公務員考核工作總結示範1
隨着20__年省市鄉鎮公務員培訓選崗完畢。_月份我正式進入鄉人民政府成為一名基層公務員，協助處理農村危舊房土坯房改造工作、辦公室日常工作，駐石下村。半年來，我熱衷於本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責。現將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：
一、認真學習理論，提升綜合素質
堅定不移貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上與中共中央、省委等各級黨委保持高度一致。始終牢記積極進取幹事業，密切聯繫羣眾，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。
二、紮實開展工作，增強業務水平
首先，作為一名土坯房宣傳報道員，努力做好土坯房的相關宣傳及報道工作，而且積極協助鄉里的土坯房改造的各種報表完成上報、及時更新土坯房國家與市級系統等。同時也協助辦公室日常工作，及時收發文件、協助召開會議、接待相關客人，發送有關信息等。
與此同時按照全鄉工作的總體要求，服從於全局，認真做好包村包片工作。按照全鄉工作的佈署，根據調查提綱並結合“三送”工作民情日記的內容，上門走訪等方式，深入羣眾，調查研究，掌握村民的基本情況、幹部羣眾關心的熱點、重點工作和難點問題。
一年來，我嚴格遵守鄉里制定的各項規章制度。對領導安排的各項工作任務，都能統籌兼顧、合理安排、紮實落實，都能加班加點保質保量按時完成。其次分清工作主次。在遇到問題的時候，牢固樹立大局意識、責任意識，堅持團結配合，協調一致，使自身建設得到不斷增強。
但回顧起來，也存在諸多不足，主要表現在以下方面：
(一)自學缺少主動性。往往只注重鎮上組織的集體學習，除此以外，自學的很少或以會代學、以幹代學，學得不深不透。對新形勢下的農村工作新方法探索還不夠，工作上距離領導和羣眾的要求還有距離。
(二)工作缺乏創造性。不善於從工作中發現問題、解決問題。這些都有待我在今後的工作中，彌補不足，紮實工作，積極進取，努力取得令組織和羣眾滿意的工作實績。
公務員考核工作總結示範2
作為一名初任公務員，我於20__年_月幸運地來到__人民政府工作。四個月來，在各位領導的關心、支持、鼓勵和各位同志的熱情幫助下，我的思想認識和行政工作能力有了很大的進步，順利地完成了從一名學生到一名公務員的角色轉變。以務實的工作作風、堅定的思想信念和飽滿的工作熱情，較好地完成了自己的本質工作和領導交辦的各項工作。現總結如下：
一、學習大量的政治理論知識
由於以前在學校學的是農學園林專業，因此對政治理論的學習相對較少，而現在作為一名公務員，具備良好的政治理論修養是必須的。在這四個月中，我的政治理論修養有了很大的進步。
二、積極學習業務知識，理論聯繫實際
由於以前沒有從事過企業、礦山之類的工作，自身對企業、礦山工作的瞭解還停留在比較便面的階段，因此我努力學習相關企業、礦山方面的東西。在工作中有不懂的地方虛心地向領導和同事請教，剛開始工作時還有點生疏，對於工作的一些程序並不瞭解，但在他們的幫助下使我對工作程序開始慢慢熟悉。併為以後的工作打實基礎。
三、努力工作、按時完成工作任務
四個月來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，當好參謀助手。一是認真收集各項信息資料、全面、準確地瞭解和掌握企業辦業務方面的工作信息。為解決問題做出科學的。正確的決策、二是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間、按時、按質、按量完成任務。三是在會務接待工作中，堅持按照工作要求，認真組織、精心佈置、合理安排、協調配合、協助好領導、同事辦好每一次會務和接待工作。四是認真填寫、上報企業辦公室需要上報的各類數據表，如：重點建設項目申報表、招商引資項目信息月報表;中小企業項目進展情況表、安全生產執法行動情況統計表;中小企業非公有制企業統計表、中小企業、非公有制企業主要經濟指標月報表等。在工作中，去學習和總結規律，總結工作經驗。
經過四個月的學習和實踐，在領導和同事們的幫助下，本人在工作和思想上都取得了很大的進步，這與領導和同事的關心是分不開的。今天，我講進一步提高自己的思想政治素質和行政業務水平，做好自己的本職工作，融洽同事關係、切蒂把自己鍛鍊成一名人民滿意的公務員。
公務員考核工作總結示範3
為了加強對我局系統工作人員的考核,激勵督促幹職工提高工作效率和整體素質,根據寧辦發[2011]28號關於印發《寧鄉縣公務員考核實施辦法》和《寧鄉縣事業單位工作人員考核實施辦法》的通知的規定和要求,結合我局實際情況,嚴密組織,規範程序.嚴格考核,講究實效.認真紮實地做好了今年我局機關事業單位工作人員的考核工作。現簡要總結如下:
一、基本情況
我局系統今年年底共有在職幹職工390名，除9名實職副科級以上領導幹部由縣委組織部負責考核外，今年我局系統共有381名幹職工參加了年度考核，考核結果為優秀15人，稱職(合格)人，基本稱職(合格)人，未定考核等次2人(因未轉正)。
二、領導重視，制度健全
我局領導歷來重視考核工作，嚴格實行黨政一把手負責制。局成立了機關事業單位工作人員考核領導小組，由謝合光同志任組長，楊正文、李芒華、楊國民同志任副組長，周建華、鄧躍平、何炳霞、嶽偉、鍾建萍、肖覺、陳林、王斌強、劉良輝、劉海軍、袁正武同志任小組成員。明確黨委書記謝合光同志分管考核工作，人事科、辦公室負責具體業務工作。結合我
局系統實際情況，制定了2012年局機關事業單位工作人員考核實施辦法、局機關事業單位工作人員量化考核記分辦法、局機關幹職工崗位職責、局2012年度目標管理績效考核辦法，將崗位職責、工作目標任務細化到各科室、二級單位及機關每個在職在崗幹職工，同時我局還制定了共14章61條內容全面的管理制度和局黨風廉政建設責任制度。做到了考核工作有組織機構，有領導分管，有專人抓落實，並建立健全了各項規章制度。
三、程序到位，考核規範
我局考核工作注重平時考核與年度考核相結合，以確保考核的公正、客觀、準確。局考核領導小組每季度對局機關幹職工的考核記實手冊和出勤登記情況進行一次考查，並認真搞好了季度講評、半年小結。在進行上半年考核時，由分管各單位工作的局領導到會指導，各單位都組織在職在崗幹職工認真學習了縣委辦、縣人事局有關考核工作的文件和我局制定的機關事業單位工作人員考核實施辦法、局機關事業單位工作人員量化考核記分辦法，進行了考核動員、工作佈置。
一是個人總結，填寫年度考核表，對照德、能、勤、績、廉五個方面進行回顧總結，重點考核工作實績。
二是實施述職制。參加考核的人員公開進行述職，每位工作人員認真回顧總結自己半年年來所取得的成績、工作亮點、特色，查找差距和問題，明確今後工作的努力方向，並交個人總結給單位考核小組。
三是綜合評價，民主測評。測評前各單位考核領導小組強調了紀律和要求，測
評時必須客觀、公正、負責，接着由單位領導和幹職工分別給每個同志按照德、能、勤、績、廉五個方面進行民主測評打分，然後由單位考核小組把關，按照領導測評佔40%、幹職工測評佔60%的權重綜合測評結果，體現了公平、公正的原則，四是確定考核等次。五是反饋結果，並將評先評優情況進行了公示。
四、嚴格把關，講究實效
我們在考核工作中，認真做到了嚴格按照文件要求，不走過場，嚴格把關，紮實進行，樹典型，促後進。如局辦公室主任張英傑同志，年輕有為，德才兼備，作風紮實，工作任勞任怨，成績突出。
他擔負的工作面廣，工作量大，負責文字材料的綜合，全年所有材料全部自己打印，重量達幾十斤，全年剛節約文印費就達幾萬元，近年來他的公文寫作、公文處理、電子政務水平都得到了很大的提高。同時他還任局政務聯絡員等職，各項工作同樣出色。
該同志全年很少休息，一年僅休假20多天，為趕任務，雙休日、節假日及晚上加班是家常便飯的事，超負荷工作，從無怨言，不計個人得失，默默無聞，甘於奉獻。另外，通過嚴格考核，對排名靠後的同志，由單位領導找其談話，做思想教育工作，指出問題和不足的方面，給他們明確今後努力的方向，由他們制定相應的整改措施，重點抓兩頭，嚴肅認真地做好了這項工作。
通過考核，進一步加強了以制度管人的約束機制，增強了幹職工的工作責任感和危機感。激發了工作人員拼搏進取、與
時俱進、奮發向上的熱情，真正起到了激勵先進、鞭策後進、促進工作的作用，有利於提高工作人員的工作效率和幹職工隊伍整體素質。
公務員考核工作總結示範4
20__年即將結束，下面我對本年度個人工作思想情況簡要總結如下：
在領導和同志們的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞本所工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。
一、一年來的工作表現
(一)強化形象，提高自身素質
為做好督查工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人。
一是愛崗敬業講奉獻。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關係，堅持甘於奉獻、誠實敬業，
二是錘鍊業務講提高。經過學習和鍛鍊，自己在文字功夫上取得一定的進步，撰寫簡報5篇，利用辦公室學習資料，細心學習他人長處，改掉自己不足，並虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。
(二)嚴於律已，不斷加強作風建設
一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細緻、紮實、求實腳踏實地埋頭苦幹上。在工作中，以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利於工商形象的事不做，不利於工商形象的話不説，積極維護工商部門的良好形象。
(三)強化職能，做好服務工作
工作中，我注重把握根本，努力提高服務水平。辦公室人手少，工作量大，這就需要所有人員團結協作。在這一年裏，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較幹得多，幹得少，只希望把工作圓滿完成。
二、工作中的不足與今後的努力方向
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，內容上缺少縱深挖掘的延伸，在今後工作中，我一定發揚吃苦耐勞精神和孜孜不倦的進取精神認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好，以對工作、對事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。
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