幹事月總結參考5篇

月總結是我們反思自己工作中可能存在的負面影響的重要手段，月總結是為了我們在工作中發現問題，吸取教訓，看看是否有什麼不足需要改正，以下是本站小編精心為您推薦的幹事月總結參考5篇，供大家參考。

幹事月總結篇1

“未覺池塘春夢早，階前梧葉已秋聲”歲月在指縫間流逝，年華在不覺中老去，隨着新年鐘聲的臨近，緊張而又忙碌的一年的工作又將結束。回顧一年的工作，本人勤勤懇懇、任勞任怨、務求實效，較好地完成領導和各級部門安排的各項工作任務。現將一年的工作總結如下

一、政治思想方面在思想上我能堅決擁護黨的路線、方針、政策;積極要求進步，愛崗敬業，為人師;遵守國家法律和學校的各項規章制度;積極參加學校的各類政治業務學習，並且認真做好記錄，努力提高自己的思想覺悟，不斷地完善自我;在工作中能與大家和睦相處，團結協作，做到大事講原則，小事講風格;服從分配，以大局為重，以學校利益為重，不計較個人得失，較好地處理了個人利益與集體利益的關係，多説有利於學校發展的話，多想有利於我校發展的事，盡心盡職做好自己的本職工作。注意從書本中汲取營養，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。

二、工作方面我熱愛自己的事業，從不因為個人的私事耽誤工作的時間。並積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。考試工作是教務工作最重要的一項，本着“對工作認真，對學生負責”的理念，我們教務處認真做到了：嚴密組織考試、嚴格組織和進行監考、細緻地統計學生成績等工作。在考試過程中，嚴格遵守和執行了《考場規範》，嚴肅了考風考紀，在取卷、監考、訂卷、送卷等各環節上，都倍加認真細緻，並在考試工作結束後，及時填寫有關報表、進行考務總結，並在我校各位老師的配合下及時地上報學生的成績單。還完成以下具體工作：

1、認真貫徹執行學校的指示、決定，協助教務處領導制定各項規章制度，協助教務處領導處理各項日常行政事務工作。

2、在教務主任領導下進行工作，業務上接受教務處的指導。

3、協助教務處領導制訂和實施學期、學年工作計劃以及其他相關工作的計劃，並做好總結。

3、協助教務處領導抓好教師的業務考核、聽課、考勤和獎懲工作，並做好記錄。

4、負責教務處相關文字、表格的打印、發放、保存等工作。

5、負責教學計劃、教學任務的落實，及時向教務處上報材料。

6、協助教務處做好課程的排課工作，下達教學任務通知書。

7、每學期中期協助教務處安排好下期教學課程，併到教務處領取下學期課表，並負責通知任課教師和學生班級。

8、負責向任課教師收發學生成績登記表、考試情況分析表、評學表、評教表等文件和表格。

9、負責教學秩序情況的檢查，協助教務處領導抓好學生和學籍管理。

10、協助教務處組織安排期中和期末的考場、監考人員，做好試卷的收發、工作，並按時上報學生成績和考試總結。

11、負責教師的調課、停課和教師請假手續的辦理等。

12、完成教務處系部領導交辦的其他工作。

13、接受學校臨時安排的各項任務

三、學習生活方面

在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態度，改進方法，廣泛汲取各種“營養”;二是向周圍的同志學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，主動向領導、同事們請教，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習，把所學的知識運用於實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

作為一名教師，我時刻提醒自己，要不斷加強自身思想道德的修養和人格品質的鍛鍊，從一點一滴的小事做起，生活中勤儉節樸，寬以待人;工作中嚴以律己，忠於職守，防微杜漸。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，幫助身邊需要幫助的人。

總之，付出的同時，也收穫希望。我的工作在這一年獲得了領導和同事的認可，在今後的工作中我將繼續努力學習，提高自身素質。認真鑽研業務，提高工作效率。在以後的工作中要不斷的完善自己，超越自己，爭取更大的進步。

幹事月總結篇2

20xx年是公司的xx年，也是xx年，在各部門緊密團結、努力下，基本完成總公司的各項管理工作，為年全年工作劃上了一個完美的句號。現就xx年人力資源工作總結及年計劃擬定如下：

一、據公司戰略需求調整與整合組織架構

為適應集團發展目標，隨着公司改革落實，對集團組織架構調整與整合，核心內容調整包括：

a)、省內生產基地：。

b)、外省生產基地：各自獨立運營及管理。

c)、總公司職能部門：。

二、規範崗位職責，形成崗位描述表

在組織架構調整後，人力資源部牽頭，要求各部門重新依據管理體系的要求對部門、分廠、事業部的企管崗位人員進行職能描述、崗位職責、崗位任職資格在內的崗位描述表。使員工能夠清晰的瞭解崗位工作標準，便並部門人員工作崗位職責豐富化和擴大化。

三、通過崗位分析，定崗定編定員工作，進行人員簡精。

根據公司提出開源節流的精神，以精幹、高效的原則，各單位據情況進行合併、人員簡精等進行定崗定員，具體情況如下：

a)、與交管部合併。

b)、對各部門崗位分析，結合工作情況，實行人員簡精，人數為人。

四、人員招聘

1、規範招聘流程：建立招聘管理體制，制定並實施《招聘管理規定》，實施常規崗位筆試測試。

2、建立公司全方位招聘渠道：

①、開通網絡招聘渠道，滿足不同層次人才需求。網站有5家：

全國性網站

區劃性網站

專業性網站

②、簽訂1家專業獵頭公司，拓展中高端人才渠道。

③、加大行業內人才挖掘並定向挖人、同事介紹、人才市場現場招聘等。

④、員工主要通過：周邊地區現場設點、設置推薦獎勵介紹、協議派遣繭工、中介招聘、張貼公告、學校合作等渠道進行招聘。

3、招聘人數：

①、企管人員：新招企管人數為人(包括晉升)。

幹事月總結篇3

時光流逝，歲月如梭。轉眼間大學新的一個學期就彈指一揮間過去了，這一學期的學習部工作也將完美的結束，這一個學期中我們懷着謹記為同學們服務的宗旨，懷着全心全意為廣大同學信心認真的完成了各項工作。

在部門的工作和與同事相處這一個學期中，我懂得了很多。無論是在做人還是做事方面，這些收穫和經驗是我書本上和以前的現實學校生活中所學不到的。在這中間我付出過，也回報了，收穫了。也許這些東西更多是心理上，思想上和精神上，但對於我來説性這些很難得，因為這是我實踐過後才得到的，有了這些我才會成長，在心理上更成熟。

①談到學習部的工作，不得不扯到晚自習的執勤的事。雖然説執勤不是天天都會輪到自己，但是每次的執勤機會我是很認真的去對待。剛開始與大二的學姐學長們接手的時候，是很不適應那樣的做事方式，從沒有想過執勤會有這麼多的瑣事，別如清點人數，核實請假人數。最主要的是執勤的姿態問題。因為平時跟那些人還比較熟，怎樣在執勤中面對熟人還保持應該的冷靜和淡定是我一直在解決的問題。部長經常提醒我們拿着考勤本，帶上執勤牌和工作證，我面代表的就是學生會這個幹部集體。這是我該牢記的！

②每週的例會是在106教室5：50召開，一次次的例會，就是一次次的教訓，一次次的學習，一次次的學習，一次次的優化。例會見證了我們從幼稚到成熟，從不足到完善，從陌生到熟悉。每次的例會都會承載着我們的大家的回憶，就像一起聊天，嚴肅的問題，輕鬆的話題，都可以拿出來一起討論。也許就是靠這例會，我們成為了夥伴，成為了朋友。當然例會的重點在於發現問題和解決問題，在於總結上週和安排本週，可以説每次例會都起到了一個實實在在的效用。執勤工作的注意、“優秀成員”和“優秀學生幹部”的評選都是在例會上定下來的。

③晨訓也許也是我們不能忘懷的一件事，我們一共搞了兩次晨訓。第一次很多人還不是很熟悉，大家在一起都還不知道各自的名字和班級，經過第一次的晨訓，大大的拉近科部門乃至學生會內部各成員的關係。第二次晨訓世在系雙代會過後，老一屆的常委主席部長退下，在新一屆領導集體的帶領下，我們又搞科一次晨訓，雖然説天氣較冷但是這這考驗並不算什麼，最後的一次晨跑是大家都深有記憶的。有了那次我才明白學生會這一集體的優秀。4部門有關“模擬招聘”的策劃。那次是部長下的鐵命令，大家都還沒怎麼偷懶，我剛開始是把這任務一拖再拖，最後在例會前3天便開始靜下心來去想。雖然説我曾經就從來每寫過什麼策劃書。那次的策劃方案我是從網上看了好多的案例，回到寢室花了將近一下午才搞出來的。結果還泉令人滿意，還得到了幾位學姐學長的肯定，這使我很欣慰。但最後由於部門策劃書上交學校的時間稍微遲了一點，該活動沒有搞成。不過通過這次的實踐我知道了怎樣去想，去寫一份策劃，這就是我付出的最終回報。

④部門晚自習，這是本學校各學生會從來就沒有過的先例。我很喜歡也很願意去參加。因為學習部成員的學業成績要是還掛科還考證失敗的話，那麼還算什麼優秀的學生會集體呢？在每週五天的晚自習時間內我負責的是人數的考勤和晚自習時間的控制等事項。這任務使我自己得到了嚴格的自律。圖書管的安靜氣氛及豐富的藏書使我收穫了更多意想不到的效果。

⑤12月中旬的關於“學校學風調查問卷”的活動中，我參與者。因為正裝和從來沒有經歷過等問題，一開始有點緊張和不安。13號晚上的我穿着正裝，臉硬是紅了一晚上，那晚上沒能搞成有點惋惜，第二天晚上的下班調查搞得格外順利。從進第一個班到最後一個班級，我自己都發展有很大的變化，也許我又在變、我又明白了許多！

部長曾經説過：在學習部中，我們應該向“前”看，這前是前亦是錢，我們應該努力學習，力爭上游把自己在部門的工作做好的同時，將自己的學業圓滿完成，並且不斷進取，向上看，努力拿點東西給家裏的父母看看。我也將這些記下作為自己的學習和工作的準則。在以後的學習個工作中悉聽教誨，眼神自身，好好學習天天向上。使自己成為學生會這一集體中合格和優秀的一員。

幹事月總結篇4

在這一年裏，我十分幸運地加入了團委這個温馨的大家庭，在六大部門中認識了一位又一位熱心的師兄師姐和同學們，我們一起歌唱，一起喧囂，一起勇敢地面對兩輪面試…而在我的團委之路上有好幾位關鍵人物在影響我：眉君師姐為我指出一條通往團委的道路（初識團委），鑫鑫副部決定了我的去留（戰戰兢兢的我參加了面試），而峯部最終拍板（萬念俱灰時的一縷清楓），讓我加入了大家。而在我所在的部門中，姜部長和鑫鑫副部也成為了我的好朋友，剩下3位我也不多説了，大家都相當熟識了。

在宣傳部這幾個月來，我學會了使用ps（這是一個漫長而又持久的過程，直到現在我也無法很好的駕馭ps這個強大的工具，還有很長的學習之路要走）去設計各種各樣的海報，傳單。梵斯天使杯是我第一次，第一次在正式比賽中獨立設計展架海報，傳單。雖然有很多不足，但在峯部長徹夜的輔導下我仍然提交上了一份令峯部長滿意的結果。峯部長功不可沒，他不光讓我學會了堅持，還有…熬夜。在做宣傳工作我還學會了站在路邊去派傳單，並且第一次覺得派傳單是個很有趣的活（傳單到最後都不夠了）。梵斯天使杯讓我經歷了人生中許許多多的第一次。這些第一次為我那灰黑色的大學生活添上了一道靚麗的`彩虹。

總體來説，這一年在團委中我過得充實而又快樂。有點詞窮了，但是喜悦的心情是無法用言語表達的。好的説完，也輪到總結我的不足之處了：在很多時候，我總是很懶，什麼也不想做，做一個海報拖拖拉拉，一定要到交稿前幾小時才着急起來。一定程度上增加了峯部的負擔並影響了他的睡眠時間。我永遠是宿舍裏最早睡的人…即使在做海報時，也比其他人晚不了多少。我的忘性也大，有時要東萍她們提醒好幾次才不會忘記。這些缺點，都是可以改正的，但我缺乏那種毅力… 所以，i’s time for change.

部門展望：

1，希望團委的各位一直開心幸福，男的越來越帥，女的越來越漂亮！

2，我要開始克服自己的各項缺點與不足，正如肯尼迪説的那樣：改變，是生命的法則！

3，開始學習第2語言了，還是0基礎，想想在團委的經驗，沒有什麼山是我跨不過去的。

4，ps還不夠熟練，我必須再次訓練自己，達到可以p照片的水平才算成功！

5，認真完成團委的每一項任務，力求更好。

6，學習，人際，健康永遠擺在並列第一位。

幹事月總結篇5

20xx年，我遵循醫院管理年活動所倡導的以“病人為中心，以提高醫療服務質量”為主題的服務宗旨，認真執行本年度護理工作計劃，按醫院護理服務質量評價標準的基本要求及標準考核細則，完善各項護理規章制度，改進服務流程，改善住院環境，加強護理質量控制，保持護理質量持續改進。現將我20xx年護理工作做個總結：

一、基本工作情況

1。首先就如何在護理服務上體現“人性化”展開了深入的調查，廣泛聽取門診病人的意見，尤其是注重傾聽曾到外院就醫患者的意見及與住院病人交談，發放住院病人徵求意見表、閲讀回訪信等途徑獲取病人對護理服務的需求信息，找出存在的差距，取長補短，改進自己的護理方式；

2。主動換位思考，從病人的衣、食、住、行、治方面提供舒適與安全的照顧。做病人的貼心人，每天利用為病人做治療後的.空閒時間親切的與病人交談，為他們傳授疾病康復知識，送去親人般的安慰。許多病人在徵詢意見表上留下了發自肺腑的讚譽；

3。愛崗敬業，熱心幫助患者，為病人做好事。今年有一位敬老院的孤寡老人因車禍入院，入院時滿身污穢，頭髮蓬亂，生活起居無人照顧，在爭取了護士長的同意後，我來帶老人的病房，為老人擦盡身上的污穢，為他理髮、剃鬍須，從家裏拿來衣服為他換上，並一直照顧他到出院。

二、工作中還存在很多不足

1。基礎護理不到位，有時候病人的衞生處置不及時，導致他們卧位不舒服；

2。學習積極性不夠高，無論文發表；

3。護理文書書寫有漏項、漏記、內容缺乏連續性等缺陷。

20xx年，機遇與挑戰並存，我和全體護理人員精誠合作，保證了護理工作的穩步發展。20xx年，我要繼續發揚好的方面，積極改進不足之處，為患者帶去更貼心的護理，也為醫院的建設貢獻自己的力量！