關於教師個人成長總結3篇範文

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教師這個詞，這種職業，含有愛，一種博愛，一種大愛。教師肩負着為國家培養人才的重任。下面是本站小編整理的《關於教師個人成長總結3篇範文》，以供參考。

　　教師個人成長總結1
　　
　　在實踐中，我覺得校本教研、個人反思、同伴互助、專家引領正是青年教師成長的有效路徑。
　　
　　1、校本教研——為教師成長供給智力支持
　　
　　校本教研是指以學校為重心、以新課程實施過程中教師所應對的實際問題為對象、以教師為主體、有理論專業人員共同參與的研究活動。它擯棄了傳統的純理論的研究方法，注重學科理論與教學實踐的有機統一，注重理論在教學實踐中的運用和提升。以校為本的教育科研為全體教師供給了有力的學習環境和智力背景，在實踐中我們發現，一個青年教師僅有走“教、學、研”之路，開展切實有效的行動研究法，才能使平時的教育教學工作上升到必須的理論高度。
　　
　　2、個人反思——梳理成敗得失的一面明鏡
　　
　　葉瀾教授曾指出：“一個教師寫一輩子教案不可能成為名師，如果一個教師寫三年教學反思就有可能成為名師。”是呀，中國古代就素有“三耕”之説——“目耕”（讀書）、“舌耕”（教書）、“筆耕”（寫作）。作為教師，如只是讀書、教書，不寫作、不反思、不梳理自我的成敗得失，又怎樣可能提升自我的教學理念呢？充其量只能當一輩子的教書匠而已。要使自我儘快成長起來，就要堅持反思。
　　
　　3、同伴互助——在資源共享中前行
　　
　　教學反思更多的是教師個體的思考。在信息社會中，同伴互助也是成長過程中不可或缺的一種方式。現代網絡是獲取信息的環境、學習交流的環境，也是資源共享的環境。我校在培養青年教師時，一方面採用導師制，結合的團體備課、“一課三議”活動進行；另一方面，充分依託網絡的教育功能，利用同伴互助型的培養方式，進行專業培訓。
　　
　　4、團體備課——智慧碰撞的搖籃
　　
　　學期初，由備課組長與組員共同學習新課程標準，根據學科特點，明確學期教學要求，制定詳細的教學計劃。然後，把備課任務進行合理分解。這樣，每個教師的教案中，有獨立備課的部分，也有共享的部分。對共享的部分，教師必須進行第二次備課，要求體現自我的教學思想，體現班級學生特點，能夠修改部分章節，也能夠重新備課。採用團體備課的方式，把獨立思考與合作交流結合起來，有利於教師們進行思想碰撞，萌發出新的思維，最終孕育出“智慧的果實”。
　　
　　5、“一課三議”——凸顯個性的陣地
　　
　　教學活動中的合作是經過“一課三議”、“三課一評”的方式進行的。所謂的“一課三議”，是指一個教學資料，由備課組內的每位教師依次試教，每次上課後，由組長組織評課、議課，修改教案，再上課……在這樣一個教學流程中，對同一個教學資料，不一樣的教師在某一環節上就會有創新點，在重點、難點的突破上就會有亮點。課堂不是靜態的空間，而是動態的時間流，課堂演繹的是學生成長的故事，在這樣一個氣氛融洽的體現團體智慧的教研活動中，青年教師擁有了教育的熱情，課堂成了一個有魅力的地方。
　　
　　6、專家引領——借力登高，登高而望遠
　　
　　特級教師陳穎曾説：“僅僅擁有知識的人看到一塊石頭就是一塊石頭，而擁有智慧的人卻能在一塊石頭裏看到風景，從一粒沙子裏發現靈魂。”知識只是奠定教師課堂教學的底氣，而智慧卻給教師帶來靈氣，一個有底氣和靈氣的教師在課堂上才會大氣，才會表現出教育機智。對於年輕教師來説，經過校本教研、個人反思、同伴互助能夠使自我漸漸進入教學的真境界，但如果缺乏專家的引領，則很難提升其教育理念，做到“登東山而小魯，登泰山而小天下”。每一位剛從教的青年教師，從一般意義上講，都是願意奮鬥、不甘寂寞、活力滿懷、創意無限的教師，但一部分教師會苦於無門，不知從何處着手不知從何處釋放活力。此時，學校所作的工作，就應為青年教師指路，讓其明確發展方向。
　　
　　教師個人成長總結2
　　
　　時間過得很快，一個學期又結束了，這學期的青年教師成長工作坊的培訓活動，導師制為學員創造良好的學習機會，帶給了優越的學習條件。在這期間，學員們用心學習，認真聆聽導師袁餘梅校長的教誨，回來以後進行課堂教學實踐，用心去領悟教育理論觀點，使之在教學理論和教育觀念上得到了超多的補充，反思了以往工作中的不足，同時也解決了一些我以往教學中的困惑。以下是本階段學習獲得的點滴體會：
　　
　　一、與名師對話，如醍醐灌頂
　　
　　經過聆聽專家講座，讓學員有一種與名師對話的感覺，收穫着專家們思想的精髓、理論的精華。其中，教師的語言藝術尤其重要，語言藝術中的趣味性不容忽視，因為學生天生活潑好動，需要吸引他的語言更能引起他們的注意力，學生的注意力集中了，才能更好地進行教育教學。課堂教學過程中的課堂提問藝術也至關重要。教學中不僅僅教師要善於提問，還要善於啟發學生自我提出問題。給學員留下了深刻的印象。認真的學習和掌握教育科學文化知識，不斷提高自身的業務水平和教育教學質量，深入到教育的改革和研究中去，這樣才會始終沉浸在幸福的海洋裏。
　　
　　二、小課題研究，促專業成長
　　
　　近年來，微型課題研究在中國小校被廣泛關注。以往認為課題研究，高不可攀。是學校裏少數優秀教師才做的事情。作為普通的一線教師沒有精力。沒有必要，也沒有本事去做研究。甚至還認為課題研究會分散教學精力，影響教學成績，得不償失。問問身邊的同事，也有同感的人還真不少。但之後參與小課題研究的切身經歷和體會，讓學員從內心徹底轉變了這種看法。小課題研究激發了的內在動力。
　　
　　三、大道通徑，教無定法
　　
　　經過此次工作坊的學習實踐，認識到課堂教學要體現智慧靈動。在教學觀上有了必須的轉變，不能為了教書而教書，葉聖陶先生説過：教是為了最終到達不需要教，為了達成這個目標，教學不僅僅是簡單的傳授知識，要重在教會學生掌握方法，學會學習，不能只讓學生學到什麼，還讓學生學會學習，學生掌握了方法，終身受用，能夠自我獲取知識。除了學習，還要注重啟迪學生的智慧，給學生充分的空間、時間，發揮出他們的想象力和創造力。學習培訓中，孫義農教師強調了與學生溝通要講究技術，學會傾聽中觀察，懂得在提問中引導，在意象描繪中察覺繪畫者的內心世界，進而幫忙師生間更好的溝通與交流，解決問題。
　　
　　經過青年教師成長工作坊，讓學員感受着新課程理念的和風，沐浴着新課程改革的陽光，拓展了教育視野，提升了教研潛力，讓教育思想和教育行為有了真真切切的轉變。在今後的教育教學中，學員們會不斷學習，並運用現代遠程教育資源，提高自身素質的同時提高學生的學習興趣，做一名優秀的國小英語教師。
　　
　　教師個人成長總結3
　　
　　又是一個學期結束了，望着即將升入國中的畢業生，讓我的心潮起潮伏，讓我的心靈震撼。是他們深深地感動着我、激勵着我，讓我從不一樣的視覺角度來審視教師這個職業，許多以前處於朦朧狀態的問題迎刃而解，眼前豁然開朗。
　　
　　十幾年的教學，我深深體會到僅有努力提高自身的文化素養，豐富自身的知識底藴，傾情投入教育教學工作，積澱方法，摸索經驗，在活動中歷練，才能促成自身的專業成長。要想在教育教學工作中有一番出色的表現，沒有捷徑，僅有靠自我，一步一個腳印，實實在在地去學習，去探索，去實踐，去思考。教師，作為培養人才的人，教學素質必須要跟上時代的步伐，必須樹立現代教學思想，掌握淵博的知識，具有較強的信息素質和學習本事。我作為教師中的一員，必須不斷學習才能適應教學工作，必須腳踏實地地學習研究，才能在自我的專業素養上成長起來。
　　
　　讚賞孩子、信任孩子、鼓勵孩子，讚賞每一個孩子的獨特性，讚賞每一個孩子所取得的哪怕是極其微小的提高，讚賞每一個孩子所付出的努力和所表現出來的善意。幫忙孩子揚長避短，克服自卑，樹立自信心，讓孩子感到學習是自我的一種榮譽。
　　
　　愛，能夠給孩子以心靈的温暖，愛，能夠讓孩子更自信。願我們每一位教育工作者都獻出一點愛，時時、事事呵護孩子的自尊心，與孩子共同享受教育的美麗。高爾基説過：“誰不愛孩子，孩子就不愛他，僅有愛孩子的人，才能教育孩子。”這句話我感受最深的就是一個“愛”字。我想，我們做為一名教師要熱愛學生，熱愛自我的事業；還要有強烈的創新意識，不照搬書上的東西，要勇於創新、敢於標新立異。最關鍵的是要堅持寬容的心境，在今後的工作中遇到困難要不斷的向有經驗的同事請教，與同事要互相關心、和睦相處。
　　
　　從教生涯，教會我作為人師者，在工作中如何追求與奉獻，在生活中如何投入與應對，如何使自我的觀念不斷地體現於自我的教學行為中，也讓我學會自省，學會了反思，學會了回過頭來看過去。我願意做“教師成長”中的一名成長教師。我想，不只是我，我們全校許多同事都將在這次學習中逐漸成長起來。
　　
　　不斷的學習、實踐與反思，讓我在教學過程中日益成長。我相信只要堅持不懈，以良好的心態對待成長中遇到的困難和挫折，不斷求知，善於實踐，進取反思，就會成為一名貼合現代教育需要的成功的教師！　

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