任職資格:
1、語言表達能力強,形象氣質佳,抗壓能力強,踏實肯幹,吃苦耐勞,適應長期全國駐外工作(集團根據具體情況在全國統一分配)
2、男,年齡26—38週歲(80年—92年之間),高中以上學歷;
3、三年以上銷售工作經驗,同時具備獨立管理業務團隊,開發和維護市場的能力,有渠道銷售經驗者優先;
4、有明確的晉升渠道和空間。
崗位描述:
1.項目預報及項目跟蹤
每月做好項目預報,並對項目作跟蹤、分析。
協調處理同區域多網點發生的重複報價、多頭競標。
2.合同簽訂
充分了解並確認顧客需求,負責或指導網點進行合同談判。
負責合同變更協議的談判和簽訂。
跟蹤合同的執行情況,提高出貨準確率。
3.貨款催收
採取各種措施追討發貨後的合同尾款,避免形成長期拖欠款,必要時提出需配合收款的部門。
4.項目業務費和銷售佣金的核定
嚴格執行公司對銷售網點的有關規定,加強銷售佣金和項目業務費的管理。
負責佣金和業務費的申請、審核、報批和兑現手續。
5.客户接待
會同總部安排車輛,帶領用户參觀樣梯和工廠,解答用户質疑。
6. 內部管理
根據總部要求對所轄分公司內部人員及事務進行日常管理。