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保障科半年工作總結6篇

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保障科半年工作總結6篇

保障科半年工作總結篇1

市勞動和社會保障局:

20xx年上半年,在區委、區政府的正確領導下,在市勞動和社會保障局的具體指導下,新華區勞動和社會保障工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以開展深入學習實踐科學發展觀活動為載體,貫徹落實十七大精神和科學發展觀,積極應對經濟形勢變化,全力保就業、保增長、保穩定,確保“時間過半,任務過半”,圓滿完成了上半年工作任務。現將我局上半年計劃完成情況彙報如下。

一、實施積極的就業政策,全方位促進就業增長,確保就業局勢基本穩定

就業工作與經濟社會發展緊密相連,承載着促進經濟發展、保障羣眾生活、維護社會穩定的重要任務,是落實民生工程的重中之重。今年上半年,我局堅持把就業工作擺在首要位置,圍繞中心工作,迎難而上,創新舉措,實施更加積極的就業政策,全方位促進就業增長,確保就業局勢穩定。全區新增就業人數10476人,完成年度目標任務1xx人的87。3%;下崗失業人員再就業3041人,完成年度目標任務3500人的86。9%;就業困難對象再就業893人,完成年度目標任務1000人的89。3%。發放小額擔保貸款1058萬元,完成年度目標任務1600萬元的66。1%;城鎮登記失業率控制在2。4%;新增勞動力轉移就業680人;20xx年上半年共減免各類税費86萬元,為207名下崗失業人員發放社保補貼23。9萬元、崗位補貼25。6萬元。

(一)加快平台建設,擴大公共服務

一是加強街道、社區勞動保障基礎建設。目前,我區2鎮9個街道3個管委會、29個社區勞動保障工作站所均按照“四有、六到位”的要求,已全部配置電腦、打印機等設施,並及時更新維護,全力打造過硬的就業再就業工作平台。

二是進一步完善就業再就業工作台帳。對涉及就業再就業工作的25種檔卡、報表、登記表的名稱、式樣、內容等進行重新設計、修訂、補充和完善,在全區統一實施,做到“一户一卡、一居一帳、一街一冊”,並將這些基礎數據全部錄入了微機,實現了微機化、動態化管理。

三是採用網格化管理新模式。以辦事處、社區、樓(院)為單位,將全區劃成362塊,每塊範圍內的下崗、失業、無業人員不出塊接受服務。

四是實施基層勞動保障協理員業務拓展、素質提升“六大員”工程。賦予社區勞動保障協理員全新的角色定位,實現其由促進就業的“一專”,向促進就業、化解糾紛、法律監督、關係指導、社保代辦、政策宣講的“多能”轉變,使勞動保障協理員成為勞動就業援助員、勞動爭議調解員、勞動法律監督員、勞動關係指導員、社會保險代辦員和勞動政策宣講員。

五是實行分類管理,動態調整制度。摸清轄區勞動力資源總量及去向,設計統計報表,建立長期就業、中期就業、短期就業人員檔案,實行分類管理,動態調整,確保轄區不漏登一人,不漏管一人。

六是實行空崗申報制度。將轄區範圍內所有的行政、事業、企業等單位逐一摸底,將人員在崗、空崗情況登記造冊,將企業內涉及勞動、就業等方面的問題逐一排查登記,摸清企業用工需求,逐步實現空崗申報制度,切實讓失業人員、再就業人員及時上崗,實現再就業。

(二)落實扶持政策,發揮政策效應

一是加大就業再就業優惠政策的宣傳力度。近年來,區、街道、社區三級勞動保障工作機構,通過舉辦招聘會、設立諮詢台、懸掛橫幅、張貼標語、發放宣傳材料和“連心卡”、上門服務等形式積極進行宣傳。從而使新一輪就業再就業優惠政策家喻户曉。二是税費減免及補貼落實到位。我局積極協調工商、税務、教育、衞生、城建等相關部門,努力做到税費減免到位、各種補貼落實到位,保證再就業的“綠色通道”暢通無阻。三是充分發揮小額擔保貸款的助推作用。

1、做好貸前調查。勞動保障工作機構在接到貸款申請後,對申請人的資格條件、信用情況、項目前景、個人創業能力等進行仔細調查,對反擔保人的工作單位、收入情況進行嚴格審查,以確保貸款人、反擔保人相關材料詳實無誤。

2、健全小額擔保貸款回訪機制。變以往集中回訪為回訪座談,給創業者搭建交流、學習、共同發展的平台。

3、加大追款力度。我們把回收貸款工作作為首要工作來抓。採取提前下發催款通知書、上門催繳、簽訂還款計劃書、做反擔保人工作等方法進行貸款追還。

4、大力開展信用社區創建活動。以創建信用社區為載體,建立社區、街道、區三級小額貸款調查審核責任制,防範不良貸款發生,提高了全區貸款發放率和回收率。

(三)實施全民創業,以創業促進就業

一是今年新華區委、區政府出台了旨在鼓勵支持和引導全民創業的《關於推進全民創業實施意見》,制定了優惠政策和獎勵辦法,鼓勵支持全民創業;

二是在各鎮、街道(管委會)成立了由主管就業再就業的同志、部分“創業之星”參加的創業者協會。給創業者提供經驗和信息交流、相互取長補短的平台;

三是在各社區分別成立創業者互助組,互助組成員之間實行信息資源共享,流動資金相互拆借,經營商品相互調配,倉儲設備相互借用等互助服務,增強創業者的綜合實力;

四是成立創業指導團,組織安排成員講授相關法規政策,介紹創業相關知識,提供項目開發、開業指導,幫助進行市場分析,傳授創辦、經營企業經驗,及時對創業者提供切實有效的幫助和指導,最大程度的提高創業者創業成功率和穩定經營率;

五是建立創業項目儲備庫。組織有關專家學者成立項目評審組,對所有徵集到的項目進行可行性調查,經濟效益、生態效益、環保效益、社會效益評估,並做出前瞻性的市場前景和風險預測,解決部分想創業、能創業人員市場信息閉塞、篩選創業項目困難的問題;

六是開通運行全省第一家政府主辦的創業網絡——平頂山新華創業網,為創業者搭建創業平台,暢通交流渠道。並充分利用信息網絡優勢,宣傳創業政策、傳播創業知識、發佈項目資訊、宣傳創業成功案例、提供創業技能指導、幫助創業企業成長等,採取多種措施延伸創業服務。通過全民創業,20xx年上半年,我區扶持了207名創業者,為創業者提供了1058萬元小額擔保貸款,他們創辦的經營項目累計帶動828名下崗失業無業人員實現了就業再就業。

二、進一步擴大社會保險覆蓋範圍,確保各項社會保險待遇發放,加快建立覆蓋城鄉的社會保障體系

社會保障是社會穩定的基石。今年上半年,我區共徵繳醫療保險費300萬元,完成年度目標任務500萬元的60%,支出職工醫療費656萬元;徵收失業保險費45萬元,清理追繳欠費5萬元,失業保險發放率和社會化發放率均達到100%;徵收工傷保險金46萬元,完成年度目標任務40萬元的115%,支出工傷保險金13萬元;徵收機關事業養老保險金65萬元,支出86萬元。

(一)加大社會保險政策宣傳力度。為了營造全社會關注社會保險,參加社會保險的良好氛圍,我局進一步加強了政策宣傳,採取街頭諮詢,發放宣傳單,就醫療保險的參保對象、繳費政策進行了大力宣傳,不斷開展醫療保險的擴面工作,增強職工的主動參保意識。

(二)採取規範化、現代化管理模式。在個人帳户管理工作中,我們本着簡潔、易行、快速、準確的原則,實行微機化管理,避免了手工操作造成的費時、費力。我們還在全區就業創業服務中心建立醫療保險觸摸查詢系統,參保人員通過該系統不僅可以瞭解到醫療保險個人帳户基金情況及醫療保險相關政策法規,還能查詢到醫療保險業務流程、基本醫療保險用藥範圍、定點醫療機構設置、醫保中心政務公開內容和醫療保健知識等多方面信息。醫療保險觸摸查詢系統極大地提高了醫療保險社會化服務水平。

(三)確保待遇支付。從20xx年元月起,我區與市區多家醫院簽定了直接結算協議,在繳費正常的情況下,病人可直接結算個人支付部分,極大的方便了患者,受到廣大患者的一致好評。

(四)強化基金監管。在基金管理方面,我局進一步加強了醫保基金的預算、分析、控制、和決算工作,嚴格執行“收支兩條線”,把收到的每一筆基金及時上繳財政專户,並認真做好各項基金的核算,分析和管理,嚴格按照財務管理制度管理基金,確保了基金安全運行。

(五)加大稽核力度。我們採取定期和不定期的形式加大稽查力度,稽查內容主要檢查是否有掛名住院及冒名頂替等現象,即時掌握參保患者住院動態,及時掌握住院患者和醫療提供單位的醫療服務情況,並對每一位出院患者的住院費用、清單、處方等進行認真細緻的審核等,從而有效避免了醫療基金的不合理開支。

三、深化職業資格制度改革,強化職業培訓,加強技能人才和農村實用人才隊伍建設

今年以來,我們緊緊圍繞健全面向全體勞動者的職業教育培訓制度,完善培養、評價、表彰、激勵等政策措施,進一步推動技能人才隊伍建設。針對受經濟危機影響的各類勞動者的就業需要,實施特別職業培訓計劃,充分運用就業專項資金和失業保險基金,對困難企業職工、返鄉農民工、城鎮失業人員、新成長勞動力開展技能培訓、再就業培訓和創業培訓。繼續組織實施職業技能競賽系列活動。加強農村勞動力轉移培訓,完善培訓補貼管理辦法,強化資金監管。會同有關部門研究制定“新農村實用人才培訓工程”有關政策,共同做好農村實用人才隊伍建設工作。截止目前,全區再就業培訓769人,完成年度目標任務600人的128。2%,其中240名下崗職工參加了syb創業培訓,培訓後成功就業,創業率均達到85%;組織實施農村勞動力培訓550人;另外我們還組織對大學生村官進行創業培訓64人,從而在全區形成了培訓促進就業創業、創業帶動就業的良好格局。

(一)強化職業培訓提升就業能力。我們採取“領證必參訓”的辦法、對所有領證人員免費進行培訓,從而提高了下崗失業人員運用優惠政策,實現就業再就業的自覺性和積極性。

(二)實施全民創業培訓工程。今年,我們建立了覆蓋城鄉的創業培訓體系,逐步將有創業願望和培訓需求的人員納入創業培訓範圍。大力實施“創辦你的企業(syb)”培訓項目,鼓勵符合條件的社會職業培訓機構面向各類創業主體開展培訓,並按規定給予創業培訓補貼。加強創業實踐訓練,培育認定一批創業實踐訓練基地,幫助創業者積累創業實踐經驗。針對我區情況,今年我們還積極開展大學生村官創業培訓,通過培訓,不僅增強了大學生村幹部的創業意識和能力,還為他們今後幫助農民創業,實現自主創業奠定堅實的基礎。

(三)加大對返鄉農民工和失地農民的培訓力度。針對大多數返鄉農民工技能單一的特點,我們將培訓重點轉向農民工職業培訓,增加500人的農民工技能培訓計劃。同時積極開展返鄉農民工技能提升培訓,大力開展“訂單培訓”“定向培訓”,積極落實培訓補貼,努力提高培訓後的轉移就業率。針對性地開展創業培訓,組織有意願創業的返鄉農民工開展創業培訓,截止目前,我區培訓涉及車輛駕駛、電腦、麪點、漁業養殖4個專業,共開設5個技能培訓班。

四、推進勞動合同制度建設,加強勞動爭議處理,發展和諧勞動關係

今年上半年,我們嚴格依據勞動爭議受案範圍、仲裁時效和辦案時效,克服自身條件限制,積極主動受理勞動爭議案件,切實提高辦案質量,對所受理案件做到受理一起,及時處理一起,截止目前共受理勞動爭議案件32起,結案29起,另3起正在調查處理中。我們在維護農民工權益、規範企業用工行為、清理整頓人力資源市場秩序方面加大了執法力度。先後開展了農民工工資支付情況專項檢查活動,清理整頓勞動力市場秩序專項活動,並組織工商、公安、煤炭、安監、工會等對轄區內小煤礦、小磚瓦窯廠、小石料廠、小作坊及其他使用農民工比較集中的場所進行拉網式檢查。主動檢查用人單位87户,涉及職工3268人,督促補簽了勞動合同600份;追回拖欠勞動者工資11。42萬元,清退押金10326元,涉及勞動者270人;督促用人單位繳納工傷保險金34萬元,接待來訪投訴169人次,立案37件,結案36件,下達責令限期改正23件,行政處罰4户。

保障科半年工作總結篇2

於工作需要,我被連隊黨支部推薦為二排排長,在這半年來,本排在黨支部的正確領導下,以思想建設為中心,業務技能培養為重點,工作任務完成為目標,團結協作,共同努力,講成績,談效率,在全排的共同努力下出色的完成了上級賦予的各種任務,但或多或少出現了一些不足。下面我將本排工作總結如下

一、以思想建設為中心

進一步提高排內同志的思想覺悟,年初人員變動,隊伍更新,針對新老兵交替的實際,我們開展一系列的工作,首先摸清新兵的思想,調整好他們的狀態,同時糾正了老同志的思想偏激,確保了人員變動,作風不變,其次在排集體建設中拿出方案.通過能排務會,個人談心方式,全排同認清形勢,明確方向,教育大家做一個,守紀律愛本職,愛集體,甘於奉獻的新時期好戰士。並通過爭優比先等活動,進一步促進排內的思想建設,為全年工作順利開展鋪平了道路。

xxx等三名老兵思想上進,以連為家的意識比較強,每天早操後,利用打掃室外衞生的間隙,在垃圾車上撿瓶子,至今從未簡短過,不僅為連隊公雜費的開銷承擔了一部分,而且還帶動了身邊很多戰友。

二、以業務技能培養為重點

努力提高業務技能水平,具備優良的業務技能是更好開展工作的前提,為此我排根據部隊工作實際,一方面注重個人學習,另一方面立足崗位練兵,注重傳幫帶,通過專業一幫一,一帶一的做法使同志們熟練的掌握業務工作,在這方面特別是xxx,做的比較好,在自己刻苦訓練的同時,能夠及時的把自己的心得和經驗傳授給本排的同志,不但提高了排整體專業技能成績,而且增進了排裏凝聚力。在平時工作紮紮實實、勤勤懇懇在專業訓練上更是刻苦努力、爭先恐後,專業水平得到了明顯提高。

三、以完成任務為目標

在四月中旬,我們排接到山林地訓練演示科目的任務。由我帶領本排其他三名同志和司機班一名訓練精英盧曉明。

於五月份外出駐訓。我們接到此任務是為軍區、集團軍各級首長演示。作為山林地條件下如何形成戰鬥力的試訓單位之一。本次任務的重要性不言而喻。我們每個人都全力以赴,全身投入到本次考驗中。在山林地條件下訓練,條件艱苦,地形不熟,天氣炎熱,安全係數大等原因。但我們的戰士只會前進,遇到困難,從不後退。雖然是外出訓練,但是部隊紀律從未忘記過。我們能夠嚴格遵守三大紀律,八項注意和羣眾紀律十不準。在為期一個月艱苦條件下的訓練,我們上下一條心,在沒有出現任何安全性問題的前提下,出色圓滿完成了上級賦予的任務,並得到各級首長的一再好評。

以上就是本排在這半年工作,學習,生活,訓練中的總結。下步我們還會嚴格要求,嚴格管理,使二排在下半年工作中在上一個嶄新台階。

保障科半年工作總結篇3

(一)全力擴大就業再就業。

今年以來,全局積極實施“創業帶動就業”戰略,統籌抓好城鄉就業再就業工作,在增加就業總量的同時,更加註重提高就業質量,確保了全市就業局勢的基本穩定。1- 6月,全市新增城鎮就業1.5萬人,完成全年任務的60%(其中下崗失業人員再就業1.08萬人,佔全年目標的71.8%);城鎮登記失業率3.55%,控制在4%的目標以內;全市新增轉移農村勞動力47822人,完成全年目標的79.7%(其中勞務輸出10876人,佔全年目標的108.7%);培訓農村勞動力1.96萬人,佔全年目標的65.2%。

1、勞動力市場促進就業的主渠道作用有效發揮。1-6月市勞動力市場共舉辦就業招聘會48次,其中專項招聘會13次,進場單位1930家,提供就業崗位31510個(次)。配合市先進性教育活動領導小組舉辦了“黨員進萬家”大型就業招聘會,提供就業崗位3500多個,當場達成就業意向380多人。今年以來,市勞動力市場還推出系列便民利民措施,如報名登記表從5元下調至2元;對下崗失業職工、轉業軍人、應屆大中專畢業生等來市場求職實行免費服務。

2、創建“充分就業街道、社區”活動穩步推進。今年以來,社區就業工作依託勞動保障平台,開展了“進千家門、知千家情、解千家難、暖千家心”活動,並對“雙失業雙下崗家庭”和“4050人員”情況進行了全面調查。目前市區雙失業雙下崗家庭有1675户3301人,“4050”人員3677人。各街道、社區勞動保障平台通過走訪轄區單位找崗位、舉辦就業招聘引崗位、發展服務實體創崗位和上門服務送崗位等舉措,使907名下崗失業人員實現了再就業,佔1296名迫切需要就業人員總數的70%。

3、再就業培訓和創業培訓效果明顯。今年繼續大力開展“訂單式”、“定向式”培訓,先後為xx船廠、誠信空調、“天潤髮”超市、上海華聯超市等單位定向開辦鉗工、空調安裝維修工、理貨員等多個專業培訓班,培訓學員200餘名,培訓後就業率明顯提高。深入開展創業培訓,今年以來,共有1190名下崗失業人員參加創業培訓,有三分之一的學員實現自主創業。

4、解困企業和人數下降幅度明顯。1-6月,市直共發放解困金2342萬元,同比減少319萬元。現有解困企業34户,同比減少了10户。現有保障人數3748人(其中定補人員2518名,協保人員1230名),同比減少了1768人。與此同時,1-6月解困資金調劑用於促進再就業補貼達693萬元,同比增加41萬元。

5、小額擔保貸款政策取得新突破。再就業優惠政策落實力度不斷加大,1-6月,全市發放《再就業優惠證》5522份,為符合條件的71名下崗失業人員發放創業小額貸款96萬元。在全省率先出台了《xx市下崗失業人員小額擔保貸款管理暫行辦法》和《xx市創建擔保貸款信用社區試點工作實施方案》,在擴大貸款規模的同時(全市設立了xx萬元的擔保貸款基金),進一步降低了貸款門檻。目前正通過開展創建“信用社區”試點工作,進一步擴大聲勢和影響,使更多的下崗失業人員能借助擔保貸款實現自主創業。

(二)力推社會保險全覆蓋。

為實現社保基金持續收支平衡目標,全局自加壓力,勇挑重擔,主動向政府獻計獻策,高標準完成擴面和稽查任務。截至6月末,市直養老保險參保繳費人數162701人,比上年末淨增20xx人,核定繳費基數10.2億元,完成期成指標的45.4%,基金總收入28447萬元,支出29488萬元,收支缺口1041萬元;全市基本醫療保險參保51.6萬人,城鎮職工參保率達97.1%。市區共徵繳各類醫保基金2.199億元,完成序時進度的105%;全市失業保險參保職工達39.4萬人,徵繳失業保險基金5379萬元,完成全年目標的61.8%,清欠失業保險基金497萬元,完成全年目標的82%。

1、社會保險出台新政策。為保障大齡斷保人員的社會保險權益,我局和財政局出台了《關於對部分企業中斷養老保險繳費的大齡人員補繳養老保險費實行一次性補貼的辦法》,對符合補繳條件的對象,按四個檔次分別給予補繳總額10%—30%的社會保險費補貼,僅此一項,預計全年市財政將補貼資金1000多萬元。為切實維護外來民工的社會保障權益,我局首次以政策形式明確規定,用人單位使用民工都必須參加城鎮企業職工基本養老保險和工傷保險。近期,又提請市政府出台《關於對未依法參加社會保險的單位徵收社會保險統籌費的試行辦法》, 從7月1日起,對市區未參保的各類用人單位,按未參保職工工資總額的10%徵收社會保險統籌費。醫保政策更加體現以人為本,調整了市區合作醫療保險醫療費用補償支付標準,對合作醫療保險參保人員住院費在300元以上的部分,每段報銷比例在原來的`基礎上再提高10%;調整抗排斥藥品費自付規定,取消對腎透析病人使用抗排異藥品需先自費20%的規定,改為全部按基本醫療保險規定報銷;在部分定點醫院開設慢性病方便門診,實行專病特約定點醫療制度,逐步緩解參保羣眾反映較多的醫保“小處方”問題。

2、擴面督查效果明顯。為完成市政府下達的社保基金持續收支平衡目標,今年以來,我局把擴大參保覆蓋面、做大社保繳費基數作為當前工作的重中之重。集中了勞動監察、社保、就業、醫保等部門的力量,大力開展社會保險擴面督查。特別是藉助全市社保擴面徵繳大會之勢,抽調30名骨幹力量,組成12個擴面督查小組,對市區8個街道、4個開發區進行“地毯式”檢查。僅開展督查的三週內,就新擴面1739人。加強繳費基數審核,嚴格基數申報程序,對按最低繳費下限申報的企業實行核准制度。繼續開展專項稽查。從5月10日起,由市勞動保障牽頭,財政、地税、審計、監察等部門聯手,組成10個稽查工作組,對市直450家結算正常的參保企業和兩區重點企業抽查的辦法,開展“拉網式”、“重點式”稽查。截止6月末,共稽查企業337户,發現少報、瞞報繳費工資基數1467萬元,應補繳508萬元,已追繳到帳88萬元。

3、退休人員社會化管理服務得到加強。上半年,養老金繼續實現100%社會化發放,企業離退休人員檔案數據庫基礎設施建設全面啟動。認真做好企業離退休人員生存狀況年檢工作,從4月份起,在市商業銀行各網點發布《通告》,把年檢的內容和要求公示,杜絕冒領養老金現象發生。工傷保險實施順利。認真貫徹落實國務院《工傷保險條例》,做好參保單位行業劃分工作和工傷保險基準費率測算工作。工傷保險定期待遇實行社會化發放,通過與代發銀行合作,按時足額發放傷殘撫卹金,方便參保職工。按

照省廳有關文件要求,對享受工傷保險待遇的費用進行調整,保障了勞動者的合法權益。

(三)切實維護職工合法權益。

1、持續加大監察維權力度。為促進勞動關係和諧,全局繼續深入開展勞動保障信用等級評定活動,並會同市總工會全力推進“和諧勞動關係企業”創建活動。1-6月市直勞動監察機構共受理投訴舉報746起1113人次,監察檢查用人單位390户,立案113起,督促用人單位補籤勞動合同2903份,補發拖欠剋扣工資115.6萬元。上半年共查處了六起非法使用童工案件,涉及童工25人,尤其是頂住壓力,嚴肅查處了丁卯開發區某公司使用14名童工的特大案件,切實維護了未成年人的合法權益。

2、勞動仲裁以制度規範促效率提高。先後推出了困難羣眾維權“綠色通道”、休息日仲裁庭等措施,並對加強立案和案件管轄分別發文進行規範。1-6月,市直正式立案受理勞動爭議案件152起,同比增長28%,已結案143起,涉及經濟標的273萬元。注重勞動爭議調解工作,創新調解方法,上半年案外調解處理勞動爭議案件205起,已結案165起,結案數同比增長35%。加強爭議預防,嚴把合同鑑證關,1-6月市直鑑證勞動合同5.5萬份,同比增長8%,糾正無效合同(條款)1008份,消除了大量爭議隱患,維護了企業和職工雙方的合法權益。

3、堅持以人為本,全力服務國企改制。目前,市直已改制的152家企業中,有146家完成了補償金測算、公示和審核工作。從已檢查驗收的113家企業情況看,應進行經濟補償金量化的職工有25621人,已簽訂量化協議的職工25112名,佔應量化職工總數的98%以上。近期,對市委、市政府作出的“焦山片區6户企業社保費用掛帳處理”決定,及時制定完善了掛帳處理的操作程序,主動與有關部門協商,推動了我市企業改制破產工作的順利開展,得到了市委、市政府領導的充分肯定。

(四)多措並舉加快技能人才培養。

以高技能人才的培養為龍頭,我局進一步落實了《xx市高級技能人才評選獎勵辦法》,提請政府召開了“xx市高技能人才表彰大會”,對22名省、市級有突出貢獻技師和29名技術能手發放了9萬元的政府津貼和獎勵。在省勞動保障廳批設的20家“高技能人才培訓示範基地”中,我市索普集團、江蘇交通高級技工學校榜上有名,為我市高技能人才培養奠定了基礎。上半年新培養技師302名,同比增長27.8%,共完成各類培訓2.14萬人,在崗技術職工培訓面達45%。參加職業技能鑑定人數達7750份人次,核發職業資格證書7049份,完成全年目標的58.8%。積極爭取經費,加快技工學校的發展。一是爭取到了200萬元重點項目資金,專項用於教學設備設施的投入;二是正在積極爭取xx萬元的“青年農民就業培訓”專項世行貸款,幫助技工學校改善辦學條件,提升學校層次。

(五)勞動保障各項工作全面推進。

圍繞提高企業職工收入,新近公佈了企業工資指導線和696個工種的勞動力市場工資指導價位,為開展工資集體協商提供了依據。法制宣傳教育成效明顯,“五《條例》一辦法”得到有效宣傳貫徹,“四五”普法工作得到市檢查驗收組的高度評價。勞動保障宣傳開闢了新陣地,與市廣播電台聯合開辦了“勞動保障之聲”,進一步加深了羣眾對勞動保障政策的瞭解。信訪處理實現了專人值班,人員力量得到補充,工作程序進一步規範,多起老大難、重複信訪案件得到妥善處理。文明創建工作緊抓不放,局機關、就業中心、市高級技校均順利通過市級文明機關、文明單位驗收,今天上午順利通過了創建省級文明行業檢查驗收組的初查。市高級技校招生工作有序進行,就業質量明顯提高,xx屆畢業生介紹就業率達96%。勞動保障事業持續發展,“12333”諮詢服務系統已完成方案制定,機房建設已進入施工階段,九月份有望正式開通。勞動保障網站運行近一年來,收到羣眾諮詢投訴意見150餘條,均按時限要求進行了答覆,得到羣眾的好評。勞動保障信息宣傳渠道拓寬,政務信息、新聞媒體、互聯網、局內部雜誌和簡報等均成為擴大宣傳的有效載體。

在充分肯定成績的同時,我們也要清醒地認識到,當前勞動保障工作面臨的新情況、新問題、新矛盾依然不少,主要表現在:就業壓力雖然有所緩解,但勞動力供求矛盾和結構性矛盾短期內不會根本改變,困難羣體的就業難度仍然很大;社會保險擴面工作難度增大,

保障科半年工作總結篇4

一、轉變工作作風,努力提高自身和後勤人員整體素質。

把加強後勤人員的作風和後勤人員自身素質作為後勤工作的重點來抓,着眼於部隊的長遠建設,從提高整體的素質入手,向素質建設要效益,努力造就一支思想過硬、業務精通的後勤隊伍。

(一)圍繞保障有力的目標,着眼滅火、搶險救援任務需要,把好後勤人員選配關,加大業務培訓力度,先後選調人員參加司務長、炊事員、衞生員培訓集訓,保持了一支結構合理、業務精通、敢抓善管的後勤隊伍,後勤綜合保障能力明顯增強。

(二)加強後勤人員的工作作風建設,牢固樹立後勤人員為部隊服務,為官兵服務的意識,教育後勤人員深刻領會“三個代表”重要思想的精神實質,並將“三個代表”重要思想落實到實踐中去。

(三)牢固樹立後勤就是服務的思想,保持良好的職業道德,面向官兵、服務官兵。

二、加強經費管理,提高經費的使用效益。

經費管理始終堅持規範化、制度化,我中隊力爭經費管理達到了“三好五無”。

(一)首先,堅持抓住“預算管理”這個龍頭,正確把握資金的流向和報量,提高經費的使用效益。其次要求在標準經費管理上多下功夫,強化預算管理的首位意識,強化預算的性。並積極與地方財政聯繫保證每年業務經費10的遞增,限度的爭取地方財政的支持。

(二)把好經費的開支審批關,把一切開支控制在預算總量之內,大項經額堅持支部研究審批,發揚勤儉節約、艱苦奮鬥的優良傳統,堅持少花錢多辦事、辦好事、辦實事的原則,有效地避免不合理開支。

(三)認真做好達標建設中硬件設施的進一步完善,積極的向總隊、支隊和地方財政部門爭取經費,使中隊的俱樂部、綜合娛樂室、電子閲覽室進一步的完善。

三、推進伙食標準化管理制度,使官兵吃飽吃好。

在伙食管理工作上中隊始終認真貫徹我軍“艱苦奮鬥、勤儉節約”的原則和“雙增雙節”方針,嚴格落實伙食管理五項制度,全面實行分餐,科學調劑伙食,安排好執勤人員、傷病員的飲食,尊重少數民族官兵的生活習慣。使我中隊的伙食管理形成規範化,不斷提高中隊官兵的生活質量。中隊立足現有條件,大力發展“雙增雙節”活動,要求炊事人員做到“節約一度電、一滴水、一粒米”。嚴格財務監督管理,做到帳目清楚,按時公佈,在財務開支方面,達到了“三好五無”的標準,切實把錢花在刀刃上。堅持經委會對採購物驗收制度,積極改善官兵生活,堅持每天對餐具進行消毒,保證飲食符合衞生要求。同時,加強後勤人員的教育和管理,提高後勤人員素質,發揮經委會作用,積極改善官兵生活,很好的發揮了後勤保障的有力作用。

(一)根據後勤工作意見、堅持落實好每人每天一個雞蛋、一杯牛奶的同時,還做到日有水果的標準。

(二)教育炊事人員樹立為兵服務的奉獻意識,嚴格要求炊事人員精打細算,做到粗糧細做,細糧精做,力求符合伙食標準。

(三)伙食管理做到日有計劃、周有安排,合理調劑主副食花樣,堅持每週一小匯,每月一大匯的匯餐制度在中隊官兵的共同努力下今年我中隊被總隊評為為“先進食堂”,原司務長汪科同志被評為“先進個人。”

四、加大器材裝備的配備管理力度,保證器材的完整好用。

在加強器材裝備的管理上,不斷的建立健全各項管理制度,在管理環節上下功夫,堅持建管並舉,以管為主的方針,向管理要效益。認真實行“目標管理”制度,把器材裝備的管理同使用者的自身利益掛起鈎,誰使用,誰管理,誰負責,實行計價掛帳的管理辦法,在使用中因責任心不強造成丟失或人為原因造成損壞的使用者必須根據相應比例予以賠償。從而增強了人員的責任心,保證了裝備器材的完整好用。滅火執勤工作的順利開展,滅火執勤工作的順利開展。加強後勤人員對設備的安全操作和精心維護保養,搞好衞生,保證了廚房設施的完整好用。

五、建立健全管理機制,提高服務質量,做好衞生防病工作。

堅持每月開展防病教育,嚴把食品採購關,堅決杜絕採購腐爛變質的食品或未經檢驗的食品,對買回的食品在操作之前進行認真的消毒和清洗,對廚房餐具堅持餐後消毒,有效地防止了病毒細菌的傳染。保證了飲食符合衞生要求。落實衞生管理和疫情報告制度,上好衞生課,提供心理健康諮詢服務。定期組織官兵體檢,對傷病員及時送診。培養良好的衞生習慣,經常檢查衞生,保持環境整潔,有效的防止了傳染病流行和食物中毒的發生。

保障科半年工作總結篇5

個人後勤年度工作總結繁忙而緊張的一年過去了,在管委會領導的正確領導和 關心幫助下, 在同事們的大力支持下, 我積極做好本職工作, 履行自己的職責,現把自己這一年的工作總結匯報如下,敬 請大家提出寶貴意見。

一年來,按照管委會確定的工作思路,以微笑服務為己 任,以職工滿意為宗旨,立足本職、愛崗敬業、紮紮實實地 做好後勤服務工作。

一、勤奮學習,與時俱進 理論是行動的先導。作為後勤服務人員,我深刻體會到 理論學習不僅是任務,而且是一種責任,更是一種境界。一 年來我堅持勤奮學習,努力提高理論水平,強化思維能力, 注重用理論聯繫實際,用實踐來鍛鍊自己。

二、立足本職,愛崗敬業 作為後勤服務人員,我始終堅持“把簡單的事做好就是 不簡單” 。工作中認真對待每一件事,每當遇到繁雜瑣事, 總是積極、努力的去做;全身心的投入到工作中去。

第一、作為一個集體食堂,要嚴格落實食品衞生安全。

切實做好食堂的食品衞生、餐具的“一洗、二衝、三消毒” 工作,工作台做到隨用隨清,每週對廚房一次大清掃。如發 現工作中有不到位之處立即指出,勒令改正及時到位。認真 協調佈置各後勤人員的分工, 讓每個人各司其職, 各盡其能, 並要求每位後勤人員忠於職守,堅持原則,認真做好本職工-1- 作和各種臨時性勤雜工作,服從分配,隨叫隨到,保證了幹 部職工的工作正常運轉。我自己也首先做到以身作則,經常 放棄休息時間,加班加點,毫無怨言,盡責盡心。

第二、每天我都親自下廚房和他(她)們一起工作、溝 通,對食堂工作方面的所需與不足詳細瞭解,並對目前現狀 不足之處及時改進。及時、準確、順利地完成了用餐接待工 作,給各級領導留下了良好的印象。同時確保了幹部職工的 正常就餐。

第三、把住食品進貨也非常重要。幹部職工用餐需要經 常外出採購各種食品, 由我親自去採購, 嚴把沒有 “檢疫證” 、 “食品衞生許可證”的食品一律不採購,存放時間長的、變 質變味的統統拒之門外,嚴防食物中毒事件的發生,切實保 證每位幹部職工的身體健康。在用物理財過程中能夠嚴格把 關,精打細算,開源節流。

一年來,切實做到了“服務周到,保障有力”得服務宗 旨,為了使自己更好地為幹部職工服務,我一邊從網絡上汲 取後勤管理上的業務知識,努力學習和借鑑各種先進的的後 勤工作理念,一邊嚴格要求自己,對同事們反映的問題,自 己能解決的就積極、穩妥的給予解決,對自己不能解決的問 題,積極向領導如實反映,爭取儘快解決。

以上是自己對全年工作的總結,儘管經過一些努力,我 的業務水平較以往提高了不少,但自己深知還存在一些不足 之處,離上級的要求還有差距,一是工作經驗欠缺,實際工 作中存在漏洞。

二是工作創新不夠。

三是工作中有急躁情緒, 有時急於求成。在下一步的工作中,要加以克服和改進。

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作為部隊後勤人員,我們應該做好自身的工作,雖然上半年的各項工作已經結束,但是我們也得完成工作總結才行。以下“部隊後勤2023上半年工作總結3篇”是工作總結之家為大家收集整理的文章,歡迎進行閲覽,希望能為大家帶來幫助。

今年上半年來,我兢兢業業地做好本職工作,一絲不苟地做好部隊的後勤保障任務,得到了領導及戰士們的認可。同時作為一名黨員幹部,我處處以身作則,以共產黨員的標準來嚴格要求自己,做好戰士們的表率作用。現對上半年工作總結如下。

一、政治學習與思想教育方面

在各級領導的統一領導下,我努力加強思想建設,提高自身的素質和工作水平。年初以來,我把學習當作是幹好本職工作的第一需要,當作是提高思想素質的第一需要,當作是履行職責和黨員義務的第一需要,除了每次能認真學習支隊政治部安排的理論學習內容之外,還自覺學習報紙雜誌上的有關政策理論及黨對軍隊建設的一些重要論述。

通過學習,提高了自己在新形勢下帶兵的能力,在實際工作中,堅持向實踐學習,向身邊的同志學習,在幹中學,在學中幹,通過學習實踐鍛鍊,不僅使自己的世界觀得到改造,也提高了自己做好本職工作的能力和水平。特別是在新訓伙食保障中認真研究部署,合理安排伙食,嚴格要求所屬炊事員的業務學習,同時加強自身的學習及相關業務知識。

作為一名長期從事後勤工作者的我,我深知這次執勤工作對於我,難度大,任務重,同時我深知學習的重要性,對此,我認真學習有關執勤常識及管理規定,加強自身的政治素養,學習相關知識,嚴格要求自己,同時通過了總隊軍事政治理論和英語常識等考核。

不斷提高自身的文化素質和道德修養。在新的歷史條件下,部隊建設日新月異,科學文化知識的重要性舉足輕重,感到自己的文化基礎知識與部隊目前的發展形勢從長遠上是看很不適應的,為了改變這種狀況,適應時代和部隊發展要求,探索新時期基層管理教育和訓練執勤、後勤保障的科學方法。

二、履行職責、嚴格落實各項規章制度

作為一名黨員士官,自己管理好自己是很重要的,我深知:“今天對自己的放任,只會給明天的工作、事業帶來沒有必要的麻煩和障礙。”拿條令條例、規章制度和《士官管理規定》要求自己,工作上我以一名戰士的標準,嚴格要求,不但在幹好本職的同時,而且在生活工作的各方面給做好榜樣,生活上堅決不搞特殊化。伙食管理的好壞直接關係着戰士的切身利益,影響着中隊各項工作。在教導隊各類集訓多的情況下,嚴格落實伙食管理五項制度,結合新訓工作實際,嚴格要求,調劑好伙食花樣,不鋪張,不浪費,嚴格管控所屬炊事員對理論和業務技能的提高。

三、執勤工作

正因為執勤的特殊化更要增強個人的責任感,同時也是體現和履行職責使命,體現武警部隊文明之師,威武之師的表現,展示中國軍人永遠是黨和人民的子弟兵,體現武警部隊威武之師,文明之師。在每次的執勤工作中,努力站好每班崗,在分配負責的任務中,認真組織勤務,確保執勤工作圓滿完成。探索總結好的工作方式方法,進一步提高工作的效率和水平。將學習本職業務和各方面知識相結合,雙管齊下,在幹好本職的基礎上,全面努力提高自身素質,為今後的工作打下良好的鋪墊。

四、存在的問題

黨員模範作用不強,發現問題,不能夠及時糾正。以隊為家的思想不強,不能發揮隊榮我榮,隊恥我恥。只知幹好自己分內的事,不關心身邊事。

在今後的工作中我一定再接再厲,提高業務知識。在黨支部的領導下努力幹好各方面工作,用自己的優異工作成績回報組織的培養,為部隊建設貢獻自己的一份微薄力量!

時光荏苒,轉眼間,上半年的工作時光就這樣結束了。我團結戰友,按照自己的工作職責和工作任務紮實實施具體工作,使自己分管的各項工作進展的井然有序,較好地完成了上級交辦的各項工作任務。我本人也並無過人之處,只是幹了應該乾的事,盡了一名軍人應有的職責。下面就上半年來的工作、生活、學習情況總結如下:

一、工作方面

加強責任心,做好班長的模範帶頭作用。作為炊事班的班長,每天重複同樣的工作,買菜、配菜、做菜,收拾廚房,打掃衞生等等。任何事情,做的時間長了,總會厭煩。但是,作為班長,有義務更有責任去克服這種不良習氣,並帶動全班戰友一起為全區服務好。民以食為天,我們炊事班不論嚴寒還是酷暑,都沒有放鬆,飯菜衞生、質量我們嚴格把關,確保同志們吃得飽、吃得好。

二、生活方面

作為一名軍人黨員,時刻保持着軍人的優良傳統作風。保持宿舍衞生,物品整理擺放整齊,勤儉節約,不鋪張浪費。團結戰友,遇到矛盾從他人角度出發,考慮他人感受,不斷反思自己不足,努力保持寬容大度。注重加強體育鍛煉,與戰友在籃球聯賽中成功奪冠。

三、學習方面

加強學習,工作之餘看一些自己喜歡的書,加強自己的文化修養。學習區委下達的文件,不斷學習,保持黨員先進性。

雖然較好的完成工作,但也仍然存在一些問題,工作標準不夠高,習慣於已有經驗、熟悉套路辦事工作。工作任務重的時候,也存在懶惰現象,尤其在自己因玩籃球受傷的那段時間,雖然堅持上班,但是工作做得很少,加大了其他戰友的工作量,炊事班的工作效率也因此下降。生活上仍存在缺陷,自己性格比較要強,做人處事方面,有時候耐心不夠。學習積極性不夠高。雖然平常看書,但是讀書量還是很少,涉獵面也很狹窄;學習軍、黨的理論知識積極性不強。

離自己離開部隊的日子越來越近了,但我會站好最後一班崗,發揚自己的優點,虛心學習老班長、領導的長處,彌補不足,培養炊事班下一代的接班人,努力做到自己的軍人生涯無怨無悔!

今年上半年,我始終抱着對上不辜負領導期望,對下為基層官兵服務的態度,堅持以科學發展觀為指導,緊緊圍繞後勤部黨委工作思路和年度工作計劃,始終瞄着全面提高軍分區後勤整體保障能力這個目標,強化業務知識學習,促進自身素質提高,紮實對下工作指導,狠抓各項工作落實,較好地完成了各項工作任務。現將上半年來工作情況總結如下:

一、加強政治和專業理論知識學習

我強化了對相關理論知識學習和理解,堅持把創新理論的學習與實際工作緊密聯繫起來,不斷增強危機感、緊迫感,把學習黨的創新理論、提高思想政治素質作為勝任本職的第一需要,作為提高思維層次和判斷能力的基礎工程。在學習中,我還能與自己所從事的工作緊密結合起來,認真制定了工作和學習目標,通過學習,不斷增強了高舉旗幟、聽黨指揮、履行使命的自覺性和堅定性。在學習中,我能夠把理論觀點與個人的思想實際相結合,及時發現工作中的不足、認識上的盲目點和思維上的缺陷,從而理清了工作思路,掌握了科學的工作方法,為做好本職工作奠定了堅實的基礎。

二、正確理解政績含義

做為一名部隊領導,樹立正確的政績觀,就是要進一步端正抓工作幹事業的價值取向,自覺樹立“辦實事、務實效、求實情”的政績觀,正確看待政績,科學衡量政績。我能夠用黨的創新理論武裝頭腦,自覺把謀求部隊後勤科學發展、提高部隊後勤保障能力做為最大的政績。

三、嚴守思想道德防線

事實證明,在紛繁複雜的社會生活中不迷茫、在各種思想文化衝擊下不困惑,歸根到底就是要靠正確的世界觀、人生觀和價值觀做保證,為此,我始終從實際出發,牢記肩負的職責,自覺用黨性原則規範自己的言行,真正做到了思想始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務實。

四、強化勤政廉潔意識

擔任後勤部副部長期間,我始終保持艱苦奮鬥的政治本色,不斷強化自警自省意識,樹立了正確的價值取向和道德標準,能夠堅持從自己做起,從一點一滴小事做起,在日常工作和生活中歷行節約,努力在工作上向高標準看齊,在生活中向低標準看齊,做到淡泊名利、一身正氣、兩袖清風,把自己的作風和形象搞端正。

通過多年部隊的工作和生活使我體驗到,只有牢記黨的性質、宗旨,樹立名利淡如水、事業重如山的思想,才能做到把勤政廉潔、無私奉獻作為崇高的人生追求,擺脱金錢和物質的誘惑,不斷提升自身黨性修養境界,這才是新時期有志軍人應該具備的高尚品德和胸襟。

工作總結之家最近發表了一篇名為《部隊後勤半年工作總結》的範文,覺得有用就收藏了,為了方便大家的閲讀。

部隊後勤年終工作總結

時間過得真快,茫茫碌碌中以近年末,轉眼間我接管已經三個月了。作為食堂自然是離不開飲食,食是每個人生活中不可缺少的一部分,假如我們離開了吃的東西是不可能生存下去的,所以作為單位的食堂這也是很重要的。作為員更應多為的飲食着想,為保證每位同事的身心健康而考慮,現我對這段時間的食堂工作作以如下總結:

第一、作為一個集體食堂,要嚴格落實全台食品衞生安全是關係到每一位職工身體健康的大事。首先,每位食堂工作人員每年都要進行上崗前的體檢,對體檢不合格者不於上崗。其次,不定期對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衞生法的要求等。通過學習,提高工作人員在工作中的服務質量和意識。切實做好我台食堂的食品衞生、餐具的“一洗、二衝、三消毒”工作,工做台做到隨用隨清,每週對廚房一次大清掃。如發現工作中有不到位之處立即指出,勒令改正及時到位。全體工作人員能夠認真做好本職工作,明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到,保證了職工的工作正常運轉。

第二、八月算是我正式接管食堂。先對庫存商品進行盤點交接,每天我都親自下廚房和他(她)們一起工作、溝通,對食堂工作方面的所需與不足詳細瞭解,並對目前現狀不足之處及時改進。如衞生情況:由於前段時期連續性接待了幾次大型會儀,使大家身心疲憊,沒能夠及時、徹底地將衞生打掃乾淨,物品的擺放也不整齊,使領導對食堂產生了髒、亂、差的不好印象。為了及時調整好工作人員的心態改變當前狀況,我親自到廚房帶頭和他們一起將天花板、牆壁、灶台、蒸箱、地面、以及庫房等,統統進行了一次大清掃。這次清理行之有效,廚房有了明顯改觀,良好的工作環境改變了領導的印象,保持下去是關鍵。

九月是忙碌的一個月,接待了中心主任一行來學習交流、中心來和全職工大會餐等,大小用餐共計十餘次。及時、準確、順利地完成了用餐接待工作,給各級領導留下了良好的印象。同時確保了職工的正常就餐。

金秋十月是收穫得季節,也是秋菜上市的時節。為了使食堂的成本降低,購買了

大量的冬儲菜,如:蘿蔔、大白菜、土豆、大葱等,並醃製了大白菜和各種鹹菜。使職工在冬季也能吃到品種多樣的食物。同時,在領導的支持下我們用了一週時間修建了一口冬儲窖,有利地確保了冬儲菜的存放。

第三、把住食品進貨也非常重要。四十多人用餐需要經常外出採購各種食品,如:肉、菜、蛋、禽、主、副食等。由我親自去採購的嚴把沒有“檢疫證”、“食品衞生許可證”的食品一律不採購,存放時間長的、變質變味的統統拒之門外,嚴防食物重毒事件的發生,切實保證每位職工的身體健康。在此期間在我食堂用餐的人員及職工無發生任何腸道疾病和食物中毒事故。

另外,我也嚴格財務紀律,每次採購時總是所要收拒、及時上帳,保證了經費的專款專用、不亂花亂支,五天一結帳、十天一報銷,抱着節約的原則做到物美價廉。

由於本人水平有限,對食堂管理還不夠精通,有許多工作做的不足。如:第一個月就虧損了505.86元,第二個月又虧損了76.25元。這也證實了我在食堂管理方面上的欠缺,我會在接下來的工作中加大力度對自身的管理及素質學習等。同時,對食品的採購、物品的損耗加以控制,確保職工吃到價廉放心的食品。總之,食堂工作正在日漸步入正常化、正規化,食堂工作人員也正在加大努力逐步形成一個愛崗、敬業、務實、奉獻與合作的團隊,共同為事業的發展而默默奉獻。

篇二:部隊後勤保障工作總結篇一:消防部隊後勤工作彙報

嘉禾

消防大隊後勤工作情況彙報

一、當前形勢和存在的不足:

1、專項經費未得以

保障。2011年《消防工作責任狀》要求消防業務經費預算基數增長20%以上,而我大隊消防

業務經費預算仍為140萬元,實際同比未增長。且大隊營房建設、裝修及車庫等附屬工程已

付暫付款的49萬均由大隊暫行墊付,未以當地政府及財政等部門為主體解決。

2、所欠外賬較多。

由於2011年年初預算基數未有同比增長,加之營房建設任務較重,各項經費難以得到保障,

以致目前所欠外賬達20餘萬元。

3、固定資產陳舊且

管理不夠到位。大隊新建綜合辦公樓的宿舍雖已在年前入住,但老辦公樓的辦公設施、基層

中隊的生活、娛樂設備仍比較陳舊,加之大隊裝備技師管理員未取得相應資質,固定資產管

理系統未有切實投入使用,對於資產的購置、使用、清查、報廢等各個環節的監督制約機制

有待改善。

二、對上級部門的

意見和建議:

加強對基層財務經

辦員的業務指導與培訓,分享好的建議與做法,以提高業務水平。建議組織到做的規範的大

隊或是地方單位參觀學習,為加強後勤保障工作打下夯實的理論基層。

三、全年後勤工作

措施和重點:

1、強力推進財源建

設。大力加強彙報協調,邀請地方財政等部門有關領導到兄弟大隊考察學習落實消防經費的

經驗,以擴

大財政專項資金保障範圍,爭取政府支持為根本,攻克難關,破除難落實的瓶頸。此外,今

年要積極爭取營房、車輛、裝備、設施、合同制消防員及“清剿火患戰役”補助等項目支出

經費,以滿足部隊建設和各項工作需要。

2、完成營房改造、

裝備建設任務。繼續完善基層中隊文化、生活設施建設,對舊營房進行翻新,重點就基層中

隊電子閲覽室、娛樂室、健身房投入建設,老舊設備要進行維修或是更換。繼續完成《消防

工作責任狀》要求,完成消防車輛“三個一”達標任務,現舉高消防車已經配備到位。

3、堅持改革創新,

加強後勤正規化管理。一是落實經費管理責任制,加強預算管理。將經費、物資和債權債務

全部納入預算管理範疇,科學編制並嚴格執行預算。二是健全監督制約機制,加強固定資產

管理。切實應用資產管理軟件,完善資產管理台賬,建立健全資產購置、使用、清查、報廢

等各個環節的監督制約機制。三是要適應財務改革需要,加強財務制度建設。根據總隊制訂

並下發的《湖南省消防部隊預算管理規定》,修訂固定資產和資金管理及經費使用審批等相關

管理規定,切實加大用制度管錢、管物、管事力度,着力解決經費管理流於形式、固定資產

管理不夠嚴格和經費開支隨意性大等問題,進一步正規財務工作行為和秩序。

2

3

篇二:最新部隊後勤管理專業畢業自我個人小結優秀範文原創

最部

隊後勤管理專業大學生

畢業個人總結優秀範文

個人原創 歡迎下載

在×××(改成自己部隊後勤管理就讀的大學)部隊後勤管理專業就讀四年青春年華時光,

匆匆而過。四年的時間足以證明了,我愛上了×××(改成自己部隊後勤管理就讀的大學)

的一草一木,一人一事。回想四年裏有過多少酸甜苦辣、曾經部隊後勤管理班級裏的歡聲笑

語,曾經期末考試備戰中的辛勤汗水??所有的一切都歷歷在目。在部隊後勤管理專業各位

老師的啟發教導下,我在德智體方面全面發展,逐漸從幼稚走向成熟。

在思想政治上,我

有堅定信念和正確的立場,熱愛祖國,熱愛黨,認真學習、與時俱進。平時本人踴躍參加部

隊後勤管理專業組織的各項社會公益活動,主動投入部隊後勤管理班級捐款救災等活動行列,

用微薄的力量,表達自己的愛心,爭做合格有為青年。

學習方面,我努力

認真地學好每一門部隊後勤管理專業課,基本掌握了部隊後勤管理理論方面的一些基礎知識

以及部隊後勤管理相關理論實踐方面的一些實用技巧與技術。在校期間,我非常注重部隊後

勤管理專業知識和英語相結合方面能力的培養,通過了全國英語四級考試。四年的大學部隊

後勤管理專業學習生活雖然即將結束,但並不意味着我的學習從此終止,在今後的工作中我

將更加重視學習,

篇三:部隊後勤年終工作總結

部隊

後勤年終工作總結

時間過得真快,茫茫碌碌中以近年末,轉眼間我接管食堂已經三個月了。作為食堂自然是離

不開飲食,食是每個人生活中不可缺少的一部分,假如我們離開了吃的東西是不可能生存下

去的,所以作為單位的食堂這也是很重要的。作為管理員更應多為職工的飲食着想,為保證

每位同事的身心健康而考慮,現我對這段時間的食堂工作作以如下總結:

第一、作為一個集

體食堂,要嚴格落實全台食品衞生安全是關係到每一位職工身體健康的大事。首先,每位食

堂工作人員每年都要進行上崗前的體檢,對體檢不合格者不於上崗。其次,不定期對工作人

員進行思想教育、貫徹落實食品衞生法的要求等。通過學習,提高工作人員在工作中的服務

質量和意識。切實做好我台食堂的食品衞生、餐具的“一洗、二衝、三消毒”工作,工做台

做到隨用隨清,每週對廚房一次大清掃。如發現工作中有不到位之處立即指出,勒令改正及

時到位。全體工作人員能夠認真做好本職工作,明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到,

保證了職工的工作正常運轉。

第二、八月算是我

正式接管食堂。先對庫存商品進行盤點交接,每天我都親自下廚房和他(她)們一起工作、

溝通,對食堂工作方面的所需與不足詳細瞭解,並對目前現狀不足之處及時改進。如衞生情

況:由於前段時期連續性接待了幾次大型會儀,使大家身心疲憊,沒能夠及時、徹底地將衞

生打掃乾淨,物品的擺放也不整齊,使領導對食堂產生了髒、亂、差的不好印象。為了及時

調整好工作人員的心態改變當前狀況,我親自到廚房帶頭和他們一起將天花板、牆壁、灶台、

蒸箱、地面、以及庫房等,統統進行了一次大清掃。這次清理行之有效,廚房有了明顯改觀,

良好的工作環境改變了領導的印象,保持下去是關鍵。

九月是忙碌的一個

月,接待了中心主任一行來學習交流、中心來和全職工大會餐等,大小用餐共計十餘次。及

時、準確、順利地完成了用餐接待工作,給各級領導留下了良好的印象。同時確保了職工的

正常就餐。

金秋十月是收穫得

季節,也是秋菜上市的時節。為了使食堂的成本降低,購買了

大量的冬儲菜,如:蘿蔔、大白菜、土豆、大葱等,並醃製了大白菜和各種鹹菜。使職工在

冬季也能吃到品種多樣的食物。同時,在領導的支持下我們用了一週時間修建了一口冬儲窖,

有利地確保了冬儲菜的存放。

第三、把住食品進

貨也非常重要。四十多人用餐需要經常外出採購各種食品,如:肉、菜、蛋、禽、主、副食

等。由我親自去採購的嚴把沒有“檢疫證”、“食品衞生許可證”的食品一律不採購,存放時

間長的、變質變味的統統拒之門外,嚴防食物重毒事件的發生,切實保證每位職工的身體健

康。在此期間在我食堂用餐的人員及職工無發生任何腸道疾病和食物中毒事故。

另外,我也嚴格財

務紀律,每次採購時總是所要收拒、及時上帳,保證了經費的專款專用、不亂花亂支,五天

一結帳、十天一報銷,抱着節約的原則做到物美價廉。

由於本人水平有限,

對食堂管理還不夠精通,有許多工作做的不足。如:第一個月就虧損了505.86元,第二個月

又虧損了76.25元。這也證實了我在食堂管理方面上的欠缺,我會在接下來的工作中加大力

度對自身的管理及素質學習等。同時,對食品的採購、物品的損耗加以控制,確保職工吃到

價廉放心的食品。總之,食堂工作正在日漸步入正常化、正規化,食堂工作人員也正在加

大努力逐步形成一個愛崗、敬業、務實、奉獻與合作的團隊,共同為事業的發展而默默奉獻。

篇四:部隊後勤管理專業寒假社會實踐個人總結心得體會報告

部隊

後勤管理專業

寒假社會實踐

本文個人原創,絕非複製

本文包括部隊後勤

管理專業社會實踐目的、實踐內容、心得體會三部分,共4頁。

學 院: 專 業:

部隊後勤管理專業 班 級:部隊後勤管理專業1109班 姓 名: 學 號: 實踐時間:

篇五:鄉鎮後勤年終個人工作總結

個人

工作總結

春去秋來,即將告

別繁忙而充實的2014年。一年來,我熱衷於本職工作,嚴格要求自己,擺正工作位置,時刻

保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度,在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下,始終勤

奮學習、積極進取,努力提高自我,始終勤奮工作,認真完成任務,履行好崗位職責,得到

了領導和同事們的肯定。展望未來,我對英俊鎮的發展和今後的工作充滿了信心和希望,為

了能夠制定更好的工作目標,取得更好的工作成績,我把今年工作以來的情況總結如下: 一、

認真學習、端正態度,努力提高自身素質

在工作中,我堅持

一邊工作一邊學習,不斷提高自身綜合素質水平。一是堅持政治理論學習,不斷充實提高自

己,用正確的理論觀點指導自己的工作實踐。二是努力學習與工作相關的各種知識,使自己

在工作中不掉隊、不落伍,能夠更好地勝任本職工作。三是向基層,向身邊的同志學習,在

工作和生活中能不恥下問,及時請教學習身邊同志良好的工作作風和豐富的工作經驗,不斷

充實和完善自己。

二、求真務實、??

拓進取,認真履行崗位職責

我負責整個機關的

後勤事務性工作,包括採購、機關後勤保障、機關食堂的管理等。具體工作如下:

1、食堂工作。自從

負責食堂管理工作以來,我虛心學習,努力創新,使食堂服務工作有了大步提升。一是凝聚

人心,調整人員。儘管食堂只有3名臨時工,但還存在着年齡大、矛盾

多、不信任等制約工作效率的問題,我針對現實問題採取了積極幫廚,個別談心,集體民主

暢談等方式,與他們交朋友,掏心窩,很快就化解了隔閡,取得他們的信任和支持,不僅大

大提高了工作效率,鼓足了大家幹勁,並且在下一步人員調整打下了堅實的情感基礎,穩定

愉快地實現了食堂人員的新老交替。二是精細管理,狠抓衞生。衞生是食堂的底線也是食堂

的門面,面對以前工作一起幹,到處有死角的現實,我在主食、副食、改刀等具體工作分工

中指定了負責人,另外劃定了衞生責任區,制定了獎懲措施,大大提高了後勤人員的積極性

和責任心,使得食堂衞生得到全面的改善。三是創新菜譜,主動服務。食堂中心工作就是為

機關幹部服務保障好,我提出了主動服務的理念,一方面不斷豐富食堂菜譜。我與大師傅經

常交流,將我以前在部隊炊事班和網上學習的菜譜結合機關食堂實際進行豐富和改善,保證

每月出一品大家愛吃的新菜。另一方面注重服務精細化。比如執法大隊有一個回族同志,我

們除了在制定菜譜時注意意外,會進行小盤菜的改善,尊重該同志的民族習慣;有的同志不

能吃帶油的主食,在早餐是會增加粗糧和饅頭;有的同志胃不好,不能總吃米飯,我們就在

午餐中準備麪食等等,得到大家的好評。

2、機關後勤工作。

在後勤保障方面,我做到了事無鉅細,出現問題及時解決,自己解決不了的協調相關部門處

理問題解決問題。把機關辦公樓的後勤管理作為工作的重點來抓。

(1)組建新機關食

堂,保證廣大幹部職工的正常用餐及食品安全。(2)安裝調試淨水設備,使飲用水達到純??

水的級別。(3)完成了鍋爐調換、地熱維修工作,保證了機關幹部温

暖的辦公環境。(4)做好整個辦公區域的監控設備安裝調試,提高了安保級別。(5)對會議

擴音系統進行了調試,安裝了覆蓋整個辦公樓的音響系統。(6)對機關公務車輛的用油進行

統一支付,統一分配,提高效率,杜絕浪費。(7)負責新區所有的設備維修、護理、統計、

調換。包括照明設備、上下水管道、食堂設備、鍋爐等。

3、市長公開電話。

負責公開電話工作以來,我虛心學習相關政策法規,按時轉件,及時回件,根據職能部門的

答覆耐心對村民反映的問題進行解答,確保能解決的問題協調職能部門急辦,不能解決的問

題説清楚原因,讓村民滿意。三、缺點和不足

1、工作要求不高不

嚴,履行職責還有差距。在工作任務緊而繁雜的情況下,有時自己顯得比較浮躁,有敷衍應

付的現象存在。同時,在工作中存在惰性思想意識,在具體工作中存在僅滿足於完成上級??

查的各項工作任務,對工作的預見性上還有差距。

2、開拓精神不強。

在工作中安於現狀,存在等、靠的思想,總是被動接受領導安排的工作,不能主動替領導分

憂。

3、點子不多,對後

勤工作不能向領導提出一些合理化的建議和意見,不能獨當一面。

今後的工作中,我

將認真總結經驗、吸取教訓、克服不足,在組織的關懷培養下,通過自己的不懈努力,成為

一名優秀的鄉鎮幹部。

篇三:後勤保障工作總結篇一:部隊後勤保障工作總結 我中隊的後勤工作堅持認真貫徹落實支隊《二

00九年後勤工作安排》的通知,不斷開拓創新,完善中隊硬軟件建設;不斷地轉變工作作風,

增強後勤服務意識,以管理為主體,提高後勤人員的自身素質建設,實現後勤管理規範化、

專業化,進一步提高後勤為“中心”的工作保障能力。一、轉變工作作風,努力提高自

身和後勤人員整體素質。把加強後勤人員的作風和後勤人員自身素質作為後勤工作的重

點來抓,着眼於部隊的長遠建設,從提高整體的素質入手,向素質建設要效益,努力造就??

支思想過硬、業務精通的後勤隊伍。(一)圍繞保障有力的目標,着眼滅火、搶險救援任

務需要,把好後勤人員選配關,加大業務培訓力度,先後選調人員參加司務長、炊事員、衞

生員培訓集訓,保持了一支結構合理、業務精通、敢抓善管的後勤隊伍,後勤綜合保障能力

明顯增強。(二)加強後勤人員的工作作風建設,牢固樹立後勤人員為部隊服務,為官兵

服務的意識,教育後勤人員深刻領會“三個代表”重要思想的精神實質,並將“三個代表”

重要思想落實到實踐中去。(三)牢固樹立後勤就是服務的思想,保持良好的職業道德,

面向官兵、服務官兵二、加強經費管理,提高經費的使用效益。經費管理始終堅

持規範化、制度化,我中隊力爭經費管理達到了“三好五無”。(一)首先,堅持抓裝預

算管理”這個龍頭,正確把握資金的流向和報量,提高經費的使用效益。其次要求在標準經

費管理上多下功夫,強化預算管理的首位意識,強化預算的權威性。並積極與地方財政聯繫

保證每年業務經費10的遞增,最大限度的爭取地方財政的支持。(二)把好經費的開支

審批關,把一切開支控制在預算總量之內,大項經額堅持支部研究審批,發揚勤儉節約、艱

苦奮鬥的優良傳統,堅持少花錢多辦事、辦好事、辦實事的原則,有效地避免不合理開支。

(三)認真做好達標建設中硬件設施的進一步完善,積極的向總隊、支隊和地方財政部門爭取

經費,使中隊的俱樂部、綜合娛樂室、電子閲覽室進一步的完善。三、推進伙食標準化

管理制度,使官兵吃飽吃好。在伙食管理工作上中隊始終認真貫徹我軍“艱苦奮鬥、勤

儉節約”的原則和“雙增雙節”方針,嚴格落實伙食管理五項制度,全面實行分餐,科學調劑

伙食,安排好執勤人員、傷病員的飲食,尊重少數民族官兵的生活習慣。使我中隊的伙食管理

形成規範化,不斷提高中隊官兵的生活質量。中隊立足現有條件,大力發展“雙增雙節”活

動,要求炊事人員做到“節約一度電、一滴水、一粒米”。嚴格財務監督管理,做到帳目清楚,

按時公佈,在財務開支方面,達到了“三好五無”的標準,切實把錢花在刀刃上。堅持經委

會對採購物驗收制度,積極改善官兵生活,堅持每天對餐具進行消毒,保證飲食符合衞生要

求。同時,加強後勤人員的教育和管理,提高後勤人員素質,發揮經委會作用,積極改善官

兵生活,很好的發揮了後勤保障的有力作用。(一)根據後勤工作意見、堅持落實好每人

每天一個雞蛋、一杯牛奶的同時,還做到日有水果的標準。(二)教育炊事人員樹立為兵

服務的奉獻意識,嚴格要求炊事人員精打細算,做到粗糧細做,細糧精做,力求符合伙食標

準。(三)伙食管理做到日有計劃、周有安排,合理調劑主副食花樣,堅持每週一小匯,

每月一大匯的匯餐制度在中隊官兵的共同努力下今年我中隊被總隊評為為“先進食堂”,原司

務長汪科同志被評為“先進個人。”四、加大器材裝備的配備管理力度,保證器材的完

整好用。在加強器材裝備的管理上,不斷的建立健全各項管理制度,在管理環節上下功

夫,堅持建管並舉,以管為主的方針,向管理要效益。認真實行“目標管理”制度,把器材

裝備的管理同使用者的自身利益掛起鈎,誰使用,誰管理,誰負責,實行計價掛帳的管理辦

法,在使用中因責任心不強造成丟失或人為原因造成損壞的使用者必須根據相應比例予以賠

償。從而增強了人員的責任心,保證了裝備器材的完整好用。滅火執勤工作的順利開展,滅

火執勤工作的順利開展。加強後勤人員對設備的安全操作和精心維護保養,搞好衞生,保證

了廚房設施的完整好用。篇二:生活管理站後勤保障半年工作總結 上

半年,生活管理站在廠黨政的領導下,緊緊圍繞二廠增儲上產這個中心,貫穿服務生產、服

務小區兩條主線,細化食品衞生安全防疫、星級食堂量化評比、文明小區創建三項工作,突

出黨建目標管理、安全環境健康、基礎管理工作、職工綜合素質四個重點,以“加快有效發

展,構建和諧油田”主題教育活動為契機,創造性地開展工作。各項工作發展勢頭良好,15

月份,計劃成本133.33萬元,實際成本123.44萬元,比計劃節約了9.87萬元,其它生產經

營指標也基本實現了時間過半任務過半,為我廠實現年度原油生產60.8萬噸做好了後勤保障

工作。現將上半年主要工作彙報如下:一、以黨組織建設為龍頭,打造優質高效黨員幹

部隊伍站黨總支着力把“提升五種能力,構建五個和諧,打造優質高效的黨員幹部隊伍”

作為今年的重點工作來抓,充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。一是提升

學習能力,強化和諧理念,構建基礎管理與人性的和諧;二是提升優質服務能力,夯實和諧

基礎,構建小區居民與環境的和諧;三是提升統籌協調的能力,適應和諧交流,構建人才強

企和管理創新的和諧;四是提升維護安全和穩定的能力,把握和諧重點,構建傳統優勢與時

代精神的和諧;五是提升做好羣眾工作的能力,抓住和諧根基,構建企業與小區的和諧環境。

引導黨員特別是黨員領導幹部認真踐行“八榮八恥”的要求,牢記“兩個務必”,強化六種意

識,爭做七不準八帶頭先鋒,從而打造一支心繫職工、服務羣眾、奮發進取、立足崗位、勇

於創新、無私奉獻的黨員隊伍,從今年1月份開始,站總支在全體黨員中開展了以發揮共產

黨員先鋒模範帶頭作用為主要內容的黨員先鋒崗爭創活動。活動中湧現出了一大批先進模範,

如幼兒園孩子眼中的好“媽媽”胡宏琪、視社區小事為居民頭等大事的物業隊隊長吳新華、

職工貼心人、黨員好模範的支部書記楊萍等等。他們正以模範行動感染和帶動着廣大幹部職

工,促進全站職工隊伍素質的提高。二、以“三創”活動為載體,積極建設“節約型”

油田。年初,廠給我站核定的成本為320萬元,成本缺口50萬。因此,結合“加快有效

發展,構建和諧油田”主題教育活動,我站在全站範圍內開展了“創業、創新、創效”主題

實踐活動,以創新管理方法、創新增效途徑、創新節能措施為重點,努力實現人均節約1000

元的奮鬥目標,為建設“節約型”油田貢獻一份力量。年初,我站組織廣大職工開展了

“穩基礎、謀發展、促和諧”大討論,充分利用班組政治學習、班組會、座談會等形式,引

導廣大職工進一步樹立發展意識,拓寬發展思路,落實發展舉措。一方面及時將成本指標層

層分解到基層單位,進班組,到人頭,並與獎金掛鈎,嚴考核,硬兑現,形成了嚴格的成本

管理網絡。另一方面引導職工樹立創新意識,在節能降耗、小改小革、修舊利廢等方面出思

路、想辦法。4月中旬,站總支、站行政、站工會聯合向全站職工發出了關於開展增強服務

意識,爭當節約型標兵的號召,並把5月份作為“爭當節約型標兵”金點子活動月。廣大幹

部職工羣策羣力,立足崗位,(來自: 工作總結之家:部隊後勤半年工作總結)緊緊圍繞降本增效的重點和難點,尋找增效新亮點、新途徑。

全站共提出金點子66條,採納了39條,已實施29條,預計可創效近40萬元。其中,不僅在

管理方法上出思路,還在技術改造方面動腦筋,在修舊利廢、節水節電方面做足了文章。管

理方法上的創新因隊制宜,各具特色。幼兒園以編制的《温馨家園》手冊為載體,積極探索

家園互動教學管理新模式。衞生所以人為本,積極探索構建和諧醫療的“三好”管理模式。

物業隊着重在水電氣管理上下功夫,統籌安排,科學調度,提出了分片分時管理法,預計年

就可節約10萬多元。在增效途徑、節能措施方面的創新則鼓勵職工立足崗位,通過“查問題、

堵漏洞、增效益”活動,在最細微處找節約措施,在最薄弱的環節挖增效潛力,打活節約“小”

算盤。如物業隊自己動手修理微機控制器、小電器、廢舊塑料片重複維修利用、自制座便器

密封墊片等,大大節約了成本。僅小區路燈改造一項,每月就能節約電費2500多元,不僅如

此,還大大延長了路燈壽命,減少材料損耗。三、以構建和諧油區為中心,努力提高服

務質量和服務水平。作為二廠的後勤輔助單位,我們堅持將構建和諧油田與小區文明創

建結合起來,不斷完善小區配套,改善小區生活環境和文化環境。物業隊在人員緊張、工作

量增大的情況下,克服各種困難,定期清理衞生死角和樓梯道雜物,修剪苗木,噴藥治蟲,

為小區的文明創建打下良好基礎。同時做好上門服務工作,上半年共收到維修任務回執單412

份,服務滿意度達90%以上,疏通下水道68多人次,上門維修住户的水管線38人次,修理

和保養、冰櫃、空調和其他電器56多台次,維修熱水器112餘台次,更換樓道燈、聲控開頭

100餘次,送氣量6000瓶。為了營造良好的文化氛圍,在居委會組織協調下,小區成

立了老年鑼鼓隊、舞蹈隊和業餘管絃樂隊,豐富了居民的文化生活。4月8日,居委會積極

配合廠有關部門舉辦了“迎接廠慶30週年,共創美好家園”小區廣場才藝展示活動。在六??

兒童節期間,舉辦了小區兒童書畫作品展,共45幅作品參加了展出,受到了孩子和家長的贊

賞。為提高服務質量和教學水平,幼兒園將教師的動手能力訓練作為日常基本功訓練的

重中之重,教師通過自制玩教具和手工摺紙比賽等活動,提高了專業技能。在局慶六一活動

中,我站教師的舞蹈獲得了第二名好成績。四、以“職工滿意”為第一原則,切實抓好

全廠食品衞生工作。我廠現有職工食堂12個,前線倒班點、食堂9個,從事炊食服務

工作人員83人,分佈兩省4縣11個鄉鎮,點多面廣,每月正常負責1000多名職工的就餐,

食品衞生安全工作責任重大。為保障職工羣眾的安全健康,在廠領導的關心支持下,在局衞

生防疫站的幫助下,我們紮實抓好全廠的食品安全衞生工作。首先是成立夥委會,規範職工

食堂管理。為了搞好職工生活,抓好規範管理,我們要求食堂必須成立一個強有力的夥委會,

通過每月召開一次夥委會,採納委員們的建議,並接受羣眾監督。其次,做到帳實相符,按

期公開食堂收支。職工食堂的經營帳目和盈虧情況是職工普遍關心的熱點問題,為了讓職工

放心,職工食堂在採購方面堅持徵集庫管員,炊事員和就餐人員對食品的採購意見,制訂採

購計劃,堅持兩人外出買菜,嚴格執行生活物資採購制度,防止採購工作的盲目性和隨意性,

努力打造職工稱心、領導放心、自己安心的“三心“食堂。第三,對前線食堂我站採取了平

時不定期檢查和廠基礎管理檢查相結合,有效地促進了全廠食品衞生工作的健康發展。半年來,未發生過一件食品中毒事件或因食品衞生檢查不合格而受到上級衞生部門整改的處

罰,確保了就餐人員的身心健康,贏得了職工及上級部門的好評。五、以“白求恩杯”

百日賽為契機,構建和諧醫療管理新模式衞生所是廠醫療服務單位,廠站和諧的窗口,

構建和諧醫療,是全面促進我廠醫療衞生工作協調持續科學發展的客觀要求,真正體現廣大

患者的根本利益和共同願望。年初以來,衞生所以“白求恩杯”百日賽為契機,從三個方面

積極探索構建和諧醫療管理模式,通過協調好人與人之間的合作關係,營造衞生所內部和諧

的工作氛圍;通過調整好就醫流程設計,構建快捷、舒適、和諧的醫療環境;通過處理好醫

患矛盾,構建以人為本、和諧尊重的親情關係。通過“白求恩杯”百日賽活動,使衞生所全

體醫護人員的醫療技術水平大幅度提高,為和諧醫療的構建樹了良好的開端。不僅如此,

全體醫護人員還在提高診療水平上下功夫,堅持自學與外出學習相結合,上半年,有5人次

參加市衞生局舉辦的講座。舉辦自學講座6次,崗位練兵6次,先後有6人報名參加國家統

一考試,自學之風已慰然形成。同時,衞生所緊緊圍繞“一切以病人為中心”,力爭在做好醫

療服務的同時,努力向社區服務延伸。為了方便病人,所裏不僅建立特殊藥品登記本,盡力

滿足患者對一些特殊藥品的要求,而且為活動不便的人員實行上門服務,通過良好的服務,

16月份門診量達1.29萬人次,觀察病人達1120人次,肌注病人1081人次,採購藥品78萬

元,創利潤20萬元,藥品收入90.3萬元。作為我廠醫療防疫工作的業務主管單位,以

職工“安全第一”為宗旨,加強全廠的衞生防疫工作,上半年下基層進行食品衞生專項檢查

6次。4月份配合局衞生防疫站對全廠158人食品及公共場所從業人員進行了體檢換證工作,

進行了4.25計劃免疫宣傳日活動,針對二廠湖區血吸蟲防治的嚴峻形式,舉辦了兩期血吸蟲

及現場急救知識講座.受到了一線職工的好評。回顧上半年的工作,在上級黨委的正確

領導下,在全體幹部職工的共同努力下,我站在行政管理上做到“三嚴”,即“嚴格制度、嚴

格落實、嚴格監督”;業務管理上做到“三早”,即“早預防、早培訓、早提高”;財務管理上

做到“三低”,即“低支出、低成本、低消耗”。並通過實踐不斷完善各項管理制度,形成了

一套既全方位管理,又能充分調動廣大職工積極性的管理方案。兩個文明建設齊頭並進。我

們取得了一些成績和經驗,但是,仍然存在着一些不足,相信在廠黨政的正確領導下,我們??

定能不斷改進,不斷完善,開創後勤保障工作的新局面。篇三:中學後勤保障

工作總結 本學期後勤管理工作堅持以科學發展觀為統領,以“加強管理、服務師生、

做好保障”為原則,一切以服務學校、服務師生、服從大局為宗旨,在校委會的正確領導下,

更新觀念,轉變作風,明確服務意識、全局意識,提高辦事效率,及時、熱情、周到地為教

育服務,為師生服務,加強食堂管理,較好地完成了後勤保障工作,主要工作總結如下:1、

加強職工思想教育,抓好有關規章制度的落實,更新服務觀念,提高職工自身素質。本學期

再一次調整了部分後勤領導和職工的工作崗位,通過明確崗位職責,加強對崗位責任的細化

及過程監督,使全體職工在工作中努力倡導團結協作精神,做到分工不分家,遇重大、突擊

事件,大家相互幫助,羣策羣力,及時完成任務。2、完善基礎設施建設,加強設

備維修保障管理作為創建現代化學校的前期準備工作,本學期對實驗室按國家級標準進

行了全面配置,優化了教學資源。為創綠色學校,新修校園廣場一個,安裝不鏽鋼標語

牌、禁示牌、名貴花木標牌、班級衞生包乾區牌共計50多塊,對校內花木進行了全面整枝,

補種部分草皮樹木,並重修了學生跑道。調整了部分辦公室位置,安裝了防盜門、窗簾,

盡力營造一個安全、安靜地辦公環境。對食堂、廁所的部分下水道、沖洗設備重新改裝,

保證了水電運行正常。對教工週轉房進行了全面更新和修葺,解決了教師住房問題。

3、加強後勤常規管理工作,做好各項服務工作。嚴格財務管理。開學前我校根據

縣教育局有關收費規定,制訂本學期各年級的收費標準,收費標準在校務欄內公開,並在校

外張貼開學公告,接受社會監督。學生的教材、教輔、練習本、按教育局要求徵訂,出示結

算明細,並向學生公佈。加強衞生工作。我校在期初劃定包乾區後,配合政教室健全值

周制度及檢查評比制度,不段加強學生文明衞生教育,使學生不斷養成良好的衞生習慣,本

學期共進行全校性大掃除6次,使整個校園環境基本保持常態。加強對學校倉庫管理,

杜絕浪費現象,積極推行採購申請制,大件物品全部由上級採購中心招標統一採購。採購物

品進庫登記,嚴格財物借取。及時做好物品發行工作,做到代管費結算帳目清楚無差錯。加強校產管理,進一步落實班級、教師辦公室公物管理責任制,做到盡力減少損失和浪費,

及時做好公物設施維護,財產賠償工作。4、積極做好安全預防工作組織檢查

全面,不留於形式。安全檢查不留死角,具體涉及到校舍設施、校舍電路、消防設施、食品

衞生、出租店面、報警設施,發現問題立即整改。加固了辦公樓防盜門鎖,逐一檢查滅火器

氣體壓力。特別是對教室內的吊扇、電燈、插座的牢固程度進行了逐一過堂,避免了意外事

故的發生。員工在具體的檢查維修中,真正地注意到反饋的及時性和準確性,為及時維修提

供了信息,人人都是檢查員,人人蔘與反饋,成為總務工作的一項制度和慣例。加強對

學校食堂的管理。管理好食堂是總務處的一項重要工作,學校落實專職人員加強對食堂的管

理,加強食堂的衞生督查和菜價監控,堅持工作人員持證上崗,進貨登記驗收,餐具消毒制

度,主動、誠懇地聽取全體師生對伙食的意見,抓好食品衞生及食堂管轄區環境衞生,確保

健康、乾淨、整潔的衞生環境,對工作人員進行素質培訓,確保食品供應質優、價廉、味美、

衞生、安全,確保了師生就餐的安全。本學期總務工作任務是艱鉅的,我們將在校

委會的統一領導下,提高認識,轉變觀念,樹立大局意識,調動全體員工的工作積極性,精

誠合作,與時俱進,不斷進取,為創造汪橋鎮初級中學更加輝煌的明天做好後勤保障工作。篇四:在×××搶險救災後勤保障工作總結會上的講話工作總結 同志們:今

天我們在這裏召開一個專題會議,會議議程只有一個,就是對我廠在×××事故搶險過程中,

為搶險救災後勤保障工作所做的有關工作進行回顧總結,並藉此機會對在工作中做出積極貢

獻的相關部門和有關人員進行表彰獎勵。3月28日,集團公司×××發生衝擊礦壓事

故,導致頂板塌落,十一名礦工被困。事故發生後,集團公司×××事故搶險工作指揮部指

示我廠為參與救援的工程技術人員及被困人員親屬提供必要的生活後勤服務。與×××相鄰

的我廠分廠接受了這個艱鉅的任務,在長達49天的工作中,參與後勤服務的人員每天保持??

十五、六個小時的高強度工作,艱辛與疲勞可想而知,但大家不叫苦,不叫累,憑着對被困礦工的階級感情,憑着識大體、顧大局的優秀品格,憑着吃苦耐勞,勇挑重擔的堅韌毅力,克服了任務重、人員少、條件差等重重困難,團結協作,艱苦奮鬥,終於圓滿完成了上級交付的工作任務,為集團公司參與搶險救災的各部門領導、為來自全國各地的專家及相關技術人員、為被困人員親屬提供了良好的後勤支持,受到了集團公司領導及兄弟單位的普遍好評,為我廠贏得了良好的聲譽。今天,回想起整個事件的全過程來,我們認為,我廠這個任務完成得確實相當艱苦,但也完成得相當精彩,總結起來,主要有三個方面的精神值得稱道。

一、密切配合,協同作戰,體現出的良好協作精神值得稱道×××事故突發,我廠在沒有絲毫準備的情況下接受了後勤保障這個艱鉅的任務,這對我廠黨政領導班子,特別是分廠領導班子都是一個不小的考驗。如何讓參與搶險的領導和專家們吃好、休息好,以便更好地投入搶險第一線的戰鬥;如何讓被困人員親屬受到良好的照顧,使焦慮的心情得到些許的安慰,這是廠黨政乃至分廠領導班子重點考慮的問題。為此,我們抽調了三十多名工人及內退職工,成立了五個工作組:送飯組、伙食組、採購組、住宿組、醫療服務組,組成專門的力量,迅速集結,分頭行動,以最快的速度投入了戰鬥。廠黨政主要領導親自過問,並排出值班表,每天現場檢查,現場督導,在精神和物質兩方面給予大力的支持和幫助。廠機關支部、廠工會也輪流派出黨員和由各基層工會主席組成的服務隊,到分廠幫助支援,做力所能及的各項輔助工作。各小組之間,既明確分工,又密切配合,分廠總支書記××坐陣×××,隨時接受搶險指揮部後勤保障組的工作任務,並迅速傳達到分廠,分廠廠長×××在分廠一邊指揮組織食品及物資採購,一邊安排協調各組工作。生活副廠長×××負責對清理單身樓,保證當晚搶險隊員能順利入住。醫療服務組24小時不離人,隨時待命,以備各種可能出現的不測。為了保證飯菜數量充足,味道可口,採購組每天不辭辛苦到鳳凰城、振華街等大的批發市場採購新鮮的蔬菜及肉食、禽蛋,精心烹調,保證了每天的伙食花樣翻新,因此深受搶險人員的歡迎。(在這裏説一句題外的話,當時送飯的還有其他幾個單位,很多在塔山搶險的工作人員幾天之後就認識了我廠送飯的保温桶,專門等着要吃化工廠送到飯菜,還有的人也是聽到了口口相傳,盛飯時先要問一句,是不是化工廠的飯菜?因為我廠的飯菜烹製得非常精心,比其他單位的確實要實惠得多,好吃得多。當然我們不能褒貶人家的飯菜,大家都很辛苦,都不容易。)在這裏,我還要特別提到分廠並沒有參與搶險工作的其他幾位領導。廠副總工程師、分廠生產副廠長×××、機電副廠長×××,以及其他工段的領導,他們深知搶險義不容辭,在分廠主要領導全力以赴地投入搶險工作的時候,主動承擔起分廠生產的全部工作,合理安排,認真組織,保證了在這樣一個特殊時期分廠安全及生產任務的順利完成,從另一個側面給搶險救護工作提供了無聲的支持和援助。在團結協作方面我廠還有另一個值得稱道的地方,就是在搶險工作中,我廠特別注意了和參與搶險任務的其他兄弟單位的協作,雖然我廠由於內退,維持正常生產的人員都非常緊張,遇到這樣的突發事件更是捉襟見肘,但我們並沒有在任何時候,向任何領導或單位喊困難,講條件,而是在盡力做好領導交付的工作任務的同時,想方設法在其他單位遇到困難的時候提供必要的支持和幫助,解決工作當中遇到的難題,同心協力地做好了各項後勤保證工作,得到了上級領導和兄弟單位的充分肯定。

以上就是《部隊後勤半年工作總結》的範文全部內容,涉及到工作、管理、後勤、食堂、職工、部隊、人員、經費等方面,看完如果覺得有用請記得(ctrl+d)收藏。

時間總是在不停的流逝,不知不覺間半年的時光已經過去一半了,在這個時候作為部隊的後勤兵,就可以對自己這半年做個總結,那麼後勤兵半年工作總結怎麼寫比較好呢?下面是由工作總結之家小編為大家整理的“部隊後勤兵個人半年工作總結”,僅供參考,歡迎大家閲讀。

時光荏苒,轉眼間,又是半年。在軍委的集體領導下,我團結戰友,按照自己的工作職責和工作任務紮實實施具體工作,使自己分管的各項工作進展的井然有序,較好地完成了上級交辦的各項工作任務。我本人也並無過人之處,只是幹了應該乾的事,盡了一名軍人應有的職責。下面就半年來的工作、生活、學習情況總結如下:

一、工作方面

加強責任心,做好模範帶頭作用。作為部隊後勤炊事班的班長,每天重複同樣的工作,買菜、配菜、做菜,收拾廚房,打掃衞生等等。任何事情,做的時間長了,總會厭煩。但是,作為班長,有義務更有責任去克服這種不良習氣,並帶動全班戰友一起為全區服務好。民以食為天,我們炊事班不論嚴寒還是酷暑,都沒有放鬆,飯菜衞生、質量我們嚴格把關,確保同志們吃得飽、吃得好。

二、生活方面

作為一名軍人黨員,時刻保持着軍人的優良傳統作風。保持宿舍衞生,物品整理擺放整齊,勤儉節約,不鋪張浪費。團結戰友,遇到矛盾從他人角度出發,考慮他人感受,不斷反思自己不足,努力保持寬容大度。注重加強體育鍛煉,與戰友在籃球聯賽中成功奪冠。

三、學習方面

加強學習,工作之餘看一些自己喜歡的書,加強自己的文化修養。學習區委下達的文件,不斷學習,保持黨員先進性。

這半年來工作雖然較好的完成,但也仍然存在一些問題,主要體現在以下幾個方面:

1、工作標準不夠高,習慣於已有經驗、熟悉套路辦事工作。工作任務重的時候,也存在懶惰現象,尤其在自己因玩籃球受傷的那段時間,雖然堅持上班,但是工作做得很少,加大了其他戰友的工作量,炊事班的工作效率也因此下降。

2、生活上仍存在缺陷,自己性格比較要強,做人處事方面,有時候耐心不夠。

3、學習積極性不夠高。雖然平常看書,但是讀書量還是很少,涉獵面也很狹窄;學習軍、黨的理論知識積極性不強。

離自己離開部隊的日子越來越近了,但我會站好最後一班崗,發揚自己的優點,虛心學習老班長、領導的長處,彌補不足,培養炊事班下一代的接班人,努力做到自己的軍人生涯無怨無悔!

時間過得真快,轉眼間我接管炊事班班長已經半年了。作為炊事班自然是離不開飲食,食是每個人生活中不可缺少的一部分,假如我們離開了吃的東西是不可能生存下去的,所以作為炊事班,在部隊這也是很重要的。作為班長更應多為戰友們的飲食着想,為保證每位戰友的身心健康而考慮,現我對這半年時間的炊事班工作作以如下總結:

政治方面:認清形勢,與時俱進,在思想上、行動上努力與黨中央保持高度一致。不斷加強政治理論學習,提高政治敏感性。堅持從自身做起,從嚴要求炊事人員,從端正思想認識入手,正確處理學習和工作的關係。積極參加組織各種學習,做到不缺課、不早退,認真學、認真記,寫體會、談感受、説想法,從思想深處認識到學習的重要性,理想信念得到了進一步加強。

學習方面:堅持學以致用,不斷提高工作水平。由於自己剛剛從今年初當班長,在管理上不是很熟悉,但我能向老班長加強學習,不斷充實完善自己,努力使自己成為工作的明白人。必須不斷加強學習,不斷充實完善自己。自己深深感到,學習問題是一個幹到老學到老的問題,學習永無止境,只有不斷學習,適應形勢變化,勇於面對問題,勇於探索,才能使自己適應工作需要不落伍。

工作方面:加強責任心,完成好各項工作任務。能夠撲下身子不恥下問的向大家學習請教。作為一個集體食堂,要嚴格落實全台食品衞生安全是關係到每一位戰友身體健康的大事。首先,每位炊事員每年都要進行上崗前的體檢,對體檢不合格者不於上崗。其次,不定期對炊事人員進行思想教育、貫徹落實食品衞生法的要求等。通過學習,提高炊事員在工作中的服務質量和意識。切實做好食品衞生、餐具的“一洗、二衝、三消毒”工作,工做台做到隨用隨清,每週對廚房一次大清掃。如發現工作中有不到位之處立即指出,勒令改正及時到位。全體炊事人員能夠認真做好本職工作,明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到,保證了連隊日常工作正常開展。第二、能夠及時、徹底地將衞生打掃乾淨,物品的擺放也整齊,使領導對食堂不會產生了髒、亂、差的印象。x月是忙碌的一個月,也是關鍵的一個月,為了保證不出現事故,進行食物檢查、注意用電、用水等安全隱患。對炊事班衞生,我和全班人員一起將天花板、牆壁、灶台、蒸箱、地面、以及庫房等,統統進行了一次大清掃。這次清理行之有效,廚房有了明顯改觀,良好的工作環境改變了領導的印象,保持下去是關鍵。把住食品進貨也非常重要。外面送進來的食品,如:肉、菜、蛋、禽、主、副食等。我親自嚴把存放時間長的、變質變味的統統拒之門外,嚴防食物重毒事件的發生,切實保證每位戰士的身體健康。在我營食堂用餐的人員無發生任何腸道疾病和食物中毒事故。

紀律方面:全班人員能夠認真落實《條例》、《條令》和部裏規章制度,嚴格請銷假制度,公私分明,不假公濟私,以公為私。在集體利益與個人利益發生矛盾時,做到以集體利益為重。在與地方人員交往中嚴格遵守軍隊紀律,維護軍人形象。在團結同志中,講民主,重團結。與別人發生矛盾、誤會時,不背後私下議論他人,認真開展批評與自我批評,敞開思想,暢所欲言地與對方談心交心,從中達到更好地團結他人。

回顧半年來的工作,雖然取得了一定成績,但是也仍然存在一些問題和薄弱環節,主要體現在以下幾個方面:

一是學習積極性不夠,不能夠及時的參加連隊組織各項學習

二是衞生標準不高,純在死角。

三是人員思想不夠穩定,存在僥倖心理。

下一步工作打算:

加強學習,努力提高全班人員思想和學習的積極性;注重團結協作,始終堅持高標準,嚴要求;堅持和發揚良好的工作作風,努力培養時間觀念和工作作風;實事求是,紮紮實實做好本職工作,搞好食堂衞生。保證用電用水安全,無中毒事故。確保我營日常工作的正常運行。

回顧這半年的工作,在xx的關心和愛護下、經同志們的支持和幫助。我始終服從命令、聽從指揮,立足本職,愛崗敬業,紮實工作。自覺遵守部隊的條令條例和各項規章制度,較好的完成了上級賦予的各項工作任務。下面我就半年的來的工作、學習、生活向各位同志們作個簡要的彙報。

一、政治思想方面

半年來本人能夠端正態度,堅定理想信念,安心服役,嚴格執行上級指示,服從命令、聽從指揮,堅決完成任務。能夠積極參加政治教育,認真做好筆記,把教育內容深刻領會到實際行動當中。而且課後能寫好心得體會,確實領悟到教育的精神實質。在課餘時間我還自覺學習黨的創新理論,堅持用知識武裝頭腦,始終保持一個良好的心態在部隊服役。

二、工作作風方面

雖然身在炊事員的崗位上,空餘時間比較多。但我能有效的利用時間學習相關的知識。在操作當中,我以理論結合實際,有效的提高了伙食質量。在遇到困難能虛心的向司務長、班長請教。後勤工作雖然比較辛苦也很單調,但我從來沒有產生厭煩情緒,都能始終如一的幹好本職工作。

三、遵規守紀方面

半年來我認真學習部隊的條令條條例和各項管理規定,遵守部隊的各項規章制度。時刻保持清醒的頭腦,紮實工作,時刻按連隊提的要求去做。一日生活正規有序,能嚴格落實請銷假制度。

回顧這半年的工作,雖然取得了一些成績,但還是有存在的不足:

1、學習的積極性不是很高,今年以來,雖然對學習抓的比較緊,但沒有把學習與增長知識、增強才幹有機的聯繫起來,帶着問題去學的意識不強,學習的延伸性不夠,缺少學習後勁。

2、工作實踐和創新意識有待加強,對本職工作不夠細心,工作上缺少總結。有時候怕麻煩、圖簡單,工作標準有時下降,只求過得去、不求過得硬。工作上發揮傳、幫、帶作用不夠明顯。

半年來,有成績也有不足,好的方面我將繼續發揚,不足之處加以改正。為了下一步更好的開展工作,我制訂了以下整改措施:

一、在學習上要始終保持飽滿的熱情,不斷加強政治理論學習和黨的創新理論知識的學習。

二、落實好一日生活制度,按時起牀,注重平時的點滴養成,逐步養成謙虛謹慎的良好作風。

三、克服平時的麻痺大意思想,要做到時時處處想安全,始終把安全工作放在首要位置。

四、樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,並安心工作,確保愛崗敬業意識,做到幹一行、愛一行、專一行。

五、打牢以連為家的思想,時刻謹記“連興我榮、連衰我恥”,積極為連隊建設出謀劃策。

以上就是我半年的工作總結,如有不到之處請xx和同志們批評指正。

作為部隊裏面的後勤人員,在上半年的工作暫時告一段落後,就可以對自己上半年的工作總結一下,這樣可以大大節省工作時花費的時間,提高自己的工作效率,那麼部隊後勤班半年工作總結怎麼寫比較好呢?下面是由工作總結之家小編為大家整理的“部隊後勤班半年個人工作總結”,僅供參考,歡迎大家閲讀。

轉眼間上半年的光陰就過去了。這半年以來,後勤班人員在上級業務部門指導,中隊黨支部的領導下,緊緊圍繞服務官兵、保障官兵、為官兵服務開展工作。各項工作開展順利,取得一定成績,同時也存在問題,為了促進工作,提高工作標準,為了今後後勤工作開展取得更好成績。現將後勤班上半年來工作開展情況彙報如下,基本情況:

後勤班共x人,二級士官x人,一級士官x人,上等兵x人,列兵x人;分別來自個省市;黨員x人,團員x人;漢族x人,土家族x人;大專x人,高中x人。

一、取得成績

(一)轉變工作作風,努力提高自身和後勤人員素質。把加強後勤人員的作風和自身素質作為後勤工作的重點來抓。

(二)牢固樹立後勤就是服務的思想,保持好良好的心態,服務官兵。上半年來,後勤班人員在中隊黨支部的領導下,互相幫助、團結協作。在平時的工作中後勤班人員任勞任怨,工作積極。年國中隊由於地理條件艱苦環境惡劣,中隊將近兩個月停水,時任炊事員的同志,在中隊戰友都睡在暖和的被窩裏時還冒着大雪光着腳為下午做飯用水而忙碌。而他卻毫無怨言,一個人幹,從不提要求。現任炊事員同志作為一名老兵、二級士官、老班長,能夠端正自己的態度,迅速轉換角色搞好中隊的後勤保障。在接任炊事員以來多次受到支隊領導的表揚,並能夠了落實好各項規章制度。在工作中責任心強、工作標準高,能以慈母愛、兄長情關心幫助中隊戰友。作為老班長、老黨員同志經常給我們傳授管理經驗,主動找我們談心聊天。

(三)中隊正規化建設上取得長促發展。中隊在支隊統一安排部署下落實《基層正規化管理規定》,中隊官兵從自身開始加強理論學習,從細小養成開始、從點滴入手深抓細扣,從軟件上先落實《正規化》。

(四)後勤生產成效明顯。半年來在中隊領導的指導、全體戰友的辛勤勞動下中隊農副業生產取得了明顯成效:中隊全年共養豬x頭、雞x餘隻、狗x條;蔬菜有生薑、大蒜、白菜、蓮花白、香菜、茄子、生菜、蘿蔔、辣椒等x餘個品種。豐富了官兵的菜盤子,節約了中隊伙食費。

(五)伙食保障有顯著提高。上半年來中隊後勤人員積極主動學習專業知識,努力提高自身業務素質。為保障好官兵打下堅實的基礎。中隊炊事員不斷加強炊事技能學習,中隊執勤點炊事員同志在沒有經過系統培訓的情況,能夠積極主動加強炊事技能的學習。不懂的積極地向老的同志學習,虛心接受戰友們提出的意見,任勞任怨。

二、存在的不足

一是司務長對自己工作的重要性認識不夠,工作主動性不強,工作職責不清,這直接影響到中隊全面建設的質量。

二是司務長業務水平、管理能力還跟不上基層後勤建設的要求。愛崗敬業、樂於奉獻的精神不強。

三是吃苦精神不強,工作標準不高。

四是軍事訓練標準不高,新同志體能不行。

五是對執勤理論掌握不夠好,單獨執勤能力不強執勤正規化意識還不夠強,標準質量不夠高,隊列意識不夠強,交接不夠正規。

六是不能主動學習科學文化,理論水平普遍偏低。

七是不能正確對待批評與自我批評,受到批評不能及時調整心態,投入工作中,有情緒工作的現象。

三、下步打算

一是要堅持依法理財。堅持以規章制度辦事。

二要認識崗位的重要性。司務長工作,涉及到基層後勤建設的方方面面,關係到連隊的全面建設。

三要注重理論與實際的結合。要學以致用,把所學到的理論知識轉化到今後的實際工作中去。

四要加強後勤業務知識學習,努力提高後勤保障水平。

半年來,我兢兢業業地做好本職工作,一絲不苟地做好部隊的後勤保障任務,得到了領導及戰士們的認可。同時作為一名黨員幹部,我處處以身作則,以共產黨員的標準來嚴格要求自己,做好戰士們的表率作用。

一、政治學習與思想教育方面

(一)全年以來在各級領導的統一領導下,我努力加強思想建設,提高自身的素質和工作水平年初以來,我把學習當作是幹好本職工作的第一需要,當作是提高思想素質的第一需要,當作是履行職責和黨員義務的第一需要,除了每次能認真學習支隊政治部安排的理論學習內容之外,還自覺學習報紙雜誌上的有關政策理論及黨對軍隊建設的一些重要論述。我深深知道,作為一名新時期士官,政策理論學習必須走在部隊的前面,只有這樣才談得上同黨中央、中央軍

(二)努力學習科學文化知識,不斷提高自身的文化素質和道德修養。在新的歷史條件下,部隊建設日新月異,科學文化知識的重要性舉足輕重,感到自己的文化基礎知識與部隊目前的發展形勢從長遠上是看很不適應的,為了改變這種狀況,適應時代和部隊發展要求,探索新時期基層管理教育和訓練執勤、後勤保障的科學方法。

二、履行職責、嚴格落實各項規章制度

(一)嚴格自律,加強養成。作為一名黨員士官,自己管理好自己是很重要的,我深知:“今天對自己的放任,只會給明天的工作、事業帶來麻煩。

存在的問題

一黨員模範作用不強,發現問題,不能夠及時糾正

二以隊為家的思想不強,不能發揮隊榮我榮,隊恥我恥。

三隻知幹好自己分內的事,不關心身邊事。

以上是我的述職報告,不足之處我會在以後的工作中加以克服和改正,堅決杜絕類似問題的發生。在今後的工作中我一定再接再厲,提高業務知識。在黨支部的領導下努力幹好各方面工作,用自己的優異工作成績回報組織的培養,為部隊建設貢獻自己的一份微薄力量!

半年來,自己始終堅持老老實實做人,實實在在做事這一宗旨,做到做事不貪大,做人不計小,認真履行自己的本職工作。在此,談幾點個人體會與收穫。

一、立足本職,實實在在做事

半年來,自己圍繞本級職責,無論做什麼,從不敢有半點馬虎,也不敢有半點偷懶,更不敢對付應付,盡了自己的職責,盡了自己的義務。一是完成了省軍區組織的通信達標全面考核檢查,並被評為省軍區達標先進單位;二是完成了今年年初師組織的團、營、連所有資料錄入並製成網頁,在網上進行的檢查評比工作。當時,時間緊,人員少,任務重,每天加班加點,有時晚上錄入資料到深夜,完成了上百頁網頁的製作,在規定時間內完成了師賦予的任務,受到了師通報表揚;三是完善了通信庫室建設與裝備普查建檔。四是保障了每一次電視電話會議的順利召開和首長、機關的通信聯絡。

搞保障工作,看似容易,自己卻深有體會。如開通一部首長電話,須經過四個分線箱,找出八個點,連結四對線,時常自己一個人在樓梯口下一蹲就是一個來小時。五是完成了師組織的網上對抗演習的通信聯絡與網絡保障工作;六是完成了今年x月份省軍區組織的民兵、預備役部隊無線之聲教練網演練。此次教練網演練,是我團第一次,也是省軍區歷史上第一次,所以,上級機關非常重視。為了完成演練任務,我和通信連連長、二名戰士,克服了諸多困難,當時每天下大雨,為了確保通信效果,在樓頂上多次冒雨架設天線與調整、改變天線方向,最終確保了演練任務的圓滿完成。

二、腳踏實地,老老實實做人

自己常懷着一顆平常之心,時刻想到自己是一個山區農民的後代,時刻不忘自己曾是一名士官。特別是在自己工作環境,生活環境有了一定改變的條件下,始終做到誠實做人,時常提醒自己做人做事不能失去規範,要守本份。一是以誠為本。做到説話心口一致,心地坦誠,表裏如一,不説信口開河、無中生有的謊話,不説言不由衷、口是心非的違心話;辦事知行統一,不弄虛作假,不做表面文章;為人表裏如一,做到對人對己一個樣,不搞當面一套、背後一套,從不到任何領導那裏去戳誰、説誰,要反映情況,我會直點現象和事實,做到台上能講、台下也能講,揹人能講,對着人也能講;二是以實為本。

老實可靠是做人的美德,更是做好工作必備的品質。所以,領導交給的各項工作,我很少提要求,擺條件,或做了一點小事就常掛在口上,誇誇其談。如辦理第二批軍卡手機號,其中就費了不少周折,託關係、找門子,自己還花了部分錢請人吃飯、坐車。我想,只要自己認真做了,事辦好了,也就滿足了。三是常懷律已之心。一是管得住八小時外。現代社會生活越來越豐富,我們面臨的誘惑也越來越多,如果生活作風不檢點,就很難把住自己,自己沒有更多的愛好、興趣,八小時外學點東西,看點書報,管管孩子、看看電視、散散步,不該去的地方不去,做到耐得住寂寞,守得往清貧,經得住誘惑。二是不侵佔他人、集體利益。

記得辦理商品房有線電視一事,當時有人辦理説需要x元一户,後團領導交給自己辦理,通過打報告,找地方領導,最終以x元每户鑑定合同。但辦理此事,我沒有報銷一包煙、一包檳榔。想想發給自己的工資,只要勤儉持家,也比上不足,比下已經有餘了。自己常對自己説,要知足,知足才能心寬,才能常樂,才會保持一顆平常心,才會不為功名利祿所累。不三是不亂交往。在一個地方工作時間久了,和地方打交道多一點,就有一些熟悉的朋友,但我始終能堅持交友原則,來往尺度,做到不濫交不亂交,保持正常交往。

三、與時俱進,努力學習不斷“充電”

面對日新月異的新形勢和千變萬化的新情況、新理論,只有加強學習不斷豐富和充實自我,把學習作為增長知識和才幹的重要途徑,與時俱進,爭做學習型的好乾部,才能更好地勝任自己的本職工作。一是自己幹什麼就學什麼。我自從踏進部隊,就與通信結下了不解之緣,從一名通信戰士、通信士官、通信技術員、通信排長、通信連長到現任通信股長;從學電工基礎知識開始,到學習晶體管電路、到現在的集成電路;從開始外線電纜架設至後來維護程控電話、光纖通信、可視會議、計算機網絡通信等,通過不斷的學習,一點一滴的知識積累,從不懂至懂、從不會到會,十多年的時間,我就是這樣學過來的。二是素質缺什麼就補什麼。半年來,根據自己工作性質的變化,經常調整自己的學習內容,缺什麼就補什麼。不斷學習政治理論知識、軍事理論知識和信息理論知識,注重提高自己的軍事素質和指揮才能,在年初組織的軍事素質比武中,獲得一個單項第二、一個單項第三的成績。

半年的工作、學習、生活中,自己存在諸多缺點和不足。曾因自己工作大意,導致過首長和戰友們交給的一些任務、一些事情沒有完成好、沒有辦好,也因自己個性修養不好,曾冒犯過自己的戰友,頂撞過自己的領導,還因自己年齡偏大、兵齡偏長,產生過想法,出現過思想波動。是組織的培養,領導的關心、教育,戰友們的支持與幫助,包容了我的缺點和錯誤,教會了我做人做事,才有了自己的今天。今後,我將倍加珍惜,努力學習,勤奮工作,忠實履行好老老實實做人,實實在在做事的宗旨,在領導和戰友們給予的舞台上,為團隊的發展盡一份責任。

半年一度的年終工作總結已全面展開了,回顧這半年的工作,在xx的關心和愛護下、經同志們的支持和幫助。我始終服從命令、聽從指揮,立足本職,愛崗敬業,紮實工作。自覺遵守部隊的條令條例和各項規章制度,較好的完成了上級賦予的各項工作任務。下面我就半年的來的工作、學習、生活向各位同志們作個簡要的彙報。

一、政治思想方面

半年來本人能夠端正態度,堅定理想信念,安心服役,嚴格執行上級指示,服從命令、聽從指揮,堅決完成任務。能夠積極參加政治教育,認真做好筆記,把教育內容深刻領會到實際行動當中。而且課後能寫好心得體會,確實領悟到教育的精神實質。在課餘時間我還自覺學習黨的創新理論,堅持用知識武裝頭腦,始終保持一個良好的心態在部隊服役。

二、工作作風方面

雖然身在炊事員的崗位上,空餘時間比較多。但我能有效的利用時間學習相關的知識。在操作當中,我以理論結合實際,有效的提高了伙食質量。在遇到困難能虛心的向司務長、班長請教。後勤工作雖然比較辛苦也很單調,但我從來沒有產生厭煩情緒,都能始終如一的幹好本職工作。

三、遵規守紀方面

半年來我認真學習部隊的條令條條例和各項管理規定,遵守部隊的各項規章制度。時刻保持清醒的頭腦,紮實工作,時刻按連隊提的要求去做。一日生活正規有序,能嚴格落實請銷假制度。

回顧這半年的工作,雖然取得了一些成績,但還是有存在的不足:

1、學習的積極性不是很高,今年以來,雖然對學習抓的比較緊,但沒有把學習與增長知識、增強才幹有機的聯繫起來,帶着問題去學的意識不強,學習的延伸性不夠,缺少學習後勁。

2、工作實踐和創新意識有待加強,對本職工作不夠細心,工作上缺少總結。有時候怕麻煩、圖簡單,工作標準有時下降,只求過得去、不求過得硬。工作上發揮傳、幫、帶作用不夠明顯。

半年來,有成績也有不足,好的方面我將繼續發揚,不足之處加以改正。為了下一步更好的'開展工作,我制訂了以下整改措施:

一、在學習上要始終保持飽滿的熱情,不斷加強政治理論學習和黨的創新理論知識的學習。

二、落實好一日生活制度,按時起牀,注重平時的點滴養成,逐步養成謙虛謹慎的良好作風。

三、克服平時的麻痺大意思想,要做到時時處處想安全,始終把安全工作放在首要位置。

四、樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,並安心工作,確保愛崗敬業意識,做到幹一行、愛一行、專一行。

五、打牢以連為家的思想,時刻謹記“連興我榮、連衰我恥”,積極為連隊建設出謀劃策。

以上就是我半年的工作總結,如有不到之處請xx和同志們批評指正。

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保障科半年工作總結篇6

今年上半年,我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的正確領導下,在上級業務部門的大力指導下,在全縣各有關部門、單位的支持、配合下,按照年初的部署安排,突出重難點,找準切入點,把握結合點,以點帶面,全面作好了各項工作。現將上半年以來,我縣勞動保障工作的具體情況總結如下:

一、全面作好就業再就業工作,各項優惠政策落實到位。

為認真貫徹落實國家、自治區、自治州各項就業再就業優惠政策,結合本縣實際縣委、縣人民政府積極採取有效的措施,全方位開展各項業務工作,使我縣就業再就業工作普遍得到加強,再就業環境得到有效改善,具體情況如下:

1、《再就業優惠證》發放到位。我縣下崗失業人員現已申請領辦《再就業優惠證》的人數為728人,其中,國有企業下崗職工領取優惠證的有510人,國有企業失業人員90人,國有關閉破產企業人員110人,低保失業一年以上人員18人。今年,我們協調工商、税務等部門落實再就業優惠政策,累計減免各項費用約6。3萬元。為我縣再就業工作的開展創造了良好的.外部環境。

2、就業培訓工作深入開展。按照“先培訓、後上崗,先拿證、後就業”的工作方針,我們開展了各項就業培訓工作,截止目前,我縣共舉辦就業再就業培訓班10期,培訓人員1920人次(其中,下崗失業人員就業再就業920人,農村富餘勞動力轉移培訓1000人),完成全年培訓目標的76%,經過培訓已經有1023人實現了就業再就業。

3、進一步加強了對“4050”人員的就業扶持政策。根據本縣再就業工作的實際,再就業工作的難點和重點是“4050”人員和就業困難羣體。針對他們年齡偏大、文化較低、技能單一、市場擇業能力差的問題,我們在就業崗位的開發和安置上則偏向於這部分人。上半年以來,已開發社區公益性工作崗位43個,大部分用於安置“4050”人員和就業困難對象。

4、注重作好就業再就業工作的部門聯動。我們依託轄區單位,採取“一幫一”活動,把“政策送上門、崗位送到人”作為工作的出發點和落腳點,及時為下崗失業人員、特別是困難羣體辦實事,解難題,大力開展送温暖服務活動,今年以來,90個縣直機關單位分別與46名下崗失業人員搭建起了“一家一”幫扶對子,對雙職工下崗及特困下崗失業人員開展了捐衣、贈物、捐款提供崗位援助等活動,不就業不脱鈎。

5、以促進下崗職工再就業為重點,充分發揮市場調節功能。我局始終把幫助下崗失業人員實現就業再就業工作,作為當前市場建設的目標,圍繞這項工作開展以下服務:1、開展承諾服務。縣綜合勞動力市場向社會承諾,凡本縣下崗職工只要不挑不揀,保證在一週內幫助其找到就業崗位。2、開展免費服務。對下崗職工只要持《再就業優惠證》進入市場,即可享受免費職業指導、免費求職登記、免費介紹就業、免費提供職業培訓。3、開展專門服務。全縣勞動力市場在全天候、全方位開放的同時,縣勞動力市場每日儲備一定數量的勞務信息,及時向社會各界發佈崗位信息,定期為下崗職工舉辦勞務洽談會。今年上半年以來,縣勞動力市場共舉辦大型人力資源和就業工作勞務洽談會2次,提供崗位480個,推薦就業210人,建立了1700人的人才信息庫,實現了真正意義上的科學化、規範化和現代化建設。

6、社區平台發揮作用強。今年,我縣以健全街道社區勞動保障工作機構為基礎,以強化職業培訓為重點,以開發崗位、擴大就業為目的,以健全功能、實現“人性化”服務為目標,緊緊圍繞自治區、自治州就業再就業工作會議精神,精心組織、統籌安排、開拓創新、紮實工作,努力發揮基層勞動保障平台的作用,不斷提升服務水平,有力地推動了全縣的就業和社會保障工作的全面開展。在工作開展中不斷創新“四種服務模式”。

“窗口式”服務。不斷強化窗口職能,簡政放權,實行工作重心前移,能在窗口辦理的行政審批事項和業務工作,堅決放到窗口辦理;能一個窗口辦理的,決不讓職工羣眾和企事業單位跑第二個窗口,體現了服務的統一性。

“一站式”服務。建立起勞動保障綠色通道,用人單位和求職者只須進入一個門,所有業務可基本辦結,體現服務的連續性。

“登門式”服務。走出機關、深入基層,為企事業單位和職工羣眾提供上門服務,能現場辦公的現場辦公,能簡化手續的簡化手續,體現服務的方便性。

“全程式”服務。建立對服務對象跟蹤式全程服務,落實回訪制度,定期徵求服務對象對勞動保障部門工作情況的意見和建議,體現了服務的延伸性。其次,努力提高行政效能。本着以人為本、制度創新、公開透明、廉潔高效的原則,建立了勞動保障業務服務辦理大廳,實現了“一個窗口對外”,提高了工作效率。為更好地體現便民、利民的服務宗旨,各社區還開通了勞動保障諮詢專線電話,通過網絡化服務,打破區域、層級界限,勞動者只需撥打一個電話,就可實現諮詢、求職、申訴、舉報等問題的一次性辦結,保證了全縣基層勞動保障工作機構各項工作的有序運行。