二0二o年扶貧工作總結通用8篇

要知道理清自己的思路，可以寫出內容全面的工作總結，我們的工作能力都在是一次次的工作中獲得的，記得寫份工作總結和大家分享，以下是本站小編精心為您推薦的二0二o年扶貧工作總結通用8篇，供大家參考。

二0二o年扶貧工作總結篇1

為深入推進金融扶貧工作，1月10日，紅河鎮在文溝村召開金融扶貧工作座談會。縣人行行長賈清林、信用聯社理事長王生龍、縣扶貧辦副主任馬福忠、鎮黨政主要負責人及文溝、何塬兩個行政村幹部和部分羣眾參加了座談會。座談會由鎮黨委書記李剛主持。

座談會上，緊緊圍繞金融扶貧工作中金融部門職能作用發揮，降低貸款門檻、貸款利率優惠及貸款時限，貸款的發放回收，金融扶持重點發展產業方向，村級信用協會組建，建檔立卡户、一般貧困户和致富帶頭人貸款需求摸底等政策及問題，相關部門負責人作了全面詳細的講解説明，並與參加座談會的羣眾進行了現場交流互動，就羣眾關心的黑名單、額度小、期限短等貸款方面問題認真地進行了解答。

最後，李剛就切實抓好全鎮金融扶貧工作提出明確要求，要充分認識開展金融扶貧工作的重大意義，各村要把金融扶貧工作作為精準扶貧的有力抓手，加大政策宣傳力度，儘快摸準各家各户金融貸款底數，成立村級信用評級授信協會，建立完善村級信用擔保機制，強化農户信用意識，引導貧困羣眾藉助金融扶貧東風，結合各自實際，大力發展投資小、見效快、收益高的產業，讓貸款放得出、用得好、還得上，有效發揮金融扶貧助推作用，確保全鎮精準扶貧工作走在全縣前列，早日實現廣大困難羣眾脱貧致富奔小康目標。

二0二o年扶貧工作總結篇2

學校黨支部、校長室按照調武陟縣教育局的扶貧幫困工作部署，堅持構建和諧校園的科學發展觀，開展多種幫困活動，深入探索扶貧工作的新路子，做到不讓一名學生因為家庭貧困而影響學習，現總結如下。

一、學校領導重視，全體教師積極響應

為了切實抓好扶貧幫困工作，學校成立了扶貧幫困工作領導小組，下設了辦公室。由荊所榮校長任組長，王習庚副校長任副組長，教務處、政教處、團委、總務處、工會、各班主任、廣大教師積極響應。各年級先後開展貧困生摸底工作多次，摸清貧困生家庭狀況，做好貧困生建檔工作，明確助學思路，有計劃有步驟地實施。

二、制定幫困措施，紮實推進幫困工作

我校根據調武陟縣教育局扶貧幫困工作安排，認真學習了文件並根據文件精神制定了《學習有困難學生幫困措施》和《學習有困難學生幫困計劃》。根據措施和計劃做好宣傳和佈置工作，在教師例會、班主任工作會等各種會議上做好動員，發動廣大教師參與到這一活動中來，爭當扶貧幫困的積極分子，共同搞好扶貧幫困工作，構建和諧校園。

三、工作落實到人，温暖送進家庭

學校對貧困學生的幫扶工作落實到各班、各部門、各責任人，做到每個貧困生都有人關愛，每個貧困家庭都能感受學校的温暖。通過第一階段摸底工作我校確定本部千劉發等9名同學為20xx年度扶貧幫困結對對象，由校長、副校長、各處室負責人等一一結對。平時經常與這些學生談心，幫助他們克服生活、學習上的困難，努力學習，爭取有更出色的成績立足於競爭激烈的社會之中。

四、延伸幫睏意義，形成幫困“人文化”

組織了多次扶貧幫困活動後，學校發現全體師生的熱情很高，出手大方，這為我校的“人文幫困文化”——學校另一種文化的形成提供了契機。我校提出了“人文幫困”的理念，要進一步發揮幫困的育人作用，除了物質幫困，還更需要人文幫困，以及整個幫困活動的人文化。這是幫助貧困學生在物質幫助之外的另一層次需求，包括如何克服貧困家境帶來的自卑心理、如何更快融入集體生活環境、如何正確規劃自己的未來發展，對貧困學生這些需求的滿足，有時比提供物質幫困更重要，因為物質幫困只能解決生存的問題，而人文幫困，則關係到貧困學生的身心健康成長。為此，在20xx年學校成立了“心靈驛站”，定期或不定期地為這些學生作心靈溝通，幫助他們端正思想、樹立信心、確立自己的崇高理想。

扶貧幫困關係到千家萬户，關係到寒門學子的未來，關係到和諧社會的創建，任重而道遠，我校力求在各級部門的領導下，在社會熱心人士的幫助下，將這項工作做得更完善，讓每一位同學都能感受集體的温暖，社會的關愛。

二0二o年扶貧工作總結篇3

自精準扶貧工作開展以來，根據縣委、縣政府召開的精準扶貧“四法”暨建檔立卡會議精神，我辦事處立即召開黨政聯席會擴大會議，對該項工作進行了專題研究安排部署，對我辦事處駐村幹部和村幹部進行業務培訓，會議要求嚴格按照“5個時節點”和“9個步驟”的程序和方法紮實抓好精準扶貧工作。貫徹落實畢節市委、市政府推進“六個到村到户”精準扶貧工作會議精神，把“六個到村到户”作為實施精準扶貧的主要抓手，切實做到“五個結合”、“四個具體”，形成“1+7”工作格局。

即：和黨的羣眾路線教育實踐活動有機結合起來，和深化試驗區“三大主題”有機結合，和工業化、城鎮化主戰略、“三化”興“三農”有機結合，和提升農村人口素質與勞動力轉移就業有機結合，和“四在農家、美麗鄉村”、“兩個硬化”工程、通村水泥路（油路）建設有機結合；做到目標具體、措施具體、進度具體、責任具體；形成一個總體方案加六個子方案和一個具體任務分解方案的“1+7”工作格局，創新扶貧方式，改進工作方法。

通過全面實施和推進結對幫扶、產業扶持、教育培訓、農村危房改造、扶貧生態移民、基礎設施“六個到村到户”，確保我辦事處20xx年1350人貧困人口，已經脱貧585人。

1、結對幫扶到村到户

我辦事處及時組織召開會議，安排辦事處、村幹部進村入户，認真對貧困户進行摸底排查，通過民主評議並預以公示，審核確定出我辦事處貧困人口1350人，454户。結合縣扶貧辦分解到我辦事處20xx年減貧人口任務。我辦事處結對幫扶的人員有：副縣級幹部1名，正科級幹部8人，副科級幹部9人，一般幹部119人，這些人分別是縣人大、城管局、房管局、農發行、紅旗辦事處的幹部。這批人分別按“54321”分配到石關村、路塘村、慶雲村、蔬菜村對貧困農户進行結對幫扶。

到扶貧對象家中瞭解情況，並填寫好“六個到村到户”精準扶貧信息採集表，在幫貧困農户規劃，在生產上作技術指導。實現我辦事處“一户一幫扶責任人”，做到“幹部到户、責任到人”。幫扶對子結成後，工作隊和責任人對貧困户進行精準識別、瞭解貧困狀況、分析貧困原因，逐村逐户理清思路、制定規劃、細化措施，重點為幫扶對象找準產業發展路子，改善基礎設施。建立精準扶貧幫扶部門和幹部考核辦法，落實幫扶責任，明確工作時限，實現結對幫扶工作常態化、制度化。

2、產業扶持到户

針對我辦事處貧困户實際，着眼市場可持續發展，注重以“特”制勝，路塘村建設250萬的天麻種繁基地、石關村馬鈴薯種植500畝；石關村辣椒育苗種植500畝，都已經落到實處，種植完成，農户得實惠，曾收入。

3、教育培訓到村到户

大力實施教育“9+3”計劃，加大對貧困户子女九年義務教育入學，辦事處、村幹部加大對貧困農户適學兒童排查加力度，確保每一個學生因家庭經濟困難而失學輟學人，推進“雨露計劃。雨露直通車行動”（到深圳學習的3人，各種職業學校補助已上報的7人，上二本線領取補助的1人）；目前正在進行“圓夢行動”摸底，資助貧困家庭“兩後生”接受職業教育杜絕貧困家庭因學致貧、因學返貧現象。以適用技術、產業化技能、勞務輸出和就業創業等主要內容，現場操作實訓，大力開展技能培訓，讓有勞動能力的每户貧困户至少掌握一門以上實用技能。

4、農村危房改造到村到户

全面完成農村危房改造、美化環境。根據縣生態辦安排，我辦事處按計劃完成農村危房改造17户，改造資金17。58萬元，已經改造結束。

5、扶貧生態移民到村到户

主要針對搬遷進來176户移民進行後期扶持，扶持資金3。4515萬元和生產技術上的指導。

6、基礎設施到村到户

根據精準扶貧項目實施情況，我辦事處已實施和正在實施的基礎設施：兩個硬化5。504公里4萬元，一事一議通村水泥路3公里58萬元。背街小巷硬化道路12500平方米，總投資188。9萬元。

由於該項工作的特殊性，我辦事處成立精準幫扶工作領導小組，統籌安排辦事處直各單位、各部門的責任，督促落實到村到户情況，做到責任到人，確保幫扶工作落實到位。我辦事處參照市、縣級層面，統一按照“四個具體”和形成“1+7”工作格局分別制定和細化方案，根據減貧任務分配計劃組織開展入户，以現有貧困人口信息管理系統為基礎，，圍繞因災、因病、因學、缺產業、缺技術、無勞動力、失地等致貧因素，公平合理識別出我辦事處貧困户454户1350人的扶貧對象並進行辦事處、村兩級公示。

強化管理，對每個貧困户建檔立卡，將貧困對象基本資料、增收情況建立台帳進行管理，實現户有卡、村有冊、辦事處有信息平台，做到底數清、情況明。結合正在開展的黨的羣眾路線教育實踐活動，加強扶貧宣傳工作，總結推廣“六個到到村到户”精準幫扶工作中的好經驗、好方法。組建“六個到村到户”精準幫扶督查檢查組，定期對工作開展情況進行督導督查。

二0二o年扶貧工作總結篇4

20xx年，我們按照自治區扶貧開發“1269”的戰略部署暨扶貧開發工作會議要求，緊扣縣委、政府中心工作，堅持精準扶貧，創新金融扶貧，扶貧開發工作取得了積極成效。年完成10個貧困村脱貧銷號、9260貧困人口減貧任務。

一、主要做法及成效

（一）實施整村推進，改善貧困羣眾生產生活條件。堅持以實施“四到”扶貧攻堅工程為抓手，年內15個整村推進村整合各類扶貧資金3.9億元，其中10個脱貧銷號村整合扶貧資金達到3.26億元，銷號村村均投入創歷史新高，扶貧成效明顯。一是基礎設施建設。年完成等級公路建設118公里，新修村組道路47.2公里，新建小型水利工程1處，新打機井5眼，完成飲水安全工程1731户，完成危房改造73户，建成骨幹壩工程1處等等，切實解決了貧困羣眾生產生活困難。二是特色產業發展。年內完成節水滴灌1360畝、小雜糧種植20352畝、特色種植2179畝、人工種草7615畝，完成春覆膜22856畝，補欄基礎母羊47318只，新建養羊、養豬温棚633座、青貯池27421方，新建馬鈴薯貯藏窖342座，馬鈴薯新品種推廣20973畝等等，特色優勢產業推動貧困羣眾穩定增收的支撐作用日益突出。三是生態環境改善。完成惠澤村、南樑村美麗村莊建設和人居環境（146户）和生態改善（52850畝）；完成安裝太陽能熱水器1651台，安裝節能暖氣80户，人居環境得到進一步改善。四是社會事業建設。年新建惠澤等3個村羣眾活動廣場3處，新建村部1處；完成使用技術、勞務培訓1200人次，支持100户純女户發展產業增收項目。

(二)積極發展生態移民產業，夯實脱貧致富基礎。20xx年，在各農口部門全面抓好產業發展、生態改善等項目建設的基礎上，紮實推進移民後續產業發展。一是為北塘移民新村，户均配套1座養殖暖棚，免費扶持10只基礎母羊。二是為十六堡新村人均分配1.5畝水澆地，每畝按300元的標準統一流轉為哈巴湖管理局育苗基地，優先安排移民就地務工；每户搭建1座拱棚，免費移栽韭菜、西紅柿等種苗，鼓勵移民發展庭院經濟。三是隰寧堡移民新村，人均1畝水澆地，全部流轉種植黃花。建成養殖暖棚2250座、養殖灘羊6.5萬隻，發展黃花種植5000畝。

（三）創新金融扶貧機制，破解產業發展資金“瓶頸”問題。探索創新了“評級授信、小額信貸”等金融扶貧新模式。20xx年，全縣金融扶貧共撬動金融機構發放信貸資金21.7億元，受益農户22446户（其中貧困户7441户，貸款5.36億，户均7.2萬元）。全縣互助社發展到93個（年新增2個），資金總量達9680萬元（其中年爭取互助資金2435萬元，用於76個村級互助社資金擴面增量及“千村信貸”貼息），受益農户達10303户（其中貧困户5151户）。並將“雙到”扶持對象3983户12856人納入“千村信貸”項目管理,年撬動信貸資金1.3億元以上，發展灘羊58000只等等，從根本上解決了貧困户貸款難、貸款貴問題。同時成立了全區第一個縣級互助資金管理中心。

（四）加大社會幫扶力度，促進農户增產增收。按照縣委、政府要求，協調各駐村工作隊積極開展定點幫扶工作，縣（區）領導與幫扶單位和對口縣（區）交流互動77次。動員各級幫扶單位向貧困村加大投入，年累計投入定點幫扶資金829.6萬元，協調項目資金1.0007億元，其中中央企業投入資金538萬元。爭取閩寧協作基金和兩縣（區）對口幫扶資金895萬元。社會幫扶部門重點組織實施了基礎設施、產業發展、社會公共服務等項目，幫扶工作有序推進，有效促進貧困農户增產增收。

（五）全方位開展培訓工作，提高貧困羣眾整體素質。對建檔立卡的817名大中專學生給予助學補助；對符合條件的動態調整建檔立卡200名家庭貧困學員給予機動車b2駕照培訓；對300名農村剩餘勞動力給予電子商務、家政服務、電工電焊、烹飪等技能培訓；對致富帶頭人、農村合作社及龍頭企業管理人員和1120名農民給予實用技術培訓。

（六）實施光伏試點項目，拓寬貧困羣眾增收渠道。搶抓機遇，創新機制，積極主動向投資企業爭取到了更加優惠的富民政策（農户不自籌）。在十六堡、北塘等四個移民新村組織實施光伏扶貧試點項目，該項目涉及2451户農户，總投資約1.6億元、總裝機15.93兆瓦。年底項目全面建成運營，所涉及的移民每户每年持續增收3000元（最少受益20年）。

（七）開展建檔立卡“回頭看”及“扶貧雲”信息採集工作,精準瞄準扶貧對象。組織開展動態調整建檔立卡“回頭看”及“扶貧雲”信息採集工作，高質量完成建檔立卡“回頭看”工作任務。一是成立了建檔立卡“回頭看”工作組領導小組，落實縣鄉村三級幹部包抓責任制。二是按照貧困人口精準識別“十步法”的要求，採取入户調研、摸底排查、評估等方式，全縣共清除貧困户2414户8686人，新增納入貧困户3336户8051人。三是“扶貧雲”信息採集、錄入工作任務全面完成。聘請區辦專家，組織縣鄉村三級幹部，舉辦“扶貧雲”信息採集、錄入培訓班，建立完善到户扶貧信息檔案。建檔立卡工作做到程序正確、羣眾滿意，檔案資料完整，信息錄入準確。

（八）抓好黨建與黨風廉政建設，深入開展“守紀律、講規矩”活動。一是切實組織全體黨員幹部認真學習中央及區、市、縣重大方針政策和十八屆五中全會、扶貧工作會議的精神，統一思想，提高認識增強黨支部實施扶貧開發的責任性和主動性。二是認真開展“守紀律，講規矩”、“三嚴三實”、解放思想大討論活動。積極動員部署，明確任務職責；活動期間組織舉辦各類培訓班、各類學習交流討論會以及專題輔導講座，共撰寫學習心得20餘篇、每人做讀書筆記2萬字以上。三是加強黨風廉政建設，組織學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》xx縣委全委會通過的《扶貧行動條例》,提高黨員幹部廉政意識；通過建立風險防範體制機制，有效防範廉政風險，更好地開展扶貧開發工作。四是組織開展創先爭優、創建全國文明縣城和“六五”普法等活動，組織落實“五個好”、“五帶頭”和“文明縣城我行動”主題教育，發揮黨支部和黨員先鋒模範帶頭作用，提高廣大幹部職工文明、守法意識。五是建立完善各項管理制度，嚴格執行“八項規定”。努力做到熱情服務，厲行節約，改進會風，廉潔從政，轉變了幹部職工工作及生活作風，進一步提高其辦事效率、服務水平。

（九）上下聯動，齊抓共管，全面完成其他重點工作。一是爭取扶貧項目資金7693萬元，完成計劃任務的101.2%。二是爭取落地項目資金8600萬元，完成計劃任務的286.7%。三是積極籌措包村幫扶資金23.6萬元，支持平台村秋季農田建設，實現互助資金擴量，解決貧困羣眾生產生活困難。四是完成20xx年、20xx年和20xx年義務植樹區1040棵苗木的管護與種植任務。

二、主要存在問題

一是貧困人口脱貧難度加大，目前全縣尚有建檔立卡貧困人口24455人，主要因缺水、因疾病等原因致貧，且居住分散、覆蓋面廣、貧困程度深，自然條件極差，是扶貧開發工作中最難啃的“骨頭”。二是基礎設施配套依然薄弱，主要表現在兩個方面，一方面貧困户危房改造的力度不大，且居住環境差；另一方面整村推進基礎設施建設力度不大，尤其是由於居住分散的緣故，貧困村村組道路硬化差距較大。三是生態環境依然脆弱，受自然氣候條件制約，全縣生態環境依然十分脆弱，保護、治理、鞏固難度大，極易發生反彈，對貧困羣眾發展致富產業帶來了很大的不確定因素。四是公共服務水平低下，目前，鄉村公共服務設施尚不完善，部分鄉村雖然建成綜合文體中心或文體廣場、圖書室等服務場所，但是設施配置差；還有村級業餘文藝團隊、農家書屋、老年飯桌等尚未建立完善，這些都成為制約扶貧攻堅的瓶頸問題。

三、20xx年工作思路打算

20xx年，是實施《縣“十三五”扶貧開發規劃》的開局之年，是實現“兩個率先”（率先脱貧、率先進入小康）的關鍵一年。全縣扶貧開發要堅持政府主導、統籌發展，堅持以增收減貧為核心，以提升扶貧開發整體效益為目標，精準瞄準貧困羣體，抓好“五個”項目建設，做好“三項”重點工作，年內實現30個貧困村脱貧銷號、9017人減貧目標。

（一）抓好五個扶貧項目。一是整村推進工作。堅持以“四到”扶貧為抓手，力爭整合各類扶貧資金達到11億元以上，重點組織實施基礎設施建設、特色產業培育、生態環境改善、社會事業建設等項目。完成30個貧困村脱貧銷號任務。二是“雙到扶貧”攻堅工程。擬爭取“雙到扶貧”資金970.8萬元，完成3236户11428人“雙到”扶持任務。並將扶持對象納入“千村信貸”，力爭撬動信貸資金2億元。三是金融扶貧工作。籌措資金1000萬元，完成93個互助社資金擴量工作任務。進一步健全金融扶貧機制，繼續抓好“評級授信、小額信貸、企業參與、融資擔保”金融扶貧工程，爭取年撬動金融貸款突破30億元。四是生態移民工作。爭取專項資金，整合行業資金，加強“十二五”生態移民後續產業發展、生態恢復等方面的扶持工作。全縣“十三五”期間，做好1008名縣內移民集中安置的規劃編制、搬遷對象確定、項目工程啟動實施等工作。五是光伏扶貧項目。在25個脱貧銷號村完成光伏扶貧村級電站建設。其中每個項目村年增加20萬發展集體經濟基金，解決“空殼村”問題。

（二）做好三項重點工作。一是閩寧對口協作。爭取資金500萬元，完成閩寧對口協作年度重點規劃的幫扶項目。落實閩寧協作基金的項目建設與管理工作。二是社會定點幫扶。爭取中國航空油料集團公司幫扶資金500萬元以上，爭取區市縣幫扶部門資金500萬元以上，協調項目資金5000萬元以上。三是“雨露計劃”。組織實施貧困地區勞動力轉移技能培訓工作；組織實施貧困家庭中職、高職學生雨露計劃補助1100名，其中高職760名、中職340名。

二0二o年扶貧工作總結篇5

為切實關心困難職工的生活，根據上級工會的統一部署，我們紮實開展了春節送温暖活動。現就春節期間關愛睏難教職工送温暖活動作如下總結：

一、提高認識，加強領導

切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送温暖活動，是構建社會主義和諧社會。我校工會認真學習，從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送温暖活動作為工會春節前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與温暖送到困難職工的心坎上。

學校切實加強對送温暖工作的組織領導，成立了以樑德榮為組長，凌立信、吳偉、姚紅彬、王鋒為副組長，沈正亞、羅德元、還士林、邢禮祥、劉漢云為成員的春節送温暖工作領導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工的家庭情況，並逐一登記備案。切實把關懷與温暖送到困難職工家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節。

二、突出重點，講求實效

春節送温暖工作領導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結對幫扶送恆温等途徑，豐富送温暖慰問內涵，取得明顯的實效。

一是深入到困難教職工家中，全面瞭解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。

二對困難教職工家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。

三是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的教職工家庭作為走訪慰問送温暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。

本年度學校對重病人員逐一進行了慰問，並均給予500元慰問金。與此同時，學校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送温暖資金，資助要嚴格規範資金的管理、使用，做到運作安全、專款專用、發放有序、監督有力。學校召開了離退休老同志茶話會，對老同志進行慰問，對困難老同志進行經濟上的資助，並每人發了一份價值300元的春節賀禮。x月x日學校春節送温暖工作小組一行6人，登門逐户慰問了共18户困難職工，共送去慰問金計4700元。

二0二o年扶貧工作總結篇6

一、加大宣傳和組織力度

1、通過村內廣播、宣傳欄、宣傳標語等方式，切實加大扶貧宣傳力度，廣泛宣傳扶貧開發政策、成就、經驗和典型事蹟，營造全社會參與扶貧的良好氛圍。

2、加強組織領導，根據人員變動情況，及時調整我街道扶貧開發工作領導小組成員名單，街道主要領導及時調度脱貧攻堅工作，配強工作人員，保證我街道脱貧攻堅工作穩步推進。

二、進一步鞏固省定貧困村的扶貧成果

1、加強道路建設，對省定貧困村交界村長約310米、寬約米的出村路進行硬化，進一步提升基礎設施條件、方便村民生產生活。

3、在交界村舉辦免費義診活動，讓村民享受到便捷、周到的.服務，關心其身心健康，讓貧困户和普通村民充分感受黨的惠民政策。

三、實施精準扶貧

1、紮實開展各項工作任務，順利完成特惠保險卡發放工作、貧困户危房核查工作、“雨露計劃”等多項重點工作，保證脱貧質量、鞏固脱貧攻堅任務成果。

2、認真開展建檔立卡貧困户問題整改和數據信息調整補錄工作，對街道貧困人口進一步梳理排查，對有車、有房、經商辦企業等問題進行梳理清退。

3、進一步加強幫扶責任人管理，確定貧困户結對幫扶責任人，督促幫扶責任人定期走訪、落實幫扶責任、提高脱貧質量，確保脱貧的貧困户不會出現返貧現象。

二0二o年扶貧工作總結篇7

改革開放以來，我國大部分羣眾的生活水平有了很大提高，出現了中高收入羣體，但還存在很多低收入羣體。作為鄉鎮級政府的扶貧機關的工作者，對此既感到是工作動力又是工作的壓力。一方面，扶貧工作在不但受到各級政府的重視下，工作環境不斷得到改善，工作力度得到加大，扶貧工作成效更加突顯，給扶貧工作供給了發展的歷史性機遇。另一方面，機遇與挑戰並存，要抓住機遇謀發展，就必須開拓創新，進取探索新形勢下扶貧工作的新思路和新辦法，是一個扶貧工作不可推卸的職責。

一、用心扶貧

對貧困的羣眾，我們心裏有一種發自內心的同情，很多的基層幹部也是從貧困中走過來，和農村有着千絲萬縷的關係，更加增強我們抓好扶貧攻堅的使命感與職責感，這是用心扶貧的必要條件。

扶貧攻堅對各村都有任務、有指標，還要納入最終的年終考核。如果僅僅把扶貧當作任務，為駐村而駐村，敷衍了事的填寫扶貧手冊;為入户而入户，表示我來過、我見過，然後紙上談兵，這些被動的扶貧、被動的工作，沒有一絲的職責感，如何能夠用心。在奮鬥在一線上的黨員幹部，從內心深處懷着對弱勢羣裏的關愛、對困難羣眾的同情，堅持行善向善的信念，變任務為職責，變壓力為動力，充滿活力、充滿愛心進取主動地投身於扶貧攻堅戰中。

二、用新扶貧

扶貧是一項重要的民生工程，在實施項目之初要尊重羣眾，進取了解羣眾的真實想法，瞭解他們對未來的規劃。站在他們的角度上思考問題，黨員幹部要有扶危救濟的擔當和準確的自我定位，樹立進取樂觀的生活態度，而不是自我標榜道德高地，高高在上、頤指氣使，不斷的反駁羣眾的意見。

在扶貧工作的過程中，把貧困羣眾當作親友，傾聽他們的訴求和想法，設身處地的謀劃、實事求是的規劃，維護他們的人格尊嚴，保護他們的脱貧願望和發展生產的進取性。滿正能量去應對此刻的問題，加大智與志的幫扶力度，永久脱貧、直奔小康才不會是一句空話，不是遙不可及的願望。僅有真心付出、真新幫扶，扶貧工作才會取得實效，而不是簡單的數字遊戲，羣眾路線教育的成果會更加鞏固，在攻堅戰役中會取得絕對的勝利，更加會體現出基層幹部的自我價值。

二0二o年扶貧工作總結篇8

從一個剛出校門的懵懂學生到如今新一批的__人，一路走來我們經歷了很多，付出了很多，同時學到了很多，也成熟了很多。

從_月份時到月底，雖然才短短的一個月但是在這段時間裏我們收穫的東西好多好多。認識了很多的朋友，遇到了好多的“老師”，最重要的是學會了好多的知識，從理論到實踐，從做人到做事，收穫頗多，感觸頗深。

記得剛來時，自己還是個實習生，那時人很多，剛實習生就將近20人，記得當時自己告訴自己“什麼也不要多想，堅持，堅持!學習，學習!”，也許自己知道的太少太少，感覺每天的收穫好多好多，自己也感到很充實，很踏實。在此期間，自己跟過質檢，搞過施工，也幹過實驗，從“圖集、圖紙、鋼筋、模板、砼”再到“溝通、協調、管理、打試塊”雖然幹過很多，我覺得自己並不是“走馬觀花”也不是“盲人摸象”。

後來，由於種.種原因，很多同一批進來的人都陸陸續續離開了這裏，自己也從以前崗位的不確定，到正式分配成了一名施工員，從“場地的硬化到地下室的清理再到防水、回填土、後澆帶”等工作的鍛鍊，自己對施工員這個崗位有了進一步的瞭解和認識，接觸的工人多了，自己也總結出了一些與一線工人相處的經驗，那就是：人人平等，不要以小領導自居，不要不尊重工人，在管理上也要學會“善變”，分類管理、分人管理。

在我們辦公室的牆上掛着的施工員的崗位職責包括：一、在項目經理的直接領導下開展工作，貫徹安全第一、預防為主的方針，按規定搞好安全防範措施，把安全工作落到實處，做到講效益必須講安全，抓生產首先必須抓安全。二、認真熟悉施工圖紙、編制各項施工組織設計方案和施工安全、質量、技術方案，編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設備計劃。三、編制、組織職工按期開會學習，合理安排、科學引導、順利完成本工程的各項施工任務。四、協同項目經理、認真履行《建設工程施工合同》條款，保證施工順利進行，維護企業的信譽和經濟利益。五、編制文明工地實施方案，根據本工程施工現場合理規劃佈局現場平面圖，安排、實施、創建文明工地。六、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。七、搞好分項總承包的成本核算(按單項和分部分項)單獨及時核算，並將核算結果及時通知承包部的管理人員，以便及時改進施工計劃及方案，爭創更高效益。八、向各班組下達施工任務書及材料限額領料單。配合項目經理工作九、督促施工材料、設備按時進場，並處於合格狀態，確保工程順利進行。十、參加工程竣工交驗，負責工程完好保護。十一、合理調配生產要素，嚴密組織施工確保工程進度和質量。十二、組織隱蔽工程驗收，參加分部分項工程的質量評定。十三、參加圖紙會審和工程進度計劃的編制。其中有一條我覺的最為重要的就是認真熟悉圖紙，學習規範，因為實物的完成得靠圖紙的引導，並且通過與實物相結合能更好的加深印象。我們項目部是一個年輕的團隊，我們有我們的優勢，並且也客觀的存在着一些不足，但是我們有一個優秀的領導班子，高經理、段總、閆總、陳經理和小高經理等都是非常優秀，有着豐富經驗的好領導，而且他們都會無私的毫無保留的教給了我們很多的方法和好的觀念，同時也給了我們很多好的意見和建議，為我們在今後的路上打定了堅實的根基。就拿我們項目部一直開展的成本分析會來説吧，這使得我們每個人去親身的參與它，不僅是我們的一項收穫而且也可以使得工程資金的每個環節都清晰明瞭，對整體的資金成本控制也是一項非常好的措施。對於來年的工作我也有一些個人的想法和建議，第一，定期開展各塔樓裙樓的綜合比評，包括安全、進度、質量和成本，通過客觀合理的測評、打分，進行一定的獎罰這樣才能使得各塔樓管理人員存在一定的緊迫感，提高他們的責任心，激發他們對工作的激情和熱情。

第二，主抓重點和關鍵線路，找準目標合理的去安排工人工種，並且要對標準層的施工進度和質量進行對比，比較後及時的分析原因，並且制定可行辦法。第三，就是再繼續進行成本分析會，而且應該分析的更具體，不能只是讓生產經理進行彙報，應該是他們彙報總的方面，下面的人再進行細節彙報，看看到底是什麼地方掙了虧了，如何避免此種狀況的下次發生。説了很多很多，總而言之我覺的人最重要的不是回味從前，也不是什麼展望未來，人最重要的是怎樣去試着把握好現在，所以我會在今後的工作中做的更好，我覺得我有這個決心更有這個能力。