網站首頁 實用文 書信 面試 實習 實習報告 職場 職責 勵志 名言 熱點
當前位置:人人簡歷網 > 職場 > 工作總結

周工作總結及彙報模板6篇

欄目: 工作總結 / 發佈於: / 人氣:4.55K

實用的工作總結是需要我們經過認真的思考的,在寫工作總結的時候有不少需要注意的方面,用心對待一份工作總結可以讓小夥伴們更全面地瞭解自己的工作內容,本站小編今天就為您帶來了周工作總結及彙報模板6篇,相信一定會對你有所幫助。

周工作總結及彙報模板6篇

周工作總結及彙報模板篇1

成功源於點滴,細節決定成敗以前上學的時候,聽過最多的話就是“思想決定出路,定位決定地位,理念決定道路,性格決定命運,細節決定成敗,腦袋決定口袋”,自從20xx年從xx學院畢業之後,我就加入了xx這個大家庭,初生牛犢不怕虎的精神曾讓我有了一種奮發改革的決心,但是實踐證明,理論知識僅僅侷限於書本上,沒有實踐的結合,你永遠都只是一個理論狂,在現實中一點作用也沒有,曾經以為自己只是一個初入江湖的小兵,但是社會給了我重重一拳,作為連鎖超市的店長,不會被給予過多的時間去認知社會,只能自己在社會中磨練、成長,然後,以高於同齡人的思想生活、工作,公司這次讓我寫“巾幗英雄”,着實然我有點為難,我能算上巾幗英雄麼,只能是盡心盡力的完成本職工作而已,長篇闊論談不上,從下面幾個方面跟大家分享一下的日常工作吧。

很多人都認為做好品牌店長是一份很悠閒的工作,不是幹很多體力活,只需要在外面指揮一下就可以了,每月有好幾天休班,考勤不是特別嚴苛,每年有獎金可以拿,是一份特別光鮮豔麗的工作,剛開始受到學校裏的崗前培訓工作,也感覺作為店長,重點是管理工作、現場運營工作,而不是日常很瑣碎的點滴。到了菏澤店我才發現店長只是比員工多了一份頭銜而已,什麼工作都是親力親為,不可肆意遲到早退,甚至於不能擁有從“學生”到“社會人”的過渡時間,碰到問題,同事只會説“這麼年輕就當店長了,真能幹”而不是“剛從學校畢業,慢慢來,不着急”。曾經還為這件小事而斤斤計較,認為自己沒有還沒有從大學生的光環下走出,就已經成為一個勾心鬥角的市井小民。

每天的工作日復一日,重複性很強,但又不缺乏新鮮,首先是人員方面,近年來,零售行業尤其是連鎖超市,都伴隨着一個用工荒、招工難的問題,歸結於超市連鎖企業利潤越來越低,同質化越來越高,同樣薪資待遇下,越來越多的年輕人選擇外出務工,尤其在菏澤,這一現象尤為嚴重,願意從事麪食類的年輕人越來越少,就我門店來説,員工平均年齡超過30歲,年齡的代溝,企業文化的認知有限,造成在日常工作中,溝通起來有點困難。作為品牌店長,每天需要參加商場晨會,完成商場一些日常工作、規章制度的上傳下達工作,我會每個月定期組織兩次內部會議,對商場及公司相關規章制度等進行上傳下達,對日常工作中發現的問題進行督促整改,對員工提出的建議合理採納,對難以整改問題進行及時反饋,對新品試銷問題及時討論,並進行銷售跟蹤,面對員工,我是領導,顧全大局,為員工承擔問題,解決能力範圍內的麻煩,面對商場,盡力配合,在確保公司利益的前提下,實現商場與公司制度的統一性。

銷售方面,因員工文化程度、年齡結構的參差不齊,對待顧客的服務意識也大相徑庭,根據這一客觀情況,我會合理安排員工班次,每個班次擁有一個整體素質較強的人員,以帶動其他員工的配合工作;同時合理安排休班制度,確保週五至週日銷售高峯期間,人員在崗率高,貨源充足,滿足顧客的需求,20xx年較20xx年相比,每月以同比增幅20%的速度增長,圓滿完成公司年度工作任務,20xx年我們會繼續竭盡全力,為完成年度計劃努力。

商品外協方面,我們會定期與外協供應商進行溝通,確保外協商品的質量與貨源,如鹹鴨蛋、綠豆酥、饊子等,我們會要求供應商每天送貨,確保商品的新鮮以及優質的品項,同時對供應商建立送貨授權協議,送貨人員的健康證明等,確保食品的安全性。

以上只是日常工作中的一小部分,以小蓋全,作為其中工作的一個縮影,與大家共分享,同時用一句話概括就是:活在當下,盡力就是完美。

周工作總結及彙報模板篇2

杜甫雲“讀萬卷書,行萬里路”,然而,在今天,這句話似乎成了天方夜譚。從國小到高中,我們都是啃着書本,在題海里“遊”過來的,素質教育似乎離我們很遠。到了大學這個微型社會,我們才發現,原來,實踐能力是這麼的重要,“實踐岀真知”,相信這是我們每個人都不敢否認的。

為了培養謙虛謹慎,不驕不躁的作風,樹立“實踐第一”的觀點,拋棄象牙塔的光環,虛心向社會學習,向羣眾學習,向實踐學習;為了增強探索創新的精神,增強為人民服務的能力,保持真誠奉獻社會的情懷,在實踐中增長才幹;為了甩脱書呆子氣,確保理論聯繫實際,加強對自身的鍛鍊,磨礪塌實肯幹、艱苦奮鬥的品質,我校開展了暑期社會實踐活動。

作為一名臨牀專業的醫學生,這是我的第一次暑期社會實踐。在經過深思熟慮之後,我決定去醫院裏面提前感受見習的氛圍,真正到醫學領域去實踐,找出自己的不足,為以後的學習增添動力!於是我選擇了烏蘇市中醫院,在徵得院方的同意後,進行了為期兩週的見習實踐工作。由於僅僅是大一學生,沒有過硬的專業知識,我主要是在一旁觀看學習,但短短十四天對我來説,仍然受益匪淺。

首先,我先介紹一下我所實習的單位。烏蘇市中醫院是家鄉僅有的兩所公立醫院之一,始建於1981年。在這個邊疆小鎮上,烏蘇市中醫院的各期醫護人員緊守在自己的崗位上,為全市市民的生命健康默默奉獻着。在這所醫院裏,雖然屋舍老舊,設備簡陋,但每一個成員卻從不抱怨,也幾乎沒有醫療糾紛發生。在我成為這所醫院的一份子之後,我所做的工作,就是觀察醫護人員的日常工作,以及同醫生一起查房。這些看似簡單的工作,卻處處都藴藏着學問。

在兩週的見習過程中,我明白了理論與實踐相合的重要性,見到了很多病的臨牀表現,症狀體徵,瞭解了患者的心理狀態,認識到深入的手法必須靠在臨牀上的實踐才能不斷進步,熟悉了醫院的各項規章制度。工作人員的分工及工作職責。實踐的時間雖然短暫,卻着實令我開闊了眼界。

下面我將從制度、技術、思想和個人方面闡述我的心得體會。

制度嚴格。醫院所有的醫護人員都要嚴格遵守各項規章制度。按時交接班,並在10點正式上班前提前15分鐘上崗。交班完畢,各負責人員即隨主任或上級醫師查房,瞭解病人情況,聆聽病人主訴,對病人進行必要檢查。在言語方面,必須親和友善,不能命令不能冷淡,要與病人及其家屬如親人一般耐心詢問。查房完畢,各個醫師根據自己病人的當天情況寫病歷和醫治方案。在這期間,我發現醫護人員真的很辛苦,每天都要微笑面對每一個病人及家屬,給予他們温暖和信心。至於紅包送禮的問題,也由於制度嚴格,從來沒有見到過。這種嚴謹,這種一切為了病人的心,真的讓人感動。我所追求的,不正是如此麼?

技術方面。在幾天的觀察中,對於醫護方面的常識我瞭解了不少。掌握了測量血壓的要領;輸液換液的基本要領;抽血的要領;病歷的寫法等。下面簡述血壓測量方法:患者坐位或者卧位,血壓計零點、肱動脈與心臟同一水平。氣囊綁在患者上臂中部,鬆緊以塞進一指為宜,聽診器應放在肱動脈處,緩慢充氣。放氣後出現第一音時為收縮壓(高壓),繼續放氣至聲音消失(或變調)時為舒張壓(低壓)。

醫德方面。醫務工作者承擔着的“救死扶傷、解除病痛、防病治病、康復保健”的使命。唐代“醫聖”孫思邈在所著《千金方》論大醫精誠有這樣的論述:“凡大醫治病,必當安神定志,無慾無求,先發大慈惻隱之心,誓願普救寒靈之苦。”因此,醫生必然要掌握先進醫療技術,同時更要具有愛崗敬業、廉潔奉獻、全心全意為人民服務的品格。從這幾天的實踐觀察中,每位醫護人員的真誠笑容,對病人和家屬的親切問候,都深深地打動着我。醫生治病救人的初衷一直都存在。要做一個好的醫生,首先要有好的品德。我一定會牢記於心的。

個人方面。雖然我不是真正意義上的見習生,但是我有着真心求學的態度。在七天與醫院的親密接觸中,我明白了,知識是永遠學不完的,實踐才是檢驗真理的標準。而作為見習或實習生,要做到:1、待人真誠,學會微笑;2、對工作對學習有熱情有信心;3、善於溝通,對病人要細緻耐心,對老師要勤學好問;4、主動出擊,不要等問題出現才想解決方案;5、踏踏實實,不要驕傲自負,真正在實踐中鍛鍊能力。這次的經歷也為我以後的學習奠定了基石。

一個人初次出身社會,我們要主動適應環境,熟悉周圍的人和物,而不是環境來適應我們。人生在世,不如意事十有89,在社會這樣複雜的環境裏,不比我們在家裏,在學校,沒有什麼煩惱挫折,有時年少輕狂,有時肆意妄為,一切都是那麼順利,脱離了學校和家,在社會就不是那麼好了,我們應該放下學校裏的那種輕狂,家裏的那種嬌寵,不要期望太高,要一步一步地去完成,我們要有一顆平常心,樂觀地去面對社會裏遇到的不如意和挫折,正確的估計自己,給自己一個正確的定位。

周工作總結及彙報模板篇3

支教工作也算告一段落了,這次就來總結一下吧。

從開始到結束,給每個人的都帶來了深刻的改變,我覺得無論是誰,都在支教活動學到了許多,成長了許多,成熟了許多。

支教前,我們進取的準備。

我們是以前所未有的認真的態度為孩子們準備勵志演講和班會,以自身為例子,講述自我的學習生活,努力讓孩子們擁有更廣闊的視野和宏偉的目標;認真規劃自我的講課資料,想盡一切辦法讓孩子們在歡樂中儘可能學到有用的知識;精心挑選小禮品,其實在小小的禮品中寄託着我們對孩子的無限期望。

出發之前,我們充滿期待與嚮往,嚮往着完美的支教生活。

可是到了那裏,首先是感到迷茫與震驚。從硬件方面的問題(外表蓋得十分漂亮可是樓內依舊是老舊髒亂差)到軟件方面(師資力量不到位,時間與課程安排不合理);從孩子們的學習到生活,我們感到真的是完全震驚。我問我的同學説“你們最大的觸動是什麼?”,大家基本上都回答的是“我們真的不明白原先我們怎樣幸福,還有這麼多生活不如我們的孩子們”

到了開展工作的時候,有的同學因教師不配合工作而苦惱,有的因為孩子們的懈怠而喪失了工作信心,有的還因為看到了教師體罰學生感覺到三觀的崩塌……

我們經歷了種種困難與挫敗,可是我們依舊懷揣着夢想。我們依舊努力做好自我的本職工作。我們和教師努力溝通,儘自我的一切努力配合教師的工作。

第一開始,在那裏的教師們看來,我們就是來“體驗生活”的,可是隨着我們的不斷努力溝通和勤勤懇懇的工作,教師們也逐漸的對我們有了新的認識,他們開始對我們更加放心,更願意協助我們。在工作中也無形的拉近了與教師的距離。

我們從第一開始的抱怨連天逐步轉化成努力去解決問題:那裏的菜味道比較薄,我們就自我帶鹹菜;那裏孩子們作業卷子多沒時間講,我們就利用晚加課給他們處理;孩子們沒時間向教師提問,我們就提前把題目搞明白,全天候守在辦公室裏等着孩子們問問題。我們逐漸地獨立起來,變得越來越成熟。

十天,轉瞬即逝。我們在山區留下的很少,可是山區卻帶給我們無窮的難以忘懷的回憶。我們給孩子帶來的更多的是新鮮感;而孩子們給我們的則是一次不可多得的經歷。我們最多僅僅是告訴他們“世界很完美,你們要憑自我的努力打出一方天地”;而他們讓我們明白,什麼是我們更應當感激那裏,讓我們看到一個不一樣的世界,讓我們懂得珍惜,懂得感恩。

周工作總結及彙報模板篇4

根據教體局《教師支援農村教育工作的意見》及有關文件精神,結合我鄉教育現狀,20__年8月,我校選拔馬保平、楊豔梅2位同志與東村亢贈文、陳春平進行對口支教,二中選拔下派劉竹霞、李平、白海峯與我校何曉紅、吳曉東、李鳳銀3名年輕有為的教師深入農村學校支教,取得了明顯成效,促進了開發區教育事業的均衡發展,產生了良好的社會效益。

20__年1月6日至7日我校對市二中派出的3名支教教師採取名譽測評、座談、背對背的談話等多種形式對支教者在工作態度、考勤、工作成績等方面進行了全面考核、評估,現總結如下:

一、措施得力成效顯著

這些教師響應局的號召,帶着各校領導的殷殷囑託,奔赴各個學校開始教育支援工作。針對農村師資力量薄弱的現狀,我校出台了《寺河鄉對口支教工作實施辦法》。按照統一安排,在學校教育教學工作正常運轉的前提下,每年有計劃、分步驟地選派一些優秀教師到城區學校跟崗學習,每期時間為一年。促進教育人才資源的合理流動,我校還實施了優惠的支教政策如對支教者優先晉升職稱等,為支教工作正常運行邁開了可喜的一步,收到了實效。同時,這些支教教師把城區學校優秀的教育傳統、先進的教學理念和科學的教育教學方法帶到我校。為加強對支教教師的管理,教育局制定出台了《支教教師考核實施辦法》,教育體育局出台政策得力,深受農村學校歡迎。

二、傾心支教,為農村教育的發展貢獻力量

半年來,支教教師們懷着對農村教育事業的無比忠誠,以飽滿的工作熱情、較高的業務素質和嚴謹務實的工作態度進取投身到農村教育教學工作中去,湧現出了許多勤奮敬業、紮實肯幹的優秀教師。支教教師謙虛謹慎,工作認真,尊老愛友,他們所帶的班級在會考中獲得優異成績,為學校贏得了榮譽。他們不負重託,任勞任怨、紮根學校,在他們帶動下學校各項工作都有了明顯變化,教學質量穩步上升。教師白海峯無私奉獻,一心傾注農村教育受到師生的好評。他擔任八年級兩個的語文課,不怕底子差,不怕任務重,在短暫的半半時間裏做出了其他人幾年的工作。李萍、劉竹霞多次承擔公開課任務,把好的教學經驗傳授給其他教師,互幫互學共同前進,為我校課堂教學發揮了進取的引領作用,同時在推進陽光體育工作做出了巨大努力,為學校留下了深刻的印象。在座談中,劉竹霞深有感觸的説:“此次支教使我心身得以鍛鍊,在基層老教師身上學到了很多長處,終身受益”。總之經過考核發現,半年來支教教師在平凡的崗位上無怨無悔地工作着,用真誠奉獻給農村學校帶來了勃勃生機,贏得了學校領導、師生的認可和家長的好評。

三、強化管理,受援學校工作紮實到位

支教教師的到來,如一股春風,給農村學校注入了新的活力。學校的領導班子對支教工作給予了高度重視,將其視為改變農村教育教學面貌、帶動農村教師業務水平整體提高的有利契機,專門召開了會議,妥善合理地安排支教教師的工作和生活。分別建立了適合我校實際的激勵考核機制,細化考核資料,嚴格按照量化考核辦法實施對支教教師的考核。在業務管理上對支教教師實行專項管理,建立支教教師專項檔案,資料涉及教案、教學反思、教學隨筆、學習筆記、專題講座、作業批改、教研組活動、試卷分析等日常教育教學管理的各個方面,隨時記錄他們在支教期間的工作情景。為充分發揮支教教師的示範引領作用,學校專門安排支教教師作了公開課、示範課,先進的教育理念和教學方法得到推廣應用。結合教研組活動,大部分支教教師以專題講座的形式,把自我寶貴的教學經驗、研讀教材的心得體會、富有實效的操作辦法與農村教師進行了深入的學習交流。我校還安排教學骨幹與年輕教師結成師徒對子,支教教師深入課堂聽課、評課、導課,指導年輕教師解決教學中存在的實際問題,充分發揮傳、幫、帶作用,實此刻教學實踐中共同提高的目的。為使支教教師更加安心農村教育工作,農村學校的領導想方設法解決支教教師生活中的實際困難,

如為支教教師準備宿舍、籌建食堂,並多方聯繫等等。在受援學校領導和同事的重視、關心愛護下,最大限度地調動起了支教教師們工作的進取性和工作熱情,同時建立了和諧融洽的深厚情誼。

四、對口幫扶,城鄉學校共建活動深入開展

在教育體育局的統一安排下,城區學校與農村學校的“手拉手”共建活動開展得更加豐富。城區學校除統籌安排教學工作、優選學校骨幹教師參與支教外,校領導還經常深入農村學校看望慰問支教教師,設法解除他們的後顧之憂,對支教工作給予了大力支持。在瞭解到農村學校面臨的實際困難後,許多城區學校給予了他們力所能及的物質和資金扶持,。此外,城區學校還進取帶動農村學校開展聯片教研活動,使農村教師的教研教改本事進一步增強,推動了農村教育質量的穩步提升。

周工作總結及彙報模板篇5

一、教學工作

我們八位隊員分別在四所不同中學任教,在教學工作中,我們認真鑽研教學大綱和教材,深入瞭解學生的學習狀況,虛心向各位老師學習請教,一絲不苟的對待教學,滿腔熱情地對待學生,保質保量的完成教學任務。

付雷和卓桂珍在海原三中承擔活動課時,針對該課沒有教學大綱、沒有教材、沒有固定教學方法的特點,精心準備,認真上課,把知識蒐集整大,他們以高度的責任.感投身於工作之中;而且,他們還利用晚自習和週末時間,輔導學生的其他功課,深得學生好評。特別是在前夕,他們經常是一天到晚與學生在一起,除了進行學習輔導外,還開展心理輔導;結束後,他們又積極指導學生填報志願。

為了保證教學質量,支教隊員深入研究教學方法,通過聽老教師的課、請老教師聽自己的課,改進教學方法,改善教學質量。針對學生英語學習狀況,我們還組織了英語學習情況問卷、英語書法比賽、週末英語沙龍等活動,提高學生學習興趣,教給他們學習英語的方法。另外,支教隊員利用晚自習和課餘時間,為學生輔導各門功課,答疑解惑,受到了廣大同學的好評。

二、學校管理

我們各位隊員均在服務學校承擔了部分學校管理工作,積極參與學校建設和發展。不論在什麼崗位上,我們都堅持立足本職、盡職盡責,按照上級要求完成各項工作。同時,我們還積極向學校建言獻策,為學校管理出點子、想辦法,歷盡所能貢獻才智。付雷和卓桂珍在海原三中擔任團委副書記,在校園廣播站、田徑運動會、文化藝術節、兩基迎國檢等活動中發揮了重要作用。石朝陽和黃斌在西安中學分別擔任團委書記和教科室主任,積極參與了學校校園文化周、師生籃球賽、兩基迎國檢等活動。彭彬和李新煜在海原回中政教處工作,在校園文化藝術節中擔任重要工作。方博和吳俊傑由於積極參與學校建設,特別是在兩基迎國檢中作用突出,被學校聘為常務副校長。支教隊員的務實工作贏得了各學校領導的高度重視和積極評價。

三、學生活動

按照支教隊的,結合海原縣及各中學實際情況,我們開展了豐富多彩的活動,豐富了學生的校園文化生活,鍛鍊了學生的才幹,開闊了學生的視野,促進了學生的全面發展。

結合團縣委工作安排,我們聯合廈門大學支教隊,在各中學組織了“迎奧運,講環保,文明伴我行”主題活動,包括奧運、環保、文明的圖片展、徵文比賽、知識講座和奧運知識競賽。年10月24日,系列活動啟動儀式在三中舉行,縣委縣政府及團縣委的領導出席了啟動儀式。11月12日——11月28日,支教隊員在各服務中學因地制宜,或者利用廣播系統,或者利用多媒體設備,開展知識講座,五千餘名中學生參與了此次活動;10月下旬至11月中旬,“迎奧運,講環保,文明伴我行”主題徵文活動在各服務地展開,海原三中、海原回中、興仁中學收到稿件上千篇,在與其他中學一起進行的全縣評比中,我校支教隊員推薦的文章獲得優異成績;從11月10日開始,我校支教隊員在各中學組織了奧運知識競賽預選賽,每個中學選出了3名選手參加了12月6日舉辦的海原縣中學生奧運知識競賽決賽。在決賽中,我校支教的海原三中代表隊獲得亞軍,興仁中學代表隊、海原回中代表隊、西安中學代表隊均獲優勝獎;12月6日下午“迎奧運,講環保,文明伴我行”系列表彰大會在海原一中報告廳舉行,我校支教隊員服務的海原三中獲得優秀組織獎。縣委縣政府的領導為在徵文比賽和奧運知識競賽中獲得各種獎項的學校和學生頒了獎。

周工作總結及彙報模板篇6

時間永遠都不會因為你的留戀而停步!在新年鐘聲即將敲響之時,一個學期的支教工作即將結束,在這個學期中我付出了很多,但收穫的更多,在此,將工作做一個小結。

一、彷徨期。

開學前,接到馮老師的電話後沒來得及仔細思考就擔任了幼兒園支教老師的任務。那時,幼兒園剛剛起步,老師都是新教師,沒有任何經驗,可以説是一張白紙,而且,他們沒有專門管教科研的人,因此,這一擔子自然地落在了我的肩上。雖然説,自己已經有了將近年的工作經驗,園長陸老師又是我的師傅,但是,自己畢竟從來沒有在這個職位上呆過,確實不知道該從何做起,當時,心中的彷徨令我好幾天都睡不好覺。雖然在陸老師的指引下,在查找了大量資料的情況下,確定了本學期的教科研目標,並且開始實施,但是總感覺自己什麼都做得不對,什麼都做得不好!

二、摸索期。

老師們迫切需要學習和掌握的是什麼呢?我思考了很久,起初,我覺得老師們應該先學習《綱要》,但是被陸的一句話打消了我的這個念頭:“連帶班都不會,她們能夠領會《綱要》精神嗎?”由此可見,我對老師們的瞭解還是比較初淺的。於是,我先想到了讓老師們先學習如何帶班,這個就要從最基本的一日活動環節入手,讓老師們先掌握一日活動的作息制度。與陸老師經過商量後製定了作息制度表,但是如何跟老師們交流,成了困擾我的一個難題。思考了很久,最終決定先一個一個環節講下來,然後請老師們提出自己不明白的地方。但是,當我講好後,沒有老師提出任何疑問,都説已經明白了。可從會後檢查的情況看來,她們其實根本沒有了解,更別説實施了。由此可見,我第一次的講解並沒有發揮作用。

三、改進期。

一開始,通過講座的形式給老師們講了如何備課,雖然老師們有所記錄,聽得也比較認真,但是,我知道老師們不可能一下子都掌握了,應該更針對性地給予評價。所以,我檢查了老師們的備課本,一本本都仔細地翻閲,並且將反饋意見都寫了出來。又利用一次講座的時間,針對她們的備課情況提出建議,這樣的講座更有針對性,老師們聽起來也更容易吸收,而後再檢查備課本,以前存在的問題基本上都已經沒有了。在一日環節作息制度的問題上,在摸索期,我瞭解到了自己的一次講座起不了作用,於是,又一次結合老師們存在的實際情況進行講座、交流。可能由於老師們都有了實際的操作經驗,所以都有話可説了吧,多數老師都發表了意見,討論比較激烈。隨後,我又再接再厲,對老師們一日環節的情況進行進班調研,在調研中發現問題,提出問題,並且請老師們改進,對每個班級進行調研後還會有一次整體性的調研,以檢查老師們在接受意見後的實施情況。檢查後發現多數老師能夠按照作息制度實施了,當然還有個別教師依然我行我素,這需要個別交流。

四、發揮期。

通過一次次的活動,自己已經積累了相關的經驗,所以在處理接下來的活動時就顯得得心應手了。

(一)自然角的評比。

陸去培訓時,交代了佈置自然角的任務,有了前車之鑑,在第一次講座的時候,我就拍了一些我們幼兒園自然角佈置的照片給老師們觀看,然後請她們提出自己的想法;並且將評分標準事先告訴她們,讓她們心中有底,知道該從哪幾方面着手去佈置。然後進行自然角的前期檢查,每個班逐一檢查,並且與班級教師進行當面交流,提出改進意見。最後,通過自然角的評比,增強老師們的信心,提高她們的工作動力。應該説,自然角的創設是比較成功的。

(二)教養筆記的撰寫。

對於教養筆記,首先,我查閲了大量的資料,並且自己動手製作了課件,結合事例,讓老師們對教養筆記心有一個總體的認識,知道何謂教養筆記,教養筆記應該如何撰寫等。其次,佈置任務,請老師們撰寫教養筆記。然後對老師們的教養筆記進行批改,一篇接一篇,一字一句地看,連錯別字也不落下,並且提出了修改意見。最後,又組織了一次業務學習,挑選了幾篇老師們的教養筆記,從觀點、事例的選擇及評價入手,分年級組請老師們進行討論,提出自己的觀點,最後由我進行總結。再一次檢查老師們的教養筆記,發現老師們的進步比較明顯,事例的選擇比較貼近幼兒生活,觀點比較小,容易掌握;事例的描述比較具體、形象,使人不至於霧裏看花;分析也逐漸有自己的想法。當然,有的老師的觀點與事例描述還是打不上邊,反思的深度不夠,這需要今後長期得指導、練習。

(三)主題牆的評比。

首先,我拍了很多開發區幼兒園的主題牆照片向老師們進行展示,讓老師們先有一個視覺上的享受,並且瞭解到主題元素這個名詞;然後結合原大一班的主題牆介紹及照片,跟大家講述了主題牆可以分成哪些板塊,每個板塊裏面可以放些什麼內容,如何做到與幼兒的互動等。隨後就佈置了創設主題牆的任務,在她們佈置的過程中,我進行逐一指導,提出我的看法和建議,請老師們進行修改。最後,在評比時,我們驚喜地發現,大一班的主題牆創設非常有風格,她們的廢舊物品(雞蛋箱)的利用也極其合適。佈置板塊比較豐富,色彩比較協調,內容有教師和幼兒互動的痕跡。小託班的主題牆創設也比較豐富,反而中大班的主題牆內容顯得比較單調。但是,總體情況還是不錯的,至少比我預期的要好,因為,這是她們第一次接觸主題牆。

五、預想期。

應該説,這學期,老師們學到了很多東西,她們的白紙上已經開始出現了美麗的畫卷。通過一學期的接觸,我瞭解到,下一階段,我要做的重點工作是進行進班調研,聽每一個老師的課,並與她們進行交流,努力提高她們的教學水平。在教養筆記方面還需要繼續努力,在反思上要加大力度。還有就是,下學期,《綱要》的學習將作為重點,讓老師們瞭解《綱要》的精神,掌握《綱要》的理論,以《綱要》作為自己工作的準則。

本學期的工作已經結束,與其説,我為她們帶去了很多經驗,很多學習的機會,還不如説她們為我帶來了成長的空間,讓我學會了全面地思考問題,讓自己的半吊子水變成了四分之三桶。感謝領導給與的這次機會,感謝幼兒園給我的展示的舞台。下學期,我會更加努力!

Tags:模板 彙報