雙評議工作總結模板8篇

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雙評議工作總結篇1

為切實加強新時期黨員隊伍建設，更好地堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，xx醫院黨支部經過周密安排，精心組織，認真開展了20xx年度民主評議黨員工作。整個評議工作歷時二天，現已順利結束。支部共有67名黨員，參加評議的黨員59名。評出優秀黨員10名、合格黨員49名。為了認真做好這次民主評議工作，黨支部制訂了活動學習計劃。總的來看，這次民主評議黨員工作，黨支部組織較好，思想重視，評議認真，組織外出參觀活動開展得有意義，整體工作進展順利並有特點。

一、評議中注重了學習

支部把學習有關文件作為評議的重要內容，使學習貫穿於評議的始終。首先，組織黨員認真學習，統一思想，提高認識，要求全體黨員積極參加民主評議活動。在民主評議自我總結前，支部召開了全體黨員大會，認學習了《中國共產黨章程》，要求黨員嚴格按照黨員履行的八條義務進行自我剖析，實事求是地寫出自我總結。由於在評議中重視了學習，黨員覺悟有了進一步提高，主題明確，總結認真，剖析較深，整個評議工作效果較好。

二、評議中重視了質量

在自我總結的基礎上，支部先後召開了兩次黨員大會，每個黨員對照黨章規定的黨員標準和“三個代表”重要思想的根本要求，聯繫自身的思想和工作實際，認真進行了自我對照檢查，實事求是解剖自己，查找自身存在的主要問題和不足。

在自評的同時，黨員都能從團結與幫助的願望出發，積極開展了互評，許多同志做到了評價別人，語言誠懇，對事不對人，不帶個人恩怨，幫在思想上、助在缺點上。接受批評態度虛心，認真聽取，敢於認識問題，勇於糾正錯誤。評議時，每個黨員先進行自我總結，然後再進行自評和互評，達到黨組織滿意為止。由於支部對民主評議的重視，較好地克服了黨員的一些模糊思想和錯誤認識，確保了民主評議工作的效果。

三、開展了以紅色精神教育黨員，重温黨的歷史活動

黨支部以愛國、愛崗為核心，貼近實際、貼近生活、貼近羣眾，寓思想道德教育於參觀遊覽之中，將革命歷史、革命傳統和革命精神通過參觀教育傳輸給廣大黨員，既有利於提高黨員的思想道德素質，增強愛國主義教育效果，又有利於活化革命歷史文化資源，將愛國教育引申到愛黨教育、愛崗教育，從而推動支部的和諧發展。

通過這次民主評議黨員之後，使廣大黨員受到了一次極富意義的黨性修養教育。在這次民主評議黨員活動中，許多黨員清醒地看到了自己在理想信念、宗旨意識、組織紀律、發揮作用等方面存在的問題，並明確了今後努力的方向。

雙評議工作總結篇2

在過去的一年中，我一直以黨員的標準嚴格要求自己，認真學習，努力工作，積極思考，力求在工作、學習上有進步，在黨性修養上有提高，在黨員模範作用上有發揮，爭取作一名合格的共產黨員，現在我就以下幾個方面對自己一年來的情況進行自我小結。

(一)堅持理論學習。

1、認真學習黨的xx大報告和新黨章，堅持個人自學為主，保證二週一次的政治學習時間，做到有計劃、有內容、有實效，從而樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。

2、改進學風，理論聯繫實際。以鄧小平理論、《文選》和"三個代表"重要思想為主線，深入學習和貫徹xx屆五中全會精神。在學習過程中，把學習與黨的基本理論、基本路線、基本綱領結合起來，與學習馬克思主義發展史結合起來，做到讀與寫相結合，每讀一篇文章必須做好讀書筆記;理論學習與我校的實際工作結合起來，做到學以致用。

3、努力學習新課程標準，新《義務教育法》《素質教育觀念提要》、《尊重教育讀本》，不斷提高自己的教育教學水平。

(二)認真對待黨內生活，按時參加"三會一課"活動。

1、要求自己"先學一步、多學一點、學深一點"，圍繞政治理論、科技知識、業務知識、研究課題等系統內容，結合市局"學知樹提"活動和學校"黨員達標爭優"活動活動認真思考，精心制定學習計劃，制定個人讀書計劃，力爭成為學習型黨員教師，努力提高自身的黨性修養和覺悟，讓自己真正做到從思想上入黨。

2、認真遵守學習的規章制度，不遲到，不早退;平時按時繳納黨費，經常與入黨積極分子聯繫，吸引更多的進步青年向黨組織靠攏，及時完成黨組織交給的任務，做好先鋒模範作用。

3、做好黨務、團內工作。充分發揮共青團在學校德育和思想政治教育中的作用，不斷開展道德實踐活動，青年志願者活動，

充分發揮青年團員的模範骨幹作用和青年突擊隊作用。及時向團員青年們宣傳將黨的基本知識、方針政策、時政等，不斷增強團員學生的先進意識;認真做好學校黨務資料的積累和整理工作等。

(三)積極參加黨風廉政教育和紀律作風教育。

1、學習貫徹黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。積極參加以實踐"三個代表"重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，認真貫徹中紀委第五次全會和中國共產黨中央印發的《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的精神，認真參加黨風廉政建設責任制考核活動，築牢拒腐防變的思想道德防線。

2、平時做到遵守黨紀國法，教育面向全體學生，給予後進生更多的關注，幫助提高成績;不體罰變相體罰學生，堅持與社會不良現象作鬥爭。

(四)充分發揮先進作用，爭做一面旗幟。

平時我用"一滴水可以折射出太陽的光輝"來警醒自己，踏實進取、認真謹慎，忠於職守、盡職盡責，遵紀守法、廉潔自律，努力發揮黨員的先鋒模範作用，以吃苦在前、享樂在後和對自己負責、對學校負責、對學生負責、對黨負責的態度對待每一項工作，樹立大局意識、服務意識、使命意識，時刻牢記自己是一名光榮的共產黨員，努力把"辦人民滿意學校"的宗旨體現在每個細節中;以改進工作作風、講求工作方法、注重工作效率、提高工作質量為目標，積極努力，較好地完成了各項工作任務。

1、立足自己的工作崗位，積極開展黨員服務等活動，凸顯自己作為一名黨員的先鋒模範作用。根據支部的具體安排和工作要求，認真履行職責，努力提高工作效率和質量。

2、認真鑽研新課程改革，努力更新教育理念，積極探索小班化教學模式，收益匪淺。

3、關心有困難的羣眾和學生。在條件允許的情況下，資助經濟條件相對貧困的學生，幫助他們完成學業。對學習上有困難的後進生進行無償的輔導和幫教。爭取早日提高他們的學習能力，將來升入滿意的高中。

4、虛心聽取他人的建議和批評，不斷完善自己的工作，注重自己在羣眾中的影響，引導正確的輿論導向，做好團結，穩定工作，定期和羣眾以及領導交流，不斷提高大家對自己的認同度。

(五)存在的不足。

一年來，雖然我在思想、工作等方面都有一定的提高，但與優秀黨員的標準、與黨和人民的要求都還存在很大差距，今後，我會更加努力，認真學習，深入思考，勤奮工作，讓自己的黨性修養不斷提高、認識不斷昇華，為人民服務的本領不斷增強，積極向優秀黨員教師的標準靠攏，圍繞學校的創建為目標，以辦人民滿意學校為出發點，為實現學校的快速發展，創建一流的學校而奮鬥。

雙評議工作總結篇3

201x年，在礦黨委和支部委員的正確領導下，我能夠認真學習黨的xx大、xx屆三中全會精神，嚴格按照礦黨委的各項部署認真開展好黨的羣眾路線教育實踐活動和創先爭優各階段活動的工作，能夠按照“五對照五檢查”要求，加強個人思想、學習本事、工作技能培養，現將一年來的個人表現做以總結。

一、強化政治理論學習，夢想信念更加堅定。

能夠按照礦黨委下發的黨員職工學習安排表，仔細研讀政治學習資料規定資料，學習黨的路線、方針、政策，學習、貫徹公司及礦發重要文件精神，並做好學習記錄。充分利用網絡、報紙等媒介廣泛瞭解國家大政方針，時刻關注煤炭行業市場發展變化，不斷增強對企業的歸屬感和認同感。能夠按時參加科室內部業務學習會，加強個人業務知識學習，不斷提高業務技能。

二、加強個人行為自律，良好習慣日漸養成。

能夠嚴格按照共產黨員的標準要求自我，遵照礦井日常行為規範規範個人行為，從不參與黃賭毒違法活動，從未做違背企業發展大計的事情。平時注重個人綜合素質培養，在崗期間除了完成領導交辦的各項工作任務外，還能利用閒暇時間學習政治、經濟、管理學等知識，不斷提高個人素質。能夠聽從黨組織的安排，進取參與礦舉辦的知識競賽、演講比賽、黨的羣眾路線教育實踐等各項活動，進取參與礦組織的植樹、地面工業衞生整治等義務勞動，能認真履行黨員義務，按時交納黨費。能進取參加礦舉辦的各種道德講堂，學習楊善洲、郭明義、焦裕錄等先進人物的先進事蹟，能夠遵循公開、公平、公正原則秉公辦事、不循私情，帶頭踐行社會主義核心價值觀，弘揚社會廣義新風尚，傳遞青春正能量，做到清正廉潔，作風正派。

三、嚴格各項制度落實，正確處理各種關係。

在日常的工作生活中，能夠自覺遵守黨紀、政紀、國家的法律法規、公司和礦井的各項規章制度，嚴格按照各項工作程序有計劃、有步驟辦事，從不投機取巧、徇私舞弊。在個人利益和團體利益發生衝突時，能夠以團體利益為重，做到個人利益服從團體利益;在參與單位團體活動需要擠佔個人私人時間時，個人總能主動讓位團體組織;在處理局部利益和全局利益問題上，能以大局為重，有效處理好局部利益與全局利益關係，未出現過因小失大，因為個人私情影響單位公務的情景。

四、不斷改善工作作風，服務意識明顯增強。

在工作作風方面，能夠自覺按照“三嚴三實”標準開展自查自糾，認真查找日常工作中存在的形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，按照優秀黨員標準，切實改善自身工作中存在的“懶、慢、浮、庸、散”不良習氣。遇到自我業務範圍內的職工需求，多與職工進行思想溝通，並儘自已所能為其答疑釋惑，解決其生活所需。平時多關注礦井職工的思想動態，對職工中傳播的不良輿論能夠理性評判，不隨波逐流，不起鬨宣泄。在煤炭市場下滑，個別職工出現不良思想波動時，能夠身體力行、自覺自願的採取進取措施，利用所學的法律法規、經濟知識和對行業的發展認識對其進行思想疏導，使其增強工作信心，消除疑慮。

五、嚴於修身爭做先進、模範作用充分發揮。

能夠按照黨組織的要求，進取開展創先爭優各項活動，在本職崗位上兢兢業業、勤勤墾墾，認真負責完成領導交辦的各項工作任務。能認真開展黨員公開承諾、黨員示範崗、黨員職責區等活動，多向日常工作中湧現出的先進工作者、勞動模範、崗位能手學習，多向工作資歷久、經驗豐富的老領導、老職工進行思想交流，學習他們的做人之道，處事方法，不斷總結經驗，提升個人素質，為礦井安全生產、經營管理工作發揮先鋒模範作用。

在過去的一年裏，個人的思想、學習、工作都取得必須的提高，可是我深知自我與一名優秀共產黨員的標準還有很大的差距，主要表現有以下幾個方面：

一是思想上存在精神懈怠的不良情緒。對待工作不能夠始終堅持樂觀上進的精神狀態，有時熱情主動，有時消極怠慢，在工作學習中缺乏恆心，不能夠堅持，仔細想來，是職責性不強，人生觀、價值觀不明確，為人民服務的宗旨意識不強。

二是工作作風上存在漂浮、懶散不良行為。有時上級體領導交辦任務後，不能立即採取措施，進取行動起來，缺乏超前思想，喜歡向後拖，有些事情可能及時動手、及時謀劃，投入更多時間和精力會做的更好，但由於投入精力、時間太少，只是滿足應付差事，沒有取得辦事效率。

三是工作生活中存有享樂主義。有時在遇到上級交待的急難險重任務，心存為難情緒，已習慣於一種安逸、簡便的工作狀態，不能大膽的去嘗試去理解挑戰。

四是存在工作本事不足問題。在日常工作中，還需進一步豐富業務知識，拓展業務範圍，積累業務經驗，提高業務技能。

在今後的工作生活中，我會不斷的查找不足，改善作風，進一步端正思想，克服不良習氣，加強個人防範，提升個人素質，為礦井的改革發展做出更大貢獻。

雙評議工作總結篇4

根據學校黨委統一部署，按照《關於基層黨組織召開專題組織生活會、開展民主評議黨員工作的通知》、《關於召開專題組織生活會、開展黨員民主評議工作的提示》等文件精神，保險學院黨總支依照民主評議黨員的相關工作程序，由黨總支具體負責，以黨支部為單位有計劃、有步驟進行。各支部學習領會民主評議的指導思想、評議範圍、評議的基本原則以及評議方法、步驟等內容，制定了實施方案，並結合工作實際，認真組織，合理安排，從20xx年3月6日至20xx年3月27日認真地進行了“民主評議”黨員活動。本總支黨員人數67人，其中教師黨員19人，學生黨員48人，實際參加評議共67人，參與率達100%，取得了預期的目的和良好的效果。現將評議情況簡要總結如下：

一、統籌安排，動員部署，提高認識，為評議工作的順利進行奠定思想基??

按照開展評議黨員工作的要求，3月10日保險學院黨總支召開全體黨員專題組織生活會，動員開展民主評議黨員工作。會上，張敏健書記就學校黨委《關於基層黨組織召開專題組織生活會、開展民主評議黨員工作的通知》、《關於召開專題組織生活會、開展黨員民主評議工作的提示》等文件精神，要求各黨支部按照《通知》和《提示》，制定本支部工作方案，切實開展黨員民主評議工作。

為使評議工作落到實處，在召開全院黨員專題組織生活會和專題學習之前，張敏健還組織召開了學院各黨支部書記培訓會議，就評議工作要求、時間節點等進行動員部署，要求各支部書記高度負責，帶領所在支部黨員學習相關資料並按照要求逐一完成各項任務，推進此次活動有序進行。

二、加強學習，明確任務，深化對黨員條件和標準的認識，嚴格做好評議工作

組織黨員進行了集中學習，從組織部網頁上挑選了相關學習內容，加深黨員對黨員標準和條件的認識，為支部形成問題清單、為黨員撰寫好個人小結提供指導和幫助，切實增強黨支部與黨員做好民主評議黨員工作的思想自覺和行動自覺。

回顧整個黨員民主評議，形成的問題清單中存在有教師黨員、學生黨員中仍存在一些不足，主要包括：對理論學習有所鬆懈，不是很重視;先鋒模範帶頭意識不強;工作上有怕挑重擔心理;有的黨員對集體活動不積極參與;有的學生黨員幹部有急躁情緒，處理問題不夠靈活;容易滿足於現狀，做事得過且過等。

三、關注全局，突出重點，注重評議效果，達到評議預期目的

做好談心談話工作環節，這是發現問題的關鍵，通過談心談話，加強交流，溝通思想，形成共識。同時為各支部形成問題清單奠定了基礎，也為整改措施的出台提供了有效的依據，並在支部大會上進行了通報。

保險學院黨總支有2個教工黨支部和2個學生黨支部組成;黨員總數67人，其中教師黨員19人，學生黨員48人。全體黨員本着實事求是，客觀公正的態度認真開展自評和評議。整個民主評議黨員活動中，始終抓住民主評議這個中心環節。

一是認真做好自查。每名黨員都根據一年的思想工作實際，重點查找自身在學習發展、理想信念、理論學習、宗旨信念、組織生活上及履行崗位職責等方面存在的突出問題，並寫出自查材料。

二是認真開展批評與自我批評。民主評議過程中，全體黨員圍繞履行黨員義務、履行崗位職責等方面互相進行評議，暢所欲言，開展批評與自我批評，每位黨員都認真剖析了自身黨性觀念、工作作風、尤其是在履行崗位職責和發揮模範先鋒作用等方面存在的問題，有的還專門例舉了事例，做到了自我評議只講缺點和不足，不講優點和成績，表揚和批評同志實事求是，客觀公正，坦誠相見。克服了以往你好我好大家都好、一團和氣的形式主義作風，批評別人態度誠懇，既指出問題，又提出希望和要求，使每一位黨員看到了自身存在的問題和不足，揭開了以往礙於情面觀點而默不作聲的局面，受到了深刻教育和啟發，融洽了黨員與黨員、幹部與黨員之間的關係。整個評議會收到了意想不到的效果，消除了曾經有過的擔憂心理。

三是廣開言路，積極聽取普通員工和黨外人士的意見建議，特別是對黨員幹部的意見和建議，增強了評議中的廣泛性和真實性。支部在召開評議會議時邀請了羣眾代表一起參與。

四是認真進行評優樹先。全體黨員本着實事求是、認真負責的態度，對每一位黨員進行認真評價投票。

四、加強教育，明確整改方向，提出整改建議，不斷提高黨員思想素質

在評議過程中，自始至終堅持深入尋找問題與制定整改措施相結合，每個黨員都能深刻反思，從思想深處查擺問題，不怕亮醜，不怕揭短，對查擺出的問題制定了相應的整改措施。第二教工黨支部評議工作做得細緻紮實，評議氣氛熱烈、求實，富有效果。會後黨員都反映心情舒暢，有信心把今後的工作做得更好。

針對這些問題，在今後的工作中，將不斷加強黨組織建設，加強對黨員的教育管理，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用。通過民主評議，廣大黨員經歷了一次黨內嚴格政治生活的鍛鍊，受到了一次理想信念和黨的優良傳統的深刻教育，進一步增強了自覺執行制度的意識，提高了自覺加強黨性修養的意識。同時查明瞭自身存在問題的原因，明確了今後努力的方向。黨總支和黨支部將藉此機會保持黨員的熱情和積極性，多組織學習，提高黨員專題組織生活會質量，提高黨員黨性修養。同時鼓勵和進一步推進黨員與羣眾的溝通交流，從今年起認真執行談心談話制度，保證溝通渠道的暢通，為做好黨建工作，發揮黨員先鋒模範作用積累真是有效材料。

雙評議工作總結篇5

xx年是全面認真學習貫徹科學發展觀的一年，也是檢驗檢疫事業深化改革加快發展的一年，這一年，在局黨組和機關黨委的正確領導下，工會圍繞中心工作，努力做好服務職工，為構建和諧的檢驗檢疫作貢獻，積極開展健康有益的活動。

一、積極參加保持共產黨員先進性教育，教育引導會員關心和參與到教育中，提高自身的政治責任

保持共產黨員先進性教育活動，是全黨政治生活中的大事，也是工會會員政治生活中的大事。作為黨領導的羣眾組織，有責任、有必要通過關注、參與先進性教育活動，使機關幹部職工尤其是黨員受到一次深刻的政治思想教育，象廣東省委要求的那樣，有理想、有責任、有能力、形象好。人人關心黨的建設，關心檢驗檢疫事業的改革發展。

工會在整個教育活動中，主要起到配合作用：

一是承擔了組隊參加全省保持共產黨員先進性教育知識競賽的組隊及訓練工作。春節後一上班，機關黨委就要把組隊參加全省知識競賽的任務交給工會。工會同志立即行動，迅速挑選隊員和組織封閉訓練，及時制定訓練計劃和出試題，通過嚴格、艱苦的訓練，隊員在全省知識競賽中，代表省直機關工委全體黨員，一路過關斬將，奪得全省保持共產黨員先進性教育活動第一名的好成績，為省直機關和檢驗檢疫人爭得了榮譽，受到上級的表彰和全體黨員的好評。

二是組織機關幹部到廣州起義烈士陵園參加祭奠革命烈士活動。活動安排緊湊有序，受到機關黨委的好評。

三是組織為貧困地區募捐活動。利民、為民是黨的先進性的主要體現。根據機關黨委的要求，組織廣大會員為廣西百色地區、廣東受災地區開展捐款捐物活動。

此外，廣大會員自始至終參與了整個教育四階段的活動。從動員學習提意見，整改各階段，廣大會員都在不同程度受到了教育。對黨更加熱愛，對檢驗檢疫事業更加忠誠，積極投入到落實四個一千整改活動中。

二、認真抓住重大節日開展紀念活動的時機，開展會員喜聞樂見的健康活動

一是積極開展共築和諧為主題的工會活動。構建和諧社會，是黨中央、廣東省委對全面建設小康社會提出的新目標新要求，是全總、省總對基層工會提出主要任務。團結落實這一要求，工會充分發揮自身職能優勢，積極開展共築和諧檢驗檢疫的活動，把局黨組提出的上下和諧任務落實到具體的活動中。

xx年元旦、春節期間，我們組織了歡樂詳和喜迎春，共築和諧促發展為主題的機關幹部職工趣味體育運動會。共計七個項目和運動員入場式等，機關各單位300多人和技術中心100多人和廣東局領導都參加了活動。整個活動始終在熱鬧、快樂、緊張、有序的氛圍中進行，得到會員和領導的普遍好評。

二是國慶舉辦了一台以知識競賽為主要內容的文娛活動，活動突出了羣眾參與度，整台節目的設計有文藝節目、有知識競猜，保證機關各單位都在不用花太多精力時間的條件下可以愉快地參與，達到了活動組織的高水平與羣眾的廣泛參與的接受能力的有機結合，受到廣大羣眾的好評，這一活動形式，在局政工會議再次運用，得到各分支局政工幹部的好評，並在系統內推廣。

三、開展適合機關特點的文體活動

堅持以工會小組為單位開展體育活動，每半年下撥一次活動費，由多單位因地制宜地開展活動。有的小組之間開展了競賽和聯誼活動，增進了相互理解和支持。

四、關心困難職工和檢驗檢疫一線人員，開展送温暖活動

對機關重大疾病患者，給予關注，為其送去黨和組織的温暖，增強他們戰勝疾病的信念。其中，對馬林沛，通過多種溝通協調已經努力努力解決醫療費用個人負擔大的問題，減輕個人負擔開支10萬。

今年，首次對一線業務處室及基層一線組織新年慰問活動。共去6個機關處室和5個一線口岸單位慰問開展送温暖活動，錢雖少，但意義大，增進了上下之間、機關與基層之間的理解、友誼，促進了和諧。此次活動把上級和機關的問候送到一線人員心坎上，大家很高興、激動，認為組織上關注他們，想着他們，都表示辜負組織的關懷，努力工作。

五、關心職工，搞好福利

一是落實職工健身療養活動經費。xx年繼續為職工發放健身療養券，費用有一定增加。

二是落實職工書報費、洗衣費、清涼飲料費等。

三是為職工購運動衣、鞋、旅行箱等。

六、完成機關工會換屆選舉和基層工會小組的改選

今年，局直屬機關工會任期屆滿，於7月29日召開局直屬機關第二次會員代表大會，進行換屆選舉，產生廣東局直屬機關第二屆工會委員會。比上屆委員會增多3人，委員增多，更是有廣泛的代表性。整個換屆過程，均按照《基層工會選舉暫行規定》落實。

同時，機關工會各小組根據近期人員的變動，也相應進行了改選和增補，明確了小組長。

xx年工作設想

xx年工會工作，要在局黨組和直屬機關黨委的領導下，以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，團結檢驗檢疫中心工作，認真履行《工會法》賦予的職能，服務中心，服務會員，構建和諧檢驗檢疫等方面多辦實事好事。

一、積極投身三個走在前面主題教育，提高會員大局意識和責任意識

三個走在前面即貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會、加強黨的建設三個方面走在前面，是省委對全省各級黨政機關提出的要求，是今年廣東局的主題教育活動，廣東局黨組書記、局長仲德昌同志在全系統視頻會議上作了動員。各級工會要結合黨政部門組織的教育，組織會員學習，並配合主題教育開展形式多樣的配合教育活動。通過教育，增強會員的大局意識、責任意識，為廣東檢驗檢疫事業走在全國系統的前面做出應有的貢獻。

二、積極開展健康向上，羣眾樂於參加的文化體育活動，為構築和諧檢驗檢疫出力

今年，要在總結去年開展羣眾性文化活動基礎上，有計劃地開展健康向上，便於機關幹部職工參加和歡迎的文化體育活動。

1、組織全系統的單項運動比賽。擬二、三、四季度，開展乒乓球、羽毛球、游泳等比賽活動。

2、五一、國慶春節，分別組織文藝調演、趣味體育，時裝表演等活動。擬結合紀念活動組織書法、攝影比賽。

3、組織機關文體活動。每季一次登山活動，一次小型體育比賽。

4、積極參加省直工會組織的文化體育活動。

三、關心職工生活，為職工排憂解難

1、恢復機關膳食委員會，為改善機關伙食，發揮工會組織作用。

2、為落實職工身心健康提供便利。

一是要繼續爭取行政支持，為機關職工解決健身療養問題，為改善療養條件出謀獻策。

二是組織老職工和優秀職工外出療養。

三是繼續為職工辦實事、好事。

3、關心困難職工身心健康，尤其是因重大疾病而陷入困難的職工，給予更多的關懷。

雙評議工作總結篇6

20xx年，全市商務系統本着“以人為本”的宗旨，根據商務工作的新形勢新特點內引外聯，引資引智，特別是加大對高端貿易人才和涉外國際商務人才的引進力度，不斷擴大該領域的人才規模，提高人才素質，優化人才結構、人才分佈，注重人才培養，取得了一定成效，具體情況如下：

一、全系統人才基本情況

20xx年全市商貿流通業市場主體達到8000多家,截至20xx年底，全市商貿流通業市場主體快速增長，商貿個體户發展到31553家，同比增長近3倍;商貿企業6072家，其中限上企業發展到197家，淨增54家;進入全省重點服務業的企業累計達到240家。另外還有23家外貿企業、61家物流企業、2100家酒類流通經營户、54家加油站、13家生豬定點屠宰企業、8家典當及廢舊回收企業等特殊行業。從企業各類人才初步摸底情況來看，大專及以上學歷者和中級技術職稱以上各類人才2萬多人，佔總全系統從業總人數的20%;二級以上廚師600多人，藥劑師以上200人，營銷師5000多人，助理經濟師以上800多人，估價師、會計師、統計師、評估、審計師等3000多人;擁有中專學歷的管理類人才和專業技術員約8000人。

二、開展人才工作活動情況

一是組織企業家協會活動。一是組織xx市物流協會開展活動，在今年春季黨員輪訓學習中，半數以上物流協會會員單位負責人蔘加，根據xx市重點發展物流業的戰略，商務局定期召集協會會員開展討論物流規劃、項目引進和建設措施等，在20xx年物流業協會加盟會員企業30家的基礎上，再增加5家入會，其中，亞娃水產品、禾溢機電和百盟集團新企業均是年營業收入過10億元的大型物流企業。

同時組織市直重點骨幹商貿企業參加全市企業家協會組織的大型聯誼活動，實現全市農、工、商企業家攜手結盟。二是組織國際貿易促進會xx市貿促會成員單位開展活動，主要是組織全市18家今年有出口業績的外貿出口企業和15家外資企業開展聯誼活動，分析國際市場形勢，提出解決國際貿易爭端的應對辦法，增進同行之間的友誼，增強出口企業整體抗風險能力。

二、建設優秀企業家人才隊伍。在全市197家限上企業和18家外貿企業中，組織篩選50名優秀的企業經營管理人員參加了華中科技大學emba進修班學習，大力提升了商貿企業管理人員綜合素質;同時，在內外貿骨幹民營企業中，選拔18名企業負責人，參加有關部門組織的“新生代民營企業家”企業管理及實務培訓活動。有8家企業的8名老總成為我局領導經常聯絡的優秀經營管理人才，全年共組織8名聯繫人每季度開展了3次活動，內容主要是開展座談，圍繞“十二五”規劃共商措施，圍繞創全省商務系統行風建設示範單位徵求意見，圍繞流通業及物流業發展調查研究等，共收集合理化建議、意見、措施58條，極大優化了我市商業網點建設規劃的出爐。

三、大力實施民營創新創業措施。局主要領導任商務人才工作領導小組組長，全市197家限上企業和外貿外資企業及部分特種行業企業共300家參與，市直50多家重點企業負責人為成員。工作小組定期開展活動，共商振興我市民營商務經濟的大業。

同時建立了考核責任制，每年對市直限上企業和外貿外資企業進行考核，結果納入享受創業優惠政策的主要內容;還相繼出台了關於系統人才工作的規劃、意見、方案、制度和辦法，並確立了局領導創新創業的工作聯繫點，選拔了98名企業人才工作信息員。國酒、國貿等單位還進一步細化了商務局的創業措施，公司負責人還經常與企業本科以上學歷的大學生交心談心，及時準確地把握這些人才的喜怒哀樂，有針對性地做深入細緻的思想政治工作，積極幫助其排憂解難。

三、人才工作創新項目及主要成績

一是引企引人力度加大。今年以來，總投資1.6億元的亞娃水產品市場項目，投資5億元的x市場項目和投資10億元的投資汽車城項目已全面開工建設，12月完成總投資2.1億元。其中，汽車城項目10月份登記備案,1-11月完成投資2.3億元，12月完成投資1.5億元;x市場項目12月登記備案並開工建設，12月完成投資3000萬元，亞娃水產品市場項目也在12月登記備案並開工建設，12月也完成投資3000萬元。投資20億元的百盟集團農產品大市場項目和投資5億元的省農資市場項目已經簽約，並已交納項目保證金。

另外，物流園規劃建設加速推進，物流園、物流中心等規劃已通過，項目建設前期準備工作正在加緊進行。全市今年在建、已籤協議及正在洽談的商貿、物流項目共20多個，其中，物流園項目3個。全部項目到位資金近20億元，已籤協議和已開工建設項目總投資額60多億元，全部項目佔地總面積近4000畝;其中，物流園項目佔地1700多畝。隨着大量新項目的引進開工建設，各類人才也跟着紛至沓來，今年新引進的商貿“老總級”高端人才22人，企業“白領級”管理人才88人。

二是引資引智並舉，壯大國際貿易人才隊伍。我們以優質的服務和良好的投資環境不斷加快我市對外貿易和擴大對外開放，到目前為止，全市擁有自營進出口經營權的規模企業49家，外資企業達到17家，20xx年完成外貿自營出口總額預計2億美元，預計同比增長26%以上;引進外資在全國同比下滑和兄弟縣市大幅下降的嚴峻形勢下，引進總額仍然達到3500萬美元，同比增長15%以上。這樣的成績主要就是依託全市外貿外資企業中的各類國際商務人才，目前全市國際貿易及管理人才總量近1000人，其中，博士3人，碩士5人，研究生66人，本科生269人;本科及以上人才佔總量43%;擁有中高級以上職稱人員39人。

四是加強人才培訓。組織全市市直50多家限上企業統計人員培訓150多人次，組織全市鄉鎮經貿辦主任、物流協會會員單位分管領導培訓一次，組織全市酒類流通企業業主開展登記備案專門培訓一次，組織外貿外資企業參加國際國內培訓的達120人，出境培訓人員達10人，參加國內專業培訓人員達100人。

同時舉辦專題講座，召開討論會，觀看電教片。組織全市重點企業百名及局機關人員多次開展行風政風機反腐培訓，請專家輔導。此外，還通過網站、報刊、黑板報、文藝表演等多種形式宣傳，上傳三峽網政務活動信息達到1300條，使全系統“人才資源是第一資源”的觀念增強。局機關根據各自的業績和貢獻，將工作效率、質量與獎金掛鈎考核。

四、存在的主要問題及原因

一是人才總量仍然不足。從全市6家重點外資企業抽樣調查來看，目前一般技術人才總需求量為20__人，而實際可供職人數為1500人，職位空缺人數為500人，空缺率為25%。二是人才結構不優。從抽樣調查情況來看，按行業劃分，人才缺口全部集中在國際貿易方面，其中，以技術含量較高的電子信息產業和勞動密集型的紡織行業為最緊張，用工缺口分別為380人和50人，空缺率分別是30%和20%;按崗位劃分，全部集中在生產技術人員;按性別劃分，主要以女性居多，缺口人數為350，佔總缺口的70%;按年齡劃分，30歲以下缺口200人，30-40歲的250人，佔總缺口的90%，即以勞動效率較高的青壯年為主。三是人才成本增加。工資的普遍高漲和企業之間福利的攀比，迫使企業工資性和福利支出不斷提高，經濟發達地區的高薪及周邊地區加薪搶人的壓力，使得人才成本大幅上升;為了生存，有些企業甚至忍痛割愛，有些具有一定技術含量的崗位也只能低就學歷不高的普通人員。

五、意見及建議

(一)努力改善人才成長的宏觀環境

在我市經濟已實現民營化特殊情況下，要依靠市場化配置人力資源，增強政府部門的公共服務：宣傳部門應該通過各種媒體加大對企業人才的典型報道，大力營造尊重人才的社會氛圍，動員全社會牢固樹立知識就是力量、人才就是生產力等人才觀;政法部門要將各類高級人才的人身和財產安全納入重點保護對象，特別是在保護知識產權方面也要制定詳細的實施方案;教育部門既要積極推薦各校優秀畢業生到我市廣大中小企業就業，又要積極對企業文化程度低的職工進行義務再教育;勞動人事部門是企業人才工作的主要管理部門，應該利用專業部門優勢，加強人力資源工作的研究，通過擴大人才市場容量、完善人才市場設施、提高人才市場交易量等措施，確保我市各類企業對各類人才的需求。

(二)大力創新人才合理流動的工作機制

當前，我市人才不足的原因除了引進不多外，還有流動不暢的因素：一方面，大量的年輕人才浮在機關養尊處優，沒有到經濟主戰場的前沿陣地，缺乏管理經濟的實戰經驗;另一方面，企業鬧“才”荒，急需各類管理及技術人才，在職年輕人才缺乏對中國特色經濟及宏觀政策信息的指導，存在知識與政策的矛盾誤區。因此，要健全和創新我市人才合理流動的體制機制，鼓勵機關事業單位的人才到企業掛職鍛鍊。要徹底摒棄官本位思想，出台優惠政策鼓勵機關事業單位人員脱勾到企業創業，如一次性發給5—8年的工資，推薦到企業任中高層副職。

實踐也反覆證明，有不少成功的企業家都是從政出身;同時有不少執政官員也都是從企業家開始幹起的。另外，企業之間、企業內部各部門之間也缺乏人才交流，要鼓勵企業內部輪崗制，促進各類複合型人才脱穎而出。組織人事部門也要積極探討企業優秀人才進入各級國家機關任職的辦法和措施，當好新時代真正的“伯樂”，善於挖掘發現那些默默無聞、有真才實學、長期被埋沒的“千里馬”，大力提拔用好一大批懂經濟、善於科學管理和廉潔奉公的幹部進入黨政領導崗位，加速推進“兩市一極”的建設步伐。

(三)積極規範人才考核的指標體系。

制定出台一系列關於各類各級企業人才的標準，界定“營銷大師”、“技術能手”、“革新標兵”、“土專家”、“xx企業家”等單方面專業人才的鑑定尺度，制定享受xx市政府特殊津貼的人才條件，制定對各級黨政部門領導開展人才工作實績的考核獎懲制度，並且儘可能地量化具體化上述所有標準、辦法、規劃、方案、措施和制度，力求考核有可操作性，儘可能減少人為主觀因素，從而使人才的考核獎懲真正走上客觀、公正、公開、公平、規範的軌道上來;積極引進急需的市外人才外，更重要的是應立足市內，在商貿流通領域中擇優挑選一批人員通過參加短期、中期培訓和到發達地區知名商貿流通企業掛職鍛鍊等方式，把他們培養成為專業管理人才。通過職業技術教育、職業技能培訓等方式，不斷提高其整體素質，為走在中部同等縣市的前列提供堅強主體支撐。

雙評議工作總結篇7

今年以來，在縣委和上級工會的正確領導下，縣總工會堅持以重要思想統攬全局，以貫徹落實全省工會工作會議為契機，求真務實，開拓進取，在服務全局中強化自身建設，在推進改革中提升工作水平，較好地落實了縣總七屆二十三次全委會確定的工作目標。

一、營造氛圍，加大依法組建工作力度

四、五月份，先後兩次走上街頭開展義務諮詢活動，以宣傳一法五條例為重點，以協調勞動關係和維護職工合法權益為主線，在城區主幹道懸掛宣傳橫幅，印發了1800多份宣傳資料，共接待了600多名職工。六月份還舉辦了一期全縣政工幹部培訓班，以學習一法五條例為主要內容，近百人蔘加了培訓。邀請報社、電視台等媒體記者，對相關活動及法律法規進行宣傳報道，形成了濃厚的宣傳氛圍。

以貫徹落實一法五條例為契機，加大依法組建力度，夯實基層工會組織基礎。通過2個多月的認真調查摸底，掌握了全縣22個鄉鎮及2個開發區企業建會情況，為組建工作提供了強有力的保障。上半年共組建基層工會27家，吸納多名職工入會，超額完成年初預定的工作目標。為認真貫徹省總工會組織會議精神，推動工會基層組織建設，做好在鄉鎮成立總工會試點工作，縣總工會經過綜合考察，確定在經濟發展較好，工會工作基礎較強的牛山鎮率先成立我市第一家鄉鎮總工會。牛山鎮總工會領導班子由縣委提名，明確為專職工會幹部，相當於同級黨委副職級別，充分體現了工會堅持黨的領導，堅持黨工共建的原則。

二、圍繞三創，深入開展羣眾性經濟技術創新活動

縣總工會帶領全縣各級工會組織和廣大工會幹部，緊緊圍繞超常發展目標，深入開展以創業創新創優為主要內容的羣眾性經濟技術創新和創新奉獻杯立功競賽活動。在縣醫院、供電、電信、煙草等單位開展職工技能大賽，並有4項工程參加市重點工程競賽。通過技術操作比賽、才藝展示、優質服務競賽等活動，引導和激勵職工不斷提高技術技能水平，創造了豐碩的競賽成果。各級工會大力宣傳選樹先進，在廣大職工中營造崇尚先進、爭先創優的良好氛圍。

由總工會牽頭，召開全縣民營企業家座談會，縣四套班子領導與30位民營企業家歡聚一堂，共同慶祝五一國際勞動節，就如何搶抓機遇，落實三創精神，做大做強民營企業，展開了熱烈的討論。縣總評選推薦省、市五一勞動獎章候選人，1人受省總表彰、5人受到市總表彰。在全縣五一表彰大會上，國税局第一税務分局等10家單位獲得五一創新示範崗稱號，王旭東等20人榮獲五一創新能手稱號。

三、加強勞動保護力度，做好勞模管理工作

全面推行《事故隱患和職業危害監控法》，進一步加強工會勞動保護隊伍建設，以點帶面，發揮工會勞動保護監督網絡優勢。上半年配合縣安監局深入37家企業檢查安全生(更多精彩文章來自祕書不求人)產工作，並參與調查2起安全事故。繼續深入開展安康杯競賽活動，增強廣大職工的安全生產意識。今年共有46家企業報名參加安康杯知識活動，覆蓋了全縣各鄉鎮、各系統，範圍之廣、人數之多居歷年之首。

切實做好勞動模範的評選推薦、管理工作。半年來，通過對全縣各級勞模的摸底調查，全面掌握了我縣勞模情況，建立健全了勞模檔案，並實行微機化管理。在縣總工會的努力協調下，為企業35名省以上勞模辦理了醫療保險，併發放榮譽津貼。五一前夕，經過層層推薦、評選出1名全國勞模赴京受表彰。組織全縣來自各條戰線上的30名勞模到開發區、温泉度假區進行參觀學習，並召開慶五一勞模座談會。

四、增強服務意識，為職工辦實事

年初，在全縣機關黨員幹部中籌集獻愛心資金85萬元。各級黨政領導和工會幹部廣泛參與春節走訪慰問活動，僅縣總工會本級就走訪慰問了456户困難職工，累計發放救濟款物16.8萬元。開通了送温暖幫扶熱線電話，接受困難職工來電來訪，及時瞭解困難職工生活狀況，幫助協調、解決有關困難，有針對性地開展工作。寒假期間，還帶領12名特困大學生到贊助單位進行回訪。今年以來，與縣勞動局培訓中心聯合培訓下崗失業人員800多人，開展職業介紹600多人。

按照上級工會要求，深入多家企業，通過召開座談會、填寫問卷的形式，對200名在崗職工工資狀況進行調查，並撰寫調查報告。上半年共接待職工來訪20批158人次，件件都及時予以答覆，結案率達100%。積極配合勞動部門，參與48起勞動爭議仲裁，從不同層面代表和維護職工羣眾的合法權益。

五、重視財務、經審工作，不斷規範工會財務管理

今年以來，縣總工會積極探索非公企業工會經費收繳辦法，認真貫徹落實上級有關文件精神，加強與國税、財政部門的配合，進一步完善工會經費委託代收代扣機制，加大收繳力度。上半年完成經費收入比上年同期增長7。9%，國税代收比上年同期增長60%，實現目標任務雙過半;重視加強工會資產和專項資金管理，自覺接受市總經審會和縣審計局的審計監督。進一步健全工會經審組織，切實加強經費審查、監督，促進收、管、用好工會經費。

六、切實貫徹三三制，加大招商引資力度

全縣三創動員大會召開後，縣總工會及時貫徹落實會議及有關文件精神，認真在本單位幹部職工中開展大動員和大討論。經過學習和動員，一名副主席報名離崗兩年，專職招商引資。除此之外，按照三三制要求，一把手帶領兩名副職全力招商。上半年，經過多方努力協調，完成固定資產投資400萬元，在建項目一個，在談項目一個。

在總結成績的同時，也必須看到我們還有許多不足之處：思想解放的力度不夠，思維方式和工作方法還不適應新形勢、新任務的要求;維權工作機制不健全，侵犯職工權益的現象時有發生;存在機關化傾向，對基層服務指導還有許多不到位的地方，等等。這些都要在今後工作中認真加以解決。

下半年工作打算：

一、以廠務公開為抓手，加強民主管理

堅持不懈地推進職代會制度建設。下半年要堅持不懈地推進職代會制度特別是非公企業的職代會制度建設。要繼續推動百人以上非公企業普遍建立職代會;百人以下非公企業主要採取區域、集羣、行業、聯合等多種形式建立職代會，建制面力爭達到60%。要適應企業的管理運行特點，落實好職代會知情建議權、審議協商共決權和監督評議權三項職權要堅持國有企業整體改制方案經職代會審議，有關職工分流安置、經濟補償等涉及職工切身利益的問題，必須經職代會討論通過。

重力推進工資集體協商及集體合同制度。工資是職工最基本、最重要的經濟利益，要以《江蘇省工資支付條例》、《江蘇省集體合同條例》等法規文件為依據，在各類企業全力推行工資集體協商;幫助企業培訓工資協商代表及協商指導員;充分發揮三方協商機制的作用，加強指導。《江蘇省集體合同條例》於今年3月正式實施，要以此為契機，指導非公企業依法主動開展要約行動，努力提高集體合同的建制率和覆蓋面，提高平等協商、集體合同的針對性、實效性。要以協商確定各個工作崗位合理的勞動定額為突破口，重點協商工資報酬、勞動條件、勞動標準、安全衞生、社會福利等企業勞動關係中的突出問題。

繼續推行和深化廠務公開制度。要推動完善廠務公開工作責任制、責任考核制、責任追究制和各成員單位向協調小組彙報工作制度，繼續推動廠務公開在非公企業的拓展。省總今年將評選表彰一批重視廠務公開工作的非公企業經營者，我們要積極作好準備，切實抓好這方面的典型。

二、堅持黨工共建，夯實組織基??

我縣職工已達6萬人，會員近5萬人，非公企業突破400家，組建工會235家，工會組建和發展會員的任務依然艱鉅繁重。要繼續發揚黨工共建的優良傳統，最大限度地把職工羣眾組織到工會中來。

目前我縣工業正處在大發展階段，每年都有一些新企業建成投產，因此要繼續把組織進城務工人員入會作為工會工作的重點來抓。要重點依法推進外商投資企業和非公企業建會，做到企業的建立與工會的組建同步進行;重視抓好改制企業工會的確認和重建工作;重點做好包括勞務工在內的進城務工人員入會，提高進城務工人員入會率。與xx年相比，要力爭實現組建增長10%以上，發展會員增長6%以上。

堅持從基層抓起，夯實工會組織基礎。要認真貫徹全總《關於進一步加強基層工會工作的決定》，以深化建家活動為總抓手加強基層工會建設。探索新形勢下深化建家的形式和內容，重點推進建立會員評家機制，積極推動工會羣眾化、民主化建設，增強基層工會的活力，促進工會工作制度化、規範化。要進一步加強對基層工會的服務和指導，及時幫助基層工會協調解決工作中的難點和問題，做基層工會的堅強後盾。

三、繼續實施送温暖工程，為弱勢羣體排憂解難

各級工會要從職工所需、黨政所望、工會所能出發，積極主動地協助黨政領導，採取切實措施，完善就業救助、生活救助、醫療救助、教育救助和住房救助等五大救助機制，充分發揮政策效應，為困難職工排憂解難。要協助政府落實低保政策，規範特困職工檔案管理，保證特困職工享受相關優惠政策;要深化黨員幹部與特困職工家庭結對幫扶活動;加強困難職工援助中心建設，提高服務質量和工作水平;要協助政府進一步做好促進再就業工作，深化創新業示範行動;要高度重視、幫助解決農民工工資清欠問題，採取切實措施，確保清欠工作的持續進行。

四、繼續推廣一法五條例，切實保障職工羣眾的合法權益

今年是四五普法教育最後一年，各級工會要認真組織開展多種形式的普法宣傳教育，重點普及我省制定的一法五條例，全面提高廣大職工學法、知法的自覺性，學會依法維護自己的利益。

努力構建依法維權的載體。要充分發揮困難職工援助中心、職工法律援助分團、維權熱線、職工信訪等工會維權載體和渠道的作用，受理職工訴求，提供依法維權服務。縣總工會將繼續推動人大、政府採取執法檢查等手段，堅決糾正侵害職工權益的行為，切實維護職工特別是弱勢羣體的利益。

維護職工羣眾的安全健康。要全面貫徹《安全生產法》等法律法規，在企業普遍推行事故隱患和職業危害監控法，開展安全在我心中知識競賽等活動，形成關注安全，關愛生命的良好氛圍，為建設平安做出貢獻。

強化基層勞動爭議調解工作。要加強非公企業勞動爭議調解組織建設，提高勞調會組建率，把企業調解與行政、司法等多種調解手段結合起來，加大調解力度。進一步健全勞動保障、工會、企業代表三方勞動關係協商機制，定期協商解決勞動關係中的難點、熱點問題，維護職工合法權益。

五、抓好工會自身建設，提升新形勢下做好工會工作的能力

加強理論學習，提高思想素質。當前特別要抓好xx屆四中全會精神的學習，深刻領會加強黨的執政能力建設的指導思想和目標任務，找準工會在加強黨的執政能力建設中的切入點、結合點和着力點，研究和把握新形勢下工會工作的特點和規律，從而提高做好工作的能力和水平。要深化學習型工會創建活動，加大工會幹部培訓力度，推進學習與研究、創新的有機結合。

加強作風建設，樹立工會良好形象。要進一步加強廉政建設，增強工會幹部的政治觀念、全局觀念和羣眾觀念，切實改進工作作風，繼續落實定點聯繫基層制度，真心實意為職工羣眾服務。

在推動重點工作突破的同時，要統籌兼顧、促進工會工作全面發展。要進一步落實財政撥款的行政事業單位工會經費集中支付的文件精神，加強財務基礎建設，規範工會資產管理，依法收、管、用好工會經費。進一步健全工會經費審查制度，加大對工會經費、資產審查監督力度。

雙評議工作總結篇8

xx年，在縣委、縣政府的堅強領導下，在上級業務主管部門的關心指導下，全縣商務戰線廣大幹部職工，深入貫徹xx屆四中全會及省市商務工作會議精神，全面落實科學發展觀，積極應對國際經濟形勢變化，圍繞縣委、縣政府的工作部署，齊心協力，迎難而上，實現了商務事業的新發展。對外貿易平穩運行。到10月份，全縣累計實現外貿進出口6188.32萬美元，同比增長11.36，其中出口5931.25萬美元，同比增長11.6，進口257.07萬美元，同比增長6.19。預計到年底可完成外貿進出口8000萬美元，同比增長10;利用外資持續增長。截止目前，全縣實際利用外資3830.7萬美元，同比增長22.9。預計到年底可完成利用外資4050萬美元，同比增長20;消費市場勢頭良好。1-10月份，全縣社會消費品零售總額已達12.1861億元，同比增長19，預計到年底可實現社會消費品零售總額15.2億元，同比增長20。

一年來，我們主要在以下方面展開工作：

一、緊抓項目融資，努力為企業爭取資金支持

今年國內銀根相對較緊，企業貸款門檻仍然偏高，中小外向型企業融資較難，資金運轉困難。為幫助企業解決資金運轉不暢難題，一是全力為企業爭取項目資金。年初，我局成立了項目工作領導小組，加大跑省跑市工作力度，全力爭取省廳政策傾斜和資金扶持。截止目前，共申報機電和高新出口基地建設資金、境外投資企業補助資金、中小企業國際市場開拓資金、流通企業培育以獎代補資金、應對貿易摩擦公共服務平台項目專項資金、外向型產業集羣專業鎮發展資金、省外經貿區域協調發展促進資金、生豬屠宰環節病害豬無害化處理財政補貼資金共10批31個項目，申報無償資金總額548.27萬元，目前已到位資金94.9萬元，預計到年底大部分項目資金均可到位;二是積極幫助企業融資。多方協調銀企關係，做好銀企對接，為銀企合作牽線搭橋;4次向省廳申報專項擔保資金，其中3次為安徽省中小進出口企業專項擔保資金，融資額為3800萬元，已到位1600萬元;1次為中小外貿企業融資擔保專項資金，融資額為46.35萬元，有效緩解了企業資金壓力。

二、齊抓外貿外資，努力實現外貿進出口和利用外資穩步增長

到目前為止，國際貿易環境仍不樂觀，對外貿易工作壓力很大。為保持全縣外貿進出口平穩協調發展，我們以保存量、促增量、調結構為主線，加快轉變外貿發展方式，努力擴大出口。一是分解落實年度目標任務。年初深入外向型企業，全面瞭解出口形勢，對照上年出口業績，進行任務細化分解，逐一落實到位;年中針對出口下滑，數次赴企業進行調度，瞭解生產出口情況，分析目前形勢，探討風險規避機制，用足用活外經貿促進政策，加強內部管理，擴大外貿出口;督促企業開足馬力，搶生產、多出口，以確保全年目標任務順利完成。二是優質服務外向型企業。在國際金融危機影響持續加深及當前經濟形勢起穩回升形勢下，多次深入企業，幫助企業解決資金難題及經營困難，努力尋找擴大出口的有效途徑。組織參加貿易展會。先後組織企業參加春秋季廣交會、上海華交會、東盟博覽會、烏洽會、海峽兩岸電子展覽會、深圳高新技術成果交易會等展會。在鞏固北美洲、歐洲等傳統市場的同時，為開拓南美新興潛力市場打下基礎。加大走出去工作力度。當前，國際資本市場低迷，開展境外投資時機相對較好，為此，我們積極引導縣內有實力的企業採取靈活方式，開展境外投資。上半年龍華集團投資192。5萬美元成功收購美國最大地板銷售網絡公司ifloor，實現了縣內企業境外投資的新突破。組織人員參加培訓。積極組織新獲權企業參加省廳舉辦的進出口企業商務政策和業務培訓，掌握最新外經貿政策和業務知識，努力提升縣內從業人員素質。做好窗口服務工作。今年，境外客商來我縣投資鋭減，中心窗口僅辦理2件外資類項目。但窗口人員服務靠前、熱情未減，得到中心領導和社會各界一致好評。在中心評比中，商務窗口或工作人員第一季度榮獲先鋒模範崗、6月份榮獲服務明星、10月份榮獲紅旗窗口，為我局贏得了榮譽。

同時，局機關把招商引資工作放在突出位置，舉全局之力，引八方資金，抓早抓實，抓出成效。一是切實為全縣招商引資服務。4月份，牽頭組織參加中博會和徽商大會，會上，參加省簽約項目2個、市簽約項目5個，協議引資10.4億元人民幣、外資2550萬美元;兩次赴江浙、一次赴深圳開展招商引資活動;9月份組團參加了廈洽會，簽訂合作項目1個，協議投資1億元。同時，密切跟蹤簽約項目，確保資金到位。二是務實做好機關招商引資工作。xx年，我局招商引資任務為內資1250萬元、外資200萬美元。為儘早儘快完成任務，我們搶抓機遇，採取得力措施，爭取最佳成效：康爾美油脂有限公司基礎設施和廠房建設到位資金1480萬元、龍華集團固定資產投資315萬元、六安鴻達電器固定資產投資500萬元、安徽惠德太陽能廠房建設及設備購置到位資金2050萬元;線索項目有文峯置業有限公司擬引進蘇果超市。三是協會招商引資情況良好。兩協會在積極參與縣、局招商引資活動外，不等不靠，主動出擊，物資協會更是開動腦筋，狠下功夫，擠出財力，外出招商，取得了一定效果：由合肥水泥研究所鄭主任投資120萬元的鑫瑞燃氣站項目，已在園區規劃選址，待土地報批後，即可動工;線索項目是東華科技股份公司，擬在高橋灣科技園區投資1000萬元，興建辦公樓及配套設施。

三、狠抓內貿監管，實現以拉動內需保增長

按照保民生、保增長、促穩定和搞活流通、擴大消費的要求，加快流通體系建設，完善市場調節，規範市場秩序，促進全縣商貿流通業態快速發展。

1、深入推進家電下鄉工作。家電下鄉活動在我縣啟動以來，一是廣泛開展家電下鄉宣傳工作。前期召開了宣傳動員會，在鄉鎮樹起永久性宣傳標牌，在文廟廣場舉行了家電下鄉工作起動儀式，印發宣傳單5萬份，租用宣傳車巡迴宣傳，並利用皖西日報××週刊宣傳專版進行整版宣傳，努力做到家喻户曉。6月份，邀請省家電下鄉大篷車來我縣諸佛庵、衡山及與兒街等鎮進行宣傳，收到了良好效果;目前正同縣郵政局準備在春節期間，利用郵政名信片、年畫對外出務工人員進行宣傳，再掀家電下鄉宣傳熱潮。二是開展家電下鄉網點備案、審核及整治。在前期備案及後期審核的基礎上，對遍佈全縣的104個備案網點進行確認，確保備案企業在軟硬件上符合要求。為確保家電下鄉工作順利推進，把這一項惠民政策落實好，10月份，我局會同財政局對備案企業進行了集中整頓，以防不法網點坑農害農事件發生。三是完善網點代墊直補工作。為方便羣眾，按照上級精神，在赴葉集考察的基礎上，9月份我縣正式實施家電下鄉網點代墊直補工作。為提高網點直補兑付率和普及率，我們還派員分赴邊遠山區備案網點進行指導，家電下鄉產品補助資金兑付率由原先的75提高至90，進一步激發農民購家電熱潮。到目前，共銷售各類產品9264台，金額1920萬元，發放補貼資金達216萬元。

2、繼續實施萬村千鄉市場工程。根據上級文件精神，6月中旬，會同縣直相關部門負責同志，組成評估小組，制訂評估方案，對萬村千鄉市場工程展開中期評估。工作中，既深入鄉村農家店開展實地查驗，又聽取試點企業工作彙報，進行綜合評估，肯定了成績，找出了差距，為下一步工作指明瞭方向。11月份，組織召開了萬村千鄉市場工程驗收工作會議，制定了工作方案，對5家試點企業上報的08、xx年度新、改建的105家農家店和1個配送中心進行前期初審和正式複驗，合格率達到100。至此，我縣萬村千鄉市場工程經過近5年的試點、培育和發展，基本覆蓋了全縣100鄉鎮和90以上的行政村，商品配送力達到進一步提高，進一步刺激了農民消費。

3、市場服務中心各項工作有序推進。按照要求，我局在縣辦管脱鈎工作領導組統一領導下，派出人員進駐工作組，協助做好前期資產清算、人員摸底及參與制定具體工作方案，主動做好各項工作，從市場資產接收，債權債務移交，市場管理人員分流、安置，辦理符合條件退休人員手續，到全體上崗人員的學習培訓，順利完成了辦管脱鈎各項任務。為進一步理順關係、加強管理、開展工作，我們臨時指派了中心及各服務部負責人，出台了一系列規章制度，堅持用制度管人、辦事，市場秩序井然。9月份，我局組織人員對中心辦公室及服務部臨時班子進行了考核，明確了責任人，調整了工作人員。在迎接創建全國衞生縣城複核工作中，組織城區農貿市場進行集中整治，重點治理諸佛庵路淠河路騎路集現象，杜絕商販佔道經營。同時，徹底治理市場衞生保潔不到位、攤點攤位亂擺亂放等現象。以政府採購、中心招標的方式，通過先向財政拆借後收取攤位費歸還的辦法籌資60餘萬元，對3市場進行除險加固和維修改造。目前淠河市場北面空地改造工作正在進行，完工後將大大改善市場面貌。

4、強化市場流通監管。今年，我們全面啟動商務綜合執法工作，召開工作會議，制定工作計劃，按要求、分階段開展工作，實現了商務執法工作的常態化、正規化。強化生豬屠宰和肉品市場監管。會同有關部門密切配合，聯合開展執法檢查，確保生豬定點屠宰率、市場肉品合格率均符合要求;對私屠濫宰、病害豬肉品上市交易等違法行為，給予嚴厲打擊，共查處違規經營冷鮮肉案件80餘起，確保人民吃上放心肉。在甲流防控期間，及時召開屠宰場點高危從業人員會議，做好預防;落實人員，全天候輪流值班，發現苗頭及時上報。深入貫徹新的《生豬屠宰管理條例》及省、市相關文件精神，進一步規範生豬屠宰和税費徵收。強化成品油市場監管。按照合理佈局、方便羣眾的原則，結合旅遊開發和高速公路興建，修訂我縣《-xx年加油站點發展布點規劃》，引導其合理調整;嚴格對加油站點進行年審，對無證、超範圍經營等違規行為給予嚴肅查處。召開成品油流通行業協會籌備會議，爭取在最短時間內組建成立協會，發揮其在行業與政府間的橋樑作用。強化酒類流通監管。上半年，我局組織相關人員赴金寨進行酒類流通執法工作考察，學習經驗，以促進我縣酒類流通備案登記及監管執法工作進一步完善，在監管工作中，對城區3户批發代理商的違規行為給予了相應處罰。完善再生資源回收經營者備案登記。在去年工作基礎上，進一步做好縣內再生資源回收企業備案登記，以規範再生資源經營主體，完善經營體系。

5、加速城區商業網點規劃編制工作。根據上級要求，年初正式啟動××縣城區商業網點規劃編制工作，目前已完成網點規劃的現狀考察、資料收集、初稿編制，目前正同相關部門銜接，進行資料再收集、初稿再修改工作，預計年內完成。

6、強化市場監測工作。新報新元百貨、淠河市場、諸佛庵市場、好又多超市和利農農資公司等5家樣本監測企業;組織5家負責人員及業務骨幹赴市局進行業務培訓;督促做好相關數據上報，為決策者提供信息來源。

7、安全生產常抓不懈。開展全國安全生產月宣傳活動。根據要求，結合商務工作實際，懸掛宣傳條幅，設立安全生產諮詢服務枱，印發商務部《零售商促銷行為管理辦法》和《安徽省民用爆炸物品安全管理辦法》，認真開展以關愛生命、安全發展為主題的安全生產月宣傳活動，讓從業者珍愛生命，安全生產。開展安全生產專項整治行動。為貫徹皖政辦明電xx49號精神，同時召開流通領域安全生產專題會，明確專人負責安全工作;制訂了《××縣商務局安全生產專項整治行動方案》，對全縣範圍內商貿流通企業，包括民爆公司、加油站(點)、生豬定點屠宰場以及超市、農貿市場進行全方位、多輪次實地檢查，以消除隱患、杜絕事故發生。開展食品安全督查工作。在元旦、春節、五一、端午、中大學聯考、國慶、中秋期間，對全縣食品安全進行專項檢查，防患未然。

四、常抓機關建設，為商務事業穩步發展提供支撐

以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，狠抓自身建設，努力為商務事業穩健發展和機關各項工作順利推進提供支撐。紮實開展深入學習實踐科學發展觀活動。按照縣委學習實踐活動領導組總體部署，從3月中旬起，我局用半年時間在機關黨員幹部中開展了以實踐科學發展觀、推進商務大發展為主題、以深入解放思想、紮實改進作風、推進商務發展為實踐載體的學習實踐活動。在學習實踐活動中，局黨組嚴格按照縣學習實踐活動領導組辦公室的要求，緊密結合實際，認真開展學習調研、分析檢查、整改落實各階段工作，完成了任務，取得了成效，實現了黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣眾得實惠的根本要求;按照《黨章》和科學發展觀要求，教育黨員幹部嚴格遵守《黨章》規定，按照三會一課要求，積極參加組織生活，完成組織交辦任務，按時足額繳納黨費，及時完成黨報黨刊徵訂任務。着力推進反腐倡廉制度建設。按照中紀委xx屆四次全會精神要求，堅持圍繞中心、服務大局，堅持突出重點、整體推進，堅持貼近實際、注重實效，堅持改革創新、與時俱進，深入推進反腐倡廉制度建設，完善反腐倡廉制度體系，建立健全落實長效機制，為反腐倡廉建設提供製度保障。加強黨風廉政建設，提高黨員幹部拒腐防變能力。充實商務執法隊伍。鑑於執法人力不足，選派19名人員參加了省廳舉辦的商務綜合執法培訓班，以進一步充實商務綜合執法隊伍。隨着隊伍的充實，商務執法活動全面展開。目前，我局正積極申報全國第二批商務綜合執法試點縣，以此來推進商務執法工作的規範化、正規化。加強機關文明創建。爭創全國衞生縣城和創建全省文化先進縣工作中，我局成立組織，召開動員會，制定工作方案，要求全體幹部職工自覺做好各項工作。落實辦公場所股室包保制度，定期跟蹤檢查督促，努力實現辦公場所亮化、辦公環境美化。

五、統籌其他事務，協調推進機關各項工作

1、穩妥推進企業改制。按照縣政府要求，今年我們對條件相對成熟的商貿流通協會所屬五交化公司實行改制。目前已完成改制企業職工大會的召開，企業財務的審計，職工出生年月和工齡的核實，職工的養老保險、醫療保險、失業救助等各項應付資金的測算，現正對企業國有資產進行合法有效處置。對物資流通協會所屬物華燃氣改制工作進行全面掃尾，做到善始善終、平穩有序。

2、切實做好維穩工作。機關和協會全面加強職工來信來訪工作，對原外貿下崗職工，百貨、五交化公司職工以及燃料公司職工信訪事項，盡全力協調解決，最大限度維護其合法權益。主動同社保、醫保部門協商，幫助下崗職工辦理養老保險、退休職工辦理醫療保險;就外貿公司下崗職工的養老、醫療保險問題進行諮詢，以求妥善解決歷史遺留問題。切實做好社會治安綜合治理，嚴格實行軍轉幹部包保責任制;全面落實軍轉幹部、參戰轉業人員、離退休人員各項待遇。對退休、下崗特困職工進行幫撫，切實維護商務系統社會穩定。

3、積極開展幫扶工作。為做好整鄉鎮推進、扶貧開發整村推進和新農村建設幫扶工作，數次赴東西溪楊樹口、諸佛庵小堰口和大化坪金雞山村進行調研，同村兩委班子共同探討村級集體經濟發展之路，擠出10000元辦公經費，幫助他們完善基礎設施。兩協會也都主動從辦公經費中各擠出5000元資金，幫助結對村改善辦公環境。

六、xx年工作安排

目前，國際經濟正起穩回升，因此，要強抓各種有利時機，全方位做好商務工作，努力保持全縣商務經濟健康穩健發展。

(一)目標任務根據當前商務經濟發展形勢，結合企業發展現狀，xx年，商務經濟目標任務是：外貿進出口達到9200萬美元，同比增長15;利用外資4650萬美元，同比增長15。

(二)主要措施

1、外貿進出口工作緊緊圍繞穩定擴大進出口來開展。一是優化調整產業結構，努力擴大出口。在新形勢下，搶抓有利時機，挖掘自身潛力，做大做強優勢產業;推進產業升級換代，提升出口產品質量，增強國際市場競爭力;力促進出口協調發展，以進口帶動出口;加強對新獲權企業的催生孵化，培育新的出口增長點。二是拓寬企業融資渠道，緩解資金壓力。建立銀企合作的長效機制，使二者在合作中實現雙贏。幫助企業用足用活各項商務促進政策，努力為企業做好指導協調與服務。

2、內貿工作緊緊圍繞擴大內需、刺激消費來推進。當前是擴大內需、刺激消費，保持經濟平穩較快發展的重要時期。一要深入開展家電下鄉工作，抓好惠農政策落實，確保補貼資金及時到位。加強家電下鄉產品質量監管，防止坑農事件發生。二要繼續完善萬村千鄉市場體系建設，推進雙百市場工程，加速城鄉市場監測監控體系建設，拓寬服務功能，促進工業品下鄉、農產品進城。三要加大商務綜合執法力度，整頓和規範市場經濟秩序，維護市場穩定，促進企業規範經營、健康發展。四要加強農貿市場管理。在落實制度上下功夫，做到按規章制度管人、辦事;指導食品和農副產品交易場所建立食品經營協議准入和管理制度、同入市食品經營者簽訂食品安全保障協議，建立經營管理檔案，落實安全管理責任。加大綠色消費的宣傳力度，增強食品消費安全、資源節約和環境保護意識。

3、外資工作緊緊圍繞提升利用外資質量和水平來拓展。充分利用沿海發達地區產業轉移契機，擴大外資來源，拓寬引資渠道，實現招引外資工作新突破。一是充分利用徽商大會等重大招商引資活動，大力開展產業鏈招商和以企招商，再掀招引外資新高潮。二是以提升項目質量為核心，招引符合我縣產業結構升級的大企業、大項目，不斷提高利用外資水平，同時嚴控高能耗、高污染項目進入××。

4、機關建設緊緊圍繞學習實踐科學發展觀的要求來深化。進一步解放思想，拓寬工作思路，推出工作新舉措，以新標準、新要求去適應新形勢、新任務。一要加強學習，提升服務水平和質量。二要創新服務，進一步改進工作作風。三要堅持依法行政。四要加強廉政建設。努力造就一批會幹事、能幹事、幹成事的商務隊伍，為全縣商務經濟持續發展提供支撐。