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2023紀檢組工作總結5篇

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2023紀檢組工作總結5篇

2023紀檢組工作總結篇1

上半年,在市紀委和局黨組的直接領導下,局紀檢組認真貫徹落實市紀委六屆四次全會精神和各項工作部署,以打基礎、帶隊伍、樹形象、促發展為工作目標,結合開展黨的羣眾路線教育實踐活動,嚴明紀律,把握導向,注重監督,紮實推進各項工作,現將有關情況彙報如下:

一、強化責任意識,推進作風建設

1.持續抓好八項規定落實。年初,召開全局幹部職工大會,認真學習市紀委六屆四次全會精神和市委工作會議精神,學習傳達中央、省委、泉州市委和市委有關黨風廉政責任制建設的一系列文件精神和要求,完善制度,進一步建立健全各項規章制度,堅持以制度管人管事,規範黨員幹部權力運行。制訂完善黨組會議事制度、局務會議事制度、領導週一碰頭會制度、行政後勤管理制度、公務接待制度、車輛管理制度等。減少會議,清理規範文件,停辦《石獅廣電》工作簡訊,禁止一切形式的公費外出參觀旅遊,嚴格公車管理,營造風清氣順工作環境和工作氛圍。紮實開展黨風廉政責任制的督查落實工作。制訂下發《201_年石獅廣電局紀檢監察工作分解表》,與各部門、各股(室)簽訂《黨風廉政建設責任制》責任狀,將黨風廉政建設各項任務分解到每位局領導、每個股(室)、中心、公司負責人,形成一級抓一級,層層抓落實的工作機制。結合開展黨的羣眾路線教育實踐活動,廣泛徵求意見,全面查擺問題,堅持邊學邊改,圍繞羣眾提出的7條四風問題,逐項整改,有力地促進了風正氣順的工作氛圍逐步形成,黨風政風取得明顯成效。

2.嚴格落實七項規定,機關作風明顯好轉。今年上半年,局紀檢組嚴格按照市委《關於嚴肅效能紀律七條規定》要求,加大督查力度,建立每週一暗訪,每天一巡視制度,先後通報4起違反七項規定典型案例,對局領導班子成員未打卡進行通報,並進行書面檢討,1起人為操作失誤進行通報,並對2個責任人處效能告誡,扣發當月工資500元,對4位未按規定超時打卡人員進行指名道姓通報,並扣發季度績效工資。通過各種強有力的監督機制,有力地促進了機關效能取得明顯好轉。

二、紮實推進廉政風險防控工作

1.思想認識到位。先後組織全體幹部職工學習中央、省和我市有關廉政建設工作的文件和規定,領會廉政風險防控的精神實質,使廣大幹部職工自覺把思想和行動統一到加強廉政風險防控工作上來,預防和控制黨員幹部及重要崗位人員的工作失誤,從源頭上防止腐敗現象的發生。

2.組織領導到位。成立了以局長為組長,紀檢組長為副組長,各科室負責人為成員的廉政風險防控工作領導小組,形成了主要領導親自抓,分管領導具體抓,各科室相互配合的良好氛圍。

3.安排部署到位。召開了廉政風險防控工作動員大會,強調了抓好廉政風險防控工作的重要性和必要性,並制定了《石獅市廣播電視事業局關於開展廉政風險防控管理工作的實施方案》,對廉政風險防控工作進行安排部署,有效推進了廣電系統懲治與預防腐敗體系建設。

4.整改問題到位。上半年,局紀檢組結合開展黨的羣眾路線教育實踐活動,通過羣眾提、自己找、上級點、互相幫,認真對照四風問題,着力查擺存在的問題。針對羣眾反映強烈電視畫面模糊、電視節目內容單一問題,局黨組組織力量,集中精力抓好演播大廳改造、媒資庫建設和播出系統提升等技術提升工程,加大頻道欄目包裝,推出7檔自辦節目,與湖南天擇傳媒公司合作,打造都市生活頻道,羣眾反映良好。加大對《石獅新聞》欄目的改革力度,突出民生內容,深受各界好評。

5.談話告知到位。局黨組強化廉政風險防控,約談全局十四名中層幹部進行廉政教育和廉政風險談話提醒。通過廉政約談,使各科室和下屬各單位幹部進一步提高了對自身和抓好科室黨風廉政建設的認識,明確哪些事該做,哪些事不該做,對築牢拒腐防變思想道德防線、促進幹部隊伍的健康成長、教育和保護幹部起到了事先防範的作用。

三、加強監督,促進黨員幹部廉潔從政

1.強化機關效能建設,建立一整套嚴格的績效考評制度。按照崗位職責不同,從德、能、勤、廉、效5個方面量身定製各個科室的績效考評辦法,堅持向新聞採編、技術維護等一線職工傾斜,提高部門績效考評分值,激發幹部職工主動性和積極性。嚴格實行人臉識別考勤制度,加大治庸治懶力度,體現幹好幹壞不一樣,多幹少幹不一樣。

2.加大宣傳教育力度,提高幹部隊伍素質。認真做好每月思勤廉文章的學習討論,在醒目位置設置廉政文化牆,通過手機、博客、互聯網等新興媒體,發送格言警句,充分發揮市電視台主流媒體宣傳效應。半年來共製作播出有關勤政廉政公益廣告近200條(次),採編有關反腐倡廉新聞稿件近80條,製作5個黨風廉政專題片,認真開展倡廉潔、樹清風優秀廉政公益廣告展播活動,營造全市濃厚氛圍。積極報送各種信息,有一篇報道刊發在《福建廣播電視報》上。

3.認真開展政務公開和民主評議行風工作。聘請7名黨風廉政和行風評議監督員,召開座談會,發放徵求意見表和測評表徵求意見,按時落實整改,提高羣眾滿意率。加大政務公開力度,自覺接受社會監督,把幹部職工關心的事權、財權及時公開,增強透明度,提高知情權。

4.突出關鍵環節,加強監督,提高防範意識。切實加大對重大資金支出、大宗物品採購的監督力度。對廣播電視播出系統、演播廳改造、媒資庫建設等為民辦實事項目的工程、設備招投標進行全程監督,效果明顯。加大對幹部職工慵懶散等工作作風的效能督查,採取不定期抽查形式,對違反效能行為進行嚴肅處理。對台聘人員的引進、工資、崗位管理進行監督,嚴格程序,規範用人制度。認真完成《糾風論壇》網上交辦事項,做到事事有迴應,件件有落實。

四、下半年工作要點

1.深刻領會十八屆三中全會精神,推進黨風廉政建設。按照市委統一部署,結合本單位實際,加強領導,認真組織,周密安排,深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神。要充分發揮媒體作用,加強對涉及反腐倡廉敏感問題和熱點問題的輿論引導,牢牢把握正確導向,及時宣傳和推廣在學習貫徹中的好做法好經驗,發揮先進典型示範作用,不斷引向深入。

2.加強作風建設,全力推進行政提速。切實加強作風建設,進一步落實馬上就辦,辦就辦好精神,促進行政大提速。要結合開展黨的羣眾路線教育實踐活動,加強羣眾路線教育。繼續深化治庸、治懶、治散、治奢工作,大力倡導幹事創業作風。

3.加強制度建設,不斷完善懲治和預防腐敗體系。堅持標本兼治,綜合治理,懲防並舉,注重預防方針,全面推進懲治和預防腐敗體系建設。統籌做好教育、制度、監督、改革、糾風等工作。加強反腐倡廉教育和廉政文化建設,強化對權力運行的制約和監督,提高黨風廉政建設水平。

2023紀檢組工作總結篇2

2021年紀檢監察工作以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,深入學習貫徹黨的__大、__屆五中全會、中紀委五次全會精神,貫徹反腐倡廉方針,加大預防工作力度,以貫徹落實《實施綱要》為重點,抓好反腐倡廉各項任務的落實,為學校的建設與發展服務。

一、加強教育防範,築牢思想道德防線。加強思想道德教育是反腐倡廉的基礎工作,是領導幹部拒腐防變的思想保證。要結合以實踐三個代表重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動,組織廣大黨員學習貫徹黨章,學習《三個代表重要思想反腐倡廉理論學習綱要》,學習《紀律處分條例》等黨內法規,堅定理想信念,發揚優良傳統,切實解決黨員和黨組織在思想、組織、作風及工作方面存在的問題。開展以權力觀為重點內容的反腐倡廉教育,引導領導幹部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀、樹立科學的發展觀和正確的政績觀;大力倡導讀書修德、以德律已,不斷增強黨性修養和道德修養,始終保持高尚的情操和良好的生活作風。要運用正反兩方面的典型事例在各級領導幹部,人、財、物等管理部門重要崗位幹部中,深入開展示範教育和警示教育,提高廉潔自律意識。堅持自律與他律,教育與管理相結合,增強教育的針對性、有效性。

二、制定工作方案,認真落實貫徹。通過深入調研,理清思路,提出突出教育預防,以學校領導幹部廉潔自律為重點,建立一支具有良好素質、清正廉潔的教師隊伍,為教育改革發展穩定提供有力保障,為學校創造良好的教育教學環境的工作思路。制定《金龍鄉學校20__年紀檢監察工作計劃》,充分體現教育紀檢監察工作的持續性和創新性,明確責任範圍、責任內容,形成分工明確、責任落實、齊抓共管的有效責任落實機制。認真貫徹上級文件精神。通過有關會議、文件精神和工作安排,讓廣大教師及時學習貫徹黨風廉政建設有關精神,並結合實際加以貫徹落實。

三、注重制度建設,為加強黨風廉政建設、依法從政從教提供製度保證。圍繞學校中心工作加強黨風廉政制度建設。加強制度建設,推進監督關口前移,加強對班子成員行使權力的制約和監督。制定和實施學校幹部廉潔自律若干規定,出台黨風廉政建設有關制度,如黨委會議事制度,校長辦公會議制度,校務會會議制度,校務公開工作實施辦法,學校教職工監督制度,收費工作制度等。監督關口前移,形成了領導班子內部監督、黨內監督、紀檢監察部門監督、羣眾監督相結合的監督機制,加強對權力運行的制約和監督,完善校務公開,推行黨務公開和校務公開。班子成員嚴格執行四大紀律八項要求,廉潔自律。

大力推行校務公開制度。我校建立和進一步完善了校務公開制度,學校紀檢、工會、教代會認真履行職責和工作職能,充分發揮對校務公開工作落實情況的監督和檢查作用,積極推進校務公開工作,形成了黨委統一領導,學校行政領導,紀檢、工會、教代會負責協調,業務部門各負其責,師生員工積極參與的校務公開工作體制和監督機制,使校務公開制度化、規範化、正常化。這一制度保障了師生的參與權、知情權和監督權,極大地激發了廣大教職員工參與學校管理的熱情和積極性。

四、抓學校規範辦學,解決羣眾反映的熱點難點問題。針對教職工反映較為強烈的有償補課、大宗物資的購置、搭車亂髮資料等問題,在認真組織開展調查的基礎上,分析存在問題,提出解決辦法,採取有效措施進行專項治理。一是嚴肅紀律處理。不準教師組織有償補課,強化對教師組織有償補課的紀律教育。二是出台紀律規定。制定下發《關於禁止組織有償補課》規定,使全體教師明確相關規定。三是開展自查自糾。學校認真組織教師開展自查自糾工作。針對存在的問題,發出信訪督查問題整改通知書,要求有關人員提出整改措施並認真整改。四是建立檢查評比活動制度。從檢查評比控制、整合、效率、報批、紀律等方面進行嚴格規範,有效整合規範檢查評比工作,提高工作效率。

五、抓常規監督檢查,促進源頭預防工作落實。一是抓好招投標和物品採購的監察。通過建立報告、審批、全程監督的運行體制,促進學校招投標和大宗物品採購工作公開、公平和公正。同時強化財務中心把關和學校經審組審核作用,及時發現和糾正存在問題,進一步規範學校財務管理。二是開展收費檢查。開展學校期初收費檢查,開展義務教育階段收費自查和,開展私辦班收費專項檢查,促進教育收費工作進一步規範。開展對學生購買校服情況專項檢查,及時糾正不夠規範問題。

六、抓政風行風工作,推動行風建設上新水平。一是學校通過召開學生、家長座談會,開展走訪活動及時瞭解學校政風行風工作的貫徹落實情況。二是結合踐行社會主義核心價值體系,創辦人民滿意教育活動,以辦好人民滿意為主題,實現廉政教育走前列為目標,認真徵求意見建議,促進學校政風行風工作上新水平。

學校紀檢監察工作雖然取得了較好的工作成效,但還存在一些問題,這些問題有待於在今後的工作中,認真加以解決。

2023紀檢組工作總結篇3

按照“”專題教育活動實施方案的具體安排,通過近一段時間的理論學習,結合工作和生活實際對照檢查,我對個人進行了認真的剖析,切實感覺到自身在學習、工作、生活等方面還存在許多問題和不足。現針對自身存在的不足進行自我剖析。

一、存在的突出問題

(1)自身素質能力有差距。作為基層領導,感覺自身的綜合能力還比較欠缺,與辦公室的其他同事還有一些差距。一是工作經驗比較缺乏。我進入縣委辦的時間不長,對我而言,各項工作尚處在熟悉和入門階段,工作的角色剛剛定位,工作思路還比較侷限,工作經驗還不足……二是理性思考的能力不夠。村委和婦女工作繁雜、人手少,很多時候思考問題、工作經驗等方面的積累還不夠,有力不從心的感覺。

(2)工作作風不夠紮實。沒有做到經常深入基層熟悉與瞭解情況,對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強,只求過得去、不求過得硬,導致工作時會在一些細節的問題上出錯。

(3)缺乏開拓創新精神。雖然工作責任心和進取心較強,但工作作風還不夠大膽。大多數時候還僅立足於傳統的工作方式,面對工作中出現的新情況,自己的視野不夠寬廣,思維較為侷限。面對工作中出現的新問題,產生的新矛盾,還缺乏有效的辦法,有時面對一時無法解決的問題有畏懼和泄氣的情緒。

二、存在問題的主要原因

(1)工作作風不夠紮實。沒有做到經常深入基層熟悉與瞭解情況,對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強,只求過得去、不求過得硬,導致工作時會在一些細節的問題上出錯。平時疏於學習,自身積累還需增強。對於自己的工作已經逐步瞭解和熟悉,但是,對於整體工作而言,自己所理解和掌握的還很有限,還需要自己不斷學習和提高。

(2)工作作風不夠紮實。沒有做到經常深入基層熟悉與瞭解情況,對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強,只求過得去、不求過得硬,導致工作時會在一些細節的問題上出錯。無私奉獻意識不強,工作作風還需務實。工作中經常接觸的問題很多,但是依靠自身很難解決,致使自己常常感覺很矛盾,很多問題靠自身的力量無法解決,經常會產生畏難情緒,急躁心理。在工作的敬業精神,務實作風方面,自己還有很大差距。

三、今後努力整改的方向

(1)工作作風不夠紮實。沒有做到經常深入基層熟悉與瞭解情況,對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強,只求過得去、不求過得硬,導致工作時會在一些細節的問題上出錯。加強學習,提高自身的思想素質和工作能力

堅持把學習放在第一位,切實提高自身素質。一是加強政治理論學習,系統地學習黨的十八大以來的重要文獻,深入領會“三個代表”重要思想、科學發展觀的深刻內涵,樹立正確的人生觀、價值觀,增強自己的責任感和使命感。其次,加強業務學習。作為辦公室的一員,要不斷豐富自己的專業知識和業務水平,不斷提高工作能力,確保工作操作的程序性、規範性、嚴肅性,以便更好地完成領導交辦的各項工作任務。

(2)工作作風不夠紮實。沒有做到經常深入基層熟悉與瞭解情況,對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強,只求過得去、不求過得硬,導致工作時會在一些細節的問題上出錯。一要始終嚴格要求自己。時刻反省自己,勇於正視錯誤,真正做到“理想常在,信念常駐,宗旨不變,本色不褪”;二要從小節做起,嚴於律己,自覺保持廉潔情操,做到乾乾淨淨辦事。古人云:“惟先自律,方能律人;惟賢惟德,方能服人。”我將繼續規範自己的一言一行,自覺接受監督,時刻做到自重、自盛自警、自勵,以更嚴格的要求,更投入的精神,更踏實的作風投入到今後的工作中去。三要提高自身素質,樹立辦公室的良好形象。從加強經濟知識、歷史知識等方面知識的學習入手,增強理論修養和政治敏鋭力,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,理清思路,看準目標,培養堅定和執着的信念。同時作為辦公室一員,要耐得住寂寞,守得住清貧,受得住委屈,要與奉獻相伴,準備做出更大的努力和犧牲。要注意時刻正已正身,規範自己的言行,不斷提高自身素質,塑造自身的良好形象。

(3)工作作風不夠紮實。沒有做到經常深入基層熟悉與瞭解情況,對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強,只求過得去、不求過得硬,導致工作時會在一些細節的問題上出錯。堅持務實作風,強化宗旨觀念,做服務人民的表率。

一是踏踏實實地做好本職工作。今後更加嚴格要求自己,努力做到立足本職,刻苦鑽研,提高業務能力,使自己能夠更加準確地把握辦公室工作的發展方向,更好地找準工作定位,創新工作思路,盡心盡力完成督查室和辦公室的各項工作。二是樹立務實形象。在工作作風上,要堅持實事求是,做到知實情、出實招、辦實事、求實效;要矯正思想偏差,把工作作為樂趣看待,不斷充實工作內容,要敬業、奉獻、求實、開拓、創新。

2023紀檢組工作總結篇4

一年來,局機關紀委在局黨組和上級紀工委的正確領導下,堅持以,認真學習宣傳貫徹中央、省、市紀委會議精神,準確把握職能定位,突出監督主業,切實履行紀檢監督責任,紮實開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭,認真完成組織和上級交辦的各項任務。現將相關工作情況簡要彙報如下:

一、加強廉政教育,築牢思想防線

一是抓好常態化學習。充分利用局中心理論學習組、局務會、黨員幹部會、專題輔導等平台,及時跟進傳達學習中央、省、市紀委會議和相關文件精神,發放《______年查處的部分嚴重違紀違法黨員領導幹部案件警示錄》,組織觀看______等警示教育片,定期通報各類典型案例,不斷強化全體幹部職工的黨風廉政建設意識。二是組織專題學習測試。嚴格執行中央八項規定及實施細則精神,開展落實中央八項規定精神“大宣講、大學習、大檢查、大整改”活動,根據市紀委統一安排部署,利用市紀委監委落實中央八項規定精神知識在線學習和測試平台,組織全體黨員幹部進行了為期兩個月的學習,並組織閉卷測試,確保黨規黨紀入腦入心。三是開展主題教育。在局系統組織開展“講家風故事、促黨風政風”主題學習討論活動,要求黨員幹部每人講一個家風故事、推薦一句廉政警句、作出一個勤廉承諾,推動廣大黨員幹部把家風建設擺在重要位置,廉潔修身、廉潔齊家,以家風建設促進黨風政,着力營造風清氣正、崇廉尚實、幹事創業、遵紀守法的良好政治生態。

二、注重日常監督,持續正風肅紀

一是緊盯重要時間節點。堅持經常抓反覆抓,在元旦、春節、清明、五一、端午、中秋、國慶等重大節假日,嚴查公款吃喝、公車私用、公款旅遊、收受購物卡等問題,加強對節前、節中、節後執行有關規定情況的監督檢查,堅決查處糾正“四風”突出問題,持續深化作風建設。二是瞄準重要工作制度。重申完善領導幹部帶班值班、工作日禁酒、婚喪宴請、公車使用等制度,積極暢通信訪舉報渠道,建立集電話、信函、來人來訪“三位一體”的舉報平台,及時受理羣眾信訪舉報問題,持續開展工作紀律執行情況督促檢查,對黨員幹部婚喪宴請,公費外出等事宜,實行報告備案制度,進行事前備案、廉政承諾和事後報告。根據統一部署,着重對國家公職人員就違法建設有關問題進行了一個月的自清自查。三是抓住關鍵環節和重大中心工作。強化對權力運行的監督制約,持續推進“一崗雙責”“三重一大”等制度落實,加強對重點工作、關鍵崗位和二級機構的監督,落實提醒、談話、約束等制度,堅持從細微處抓起,從工作的每個環節做起,防微杜漸,堵塞廉政風險漏洞。對局系統幹部的選拔任用和職級晉升全程參與監督,嚴格落實考察預告制度、任前公示等制度,嚴把推薦、考察、討論、決定、任職等關鍵環節,並組織開展了____批次任前廉政談話。針對________幹部隊伍思想現狀,組織開展了為期________的政治學習、作風整頓,推動黨員幹部嚴守政治紀律和政治規矩,以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己,激情幹事、勇於擔當。

三、突出政治紀律,嚴格整改落實

一是完成巡察整改任務。緊貼中心大局,突出政治紀律和規矩,圍繞巡察督查回訪反饋問題,嚴格督促,推進全部得到整改落實與銷號,確保全面從嚴治黨各項任務有效落實。二是積極支持、配合並落實市紀委派駐紀檢監察組和市直屬機關紀檢監察工委的工作。協助相關信訪件辦理,完成每月報表任務,督促落實派駐紀檢組季度交叉檢查反饋問題的整改工作。

四、夯實工作基礎,加強自身建設

一是健全組織機構。認真落實上級關於機關紀檢監察機構建設和人員配備要求,於3月底選舉產生了局機關第一屆紀律檢查委員會委員。二是完善工作機制。積極爭取局黨組及領導對紀檢監察工作的重視,全面加強對機關紀檢監察工作的領導,將紀檢監察工作作為“三表率一模範”政治機關建設的重要內容,定期研究,做到與黨建和業務工作同部署、同督查、同落實;根據上級相關精神制定了《工作要點》,將責任細化分工,局黨組班子成員堅持“一崗雙責”,主動把黨風廉政建設融入業務工作,同推進、同落實。三是提升業務水平。堅持認真學習關於黨風廉政建設系列重要講話精神,及時跟進學習中央、省、市委關於紀檢監察工作會議和文件精神,不斷加強黨性修養,堅定政治信仰,提高政治能力,努力提高政策理論水平;認真學習《紀檢監察工作核心法規》、《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》和《機關紀委監督執紀工作實務手冊》等,不斷加強業務知識學習,努力提升履職能力。同時,始終對紀檢幹部隊伍自身高標準、嚴要求,率先垂範,以身作則,忠實履行廉潔從政承諾,模範執行黨風廉政建設的各項規定,嚴以律己,努力打造讓組織放心讓幹部羣眾滿意的機關紀檢監督幹部隊伍。

一年來,我局機關紀委立足實際,全面履行職能職責,做了一些工作,但與黨組織的要求和期望還有一定的差距。後面的工作中,我們將繼續認真學習貫徹中國特色社會主義思想,按照紀檢監察工作新要求新部署,進一步統一思想、把握方向,切實履行協助職責和監督專責,持之以恆正風肅紀,深入推進反腐敗鬥爭,為____工作發展持續營造風清氣正的良好政治生態。

一是嚴明政治紀律和政治規矩。重點圍繞深入學習貫徹中國特色社會主義思想和中央、省、市委及局黨組各項決策部署落實,強化政治監督,經常性的開展黨內政治生活狀況、黨的路線方針政策和民主集中制等制度執行情況的監督檢查,重點發現查處對黨不忠誠老實,學習貫徹執行過程中的形式主義、官僚主義等問題,推進全面從嚴治黨各項要求落到實處。

二是堅持常態化教育監督。持續加強對黨員幹部的教育引導,堅持黨風廉政警示教育,密切關注“四風”問題新表現新動向,注重抓早、抓小、抓常,防微杜漸,警鐘長鳴。

三是抓好自身建設。進一步健全各項工作制度,加強紀檢幹部隊伍自身建設,積極參與各類學習培訓活動,定期開展政治和業務學習,切實提高履職能力。

2023紀檢組工作總結篇5

新年伊始,全縣上下紮實開展幹部思想紀律作風學習教育活動。通過集中學習與個人自學,我深刻認識到了加強思想紀律作風建設的重要性和必要性。作為一名黨員幹部,特別是作為一名紀檢監察幹部,更要認清肩負的職責和使命,學會珍惜,鍛造良好工作作風,以實際行動來檢驗工作。

一、要珍惜崗位

對與黨員幹部來講,崗位就意味着責任,意味着更高的要求,更高的素質。為此,要着力強化三種意識:

一是強化進取意識。就是要保持昂揚向上、積極進取的精神狀態。只有這樣,才會有開拓創新、幹事創業的工作作風。與基層黨員幹部相比,我們的生活環境、工作環境都較好,就要有一種“事業無止境,奮鬥無窮期”的進去意識,不懈怠,不糊弄,不滑坡,始終保持奮發有為的拼搏精神。

二是強化學習意識。充分利用在機關工作的有利條件,刻苦學習。樹立終身學習的理念,視學習為安身立命之本,成就事業之基,克服懶惰畏難情緒,力戒浮躁,減少應酬,精心學習,苦讀不輟。不僅要把學習作為一種要求、一種追求、一種責任,更要把學習作為一種修養、一種情操、一種境界,使工作學習化,學習工作化,學出樂趣,學出本領,學出進步,不斷提高思想認識水平和辨別是非的能力,提高駕馭本職工作的能力。

三是強化有為意識。在機關工作,作為怎樣體現?我認為有三名話:既要敬業,又要精業;既要講奉獻,又要做貢獻。在機關,領導給工作就是給機會,給任務就是給地位,多幹事才能快提高,幹大事才能有大作為。苦熬沒有頭,苦幹有奔頭。苦熬,只會天天有煩惱;苦幹,才能永遠不寂寞。要想有所作為,除了甘於吃苦、樂於奉獻外,還有很重要的一條,就是給領導當好參謀,出好主意,建言獻策。這就要求機關幹部有紮實的基本功,做到能寫、善講、會幫、快辦。

二、要珍惜聲譽

一個人的聲譽並不是取決於職務的高低,它是靠人格的魅力、紮實的作風、創新的工作逐步培養積累起來的。

一是誠實守信。實事求是是我們黨的思想路線,也是一個人確立科學世界觀的基礎。要把對上負責與對下負責統一起來,所做的每一項工作既要經得起領導的檢查,更要經得起實踐的檢驗。想問題、辦事情、抓工作,要少琢磨上面掛號不掛號,多考慮基層需要不需要;少琢磨對自己有沒有好處,多考慮對整體有沒有益處。要真心實意、真抓實幹,唯有真實,才能樹立良好的形象,這是做人的基本要求。

二是放下架子。機關大,不能口氣大、架子大、脾氣大,更不能門難進、臉難看、話難聽、事難辦,讓下面的同志反感。基層的同志到機關來辦事,機關的同志站起來握個手、倒杯水,走的時候送一送,對方會感到很温暖。對這些看起來不起眼的小事,下面的同志看得很重。總之,要多做一些讓基層同志滿意的事,多幫基層解決一些實際困難。

三是勇於創新。創新是工作發展進步的不竭動力。機關黨員幹部要在更新觀念、創新理念上下功夫、做表率,決不能站在領路的位置上而在創新上落後於人。那麼,怎樣評價一個人的創新能力呢?從實踐看,主要應從五個層面上進行比較:一是看干與不幹,二是看幹得多與少,三是看成果多與少,四是看成果被上級和羣眾認可的程度,五是看工作成果是否對全局性工作有推動作用。

三、要珍惜政治生命

對於廣大黨員幹部來説,能不能在種種考驗面前管好自己,始終做到一身正氣、兩袖清風,是對自身人格、品質、意志、情操的一種考驗。

一是要頂住誘惑。老子説得好:“見欲而止為德。”能夠頂住誘惑是一種清醒,善於頂住誘惑是一種智慧。要在大是大非面前立場堅定,站穩腳跟,以高度的自覺性、極大的勇氣和堅韌不拔的意志,去剋制自己慾望的衝動,同各種消極腐朽思想進行抗爭,從而達到“出淤泥而不染”的境界。

二是要秉公用權。黨員領導幹部是人民的公僕,這是權力屬性的本質所在。權力是把雙刃劍,用得好,利黨利國利民;用不好,誤黨誤國誤已。黨員幹部只有始終牢記黨的宗旨,在思想深處樹立立黨為公、執政為民的理念,才能祛除特權觀念和“官本位”意識,做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。

三是要慎獨慎微。古人云:“禍患常積於忽微。”講的就是忽視小惡終會鑄成大錯的道理。如果平時疏於拂拭思想行為的塵埃,日積月累,積少成多,待到走向歧途時再去拂拭,必然積重難返。做到了慎獨慎微,在各種腐朽思想文化的侵蝕影響面前,就不會喪失共產黨人的浩然正氣,就能做到不該去的地方堅決不去,不該要的東西堅決不要,不該做的事情堅決不做。

四是自律自省。人生的過程就是一個不斷選擇與割捨、不斷“拿起”與“放下”的過程。每個黨員既要有拿得起的勇氣,更要有放得下的豁達。面對囊中羞澀要昂首做人,面對物慾誘惑要等閒觀之,面對美色陷阱要不越雷池一步。要堅持按照自重、自省、自警、自勵的要求,“吾日三省吾身”。要常駐機構思貪慾之害,常除非分之慾,常戒享樂之念,常懷律已之心,任何時候、任何情況下都能把握自己,自覺遵守黨章黨紀和法律法規,做到“驚濤拍岸息巋然。”

四、要珍惜和諧局面

和諧是穩定和發展的基礎。實踐證明,一個單位團結和諧,這個單位就發展,就進步,就有凝聚力。作為機關的黨員幹部,能在一起共事,應該説是一種緣分,要搞“五湖四海”,講團結和諧。

一是要學會包容。就是説要寬容大度、虛懷若谷,要容得下人、容得下事,不能把自己的好惡強加給別人。既要聽得進不同意見。要允許別人進步,允許別人比自己強,把別人的成功看做是自己的成功,從中吸取經驗教訓,取長補短。在處理與他人關係、部門之間關係時,不要光説自己的工作重要,別人的工作不重要不要光説自己忙得不得了,別人閒得不得了;不要光説自己工作難,別人工作容易;不要認為少了自己不行,少了別人可以;不要感到自己吃子虧,別人佔了便宜。

二是要學會忍讓。同在一起共事,難免磕磕碰碰。要做到能方能圓,能進能退,能屈能伸。所謂“方、圓”,就是行事要圓活,能隨機應變,但內心要放正,有自己的目的和原則;所謂“進、退”,就是該進則進,該退則退,退一步海闊天空,懂得後退才能更好地前進;所謂“屈、伸”,就是該放下架子時要放下架子,善於讓步和妥協,該維護自己的尊嚴和權益時要表現出一種捨我其誰、當仁不讓的氣概,從而為自己創造一個和諧的工作空間。

三是要學會善良。同事之間要互相信任、互相尊重、互相理解、互相支持,多交流思想,多溝通感情。俗話講:“好言一句三冬暖,惡語傷人六月寒。”説話辦事要照顧到他人的感受、他人的情緒,不能傷了感情、傷了和氣。每個人都不是完人,有長處要互相學習,有短處要互相提醒,有難處要互相關心,有錯處要互相幫助。只要每個同志都心往一處想,勁往一處使,就能無所不能,戰無不勝。

五、要珍惜家庭

人是從家庭走上社會舞台的。家庭是細胞,是我們的“後院”。只有家庭基礎穩固,個人的事業才能有發展,我們的工作才有堅強的後盾,社會才有安定團結的局面。從這個意義上講,珍惜家庭的團結和諧,既是義務,也是責任。古人把“修身、齊家、治國、平天下”作為人生最大的追求,就是因為“國”和“家”密不可分。所以,處理好“小家”與“大家”的關係非常重要。機關黨員幹部要努力做到:既要管家又不能戀家,不為家庭瑣事所累;既要管家事又要管好家人,不能把家務與政務攪和在一起;既要管好家人與政務攪和在一起;既要管好家人又要管好自己,做一個好丈夫(好妻子)、好父親(好母親)。一方面,要經常用“防微杜漸”四個字來提醒自己,時刻想着黨紀國法,為自己設一道人生警戒線,不能因為自己的地位變了、環境變了、思想就變了。另一方面,要培養良好的家庭美德。正所謂“家門不正,多出倒逆”,“妻賢夫禍少”。光管住宅區自己還不行,管不好家屬子女同樣會影響事業和前程。這方面前車之鑑不少,一定要引以為戒。再者,要保持健康的身心。健康的身心是家庭美滿的的標誌,也是成就事業的無形財富。機關黨員幹部一定要倍加珍惜自己的身體,養成良好的生活習慣,保持一個健康的體魄。有一個好的身體既是家庭之福,也是事業之幸。