網站首頁 實用文 書信 面試 實習 實習報告 職場 職責 勵志 名言 熱點
當前位置:人人簡歷網 > 職場 > 工作總結

2021關於科長個人工作總結範文三篇

欄目: 工作總結 / 發佈於: / 人氣:6.41K

不知不覺,一段時間的工作已經結束了,回顧這段忙碌的生活,你有什麼想和大家分享的嗎?趕緊寫進你的工作總結吧,下面是本站小編整理的2021關於科長個人工作總結範文三篇,一起來看看吧。

2021關於科長個人工作總結範文三篇
       科長個人工作總結

我叫常晶,現為山西長治聯盛首**煤業有限公司通風科科長。在四年的工作裏,我通過紮實工作,積極探索及物實創新的精神,有力地促進了所在礦單位各項工作的穩步發展。現對我幾年的工作進行總結:

一、加強業務技能學習,愛崗敬業,提高綜合素質

當今世界,科技發展,一日千里。滿足現狀,不思進取,必然會被淘汰。對於學習,我重點從以下幾方面做起:

①"温故知新",在工作之餘,我對以往專業教材再次温讀,通過聯繫現場實踐,不但加深了理解,而且發掘了書中內潛,為利用理論來解釋生產中的問題,提出解決方案、優化勞動組合配置提供了有力的支持。

②有選擇、有針對的查閲礦山科技期刊,我把《一通三防》、《煤炭科學技術》等科技期刊中與井下防滅火相關的論文、專着重新裝訂,既便於查閲,也有助於瞭解相關方面的技術前沿話題。

③自我加壓,主動積極的培養、鍛鍊自我。作為一名通風技術員,必須具備良好的內業工作能力。

二、團結協作,技術攻關,學習推廣新技術

技術工作最忌坐井觀天,為了更好的做好本職工作,我非常重視與外界的交流和協作。我經常和技術科、地測科對巷道設計、支護,對斷層賦存、標高控制進行探討,從源頭上保證井下通風系統的合理設計。面對紛繁複雜的地質條件及廢棄的舊巷,我和技術科技術人員始終保持着密切的合作和交流,取長補短,互通有無。xx年9月首**煤業新迴風立井正式啟用,面對井下廢舊巷道多,地質條件差等問題,我必須立足於井下現場實踐,搞清各個廢舊巷道的源頭,準確的密閉及開啟,使此次通風系統改造順利完成。

三、嚴格現場技術管理,狠抓安技措的落實

一年來,本人能夠認真堅持跟值班制度,每月深入井下不低於20次,緊緊把握生產情況。我礦屬兼併重組礦井,井下廢舊巷道及小窯開採的採空區及多,地質情況非常複雜,這對通風技術管理和安全管理都是一種嚴峻的挑戰。針對此,我每次下井均仔細核查每個貫通的舊巷,確保工作面的風量符合要求。

四、積極參與現場管理,搞好職工技術培訓

基層單位技術員既是傳達礦技術部門設計和要求的的聯絡員,也是生產一線科區長的作戰參謀。在施工中,我利用自身優勢,積極配合施工管理行政領導,為快速施工和人力資源的優化配置計謀獻策,有力促進了井下各用風地點的要求。同時,在這些具體操作中,我也獲得了一些生產管理的知識和操作方法。補充和提高了自己的全面發展。基於對現場的觀察和思考,對當前掘進施工中的諸多影響因素進行分析,我向上級部分遞交了《井下通風系統分析》調查報告,在報告中提出了自己對一些問題的看法。

安全管理,以人為本。進入xx年,我採取了各種形式,加大員工素質教育,收到了很好的效果。主要有以下幾點:

(1)開展"手指口述、安全確認"活動。達到了上標準崗、幹標準活的目的,以員工自身行為規範保證了安全生產。

(2)深入開展學規程、學措施、學業務、提素質、保安全活動。通過舉例子、事故分析、觀看煤礦教育視頻等形式向員工講述施工過程中必須按章操作。

(3)加強對特殊工種和新工人的教育。堅持安全資格培訓,做到"六個不準",即:不經培訓不準上崗,考試不合格不準上崗,不寫安全保證書不準上崗,不簽訂師徒合同不準上崗,師徒不在一起工作不準上崗,身體不適不準上崗。

       科長個人工作總結

本學期,教科室以課程建設、校本教研、師資隊伍建設等為抓手,按照期初制定的工作計劃,結合東勝區教研中心工作要求,有步驟、多形式地開展各項工作,圓滿完成了本學期的教科研工作,很多做法和亮點得到了校領導和教師們的充分肯定。現總結如下:

一、教師思想工作常抓不懈

教師是人類靈魂的工程師,是落實科教興國戰略、推進教育創新、全面實施素質教育的主導力量,是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人,教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響着學生。因此,師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。

我們通過短信、微信等方式向推薦《為何到了“師生互毆”的地步》、《依蘭索禮教師被“清除出教師隊伍”》等關於師德師風方面的文章。進行每學期一次的“師德師風自查”和“我的師德師風反思”等活動。涵蓋了,愛國守法、愛崗敬業、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習、一票否決等內容。

二、完善制度,強化管理,紮實提升教學工作實效

在嚴格執行教育政策法規的基礎上,教科室不斷加強教科研學管理制度建設,以制度的完善促進管理的規範與高效,引導師生的行動與發展。本學期,教科室出台《教師各類賽事參賽制度》,對不同層次的教師提出了相應要求,推進教師成長,促進師資水平的整體提升;繼續實施《師徒結對》《名師骨幹考核》制度,促進了名師骨幹、青年教師的專業成長。本學期教科室幹部共聽課一百多節。

三、探索教育教學改革新思路新方向

1、為了更好的落實20xx年總校提出的“聚焦課堂,增強學科研究能力”的教育教學改革要求,把教育教學質量的提高作為辦學首要任務來完成。我們以務實的精神,結合實際情況,開展了以“全面推行小組合作學習”為主題的“第四屆教育教學研討會”。現國中部各學段各班以全面推行“小組合作學習”。

我校繼續實施《學案式五過程主體探索教學模式》課題,重點打造“合作學習”環節,不斷完善,不斷調整。

2、積極探索“走班制”教學模式。實地考察“走班制”成功學校,吸取經驗,探討符合我校實際情況的“走班”模式。

四、特色教研,多措並舉,着力促師生素質共同發展,積極開展校內教研活動。

1、“課時課標的確定與落實”——教研組長講座和名師骨幹引領課。

各教研組在認真組織教師繼續學習《新課標》的基礎上,3月份開展了以“課時課標的確定與落實”為特色教研活動,促進師生共同發展。課堂有了主線,有了生命力,有了針對性。

2、“什麼是一節好課”“制定好課的標準”——教研組長講座和名師骨幹引領課。

各教研組在4月份開展了以“什麼是一節好課”“制定好課的標準”為特色教研活動,通過多次課堂探討制定出本學科的好課標準,更加規範了課堂,規範了教學行為,規範了教學環節。

3、“小課題”研究成果分享——評比及相關引領課。

各教研組在5月—6月份開展了“小課題”研究成果分享活動。通過本次活動,老師們將多年來的成功教學策略整理成“小論文”和“微課”的形式展現出來。是一次“大”的教學反思,“大”的教學策略的流動。

五、積極參加各級競賽,廣泛提升師生素養。

本學期,我校教師在各級各類教學及基本功比賽中發揮出色,成績斐然:馬麗、柳潔、賀靜、陳智媛、楊宇、池曉雨6位老師榮獲20xx東勝區基本功大賽一等獎;王雅瓊、韓瑞娟、劉暢、劉瑞琳、高冉、王曉霞、劉智、趙曉敏、馬紅波、劉東、阿古達木11位老師參加“首屆校名師”大賽。

六、名師骨幹工作室穩健運行,示範作用顯著。

名師工作室作為我校各學科的領銜團隊,積極發揮示範、輻射和引領作用,按照期初的工作安排,平穩有序地開展各項工作,在對校內青年教師的幫扶工作、學校開展的各級各項活動等方面總能見到他們忙忙碌碌、孜孜不倦的身影。據統計,本學期,各名師工作室成員共上“引領課”40節。

七、今後努力方向。

自我審視,也有不足:青年骨幹教師培養力度有待加強,教科研工作(尤其是教師論文發表)的質量與層次均有待提升等。在今後的工作中,我們將不斷髮揚已有成績,正視存在問題,齊心協力,努力將今天的缺點變成明天的亮點!

科長個人工作總結

各位領導:

我叫***,現任**安檢科長,中共黨員,中專學歷,20**年5月份調入安檢科任科長,現將自己任職以來的工作情況進行簡要總結。

一、認真學習,提高自身素質

一年來,本人能夠認真學習科學文化知識,不斷提高自身文化素質,認真學習馬列主義*思想、*理論和三個代表重要思想,充分體現*員的先進性。認真學習黨的********精神,積極傳達貫徹黨的路線方針政策,努力做到潔身自愛、克己奉公、時刻堅持同人民羣眾打成一片,接受羣眾監督,在社會生活中,能夠多方面聽取人民羣眾意見,幫助他們解決實際困難,積極宣傳黨的政策,同一切違法違紀現象作鬥爭,為創建社會主義和諧社會作出積極貢獻。

二、在安全管理工作中,堅持“安全第一”思想不動搖

自20**年5月任安檢科長尹始,我深知自己肩上的擔子很重,堅持“安全第一”説起來容易,執行起來實屬不易,初到安檢科工作,一切工作都要從頭做起,千頭萬緒不知從可做起,為儘快從迷亂中解脱出來,我決定首先從安全管理執行關入手,每天堅持深入採掘頭面檢查安全技術管理的執行情況,是否真正把安全技術管理措施落到實處。結果發現有個別安檢員對安全監督工作睜一隻眼閉一隻眼,有的班中不能堅持盯班到施工頭面,有的甚至班中脱崗早升井現象,看到勞動紀律如此渙散的被動局面,除對不負責的安檢員進行嚴厲批評教育外,還對他們約法三章:發現一次違反勞動紀律提出批評,取消年終評先資格,發現第二次不低於降級處分,發現第三次除降級處理外,一律清除出安檢科工作,永不再用,另外對檢查工作中不負責或因不負責造成事故的處罰也進行了明確規定。與此同時,對在工作中認真檢查,嚴把安全關的安檢員進行表彰,迅速在全科安檢員中掀起了爭當優秀安檢員的活動*。

二、進一步加大反“三違”力度

常言説“十次事故十次違章”,這句話説的一點兒也不假,從多次追查過的幾起事故中分析發現,每次事故都是因未嚴格執行規程措施違章蠻幹造成的,種種跡象表明,“三違”是煤礦安全生產的大敵。加大反“三違”力度是確保礦井安全的重要途徑,為此,及時召開了管理人員專題會,研究佈署反“三違”活動方案,要求科管理人員不定期帶領安全小分隊,重點對143一部皮帶北一軌道、南翼人車軌道、143、145軌道等主要運輸巷道的扒、蹬、跳及行車行人的違章現象進行突擊檢查,除此之外還對各採掘頭面的習慣性違章現象、各崗位工種脱崗、漏崗現象進行巡查,對查出的違章人員,根據情節進行了嚴肅處理,使全礦各類違章現象明顯減少,全礦安全狀況明顯好轉。

三、狠抓安全質量標準化工作

在公司開展的強力推進安全質量標準化工作中,我礦的標準化工作因底子薄、投入多,特別是安全設施方面的投入,為使職工有一個寬鬆的休閒娛樂廣場,拆除四合院,修建娛樂廣場,為此,一些老同志不理解,向我反映,認為是拿着工人的血汗錢幹無謂的工程等等,面對這種牴觸情緒,我認為職工思想工作和宣傳工作還沒有完全到位,如果不及時採取補救措施,容易造成職工逆反心理,我一方面耐心為他們講解質量標準化與礦井安全、與職工切身利益、與礦井發展之間的關係,另一方面給他們講,形勢好了,要抓住現在的大好機遇,為職工辦一些實事,讓職工享受物質文明的同時,也享受精神文明,通過做工作,消除了他們的顧慮,另一方面積極開展宣傳發動工作,並要求各區隊利用班前會向工人講解質量標準化知識和公司開展安全質量標準化精神,讓每一個職工都能充分認識到標準化工作的意義,正確樹立幹一輩子煤礦,搞一輩子標準化思想。

在提高職工標準化認識的同時,根據八礦現狀,對各採掘工程質量進行了標準化現場管理,組織科管理人員對各採掘頭面,軌道運輸巷道進行現場檢查指導,對區隊工程質量實行獎優罰劣,鞭策後進,組織區隊相互參觀學習集中座談,總結先進經驗,查找不足之處,向管理要效益以質量求安全,協助礦領導設計出32個亮點工程,迅速提升標準化標準,使礦井質量標準化和礦區環境面貌都有了大的改觀,特別是地面休閒廣場成為全公司亮點,受到了上級領導的好評。

四、把“一通三防”工作作為安全管理的重中之重

自我礦被定為高突礦井以後和礦井開採的不斷延深,“一通三防”管理難度越來超大,採煤工作面和煤巷掘進工作面的*超限現象頻繁發生,為此,我經常深入採掘頭面檢查防突措施的現場執行情況,發現問題現場督促整改,並對礦井“一通三防”方面存在的問題及時提出合理化建議,使之運用到施工中,取得了較好效果。

五、牢記黨的宗旨,努力做好本職工作

本人能夠認真履行黨員義務,正確行使黨員權力,始終牢記全心全意為民服務的宗旨,自覺遵守黨的紀律,積極參加組織生活,努力實踐三個代表重要思想,認真開展批評與自我批評,堅持黨和人民的利益高於一切。

本人任職以來能夠經常深入井下采掘頭面檢查指導工作,解決安全生產方面的問題,對重大問題的隱患追究、協助礦領導做好安全工作。雖然,自己在以往的工作中取得了一些成績,但與領導的要求還相差一定距離,在以後的工作中,我會不負領導重託,不斷提高自身素質,為礦井長治久安,發出自己的光和熱,為礦井多做貢獻。