公司工作彙報總結6篇

通過述職報告，我們可以向上級領導彙報工作的進展情況，確保他們瞭解項目的當前狀態，為了讓思想彙報倍加具體，朋友們一定要保證其語句通順，下面是本站小編為您分享的公司工作彙報總結6篇，感謝您的參閲。

公司工作彙報總結篇1

一年來，我社區認真貫徹落實上級安全生產工作的一系列重要工作部署，以貫徹實施《安全生產法》為主線，以治理安全隱患為重點，以防範和遏制重大事故的發生為目標，堅持安全第一，預防為主的方針，全面推進安全生產目標管理責，任制建立完善安全生產管理機制，開展安全生產宣傳教育，深化專項整治、加強安全生產監督檢查等方面做了大量的工作，取得了一定成效，現一年來的主要工作總結如下：

一、認真落實安全生產責任制，逐步建立長效管理機制。

堅持立足防範，常抓不懈。經常組織機團單位召開消防安全生產會議，認真分析安全生產形勢，針對薄弱環節，提出切實對策，深入部署安全生產綜合整治工作。分別與機團單位、個體商户簽定《安全生產管理責任書》，落實社區企業法人代表（業主）為安全生產第一責任人，加強監督檢查，建立起自我約束機制，做到層層有人抓，事事有人管，分工明確、責任落實。

二、廣泛宣傳教育，提高全民安全意識。

今年來，通過宣傳牆報、派發《致居民羣眾的封信》、《致機團單位的一封信》、宣傳掛畫等形式，廣泛開展宣傳教育活動，努力提高轄區居民的安全意識。在安全生產月和消防安全活動期間，發放各類安全知識宣傳資料600多份，通過一系列的宣傳活動來達到人人要安全、人人懂安全的宣傳目的，增強機團單位和居民羣眾對安全生產的重要性的認識，促進了全民安全素質的提高，組織轄區機團單位參加負責人培訓、安全主任培訓和再培訓等送培工作。

三、全面深入開展安全生產大檢查、大整治工作。

認真做好重大節前大檢查，今年來，我社區對亞運整飾工程施工、出租屋、三小場所、人員密集場所進行地毯式的摸查，發現一間整改一間，對不配合整改的或拒絕整改的上級部門進行處理。

一年來，我社區對安全生產工作的高度重視，但與上級部門的大力支持配合是分不開的，我們決心一如既往，繼續做好安全生產的工作，務必時刻保持清醒的頭腦，進一步增強憂意識和責任意識，工作中決不能麻痺大意，力爭把工作做好、做細。

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公司工作彙報總結篇2

20xx年時間終點的“警報”已經拉響，在即將踏入20xx年之際，促使自我向時間發起最後總攻，力爭以最大的收穫對這一年的工作績效畫上一個圓滿的句號。回首在20xx年走過的歷程，感慨甚多，它伴隨着對策劃認知高度的提升與工作中存在的一些“缺陷”共同走過。回顧半年的工作經歷，有業務上的“豐滿”（基本能夠獨立完成本職工作），也有專業的“骨幹”（工作中存在的不足）。

6月1日，這是一個特殊的日子，是我走進華西希望集團。南部縣美好家園房地產開發有限公司的起始點。短短的6個月時間，在策劃專業方面跨進了一大步。在這期間，我被公司求真、務實、團結、激情、創新的工作作風及團隊進取、吃苦的精神深深所感染，而公司極具潛力的發展前景、遠見卓識和領導的魅力更給我留下了深刻印象。六個月的時間，在整個團隊的配合和協助下，策劃工作進展順利，基本達到預期目標，下面是我個人對策劃工作狀況的簡單回顧：20xx年，策劃工作主要表現為；充分利用現有資源、項目優勢，營造奧體中心項目營銷氛圍，整合南部及周邊城市資源，現將本年度工作做以下幾方面總結：

一、20xx年策劃工作完成情況：

（一）項目前期策劃完成情況；

1、6月上旬完成了新世紀購物中心尾盤營銷策略報告初稿；奧體中心體育場運營方案初稿。6月中旬至下旬，到經營管理公司熟悉業務，協助楊經理進行招商，詢價等工作。

2、7月份完成了置業團隊組建方案初稿，協助公司領導一起審查三千越甲對奧體中心的策劃方案以及對新世紀購物中心互聯網招商攻略，完成了新世紀購物中心活動策劃方案的初稿。

3、8月份完成了9月16日國際釣魚節開幕式奧體中心體育場現場包裝所需物料設計的更改；完成了美好奧體不夜城dm單、招商手冊、手提袋、扇子設計的更改；

4、9月16日前，協助天天廣告圓滿完成了國際釣魚節開幕式奧體中心體育場、美好奧體步行街現場包裝以及項目户外（單立柱、道旗）的推廣。

5、10月，完成了美好奧體步行街dm單、抽紙盒、檔案袋等設計更改，新世紀購物中心交房策劃報告。

6、xx月完成了美好奧體不夜城銷售部現場的佈置、掛曆、枱曆、紙巾包設計的更改以及户外（落地看板、奧體中心體育場、美好奧體步行街圍欄）廣告、娛樂、經營場所x展架廣告的佈置與落實。

7、xx月完成以下物料的設計、製作：户外落地看板廣告的更換、房交會會刊、現場展廳噴繪、dm單、宣傳車噴繪、空飄、奧體中心會員卡，美好奧體不夜城銷售部x展架、現場協助工程辦理交房事宜等。

（二）、工作中存在的不足：

由於工作做得不夠全面，在20xx年工作中仍存在以下的不足：

1、日常工作中與其它同事的溝通欠缺，工作開展得還不夠充分；

2、對集團的發展史及企業文化了解不夠深入；

3、崗位專業知識還須提升，與領導簡單溝通較少，沒有100%領會到領導的真實想法，實際工作中走了一些彎路。

二、20xx年策劃主要工作安排：

針對20xx年工作中存在的不足，為了更好地完成20xx年度的工作，將重點做好以下幾個方面：

1、完善南部房地產市場數據庫整理工作，建立健全奧體中心項目市場推廣數據庫”，並進一步對縣、市乃至全國同行業的商業地產項目、在建項目和經營項目進行了解，建立完善市場項目數據庫。

2、繼續奧體中心所有項目整合營銷推廣計劃，完成項目的策劃、包裝、收集、彙總等工作；推進正在準備的策劃方案，做好房交會、項目開盤的準備工作。

3、結合公司規劃，組織相關人員研究制定策劃工作規劃，有效整合相關優勢資源，形成對外開展策劃工作的合力。

4、建立健全策劃管理制度，實施策劃工作制度，充分發揮策劃部門的作用，整合工作資源，提升策劃業務能力。

5、繼續協助銷售部根據市場動態做好營銷方案的調整，充分利用各方平台，認真篩選，提前做好項目營銷的對接洽談工作，擴大奧體中心項目對外宣傳影響，提高公司形象，提高營銷成效。

6、更深入瞭解公司的發展歷史與企業文化，使自己更好地融入公司這個大家庭；

7、加強與同事之間的溝通，以利於工作的更高效開展。

8、堅持原則、落實制度，履行崗位職責；

9、做好保密工作，涉及到公司機密內容決不外泄。

10、協助其他部門的工件，做到分工不分家，落實個人責任制，團結奮進、共同進步的工作作風。

11、要做好廣告預前刊評估工作，要“以四倆搏千斤”的方式來應對廣告燃錢的殘酷事實，以少量的廣告投入量來達到最大收穫成效。

12、要深化bsc（績效管理和績效考核）、swot（競爭優勢，競爭劣勢，機會和威脅）、5s（整理、整頓、清掃、清潔、素養）、pest（企業所處宏觀環境分析）、價值鏈、戰略、目標、策略、企業願景、工作理念、職業素養、團隊、魚骨圖（質量管理）、頭腦風暴（智力激勵法）管理理念，提升個人的綜合能力與綜合素質，達到複合性能力的高度。

根據以上總結情況和20xx年度工作的安排，我作為策劃執行人，要充分發揮個人職能，努力學習專業知識，讓自己提高更快、更強、站得更高、走得更遠，做好組織、協調、策劃、督促等工作，在房地產市場處於疲軟的狀態下，開展有效的營銷策略，逐步有序的完善推廣工作，提高項目的知名度、信譽度，達到熱銷有目的。

以“整合營銷，提高品質內涵，加大信譽度”來逐步建立新的客户羣，從而提高南部房地產市場的佔有率。

公司工作彙報總結篇3

20_年，我局以思想為指導，深入學習貫徹的精神，認真落實中央、自治區、市紀委全會會議精神，狠抓全局黨風廉政建設和作風建設，持之以恆正風肅紀，積極提高幹伍素質，建設忠誠乾淨擔當的審計隊伍，營造風清氣正的政治生態，進一步把黨風廉政建設和反腐倡廉工作提高到一個新水平。現將我局20_年黨風廉政建設工作總結如下：

一、落實主體責任，把黨的政治建設擺在首位

(一)統一思想，提高認識。我局以黨的精神為指導，認真開展不忘初心，牢記使命主題教育，牢固樹立四個意識，不斷增強四個自信，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。切實抓好黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設與業務工作深度融合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成黨支部統一領導，各科室各司其職的工作格局。

(二)明確責任，抓好落實。認真研究制定全年局班子黨風廉政建設責任制，由局黨支部履行主體責任，明確局班子成員和各科室負責人在黨風廉政建設工作中的主要任務和職責，推動全面從嚴治黨責任落到實處。

(三)嚴格紀律，準確運用四種形態。局黨支部強化主責意識，堅持懲前毖後、治病救人的方針，堅持嚴管和厚愛相結合，堅持把紅臉出汗作為經常性手段，提高精準把握執紀標準和運用政策能力;對思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題，採取談話提醒、誡勉談話等形式，做到抓早抓小、動輒則咎、防微杜漸。

二、重視廉政宣傳教育，增強防腐能力

(一)加大宣傳，營造廉政氛圍。充分利用宣傳欄、網站等傳播渠道和陣地，及時宣傳廉政文件精神和廉政文化有關內容。結合不忘初心、牢記使命主題教育，發揮宣傳工作在傳播廉政教育中的積極作用，形成良好的廉政教育氛圍。

(二)加強學習，築牢思想防線。牢固樹立宗旨意識和組織紀律觀念，堅持集中學習與自主學習相結合的制度，局黨支部組織幹部職工開展政治理論、黨風廉政、業務知識等多方面學習培訓;有針對性地開展黨政教育專題活動，定期專題學習中央、自治區、市關於黨風廉政建設的相關文件精神;加大警示教育力度，對廉政警示片、革命教育片組織集中觀看，對審計及相關案例進行深入剖析;專題開展黨支部書記講黨課等，深刻領會新形勢下反腐倡廉的重大意義，築牢反腐防線，讓黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線。同時，結合全局實際，努力在依法從審、廉潔從審，提高服務水平、提升工作效能、加強道德建設上下功夫，進一步增強黨員幹部廉潔從審的意識和決心。

三、完善制度建設，規範自律行為

(一)不斷完善廉政建設制度。20_年度，我局繼續以改革的精神，研究新情況，總結新經驗，明確局領導班子和幹部職工的黨風廉政建設工作職責;完善日常工作管理制度、廉政回訪制度等制度，進一步規範工作程序和監督機制，從制度上預防腐敗問題和不正當行為的發生，切實提高反腐倡廉的自覺性。

(二)開展局內廉政風險排查。進一步加強廉政風險防範，認真落實審計回訪制度，瞭解和規範幹部職工的審計行為，確保審計幹部廉潔從審;組織對各科室開展廉政風險排查和防控工作，繼續深入排查廉政風險點，完善內控制度，開展廉政風險預警，填補制度的空白點，提高預防腐敗的針對性和有效性。規範領導幹部廉潔從政行為，嚴格落實領導幹部貫徹執行中央八項規定精神報告制度。

四、打好作風建設持久戰，提高審計效能

(一)加強機關工作作風整治。一是落實相關規定。把改進領導幹部作風作為我局加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作的重要舉措，增強立黨為公、執政為民的自覺性和堅定性，帶頭轉變作風，為全局幹部職工樹立良好榜樣;嚴格執行上級作風建設，堅決整治形式主義、官僚主義十種表現，規範幹部職工的言行，切實維護審計形象。二是加強監督檢查。重點督查上班遲到、早退，上班時間空崗、串崗、溜崗，網上購物、聊天、玩遊戲、炒股等違反工作紀律的行為，重點督查工作日午餐飲酒、公款吃喝、違規收送紅包禮金、違規操辦婚喪喜慶事宜、涉賭涉毒等違規行為，促進機關工作作風進一步轉變。

(二)深入推進班子民主管理。認真執行民主監督機制，深入落實三重一大、民主集中制等制度，班子成員團結協作，不搞一言堂;定期召開領導班子和組織生活會，聽取幹部職工及羣眾的意見建議;以年度述職述廉會為平台，認真開展領導幹部批評與自我批評，帶頭查擺自身存在的問題，帶頭轉變作風，形成頭雁效應。

(三)認真履行審計監督職責。審計作為執法監督部門，將以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措發揮審計的監督作用，進一步加大對羣眾身邊不正之風和腐敗問題的審計力度，切實做到把全面從嚴治黨覆蓋到最後一公里。加強對民生資金、扶貧領域、工程建設等重點領域和關鍵環節的審計，嚴肅查處雁過拔毛式腐敗問題。同時，進一步強化對上級紀委工作的支持力度，加大審計線索查處和移送力度，對黨員幹部違法違紀做到零容忍，真正實現守住底線，遠離紅線，將自身責任落到實處，促進全縣黨風廉政建設。

五、下一步工作思路

一是抓學習促黨性。不斷鞏固黨的羣眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育成果，深化兩學一做學習教育，堅持領導班子中心組學習制度化、規範化、實效化，注重學習實效，保障學習內容結合實際，學習效果入腦入心。二是抓作風保純潔。圍繞保持黨的先進性和純潔性，大力弘揚求真務實、敢想敢闖敢幹的風氣，引導黨員幹部增強四個意識，認準的事抓緊不放，定下的事一抓到底，堅持高標準、嚴要求，推進作風建設常態化。

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公司工作彙報總結篇4

2021年，黨支部在黨委直接領導下，堅持以圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路。堅持深入開展作風建設，全面落實公司黨委的部署和要求，較好地完成了今年黨建工作任務，為公司支部的各項工作任務提供了堅強的政治保障和組織基礎。根據要求，現將公司黨支部今年的黨建工作情況總結如下：

一、2021年黨建工作完成情況

（一）全面推進新時期黨建、黨風廉政建設和羣團工作

一是認真抓好黨員幹部廉潔自律。認真貫徹《廉潔準則》和中央八項規定等黨紀黨規，自覺貫徹執行八個堅持、八個反對、三嚴三實，落實黨風廉政建設各項領導分工，組織幹部員工學習上級反腐倡廉各種文件精神。有計劃、有組織、有步驟地對黨員幹部進行理想信念、職業道德、法律法規、黨紀政紀和黨性黨風教育，構築思想道德防線和法紀防線。

二是把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務，認真學習宣貫《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》精神，對標落實；認真總結不忘初心牢記使命主題教育，鞏固深化主題教育成果，建立主題教育常態化制度機制並以之推動公司重組、礦業權申辦、綜合協調各項工作取得新成效。

三是認真踐行四種形態，以着力開展第一種形態為重點，再立規矩，更嚴要求，深入推進中央八項規定精神，持之以恆整治四風，堅持不懈反對形式主義官僚主義；深化黨支部書記與總經理一肩挑體制機制，探索法人黨支部主動承接黨建、黨風廉政建設主體責任和一體推進不敢腐不能腐不想腐的具體舉措，既要踐行支部參與重大事項決策要求，更要對標黨委把方向管大局保落實職能職責，研究制定公司黨支部三重一大前置制度化的具體辦法，融參與和前置為有機一體。

四是全年組織黨員集體學習12次，開展主題黨日活動4次。完成工會節日慰問3次。

（二）築牢主陣地，讓思想教育實起來。牢牢掌握意識形態的領導權和主導權，圍繞學懂弄通新思想、鼓舞士氣聚人心、塑造企業好形象的目標任務，加強宣傳引導、深化理論武裝。

一是領導帶頭、提高思想教育質量。根據《***公司黨委理論學習中心組2021年度學習計劃》要求，結合支部實際，制定《支部2021年度學習計劃及黨費使用計劃》。每月開展黨支部學習不低於1次，全年一共集中學習了12次。黨支部領導班子成員以身作則讀原著、學原文、悟原理，帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神以及地方政府、上級黨委各項決策部署，並通過建立完善基層黨組織微信羣等宣傳平台的方式，積極學習開展專題宣傳和討論，不斷提高思想教育的質量。為營造良好的學習氛圍，根據黨費使用和管理的有關規定，支部於6月份購買各種黨建如《百年大變局》、《企業社會責任》、《政府工作報告》輔導讀本、《民法典解讀》、《習近平談治國理政第三卷》、黨的第十九屆五中全會精神、堅持學習強國平台的每日學習，領導帶頭學習理論知識，創造良好的學習環境，提高政治理論學習的氛圍。

二是黨員跟進，掀起理論學習熱潮。黨支部常態化堅持好三會一課制度，以集中學習和實踐學習相結合的方式，引導全體黨員適應新時代、新形勢，貫徹新任務、新要求。4月26日下午，中黨支部組織公司全體黨員及職工前往自然資源博物館開展了關注礦產資源，踐行公司使命主題黨日活動；7月1日上午，組織支部全體黨員、入黨積極分子前往紀念館，開展追尋紅色記憶，傳承愛國情懷主題黨日活動，接受愛國主義教育，傳承紅色革命精神。11月6日下午份組織觀看電影《金剛川》，對全體黨員和入黨積極分子進行愛國主義教育；11月9日組織支部全體黨員開展學習貫徹黨的十五屆五中全會精神主題黨日活動。

（三）企業文化。宣貫上級組織的科學、先進文化理念，打造自己的企業文化理念。

一是宣傳集團公司文化理念，把科學的先進的企業文化理念植根公司的建設過程中，以後打造一流企業提供理念支撐。全體員工積極參加學習強國學習，堅持每天學習，把學習當做企業文化建設的一部分。

二是積極觀看上級單位組織的關於企業文化建設的視頻會議，理論聯繫實際，創建屬於企業切實可行的文化理念。積極學習關於企業文化的各種知識，提高對企業文化理念的更深層次的理解，通過實踐不斷運用於公司企業文化建設中。

三是參加上級單位在網上舉行的各種答題活動，包括安全環保、質量管理、法治建設等，作為企業文化建設重要的組成部分，逐步建立公司的企業文化管理體系。

加強公司企業文化培育，着力鍛塑和打造具有鮮公司特色的企業文化和企業精神。提高公司職工職業素養，活躍公司職工文化生活，增強團隊凝聚力、向心力，組織開展內容豐富、形式多樣的黨建及工會活動。

（四）積極應對疫情防控。自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生以來，公司認真貫徹落實有關部署安排，靠實防控責任，落實防控舉措，做到思想認識到位、組織領導到位、防控措施到位，疫情防控工作取得階段性成效。一是堅持統一指揮，做到組織領導到位。為有效應對新冠肺炎疫情，公司成立由總經理為組長，領導班子為副組長，各處室負責人為組員的疫情防控工作領導小組。疫情防控領導小組成立以來，主要負責同事切實擔起第一責任人職責，周密部署；各小組成員各司其職，協同配合，為打贏疫情防控狙擊戰提供了堅強的組織保障；二是堅持全面覆蓋，做到防控措施到位。公司嚴格按照黨中央和集團關於疫情防控的各項工作要求，先後購買測温儀器、消毒用品、防護物資，配合專人進行人員信息登記、摸排反饋、工作場所消毒等工作，確保各項防控措施落實到位；三是堅持多措並舉，做到宣傳引導到位。新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生後，由綜合辦工作人員通過微信方式宣傳疫情防治工作，積極向幹部職工宣傳疫情防控各項規定和政策措施，大力普及安全預防知識，及時發佈疫情動態信息和防控工作進展，引導廣大幹部職工科學認識、理性面對。同時，要求黨員幹部職工不造謠、不信謠、不傳謠，為打贏疫情防控狙擊戰提供了堅強的輿論保障。

（五）幫困送温暖活動。黨員羣眾互幫互助，進一步增強黨組織的活力、凝聚力、戰鬥力。

一是慰問生病員工及家訪，給病人和家屬提供各種幫助。對員工家屬進行異地家訪，幫助已故員工家屬辦理喪事、申請困難補助、費用結轉等相關事宜。

二是民族團結教育。多種形式宣傳民族團結的重要意義，創造各民族和睦相處、團結穩定的工作環境和生活環境。

（六）夯實組織建設兩個基礎。科學推動制度建設。加強制度建設，完善黨建制度和管理基本制度。

一是認真履行三會一課制度及《中國共產黨支部工作條例（試行）》等制度，黨員組織生活會、黨日活動、黨員政治學習等，做到精心組織、專人負責、時間保證、內容充實、管理規範，同時認真實施黨員目標管理責任制，試行民主評議黨員，按時繳納黨費，積極完成各項黨建工作。

二是規範公司經營管理，強化制度保障，進一步完善公司制度建設。堅持治理體系和治理能力對標中核主基調，充分吸收借鑑股東各方的成熟經驗和先進制度成果，立足公司底色，把握公司特色，對現行制度統一梳理，合理修訂完善，同時進行查漏補缺，做好制度儲備，推動構建系統較為完備，設置基本規範，運行有效暢通的管理制度體系。

根據股東變更實際情況，修改公司章程。制定修改《規章制度管理辦法》、《差旅費管理辦法》、《通信費管理辦法》、《招待費管理辦法》等基本制度。

（七）黨支部以提升組織為重點，完善基層組織建設，夯實基層工作基礎，積極發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。積極宣貫上級的各種文件、參加上級組織的各種視頻會議及專題會議，提高員工思想素質，切實圍繞組織部的工作計劃開展黨建、礦權、安全、疫情防控等各項工作。

（八）法治建設。公司在依法治企的大環境下，加大法治工作的宣貫工作和教育培訓工作；企業依法治理、合規經營積極開展公司各項工作。

一是合同簽訂工作。按照《民法典》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規和自治區地方政府相關法律法規按合法程序和採購程序進行合同相關各種工作。

二是做好全員的普法工作。公司開展現場授課和網上學習的方式進行最新頒佈的國家法律法規的培訓工作，積極開展最新頒佈的《民法典》宣貫工作，對重要的內容進行解讀，給公司管理經營和員工生活提供法治保障。

三是參加上級組織召開的各種法律視頻培訓會議。通過培訓學習瞭解國家法律法規的頒佈情況和形勢，提高法治意識和依法處理問題的能力，保證企業依法經營。

四是法律風險分析工作。結合合資公司及礦山企業建設的現行法律法規管理情況，自治區地方政府的相關政策、在政府機關相關部門辦理各種手續的法律風險，對公司法律風險進行認真分析，避免各種法律風險。

五是日常經營管理中的法律風險工作。如質量管理、安全管理、人事勞資管理、疫情防控管理等方面，做到依法管理，合規經營，避免日常管理中的各種法律風險。

二、2021年黨建工作存在的問題

（一）黨員教育管理力度需要加大。還存在三會一課形式單一的問題。

（二）組織機構有待完善。支部書記因為工作原因調離崗位未及時調整到崗。

（三）幹部隊伍建設力度需要加大。目前公司正處於三方重組合作協議簽訂和礦權辦理階段，業務涉及的領域比較廣，重點領域的高素質專業技能人才比較緊缺，以至於工作開展的質量和實效均受到了一定程度的影響。為了適應公司的發展要求基層黨組織人才隊伍建設有待加強。

（四）由於新冠疫情等各方面的原因導致三方機構重組工作推進緩慢。

三、2022年黨建工作計劃

（一）根據公司黨委指定的工作計劃、要點佈置的各項任務，認真落實到位，將支部建設與企業發展緊密結合，形成合力全面完成2022年的各項工作任務。

（二）按照《條例》要求及組織實際情況進行支部換屆選舉。

（三）加強黨員的理論學習。使三會一課形式多樣化，提高黨員學習的積極性和能到性。

（四）不斷完善公司法人治理結構、建立健全公司內部管理和控制制度，持續深入開展公司治理活動，不斷規範公司運作，提升公司治理水平。

（五）做好黨員發展工作，結合黨員實際情況，積極培養後備人才。

（六）黨建工作與業務工作緊密聯繫，全體黨員幹部共同做好各項業務工作。

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公司工作彙報總結篇5

今年來，市_x黨建工作在市直工委的精心指導下，深入學習貫徹黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，積極適應_x發展和黨建工作新常態，以從嚴治黨為主線，堅持不懈地抓好黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設，有力地提升了黨建工作的科學化水平，為我_x事業改革發展提供堅強的政治和組織保證。

一、狠抓思想建設，提高黨員幹部黨性修養

以開展不忘初心牢記使命專題教育為契機，突出抓好學習型機關建設，積極開展學黨章、守紀律、爭先鋒主題教育，教育引導廣大黨員幹部自覺加強黨性修養，全面提高黨員隊伍素質能力，努力建設一支清正廉潔、務實為民的_行政幹部隊伍。一是開展不忘初心牢記使命專題教育。_x黨組成員分別聯繫市直學校和本單位黨員幹部思想、工作和作風實際，在分管部門掛鈎市直學校帶頭講專題黨課，明確落實不忘初心牢記使命的重大意義和豐富內容，充分發揮以講促學作用。我_領導班子分別於6月、9月和11月份，開展了3個專題的學習研討，_x領導班子在會上分別作了深入的交流發言，_x副市長專程到我局指導專題學習研討。二是開展學黨章、守紀律、爭先鋒主題教育。廣泛組織黨員幹部原原本本學習《中國共產黨黨章》，深入開展討論交流，組織450多名黨員幹部參加黨章知識測試，有效地教育黨員幹部切實加強黨性修養，守紀律講規矩，當先鋒作貢獻。三是開展黨紀法規學習。專門召開會議，組織學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，要求領導幹部帶頭學、科級幹部重點學、全體黨員廣泛學，切實掀起學習的熱潮，使全體黨員學深學透，做到內化於心、外化於行。組織黨員幹部參加市委黨校依法行政與法治思維專題全員培訓，組織黨員通過網絡學習憲法、公務員法、行政訴訟法等法律法規，切實提高黨員幹部隊伍法治思維和依法行政水平。

二、狠抓組織建設，提高黨建工作科學化水平

嚴格執行《中國共產黨黨和國家機關基層組織條例》和《揭陽市黨的基層組織工作若干制度》，嚴格落實黨建工作責任制，嚴格黨內組織生活，突出抓好制度建設，切實提高黨建工作的規範化、制度化水平。一是嚴格落實黨建工作責任制。始終牢固樹立不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職的責任意識，把黨建工作列入重要議事日程。局黨委書記切實履行黨建工作第一責任人職責，帶頭貫徹黨的基本路線和各項方針政策，帶頭貫徹執行民主集中制，帶頭密切聯繫羣眾，不斷提高黨建工作水平。黨委其他成員帶頭實行一崗雙責，結合分工抓好分管單位(部門)的黨建工作，做到業務工作和黨建工作一起部署、一起檢查、一起落實。二是嚴格落實黨內組織生活。要求黨員幹部嚴格遵守三會一課、組織生活會、民主評議黨員和領導幹部民主生活會等基本制度。切實做到各黨支部每季度召開一次黨員大會，支委會每月召開一次，原則上每季度上一次黨課。同時，結合不忘初心牢記使命專題教育，在年底開展專題民主生活會和民主評議黨員活動。三是嚴格抓好發展黨員工作。嚴格按照成熟一個、發展一個的原則，着重從業務骨幹和一線工作優秀分子中培養髮展年輕黨員幹部，切實增強黨員隊伍活力。今年來，共培養髮展新黨員20名，轉正新黨員7名。四是圓滿完成各黨(總)支部任期屆滿換屆工作。局黨委自2014年12月完成換屆選舉後，下屬各黨(總)支部相繼進行換屆選舉工作，共有2個黨總支、8個黨支部完成換屆選舉，增補總支委員4名，支部委員14名。五是嚴格抓好黨費收繳和管理工作。嚴格按照黨費收繳管理制度的有關規定，實行專人負責，定期收繳，確保黨費收繳和管理的規範化。

三、狠抓作風建設，提高黨員幹部服務羣眾水平

以不忘初心牢記使命專題教育為契機，創新黨建工作方式，豐富活動載體，馳而不息轉變政風行風，切實加強精神文明建設，密切聯繫服務羣眾，着力提升黨員幹部服務基層羣眾水平。一是主動聯繫服務基層。搭建扶貧雙到、派駐第一書記、雙聯雙促等一系列平台，主動聯繫服務基層羣眾。連續3年幫扶惠來縣葵潭鎮葵亭村，通過加強規劃、提升觀念、產業幫扶、夯實基礎設施、扶貧濟困等有效措施，促進該村集體凝聚力和戰鬥力持續增強，農村生產生活環境明顯改善，貧困户實現脱貧致富。先後選派3名優秀年輕幹部擔任村第一書記，推動農村經濟發展，促進農村社會和諧穩定。深入雙聯雙促聯繫xx社區，聯繫服務該村黨員羣眾。二是加強窗口單位作風建設。着力推進我局服務事項標準化、服務場所便民化、服務行為規範化、服務方式創新化、服務隊伍專業化，切實解決好門難進、臉難看、話難聽、事難辦問題，努力打造教育系統黨員幹部新形象。三是開展服務羣眾主題活動。開展形式多樣的主題活動，切實加強黨員幹部道德建設，教育引導黨員、幹部模範踐行社會主義核心價值觀。6月30日，組織_幹部職工積極參與20xx年廣東扶貧濟困日捐款活動，活動共捐款12300元。

四、狠抓黨風廉政建設，築牢黨員幹部拒腐防變的思想防線

以紀律教育學習月活動為重要抓手，以落實兩個責任為核心，以制度建設為根本，建立健全反腐倡廉長效機制，着力打造清正廉潔的教育行政幹部隊伍。一是落實黨風廉政責任機制。嚴格黨風廉政建設兩個責任落實，通過開展市直學校落實黨風廉政建設情況調研，進一步加大宣傳力度，嚴明責任主體，明確責任擔當，推動黨風廉政責任在市直教育系統全面貫落地開花。二是突出抓好警示教育。以紀律教育學習月活動為抓手，積極開展反面典型警示教育，組織學習《領導幹部違紀違法典型案例警示錄》、《_系統先進典型事蹟》、《廣東省反腐倡廉教育讀本》等書籍，組織觀看反腐話劇《滄海清風》、反腐電影《黑瞳》，充分發揮案件警示作用，築牢黨員幹部拒腐防變的思想防線。三是強化對權力運行的監管。堅決貫徹民主集中制，堅持重大事項集體研究決策制度,突出加強對教師招聘、新生招生、學校基建等重點領域的監督管理，切實形成用制度管權、管人、管事的長效機制。

總之，我_x黨建工作取得了良好的成效，廣大黨員幹部思想水平進一步提升，工作作風進一步轉變，服務羣眾的水平不斷提高，黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到進一步發揮，_x事業呈現良好的發展局面。但是，我們也清醒看到我局的黨建工作距離上級的新要求、新部署，仍然存在一定差距。下一步，我局將嚴格按照上級黨組織的要求和部署，認真落實黨建工作責任制，切實加大對黨員幹部培訓工作的力度，深化作風建設和黨風廉政建設，突出抓好制度建設，不斷提高_x機關黨建工作的科學化水平，努力開創我市_x事業改革發展的新局面。

公司工作彙報總結篇6

按照中共**委組織部《關於開展選人用人專項檢查的通知》文件精神，**局高度重視專項檢查工作，對照選人用人專項檢查八個方面的主要檢查資料進行了自查，現將自查情景彙報如下:

一、開展選人用人專項檢查自查工作情景

xx年10月換屆以來我局按照幹部選拔任用工作規程，調整幹部30名:含平調交流19名，其中正科級領導幹部11名，副科級領導幹部5名，主任科員2名，副主任科員1名，女幹部8名，平均年齡40歲，大專及以上學歷18名;提拔任用科級幹部11名，其中正科級幹部4名(其中副高2名)，副科級7名(其中副高2名)，女幹部6名，平均年齡37歲，大專及以上學歷10人。

經自查我局幹部選拔不存在拉票賄選、跑官要官、説情打招呼等問題;幹部選拔任用程序貼合條例規定，選拔任用過程中無任何異議出現，沒有出現程序不規範、突擊提拔、超職數配備、擅自提高職級待遇、無違規違紀選拔任用幹部情景;不存在違規開展人事調動、違規聘用人員和在編不在崗吃空餉等問題;幹部檔案材料齊全、完整，資料客觀真實，無錯裝、漏裝情景，檔案整理貼合要求，三齡兩歷真實，不存在幹部檔案造假等現象，中組部、人事部、公安部出台認真做好乾部出生日期管理工作的通知後，不存在更改幹部出生年月的情景;經自查我局領導幹部無違規兼職、經商辦企業的情景。

二、機構編制情景

根據人民政府辦公室《關於印發**局主要職責內設機構和人員編制規定的通知》文件，核定我局行政編制37名，其中局長1名，副局長4名;*紀委、*監察局派駐紀檢組長1名;*文化市場掃黃打非辦公室專職副主任1名;正科級領導職數12名(含監察室主任1名)，副科級領導職數12名，科級非領導職數12名;機關工勤人員編制6名。我局機關此刻編在崗行政人員33人，其中局長1人、副局長4人、紀檢組長1人、掃黃打非辦副主任1人，調研員1人、副調研員3人，正科級領導11人、副科級領導5人、主任科員5人、副主任科員2人;機關工勤6人。

三、主要做法

(一)高度重視，深入學習

局黨組高度重視《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《省幹部選拔任用工作規程》和四項監督制度的貫徹落實，將此項工作納入黨組工作重要議事日程，加強幹部選拔任用工作的領導，堅持一把手負責制，為建設高素質的幹部隊伍，推動**事業的不斷前進增添措施，進取組織集中學習《黨政領導幹部選拔任用工作條例》精神，在廣大黨員幹部中開展反面警示教育，全面把握《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的資料和要求，切實增強貫徹執行的自覺性。

(二)建立健全機制，強化監督管理

一是加強制度建設。為了保證提拔任用幹部工作的純潔性、嚴肅性，我局圍繞選好人、用好人，加強制度建設，認真落實羣眾對幹部選拔任用工作的知情權、參與權和監督權。二是進一步嚴格幹部選拔任用監督。在完善制度的基礎上，嚴格執行四項監督制度，不斷強化選拔任用幹部監督機制，加強對幹部選拔任用工作的監督，有效的防止了違反選拔任用幹部原則、程序和紀律的現象發生。真正用科學的制度、民主的方法、良好的作風、嚴格的紀律，把人選準用好。三是嚴格執行科級幹部選拔任用工作月報告制度。

(三)堅持選拔任用程序，提高選人人用人公信度

在幹部選拔任用工作上，我局按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《省幹部選拔任用工作規程》的要求，堅持民主集中制原則，嚴格選拔任用程序，自覺遵守幹部任免十不準紀律，堅持羣眾路線與組織考察並舉的原則，注意全面考察幹部的德、能、勤、績、廉。按照幹部任免權限履行黨組動議、民主推薦、確定候選人、發佈考察預告、組織考察、個別醖釀、討論決定、公示、任命等程序，做到了堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯，不斷提高選人用人公信度。

四、下一步工作打算

以這次自查為契機，我局將加大對新修訂《幹部任用條例》的學習、宣傳力度，強化工作措施，加快推進幹部人事制度改革步伐，繼續加強新修訂《幹部任用條例》的學習宣傳工作，進一步統一思想認識，把新修訂《幹部任用條例》作為幹部教育培訓的一項重要資料認真組織學習，真正做到領導幹部熟悉條例、組織人事幹部精通條例、廣大幹部羣眾瞭解條例，不斷提高幹部選拔任用工作水平。

今後，我們將繼續按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《省幹部選拔任用工作規程》的總體要求，抓重點、抓關鍵，努力構成人盡其才、風清氣正的用人機制，自覺理解羣眾監督，確保把人選準、用好。