村民調員工作總結7篇

工作總結可能包括客户反饋和滿意度評估以便改進客户關係，優秀的工作總結可用於展示個人職業發展的歷程，本站小編今天就為您帶來了村民調員工作總結7篇，相信一定會對你有所幫助。

村民調員工作總結篇1

民調工作是一項艱鉅複雜的工作，隨着社會經濟的日益增長，人民羣眾生活水平的不斷提高，迫切需要有一個安全、和諧的生活環境，要圍繞“調防結合，以防為主”的民調方針，積極開展民事調解工作。把“發案少、秩序好、羣眾滿意”作為根本要求，抓好綜合治理工作。一年來，在鎮黨委政府的領導下，我鎮從建立、健全調解組織、調解網絡入手，不斷完善調解工作的各項制度，認真貫徹。大力推進社會治安防控體系，取得了一定的成績，其主要體現在以下幾個方面。

一、建立隊伍，加強組織建設

為維護穩定，切實做好人民調解工作，我們不斷建立和完善民調隊伍，並明確工作職責，明確目標，明確要求，確保全鎮穩定，鄰里和睦。

（一）建立社區四級民調隊伍。各村明確支部書記主管民調工作，把各村分為若干個片，每個片由村民組長任片長；每個片有兩名信息員；針對淝河佳苑小區根據實際需要每一幢樓設一名樓長；每幢樓按單位設一名單元長。全社區共設民調骨幹（信息員）45名。對各級民調骨幹（信息員）都制定了管理範圍和工作職責。

（二）建立民調工作接待站，設立接待調解工作台帳，對來訪人員熱情接待，耐心聽取，認真調查，積極調解，使民調工作從接待每一位來訪人開始，做到有調解人、調解時間、調解內容、調解結果，力爭將矛盾消除在萌芽狀態。

（三）進一步發動羣眾，建立多種羣防羣調隊伍。近幾年，我們發動羣眾，陸續建立完善了社居委羣眾組織，現有治保會、民調委員會、刑釋解教幫教小組等，這些羣眾組織為了社區的穩定和建立良好的鄰里關係盡心、盡責，發揮了積極的作用。社區一年來未發生刑事案件和治安案件，民事糾紛也大大減少。現在社區的環境變了，羣眾又有了安全感，更有了鄰里之間、朋友之間那種寬容感、親近感。

二、普及法制教育，促進民調工作。

法制教育是一項基本國策，隨生活水平不斷提高，居民羣眾的法制意識不斷加強“知法、懂法、用法”逐步深入羣眾之中，但是目前來看，知法人很多，懂法和如何用法的還是很少，不會正確用法律手段來維護自己的合法權益，這就迫切需要加大法律教育。

1、社區民調辦深入開展羣眾性的法律、法規的宣傳教育工作。利用黑板報、宣傳欄、標語和舉辦培訓班等多種形式組織法制宣傳教育活動，不斷提高廣大居民的法制觀念。

2、社區民調辦還邀請淝河鎮司法所及淝河派出所同志組成普法小組圍繞法制教育中心課題，有目的、有計劃組織居民羣眾學習有關法律法規知識，在淝河國小舉辦法制教育講座及宣傳欄活動，利用身邊的事，普通案卷運用法制手段進行分析，教育居民羣眾如何用法。

3、居民羣眾也逐漸懂得在生活中發生和遇到的矛盾糾紛和用法律知識加以解決。普法教育帶動民調工作的順利進行，也反映居民羣眾法制觀念不斷提高，同時也有利於社區民調辦的工作。

三、化解矛盾，創建和諧社區

及時調解，轉化矛盾，改善鄰里、家庭關係，是社區穩定的一項重要內容。社區民調辦十分重視社區各種矛盾糾紛的的協調處理。作為民事調解，面對的是不同類行的矛盾糾紛，這就需要社區民調組織具有一定思想素質和法律、法規知識，正確的化解各類矛盾。今年的矛盾糾紛排查成12起，成功率100%。無一起民轉刑案件發生，在整個調處過程中，民調小組，充分運用法律手段和掌握調處知識及居民羣眾的配合下，矛盾糾紛一一化解，真正做到將矛盾化解在萌芽狀況下。

四、警民聯手，對流動人口進行有效管理

隨着經濟建設不斷深入，外來務工人員不斷增加，社區的租住户逐漸增多，給社區治安環境帶來一定壓力，租住人員中各式各樣，如何加以很好的管理，這是一個新的課題，社區與警方聯手，齊抓共管，對每一個租户進行登記註冊，同時進行相關的管理教育，每一個租户做到工作單位清楚，年齡、工作類別清楚、結構清楚、片長、組長、樓長定期上門訪談，信息及時反映情況，對出租户的居民提出在租房時注意事項，與出租户達成協議，徹底杜絕流竄作案和可疑人員。今年無一起外來人員犯罪現象，無一起違規違紀現象，無一起糾紛事件現象，外來人員租住的放心，居民羣眾放心，構建外來人員和社區居民行動羣體。

五、加強刑釋解教人員的安置幫教工作，更是社區穩定的重要方面。他們中的大多數人經過改造後能痛改前非，重新做人，但也有個別人迴歸社會後思想改造不徹底，成為社會治安的消極因素。對此，民調辦高度重視這些人的教育轉化工作。社區針對這類人員，實行登記、幫教、結對子，給予他們在生活上的關心，思想上的幫助，工作上的扶持，解決他們的實際困難，為他們推薦工作。今年，社區刑釋解教人員無一例再犯，真正能夠做到重新做人。

六、一年來，社區民調辦在切實做好人民調解方面，創建安全文明小區方面，做了一定工作，取得了一些成績，但從總體來看，還有很多不足，我們將結合“創新爭優”，進一步團結帶領社區廣大居民羣眾，紮紮實實做好人民調解工作，為居民羣眾創造一個更為優美、安全、穩定、和諧的生活環境做出新的貢獻。

村民調員工作總結篇2

今年，我們根據村內的具體實際，採取了一系列貼近社會、接近羣眾的法律、政策，積極為轄區內的經濟發展和社會治安穩定提供各類法律服務，為社會、為企業、為羣眾提供各種方便，深化了我村民主法治示範村創建工作，既促進了全村的民主法制建設，又發展壯大了我村的經濟。下面我們將分四部分彙報：

一、調解委員會工作開展情況

1、為進一步規範、強化人民調解會的工作，充分發揮人民調解會工作人員的主動性、積極性和創造性，使基層人民調解會更好地為經濟建設和社會穩定服務，一年來，我們制定了基層人民調解會工作考核方案。該方案對調解會的建設、調解的工作、法制宣傳教育、安置幫教的工作、依法治理工作等方面的工作內容進行了細化。具體表現最好的原創免費公文站人民調解工作是社會治安綜合治理的第一道防線，處理不及時，容易導致矛盾激化，造成社會不安定因素。因此，我們選擇有誠心、熱心、耐心的人作為調委會成員，能夠及時主動介入矛盾，及時依法調處，把矛盾化解在萌芽狀態。

2、健全學習記錄、例會記錄，婚姻登記記錄，季度工作統計以及建立檔案管理，同時人民調解員實行每月一次的業務學習，主要學習法律知識及人民調解條例，以及民事、經濟方面的法律、法規，並結合本轄區的糾紛特點分析矛盾糾紛的情況。

3、完善調解組織功能，強化調解職能，充分發揮人民調解在化解基層糾紛和矛盾中所起的作用，並結合社區人民調解工作的實例，以及借鑑兄弟社區調委會的先進經驗，交流學習，分析疑難案例，提高調解水平。

4、深入開展基層法律服務，面向羣眾，提供各種法律諮詢，組織轄區居民開展一些法律服務和法律宣傳活動。開年至今，我們共調解各種矛盾糾紛138宗，其中130宗在我們調節員的耐心説理勸解下，當事人各方互相取得了諒解，消除了分歧，達成了和解協議，有效地緩解了矛盾，增進了家庭和睦與鄰里團結。

二、積極開展“普法進萬家”的活動。

1、為了在轄區推廣學習普法知識，不斷增強居民的法律觀念和守法意識，教育羣眾運用法律手段解決各種矛盾糾紛，逐步把處理人民內部利益矛盾納入法制化、規範化的軌道，真正發揮人民調解委員會化解矛盾糾紛、維護穩定的作用。我們所做具體工作進行普法教育，增強村民參與管理的法制意識。我們利用村黨員、幹部培訓、村幹部會議等，舉辦多場法制講座，我們還派發普法宣傳資料發到居民手中，組織居民學習不同的法律法規，從而提高了村民的法制意識。

2、我們注意利用轄區單位資源和各類設施，組織居民學習各種法律知識，為居民上普法課，普法講座，充分發揮社區調解委員會的作用。最好的原創免費公文站

3、在社區舉辦法律諮詢，並結合“愛國、守法、誠信、知禮”等普法活動，解答社區居民關心的法律問題。

三、做好“兩勞”釋放人員幫教工作。

1、我們根據我村實際情況，做好刑釋解教人員的幫教和過渡性安置工作，我們始終堅持把“教育、感化、挽救”這一工作方針作為安置幫教工作的一項重要內容，積極探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子，建立幫教小組，責任到人，做到出來一個教育一個，減少重新犯罪，取得了明顯成效。具體措施為了使幫教工作切實有效，我們對刑事釋放人員進行登記註冊，辦理有關幫教手續以便於我們進行幫教和跟蹤服務。

2、經常主動與刑釋人員談心，具體由安置員和刑釋解放人員進行面對面對話，及時瞭解他們的思想動態，對其生活困難的地方進行幫教，做到以情動人，以理服人，以事感人，想方設法幫助“兩勞”釋放人員解決工作、生活等方面的難題。

3、安置幫教小組每季對刑事釋放人員的生產生活進行排查，隨時掌握動向。

這些舉措幫助他們樹立起了信心，重新鼓起做人的勇氣，走上自尊、自重、自立、自強之路，同時也達到了我們對釋放人員安其身，暖其心，正其本的迴歸目的

村民調員工作總結篇3

民調工作總結_模板

民調工作總結（一）

工農里社區在上級司法調解部門的正確領導下，充分認識加強人民調解工作的重要性和緊迫性，切實把人民調解工作納入重要議事日程，進一步深入開展法制宣傳教育，將法制宣傳、法律服務推向社區為主導思想，以及時化解矛盾，維護小區安定為工作目標，狠抓工作任務，現將2005年調解全年工作總結如下：

一、工農里社區調解委會員始終把調解組織建設作為一項基礎來抓，提出了以調解網絡標準，調解組織高素質，調解工作高效益的三高目標，努力構建覆蓋社區每個角落的調解網絡體系。為了保證及時化解社區民間糾紛，給居民營造一個安居樂業的生活環境。社區黨支部加強了社區調委會的組織網絡建設，由“黨支部書記一手抓”任調委會主任，社區副主任擔任調委會的副主任，並讓一名少數民族擔任“民族”調解員，社區的法律顧問，義務聯防隊員，樓幢長等擔任成員，同時制定出較為完善的民間糾紛調解工作制度，形成了一個既有詳細分工，又能相互合作的工作網絡圖。

二、在開展調解工作中，社區在抓好社區調委會的組織網絡建設，規範了調委會的各項資料，工作中我們堅持做到了“四個及時”，學習、會議及時記錄，矛盾、糾紛及時排查登記，重大情況及時報告，調解糾紛及時歸檔。堅持規範化運作是做好標準人民調解的基本條件和基礎，堅持“調解結合、預防為主”的工作方針，及時化解民間糾紛是做好人民調解工作的關鍵。

三、我們社區每季度舉辦法律法規知識講座，“四五”普法知識答卷調查，組織社區老人學習老年法，發放宣傳單，出黑板報，目的就是讓廣大居民懂法用法，用法律武器保護自己。

四、針對居民反映的問題和突出矛盾，不讓矛盾激化，我們採取了：（1）、對發生糾紛的事實加以認真調查，聽取周圍羣眾的看法與意見，（2）、雙方個別談話作思想工作，必要時舉辦法律法規學習班，（3）、做好家屬的思想工作，（4）、想辦法讓雙方和好，矛盾就地解決。我們社區全年糾紛發生率11起，調解率達100%，成功率達98%。

我們調解委員會在司法局、辦事處的領導下，認真學習貫徹十六大精神和“三個代表”重要思想，解放思想，開拓進取，努力發揮人民調解的職能作用，為促進海港區經濟建設的發展，社會的穩定和精神文明建設做出更大的貢獻而努力奮鬥。

民調工作總結（二）

近年來隨着經濟社會的快速發展，各類社會矛盾日益增多，其中不乏重大疑難糾紛，如何充分發揮村人民調解委員會在化解重大疑難糾紛的主力軍作用，確保全村的平安和諧成為亟待破解的課題。莊泉村調委會在村黨支部、村委會的領導下，在上級司法行政部門的指導下，通過探索和實踐形成了以完善制度，提升隊伍工作能力為主要內容的做法，取得了一定成效。

一、以規範化建設為抓手，不斷完善各項調解工作制度。

（一）堅持重大矛盾主動介入調處制度。發生重大矛盾糾紛時，村調委會都能夠在獲悉情況後的第一時間組織人員趕赴現場，控制事態擴大，並主動介入糾紛的調處，直至糾紛妥善解決。比如，我村村民涉及的兩起車禍死亡案件中，調委會積極與雙方溝通，不斷做雙方當事人的思想工作，穩定他們的情緒，使雙方能夠友好達成協議，沒有發生任何違背法律法規的惡性事件。

（二）完善矛盾糾紛排查調處制度。風起於青萍之末，重大疑難糾紛都有一個由小到大的發展過程，密切掌握矛盾的發展動向是調解工作順利開展的前提，因而我們不斷完善矛盾糾紛排查制度。每月開展常規排查，在“五一”、”國慶”、“元旦”、“春節”等重大節日前開展定期排查，在重要會議等敏感時期進行專項排查，做到定期排查與專門排查相結合。從2009年下半年開始，把排查範圍從原來的村擴展到規模以上民營企業，實現了排查範圍的全覆蓋。隨着排查制度的不斷完善，使我們的調解工作掌握了主動，能夠在最佳時機介入矛盾糾紛的調處。

（三）有效落實調解回訪工作制度。在一些撫養、贍養糾紛中，因為調解協議的履行是一個長期的過程，所以我們一直注重調解回訪工作，並使之制度化。通過回訪及時掌握糾紛調處的效果和協議履行情況，對不全面履行或不履行協議的，説服教育當事人，督促其履行協議。通過回訪還可以瞭解到其它一些隱藏在民間的矛盾糾紛。

民調工作總結（三）

民調工作是一項艱鉅複雜的工作，隨着社會經濟的日益增長，人民羣眾生活水平的不斷提高，迫切需要有一個安全、和諧的生活環境，要圍繞“調防結合，以防為主”的民調方針，積極開展民事調解工作。把“發案少、秩序好、羣眾滿意”作為根本要求，抓好綜合治理工作。一年來，在鎮黨委政府的領導下，我鎮從建立、健全調解組織、調解網絡入手，不斷完善調解工作的各項制度，認真貫徹。大力推進社會治安防控體系，取得了一定的成績，其主要體現在以下幾個方面。

一、建立隊伍，加強組織建設

為維護穩定，切實做好人民調解工作，我們不斷建立和完善民調隊伍，並明確工作職責，明確目標，明確要求，確保全鎮穩定，鄰里和睦。

（一）建立社區四級民調隊伍。各村明確支部書記主管民調工作，把各村分為若干個片，每個片由村民組長任片長；每個片有兩名信息員；針對淝河佳苑小區根據實際需要每一幢樓設一名樓長；每幢樓按單位設一名單元長。全社區共設民調骨幹（信息員）45名。對各級民調骨幹（信息員）都制定了管理範圍和工作職責。

（二）建立民調工作接待站，設立接待調解工作台帳，對來訪人員熱情接待，耐心聽取，認真調查，積極調解，使民調工作從接待每一位來訪人開始，做到有調解人、調解時間、調解內容、調解結果，力爭將矛盾消除在萌芽狀態。

（三）進一步發動羣眾，建立多種羣防羣調隊伍。近幾年，我們發動羣眾，陸續建立完善了社居委羣眾組織，現有治保會、民調委員會、刑釋解教幫教小組等，這些羣眾組織為了社區的穩定和建立良好的鄰里關係盡心、盡責，發揮了積極的作用。社區一年來未發生刑事案件和治安案件，民事糾紛也大大減少。現在社區的環境變了，羣眾又有了安全感，更有了鄰里之間、朋友之間那種寬容感、親近感。

二、普及法制教育，促進民調工作。

法制教育是一項基本國策，隨生活水平不斷提高，居民羣眾的法制意識不斷加強“知法、懂法、用法”逐步深入羣眾之中，但是目前來看，知法人很多，懂法和如何用法的還是很少，不會正確用法律手段來維護自己的合法權益，這就迫切需要加大法律教育。

1、社區民調辦深入開展羣眾性的法律、法規的宣傳教育工作。利用黑板報、宣傳欄、標語和舉辦培訓班等多種形式組織法制宣傳教育活動，不斷提高廣大居民的法制觀念。

2、社區民調辦還邀請淝河鎮司法所及淝河派出所同志組成普法小組圍繞法制教育中心課題，有目的、有計劃組織居民羣眾學習有關法律法規知識，在淝河國小舉辦法制教育講座及宣傳欄活動，利用身邊的事，普通案卷運用法制手段進行分析，教育居民羣眾如何用法。

3、居民羣眾也逐漸懂得在生活中發生和遇到的矛盾糾紛和用法律知識加以解決。普法教育帶動民調工作的順利進行，也反映居民羣眾法制觀念不斷提高，同時也有利於社區民調辦的工作。

三、化解矛盾，創建和諧社區

及時調解，轉化矛盾，改善鄰里、家庭關係，是社區穩定的一項重要內容。社區民調辦十分重視社區各種矛盾糾紛的的協調處理。作為民事調解，面對的是不同類行的矛盾糾紛，這就需要社區民調組織具有一定思想素質和法律、法規知識，正確的化解各類矛盾。今年的矛盾糾紛排查成12起，成功率100%。無一起民轉刑案件發生，在整個調處過程中，民調小組，充分運用法律手段和掌握調處知識及居民羣眾的配合下，矛盾糾紛一一化解，真正做到將矛盾化解在萌芽狀況下。

四、警民聯手，對流動人口進行有效管理

隨着經濟建設不斷深入，外來務工人員不斷增加，社區的租住户逐漸增多，給社區治安環境帶來一定壓力，租住人員中各式各樣，如何加以很好的管理，這是一個新的課題，社區與警方聯手，齊抓共管，對每一個租户進行登記註冊，同時進行相關的管理教育，每一個租户做到工作單位清楚，年齡、工作類別清楚、結構清楚、片長、組長、樓長定期上門訪談，信息及時反映情況，對出租户的居民提出在租房時注意事項，與出租户達成協議，徹底杜絕流竄作案和可疑人員。()今年無一起外來人員犯罪現象，無一起違規違紀現象，無一起糾紛事件現象，外來人員租住的放心，居民羣眾放心，構建外來人員和社區居民行動羣體。

五、加強刑釋解教人員的安置幫教工作，更是社區穩定的重要方面。他們中的大多數人經過改造後能痛改前非，重新做人，但也有個別人迴歸社會後思想改造不徹底，成為社會治安的消極因素。對此，民調辦高度重視這些人的教育轉化工作。社區針對這類人員，實行登記、幫教、結對子，給予他們在生活上的關心，思想上的幫助，工作上的扶持，解決他們的實際困難，為他們推薦工作。今年，社區刑釋解教人員無一例再犯，真正能夠做到重新做人。

六、一年來，社區民調辦在切實做好人民調解方面，創建安全文明小區方面，做了一定工作，取得了一些成績，但從總體來看，還有很多不足，我們將結合“創新爭優”，進一步團結帶領社區廣大居民羣眾，紮紮實實做好人民調解工作，為居民羣眾創造一個更為優美、安全、穩定、和諧的生活環境做出新的貢獻。離退休工作總結勞動保障工作總結庫房管理工作總結 xxxx郵政局工會工作在縣總工會及盛市局工會的領導下，在黨的十六大精神的鼓舞下，各項工作都取得了很大的成績。工會組織在郵政的改革、發展、穩定中發揮了積極的作用，工會工作在原有基礎上又向前踴躍了一步，職工的主人翁地位進一步得到了增強，企業的經濟效益進一步提高，為社會提供了優質高效的服務，為地區郵政各項工作目標的完成做出了突出貢獻。現將一年來的職工之家建設活動簡要總結如下：so100 一、加強基層工會建設促進企業發展。抓好基層工會組織整頓建設工作，使工會組織建設規範化、制度化。堅持不懈地開展職工之家建設活動，增強基層工會組織活力，提高工會工作整體水平，使工會組織在改革、發展、穩定大局中更好地發揮作用，促進了郵政企業的改革和發展。職工之家建設活動深入持久，工會工作年初有計劃，年中有檢查，年末有總結，在深入建好“大家”的同時，建好職工的“小家”，全局共27個工會小組，好的或比較好的工會小組達90％以上，會員和職工羣眾對工會的信任率達90％以上。

二、把維護職工合法權益貫穿到工會工作的各個方面。根據《職代會條例實施細則》，郵政工會將進一步抓好職代會各項職能的落實，堅持和完善職工代表大會制度，每年定期召開二次職代會，企業中的重大決策，均由職代會審議通過，貫徹職代會五項職權，充分行使職工代表的權力，全員參與企業民主管理，民主監督，對企業主要領導實行民主評議，在企業民主管理上實行黨政工齊抓共管。在年初的職代會上行政與工會簽訂了雙保合同，與全局70餘名勞務工簽訂了勞動合同，集體合同履約達100％，較好地維護了職工的合法權益。同時推進局務公開，確保職工的知情權。在維護職工經濟利益時，把職工關心的熱點問題作為維權的切入點。每年為每個職工入家庭保險5000元。堅持走訪慰問制度，今年為困難職工及患病職工補助1200元。在非典型肺炎流行期間，局工會撥款1000餘元用於防治非典工作，併為職工購買了消毒劑、口罩、手套等防護用品，確保職工切身利益，解除了職工後顧之憂。

三、緊緊圍繞企業的中心工作，針對郵政通信生產中的難點、重點，積極開展各種勞動競賽活動。在郵政儲蓄短途攻關賽中，工會配合行政領導，做到全員發動，不漏死角，並與獎金和評比掛鈎，每個職工都能以企業的效益為中心，千方百計的完成任務，尤其是機關幹部起到了表率的作用，使競賽活動取得了令人滿意的結果。截止到6月20日郵儲累計餘額達餘萬元，淨增額達3912萬元。到7月20日，儲蓄累計餘額達31，025萬元，比6月20日淨增3200萬元，為最後在人民銀行存款數穩定在萬元，打下了牢固的基矗

四、與節日、紀念日及企業的中心工作相結合，在抓好生產經營的同時，組織開展各種有益於職工身心健康的文體活動。開展了慶“三八”女工綜合知識競賽；第四屆職工排球賽；組織開展了職工春遊活動，職工黨員聯歡會。活動的舉辦增強了企業的凝聚力，也充分調動了職工工作的積極性，提高了工作效率。

五、我局工會領導班子均為黨政班子成員，組織建全，受黨委重視，行政支持，能夠獨立負責地開展工作，充分發揮了經審委員會、女職工委員會和五個部門委員會的作用，分工明確，各盡其職，團結進取，有較強的戰鬥力。工會領導班子在職工中享有較高的威信，主動為職工分憂解愁，職工認可率在90％以上。同時將勞動爭議調解工作制度化。我局工會成立了勞動爭議調解委員會，制定了一系列規章制度，認真貫徹執行《勞動法》，按章辦事，使職工與企業建立了和諧穩定的勞動關係，促進了企業的穩定與發展。近年來無企業職工集訪、上訪事件的發生。

全面提高醫院醫療質量服務水平

——縣醫院2004年工作總結

2004年，在縣委、縣政府及縣衞生局的領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，圍繞“醫德醫風、醫療質量、管理效益”這個主題，開展醫療服務，各學科開展多種形式學術活動,努力營造病人至上、以人為本、獻身醫學的向上氛圍。全體幹部職工攜手奮進，改革創新，圓滿完成年初既定的發展目標和各項任務，兩個文明建設都取得了可喜成績。全年共完成門診量10餘萬人次，出院患者6000餘人次，實現醫療總收入2350萬元。與2003年相比，業務收入增加350萬元,住院危重病人搶救成功率提高了個百分點，病人滿意度上升4個百分點。現將全年工作情況總結如下: 一、深入學習宣傳貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神

全院職工職業道德素質教育上以學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為主要內容。9月份黨的十六屆四中全會隆重召開後，院部及時組織全院300員工分組、分片，採用集中學習、個人自學、交流會談等形式組織學習黨的十六屆四中全會文件、學習《人民日報》社論《加強黨的執政能力建設的重要綱領》，各科室、各職工有學習筆記、有交流心得、有座談體會。通過學習使全院職工切實認識到此次大會，在當前國際形勢風雲變化、國內改革發展處在關鍵時期的條件下非常及時非常必要，大會對於提高黨的執政能力、全面建設小康社會，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。法律法規上，結合“四五”普法，學習《醫療事故處理條例》、《執業醫師法》、《行政許可法》、《獻血法》等衞生法律法規。把職業道德教育與學習中國共產黨中央《公民道德實施綱要》、衞生部頒發的《關於加強衞生行業作風建設的意見》及醫療機構和人員“八不準”、蕪湖市醫療衞生單位工作人員“六禁止”等內容結合起來，效果顯著，促進了職工服務理念的轉變，也讓職工職業道德、工作責任心、遵紀守法自覺性大有提高。

二、抓好質量規範化管理，促進醫療業務發展

1、醫療質量是醫院各項管理工作的核心內容，是醫院的生命線，也是管理成效的關鍵所在。為此，我們根據安徽省衞生廳頒發的質量管理規定製定了醫療質量管理的原則:以病人為中心，以質量為核心，基礎環節、終末質量並重，自我控制與全面監督並舉，建立個人、科室、醫院三級質控鏈，全面地與經濟掛鈎。醫務科、護理部將提高醫療質量建在“三基三嚴”基礎上，分上、下半年分別兩次對全院醫生、護士進行了基礎理論、基本知識、基本技能的考核和測評，結果納入年終人事考核及季度獎金髮放，有效地使醫務人員在臨牀中嚴格執行基本規章制度與各項技術操作規程。將科主任定為科室第一責任人，醫院召開了6次科主任、12次護士長工作會議，要求科負責人嚴把科內醫療質量、手術質量、護理質量、病歷書寫質量、各種檢查、檢驗質量、醫學影像質量等質量關。

2、專科建設向高精尖發展，積極引進推廣應用新技術、新項目。內科新設糖尿病專科門診，為600餘名患者作了醫治。骨腦科腰椎滑脱復位協和鋼板內固定術獲得滿意效果，皮膚科在性病的後遺症及併發症的治療上取得了突破，ct室引進全新菲利浦螺旋ct開展了斷層掃描診斷。針對當前胃病發生率高的情況，內科新購胃鏡微波治療儀，拓寬了胃病治療的新途徑。以上新技術、新項目的投入使用均取得了良好的社會效益和經濟效益。

3、急救工作進一步得到重視與加強。在規範管理的基礎上，“120”綠色急救通道更加完善了急診工作制度、值班人員職責、駕駛員10分鐘內出車制度。注重急救知識的更新與操作技術的培訓，急診工作人員輪流送別醫院進修；加大設備投入，添置兩副全自動心電監護儀、兩張多功能搶救牀，先進急救器械的添置，為臨牀搶救工作提供優良條件，提高了搶救成功率。全年“120”出車1206次，接回977人次，電話蓄意騷擾出車、就地醫療處理無須接院治療229次，搶救成功率98%，全年無一例“120”急救投拆舉報，成功地為45萬繁昌人民羣眾提供了迅速、及時、有效的醫療急救服務。

4、規範護理管理。健全各項規章制度確保護理安全，護理部積極加強護理質量監控，提高專科護理水平和護士隊伍綜合素質，進一步完善質控程序，細化質控內容，每月召開護士長工作例會，每週一次護理全院查房，發現問題及時解決及時防範，使護理管理更 [1] [2] [3] 下一頁

本篇文章由本網網為您精心整理，希望能對您有所幫助，如果您覺得我們站不錯的話，請把它加到您的收藏夾裏面以便下次訪問。

經過九周的實習學習，使我們更多的掌握了關於建築方面的理論知識，而理論與實踐是緊密相聯繫的，這次的實習讓我很好的瞭解到實際操作能力，將理論知識全面的融會於工作實踐，我更好的在實際作中得到了鍛鍊。3月27來到了位於户縣新石油大學校區西安市第二建築工程公司項目部，開始了我的實習生活。編輯推薦：2009年個人工作總結

工程簡介：該工程是石油大學新校區道路b標段的工程。我所在的工程是ak1+220~bk2760道路的管網工程包括熱水、電力、電纜、給水、排水以及人行道。

一、測量放線

在工程開工前，建築物位置的確定也是很重要的，在從事測量的工作中，我瞭解到為確定建築物的位置首先應根據規劃院給定的建築物座標點及座標線、建築紅線進行定位測量，確定它的位置。

建築物的高程控制。採用分層傳遞法，根據±0。00標高線，將建築物的標高引至一層柱的豎向鋼筋面上，並以此層向上傳遞測量。

基礎工程：

基礎工程是每個建築最為關鍵的部分，它直接影響工程的質量是否合格。而且基礎部分的技術含量也很高。本工程基礎部分包括了土方開挖、排水、筏板基礎施工、底板混凝土。

二、混凝土工程

（一）、模板設計

施工準備

1.模板安裝前的基本工作：

1）放線：首先引測建築的邊柱，牆軸線，平以該軸線為起點，引出各條軸線。模板放線時，根據施工圖用墨線彈出模板的中心線和邊線，牆模板要彈出模板的邊線和外側控制線，以便於模板安裝和校正。

2）用水準儀把建築水平標高根據實際標高的要求，直接引測到模板安裝位置。

3）模板墊底部位應預先找平，雜物清理乾淨，以保證模板位置正確，防止模板底部漏漿或混泥土成形後爛根。

4）工長事先確定模板的組裝設計方案，向施工班組進行技術，質量，安全交底。

5）模板應圖刷脱模劑。

村民調員工作總結篇4

工農里社區在上級司法調解部門的正確領導下，充分認識加強人民調解工作的重要性和緊迫性，切實把人民調解工作納入重要議事日程，進一步深入開展法制宣傳教育，將法制宣傳、法律服務推向社區為主導思想，以及時化解矛盾，維護小區安定為工作目標，狠抓工作任務，現將2005年調解全年工作總結如下：

一、工農里社區調解委會員始終把調解組織建設作為一項基礎來抓，提出了以調解網絡標準，調解組織高素質，調解工作高效益的三高目標，努力構建覆蓋社區每個角落的調解網絡體系。為了保證及時化解社區民間糾紛，給居民營造一個安居樂業的生活環境。社區黨支部加強了社區調委會的組織網絡建設，由“黨支部書記一手抓”任調委會主任，社區副主任擔任調委會的副主任，並讓一名少數民族擔任“民族”調解員，社區的法律顧問，義務聯防隊員，樓幢長等擔任成員，同時制定出較為完善的民間糾紛調解工作制度，形成了一個既有詳細分工，又能相互合作的工作網絡圖。

二、在開展調解工作中，社區在抓好社區調委會的組織網絡建設，規範了調委會的各項資料，工作中我們堅持做到了“四個及時”，學習、會議及時記錄，矛盾、糾紛及時排查登記，重大情況及時報告，調解糾紛及時歸檔。堅持規範化運作是做好標準人民調解的基本條件和基礎，堅持“調解結合、預防為主”的工作方針，及時化解民間糾紛是做好人民調解工作的關鍵。

三、我們社區每季度舉辦法律法規知識講座，“四五”普法知識答卷調查，組織社區老人學習老年法，發放宣傳單，出黑板報，目的就是讓廣大居民懂法用法，用法律武器保護自己。

四、針對居民反映的問題和突出矛盾，不讓矛盾激化，我們採取了：（1）、對發生糾紛的事實加以認真調查，聽取周圍羣眾的看法與意見，（2）、雙方個別談話作思想工作，必要時舉辦法律法規學習班，（3）、做好家屬的思想工作，（4）、想辦法讓雙方和好，矛盾就地解決。我們社區全年糾紛發生率11起，調解率達100%，成功率達98%。

我們調解委員會在司法局、辦事處的領導下，認真學習貫徹十六大精神和“三個代表”重要思想，解放思想，開拓進取，努力發揮人民調解的職能作用，為促進海港區經濟建設的發展，社會的穩定和精神文明建設做出更大的貢獻而努力奮鬥。

它山之石可以攻玉，以上就是一祕為大家帶來的4篇《民調工作總結》，希望對您有一些參考價值，更多範文樣本、模板格式盡在一祕。

村民調員工作總結篇5

2010年民調工作總結

為適應社會主義市場經濟發展的需要，進一步鞏固和發展人民調解制度，充分發揮人民調解工作在解決社會矛盾糾紛、維護社會穩定中的作用。在街工委、辦事處的領導下，在司法所的指導下，在社區居委會的共同努力下，通過探索和實踐形成了以完善制度，提升隊伍工作能力為主要內容的做法，取得了一定成效。結合我社區的實際情況，就今年人民調解工作總結如下：

一、以規範化建設為抓手，不斷完善各項調解工作制度。

（一）堅持重大矛盾主動介入調處制度。發生重大矛盾糾紛時，社區調委會都能夠在獲悉情況後的第一時間組織人員趕赴現場，控制事態擴大，並主動介入糾紛的調處，直至糾紛妥善解決。例如：今年3月南院居民王茂志家中跑水，王茂志來到社區鬧説不馬上給我解決，我就要到市委去上訪，我們瞭解情況後，馬上與施工單位聯繫，解決問題並親臨現場，直到完事後才離開現場，避免了一起越級上訪事件的發生。

（二）完善矛盾糾紛排查調處制度。風起於青萍之末，重大疑難糾紛都有一個由小到大的發展過程，密切掌握矛盾的發展動向是調解工作順利開展的前提，因而我們不斷完善矛盾糾紛排查制度。每月開展常規排查，在“元旦”、“ 春節”、“五一”、“國慶”等重大節日前開展定期排查，在重要會議等敏感時期進行專項排查，做到定期排查與專門排查相結合。

二、普及法制教育，促進民調工作。

法制教育是一項基本國策，隨生活水平不斷提高，居民羣眾的法制意識不斷加強“知法、懂法、用法”逐步深入羣眾之中，但是目前來看，知法人很多，懂法和如何用法的還是很少，不會正確用法律手段來維護自己的合法權益，這就迫切需要加大法律教育。“五五普法”的開展，進一步推進和加深居民羣眾的法律意識，社區普法小組圍繞法制教育中心課題，有目的、有計劃組織居民羣眾學習有關法律法規知識，堅持每月一次法制教育講座及宣傳欄活動，利用身邊的事，普通案卷運用法制手段進行分析，教育居民羣眾如何用法，社區“五五普法”小組和民調小組由七人組成，確保法制教育和民調組織力量，同時組成一個25人的義務宣傳調解力量，形成法制教育網絡體系，居民羣眾也懂得在生活中發生和遇到的矛盾糾紛和用法律知識加以解決。“五五普法”教育帶動民調工作的順利進行，也反映居民羣眾法制觀念不斷提高，作為民事調解，面對的是不同類行的矛盾糾紛，這就需要社區民調組織具有一定思想素質和法律、法規知識，正確的化解各類矛盾。在整個調處過程中，民調小組，充分運用法律手段和掌握調處知識及居民羣眾的配合下，矛盾糾紛一一化解，真正做到將矛盾化解在萌芽狀況下。

三、加強指導，提高基層調委會的工作能力。基層調委會是化解矛盾，維護社會穩定的第一道防線。對基層調委會業務工作的指導是社區調委會的一項重要工作，我們通過對基層調解員的培訓來提高基層調解員的業務水平。

四、加強“兩牢釋放人員”及“法輪功人員”的管理 “兩牢釋放人員”是社會的一份子，思想和行為及不穩定，再教育可以成為有用人才，忽視教育和自身改造也及有可能違害國家，違害社會再次犯罪。社區針對這類人員，實行登記、幫教、結對子，給予他們在生活上的關心，思想上的幫助，工作上的扶持。確保了東里社區的平安。

東里社區

村民調員工作總結篇6

近年來隨着經濟社會的。快速發展，各類社會矛盾日益增多，其中不乏重大疑難糾紛，如何充分發揮村人民調解委員會在化解重大疑難糾紛的主力軍作用，確保全村的平安和諧成為亟待破解的課題。莊泉村調委會在村黨支部、村委會的領導下，在上級司法行政部門的指導下，通過探索和實踐形成了以完善制度，提升隊伍工作能力為主要內容的做法，取得了一定成效。

一、以規範化建設為抓手，不斷完善各項調解工作制度。

（一）堅持重大矛盾主動介入調處制度。發生重大矛盾糾紛時，村調委會都能夠在獲悉情況後的第一時間組織人員趕赴現場，控制事態擴大，並主動介入糾紛的調處，直至糾紛妥善解決。比如，我村村民涉及的兩起車禍死亡案件中，調委會積極與雙方溝通，不斷做雙方當事人的思想工作，穩定他們的情緒，使雙方能夠友好達成協議，沒有發生任何違背法律法規的惡性事件。

（二）完善矛盾糾紛排查調處制度。風起於青萍之末，重大疑難糾紛都有一個由小到大的發展過程，密切掌握矛盾的發展動向是調解工作順利開展的前提，因而我們不斷完善矛盾糾紛排查制度。每月開展常規排查，在“五一”、“國慶”、“元旦”、“春節”等重大節日前開展定期排查，在重要會議等敏感時期進行專項排查，做到定期排查與專門排查相結合。從2009年下半年開始，把排查範圍從原來的村擴展到規模以上民營企業，實現了排查範圍的全覆蓋。隨着排查制度的不斷完善，使我們的調解工作掌握了主動，能夠在最佳時機介入矛盾糾紛的調處。

（三）有效落實調解回訪工作制度。在一些撫養、贍養糾紛中，因為調解協議的履行是一個長期的過程，所以我們一直注重調解回訪工作，並使之制度化。通過回訪及時掌握糾紛調處的效果和協議履行情況，對不全面履行或不履行協議的，説服教育當事人，督促其履行協議。通過回訪還可以瞭解到其它一些隱藏在民間的矛盾糾紛。

村民調員工作總結篇7

二0xx年我社區人民調解委員會在上級部門的正確領導下，充分發揮人民調解工作“第一道防線”的作用，認真貫徹落實上級對調解工作的指導精神，充分發揮基層調解組織的作用，把矛盾糾紛化解在基層，減少刑事治安案件的發生，按照“調防結合，以預防為主，各種手段，協同作戰”的工作方針和“預警在先，教育在先，控制在先和調解在先”的工作方法全面開展法治宣傳，矛盾調解和糾紛排查工作。全年組織調委會成員參與上級部門組織的法律知識學習班6次，調解矛盾糾紛8起，法制宣傳活動10次，現總結全年調解工作情況如下：

一、健全組織機構，建立矛盾預防化解機制。

社區轄區面積大有2平方公里，有18個居民小區，有住宅樓203棟，常住居民3000人，總户數2500户，轄區國有企業87個，個體商店755家，管理起來比較困難，為此調委會重視羣體性矛盾糾紛的預防和調處工作，不斷總結經驗，堅持人民調解工作的方針，把矛盾解決在萌芽狀態，緊密依靠廣大人民羣眾，同時進一步加強羣防羣治的調解網絡。組織社區專職工作者，建立一支過硬的人民調解隊伍。我們的工作重心是調節是基礎，預防是重點，小糾紛不過夜，大糾紛及時處理，對已經處理的糾紛建立回訪制度等防範措施，做到抓早抓小，堵塞漏洞，完善制度，落實責任，及時有效的消除社區一切不安定隱患，使調解工作走上了規範化軌道。

二、普及法律知識，嚴格依法來進行調解工作，思想是行動的先導，宣傳是做好調解工作的基礎。

調解委員會一直把普法知識的宣傳當做一項長期的工作來抓，首先我社區黨支部制定黨建工作計劃，明確方向，其次利用開設學習班，宣傳欄，發放宣傳單等各種形式，增長居民的法律意識，使調委會真正做到了以法來進行調解工作，調委會的工作人員還經常和小區片警深入到居民家中向他們講解防範知識，使老百姓樹立了為社區的安定奉獻自己的一份力量的願望。

三、深入開展矛盾糾紛排查調處工作。

我調委會結合各項平安建設活動深入開展矛盾糾紛排查調處工作特別是在今年我們開展了一次較大的入户訪視活動，以小區為單元，開展拉網式綜治平安創建入户訪視活動，發放法制宣傳材料及宣傳小禮品。對被盜被搶受害家庭矛盾糾紛調解中的對象、社區矯正人員等重點人員及高危人員開展重點回訪，做到

不漏一户，不留宣傳死角。其次我社區高度關注小區物業管理公司及小區居民之間的各種矛盾，召開居住小區物業公司座談會，協調解決各小區物業的管理事項，增強小區居民安全感，力創平安小區。 我社區調委會作為基層的人民調解組織，堅持從維護大局出發，從維護最廣大人民的最根本利益出發，在社區居民糾紛的調解工作中做了一定成績對於美好的未來我們有信心，有決心，有能力在今後的工作中不斷總結經驗，為創造一個治安良好，環境整潔優美，人際關係和諧的文明社區而努力奮鬥。

存在問題：

1、居民對人民調解工作的認知程度有待加強。

2、我社人民調解員的工作積極性、主動性不夠，對待矛盾糾主動介入性不強。

3、 人民調解員業務知識的學習、調解技巧和水平還要增強。