1.負責對所轄區域店鋪進行管理,協助終端進行人員管理、貨品管理等,輔助店鋪業績提升;
2.負責到店檢查、執行相關工作,隨時瞭解店鋪情況,及時處理店鋪問題;
3.負責對所轄區域店鋪人員講解產品賣點、面料等相關工作;
4.負責管理及監督各店鋪庫存貨品的監控、及反饋等工作;
5.負責店鋪銷售業績及各項制度(店鋪)的實施和監督管理工作;
6.負責所轄區域店鋪人員管理,包括:人員招聘、訪談等工作,缺編人員的穩定性。
7. 負責市場的調研,瞭解收集同類產品的銷售、促銷等市場活動的相關信息,根據市場狀況,提供科學有效的促銷方案
8. 負責收集各店鋪的銷售情況及進行每月更新.
任職要求:
1.大專以上學歷,二年以上服飾零售管理工作經驗,;
2.具有較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力
3. 熟悉女裝市場,具備優秀的終端管理能力,能夠適應出差
4. 性格開朗、積極主動、責任心強,團隊精神強,能夠承受高強度的工作壓力及部份時段晚上工作;
1督察營銷計劃和營銷政策執行情。三、崗位職責
1.負責在事業部範圍內推進公司企業文化。
2.負責各級人才梯隊的打造,提升團隊整體素養。
3.負責提升事業部經營利潤。
4.負責整合資源提升一線員工及家長滿意度。
5.負責事業部下屬園所的安全與公共危機的預防管理,並對全員進行普法教育,識別與管控法律風險。
6.負責督導下屬園所的園務管理、業務管理、後勤管理及園所經營關鍵指標等。
7.負責在事業部貫徹執行公司要求及指令。
8.負責事業部範圍內的創新管理策劃。
9.參與園所業務指導、活動策劃及招生工作。
10.負責制定事業部年度目標和預算,並實施月度分析確保對標年度目標。