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雙千工作總結參考5篇

欄目: 工作總結 / 發佈於: / 人氣:2.44W

只有對自己的工作情況做出全面分析,我們才能寫出有價值的工作總結,為了讓自己的綜合能力得到加強,寫好工作總結是很重要的,本站小編今天就為您帶來了雙千工作總結參考5篇,相信一定會對你有所幫助。

雙千工作總結參考5篇

雙千工作總結篇1

現今是一個合作共贏的時代,誰擁有了高效能的團隊,誰就擁有知識經濟時代的竟爭力與戰鬥力。一個科室要想把閲歷、經歷、學歷、特長個性不同的人凝聚在一起,需要一種“思想”來引導與融合,這種“思想”,也即團隊理念,它能使團隊的力量綜合最大化,能營造出積極向上、團結一致、羣策羣力、奮發努力、共赴目標的團隊家園。

一年的時間轉眼即過,感謝這次寶貴的學習機會。目前正值獨山子大發展階段,“不求無所不能,但求竭盡所能”,作為一名基層醫務工作人員,只有踏踏實實做好本職工作才是對獨山子大發展最好的詮釋。

本人年畢業被學校分配到一家三甲醫學實習,第一科室便是婦產科,產房工作節奏快,搶救病人多、精神高度集中,助產過程中既是高強度體力勞動,又是高精力的腦力勞動。產程是需要耐心去守的,觀察宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。對不夠配合的產婦進行耐心的説服和解釋。產房的工作需要極大的愛心,分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻,在這時給予貼心關懷是產婦順利分娩的信心和動力。哪怕是一口水,一口飯,一雙支持的手。

工作嚴密觀察,細心發現異常情況極為重要。高度的責任心,每一個班做好自己的工作。要知道再好的服務態度,沒有過硬的技術是萬萬不能的;只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。每天的工作充實而又忙碌,一個班下來,感覺到沒有時間坐在哪兒休息一下,沒有醫生或護士在哪兒喝茶或聊天;只有在寫病歷,記錄單、微機錄入時才有時間坐。

月份出生的新生兒有六百多、月份出生的新生兒有五百多,工作量大;每個班只有三位護士加一個產科醫生,共同協作,工作時大家發揚主人翁的精神,內強自我,盡心盡責,認認真真地做事,處處規範自己的言行,努力做對每一件事,進而將事情盡己所能地做好、做細。各班之間相互查漏補缺,超前服務,培養自身的預見性、思維、和超前意識。在產房除了主動幹活,很多東西上手的做了,就會有手感、靈感、有經驗;經驗必須不斷總結、反思、理清思路,對實踐是非常有實際意義的。

雙千工作總結篇2

20_年,總醫院黨委認真執行《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》,嚴格遵循“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的方針,紮實做好發展黨員工作,在總醫院各級黨組織和廣大基層黨務工作者的共同努力和大力支持下,取得了明顯成效。現將近半年來發展黨員工作總結如下:

一、主要做法

1、黨委高度重視,各級組織認真落實,不斷把發展黨員工作提高到新水平

總醫院黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程,以理論為重要指導思想,狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設,並把發展黨員工作作為黨建的工作重心來抓。制訂年度組織工作要點,對發展黨員工作進行規劃部署,提出目標要求。組織部堅持定期到支部對發展黨員工作進行檢查,針對檢查中發現的一些尚不規範的問題,規範了黨員發展工作流程。

為了使我院發展黨員工作更加規範,以保證黨員質量,總醫院黨委注重黨員幹部隊伍建設,專門舉辦了新任黨支部書記培訓,着重對發展黨員的業務工作進行了具體培訓。通過培訓,新任黨支部書記的政治素質和業務水平得到普遍提高。

2、堅持標準,嚴格把關,確保發展黨員工作規範化

一年來,我院認真貫徹發展黨員工作的十六字方針,積極、穩妥地做好發展黨員工作。為了保質保量做好發展黨員工作,院黨委組織部對我院新進人員和年輕的積極分子,在其工作、學習中發現好的典型,瞭解他們的入黨願望,幫助他們向黨組織靠攏,並把教育和培養工作貫穿於發展黨員工作的始終。並堅持考察與培養相結合,做到培養有目標、考察有內容、結果有登記。一是為每位入黨積極分子指定2名工作性質相關的培養考察聯繫人,經常瞭解積極分子的思想和學習、工作情況,向黨組織反映他們的願望和要求,鼓勵和幫助他們端正入黨動機。二是開展定期談話,一般要求每三個月培養人要找入黨積極分子談話一次,並經常向黨支部、黨小組彙報入黨積極分子的成長情況,根據入黨積極分子的思想認識和實際表現,在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見並指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動向黨組織彙報思想,主動交心,彙報自己在政治思想上、在日常學習工作生活中的感受和體會,特別是重大政治問題上的立場和態度等。四是在入黨積極分子具備入黨條件時,及時向黨支部提出將其列為發展對象的建議。其次是嚴把發展關,做到成熟一個、發展一個 。

堅持要“符合五個條件”:

一是考察時間滿一年;

二是工作成績優良;

三是真實可信、言之有物;

四是發展材料齊全;

五是政治審查無問題。

在程序上堅持“過好六個關”:

一是組織推薦關;

二是羣眾民主評議和測評關;

三是黨員領導審核推薦關;

四是支部大會討論吸收關;

五是組織部審查合格關;

六是黨委討論審批關。

使發展黨員工作真正做到成熟一個、發展一個,確保做到“雙合格”,既要政治素質好,又要工作能力強,從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。第三是嚴把轉正關,做到發展一個,帶動一批。我院堅持把預備黨員的跟蹤培養作為發展黨員的`一個重要環節來抓,在研究預備黨員轉正時,堅持做到考察不走過場,程序不簡化,標準不降低,討論有依據,確保黨員質量。

3、健全機制,狠抓落實,確保發展黨員工作制度化為了使發展黨員工作制度化、規範化,我院根據上級要求和本院實際,從工作機制上入手,黨委組織部制定和完善了一系列發展黨員工作制度。

一是“推優”制:凡是28週歲以下的優秀青年申請入黨前應先入團,並經過團組織“推優”後才作為入黨積極分子進行培養。

二是測評制:對列入近期發展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員,應召開羣眾意見徵求會,在廣泛徵求黨內外羣眾意見的基礎上,進行民主測評,並將測評結果作為討論的一項重要依據。

三是培養考察制:由黨支部指定兩名比較瞭解培養對象的同志作為培養人,每三個月對入黨積極分子進行一次培養考察,並填寫考察意見,時間一般為一年,根據培養對象的實際情況,也可延長培養期。

四是公示制:在黨員發展支部大會討論表決之前,對確定為發展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象進行公示,廣泛徵求意見。

五是預審制:支部在討論吸收新黨員之前,必須將發展對象的材料報黨委組織部審查,重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法,經審查通過後才能提交支部大會討論通過。

六是預備黨員考察制:支部建立《預備黨員考察表》,由入黨介紹人每三個月考察一次預備黨員的情況,特別是瞭解該同志入黨時存在的不足是否改正,並填寫考察意見,黨支部書記簽署支部意見,考察期一般為一年,考察結果作為預備黨員預備期滿轉正的重要依據。

七是票決制:討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時,支部大會應在集體充分討論的基礎上,採取無記名投票方式進行表決,在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則,票決結果作為黨支部形成決議的依據。

二、存在的問題

在取得成績的同時,我們也清楚地看到,我們的工作離上級黨組織的要求還有一定的差距和不足,有待在今後的工作中不斷加以研究和改進。一是個別基層黨支部的發展黨員材料中有填寫不規範、填寫漏項等現象。二是為保證發展黨員工作質量,要進一步落實發展黨員工作失誤責任追究制度。三是對年輕新黨員教育力度不夠,存在前緊後鬆現象。在今後的工作中,院黨委組織部應嚴格規範程序、建立健全制度、加大對新老黨員的學習教育,樹立黨員先鋒模範意識,

以黨員要求嚴格約束自己,帶着這種思想積極投入到工作中,以精湛的醫術和良好的態度服務於廣大職工家屬和周邊百姓。

雙千工作總結篇3

本學期我擔任四年一班的語文教學工作。在教學中,我依據新課程標準的指導思想,認真落實課程標準,抓好教學常規工作,圓滿完成了教學任務。為了能從本學期的教學工作中總結經驗,吸取教訓,也為了使自己的教學水平有所提高,在此,特對本學期的語文教學工作做一個全面的、系統的回顧總結:

一、指導思想

1 注意良好習慣的培養;

2 減輕學生的過重負擔;

3 重視提高學生的人文素養和科學素養;

4 力求為教學提供便利;

二、努力學習,提高自身業務素質。

素質教育要求每一名教師都要不斷提高業務素質,為此,我積極向組內的教師學習。課堂上積極發揮每一名學生的主動性和創造性,讓他們真正嘗試到成功的喜悦。我努力鼓勵學生敢説敢為,引導學生能説會做,不斷促進各方面素質的提高。為了更好地促進教學,我認真備課、上課、輔導和批改作業。每一堂課都儘量精心設計,力求做到學生願學、樂學。

三、課堂教學中,提高課堂教學效率。

課堂是學生獲取知識與培養能力的主要陣地。為了上好每一節課,我課前認真鑽研教材,吃透教材,並結合本班學生的實際特點,採用適合本班學生的教學形式,激發他們學習興趣。課堂上努力貫徹當前一些新的教育理念,創設輕鬆民主的教學氛圍,鼓勵學生踴躍發言,形成羣言堂。以學生為主體,構建探究式課堂模式,引導主動探究,自主獲取知識,提高學生的能力。此外,注重鼓勵後進生,提供更多的機會給他們,使他們也能取得進步,產生濃厚的學習興趣。

四、依託語文綜合實踐活動教學,提高學生的知識積累。

在教學中針對我們班學生的實際,我充分激發他們的古詩文誦讀積極性,每節早自習和午讀時間,我都堅持和學生一起誦讀優美的古詩文,激發學生背誦古詩文的興趣。為了更好地培養學生的朗讀、理解能力,我一直要求學生多讀多想,並且要求學生在日記中寫學完古詩、課文後的感受,鼓勵學生大膽用文字或圖畫的形式表現出來。

五、存在的不足

在自身的素質上自己還將努力提高教學水平,在各項活動中多接受別人的意見,平時的教學中還注重能力的提高。

這學期雖然我重視了學生知識的積累,但都沒有要求學生把本學期積累的知識完完整整的記錄在積累本上。以往的教學中我都要求學生記錄下來的,但如果只是一味的記錄並不翻看、積累、消化的話也都是白搭,所以本學期我就沒有要求孩子們統一記錄,零散的記錄在語文書上。在下一學期中,不但要注重積累,還要注重書寫,將積累真正落到實處。

還有,本學期的特色作業不夠豐富。特色作業也做過一些,但沒有統一的整理,也是一大遺憾。

總之,經過一個學期的辛勤努力,我的教學水平有所提高,課堂教學方面也有一些進步。但我明白我還存在着不足,今後我將繼續努力,勤於學,努力鑽,以期不斷提高自己的教育教學水平。

雙千工作總結篇4

根據現場實際、公司幾年的經驗、及借鑑其它公司的相關成熟經驗,從材料的計劃編制、詢價、採購、送貨到場、及驗收、退貨等環節進行相關的規定,使我們的材料能從源頭得到有效的控制,加大材料的審核力度,降低工程材料的損耗率,從而達到降低工程成本,提高工程效益的目的。為提升公司的信譽與知名度,對我們已完工程的服務、回訪及維修又進行了相關的規定。當然這些制度規定都還是一些很浮淺的,也許有很多地方不具有實際的操作性,這些規定都還是很片面的。

在這將近一年中,我的工作有了長進,但我仍需從以下幾個方面增強自己:

1、加強內在素質和外在形象的提高。從技能、技藝及文化知識方面充實自己、提高完善自己。積極學習相關規範、規程,增強工作實踐,提升工作經驗;

2、加強工作的嚴謹和細緻,保證預算工作的獨立性和真實性,少出差錯儘量不出差錯;三、加強與各位領導及同事的彙報、交流,積極尋求各方面的幫助,尋求支持。

經過在公司將近一年的工作,結合工作實際遇見的一些問題,對公司的工作提出以下個人不成熟的建議:

一、加強對公司各種規章制度的完善

繼續完善公司各部門,各方面的規章制度,根據實際操作中遇見的問題,及時修改和補充,養成用制度去説話,人人按規則、規定辦事的氛圍;

二、加強對項目的成本核算

堵塞各種項目漏洞,努力降低材料的損耗率,降低非生產性的支出,減少對資金的佔用,提高資本的週轉,降低工程成本,提高公司效益;

三、加強項目質量管理

質量工作的嚴肅性與重要性,告誡我們:質量不能流於形式,更不能海闊天空、漫無邊際,質量不是喊出來的,也不是檢查出來的,需要用我們自覺的行動去完成。

回顧過去,是不平凡一年,展望未來,任重而道遠。在以後的工作中,繼續完善、提高自己的專業知識、專業技術水平及認知能力。我深知:我的經驗及實踐水平還不夠,還需要繼續投入到公司這個大熔爐中去磨鍊,還需要繼續投身社會實踐,不斷的提高自己、強化內在素質,積極進取,以適應公司的發展。積極學習各種規範、規程、標準,高標準、嚴要求。

雙千工作總結篇5

出納工作的完成對於上半年的發展而言自然是很重要的,所以作為出納人員的我能夠在部門領導的安排下認真完成自身任務,而且我也能夠意識到出納職能的重要性並在這段時間認真完成了自身的工作,可以説明確職責的前提下做好上半年的出納工作也是我取得成就的原因所在,此刻的我應該要認真做好上半年出納工作的總結才行。

做好銀行結算工作並對現金收付進行相應的辦理,為了遵守結算制度的相關規定自然得定期與銀行進行賬單方面的核對,對我而言這部分工作的完成也能夠及時調整不符合規定的地方,對於企業的發展而言做好這部分工作才能夠為今後的發展建立保障,而且我也在現金管理方面做到日清月結並做好仔細的核對,主要是為了在出納工作出現問題的時候能夠及時進行調整,而且對於超額部分也會存入銀行並在下班前對庫存現金進行核對,在出納工作中要確保發現問題及時才能夠在控制好損失並儘量不出現任何錯誤。

對原始憑證進行審核從而做好後期的編制工作,為了履行好出納人員的職責自然要能夠熟練處理財務部門的各項工作,至少我得強化自身的工作能力以便於將來遇到突發狀況也能夠獨立解決,所以我遵從會計制度的規定對原始憑證進行了嚴格的審核,除此之外則是對收付款憑證進行編制並將其登記在冊,這樣的話就能夠對賬單一目瞭然並迅速結算處餘額,而且我在保管庫存現金的工作方面也付出了不少努力,須知在有所短缺的情況下自己也需要進行賠償自然要小心對待。

辦理好外匯業務並對支票的開具進行嚴格的控制,我在工作中能夠嚴格遵守外匯管理制度並辦理好這方面的業務,為了不因為自身的失誤造成損失往往會十分嚴謹地對待這項工作,而且作為出納人員的我在沒有領導簽字許可下是不準簽發空頭支票的,除此之外對使用過的無效支票也要儘量進行回收以後再進行銷燬,為了維護好經濟秩序自然要嚴格控制好支票的使用並做好相應的管理,可以説這項工作的完成也是為了防止自己造成難以挽回的損失。

很感激在上半年的出納工作中能夠得到部門領導的指導,而我也會對待出納工作更加負責並努力完成領導安排的任務,我明白作為出納員的自己在職場道路上還有着許多可以進步的空間,因此我得珍惜工作的機遇並通過努力達成領導的預期目標,雖然這點比較難實現卻也會通過自身的努力讓領導感到滿意。

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