常管理，提高服務質量，提升農行形象，收到了較好的效果。

4、抓營銷、塑品牌。領導親自帶頭搞營銷，深入企業、走訪客户，宣傳我行的“匯利豐”、“雙利豐”、“網上銀行”、“貼現”以及代理業務等金融衍生新產品，提高其對我行產品的認知度、滿意度，增強其購買產品的慾望，同時在五月份舉辦了文明優質服務推動月活動，在營業大廳外搭建宣傳台，懸掛綵球，向公眾講解投資理財觀念和產品，並且進行了有獎答題互動，有效地塑造了農行產品的品牌形象，為農行日後推出代客理財產品邁出了穩健的`一步。

6、指標落實。把任務指標分解指導性落實到各部門，考慮各網點地理資源和人力資源的差異，營業大廳的優勢比較明顯，增量的萬元含量工資就比沒有優勢的另外兩所的含量工資低一個檔位，權衡了員工的利益所得，充分調動了網點員工的積極性，向增量要效益。使得站前、鐵西兩所的存款有了大幅度的提高。

(二)、中間業務尤其代理保險業務取得較快發展

20xx年度，中間業務收入確立為新的效益增長點，一方面，隨着利率市場化程度的加深，貸款市場的同業競爭將進一步加劇;另一方面，隨着我行電子化程度的提高和金融產品的日趨多元化，也為拓展中間業務提供了空間和可能。

1、遵循以人為本理念，健全激勵機制。為調動員工的營銷積極性，制定了“伴你成長，春天行動”方案，規定了具體的獎勵標準，做到有章可循，充分調動了員工的營銷熱情。同時根據營業部實際情況，一方面，把一部分中間業務指標進行分解落實，另一方面，制定了相應的獎懲辦法，做到責任到位、人員到位、獎懲到位，要求全體員工按何行長報告精神景匹夫之責”。

2、領導身先士卒，帶頭營銷。領導親自帶頭攻堅，依託自身的社會關係，從一些人際關係較好，經濟實力較強的優良客户入手，充分發揮這些客户的輿論中心作用，效果較為明顯，營銷了一批優質客户。同時，也起到了一定的帶頭作用。廣大中層幹部和職工紛紛發揮自身資源優勢，積極開展銀行卡、基金、保險等中間業務的營銷活動，使得營業部的中間業務取得了較好的發展態勢。

3、加大培訓力度，提高營銷能力。每有新產品推出，便邀請保險公司營銷人員為我行業務人員講解產品的特點、功能、營銷技巧。提高了我行員工的保險營銷水平。

4、注重潛在客户營銷和產品售後服務。對於一些存款大户和具有潛在產品需求的客户，主動出擊，針對客户特點，推出適合的保險產品，增強其購買慾望，實踐證明，效果較好。同時我行還十分重視產品的售後服務工作，經常回訪客户，瞭解客户的滿意度，也為進一步的產品銷售奠定了基矗。

銀行415活動總結篇3

由於我們主席團沒有認真策劃，雖然大問題沒有，但是小問題還是一大堆的。我們並沒有安排好誰改做什麼，誰負責什麼，所以有些混亂。有種臨場受命的現象，活動開始前才安排做什麼，而且安排的還不很明確，我想當時就只有宣傳部知道自己該做什麼吧。

另外，活動沒有宣傳好，這是我的責任咯，我管的是宣傳部，沒有提醒他們要做宣傳，工作總結《大學活動總結 五四紅旗答辯會》。沒有對各班明確規定好答辯時間，結果答辯的時候時間把握得不好。而且沒有跟主持人溝通好。

秦荔剛的總結，他説的有一點我覺得很好，他説，其實這次可以作為宣傳我們07年委的一次機會。是的，我感覺每次換屆，其實有好多同學都不知道我們年委都換了哪些人了，經常有人跟我説“誰誰誰原來是年委的啊，我都不知道。你們都有哪些人啊？？”聽到這種話的時候，真有點寒心，我們年委挺“低調的”。

最後，我們主席團真該思過下，為什麼我們都沒有人提議到要開個會議分配下任務呢，雖然也許不算什麼大型的活動，但是也該讓每人都熟悉下活動過程。

為進一步加強徵信宣傳工作，促進中小企業和農村信用體系建設，普及個人徵信知識。人民銀行鍾祥市支行於5月1日—31日組織全市銀行業金融機構集中開展了“紅五月”徵信知識宣傳活動，現將活動情況總結如下：

一、加強領導，認真協調。

組織召開由人民銀行職能部門及金融機構參加的專題會議，加強對徵信宣傳教育活動的統一組織領導，安排部署宣傳教育活動各項工作，協調宣傳教育期間工作步調，為順利開展徵信宣傳教育活動提供了組織保障。

二、統籌規劃，合理安排。

一是制定方案。根據上級行活動實施方案，結合鍾祥實際，制定了鍾祥市“紅五月”徵信宣傳月活動實施方案，明確了宣傳時間、主體、宣傳方式和內容。二是召開專門會議。召開了由各金融機構分管行領導、相關業務部門負責人蔘加的宣傳教育活動動員會，會上支行分管行長強調了此次宣傳活動的目的和重要性，學習了上級行的文件精神，提高了金融機構對此次宣傳教育活動的認識。同時，在活動中我們還加強對各金融機構宣傳活動的督導。在宣傳形式上做到了靈活多樣，在宣傳對象上做到了面向基層，面向羣眾。

三、多措並舉，積極宣傳。

根據徵信宣傳月活動實施方案的要求，我們牽頭組織轄內工行、農行、中行、建行、荊襄建行、農發行、郵儲銀行、農村商業銀行、漢口銀行、湖北銀行和民生村鎮銀行共11家銀行業金融機構各抽調2名徵信人員參與的形式多樣的宣傳教育活動，取得了較好的宣傳效果。

(一)開展廣場宣傳。支行組織各商業銀行集中開展大型現場宣傳活動。分別於5月8日和5月22日在鍾祥市繁華地段陽春廣場和中百購物廣場設立宣傳展台，擺放展板。各機構工作人員身着工作服、身披綬帶，向過往人羣和客户宣傳徵信知識。活動現場共發放各類宣傳手冊和宣傳單3000餘份，參與活動和諮詢的城鄉居民達1000餘人次。

(二)開展鄉鎮社區宣傳。5月15日和5月29日，我們選擇在人口最多，經濟相對發達的柴湖鎮柴湖社區及胡集鎮開展現場宣傳活動。在宣傳活動中，徵信工作人員通過散發《百姓徵信知識問答》和宣傳摺頁等資料、宣講徵信知識、提供徵信諮詢和解讀個人信用報告等方式，為老百姓全方位、多角度開展宣傳徵信知識。據統計，活動期間共發放資料200多份、為200餘名老百姓提供徵信相關的諮詢，活動日宣傳取得了預期成效。

(三)開展網點宣傳。各金融機構設立了網點外現場宣傳點，由業務經驗豐富、溝通能力強的業務骨幹擔任宣傳員，積極向過往羣眾宣傳本次活動併發放宣傳資料，向客户普及徵信業務知識，為前來諮詢的羣眾進行耐心解答。網點現場宣傳氣氛熱烈，吸引眾多羣眾的關注，收到了良好的宣傳效果。同時各機構在營業網點電子顯示屏滾動播出了宣傳標語、金融創新產品等。

總之，本次宣傳月活動的開展，既講究場面又達到了實效;既強調形式多樣又注重了內容的實用，增強了人們講誠信，守信用的理念，強化了人們關愛信用記錄、主動查詢個人信用報告的意識，為鍾祥市金融生態環境優化創造了良好條件，也為鍾祥市徵信工作不斷步入良性發展軌道打下基礎。“紅五月”徵信知識宣傳活動達到了預期的成效。

銀行415活動總結篇4

為積極響應團中央、全社會“學雷鋒”活動號召，根據省行團委有關通知要求，我行團委精心組織，廣泛動員，於3月5日前後在全系統廣泛開展形式多樣的“學雷鋒”活動，積極學習、弘揚和實踐雷鋒精神，認真踐行企業和個人的社會責任，着力提升全行廣大青年員工的思想道德素質，增強農行的社會美譽度。現將有關活動情況彙報如下：

一、開展雷鋒精神學習活動

為體現“學雷鋒”活動的時代性，拓寬青年參與渠道，我行團委在新浪微博上開通了“走近雷鋒”微博，以微博互動的形式在全行開展對雷鋒精神的討論，並尋找、宣傳身邊“雷鋒式”人物，積極營造時代需要雷鋒、雷鋒就在身邊的良好學習氛圍。在3月5日前後的一週時間內，共發微博70多條，有近百名青年員工參與互動。大家通過微博紛紛表達自己對雷鋒精神的理解，還有的介紹身邊員工的好人好事，使參與者備感温暖、親切，深切體會到“雷鋒”其實離大家並不遙遠。所轄各支行團委、團支部還紛紛以座談會、演講等形式學習和宣傳雷鋒精神，引導青年員工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。太倉市團委召開“青年榜樣”座談會，特地邀請中國農業銀行“60年農行人物”、全國五一勞動獎章獲得者該行青年員工為大家現身説法，分享、交流經驗體會，給青年員工樹立良好的學習榜樣。

二、開展“學習雷鋒、奉獻愛心”志願服務活動

全行各級團組織結合實際，因地制宜，廣泛開展宣傳、普及金融知識和義務志願服務等活動，獲得了市民的熱烈歡迎和交口稱讚，取得了良好的社會效益。吳江支行團委聯合所轄5個團支部與當地知名志願者活動組織吳江市陽光車隊在當地最繁華商業街設攤開展義務業務諮詢活動，發放宣傳資料1000多份，接受市民諮詢200多人次，幫助老弱孕殘義務送客25人次，受到市民的好評。所轄團支部還深入農村，與兩個行政村開展幫扶結對，開展送金融知識下鄉活動，為當地小微企業、“三農”客户提供金融服務幫扶，受到當地幹部和企業、農户的高度讚揚。常熟分行團委組織青年志願者到常熟市福利院看望孤殘兒童，送上玩具等精美禮物，同時還詳細瞭解該行員工吳志強在冬日裏救助的一名女棄嬰的生活情況，為她帶去了奶粉、餅乾等嬰兒食品。

三、開展“學雷鋒、樹新風”青年文明號統一行動

各級青年文明號組成學雷鋒服務隊，在城市廣場、商貿中心、交通樞紐等公共場所，開展業務諮詢、產品推介等便民惠民服務。全國級青年文明號園區支行營業部抽調多名業務骨幹在營業大廳開展“今天我是雷鋒”服務活動，積極為客户提供金融業務諮詢和辦理相關業務。全國級青年文明號張家港沙洲路支行和省行級青年文明號分行營業部組織學雷鋒服務小分隊到市民廣場向羣眾大力宣傳反假反詐騙金融知識，詳細解答市民疑問，共接受市民諮詢100多人次，發放宣傳資料500多份。張家港分行團委組織20名青年文明號號長參加“學習雷鋒好榜樣”張家港市萬名志願者集中行動儀式，積極參與“學雷鋒志願服務合作伙伴計劃”，贊助“千對老人金婚紀念照”拍攝。蘇州分行團委將“青年文明號”、“青年志願者”活動相結合，開展“愛心驛站”活動，專門設計製作“愛心驛站”服務地圖，制定“愛心驛站”各項服務承諾和特色服務內容，推動志願服務的社會化、專業化運作，打造志願服務新品牌，推動志願服務的長效化、機制化。

銀行415活動總結篇5

為增強員工面對突發事件時的心理素質，進一步提高員工處理突發事件的應急能力以及掌握消防器材使用能力，xx月xx日傍晚，xx市支行開展了消防預案演練活動。

消防預演活動中，專職消防人員講解了滅火器材使用、讓每位員工參與滅火演練;活動後，認真總結演練成效與不足，對存在問題提出具體要求，有力的推動了創建“平安xx行”、實現“三化三達標”工作的深入開展。xx銀行xx支行開展防火演練活動。

在防火演練中，合行領導到現場指導，講解了滅火器的相關知識、使用方法和注意事項後，組織員工進行了實際操作。

通過此次演練，使該支行全體員工進一步提高了防火心理素質，克服遇事慌張的心理，做到了安全知識書面學習與實際操作的結合。同時對進一步加強安全保衞工作，增強全行員工的防火意識和提高安全防範意識起到積極的促進作用。

對此，主要有以下幾點體會：

1、當碰到火災時不能慌張，要迅速組織員工協調分工 進行滅火，避免火災的蔓延，有秩序的疏散客户逃離現場，不要擁擠，否則後果不堪設想。

2、當發現樓內失火時，切忌慌張、亂跑，要冷靜地探時 着火方位，確定風向，並在火勢未蔓延前，朝逆風方向快速 離開火災區域。

3、起火時，如果樓道被封死，應該立即關閉房門和室內 通風孔，防止進煙，隨後用濕毛巾堵住鼻口，防止吸入熱煙 和有毒氣體，並將向上的衣服澆濕，以免引火燒身，如果樓 道中只有煙沒有火，可在頭上套一個較大的透明塑料袋防止 煙氣刺激眼睛和吸入呼吸道，並採用彎腰低姿勢逃離火區。

4、加強消防知識培訓，提高防範意識;掌握各種消防器 材的使用方法以及報火警、撲救初起火災和自救逃生的知識和技能等。

5、消防工作關鍵在預防。做好消防工作要求我們平時要提高消防意識，認真進行自查自糾，切實消除安全隱患。做好消防工作是業務穩健發展的重要保證。輕視消防作用是不珍惜xx銀行改革發展所取得的成果，是對財產和生命安全不負責任的表現，因此，在今後的工作中我將切實履行好職責，重視消防工作，積極配合消防人員做好消防工作。

銀行415活動總結篇6

為進一步增強員工依法合規、風險防範和自我保護意識，工商銀行xx分行自20xx年2月起在全行員工中開展“學案例、糾違規、抓整改”警示教育活動。

一、以案為鑑 抓學習教育

組織觀看。以支行、部室為單位，組織管理人員、黨員幹部、重要崗位人員觀看《警示教育片》、參觀警示教育基地，集中觀看活動覆蓋所有員工。觀後組織員工談觀後感，集中開展討論。

學好案例。工商銀行xx分行結合《警鐘》和行業新編案例對全員開展警示教育，通過重點條款講解、集中教育、員工自我、案例剖析、風險排查教育等形式加強員工學習教育，倡導員工通過學習案例，汲取教訓、改進內部管理，嚴格制度落實、強化風險防控。

學習制度。以支行、部室為單位，採取集中學習、專題培訓、專題討論、專人講解和個人自學以及監察室、內控合規部、人力資源部上門宣講的方式，組織員工對規章制度和風險案例進行學習，加深對規章制度的理解和把握。重點學習總行《案件防範責任制管理辦法》《員工行為禁止規定》《員工違規行為處理規定》《客户經理風險防控管理實施辦法》《支行行長崗位風險預警防控辦法》以及下發的風險事件通報。

開展廉政談話。工商銀行xx分行通過集中廉政談話、約見談話、“一對一”談話，告誡談話、誡勉談話等形式，重申紀律要求，指出存在的問題和不良傾向，提出整改意見，進一步提高管理人員的`理想信念、黨紀法紀觀念，明確各項廉政規定，做到廉潔從業。

二、學以致用 邊學邊改

一是邊查邊糾。工商銀行xx分行根據案例所揭示的在內部管理、制度學習和監督檢查等存在的問題，舉一反三，認真查找和深入整改本單位和個人存在的相關問題。在學習案例時，讓員工瞭解基本案情、作案手段、發案原因和人員處理等情況，引導員工深入剖析問題、查找原因、揭示風險，切實起到吸取案例教訓、改進內部管理，嚴格制度落實、強化風險防控的作用。二是走訪客户、與員工座談，徵求客户經理、重要崗位人員在職業道德、業務操作方面建議，抓好問題整改。

三是檢查指導，抓好小企業信貸、個人住房和經營性貸款、信用卡分期付款、民間融資和擔保、資產風險管控、集中採購等重點領域和重點環節風險點整改工作。四是分析整改，針對存在問題，堅持邊檢查評議、邊落實整改，對自我檢查和組織檢查中發現的問題，要及時改正，防止走過場，提出改進與完善的意見。

三、建章立制 消除隱患

把學習教育、查找問題隱患、建章立制，對照整改貫穿活動的始終。各項活動結束後，分行“五個一工作法”領導小組成員對全轄警示教育活動開展情況進行檢查評價和總結，促進教育活動的常態化和長效化。各行分管檢監察人員主動發揮組織、協調作用，及時督促、檢查、報告教育活動情況。