保障卡半年工作總結7篇

優秀的工作總結是我們前進的指南，為未來工作提供新的思路和方向，通過工作總結我們可以發現工作中的成功經驗，為未來的工作提供借鑑，下面是本站小編為您分享的保障卡半年工作總結7篇，感謝您的參閲。

保障卡半年工作總結篇1

上半年，我局在縣委、縣政府的正確領導和上級有關部門的精心指導下，以張新民為局長、黨組書記的領導班子攜全體幹部職工，以構建和諧安陽縣為目標，以擴大就業和兩個確保為中心，堅持以科學發展觀統領全局工作，加強自身建設，開展作風整頓，轉變工作作風，增強為民意識，保證了各項任務目標的順利完成。我縣就業再就業工作進一步發展，兩個確保進一步鞏固，社會保障體系建設進一步加強。現將我局半年目標完成情況彙報如下：

一、就業和再就業工作。

我局想方設法擴大就業、再就業，通過加強再就業培訓和進一步探索非公有制企業吸納下崗失業人員的新機制，使就業總量穩步增長，就業結構進一步優化，“勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業”的機制得到進一步健全。特別是4月份新的黨組到任後，針對就業再就業的複雜形勢和就業處的複雜情況，勵精圖治，加強就業再就業力度，我縣就業處面貌煥然一新，工作效能大大增強。截止6月底，全縣新增就業人員6567人，佔全年目標的91.2％；下崗失業人員再就業3572人，佔全年目標任務的115.2％；其中，“4050”人員等困難羣體再就業人數1120人，佔全年目標任務的101.8％。城鎮登記失業率控制在4.5%以內。新增小額擔保貸款發放476萬元，佔全年目標任務的59.5%。

二、社會保障工作

（一）加強企業養老保險擴面徵繳，確保養老金按時足額發放。我局全力以赴加強社會保險費的徵繳、清欠和擴面工作，繼續鞏固養老金髮放成果。截止6月底，我縣參加基本養老保險社會統籌的企業有407個，參保總人數達到26709人。繳費職工達到22972人，繳費職工佔參保職工比例的86%。1—6月份新增參保人數962人，完成全年擴面目標的65%。1—6月份實徵養老保險金2439萬元，綜合徵繳率105%，完成市定目標任務的62%。全縣參保企業共有離退休人員7461人，1—6月份應支基本養老金2342萬元，實支基本養老金2342萬元。支付率保持在100%，社會化管理覆蓋面達100%。

（二）截止6月底，失業保險參保人數達到35000人，完成全年目標任務的102.9%，失業保險費徵繳245萬元,完成全年徵繳任務目標的90.7%；符合條件的失業人員失業金按時足額發放。全供事業單位應繳失業保險費足額列入同級財政預算。

（三）截止6月底，醫療保險參保人數達到37673人，完成全年擴面任務的99.1%。我局加大醫療保險擴面工作力度，加快對雙定單位的聯網，認真落實破產企業困難職工參保辦法；嚴格執行醫療保險基金管理制度，定期到定點醫院檢查住院人員，防止假住院和冒名頂替現象發生，確保基金安全運轉。

（四）截止6月底，全縣參加工傷保險的單位有407個，參保人數32983人，完成擴面目標的98.5%；1-6月份實徵工傷保險金81萬元，支付工傷費用15萬元，累計工傷基金結餘168萬元。

截止6月底實徵生育保險金19.65萬元,辦理生育金支付39人，支付生育費8.27萬元，累計生育基金結餘20.47萬元。

三、勞動管理工作依法按時推進

（一）工傷認定工作：元至6月份受理工傷認定申請13起，做出工傷認定16起，其中認定以往年度案件9起。應訴工傷爭議行政複議、行政訴訟案件10起。

（二）勞動仲裁工作：元至6月份受理勞動仲裁案件21起，結案23起，結案的23起中有以往年度受理案件6起。接待羣眾來信來訪215餘人次，處理勞動信訪案件12起，結案12起。

（三）積極搞好職工退休和職工退休待遇審批工作，1到6月份辦理職工退休330人，其中特殊工種退休103人。

（四）勞動保障監察工作：勞動保障監察部門認真貫徹國務院《勞動保障監察條例》，積極加大執法監督力度。截止6月底，對勞動保障違法案件立案10起，結案10起，結案率100%。其中，追討農民工工資7起，為28名農民工追回工資2.8萬元。鑑證勞動合同4872人，規範了企業用工行為，有效維護了勞動者的合法權益。並認真搞好下崗失業人員再就業勞動合同鑑證工作，為我縣的經濟發展和社會穩定做出了努力。

四、勞務輸出工作展開新局面

xx年，我縣農村勞動力轉移工作的總目標任務是：全年實現勞動力轉移27萬人，其中勞務輸出15萬人，就地轉移12萬，創勞務收入8億元以上。截止6月底，全縣已實現勞動力轉移27.3萬人，佔年總目標的101%，其中勞務輸出14.7萬人，完成市下達總任務的98%，與去年同期相比增長18.5%，輸出人員中男性11.4萬人，女性3.3萬人。勞動力就地轉移12.6萬人，佔年任務目標的105%。6個月實現勞務輸出勞務收入4.2億元。與去年同期相比增幅為16.7%。建立和鞏固駐外辦事處23個，其中今年在上海、山東新建2個。我局和勞務輸出基地辦事機構加強勞務合作，對外出務工人員加強管理和跟蹤服務。強化了技能型人才的培訓，上半年培訓各類人員5.1萬人,與去年同期相比增幅為36%。

我局緊緊圍繞農村經濟結構戰略性調整這一主線，進一步深入開展“創勞務輸出品牌、促勞務經濟發展”活動，採取了一系列的措施：如搞好培訓，突出地方特色；建立健全勞務輸出網絡體系；發展勞務中介機構、培育市場；加大宣傳力度扭轉羣眾就業觀念；強化培訓提高外出務工人員素質、搞好培訓和建立外出務工人員的社會保障體系等。真正做到了領導到位、宣傳到位、工作到位、資金到位。全縣勞務輸出工作運行良好，取得了明顯的經濟和社會效益。

五、機關建設和調研工作

（一）為進一步轉變勞動保障系統工作作風和部門行風，進一步調動全局幹部、職工幹事創業的積極性和創造性，切實維護羣眾利益，努力構建五型機關，4月25日至5月25日，我局在全系統深入開展了以“對人民負責、讓羣眾滿意”為主題的工作紀律作風集中整頓活動。整頓中，我局幹部職工進行了深刻的自查自糾，認真作了整改。通過作風整頓，統一了全局幹部職工的思想，營造了團結拼搏、幹事創業、積極向上的良好氛圍。建立制度26項，鞏固了活動成果。同時，我局紀律作風整頓和黨風廉政建設工作、構建和諧安陽縣相結合，幹部職工的宗旨觀念和工作作風已大有改進；強化了政務公開，杜絕了違法違紀案件的發生；積極做好信訪穩定工作，目前沒有信訪案件發生。

（二）精神文明創建有聲有色。我局採取寓教於樂、寓教於情、寓教於趣為一體的形式，經常開展豐富多彩、健康向上的文體活動,豐富了勞動保障系統的形象內涵。如慶“五一”文藝聯歡會、為殘疾人捐獻愛心活動、慶“七一”書法比賽、慶“七一”體

育比賽、代表安陽縣參加了市直工委舉辦的“慶七一”文藝大獎賽。增強了我局幹部職工團結拼搏、積極向上的精神，培養了集體主義觀念，增進了我局黨組班子和廣大幹部職工的凝聚力和向心力，為我局各項工作目標的完成打下了良好的基礎。

（二）督查督辦和政策研究目標完成情況為：認真搞好上級督查事項辦理工作，做到按時處理上報。並結合我縣勞動保障工作實際，認真進行了政策調研，完成調研報告6篇。

六、工作中存在問題

（一）再就業資金缺口嚴重，社會就業壓力進一步擴大，再就業援助工作進展緩慢；多數下崗失業人員文化程度低、技能水平弱，很難滿足企業用工需求，公益性崗位開發難度較大，再就業難度依然很大。

（二）多年來遺留問題多，包袱大，耗費很大精力，部門協調存在問題。

（三）社會保險擴面工作難度大，社會保險費徵收困難。主要是部分私營業主社會保險意識較差，漠視職工長遠利益和社會利益，千方百計躲避繳費義務，不給職工參保繳費。許多個體私營企業仍然遊離於社會保險之外。老的國有和集體企業大部分處於停產半停產狀態，社會保險費徵繳、接續工作阻力重重。

（四）缺乏經費保障，工作陷入被動。社會保障工作千頭萬緒，需要現代化管理手段和高科技辦公設備作支撐，再加上日益繁重的新業務，辦公經費不能及時到位已成為制約各項工作進一步開展的瓶頸。如車輛年久失修，許多下鄉調查及辦案工作不能提高效率。

（五）隨着農村勞動力向城鎮轉移和企業對職工素質要求的提高，職業培訓任務加巨。

七、工作打算

xx年是落實黨的十六屆五中全精神的第一年，是“十一五”規劃的開局之年，上半年我局努力做到了時間過半，任務過半，但各單位情況不盡相同，距離全年目標的完成尚有一定的差距。在此承上啟下關鍵時刻，我局按照中央關於發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，爭取全面完成xx年度各項目標並取得較大突破。

1、針對部門協調問題、多年來遺留問題，要採取措施逐步逐項解決。

2、我們要進一步加大就業與再就業工作力度，確保下崗失業人員各項優惠政策落實到位。一是進一步完善社區工作平台建設，大力開發公益性崗位，促進“4050”下崗失業人員再就業；二是完善失業人員登記和免費就業服務制度；三是完善就業困難羣體再就業援助制度；四是建立和完善政府出資購買服務和培訓制度；五是建立和完善就業服務統籌管理制度；六是實現功能多元化、服務人性化、隊伍專業化、手段信息化，提高就業服務的效率和質量，提高求職者和用人單位的滿意度；七是面向社會服務、動員社會資源、接受社會監督，以羣眾滿意為就業服務體系建設的最終標準，實行制度公示，接受社會監督

3、加強社會保險制度建設，不斷完善保險體系。

養老保險要完善非正規就業人員參保辦法，對靈活就業的低收入者實行“低進低出”政策；對小時工、階段性就業者、季節工及收入不穩定的靈活就業者，採取在其有收入時繳費，無收入時斷時繳，合併折算繳費年限的辦法；要完善個人帳户分帳管理，逐步做實個人帳户；要準確核定繳費基數，合理控制替代水平；要根據居民生活費用價格指數和在職職工工資增長情況，規範自然增長調整機制；要擴大基金來源，不斷提高財政支出比例；要拓寬籌資渠道，鼓勵企業實行補充保險，逐步建立社會基本養老保險、企業年金保險、個人儲蓄保險、商業保險四級保險層次。

醫療保險要完善離休人員、老紅軍醫療管理辦法，實施和完善國家公務員醫療補助辦法，實行企業職工大額醫療費用補助辦法，鼓勵企業開展補充醫療保險、探索建立社會醫療救助制度，鼓勵職工自願參加商業醫療保險，逐步建立社會醫療保險、企業補充保險、商業大病醫療保險、社會醫療救助四級醫療保險層次。

失業保險要做實個人賬户，實現失業職工接收和管理的科學化、有序化、規範化，要結合社會就業登記制度，及時、準確地接收失業人員，防止和避免冒領失業救濟金行為；要探索失業救濟和鼓勵創業相結合的辦法，充分發揮失業救濟金的作用，促進失業人員早日再就業。

工傷保險要進一步完善與企業工傷事故發生率掛鈎的辦法，探索促進安全生產、預防事故發生的途徑；要規範工傷醫療管理辦法，確定工傷醫療定點醫院和報銷範圍，有效使用保險基金。女工生育保險要進一步探索生育醫療費用報銷管理辦法，提高社會化服務水平加強社會保險基金的監督力度，依法對社會保險基金的預決算、基金徵繳、支付、結存和管理運營實施全程監督，通過現場監督和非現場監督相結合的辦法，及時發現和糾正違法違紀行為，確保基金的安全、完整。

4、加大勞務輸出工作力度，健全管理服務體系和市場化運作機制，強化信息網絡、培訓基地建設，開展職業教育，廣泛收集就業信息，拓展勞務輸出渠道，為下崗失業人員和農村剩餘勞動力提供更多的就業機會。

5、繼續推行勞動預備制度，按照“先培訓後就業，先培訓後上崗”的要求，面向城鄉初、高中畢業生和進城務工的農村勞動力，加大職業培訓力度。以就業訓練中心和職業技能培訓學校短訓班為主渠道，結合初次就業備案、工商營業執照辦理、持證上崗監察，使初、高中畢業生和進城務工人員、農轉非勞動力就業前得到一年以上的職業技術培訓。

6、強化下崗失業職工再就業培訓。統一組織、統一安排下崗失業職工再就業培訓工作，充分發揮就業訓練中心及社會力量辦學機構的作用，使每個下崗失業職工都能得到再就業訓練。結合再就業安置和《下崗再就業優惠證》的發放，優先安置通過培訓取得職業培訓合格證書、相應的職業資格證書的人員。

7、要大力開展勞動保障監察，通過重點監查、巡視監察、舉報監察活動，及時發現和糾正勞動保障違法行為，嚴肅查處違法行為；進一步加強勞動爭議仲裁工作，改善辦案手段，增強辦案能力，提高結案率。

保障卡半年工作總結篇2

根據區委、區政府要求，我局對xxxx年上半年工作情況及下半年工作安排進行了認真梳理，現將相關情況報告如下：

一、重點工作

（一）就業創業工作持續穩定。一是深化就業援助。x-x月，全區城鎮新增就業xxxx人，其中失業人員再就業xxxx人，困難人員實現就業xxx人，下崗人員再就業xxx人，農村富餘勞動力向非農產業轉移就業xxx人，城鎮登記失業率x.x%，動態消除“零就業”家庭。二是強化職業技能培訓。制定出台了《xx區職業培訓管理辦法》，全面推廣職業技能培訓監管體系，認定xx家定點培訓機構，實現城鄉勞動力技能培訓xxxx人，完成勞動技能鑑定xxxx人，創業培訓xxx人，青年勞動者技能培訓xxx人。三是推動創業帶動就業。大力實施“創業引領計劃”，組織創業顧問團隊，深入社區、高校，為創業人員免費提供全程創業指導，牽頭組織xx名大學生開展vpe就業實踐活動，促進xx名高校畢業生實現創業，為xx名符合條件的創業者發放一次性創業補貼共計xx.x萬元。四是積極開展“進網格收民意”、“走園區送服務”、“走社區送崗位”“三走三送”活動，深入李家沱、x理工大學等社區、大學開展x次就業巡迴服務活動，提供崗位達xxxx多個，吸納就業xxx餘人。

（二）社會保險體系不斷完善。一是加大社會保險徵繳擴面力度，全區城鎮職工養老保險參保萬人，城鎮職工基本醫療保險參保萬人，生育保險參保萬人，工傷保險參保萬人，失業保險參保萬人，城鄉居民參加社會養老保險覆蓋率xx%，城鄉居民參加基本醫療保險萬人，參保率達xx.x%，預計徵收各項社保基金x.x億元。二是強化企業離退休人員社會化管理工作。核查養老保險待遇萬人，對萬人實行了社會化管理，為x.x萬人發放養老金萬元。三是強化社會保險稽核。委託會計師事務所對全區xxx家規模以上企業開展社保稽核，增收社保基金xxx萬元，加大社會保險費徵繳清欠力度，督促xxx家欠費企業補繳社保基金萬元。四是加大全區醫療保障力度。為萬人次撥付醫療保險待遇億元，稽核定點醫療機構xx家，責令xx家違規機構進行限期整改，受理舉報案件xx件，審核扣除不合理、合規費用萬元。

（三）人事管理規範有序。一是開展幹部任職培訓工作。完成xxx名科級及以下幹部專題培訓，完成xxxx年全區公招xx名參公管理人員的筆試工作，草擬科級領導幹部跨單位輪崗交流初稿。二是完善事業單位人員管理。完成教育系統公招xx名教師的檔案審核及衞生系統公招專業技術人員的體檢工作，開展機關事業單位財政供養人員調查摸底工作。三是加強機關事業單位工資管理。開展機關事業單位各類人員工資審核和調整工作，完成xx名退休人員的審核備案工作。

（四）勞動關係和諧穩定。一是加強勞動監察執法。積極維護勞動者合法權益，推進規範勞務派遣用工、清理拖欠工資等專項行動，開展企業薪酬調查，主動監察用人單位xxx家，涉及勞動者人數x.x萬人，受理投訴舉報xxx件，追發拖欠工資xxx萬元，涉及勞動者xxxx人。二是加大勞動關係協調力度。抓好立案、庭審、評議三個環節，提高辦案質量和辦案效率，共受理案件xxx件，結案xxx件（含xxxx年底未結案件），按期辦結率xx%。三是加強政策宣傳和信訪維穩工作。集中開展政策宣傳xx次，發放各類宣傳資料x萬餘份，接受xxxxx電話諮詢x.x萬餘通，接聽率達xx%以上，接待來信來訪xxx餘人次，認定工傷xxx件。

二、特色亮點工作

（一）在全市率先開發使用職業培訓全程監管系統。在全區定點培訓機構中，率先推廣使用集指紋打卡考勤、身份信息錄入鎖定、教學過程視頻監控等為一體的“培訓監管系統”，對培訓過程實現了全程動態監控，有效提高了培訓成效。該項工作被x日報等媒體報道，受到市人社局充分肯定。

（二）全國首創定項創業培訓。圍繞個性化的定製創業項目，形成了“學員選拔——需求分析——項目選擇——課程設計——實施培訓——實踐操作——後續支持——效果跟蹤”的創業培訓體系，將創業理論培訓、職業技能培訓、創業實踐指導、創業政策扶持融合為一體，在全國率先建立起以個性化創業項目為引導的“定項創業培訓”，切實幫扶創業者成功創業。目前首批已啟動x個定項創業培訓項目。該項工作被x日報、x電視台、x日報等多家媒體報道。

（三）建立社保流動服務站。在“北改”區域和農轉非人員安置集中區，組織社保服務流動小分隊，深入社區辦理社保業務，提供上門服務，為轄區居民辦理參保繳費、社保查詢、退休人員認證、政策諮詢等社保業務，實現社保窗口服務前置化。目前我局已全面完成社區網絡鋪設測試工作，將在下半年在全區試點開展社保流動服務。

（四）實施xx小時不間斷自助服務。在全區xx個街道及部分人口密集的社區安裝了xx台自助服務一體機，為羣眾就近就便提供政策諮詢、自助求職、參保繳費查詢、社保卡密碼修改等各種自助服務，進一步提高羣眾對人社工作的滿意度。

四、下半年工作計劃

（一）紮實推進就業創業工作。一是促進高校畢業生就業創業。深入實施高校畢業生見習計劃，對辦理失業登記的高校畢業生實行實名制動態管理，與區內高校合作開展大學生創業培訓，對大學生進行點對點創業服務，搭建供需平台提升高校畢業生的創業就業能力。二是強化就業培訓質量監督。進一步完善職業技能培訓監管體系，不斷提高職業技能培訓層次和成效，逐步建立勞動者終身職業培訓體系。三是創新建立xx區創業服務中心。依託xx區人力人才市場的優勢，開創集“創業項目超市（集中提供創業項目）”、“創業專家團（專業顧問團隊現場坐診）”、“創業匯（各部門優惠政策彙總）”為一體的服務工作室，着力打造以“圓夢空間”為主題的系列創業服務。

（二）不斷提升社保服務水平。一是穩步推進社保徵繳擴面。加強與工商、税務、衞生等部門聯繫，充分依託基層公共服務平台，提高企業參保率和基金徵繳率。二是完善“xx分鐘就業社保維權服務圈“。在原有下沉到街道辦理的社保服務事項基礎上，將企業繳費業務下移到各街道社保經辦點，方便轄區參保企業就近辦理社保業務。三是擴大第三方社保稽核範圍。xxxx年下半年，將委託x家會計師事務所對轄區內xxx家參保規模為xx%的企業進行社保專項稽核，進一步規範企業徵繳行為，確保用人單位和參保員工的合法權益。

（三）深入構建和諧勞動關係。一是規範企業用工行為。加強日常巡查、舉報專查、專項檢查、勞動用工檢查執法力度，重點對建築領域勞動合同簽訂、工資支付、繳納社會保險費等情況開展“拉網式”排查，依法加大對違法單位處罰力度，切實維護勞動者合法權益。二是提高勞動人事爭議協調力度。推進街道勞動爭議調解組織建設，構建區、街道、社區三位一體的勞動人事爭議調解體系，提升仲裁員綜合素質，提高基層協調解決勞動人事爭議能力。

（四）着力提升人才隊伍素質。一是加強人才引進。圍繞“人才興區”戰略，繼續創新管理機制，主動加強與區內企業溝通，加大高層次人才引進政策扶持力度，為企業搭建人才引進平台。二是加強公務員隊伍建設管理。開展xxxx年公務員職業道德在線培訓，實施科級領導幹部跨單位輪崗交流，提高公務員隊伍的素質和活力。三是推進事業單位改革。進一步完善事業單位新進人員公開招聘制度，推進教育、衞生系統崗位聘用統籌管理，紮實做好事業單位實名制管理和事業單位改革工作。

保障卡半年工作總結篇3

一、上半年各項任務完成情況

（一）棚户區改造工作進展情況

1、新開工項目。20xx年我區新開工項目共2個，計劃改造974套。分別是，周邊棚改項目一期800套和東側棚改項目174套。截止20xx年3月底已實際新開工1284套，完成率131.83%，

2、基本建成項目。今年我區基本建成項目共3個，基本建成棚改安置房1360套，分別是鎮及周邊棚改項目棲鳳苑安置小區496套，區周邊城中村棚改項目、安置小區合計460套，經濟開發區城中村棚改項目北安置小區404套。截止20xx年3月底實際基本建成棚改安置房1360套，完成率100%。提前完成全年新開工、基本建成目標任務。

(二）補貼發放工作進展情況

我區今年住房補貼發放目標任務為150户，根據目標任務時間節點，我中心於今年4月份制定《區公共租賃住房保障方案》，並經區政府批准實施。截止目前，各街道正在受理、審核、錄入公共租賃補貼申請家庭信息，預計受理400户。下一步，街道將符合條件的申請家庭資料送至區民政局審核。

二、下半年工作計劃

1、督促區棚改項目一期、東側棚改項目根據徵遷地塊制定徵遷公告、決定，補償安置方案。

2、與鎮鎮政府聯繫，啟動棚改項目二期徵遷工作。

3、督促安置小區建設單位要積極與規劃、環保、質檢、消防部門對接，對項目進行竣工驗收和備案，及時辦理單體驗收竣工報告。

4、完成補貼發放目標任務工作。

保障卡半年工作總結篇4

20xx上半年以來，在生活中受到了領導的無微不至的關心以及幫助、工作中得到了xx的悉心指導和你耐心點化，我深感榮幸!結合工作實際，我對我這半年的工作作出以下的總結，總結如果存在有不當的地方，請領導批評以及指正!

一、回顧半年來，工作表現好的方面

(一)政治思想穩定。在平時學習訓練的基礎上，按照支隊統一安排，集中開展了條令學習月活動，開闊了視野、拓寬了知識、堅定了政治立場，政治思想素和理論水平有了明顯提高，鑑別是非能力也得到了很大的提高。我們從日常生活的點點滴滴抓起，注重作風養成，強化士兵履行職責，遵章守紀，服從命令的意識。在工作中不斷加強自身學習，堅持用政治理論知識充實自己，使自己在思想認識和能力素質上有了很大的進步。

(二)作風紀律嚴。工作和日常生活中嚴格要求自己，不做違紀違規的事，嚴格按條令條例辦事。時刻遵守團隊的規章制度，從點滴入手、從小事做起，絕不忽冷忽熱，把條令條例所規定的落到實處，確保團隊建設穩步前進。

(三)思想素質好。首先是尊重領導、團結戰友。工作中時刻服從命令、聽從指揮，時刻聽招喚認真完成領導下達的各項任務。工作中能夠擺正自己的位置時刻保持清醒的頭腦做到不該看的不看、不該聽的不聽、不該問的不問、不該説的不説，堅決不在背後議論領導、戰友。在生活中同戰友相互關心、相互幫助、共同健康成長;在工作中同戰友相互學習相互鼓勵共同進步，時刻把戰友當兄弟。

其次是個人形象樹得好，不拖團隊整體形象的後腿。無論何時何地都不放鬆自己，時刻按條令條例規範自己的一言一行，時刻遵守社會公德等，時刻把團隊的集體榮譽裝在心裏。

二、回顧半年來工作中存在不足的方面有以下幾點

(一)參加學習的積極性還不夠高;

(二)參加鍛鍊的積極性不夠熱;

(三)對自身的管控要求還不嚴格;

(四)在日常的生活中不注意細節和個人養成;

(五)在服從命令方面不堅決。

三、下步打算

(一)加強自身學習與養成，提高自身能力素質;

(二)加強自身管控力度，確保不違規違紀;

(三)堅決落實上級的指示命令;

(四)加強自身的為人處世。

保障卡半年工作總結篇5

根據年初下達的目標任務，白鹼灘區社會保險管理局認真履行職責，積極開展城鎮居民醫療保險工作。上半年，我區主要以開展學生參保工作為主。截止目前，我區城鎮居民醫療保險共參保繳費11489人，完成全年工作目標的88%，位列全市第一。

一、繼續做好城鎮居民醫療保險政策宣傳工作。

1、設立諮詢專線，為來電的居民解答。

2、利用轄區居民前來繳費、報銷之際，主動進行政策的宣傳、講解。

3、組織上街宣傳諮詢。5月29日，人事勞動和社會保障局組織各科室工作人員，在主要街區進行了相關政策的宣傳、諮詢。

二、加強與相關部門的溝通聯繫，緊密配合，認真做好在校學生、兒童的.參保繳費工作。

1、在宣傳資料上新增了城鎮居民醫療保險報銷電話、報銷地址、報銷時間等內容，並印製6000份發放到每個學校、幼兒園，方便廣大家長的參保和報銷，提高了參保積極性。

2、為不影響學校老師的正常教學，主動上門收取參保學生的保費和信息，同時針對在數據審核和錄入過程中發現的問題，及時反饋到學校核實，保證學生能夠正常參保繳費。

3、積極與克區、烏爾禾區社保局聯繫，做好跨區就讀學生的參保繳費工作。為方便跨區就讀學生的正常繳費，我們將學生繳納保費及時送到克區社保局，由克區社保局再分解到相關街道開具參保票據後再交與我局。我區兩個街道也加班加點認真審核、錄入，保證了所有參保票據在放假前發放到每個學生手中。

保障卡半年工作總結篇6

勞保所在黨工委、辦事處的正確領導下，在區人社局的業務指導下，以深化民生改善、增進羣眾福祉為目標，努力實現城鄉居民收入倍增、人人公平享有社保和勞動關係和諧穩定，不斷提升現代生活新品質。強化責任落實，認真組織實施，着力拓寬就創業渠道，提高技能培訓質量，增大矛盾糾紛排查調處力度，取得了階段性成效。

一、工作情況

（一）有序開展促進就業工作

1、城鎮新增就業289人，登記失業人員再就業91人，就業困難人員就業69人。農集區登記失業人員再就業52人，有就業願望的就業率100%。

2、農村富餘勞動力轉移就業403人。

3、消除了“零就業”家庭，實名制網絡錄入數據與報表技術誤差率3%，達到小於5%的標準。登記失業人員全部納入了台帳（包括電子台帳）管理。

4、扶持城鄉勞動者新增創業114户。

5、組織了３次招聘會（１月３１日怡和新城。2月28日龍華二期活動廣場。3月9日－12日好日子社區大面文化廣場舉行現場招聘會），提供各層次崗位達3019個，現場求職的勞動力5000多人次，達成意向用工1027個。發佈用工信息621條，提供崗位20xx餘個，切實幫助解決了轄區內勞動力求職的難題，有效促進了就業。

（二）社會保險工作紮實推進。積極宣傳落實徵地轉非參保及“兩費”、城鄉醫療保險、城鎮職工個體社保代扣代繳、城鎮職工失業保險、退休人員資格審查等政策，梳理解決因新老政策交替中存在的問題，城鄉居民參保意識明顯加強。

1、城鄉居民養老保險參保完成389人，社保基金徵集2219259.08元。

2、20xx年已辦結被徵地項目6個，參保314人。

3、轄區內退休人員養老核查14000人。

4、辦理領取失業金人員71人。

5、徵地轉非參保、“兩費”分配工作進展順利

①接待羣眾徵地轉非參保、“兩費”分配等信訪來訪109人次，及時解決羣眾反映的問題，羣眾滿意度明顯提高。

②城鎮職工個體和城鄉居民社保代扣代繳業務辦理分別達1584人和353人。

③為參保前死亡人員補發待遇39萬餘元。

（三）強化網格管理，構建和諧勞動關係。

1、轄區內網格8個網格，正常運轉率100%，利用兩網化開展了企業年檢101家，紙質年審93家，收集崗位1300多個。協調處理投訴舉報案件60起，成功57起，涉及金額2300餘萬元，成功率95%，建立了投訴處理台帳。妥善處理民工維權案件42起，街辦服務中心安排了專人在現場協助處理勞動維權工作。

2、為轄區內外來務工者子女接受義務教育免費換籤（新籤）勞動合同467份。

3、街辦設立了勞動爭議調解委員會，安排了3名調解員。建立了調解處理台帳，對調解處理做了書面記錄。調解爭議成功率95%。

二、存在問題

（一）徵地轉非參保、“兩費”分配工作離羣眾需要有差距，易出現羣眾來訪和不穩定因素。

（二）就業培訓因時間長、培訓補貼低、上崗率較低，造成城鄉勞動者參加培訓積極性不高，完成任務的難度較大。需求與用工需求之間存在較大差距，招工和就業矛盾突出，仍然存在招工難和就業難。

（三）構建和諧勞動關係與“兩網化”工作結合不好，勞動維權存在中間人的`現象，勞動監察員協管員的作用難以有效發揮。部分農民工的法律意識不強，建築工地易發生勞動爭議，調解難度大，人手緊。

三、下一步工作打算

（一）強化宣傳，促進就業。以多種形式廣泛宣傳就業知識、就業再就業優惠政策，努力營造關心、支持就業和再就業工作的社會環境和輿論氛圍。引導駐轄區內單位和企業樹立社會責任感，積極提供就業崗位，為轄區內就業工作作出應有的貢獻。

（二）加強社保政策解釋和落實。做好“兩費”分配全程指導、20xx年城鄉養老保險、退休人員資格審查、城鎮職工個體和城鄉居民社保代扣代繳、城鎮職工失業保險工作，做好轄區內羣眾諮詢、辦理等服務，熱情接待羣眾信訪和來訪，及時化解矛盾。

（三）排查調處勞動爭議，維護轄區和諧穩定。紮實抓好勞動保障監察“兩網化”管理，發揮勞動爭議調解委員會作用，及時協調和解決勞動爭議，有效維護用工單位和勞動者的合法權益。

（四）堅持業務培訓，提高工作人員服務能力。組織好每月例會培訓，不斷提高工作人員業務能力，增強對本職工作的事業心和責任感。加強制度管理和指導工作，提升服務水平。加強就業與保障公共服務水平，力求服務的標準化、規範化、信息化、精細化。關注困難羣體，分類開展個性化服務，提升服務質量。

保障卡半年工作總結篇7

今年上半年，我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務部門的大力指導下，在全縣各有關部門、單位的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重難點，找準切入點，把握結合點，以點帶面，全面作好了各項工作。現將上半年以來，我縣勞動保障工作的具體情況總結如下：

一、全面作好就業再就業工作，各項優惠政策落實到位。

為認真貫徹落實國家、自治區、自治州各項就業再就業優惠政策，結合本縣實際縣委、縣人民政府積極採取有效的措施，全方位開展各項業務工作，使我縣就業再就業工作普遍得到加強，再就業環境得到有效改善，具體情況如下：

1、《再就業優惠證》發放到位。我縣下崗失業人員現已申請領辦《再就業優惠證》的人數為728人，其中，國有企業下崗職工領取優惠證的有510人，國有企業失業人員90人，國有關閉破產企業人員110人，低保失業一年以上人員18人。今年，我們協調工商、税務等部門落實再就業優惠政策，累計減免各項費用約6。3萬元。為我縣再就業工作的開展創造了良好的外部環境。

2、就業培訓工作深入開展。按照“先培訓、後上崗，先拿證、後就業”的工作方針，我們開展了各項就業培訓工作，截止目前，我縣共舉辦就業再就業培訓班10期，培訓人員1920人次（其中，下崗失業人員就業再就業920人，農村富餘勞動力轉移培訓1000人），完成全年培訓目標的76%，經過培訓已經有1023人實現了就業再就業。

3、進一步加強了對“4050”人員的就業扶持政策。根據本縣再就業工作的實際，再就業工作的難點和重點是“4050”人員和就業困難羣體。針對他們年齡偏大、文化較低、技能單一、市場擇業能力差的問題，我們在就業崗位的開發和安置上則偏向於這部分人。上半年以來，已開發社區公益性工作崗位43個，大部分用於安置“4050”人員和就業困難對象。

4、注重作好就業再就業工作的部門聯動。我們依託轄區單位，採取“一幫一”活動，把“政策送上門、崗位送到人”作為工作的出發點和落腳點，及時為下崗失業人員、特別是困難羣體辦實事，解難題，大力開展送温暖服務活動，今年以來，90個縣直機關單位分別與46名下崗失業人員搭建起了“一家一”幫扶對子，對雙職工下崗及特困下崗失業人員開展了捐衣、贈物、捐款提供崗位援助等活動，不就業不脱鈎。

5、以促進下崗職工再就業為重點，充分發揮市場調節功能。我局始終把幫助下崗失業人員實現就業再就業工作，作為當前市場建設的目標，圍繞這項工作開展以下服務：1、開展承諾服務。縣綜合勞動力市場向社會承諾，凡本縣下崗職工只要不挑不揀，保證在一週內幫助其找到就業崗位。2、開展免費服務。對下崗職工只要持《再就業優惠證》進入市場，即可享受免費職業指導、免費求職登記、免費介紹就業、免費提供職業培訓。3、開展專門服務。全縣勞動力市場在全天候、全方位開放的同時，縣勞動力市場每日儲備一定數量的勞務信息，及時向社會各界發佈崗位信息，定期為下崗職工舉辦勞務洽談會。今年上半年以來，縣勞動力市場共舉辦大型人力資源和就業工作勞務洽談會2次，提供崗位480個，推薦就業210人，建立了1700人的人才信息庫，實現了真正意義上的科學化、規範化和現代化建設。

6、社區平台發揮作用強。今年，我縣以健全街道社區勞動保障工作機構為基礎，以強化職業培訓為重點，以開發崗位、擴大就業為目的，以健全功能、實現“人性化”服務為目標，緊緊圍繞自治區、自治州就業再就業工作會議精神，精心組織、統籌安排、開拓創新、紮實工作，努力發揮基層勞動保障平台的作用，不斷提升服務水平，有力地推動了全縣的就業和社會保障工作的全面開展。在工作開展中不斷創新“四種服務模式”。

“窗口式”服務。不斷強化窗口職能，簡政放權，實行工作重心前移，能在窗口辦理的行政審批事項和業務工作，堅決放到窗口辦理；能一個窗口辦理的，決不讓職工羣眾和企事業單位跑第二個窗口，體現了服務的統一性。

“一站式”服務。建立起勞動保障綠色通道，用人單位和求職者只須進入一個門，所有業務可基本辦結，體現服務的連續性。

“登門式”服務。走出機關、深入基層，為企事業單位和職工羣眾提供上門服務，能現場辦公的現場辦公，能簡化手續的簡化手續，體現服務的方便性。

“全程式”服務。建立對服務對象跟蹤式全程服務，落實回訪制度，定期徵求服務對象對勞動保障部門工作情況的意見和建議，體現了服務的延伸性。其次，努力提高行政效能。本着以人為本、制度創新、公開透明、廉潔高效的原則，建立了勞動保障業務服務辦理大廳，實現了“一個窗口對外”，提高了工作效率。為更好地體現便民、利民的服務宗旨，各社區還開通了勞動保障諮詢專線電話，通過網絡化服務，打破區域、層級界限，勞動者只需撥打一個電話，就可實現諮詢、求職、申訴、舉報等問題的一次性辦結，保證了全縣基層勞動保障工作機構各項工作的有序運行。