XX?礦?2011?年一季度黨總支工作總結
一季度我礦黨總支在公司黨委領導下,認真貫徹公司二
屆一次職工代表大會暨?2011?年工作會議精神,圍繞實現首
季開門紅的安全生產目標,貫徹落實《公司二?0?一一年黨委
工作意見》,打好基礎,提高素質,強化管理。做了如下幾
方面的工作。
一、貫徹公司職代會精神。公司二屆一次職代會召開以
後,我礦組織礦領導、隊幹集中學習,召開了隊幹、黨員會
議宣傳貫徹,隊利用班前進行貫徹,出專題黑板報一期?8?塊。
礦依據職代會精神,按照有利於安全生產,有利於企業管理
原則,確立了今年的工作目標,在去年的基礎上更進一步完
善了《安全管理辦法》、《生產技術管理辦法》、《經營管理辦
法》、《勞動工資分配方案》、《隊幹工資考核辦法》、《煤質
煤斤管理辦法》、《各崗位安全生產責任制》以及《各崗位考
核管理辦法》,並予以貫徹執行。
二、認真貫徹落實黨委《二?0?一一年工作意見》。一是召
開支部書記會學習討論黨委二?0?一一年工作意見;二是制定
礦黨總支二?0?一一年工作規劃,結合本礦實際,完善了對基
層黨支部的考核辦法,各黨支部、中級職員向公司黨委遞交
了公開承諾書,開展了文明礦區、文明家庭的創建活動;三
是正常開展了黨建活動,三會一課效果良好;四是加強了領
導班子建設,領導幹部與公司簽訂了“廉政責任狀”,礦級領
導幹部的廉政意識得到了加強,管理水平得到了提高;五是
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開展了工程質量創優和“紅旗連隊”、“四型班組”、“明星班組長”
競賽活動,強化了職工的質量意識,促進了全礦工程大質量
的好轉,形成了人人想當明星班組長,人人爭當明星班組長
的良好競賽氛圍。我礦採三隊、掘一隊施工的幾個重點工程
都被公司評為優良品工程。
三、深化制度建設,推進管理創新。主要是根據公司“四
型”班組建設實施方案的有關規定,細化了各項班組管理考核
制度,制定了《班組升級競賽實施方案》、《員工培訓管理辦
法》、《班組長選拔、培養和任用管理辦法》、《紅旗連隊四型
班組明星班組長評選辦法》、?《“班組長手冊“考核管理辦
法》、班組管理《“四個天天見”考核實施辦法》、班組長津貼
考核評比的台賬管理等。通過這一系列管理制度的細化考核,
增強了員工安全意識和責任意識。
在安全生產管理方面,我礦繼續對職工個人的不安全行
為進行了公佈,給予曝光、監督,同時在全礦開展了“拒絕三
違,從我做起”安全簽名活動,在採掘職工之中開展了“安全
夥伴”競賽、班組長競賽,堅決執行安全行為與安全夥伴獎掛
鈎,與班組長津貼掛鈎,形成了“人人講安全,事事講安全”
的氛圍。
通過廣播、黑板報、兩報兩刊、每週一題讓廣大職工了
解當前形勢以及公司今年的一些新措施、新方案。根據安全
生產的需要新招收了員工,充實了採掘隊伍,並對新招收的
員工進行了全面系統的集中培訓。強化了安全學習,狠抓了
安全管理?,在?3?月份認真組織了全礦班組長參加公司統一
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舉辦班組長培訓學習。為築牢安全管理的第二防線,一方面,
加大了羣安工作力度,調整了羣安網員,健全了羣安網工作
管理制度,落實了“四員”競賽方案,調動了羣安網員、青安
崗員的工作積極性,促進了安全生產,組織羣安網員參加培訓
3?期,提高了羣安網員的工作責任心。另一方面加大了礦嫂
協管工作力度,建立健全了協管工作管理制度,鼓勵礦嫂大
膽參與礦井安全生產管理,並建立礦嫂安全協管檔案,為礦
嫂參與礦井安全生產管理提供平台。
四、紮實開展了企業黨組織公開承諾活動和我身邊的優
秀共產黨員羣眾推薦活動。全礦各基層黨組織、黨員全部向
黨總支遞交了公開承諾書。這一活動的開展,使全礦廣大黨
員,特別是領導幹部增強責任感和創先爭優意識,形成了帶
頭爭創佳績、帶頭服務羣眾、帶頭遵紀守法,帶頭弘揚正氣
的良好氛圍。湧現了像?XXX、XXX、XXX?等這樣的優秀共產
黨員,黨在職工羣眾中的威信大大提高,黨的凝聚力也大大
增強,吸引了一大批積極向上的優秀員工向黨組織靠攏。黨
總支根據礦井安全生產發展的需要,開展了“黨員身邊無“三
違”,班組無事故”的安全活動,黨支部成為了安全生產的戰
鬥堡壘。
五、工會圍繞安全生產,開展職工文化生活活動。
加強了春節期間治安管理,保證了春節期間礦區的和諧穩定。
一是春節前走訪了特困户?10?餘户,看望了因工負傷的住院
人員,按要求評定和發放了困難補助,並正常性地對特殊困
難職工、黨員進行慰問補助。二是節前在礦區主要位置張燈
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結綵,營造了礦區春節氣氛,開展了“元宵”猜迷等系列活動;
三是三八婦女節開展了豐富多彩的文體娛樂活動。組織青工,
崗位學雷鋒,組織女工家屬補衣?123?件。四是加強了班中餐
的管理。五是兩節兩會期間,加強了社會治安管理,確保了
礦區穩定。
XX?礦黨總支
二?0?一一年三月三十日
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