粵工會活動總結8篇

每次活動總結都是我們前行路上的燃燒彈，見證了我們的付出，活動總結可以為活動的後續發展提供有力的支持和建議，使活動成果得以持續發揮價值，本站小編今天就為您帶來了粵工會活動總結8篇，相信一定會對你有所幫助。

粵工會活動總結篇1

為認真履行工會的基本職能，充分發揮工會組織自身的優勢，豐富廣大員工的業餘文化生活，先後組織員工觀影、紀念“三八”國際勞動婦女節、植樹節護綠、“Ｘ杯”員工歌手大賽、員工春遊、生日座談、慰問困難職工等多種活動。並在“Ｘ杯”歌手大賽中，公司獲得二等獎兩名、優秀獎兩名的好成績。同時，今年2月份，公司員工積極參加了“晶潔鳥”特殊教育家園獻愛心活動，在現場購買孩子們的手工藝品近千元；5月份，向縣留守兒童之家捐贈各類書籍、學習用品437份，愛心衣物12套；六一兒童節當天，由公司青年團員、志願者前往博物館為遊客提供熱情周到的志願服務等多項公益活動。

這些活動深受員工的歡迎，在參與過程中，增強了員工的凝聚力、向心力和集體榮譽感，鍛鍊了大家的團隊協作能力，推動了公司精神文明建設。現就公司20xx年下半年工會活動具體安排如下：

1、結合上半年參加集團公司班組長《團隊學習實驗室》研修班的培訓成果，積極組織車隊、客服、保安員開展員工技術培訓和勞動競賽，激勵廣大員工的勞動積極性，提高員工的工作技能；

2、抓好女工工作，充分發揮半邊天作用。在全體員工中開展防範職業病健康知識宣傳活動，並舉辦女工健康知識講座，通過學習不斷增強員工的安全衞生健康意識和自我保護能力；

3、以感恩為主題，開展關注員工成長、關心員工健康的血壓測量日、感恩節等活動；

4、舉辦秋季運動會，活躍員工文化生活，增強廣大員工的體質，培養良好的業餘愛好和綜合素質；

5、參與社會公益，組織志願者開展走進敬老院獻愛心活動；

6、做好夏季“送清涼”和冬季“送温暖”工作，把工會建成温馨的員工之家。

粵工會活動總結篇2

為推動企事業單位建立和完善安全生產規章制度，提高廣大員工的安全意識，做好員工人身安全和身體健康保障工作，促進企事業單位經濟發展，根據市總工會、市安全生產監督管理局的通知要求，結合我區實際，20-年，區工會協同區安監局等有關部門聯合組織，利用半年的時間開展“工會法”競賽活動，取得了良好成效，彙報如下：

一、成立領導機構，明確指導思想

為確保競賽活動的順利進行，成立了由區總工會主席李勁鬆為組長，區總工會副主席李丙仁、區安監局副局長馬喜才為副組長，各鎮(街道)辦事處工會主任為成員的“工會法”競賽組織委員會，並設立了安全檢查小組和活動辦公室，負責活動具體工作。在認真學習、貫徹落實《關於組織參加全國“工會法”競賽活動的實施意見》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《河南省安全生產監督管理規定》、工會勞動保護監督檢查三個《條例》等法律、法規的同時，建立健全以安全生產責任制為核心的安全管理制度，按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的指導方針，開展以“落實安全規章制度，強化安全防範措施”為主題的“安全生產周”和“安全生產宣傳教育活動”，促進三個文明建設、和諧發展。

二、確定競賽主題和目標。

競賽主題：全面樹立以人為本理念，切實加強安全生產教育。

競賽目標：力爭各單位車間班組的基礎工作得到加強，傷亡事故和職工危害發病率控制到最低限度，重大、特大事故得到有效遏制，安全生產形勢穩定向好的趨勢發展。各單位在參賽活動中按照“兩個提高，兩個為零、三個加強”的目標，即：提高各部門的管理者安全技術和管理水平，提高職工安全生產知識水平和自我保護意識;死亡事故為零，重傷事故為零;加強各車間、各部門安全管理，加強工會羣眾監督，加強安全工作生產知識培訓。

三、主要內容

在20-年的基礎上，區總工會進一步加大工作力度，按照市總工會、市安監局《關於組織開展“工會法”活動實施意見》的`文件精神及工作部署，區總工會認真組織，對轄區包括生產、服務、科技等403個單位進行了檢查，通過檢查及時發現問題，進行指導，並提出了要求：

(一)加強領導，健全機構。企業行政一把手任第一安全責任人，併成立勞動、安全、衞生監督領導小組，有方案、有措施、有制度，人員分工明確，責任到人。

(二)加強安全管理。

1、貫徹“安全第一，預防為主”的方針，重視安全生產，將安全工作納入企業主要議程。有定期或不定期的會議研究、解決安全生產中的重大問題。安全工作有計劃、有目標、有考核、有檢查。

2、建立健全以企業各級安全生產責任制為核心的各項安全規章制度，並嚴格執行。6月份，河南六合物業管理有限公司制訂完善安全生產規章制度，下發徵集表，讓員工提出關於安全生產方面的建議。組織生產一線員工及關鍵重點部位的員工搞一次安全生產簽名儀式活動。安排關鍵部位，要害部位的員工當一天安全檢查員，查一起事故隱患，或一起違章行為，並提出整改意見。

3、安全生產責任制明確，安全管理機構健全，有專、兼職安全人員，安全管理網絡健全。

4、嚴格執行國家有關勞動安全法律、法規，工作現場符合國家規定的勞動安全衞生標準。新建、改建、擴建工程項目中的安全衞生設施，嚴格執行國家“三同時”的規定。

5、利用先進手段和方法，如安全檢查表、有毒有害化學物質信息卡等開展安全檢查，對查出的安全隱患分級負責整改，一時無法整改的要有應急防範措施，並制定計劃進行治理。

6、把勞動安全衞生、女職工和未成年工特殊保護、工作時間和休息休假等條款列入平等協商、簽訂集體合同的重要內容並嚴格執行。

7、個人勞動防護用品符合標準，配備齊全，並按規定嚴格檢查。

8、各種機械設備有嚴格的維修保養制度，落實到人。安全裝置齊全有效，設備完好率達標，消防設備與器材齊全，有專人負責，定期檢查和保養。

9、作業場所空氣中塵、毒控制在國家准許範圍內，努力改善作業環境。

10、安全生產教育有計劃，有具體實施方案。定期、不定期地對各級幹部和廣大職工羣眾進行安全教育、培訓。8月份，競賽單位鄭州海洋科普有限公司組織崗位人員進行一次安全生產培訓，使各參賽單位員工掌握了安全生產知識，提高了安全生產的意識，瞭解了生產過程“安全”的重要性。

(三)積極開展各種安全競賽活動。5月份，區總工會要求各參賽單位與有關部門充分利用一切宣傳陣地和班前班後會，大力宣傳競賽的目標、主題，發動廣大職工，自覺的參與各種行之有效和多種形式的羣眾性勞動保護監督檢查，完善安全生產規章制度，提出一些好的建議。積極投身“工會法”競賽活動中，當一天安全檢查員，積極學習掌握安全生產知識，在廣大員工中形成了我懂安全，我要安全，人人盡責，確保安全的良好的安全生產氛圍。7月份，鄭州思念食品有限公司組織職工看一場安全生產錄像片，重點部門和關鍵崗位員工寫一篇安全體會。9月份河南奧克啤酒廠通過召開座談會、班前班後會等，回顧總結建廠以來生產安全經驗、教訓，提高安全生產警惕，防患於未然。

10月份，區工會“工會法”安全檢查小組對競賽單位開展的情況進行核實、評選，評選結果報市“工會法”競賽活動辦公室審核。

四、總結

通過開展“工會法”競賽活動，不僅健全了我區企事業單位的安全生產管理制度，完善了安全管理體系，規範了工會羣眾監督機制，而且讓廣大員工學習到生產過程中安全的重要性，掌握了安全生產知識，逐步從不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全轉變成我要安全、我保安全，提高了安全生產意識，在競賽活動期間，加強了區工會、各企事業單位及相關部門的聯繫與安全管理，加強了工會羣眾監督，加強了安全工作生產知識培訓;提高了各單位部門管理者的安全技術和安全管理水平，提高了員工安全生產知識水平和自我保護意識;無重傷事故，無死亡事故。

雖然在“工會法”競賽活動中，我們取得了一定的成績，但我們與其它先進兄弟單位相比，還有一定差距，今後，我們將在市總工會、市安全生產監督管理局等上級部門的支持下，不斷加強自身建設，創新工作思路，充分發揮我區企事業單位廣大員工的力量，確保“工會法”活動持之以恆的開展下去。

粵工會活動總結篇3

夏日炎炎，驕陽似火，為了表達“孃家人”對一線職工的敬意和關愛。7月13日上午，寶豐縣委常委、宣傳部部長李慶豪，縣總工會主席郭鵬飛一行為工作在一線的交警和在高温崗位的工人們送去了降温物品，由此拉開了寶豐縣20xx年夏送清涼活動的序幕，標誌着寶豐縣夏送清涼活動全面啟動。

李慶豪、郭鵬飛先後來到縣城人民路會堂值勤點和交警大隊，以及河南大地集團，深入基層、深入職工，看望慰問在高温酷暑中堅守一線崗位的執勤交警和工人們，為他們送去了西瓜、礦泉水、綠茶、毛巾等降温物品，給他們帶去了一絲絲清涼和工會組織的關愛。

“你們辛苦了，謝謝大家的辛勤工作!”“天氣熱，大家要注意身體，做到勞逸結合”······一句句關懷的`話語和親切的慰問，讓職工們倍受感動，也使他們切實感受到工會組織的關愛。在烈日炎炎的執勤點上，李慶豪、郭鵬飛在慰問執勤民警的同時要求交警大隊負責人要時刻關注幹警的身體健康，做好防暑降温，多創造良好的工作生活環境;在河南大地集團炙熱的窯爐前，對堅守在工作崗位的職工表示親切的慰問，並要求集團負責人要千方百計地採取防暑降温措施，切實落實好相關待遇，為他們創建良好的工作、生活環境。

多年來，“送清涼”是寶豐縣總工會“四季送”的重要活動之一，為了推動改善職工生產生活條件，切實維護高温天氣廣大職工的身體健康和生命安全，做好防暑降温工作，確保廣大職工安全度夏，寶豐縣總工會決定今年繼續組織全縣各級工會開展“送清涼”活動，並下發了《關於開展20xx年夏季送清涼活動的通知》，要求各鄉(鎮)工會、各產業(系統)、基層工會積極開展夏季送清涼活動。

粵工會活動總結篇4

在建黨成立xxx週年來臨之際，為把黨的關懷和温暖送到社區需要幫扶的困難職工家中，營造工會組織關愛職工的良好氛圍，體現工會組織的温暖，讓困難職工也能過上一個舒心的端午節，奮鬥街道工會開展了；端午節送温暖；慰問困難職工活動。

家住xxx號的困難職工張淑蘭，年老體弱，微薄的退休金看病吃藥都勉強，兒子、兒媳雙雙下崗失業靠打零工維持生活，小孫女還在上國小。儘管生活艱苦，但張淑蘭每月都來社區交黨費。6月3日，當她從社區工會主席宋東華手中接過一箱笨雞蛋和一箱老鼎豐粽子時，平日裏少言寡語的她激動的連聲説；謝謝，謝謝黨組織的關心。社區貧困職工劉家世，兩年前下崗失業後，家庭和就業的壓力使得他抑鬱寡言，自從春節前收到工會組織的慰問金後，每次再來社區辦事，他變得開朗自信多了，當他同樣接過一箱笨雞蛋和一箱老鼎豐粽子時，因為感動，他的眼角微微泛起淚花。

每年臨近端午節時，正是大街小巷瀰漫着艾葉粽香的日子，奮鬥街道工會開展的；端午節送温暖；慰問貧困職工活動不僅僅體現在關心困難職工上，對街道其他生活困難的羣眾以及農民工家庭同樣送去關懷和體貼，街道工會這麼做重要的是以此增強工會組織的凝聚力和號召力，讓每一個職工和百姓都能感受到中國共產黨大家庭的温暖。街道工會主席謝賾韜表示，今後要着力構建長期、有效的以黨建代工建關愛制度，把關愛、幫扶逐步形成一種制度開展下去。

粵工會活動總結篇5

洹北社區於20xx年2月正式成立運行，轄區面積為30多萬平方米，有2830户,近8200人，另有約1500多個流動人口，社區建有8個居民小組，2個支部，所屬黨員212名，轄區內有國小1所、幼兒園2所；其他各類工商户142家。社區工會會員中有專職居委幹部和社工10人。自開展合格職工之家創建活動以來，社區黨總支部十分重視社區工會的自身建設，按照“組織建設規範，維護權益到位，活動開展經常，工會作用明顯，職工羣眾信任”的要求，不斷創新豐富建家形式和內容。一方面，強化考核，加大投入，推動全區基本形成自上而下的建家激勵機制；另一方面，大膽創新建家形式和建家內容，並把自上而下指導推動與自下而上自覺建家結合起來，取得一定成效，職工之家建設活動在和諧社區創建中發揮了重要作用。主要做法如下：

一、突出抓社區工會組織體系建設，為職工之家建設奠定堅實的工作基礎。

一是健全社區工會管理機構體系。堅持做好黨建帶工建工作，以此推動工會組織覆蓋面的擴大和凝聚力的增強。二是建立專職社區工會幹部隊伍。通過採取競爭上崗、民主選舉等民主程序，把熱愛社區工會工作的優秀人才，充實到社區工會。三是加強社區工會陣地建設。在上級工會組織與社區各轄區單位的大力支持和幫助下，社區職工文體活動開展逐漸走上制度化、經常化、規範化道路。四是社區工會組

建工作堅持“三方共建”機制。在全區形成了齊抓共管、動態管理、重點突出的建會新局面，社區工會組織做到了應建必建。

二、突出發揮好社區職工之家的服務作用，進一步完善社區的保障體系。

一是建立健全社會保障救助體系。大力推進社區工會組織為社區職工辦理互助保險，職工醫療保險報銷以外的部分，享受互助保險政策的，可再按70%至85%比例予以報銷，徹底解決職工看不起病和因病致貧的問題。二是建立健全就業服務體系，在協助政府做好就業再就業工作中發揮作用。為實現社區充分就業的目標，通過培育自主創業基地和帶頭人，開展好“助你創業行動”，配合市勞動主管部門積極開展就業培訓，實現社區勞動力的充分就業。三是做好幫扶救助工作。社區工會組織發揮自身職能，認真做好“送温暖”和“金秋助學”工作，在中秋節和春節等重大節日期間，發放困難職工慰問金，努力讓社區每一名職工都能安居樂業。

三、突出發揮好社區職工之家在社區文明創建中的作用，為構建和諧社區營造祥和的社會氛圍。

社區工會組織以創建文明社區為主線，發揮職工之家陣地優勢，積極開展“文明家庭”創建、爭當“文明職工”、“文明企業”等活動，大力倡導文明禮貌、誠實守信、互助互愛、鄰里和睦的文明風尚。一是加強社區職工之家設施建設。多數小區建設了包括健身區、街心公園等文化娛樂設施，為居民提供了良好的休閒娛樂場所，建成了包括圖書室、健身室、音樂休閒室、網球場、健身場等文化體育活動場所，並建立了與轄區單位的文化資源共享制度。二是開展豐富多彩的文體活動。社區經常與轄區單位共同舉辦職工運動會，由社區工會具體組織。還組織成立了職工籃球隊、乒乓球隊、腰鼓隊、排舞表演隊等文藝團體，堅持常年開展活動，陶冶職工情操，營造良好的社會氛圍。三是圍繞“天藍、地綠、景美、人和”的文明社區建設目標，我們積極走訪社區各單位和職工家屬，做好社區環境整治工作，拆違章、禁止亂設攤、清理樓道堆放物，工會幹部全體出動拾廢紙、撿垃圾、剷除小廣告，為保持樓道整潔，我們還為每個樓組配裝廢紙簍，受到了廣大居民的稱讚和好評。

四、突出發揮好社區職工之家在維護社會穩定中的作用，為構建和諧社區保駕護航。

圍繞創建平安社區目標，社區工會組織堅持標本兼治、綜合治理。一方面，堅持從源頭上消除不穩定因素。堅持實行民主公開管理，大力推進廠務公開，凡與職工羣眾切身利益密切相關的事項，都通過採取座談會、聽證會、協商會、公開徵詢、民意調查等形式廣泛聽取羣眾意見。另一方面，以和諧企業的創建促進社區經濟的良好發展。幫助和指導職工與企業簽訂勞動合同，與企業平等協商、簽訂集體合同、專項合同或工資集體協議並監督履行。此外，創新維護社會穩定的工作機制。建立健全了“預防工作走在調解前、調解工作走在激化前”的工作機制，開展法律知識進社區、進企業、進家庭等活動，及時查找不穩定因素、化解矛盾，特別是奧運安保期間，全區社區無刑事犯罪、無職工上訪，全力維護了社會穩定。

一年來，洹北社區工會組織，在各級工會組織的正確領導下，圍繞着全心全意依靠工人階級的根本指導思想，積極努力的工作，把職工羣眾緊密的團結在黨的周圍，起到了橋樑和紐帶作用。新時期，工會工作會更加繁重，我們將以新修改的《工會法》的要求來加強社區的工會工作，為社區各項工作任務的順利完成做出積極的努力和貢獻。

粵工會活動總結篇6

為進一步豐富廣大職工的業餘生活，營造積極向上的職工文化生活氛圍，促進全民健身，同時增強血站職工的團隊意識，激發頑強拼搏精神，襄陽市中心血站於20xx年5月15日上午舉辦了以“擁抱自然，感受春天”為主題的趣味運動會。這是襄陽市中心血站舉辦的第二屆春季運動會。

本次趣味運動會以團體項目為主，共設託球接力賽、拔河比賽、兩人三足接力賽、跳繩跑接力賽等4個比賽項目。運動會開始前，楊少棟站長髮表了熱情洋溢的動員致辭，他希望全體職工能夠在比賽中充分展現血站職工精神面貌，展示出團結、協作的團隊精神，他代表站領導班子預祝這次運動會圓滿成功。 賽場上，每一個比賽項目都是智慧和體力的角逐，都是團結和協作的比拼，血站職工們發揮特長，積極踴躍參加，為了團隊的榮譽奮力拼搏，互相加油助威，笑聲不斷，留下了無數讓人回味無窮的亮點和精彩瞬間。

這次運動會雖然項目少，時間短暫，但讓大家充分體驗了運動的快樂、競爭的樂趣、參與的欣慰，同時也加強了血站職工之間的交流，聯絡了感情，更重要的`是凝聚了人心、振奮了精神、激發了鬥志，全體運動員們用實際行動展現了團結向上、文明和諧的血站風采。

粵工會活動總結篇7

萬年礦工會在集團公司工會的下，以十七屆四中全會和工會十五大精神為，科學發展觀，牢固“發展職工，發展職工，發展惠及職工”的理念，以幫助特困職工為主線的扶貧幫困“送温暖”活動。、關愛和幫助職工，每職工都能過歡樂、祥和的春節，企業的發展與穩定。以“共建、關愛職工”為主題的春節送温暖活動，、責任、部署周密。

一、責任

為春節扶貧幫困“送温暖”工作，礦黨政工各級，多次黨政工聯席會，專題，制定實施方案，責任分工，成立以礦黨委書記、礦長為組長，礦工會主席、生產副礦長、財務副礦長、後勤副礦長為副組長的“送温暖”活動。礦黨政工聯合下發“關於春節送温暖活動的通知”，並基層工會主席會議安排部署，要求全礦各，以對黨、對企業、對職工的，把春節“送温暖”工作擺到位置來抓，每職工家庭都能救助。礦工會對特困職工的摸底調查、核查確認、檔案，扶貧幫困送温暖資金的籌集工作調度安排，收聽各的情況彙報，工作進度，工作，工作的。

二、底數清楚

“送温暖”活動，礦工會和各基層從12月開始在全礦細緻的特困職工調查摸底工作。到基層車間、傷病殘職工和工病亡遺屬家庭對情況調查，本着“送温暖”不遺漏一户、不漏報一人、不讓一名職工家庭因“送温暖”工作疏漏而過不好年的原則，做細緻的工作，調查摸底，分類排隊，全礦確認特困職39名、職工12名，因大病的職工24名，職工417名，工亡職工遺屬52名，統戰人員3名，特困黨員3名，長期傷病和住院職工284名。和特困職工和職工檔案，加大扶貧幫困救助，只要符合條件的都要納入救助範圍，一人不落，一户不丟，讓受助職工本人滿意、家庭滿意、子女滿意。

三、活動、

為春節的“送温暖”活動，礦工會、團委各基層，組織24個貼心人服務隊和志願服務小分隊，為特困職工、傷病殘職工、軍烈屬、年老體弱、子女不在身邊的離退休幹部職工家庭義務服務活動，幫助家庭清掃衞生、買米買面、購物、書寫春聯，為有病職工義診，送醫送藥上門，全礦共出動189人次為223户家庭義務服務。各基層黨政工主要帶隊，組織春節“送温暖”慰問活動，對153户職工家庭走訪慰問，為職工家庭送幫困資金，送解困信息，送温暖，送企業的關懷，讓職工和長傷病職工感受家的温馨。

礦工會幫扶工作，為全礦39名特困職工、12名職工發放救濟款3.68萬元，為24名因大病醫療的職工發放救濟款1.68萬元，為419名職工發放救濟款4.65元，為工亡職工家屬、長傷長病職工和住院職工共342人發放救濟金、慰問金（品）6.84萬元。全礦春節“送温暖”活動共使用送温暖活動資金23.9萬元，為職工家庭解決日常和春節期間的生活問題。

2月4日，礦黨委書記趙有理、礦長國兆乾、工會主席申慶海等11位礦帶隊，由礦工會、宣傳部、團委、武保科、老幹科、企業公司、醫院等組成的春節慰問團，到工人村職工家庭和醫院病房，對工病亡職工遺屬、傷病殘職工、特困職工家庭節日慰問。們進特困職工家庭，對職工問寒問暖，鼓勵戰勝疾病和的信心，為職工送去救濟金和慰問金（品），為職工和職工送去温暖和企業的關懷。11位礦對的特困職工户慰問，帶去慰問金，每位礦拿出200元對的户慰問和資助，想辦法為解決。全礦科級幹部都和的户走訪慰問。千方百計為解決。

春節“送温暖”活動在礦的安排部署下，的紮實，卓有。“送温暖”工作的，使職工感受到企業的温暖，解決職工的，為企業營造安全穩定發展的生產生活環境，企業的和向心力，職工表示：企業忘掉職工，還拿出資金來幫助，今後加倍努力工作，為我礦今年的300萬噸的。

粵工會活動總結篇8

隨着高温天氣來臨，縣救助站及時啟動“夏日送清涼”專項救助活動。活動時間從7月中旬一直延續到9月下旬，通過多種舉措，確保及時發現救助街頭流浪乞討人員，確保安全度夏。

一是加強部門聯動。成立專項活動領導小組，分工明確，責任到人。加強與公安、衞生、城管等有關部門的溝通協作，運用社會組織和志願者力量，形成社會救助合力。

二是加強重點巡查。街頭主動巡查救助人員每天重點對市區繁華地段、橋樑涵洞、待拆房屋等地進行排查，不間斷巡查，按照“自願求助，無償救助”的原則，發現一例主動救助一例;針對各類流浪乞討人員進行救助引導，勸其返鄉或到救助管理站避暑降温;若拒絕救助，工作人員則提供水、食品和防暑藥品，防止他們中暑;對願意接受救助的，提供返鄉車票和食物助其返鄉。

三是加強監督檢查。深入開展站內安全檢查活動，組織開展消防安全隱患排查，認真查找薄弱環節和隱患，徹底整改;定期對站內進行防疫、消毒，重點做好水、電、監控視頻設備的定期檢查和維護。

四是加強信息公開。受助人員因年老、年幼、殘疾等原因不能提供個人信息的，及時報請xx機關協助核查求助人員身份，並在其入站後24小時內以適當形式發佈尋親公告。